Osqledaren #3 2019/2020

OL

INFO

Editor in Chief Robin Kammerlander Responsible Distributor Simon Sundin Graphics and Layout Sabina Nordell, Maria Jacobson, Linda Cnattingius, Robin Kammerlander, Erik Lindberg, Carl Järmyr Eriksson & Simon Sundin Cover Page Vendela Hamberg Print Norra Skåne Offset

About Osqledaren Osqledaren has since 1959 been the magazine of the KTH Student Union.

Published quarterly with 10 000 copies per issue, the magazine is distributed to Student Union members. Our mission is to overlook, inform, and review the happenings within THS and KTH.

OSQLEDAREN

Contributions Do you want to contribute to the magazine?

Buying adspace in Osqledaren Contact the Editor in Chief or go to: osqledaren.se/annonsera

Email us at osqledaren@ths.kth.se The editorial staff has the right to refuse submitted material at any time.

Adress Osqledaren Tekniska Högskolans Studentkår 100 44 Stockholm

Contact osqledaren@ths.kth.se Individual editorial staff member: [firstname.lastname]@osqledaren.se

Osqledaren continues reporting during periods between magazine releases: online at osqledaren.se.

Statements appearing in the magazine should be, unless otherwise indicated, regarded purely as the opinions of Osqledaren.

/osqledaren

Paper Pages: 120g Amber graphic Cover: 250g Tom&otto Silk OSQLEDAREN #3

2

@osqledaren

Produced with love  in Nymble at KTH Valhallavägen

Bli chef!

Bli chef!

Vill du bli Osqledarens nästa chefredaktör?

Led en redaktion och gör en tidning folk vill läsa! Som chefredaktör leder du inte bara en grupp utan också riktningen som tidningen får under året. Om du har frågor, så kan vi bjuda på en fika för att ge dig svaren du behöver!

Ansökan hittar du på: https://techrec.se/jobs/union Vi heter Simon och Robin!

Maila oss på Osqledaren@ths.kth.se

Ansökan öppnade 3e Februari och stänger 2a mars! Så ingen tid att förlora!

OSQLEDAREN #3

3

Nepotism OL behöver din hjälp Nepotism eller vänskapskorruption är Sveriges vanligaste korruptionsform. Släktingar eller vänner favoriseras i den privata eller offentliga sfären till nackdel för andra personer. Resultatet blir förtroendeskador, snedvridning av konkurrens och att den som är bäst lämpad för ett uppdrag inte antas vilket jag (Nils Merkel) tycker är det värsta med nepotism. Egenskaper och tidigare meriter värderas lägre än de rätta kontakterna. Kontakter som ofta är ett resultat av ren slump och att man föds ur rätt livmoder.

Nepotism är skadligt och kan vara hemskt orättvist, men det till trots så fyller det ibland ett syfte. Det är praktiskt och enklare att anställa eller anförtro sig till släktingar och vänner. Man tar mindre risk och i vissa uppdrag är sammanhanget och medarbetarna den belöning som den sökande får. Då är det få som söker som inte är vänner med uppdragsgivaren. Vem vill engagera sig till exempel som revisor i en KTH-mottagning, en roll som innebär otroligt mycket obetalt jobb, om det inte är så att ens vänner är med i projektet?

Jag och OL-redaktionen är nyfikna på hur mycket nepotism som försiggår på skolan och i sektionslivet. Finns det en större mängd studenter som känner sig förbisedda pga nepotism? Vi vill gärna att ni hör av er och berättar om gångerna ni sett eller upplevt nepotism.

Det kan vara genom mail eller att vi bestämmer en träff.

OL vill kartlägga problemen och väcka diskussion i nästa OL-nummer.

OL går lättast att kontaktas genom email: osqledaren@ths.kth.se

Ni har väl inte missat att Osqledaren har en podcast?

För studenter av studenter!

Qampuspodden behöver hjälp inför inspelningen av nästa Tentaspecial! Vi kommer att prata om galna och minnesvärda saker som har hänt under tentaskrivningar och för detta behöver vi material.

Skicka in er bästa story från en tenta ni skrivit till qampuspodden@osqledaren.se så kanske ni kommer höra oss läsa upp den i podden!

Vi tar gladeligen även emot andra tips om vad vi skulle kunna prata om.

INFO

TABLE OF CONTENTS

BRANSCH

Dags att skrota girlboss? 7 A small step for man, a giant leap for AESIR 10 Replik på Anton Thorells artikel "Hur woke är KTH?" från OL#2 12

ENGLISH

A Plate of Potentioal: Food Policies at KTH 15 Open Arms, Emty Pockets: Cutting Corners to Receive the World 18 The Cinephile´s Guide to Swedish Movies 19 A Curious Case of Ph.D 20 Brexit and what to do if you're lost 21 Catching Shiny Ghosts on Campus 22

OL GRÄVER

Hälsa på Studenthälsan! 25 Farväl kära Järnvägsgrillen 27 TÄVLING 29 Blir 20-talet lika glatt som det förra? 30

UNDERHÅLLNING

Var den som ritade Nymble hög? 33 Pyssel 35 Find X - Part 1 36 Top tio på tiotalet 37

AKTUELLT

3 snabba med nya kårledningen 39 Man ska vara snäll 41 V1 och etiK1 i föreläsningssalen 43

OSQLEDAREN #3

5

BRANSCH

BRANSCH

DAGS ATT SKROTA GIRLBOSS?

Dags att skrota girlboss?

TEXT & ILLUSTRATION MARIA JACOBSON

De smyger sig på en. Facebookinvitesen. RSVP-länkarna i mailinkorgen. Det är champagneyoga på ett konsultföretags flådiga takterass. Det är sushimingel med diverse kommunikationsstrateger och projektledare på ett laxrosa kontor med panoramafönster där du kan blicka ut över Stockholms centrala infrastruktur. De flåsar dig i nacken med sin rosédoftande andedräkt och väser i ditt öra. Kom med. Bli en av oss. Empower. Girlpower. #girlboss.

OSQLEDAREN #3

7

BRANSCH

För två år sedan satt jag i publiken till en paneldiskussion på ett IT-företag. Panelen bestod av tre kvinnor och en man. På frågan om hur många kurser de kuggat under sin utbildning svarade kvinnorna att det var få. Någon hade kuggat en enda tenta, en annan hade som värst fått Fx-komplettera.

Den enda mannen i panelen, som satt på en betydligt högre uppsatt position i företaget än de tre kvinnorna, skrockade och meddelade att han som mest haft ett tiotal kurser släpande vid ett tillfälle.

DAGS ATT SKROTA GIRLBOSS?

Man talar om en era av post-PK, uttryck som empowerment och girlboss har börjat lämna en kvalmig eftersmak i munnen sedan stor­ hetstiden kring peak woke 20142015. Kultursida upp och kultursida ner rapporterar om en spirande nykonservatism som motreaktion på

backa tillbaka och acceptera att det som kvinna inte går att balansera karriär och familj, eller vad det nu är kvinnor sysslar med?

Jag känner mig kluven i frågan.

Jag är fastkilad mellan den kapitalismdoftande girlpowerfeminismen och den nykonservativa idealiseringen av klassiska kvinno­ ideal. Ska jag vara ärlig så älskar jag idén av peppande separatistiska kvinnoforum.

När mitt självförtroende sviktar bland alla tekniknördiga grabbar är det så bekvämt att sjunka tillbaka in i ett stöttande kvinno­ nätverk präglat av igenkänning och förebilder. Samtidigt äcklas jag av strävan efter det obrydda, hårda, grabbiga självförtroendet. Jag vill inte behöva göra mig till, utan känna att jag alltid har en given plats på KTH och i teknikvärlden vare sig jag tycker att jag är bäst eller om min senaste programmerings­ uppgift framkallade självhat och besvikelse.

Girlbosskultur kanske är ett redskap för att ta sig dit, jag vet inte. Min enda önskan är dock att kvinnor någon gång ska sluta behöva anpassa sig efter mansideal, och bara få vara. Jag vill inte ha en vägg och en sjukskrivning för utmattningssyndrom i examens­ present.

“Jag är fastkilad mellan den kapitalismdoftande girlpowerfeminismen och den nykonservativa idealiseringen av klassiska kvinnoideal.”

Gång på gång ser jag liknande trender mellan män och kvinnor inom teknikvärlden.

Kvinnor som struntar i att söka jobb när de känner sig under­kvalificerade av kraven i annonsen, män som testar och vågar. Kvinnor som sliter och aldrig tycker att de kan tillräckligt, män som inte är perfekta men tänker att “Det går nog ändå”. Och det stämmer ju också. Kalla det strukturer eller vad du vill, men det måste konstateras att det är en markant skillnad i det generella självförtroendet mellan män och kvinnor som öppnar upp för olika möjligheter, eller en brist därpå.

alla utbrända 80-talistkvinnor som armbågat sig fram på arbetsmarknaden. Unga kvinnor vill gifta sig och skaffa barn istället för att göra karriär, sägs det. Är det dags att

OSQLEDAREN #3

8

BRANSCH

DAGS ATT SKROTA GIRLBOSS?

OSQLEDAREN #3

9

BRANSCH

A small step for man, a giant leap for AESIR

A small step for man, a giant leap for AESIR TEXT CARL JÄRMYR ERIKSSON ILLUSTRATION AESIR

The H-building is one of many unremarkable buildings on campus, but like many others it houses remarkable secrets. Descending a small spiral staircase into the basement, we enter the ELAB workshop, housing several spaced-out projects. Lying across a table, sporting a long cylindrical body, black fins and a pointy tip, is what is obviously a rocket. Less obvious however is that this rocket has been built and launched entirely by a group of KTH students.

The Association of Engineering Students in Rocketry, ÆSIR, is perhaps the closest thing KTH has to its own rocket program.

Now in its third year in existence, the organisation has carried out two rocket launches along with several other tests.

We met its president, Filipp Byström to find out more about the organisation and the launch of their most recent rocket, SIGMUNDR.

To start off, some of our readers have probably not heard of you folks. How would you describe what ÆSIR does?

– In short, we build rockets. More specifically, our goal is to break the European altitude record for a student-built rocket, which is currently a bit over 30 km. So far we have built and launched two rockets, one in 2018 and now one in December 2019. Our rockets are completely designed

OSQLEDAREN #3

10

by us, and most of the parts we constructed ourselves in this very workshop. Here we have made graphite nozzles, capable of withstanding high temperatures and forces, light but strong graphite fins and glass fiber bodies. We have sometimes had to come up with our own methods and tools in absence of specialized equipment.

BRANSCH

We’re sitting here next to the rocket you launched back in December. How does this rocket perform in terms of the altitude record?

– Well, SIGMUNDR was not designed to beat the altitude record. It was our second attempt at a recoverable rocket, and the point was to demonstrate a rocket capable of stable flight and being recovered by parachute. Our previous rocket, ODIN, lost contact with ground station over the cloud layer and is presumed to have had a failed parachute deployment, so making a recoverable rocket was still an important step on the way to our main goal.

Did the launch go as planned?

– Yes! It went up straight as an arrow to an altitude of around 930 m, very stably, deployed its parachute and softly landed right next to our launch site at the Defence Materiel Administration’s firing range in Älvdalen. This means that we have now, successfully launched and recovered a sounding rocket. We’re very happy with it, because it means we can finally start going for altitude.

What was your favorite part of working on this project?

– I really loved seeing all the different engineering disciplines comping together to for this awesome, unique product. You’ve got electrical and software engineering, mechanical engineering, structural engineering and even some chemical engineering in the propulsion work. We have students from many different programs and countries using their unique skill sets

A small step for man, a giant leap for AESIR

to achieve a common goal, widening each other’s horizons in the process. We learn from each other. It’s very rewarding.

As for my favorite moment, the launch is hard to beat. It’s a year’s work on the line.

We were all standing in the bunkers looking out through the little windows towards SIGMUNDR, thinking through every single part of the rocket - the launch rail, the GPS, the parachute. Have we tested everything enough? Have we considered every possible problem? Everything has to work. And then it just does, it’s like magic.

So now that you have gotten past this milestone, what is your next step? What does ÆSIR have coming up in 2020?

– Right now we’re in the first stages of our new upcoming project, which will be more ambitious than the last. The SIGMUNDR project lasted 12 months, but this new project is going to last 18 months. We aim to design, build and launch a rocket that would be a further improvement on our current rocket design. The focus will be on scaling up the design and increasing the power of our engine, and the target altitude this time is 10 km, a big step up from the last rocket’s altitude.

Another new thing for this rocket is we plan to have a payload on it, a compartment reserved for something other than aiding the launch effort. In future projects we hope to have special experiments in those compartments, payloads produced by companies or students using the rocket’s ride through the atmosphere to do scientific

experiments or technical tests. There’s a lot to do, so we are giving students the opportunity to do a deep dive with a bachelor’s or master’s thesis within ÆSIR in conjunction with a KTH department and possibly with industry. So the future is looking very exciting for us.

Does this new project have a name yet?

– Not yet, but it is probably gonna be in all caps.

SIGMUNDR Height 2.5 m

Total mass 10 kg

Top speed 430 km/h

Max. altitude 930 m

Fuel N2O oxidiser, paraffin solid fuel

OSQLEDAREN #3

11

BRANSCH

Replik på Anton Thorells artikel ”Hur woke är KTH?” från OL#2

Replik på Anton Thorells artikel ”Hur woke är KTH?” från OL#2 INSÄNDARE

TEXT DINA OETTERLI

ILLUSTRATION OKRA LIVIA INKERI-DIMLE

Hej du självutnämnda trendguru som författar om dig själv i tredje person!

Ja, det är ett problem att inte fler män söker sig till högre studier, men det är inte KTH:s problem, för det är mycket riktigt så som du själv skriver, att KTH:s studenter utgörs av ca två tredjedelar män.

Du ställer dig frågan hur väl i linje med samtiden och i samklang med målgruppen man vill attrahera, KTH:s marknadsföring egentligen är? För mig personligen, som kvinna som blivit övertalad av en kvinnlig vän om att jag visst kan plugga ingenjör, som blivit övertalad om att det inte är så hemskt och mansdominerat på KTH som man kan tro, så skulle jag vilja påstå att det är ett bra budskap att framtiden inte bara ska ägas av män. Kanske är det upp till målgruppen man vill attrahera att avgöra?

Vem vet.

Visst kunde man valt en annan formulering som antyder att det är viktigt att både

män och kvinnor bör få chans att forma framtiden inom teknik lika mycket. Men att detta klagomål får pryda en av dom första sidorna i Osqledaren tycker jag är skamligt. Det finns större problem än hur KTH formulerar sina kampanjer för att locka kvinnor till KTH. Till exempel att det fortfarande är så få kvinnor som väljer ingenjörsrollen. Tänk om ni skulle skrivit något inspirerande kring det istället? Frågan är vilken målgrupp man vill locka, för är det kvinnor så lär man behöva skriva något riktat till just kvinnor. Och kanske är det kvinnor som bör föreslå dessa slogans? Eller vad vet jag, det är ju du som är trendgurun.

Du skriver att ”Med siffrorna [rörande dominans av kvinnor inom högre studier] ovan färskt i minnet kan man dra slutsatsen att kvinnor definitivt kommer ta mycket av ansvaret för forskning och styrning av institutioner i framtiden, eftersom sådana

OSQLEDAREN #3

12

roller brukar falla på personer med högre utbildning”. Falskt. Enligt en rapport från stiftelsen Allbright (april 2019) innehas 7 av 10 toppjobb som professorer av män och inom ekonomi och teknik innehas hela 4 av 5 professorsposter av män. Nu kanske tankar väcks kring om det inte tar lite tid innan man blir professor, kanske tar det hela 20 år till och med? Då kan vi ta en titt på landets ekonomiinstitutioner, dom har haft 50 % kvinnliga studenter sedan början av 90-talet, men det är fortfarande lika svårt för en kvinna att bli ekonomiprofessor som börs-VD. Måtte inte KTH ta samma väg.

Kanske är det inte på grund av en slogan som kan uppfattas som spydig mot män, som kvinnor väljer bort KTH. Kanske beror det lite mer på att artiklar som denna pryder dom första bladen i skoltidningen?

Om de tekniska universiteten skriver Allbright såhär i sin rapport:

BRANSCH

”På professorsnivå ekar det kusligt tomt. Låga 18 procent av professorerna är kvinnor - hela tio procentenheter under universitetssfärens snitt. Det är relevant att fråga sig huruvida de tekniska lärosätena i fortsättningen kan garantera forskning i världsklass när de kuggar halva kompetenspoolen.”

Replik på Anton Thorells artikel ”Hur woke är KTH?” från OL#2

”Vill du utgöra 30 % av kvinnorna på ditt universitet, vill du ha nästan enbart manliga föreläsare, vill du kämpa i 5 år för att göra din röst hörd, vill du tvingas in i en administrativ tjänst mitt under din stundande forskarkarriär, vill du känna det omöjliga i att bli professor?

Välj KTH!”

I Allbrights akademirankning över vilka universitet som är nära att uppnå jämställd representation (40/60) hamnar KTH på näst sista plats, vi är näst sämst i hela landet!

Med dessa siffror färskt i minnet börjar KTH:s slogan för att locka kvinnor nästan kännas ganska 2020.

Ledsen om KTH:s formulering kom åt en ond tå hos dig. Men så länge det fortsätter att vara ca 70 % män på KTH och så länge det fortsätter att vara ojämställt på forskar- och doktorandnivå på Sveriges

alla universitet så har vi större saker att debattera kring. Och dom där finkalibrerade känselspröten får du nog ta och lämna in på service. Bara en liten rekommendation.

Du skriver att vi bör ta till oss av Greta Thunbergs sätt att argumentera med fakta som grund, jag valde därför att göra en egen slogan riktad till kvinnor baserad på lite fakta kring hur det är att läsa tekniskt som kvinna. Håll i hatten här kommer den:

OSQLEDAREN #3

13

”Vill du utgöra 30 % av kvinnorna på ditt universitet, vill du ha nästan enbart manliga föreläsare, vill du kämpa i 5 år för att göra din röst hörd, vill du tvingas in i en administrativ tjänst mitt under din stundande forskarkarriär, vill du känna det omöjliga i att bli professor? Välj KTH!”.

Nu har vi kommit till den delen i repliken där jag måste få utnämna mig själv till trendguru och samtidigt skulle jag vilja påstå att min slogan är nästan lika bra som din!

Jag skulle kunna sammanfatta din artikel i ett par meningar; byt slogan, jag känner mig kränkt av formuleringen, jag föreslår en annan formulering, men den har inget med målgruppen man vill attrahera [läs: kvinnor] att göra eftersom det ändå inte behövs fler kvinnor på KTH… eftersom det går så många kvinnor på alla andra universitet i Sverige.

Diskussionen fortsätter på Osqledaren.se! Anton har nämligen skrivit ihop ett svar till denna insändare. In och läs!

ENGLISH

ENGLISH

A PLATE OF POTENTIAL: FOOD POLICIES AT KTH

A Plate of Potential: Food Policies at KTH TEXT VIVEKA BROCKMAN ILLUSTRATION ANGELOS MILIADIS

An ambitious PhD student was on a mission to set the table for a new decade.

At the Climate Strategy workshop hosted by the KTH Sustainability Office, she planned to voice her concerns: it was time for KTH to go vegan-by-default!

OSQLEDAREN #3

15

ENGLISH

After some years spent integrating herself into the institution that is KTH, Letizia had many ideas dancing around her mind. Observing practices at KTH, juxtaposing them with those of other organizations and entities, a concrete plan was taking shape. On the 23rd of October, at the Climate Strategy workshop, it was time to put it forward.

With high hopes, earnest determination, and faith in her university, Letizia gave her presentation at what appeared to be the opportune moment. The board gave her their full attention and she proceeded to make her proposal: introduce vegan meals as the default at all staff and public events.

Backing it up with scientific research and a recent report from the IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change), she argued that removing animal products from meals would be an effective way for KTH to reduce their climate impact. Falling short of dictating veganism, it still allows individuals to actively ask for meat, fish, or vegetarian alternatives. Essentially no options are removed, but people are nudged to consider their consumption. It is the attenuated version of a vegan norm. With a clear plan for action, her suggestion was simple and had already secured the support of her head at the Energy Department, where she pursues her PhD.

Committed to climate goals, the KTH Sustainability Office serves to fulfill expectations of a university dedicated to educating the scientists and engineers of the future. Prompted by recent student driven movements for climate action (#klimatstudenterna #levsomnilär), KTH responded by initiating a process to revise their climate goals; the resulting workshop was one of its milestones. Maintaining their well established position as a leading institute in support of sustainability, KTH is determined to take action. Considering the purpose of the office and its newly acquired ambitions, all had appeared to be in perfect alignment for Letizia’s proposal.

A Plate of Potential: Food Policies at KTH

The minutes of the meeting were released, summarizing the scope of the day’s discussions. A sufficiently astonished Letizia read through the minutes, again. Having anticipated acknowledgment at the very least, she found no mentioning of her words.

Contrary to their proclaimed goals, the proposal had been overlooked.

In an era of climate crisis, green events are invading our campus, bombarding students and staff with invitations to sustainability seminars and environmental events.

However, beyond the proudly promoted, silent activism is also growing. Individuals have their own interpretations of high impact and understanding of how to contribute. From the “Underground Resistance to Consumption” to the unspoken consensus among students to transition to a vegetarian norm, certain aspects of the student body are organically morphing into a creature with a smaller footprint.

Among the astounding array of events a KTH student has the opportunity to attend, it is curious how consistently meat is absent. Although not explicitly spelled out anywhere, as is often the case within a group of students, it has become widely accepted that only vegetarian food will be offered. Spreading like a positive force, student groups, organizations, and even entire departments have begun to act. No board, no debate, no discussion, the simple mechanics of supply and demand have catalyzed change. Organizers no longer seem to bat an eye when ordering oat milk.

Departing from campus, the climate cause and sincere students have inspired industries and encouraged employers to meet market’s demand for modernization.

Only by recognizing our requests will we be satisfied. That is the message. In the same manner that the students had seamlessly moved to a sustainable eating culture, Letizia suggested that the staff make the same switch. It seems strange that outside of the classroom, roles are reversed: the lessons are delivered by an audience of young people. Who should be leading by example when it comes to climate action?

When the norm is carnivorous consumption, one may speculate as to their rationalization. Since KTH Sustainability Office

OSQLEDAREN #3

16

works actively to combat climate change, it would only seem natural for them to gladly accept the students initiatives for climate betterment. So why didn’t they continue with her proposal?

Letizia demanded an explanation, but so far, the KTH Sustainability Office has offered no arguments against her proposal, simply noting that it had been difficult to reach a consensus. Student support (i.e. the student union THS) would help to bring the proposal forward, suggested Göran Finnveden, who is responsible for sustainable development within the Office.

Without the opinion of THS, they will not proceed.

It is not for lack of interest that nothing has been heard from THS, whose views on the subject quite clearly align with those of Letizia. Rather, the lack of communication was an obstacle: THS was not informed. Both parties understand that cooperation and clear contact is critical for common climate interests to be adequately addressed. Announcing our concerns is paramount when it comes to provoking change. Actions are loud and they resonate.

Originally inspired by a similar initiative in the Netherlands, Letizia speaks to the intense influence KTH has in promoting change. KTH as a university has consistently been a leader when it comes to forging the path forward. Hence, exchanging existing defaults to make the easy choice the one which is better for the climate, is a winning strategy. Just as Letizia’s proposal is backed by science, we ascribe faith in the Law of Least Effort. Progress takes time, but if we manage to keep the real goals in mind, the passion and purposefulness of Letizia, and others like her, will take us there. On our campus, students strive to stimulate KTH to nudge for good.

Contact KTH Students for Sustainability at s4s.kth@gmail.com to get involved.

ENGLISH

A Plate of Potential: Food Policies at KTH

OSQLEDAREN #3

17

ENGLISH

OPEN ARMS, EMPTY POCKETS: CUTTING CORNERS TO RECEIVE THE WORLD

Open Arms, Empty Pockets: Cutting Corners to Receive the World TEXT CHARLIE MÅRTENSSON PHOTO INTERNATIONAL RECEPTION

Fourteen days into the new decade, KTH welcomed nearly 360 international students from all over the world. This fall, the number will be closer to 2000. But the opportunities for the THS International Reception to give new students an amazing introduction to Sweden and KTH look very different from the bachelor receptions—especially with regard to funding.

Full disclosure: OL’s writer is part of the Project Team for this spring’s International Reception. Having been initiated into KTH via D chapter’s bachelor reception, I associated reception time with a solid month of sponsored meals and free events. As such, the difference between this experience and what I found when I began working with the International Reception was striking.

made, simply because it would be too expensive. Meanwhile, some of the chapter receptions are able to fly in a helicopter for entertainment — a difference in resources that seems downright bizarre. This is despite the fact that international students need to pay for events like gasques and Osqviks, and a single student can spend close to 1000 SEK in order to participate.

Investigations done by the project team of the 2019 Fall Reception compared the International Reception’s budget to that of the chapter receptions. When the budget is broken down to money per student, the results begin to look absurd. While the median for the chapters is around 2500 SEK, the International Reception’s budget per student is only 271 SEK. The chapters make a contract with their respective school to receive funding; for the International Reception, this money comes from the central administration. While the chapters receive between 180 and 1060 SEK per new student in this way, the International Reception receives less than 50 SEK per student.

“The current budget is based on Reception as it was five to ten years ago,” explains Stefanos Burbaum, one of the Project Managers of the Fall Reception in 2019. “The Reception and the team working on it have grown enormously as the number of international students has increased, but the financial support isn’t keeping up.”

The consequences of this lack of money are that the International Reception team must spend a disproportionate amount of time finding creative ways to cut costs.

One example Stefanos offers is spending hours making pancakes and burger patties from scratch instead of buying them pre-

Far from an indication that international students have a lot of money to blow, this is proof of how much students value the social aspect of university life and how the first weeks in an entirely new country are key for forming bonds with others. Reception time is hyped up as one of the most iconic KTH experiences, a time to forge lasting friendships that absolutely should not be missed. Unfortunately, this enjoyment comes at a considerably higher price for internationals.

OSQLEDAREN #3

18

The problems the International Reception faces feed into an ongoing frustration among international students. It illustrates, black on white, the vast gaps in the resources available to accommodate internationals as compared to Swedish students, and the indifference with which the issues are handled if no one speaks up.

While some chapters are actively trying to include internationals, many still frequently face hurdles to participating in student life.

Even though international students make up a third of the student body, there are still many cases where events and information are shared mainly in Swedish and little actual effort is made to open up activities beyond the Swedish audience.

“International students have come to Sweden because they want to: they are independent, hardworking, and want to participate,” Stefanos says. “If they are welcomed it could benefit everyone.

Right now one third of highly motivated people are being left out for no real reason.” He emphasizes that Swedish student life is unique and vibrant: “At my bachelor university back home, the student union can barely get permission to use a lecture hall for an information meeting. It’s insane what you are able to do here, and international students would love to take part in it.”

KTH continues to place emphasis on the value of international visibility, brought on by improved rankings that are attributed directly to the increased internationalization. Yet, the contributions made to internationals in practice does not seem to live up to those grand words. Thus, this becomes a key question for the future: Can THS and KTH grow their financial contributions to match the reality of projects such as the International Reception and beyond? And can KTH truly begin to embrace its international community as warmly as it deserves?

ENGLISH

The Cinephile’s Guide to Swedish Movies

The Cinephile’s Guide to Swedish Movies

TEXT JAKOB REICHMANN ILLUSTRATION CARL JÄRMYR ERIKSSON

Wintertime can be quite depressing, especially if you live in a country where darkness takes the sun hostage in early October and doesn’t let it go until the end of March. Besides the usual complaints, the advantages of this time of the year seem clear: months of time to listen to some trending podcasts, cope with one’s unrealistic New Year's resolutions and finally catch up with the IMDB watchlist created years ago. While Swedish films may not be on your radar yet, this guide should help you to explore the rich and diverse range of movies created in the country pioneering in Scandinavian cinematography.

Persona: Ingmar Bergman There is a square, a museum and even a piece of a Swedish island dedicated to his honor. Ingmar Bergman, a filmmaking icon and one of the most influential directors of the 20th century. One of his masterpieces, “Persona”, is a movie which devours you, keeps you under his spell, and suffuses you with a mix of fascination, confusion and disbelief. Dream and reality merge with each other, after the nurse Alma joins the patient of a psychiatric institution and former actress Elisabeth Vogler on the isolated island of Fårö. In the middle of her last performance she stopped talking and stayed silent ever since. Slowly, the tension between them increases until the red thread of the movie literally breaks apart.

And as the difference in the women’s personalities blurs, the spectator gets captured by an 84-minute delirium which you wish would never end.

A Pigeon Sat on a Branch Reflecting on Existence: Roy Andersson “I am glad that you are doing fine,” the characters say when, obviously, the opposite is true. Zombie-like characters and the still-standing camera are trademarks of the Swedish movie maker Roy Andersson.

Following the two recurring protagonists, Jonathan and Sam, who unsuccessfully try to sell novelty items, we experience that although the characters find themselves in groups, they deliberately isolate themselves. Lacking in empathy, they don’t realize what is happening right in front of them and thus are damned to be stuck with their solitude. While Andersson’s sense of humor admittedly seems morbid in the beginning, the concatenated scenes unfold into a variety of hilarious and entertaining situations which makes the movie a perfect tip for a cold and dreary winter night.

OSQLEDAREN #3

19

The Girl with the Dragon Tattoo: Nils Arden Oplev Based on the first book of Stieg Larsson’s Millennium trilogy, this movie has all the characteristics of a typical thriller. A mysterious landscape on a secluded island in the far north of Sweden, the investigative journalist Mikael Blomqvist (Michael Nyqvist) who became an outcast and was convicted for libel against a Swedish tycoon, a girl who has been lost for 40 years and a list of secretive suspects. After the girl’s uncle, Henrik Wanger (Sven-Bertil Taube), hired Mikael to finally investigate the case of his beloved niece, he stumbles upon a young woman who has been spying on his computer for months. That is when he finally comes across his 24-year-old prospective partner Lisbeth Salander (Noomi Rapace), a genius computer hacker with body piercings and (dragon) tattoos all over her body.

With an intense dedication, rooted in her own past of abuse, she helps Mikael solve the almost forgotten bizarre murder cases.

All in all, the mysterious setting, the brilliant and non-conformist protagonist and the dark and gruesome murder cases add up to an uncommon and compelling thriller definitely worth watching.

ENGLISH

A Curious Case of Ph.D.

A Curious Case of Ph.D. Cargo Transport Using Sailing Boats TEXT SAHAR IMTIAZ ILLUSTRATION LINDA CNATTINGIUS

Besides managing the magazine, our team also does podcasts through the channel Qampuspodden, which you can listen to by tuning in at osqledaren.se/podcast.

Here, we are covering the first-ever podcast in English from Qampuspodden, where two Ph.D. students were invited as guests. One of them, Ulysse Dhomé, is pursuing a Ph.D. at KTH and is working with sailing boats to replace the large ships for cargo transport in the future. We were curious to know more about his work and Ph.D. in general, so let us start.

What are you working on in your Ph.D.?

– My topic is sailing, basically. We are trying to build the largest sailing ship ever, together with a shipping company. The goal is to reduce carbon emissions from ships.

Now, 90% of the goods transported by ships represent 3% of the global emissions.

If we can reduce this, we can gain quite a lot of CO2 reduction.

Basically, he is working on designing cargo ships with sails, shaped like wings, since they are more efficient than regular sails.

But one of the main concerns is that we do not know the wind characteristics in the ocean, for a height of 100-150 meters above sea level. So this makes it difficult to design a ship with large sails.

What kind of work you do in the lab?

– We do different things in the lab we call maritime robotics laboratory. We mostly use robots to measure things at sea. Before this project, I was working with an autonomous sailing boat. But in the lab, we mainly do data acquisition, using two different submarines. The idea is always to measure stuff at the sea since we don’t know the ocean at all.

Is it true that you recently arrived in Europe after a cross-Atlantic trip?

– Yes, it is! That trip was for the wind measurement campaign. We got all the equipment for wind measurement acquisition and installed it on the ship, for the first time to see how things would go. We did so at the beginning of November in Gothenburg and I stayed on the ship for two weeks to cross the Atlantic.

But I was working: I checked how the data is going to change the parameters, and things like that.

But yeah, it was pretty cool!

OSQLEDAREN #3

20

Do you have to be smart in addition to being a hard-worker? Or is interest and passion more important?

– To study hard for an exam to then forget it all, will not work. I think it’s more a matter of mindset. If your idea is that you are just gonna pass the courses and get a Ph.D. just what I used to do for my exams - it’s not enough. Because you need to publish things, go to conferences. You can’t really just work like “Yeah, I’m gonna get that paper published but I don’t care about the content”.

Lastly, can you give one tip to the students doing Masters now and considering getting into a Ph.D.?

– One thing I would say is: Try to get to know your supervisor! You will have to work with that person for four to five years so it’s best to have a good relation with them. I have seen people who don’t like their supervisor and it really affects their work.

ENGLISH

Brexit and what to do if you’re lost

Brexit and what to do if you’re lost TEXT DIRAN BAJWA ILLUSTRATION DANIKA GIRON

Buckle in, this is a crash course on Brexit and what to do as a Brit in Sweden. With the results of the 2019 general election, Brexit will finally happen on 31 January, well not really but it is happening! We are just waiting on the European Parliament to accept the withdrawal agreement and that is highly likely. As the token Brit, I have been asked to write an article explaining the situation. What I will also be attempting to do is keep British people like myself as informed as can be, and help them prepare for their stay in Sweden or perhaps even other European Union (EU) countries. Without further ado, let’s start this article.

First up, we should do a short recap for those who are out of the loop, or just lost in general, as it has all been rather confusing.

Conservative Party win 365 seats in the House of Commons. With a majority of 326 needed, Boris Johnson remains as Prime Minister.

23rd June 2016: A referendum was held to decide whether the UK should stay in or leave the EU. Leave won 52% to 45%.

31st January 2020: Brexit happens and trade talks begin within weeks.

11th July 2016: Theresa May becomes the new leader of the Conservative Party following the withdrawal of Andrea Leadsom from the Conservative Party leadership campaign.

13th July 2016: David Cameron steps down as Prime Minister, making Theresa May the new Prime Minister.

29th March 2017: The UK formally invokes Article 50 to leave the EU on the 29th March 2019.

10th April 2019: The Brexit deadline was delayed until the 31st October 2019.

24th May 2019: Theresa May steps down as Prime Minister.

23rd July 2019: Boris Johnson wins Conservative Party leadership election and becomes Prime Minister.

28th October 2019: Brexit has been delayed to the 31st January 2020.

12th December 2019: A general election is held where the

Delays worse than the British railway network and the role of leader of the Conservative Party being passed around more than a hot potato have all led us to here.

There is still the small issue of how the House of ­Commons passed the EU With­ drawal Bill, the House of Lords made changes and then the MPs just overturned them. But issues for another time.

But what can we, the British aliens, do?

Turns out we can do quite a lot. Obviously there is still a shroud of mystery to everything as no one really understands what will happen, but here is what we know.

There will be an implementation period.

The first priority of this is to negotiate a trade deal with the UK. The UK government has made it clear they want to leave the customs union single market and they want to end the jurisdiction of the European Court of Justice. Many other things

OSQLEDAREN #3

21

will need to be agreed upon during this time such as how the UK will work with the EU on law enforcement and a replacement to the European Arrest Warrant scheme.

What’s important to take away from this is literally nothing has changed since the vote first happened. Another deadline has been added, and even this one can be extended!

We will have all the same benefits as before until the end of the period on the 31st December 2020. We will ‘broadly’ have the same entitlements as before. During the implementation period the EU countries will set up a system to apply for residence status; this will ensure we keep our rights after the end of the period. The application should be short and simple. It can be free of charge or should not cost much more than applying for a similar document like our identitetskort (ID card). So I guess we will all be out another £30 (given our currency doesn’t tank).

This brings this rollercoaster of an article to an end. I hope this has helped, but do not fret if you are still confused. To be honest, even after writing this I still don’t understand a thing. To stay in the loop, check out the Migrationsverket website and the British Embassy webpage/Facebook on a semi regular basis.

Catching Shiny Ghosts on Campus ENGLISH

Catching Shiny Ghosts on Campus

TEXT NICO ALBRECHT PHOTO ANNA SÖDERBERG

Do you see them? No? Maybe you have to take a moment and look around. Among us are those who can see them without a doubt: the players of a certain mobile video game called Pokémon Go. Can you see them now? Even though most of us retired our short-lived Pokémon careers after the summer of 2016, we recently found a small community here on KTH Campus. Still going strong.

Do you remember that game from the good old times? The principle: with your trained Pokémon you go and raid for wild, randomly spawning Pokémon that you will battle and hopefully catch at certain locations called Pokéstops. Wanting to know which aspect of the game was keeping the community alive, we meet some active Pokémon Go players to get some answers… Anna, Nils, Martin, let’s play a round of Pokémon Go! While trying to understand the principle of the game, Nils explains that the objective is to build up your Pokémon team, which you use to fight in gyms, raids, or PvPs (Person vs Person). Most parts of the city have local chats where players communicate. Martin, one of his co-players, adds that the focus of the Pokémon community at KTH is to do raids, a game mode in which players cooperate to challenge the boss Pokémons. For raid updates, the campus community has a large Messenger chat, so whenever there is a raid, they alert members to join.

Upon further questions about raids, the two emphasize that although it is beneficial to be as many as possible, one should also consider the features of the boss Pokémon, finding its weaknesses. Raid bonuses seem to be more generous if fewer people succeed, but playing with more people might be faster and more fun!

Osqledaren’s photographer Anna chimes in that the players might seem invisible, but their tracks are omnipresent wherever you go. As she often sees the same players guarding the gyms around Campus, very likely to be other KTH students. Nils, who is the administrator for the largest PvP community in Sweden, remembers the largest campus raid with over 17 people.

On average, there are roughly 30 active people in that mentioned KTH chat, performing an average of four raids per week.

A raid is quite fast and takes seven minutes at most!

Investigating more about the presence of KTH raiders and catchers, we find out that people play the game differently. While Nils acknowledges the game as a fixed element in his day, for Martin it has to fit into his schedule. Others might look for Pika-

Nils actually waited until the Swedish release and has "pretty much" played every day since then

OSQLEDAREN #3

22

chu, Rayquaza, or Vaporeon rather seldom.

Where and how often do raid bosses appear at those Pokéstops? Still, so much is left unrevealed. Nils explains that there are a few around the library and several others just by the V building. Normally, the spawn rates for raids are so high that you don't have to go very far.

Now convinced that the game is a cool activity that you can fit in during a small break or go for a longer deep dive, we are eager to know what a round of Pokémon Go means for our three adventurers. Martin explains that in the winter, he is deterred by the cold and won’t stay outside for long. On the other hand, when the weather is nice, he enjoys walking around and playing for hours. For Anna, the game is not a distraction, but rather an escape from being at home studying. Nils reveals that he always plays a lot, in particular PvP, in the community that he manages.

Considering how fast the hype after the initial release abated, Pokédreams settling somewhere in the back of players’ minds, we wanted to find out how they motivate themselves to play, still.

Having set his phone location to Australia in order to download the game, Martin joined before the hype, even before it was released in Sweden. He remembers the hype being “super cool”. Due to a lack of content, however, it didn’t last too long and felt like it was over faster than a raid. He emphasized that now, on the other hand, as more and more content has been implemented, there is more to do and more incentive to play. He directly addresses the deserters of the hype, saying: “come back and take a look at how much new content there is to explore!”

ENGLISH

Catching Shiny Ghosts on Campus

Nils actually waited until the Swedish release and has “pretty much” played every day since then. In regard to the hype, he counters that this summer there was a special shiny Rayquaza Pokémon release which resulted in the game’s best selling month since the hype. He testifies that the game is still alive and growing, along with its content.

For Anna, the game is about meeting friends and sometimes spice up her strolls. She tells us a story about two players called Pokémon Papa and Pokémon Kid, who she noticed where she normally plays. This is probably a dad playing with his kid, using the game as a way of bonding, she explained.

To the question about their highlight of the game, Nils answered with the story of how they got stopped by the police for the first time. They were doing a raid outside the police station in Sollentuna, which is a Pokémon spawning point. As they stood there for a while, covered by hoods and constantly manipulating their phones, a police car came to question them due to their suspicious looks.

Martin

Pokémon Go is quite a phenomenon, right? Besides being fun, it has a very positive impact on your health when you walk outside in fresh air. Cardiologists and psychologists absolutely support Pokémon Go: it is good for your physical and mental health, as it fosters movement as well as social interaction.

Are you motivated? Just download the app, register, and then you are good to go.

If you are interested in joining the KTH community, write to us and we will get you in touch with the players. So, what are you waiting for? Grab your smartphone and get ready.

You’ve gotta catch them all!

OSQLEDAREN #3

23

Nils

OL GRÄVER

OL GRÄVER

Hälsa på Studenthälsan!

Hälsa på Studenthälsan!

TEXT BELLA TAPPER FOTO MELANIE BONNAUDET

Under livets kanske mest fantastiska tid, där trevligheter och frenetiskt pluggande blandas proportionerligt i en potpurri, framkommer då och då (eller ganska ofta) att någon annan än jag själv har det en gnutta ”jobbigt”. Efter att artighetsfraser och studieresultat avhandlats händer det att en liten skymt av dåligt humör och knepig livsanda visar sig. När kaffekopp nummer två är urdrucken har koffeinet kickat in och livsandarna återvänder hos de flesta av oss. Lite sociala aktiviteter och en och annan pub fixar till resten av humöret och dammar av självförtroendet. Men när spåren inte längre går att täcka över kan det vara dags att få lite mer ”hjälp” än kaffe.

OSQLEDAREN #3

25

OL GRÄVER

Hälsan hos studenter gör lite som ekonomi och politik, den haltar i större omfattning än vad vi ser i vardagen.

Skrämmande statistik och rapporter från Folkhälsomyndigheten visar att studenter har fler psykiska besvär såsom svår stress och utmattningssymptom än jämnåriga yrkesverksamma. År 2016 rapporterades att mer än 25 procent av studenter i Sverige har nedsatt psykiskt välbefinnande, medan andelen hos de yrkesverksamma är mindre än 15 procent. Studenter som angivit att de är så stressade att de konstant sover och äter dåligt har senare fått erfara konsekvenser i yrkeslivet – de är mindre professionella och mindre engagerade i sociala sammanhang. En av anledningarna till att studenter inte klarat stressen är att de känt sig ensamma och missförstådda.

Som tur är kan alla Stockholms studenter vända sig till Studenthälsan! Tidigare

HÄLSA PÅ STUDENTHÄLSAN!

köpte KTH egna tjänster av Avonova City, men sedan januari 2020 har vi blivit en del av Stockholms studenthälsa, som är tillgängligt för alla studenter i Stockholm.

Lokalerna ligger sedan 1998 i Studentpalatset, vid Odenplan. Här kan vi få hjälp av företagssköterskor, psykologer, kuratorer, workshoppar, grupper, föreläsningar, kurser och andra givande aktiviteter. Alla har tystnadsplikt och allt är gratis! Testa 30 minuters medicinsk lunchyoga för studenter varje onsdag från februari t.o.m. april. Eller varför inte gå på workshop om återhämtning den 4:e mars kl 15 tillsammans med företagssköterskorna Elisabeth Jeppsson och Susanne Ghomashi. Eller kanske workshop om kost den 11:e mars.

Ingen föranmälan krävs!

Ifall du tyvärr blivit sjuk kan Studenthälsan hjälpa dig att informera CSN om situationen, så att du slipper förlora bidrag. Stu-

OSQLEDAREN #3

26

denthälsan i Stockholm är ett stöd för oss studenter vars syfte är att underlätta det roliga men ibland svåra livet som student.

God hälsa är grunden till goda resultat, och jag rekommenderar att få så mycket stöd som möjligt. Gör inte livet svårare än det redan är! Utnyttja de resurser som finns tillgängliga och värna om studenthälsan.

KONTAKT: studenthalsan@su.se är en bra start, eller ring 08-674 76 92. ADRESS: Studentpalatset, Norrtullsgatan 2, 104 30 Stockholm, närmaste T-bana Odenplan.

Farväl kära Järnvägsgrillen OL GRÄVER

Farväl kära Järnvägsgrillen

TEXT ERIK HÄGGSTRÖM FOTO ANNA SÖDERBERG

Jag tror inte jag var ensam om att känna att det högg till i hjärtat då jag anlände till campus en höstmorgon och såg ett antal män – inte försiktigt och varsamt, inte respekt -och vördnadsfullt, utan med en brutal hänsynslöshet jämna Järnvägsgrillen med marken. Vad är det som har hänt och varför revs egentligen Järnvägsgrillen?

Storyn lyder som följande: marken som Järnvägsgrillen tidigare stod på ägs av SL – Stockholms Lokaltrafik – och Järnvägsgrillen har hyrt marken av SL. SL har krav på sig att handikappanpassa Östra station och planerar att anlägga en handikappsramp. Så här skrev SL i ett mejl till Osqledaren: – Det gjordes en större upp­ rustning och ombyggnation av Stockholms Östra 2015/2016, men åtgärderna för tillgänglighet vid entrén från Drottning Kristinas väg kunde inte färdigställas då eftersom grillen stod i vägen.

Järnvägsgrillen överklagade till hyresnämnden, men efter förhandling är grillen nu borta.

Arbetena vid entrén beräknas starta i vår och slutföras under sommaren.

en Järnvägsgrill, på Järnvägsgatan precis bredvid en Järnvägsstation.

Självklart kan jag inte skylla på SL – det är bra att det byggs en handikappramp till Östra Station, men kunde inte grillen ha flyttats? Nej tydligen fick inte grillen tillstånd att stå på annan plats och som så ofta när kommunala byråkrater är inblandade så blev det möjliga omöjligt. Vi får helt enkelt acceptera att Järnvägsgrillen har sagt sitt.

Järnvägsgrillen kom på plats för cirka 10 år sedan och har sedan dess varit en trygg fast punkt för många av oss som pluggar på KTH och den var bland det första man bekantade sig med som förstaårsstudent. Jag minns själv med värme nollnings­ perioden 2017 då jag avnjöt flertalet Lumberjack-burgare.

Som det framgår av mejlet var inte ägaren av grillen särskilt nöjd med beslutet och försökte överklaga det. När jag pratade med personalen på grillen framgick också besvikelsen tydligt. Jag känner mig precis som personalen också sorgsen över att grillen inte längre finns kvar.

Att överhuvudtaget riva någon verksamhet med prefixet järnväg är enligt mig en kulturhistorisk skymf. Det är en trygg gemensam punkt som förenar många svenska städer. I min hemstad Luleå har vi också

Numera finns Järnvägsgrillens meny integrerad i restaurang La Campus men det är tyvärr en klen tröst då den betryggande känslan av beställa en rejäl Tunnbrödsrulle i det ikoniska kioskfönstret är borta. Låt oss hoppas att Järnvägsrestaurangen i Östra station förblir orörd. Som sagt – prefixet Järnväg är bland det finaste vi har.

OSQLEDAREN #3

27

Hökarängen bästa svängen ——— Tetris I Hökarängen bygger vi Tetris – 100 st nya bostadsrätter om 1–4 rum och kök. Här bor du sex min från t-banan med naturen utanför dörren och gym i källaren.

Välkommen till vår visningslägenhet – en loftetta med sex meter i takhöjd. Kontakta vår mäklare för en privat visning.

Mäklare Svensk Fastighetsförmedling Michelle Almby 070-889 69 69 michelle.almby@svenskfast.se

MED SVERIGES SÄKRASTE FASTIGHETER I FOKUS VARJE DAG. Vill du jobba med några av Sveriges säkraste fastigheter och mest spännande kunder, på ett företag som satsar på lika karriärmöjligheter, kompetensutveckling och ett gott ledarskap? På Specialfastigheter tror vi att mångfald och jämställdhet bidrar till ett mer dynamiskt arbetsklimat. Det ska helt enkelt vara kul och utvecklande att arbeta hos oss.

Läs mer om oss och hur det är att jobba här på specialfastigheter.se

TÄVLING

OL GRÄVER

TÄVLING

Vad borde finnas där Järnvägsgrillen tidigare stod?

Okej – Järnvägsgrillen kommer nog aldrig tillbaka, men om vi tillåter oss att leka med vår fantasi, vad vore det bästa att ha på platsen istället? Två Järnvägsgrillar, en glassbar eller kanske en föreläsningssal?! Skicka in ditt förslag till osqledaren@ths.kth.se Vi väljer ut de bästa förslagen och presenterar dem i nästa nummer av Osqledaren. Vinnarna får dessutom flertalet kaffekort på THS café!

OSQLEDAREN #3

29

OL GRÄVER

Blir 20-talet lika glatt som det förra?

Blir 20-talet lika glatt som det förra?

TEXT NILS MERKEL FOTO PAUL JACQUEMARD

Det är ett nytt decennium. 20-talet står och stampar för att komma in. Men kommer detta 20-tal bli precis lika glatt som det förra? Och vad var egentligen det bästa som hände under 10-talet? Många av oss studenter började på KTH och började ta våra första stapplande steg in i vuxenlivet under det gångna decenniet. OL-redaktionen var nyfiken på vilka förhoppningar KTH:s studenter har om det kommande decenniet men också vad som var det bästa som hände dem själva under 10-talet. Vi gick ut på gatan/Nymble för att få svar på våra frågor.

1. Vilket program läser du?

2. Vilket år?

3. Vad har du för tankar om det nya decenniet?

4. Vad var det bästa som hände dig förra decenniet?

5. Början av 2020 har varit ganska dyster när det gäller

nyhetsrapportering, har du några förhoppningar för året.

Emilia 1. Jag läser Datateknik.

2. Jag läser mitt andra år.

3. Jag hoppas det blir bättre. Det har börjat dåligt men jag hoppas att det slutar bra.

4. Jag tog tag i mitt liv, började läsa in en massa saker på Komvux, och sedan började jag på KTH. Det var det bästa med det nya decenniet.

5. Jo, jag har hopp för 2020. Allt kan inte bli dåligt, sannolikt kan det inte bli det.

Haohao

1. I study sustainable energy engineering.

2. This is my first year of my master studies.

3. I hope everything will be smooth in the next decade. I hope I settle down by the end of the next decade. I want to save money and start my family, maybe get a dog.

4. Moving to Stockholm was a big decision for me. This is my first time studying abroad and it’s a big change for me. It’s super cool!

5. When I see the news about the forest fires in Australia I get really sad. I study sustainability now and hopefully if I do my best I can use my knowledge in order to make the world more sustainable.

OSQLEDAREN #3

30

OL GRÄVER

Blir 20-talet lika glatt som det förra?

Adrien 1. I’m from France and study electromagnetism, fusion and space engineering. More precisely I’m a double degree student.

2. This is the second year of my master.

3. We need to reduce the emissions into the atmosphere. This is very important and I hope that our leaders really push for that. We can see that there is a motivation in the population, everybody is willing to do something but we need to help each other in order to take action.

4. In France we have something that’s called preparatory school. It’s two years of very intensive studying, and at the end you have final exams that everybody takes. You need to get great results in order to get accepted to a good university. I was very pleased with my score on the exam and felt that the two challenging years of school really paid off.

5. In 2020 the Olympic Games will be held in Japan. I’m excited and think that the Olympics can join everybody together and create links between countries. The games will make people share feelings and create happiness.

Oscar 1. Jag läser Medieteknik 2. Andra året.

3. Nej det har jag inte. Jag tror det kommer vara likt det förra decenniet.

4. Oj, stor fråga. Men jag känner nog att jag hittade rätt program att studera. Det var nästa kliv i livet att börja plugga och det har jag gjort nu.

5. Jag hoppas på ett presidentval i USA som slutar med att Bernie Sanders blir president. Men sen vet jag inte riktigt. Det är svårt att svara på. Juste, jag hoppas få ett jobb under året som är kopplat till min utbildning.

Christopher 1. I’m in the master program media management, and I’m from Germany.

2. I’m on my first year of the master.

3. I had a course here on sustainability and now when I’m in the land of Greta Thunberg I'm a little bit excited and a little bit afraid of what will happen in the next decade. Many people are speaking up and saying that something needs to be done about the environment, but don’t consider that they themselves must do something for the environment.

I’m excited about what can be done to stop climate change and hopefully I will survive the next decade, haha.

4. Perhaps this is a little bit romantic, but I met my girlfriend and she’s with me here in Sweden. We met during our bachelors and we applied for the same master. The last decade was very cool.

5. I think globalism is such a nice thing and it’s great that I can study here in Sweden. There is a very toxic environment on Facebook right now and even though I study media management I would like to avoid using or delete the app but need it to communicate with my groups and be part of the media business. There’s a lot of hate on social media platforms and you can’t discuss news or climate change objectively. People aren’t open to listen to each other. I hope that in 2020 this will change and become better.

OSQLEDAREN #3

31

UNDERHÃ…LLNING

UNDERHÅLLNING

Var den som ritade Nymble hög?

Var den som ritade Nymble hög?

TEXT CELESTE HOLM

ILLUSTRATION ERIK LINDBERG

Vi har alla känt någon slags “wtf”-känsla de första gångerna vi försökt hitta rätt i Nymble och direkt eller indirekt ställt oss själva frågan om vilka substanser som varit inblandade när denna underliga byggnad ritades. Den upprivande sanningen är att Nymbles arkitektur uppfattas inom arkitekturhistorien på ett helt annat sätt än av förvirrade förstaårsstudenter.

OSQLEDAREN #3

33

UNDERHÅLLNING

Nymble har förstås inte alltid sett ut som det gjorde och har byggts ut flera gånger.

Den ursprungliga byggnaden ritades av Sven Markelius och Uno Åhrén, som hade deltagit i THS tävling om det bästa förslaget på det nya kårhuset. På grund av att de inte hållit sig inom tävlingens ekonomiska ramar vann de inte förstapris, men efter en omarbetning av förslaget fick Markelius och Åhrén ändå uppdraget att rita huset som snart kom att kallas för Nymble. Utöver arkitekterna som ritade Nymble måste alltså även de personer på THS som valt ut bidraget ha varit höga…

VAR DEN SOM RITADE NYMBLE HÖG?

och kårbokhandeln nu ligger. Antalet studerande hade då ökat med ungefär 5000 sedan den senaste utbyggnaden, och det krävdes ytterligare matsalsytor och ett nytt kök. Den sista stora ombyggnaden skedde 1998, då kårhuset renoverades för runt 100 miljoner kronor och bland annat Bastun kom till.

digt - många av oss bor i eller bor granne med ett. Men Markelius och Åhrén var pionjärer i sitt skapande av Nymble, ett av Sveriges första funkishus och ett startskott för funktionalismen i Sverige.

Var gick det egentligen snett i alla ut- och ombyggnader? Det är kanske inte orimligt att dra slutsatsen att Nymble byggdes utan

Skulle kanske vårt hat-älskade kårhus kunna bli snyggare, modernare och inte labyrint-likt i framtida renoveringar? Sannolikheten för detta är tyvärr mycket lågt. Sedan 2012 är Nymble kulturmärkt och byggnadsminnesförklarad, vilket innebär att byggnaden inte får rivas och att dess yttre inte får ändras på något sätt.

Dessutom måste planlösningen bevaras i ett antal specifika rum, bland annat Musikrummet, Radiorummet och TV-rummet. I beslutet för byggnadsminnesförklaringen av kårhuset presenteras en nästan tre sidor lång motivering, som i synnerhet lyfter fram Nymble som en symbol för funktionalismen och för Stockholm som “arkitekturstad”. I motiveringen tillskrivs byggnaden ett högt värde ur en rad olika perspektiv: samhälls­ historiskt, identitetsmässigt, samhörighetsmässigt och också som vittnesbörd av KTHs och kårens utveckling.

Nymble är ett av de främsta och första exemplen på funktionalism i Sverige och eftersom det anses ha ett mycket högt värde i olika aspekter, bland annat arkitekturhistoriskt och symboliskt, har det tilldelats en kulturmärkning. Med tanke på att funktionalismen lägger all vikt vid byggnadens funktion snarare än utseende och dekoration, är detta ironiskt på en stratosfärisk nivå. När var senaste gången någon refererade till Nymble som en “funktionell” byggnad?

Att Nymble har en udda planlösning är inte bara de första arkitekterna att klandra för. Den ursprungliga byggnaden var mycket mindre än den som står på Drottning Kristinas väg idag.

Det första riktiga misstaget, om man bortser från självaste valet att kårhuset skulle vara ett funkishus, som gjordes var utbyggnaden 1952 (som Markelius visserligen var med och ritade, tillsammans med Bengt Lindroos som inte så långt efter det ritade Kaknästornet). Den gamla byggnaden utökades längre in på Drottning Kristinas väg och det lades till en ingång i den nya delen, något som bidragit till den fundamentala förvirring som uppstår när förstaårsstudenten försöker förstå vilka delar av Nymble man kan nå från vilka ingångar, och vilka trappor som leder vart.

ökningen av studenter i åtanke. Om Nymble från början byggts med ytan den har idag, hade dess utrymmen möjligtvis kunnat organiseras på ett mer intuitivt sätt för att bespara förstaårsstudenten förvirringen under de första 50 besöken. Om Nymble faktiskt gett intrycket att vara den historiska och speciella byggnaden den egentligen är, hade man säkert kunna uppskatta dess kontraintuitiva disposition. Men problemet är att funkishus inte känns särskilt speciella.

1977 byggdes kårhuset ut ytterligare efter ritningar av Lindroos, bakåt sett från vägen, där bland annat kröken, restaurangen

Majoriteten av KTHs byggnader utstrålar prakt, ståt och historia. I jämförelse bleknar Nymble. Funkishus är inte något märkvär-

OSQLEDAREN #3

34

Nymble är alltså anledningen till att vi alla bor i fula hus idag.

Sammanfattningsvis ligger skulden för Nymbles utseende och funktion på en rad arkitekter, och THS, som valde ut det funktionalistiska förslaget.

Utöver detta är THS också ansvariga för att Nymble med allra största sannolikhet kommer att fortsätta se ut som det gör långt in i framtiden, då frågan om byggnadsminnesförklaringen väcktes av dem år 1997.

Tips! Om du känner dig manad kan byggnadsminnesförklaringen överklagas hos Förvaltningsrätten i Stockholms län. (Chef­ redaktören Robin vill tillägga att han älskar Nymble med hela sitt hjärta, red. anm.)

UNDERHÅLLNING

Pyssel

Pyssel ILLUSTRATION MARIA JACOBSON

Kärlekshälsning från OL Korsordet gömmer ett hemligt kärleksmeddelande från oss på Osqledaren till dig, kära läsare!

From snooze to booze Fly från tråkigt plugg, ta dig genom labyrinten och fram till en god öl!

OSQLEDAREN #3

35

UNDERHÃ…LLNING

FIND X - PART 1

Find x - part 1

OSQLEDAREN #3

36

UNDERHÅLLNING

Topp tio på tiotalet

Topp tio på tiotalet TEXT OL-REDAKTIONEN

Tiotalet har varit fullt av missöden och tokigheter.

Detta är "enligt OL redaktionen" decenniets bästa kategorier: Pisslåt: Despacito 2017 gick det knappt att kliva in på Ica för att köpa några paket krossade jävla tomater utan att bli tafsad i öronen av denna spanska snusksång. Musikvideon till Despacito har i skrivande stund 6,6 miljarder visningar, flest av något klipp på Youtube och nästan dubbelt så många som Gangnam Style, som nog hade kammat hem den här kategorin om den inte hade kommit ut för så länge sedan (läs: 2012) att vi redan hunnit kollektivt förtränga den.

Uppfinning: Lufttrycksvibratorn Det är inte bara SVT Edit som älskar den fantastiska 10tals uppfinningen Luftrycksvibratorn. Den nya oscillerande manicken har inte bara krossat allt självförtroende hos de killar som tror att deras tjej “bara inte kan få en orgasm”. Utan den har också gjort det helt oproblematiskt att prata om sina sexuella erfarenheter framför vem fan som helst, när som helst. GOALS GALS! Spel: Flappy bird “I can’t take this anymore” skrev Flappy Birds upphovsman innan han tog ner appen, tyngd av skuldkänslor över att ha skapat ett spel som slog ner som kokain i högstadieungars iPhone 5:or. För den som är extra nostalgisk kring sitt mobilberoende kanske det ännu finns en lur med spelet installerat att köpa för nån mille på deepweb (om du lyckas, hör av dig till osqledaren@ths.kth.se).

Citat: Det är olagligt att vara kriminell Annie Lööf Är det bara olagligt att vara kriminell eller även att begå olagliga brott? Decenniets hjälte tydliggör och motarbetar möjlig förvirring kring ämnet. Kriminell verksamhet och dess bedrift i Sverige hävdade Annie är strängt förbjuden. Intervjun gav både

olagliga tittare och väljare värdefull insikt i hur samtliga verksamheter bör gå till väga.

Fortsätt rösta på Annie för trygghet och självförklarande övertydliga återgenererande antiförvirrande oflummiga lagstiftning. Vägen mot sveriges ljusa framtid utan olaglig kriminalitet har stakats ut av vår alldeles egna Annie.

Breakdown: Pappa Johaugs vrål: “WWWWAAAHHH AAAAAAHHH” 2016 hade längdskidåkaren Therese Johaug använt sig av ett läppbalsam innehållandes anabola steroider och det var helt klart att det skulle få konsekvenser för karriären.

I dokumentären Chocken får vi tittare följa den innersta kretsen kring Johaug under väntan på beskedet från Idrottens internationella skiljedomstol. Off season – sommartid – i vackert norskt bergslandskap får crew Johaug beskedet.

Therese är avstängd från all skidtävlan i 18 månader. Therese själv blir mycket ledsen men hennes reaktion ska snart blekna.

För när Pappa Johaug får kännedom om avstängningen brister han nämligen ut i ett oefterhärmligt avgrundsvrål (WAAAAH AAAAAAAAAAAAAH) och det emotionella värde familjen Johaug investerat i Thereses skidåkning illustreras väl så tydligt.

Sommar: 2016 The year of Pokémon Go! Hela Sveriges population drev målmedvetet runt med syfte att “catch 'em all”. Aldrig har det varit så lätt att bonda med en främling över fiktiva djur. Detta var även året efter hoverboard-boomen, att nervöst bevittna ett gäng kids sväva fram beväpnade med mobiler i kurs mot ditt precis ockuperade Pokémon-gym är något vi på redaktionen aldrig glömmer.

OSQLEDAREN #3

37

Svek: Game of Thrones 2011 släpper HBO Game of Thrones – tv-serien var det bästa som hänt fantasyvärlden på mycket länge. Game of Thrones var det som fick oss att prata med varandra i skolan och på arbetsplatser. GoT fick oss att känna att livet på jorden var drägligt. Allt slutade 2019 med det största tv-serie-sveket någonsin. Inga fans till ett kulturellt fenomen har eller kommer bli så huggna i ryggen som vi GoT-fans blev. Årets julklapp: Råsaftcentrifugen Årets julklapp 2013 är decenniets enda som är nästan helt garanterad att stå och samla damm längst bak i ett skåp idag.

Hot: Kristina Lugn -”JAG RÖKER NI KOMMER ATT DÖÖÖÖÖÖÖ….”

Mitt under den dramatiska krisen i Svenska Akademien under våren 2018 flockas journalister kring ledamoten Kristina Lugn på Stockholms gator. Hon inleder med att ifrågasätta varför de fortsätter att ställa henne alla dessa irriterande frågor om det rådande läget, men tröttnar fort. Hon börjar vifta med sin cigarett över all intervjuutrusting och levererar decenniets hot. Sedan eskorteras hon bort från journalisterna av Anna Books man, väktaren Roberto Toledano, som befann sig på platsen.

Förvandling: Gustaf Noren Han lämnade Mando Diao och tog avstånd från indie-kulturen i jakt på att bli en hel människa – Gustaf Norén tog rollen som andlig ledare för alla sökande svenskar.

Dessutom startade han en podcast med Göran Greider. Och utöver det lyckades han och Göran också medverka på decenniets selfie med Gunilla Persson.

AKTUELLT

AKTUELLT

3 snabba med nya kårledningen

3 snabba med nya kårledningen TEXT SIMON SUNDIN & ROBIN KAMMERLANDER

Vid årskiftet klev 6 nya ansikten på sina poster i kårledningen. Osqledaren var sugna på att se vad de vill göra med sitt år och vad de står för egentligen. Kårledningen (KL) består av 12 studenter som pausar sina studier under ett år för att jobba för kåren och kårmedlemmarnas bästa.

Det är inte bara nya ansikten, kvar sitter Ordförande, Vice Ordförande, THS näringsliv, Osqledarens Chefredaktör, THS Studiesocialansvarige. Dessa sitter fram tills sommaren.

Frågorna vi ställde var: 1. Hur kommer det sig att du sökte din post?

2. Vad är din vision för ditt år i KL? 3. Hur tror du att du kan göra THS bättre för medlemmarna?

OSQLEDAREN #3

39

AKTUELLT

3 SNABBA MED NYA KÅRLEDNINGEN

Daniel Aston - THS Armada 1. I have been a part of Armada for several years now and feel as if I know the organization super well. I want to be able to contribute with new ideas as well as guide the project on the same successful path.

2. My vision is to help facilitate as much contact between the students of KTH and different industries as possible.

3. I want to give all members of THS the opportunity to learn more about different industries and company cultures.

This in order to make an as informed decision as possible when pursuing the dream job. I am also going to make sure that the students of Armada will have a fun and developing year.

Filip Axelsson - Chef för utbildningsinflytande 1. Jag valde att söka posten som Chef för Utbildningsinflytande för att jag känner att jag skulle kunna bidra till att förbättra studiesituationen för alla som pluggar på KTH. Sen kände jag också att jag behövde ett uppehåll i studierna och då passade kårledningen väldigt bra.

2. Mina företrädare har gjort ett fantastiskt jobb när det gäller studiebevakningen på KTH men det finns områden där ingen så här långt har riktigt lyckats och det är där som jag tänker fokusera. Dessa områden är att 1. införa studiebevakning på fler platser (t.ex. studiebevakning direkt mot institutionerna), 2. hitta ett bra system för studiebevakningen på masternivå samt 3. fixa de engagemangsproblem som finns på THS utbildning, både centralt och ute bland sektionerna.

3. THS gör massor med fantastiska saker för sina medlemmar: fester, arbetsmarknadsdagar och andra roliga aktiviteter. Men det finns en sak som alla som pluggar på KTH, och därmed alla THS-medlemmar, har gemensamt; nämligen att de pluggar på KTH! Alla på THS utbildning gör ett enastående arbete varje dag för alla våra utbildningar, även om det inte alltid märks och uppskattas, och det vill jag vara en del av.

Oscar Stenström - Chef för utbildningsinflytande 1. Jag visste att jag ville söka till Kårledningen då det finns ett flertal poster här som tilltalar mig. Att det blev just CFU beror på att jag tror mig kunna representera THS studenter på ett mångfasetterat sätt. Detta då mina tidigare och nuvarande engagemang är många och varierade.

2. Det blir grymt. Studentsidan av utbildningen på KTH har otaliga problem som vi båda CFU:er kommer brottas med. Det kommer vara hektiskt men jag lär i vart fall få känna mig viktig under årets alla möten.

3. Som CFU kommer fokuset alltid vara att representera THS studenter och bevaka deras intressen i utbildningen.

Såklart blir THS bättre för medlemmarna om utbildningen förbättras.

Johan Widmark - Evenemangschef 1. Jag varit engagerad i THS Centralt I två år nu och jag älskar det! Efter en tid i Programgruppen så kände jag att jag ville ta nästa steg, och då kändes Evenemangschef och Programgruppsordförande som det perfekta valet.

2. Jag vill få sektionsmedlemmarna att få upp ögonen för kårengagemang och vad det har att erbjuda. Det är många som inte vet vad kåren gör och det vill jag ändra på! Jag vill att fler ska upptäcka den fantastiska gemenskap som THS har att erbjuda.

3. Jag tror att om medlemmarna får reda på det som kåren gör, allt från Tentapubar till Studiebevakning, så kommer fler kunna få ut mer av sitt kårmedlemskap.

Gokul Panneerselvam - Studiesocialt och Internationellt ansvarig 1. I have been involved with THS in various capacities during the past year and a half. So when I came to know about the position of Head of THS International opening up, I knew I wanted to do it.

2. My goal for the term is to increase the participation of international Students in THS related activities and also work towards making the chapters more inclusive of international students.

3. The goal is to internationalize all of THS Central. Chapter activities are very welcome things and I would like to push towards making that a reality.

OSQLEDAREN #3

40

AKTUELLT

Man ska vara snäll

Man ska vara snäll

TEXT ELISABET LÖVKVIST - KÅRORDFÖRANDE 2019/2020

I Konsulatet, Fysiksektionens sektionslokal, finns en tavla uppsatt där det står “Man ska vara snäll”. Ibland kan du även skymta fysiker som har budskapet på sin t-shirt. Enligt pålitliga källor användes uttrycket som en blandning av ett internskämt och en påminnelse inom en grupp av Fadderister vid Fysiksektionen. Fadderisterna, som är mottagningsansvariga och det goda ansiktet utåt mot de nyantagna, uppmanade varandra om vad deras roll var - att vara snälla.

Under min tid som Kårordförande på THS har uttrycket fått sätta ord på det som blivit en av mina viktigaste principer som ledare för en ideell organisation – att komma ihåg att vi måste vara snälla mot varandra. Det är inte särskilt innovativt, men samtidigt är det lätt att glömma bort. THS består av väldigt många olika delar som alla bygger på att studenter har ett engagemang för något. Det är otroligt häftigt att få se alla olika pusselbitar som på något magiskt sätt går ihop – en lunchföreläsning, en gigantisk fest, en förändring i ett program.

Men det är inte alltid lätt för alla de här sakerna att samsas på en och samma plats, fysisk eller bildlig. Med många viljor och visioner uppstår det konflikter, och jag har sett många sådana under min tid på THS – stora och små, korta och långvariga. Som jag ser det så grundar sig de flesta sådana konflikter i att man ser sin egna organisation och behoven hos den som på liv och död, men att man kanske inte förstår att personen på andra sidan bordet tycker precis samma sak fast för sin organisation.

Då minskar samarbetsviljan väldigt snabbt.

Min lärdom under året har varit att det alltid går bättre om man är trevlig när man går in i en situation där det skulle kunna finnas en konflikt. Det betyder inte att man inte ska stå på sig - men är man schyssta mot varandra kommer det vara så mycket lättare att komma fram till något bra. De andra gör inte som de gör för att medvetet skada just din del av verksamheten – det kanske bara är så att ingen har förklarat varför deras sätt att göra saker på inte fun­kar för alla andra. Och du kanske inte förstår varför de gör som de gör. Det är viktigt att kunna se bortom sin egen situation.

På samma tema så måste vi vara snällare mot oss själva. Det här med engagemang är inte så jävla lätt, och ibland har vi ganska orimliga förväntningar på varandra. Vi kan faktiskt inte förvänta oss att de som tar på sig ansvar inom THS ska kunna allt innan de börjar. Det vi kan kräva är rimliga värderingar och ett schysst förhållningssätt till uppdraget, men utöver det blir det svårt att förvänta sig mer. Alla vi som engagerar oss gör vårt bästa – och det får faktiskt vara tillräckligt. Min företrädare, Emma Ingo,

OSQLEDAREN #3

41

brukar trycka på vikten av att ha kul när man engagerar sig, och det vill jag verkligen stämma in i. Att engagera sig är inte konstant roligt, men om det istället bara är tråkigt och jobbigt hela tiden så finns det två vägar att välja mellan: sluta, eller se till att det blir kul.

Med koll från tall till tank Jenny Olsson är nationalekonom.

Hon har jobbat på Preem sedan 2001 och som Biofuel Trader i fyra år.

Per Johansson har studerat på Handels och Chalmers. Han har jobbat fem år på Preem och snart i två år som Biofuel Trader.

Vill du också vara med och leda om­ vandlingen till ett hållbart samhälle?

Läs mer på preem.se/karriar.

Jenny Olsson och Per Johansson jobbar som biofuel traders. De köper och säljer förnybara råvaror och bränslen. De säkerställer också spårbarheten och ser till att klimatavtrycket blir så litet som möjligt – från tall till tank. Jenny och Per har stora möjligheter att vara med och påverka, när Sveriges största drivmedelsbolag leder omvandlingen mot ett hållbart samhälle.

En biofuel trader behöver ha koll på läget.

Jenny och Per bevakar både den vegetabiliska och fossila oljemarknaden, de behöver vara uppdaterade på alla lagar och regler, ha koll på skatter, tullar, politik och teknik.

– Vårt uppdrag är att köpa det som ger mest reduktion av växthusgasutsläpp för pengarna. Vi utvärderar råvaror och komponenter utifrån en teknisk, etisk och ekonomisk aspekt, alltid med hållbarhet i fokus, berättar Per. – Vid handel med förnybara råvaror och bränslen är spårbarheten, som visar att hållbarhetskriterierna följs, viktigt. Hela produktionskedjan ska kunna härledas, säger Jenny.

En av Preems styrkor är att företaget arbetar med hela kedjan och har stora möjligheter att påverka.

Vilka är utmaningarna i ert jobb?

– Vi vill handla här och nu, men marknaden med bra råvaror är begränsad. Det är en utmaning som hela branschen står inför, säger Jenny.

Förnybara råvaror behöver dessutom en annan hantering än fossil olja. Jenny och Per nämner att det pågår många spännande utvecklingsprojekt just nu.

De nya råvarorna finns i skogen, på fälten, i gödsel, i animaliskt fett, i alger och till och med i sopor. Men det handlar ofta om små, spridda volymer och en ganska lång väg innan en ny råvara kan bli ett färdigt bränsle.

– Vi är med och skapar mycket nytt.

Vi kan trigga igång affärsutveckling och vi jobbar tätt ihop med processingenjörer och produktionsplanerare på raffinaderierna, säger Per. Vad är det roligaste med ert jobb?

– Vi får ständigt lösa problem och tänka utanför ramarna, börjar Per. – Vi har en ambitiös vision på Preem: Vi vill leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Den ger oss både utmaningar och större handlingsutrymme, fortsätter Jenny.

– Det är roligt att både kunna förbättra på kort och lång sikt, avrundar Per.

V1 och etiK1 i föreläsningssalen TEXT HANNA LINN ILLUSTRATION SELINA RÜEGGER

Som studenter på KTH spenderar vi mer tid än en godtycklig teknolog skulle uppskatta som fysikaliskt möjligt i föreläsningssalarnas sömniga luft. Det kan komma mycket bra av att åsidosätta en så stor del av sin tid åt sittande på skrangliga, skramliga, stenhårda bänkrader med för små, stuvbara, sluttande bord. Trots att en stor del av tiden även ägnas åt vilseledning så kommer de av oss som inte gett upp att likt förbannat återkomma till miljöer som gör oss F1 M1 med oL1 kunskap. Men om vi nu ska försöka göra det lite B1re för oss alla så kan vi se till att ha lite V1 och etiK1.

Vissa saker kanske känns självklara, men det tål ändå att upprepas då brott likväl begås. Jag kan inte vara helt ensam om att känna brännande ilska, eller åtminstone små vibrationer av irritation, varje gång de osagda reglerna i föreläsningssalarna bryts.

Till att börja med så presenteras här ett förtydligande av hur vibrerande luften i en föreläsningssal bör vara. Alla har vi någon gång varit förvirrade över något och känt ett stort behov av att föra denna undran utanför kroppen. Fråga gärna din kompis om det är något litet du inte hänger med på, men gör det då som en viskning. Om det råkar vara en större grej, ett helt förlorat koncept, så bör en fundera ut en bra formulering och sedan föra sin hand uppåt i golvets positiva normalriktning.

Detta kan ju vara obehagligt, men det är inte lika obehagligt som den tystnad som uppstår när ingen ger föreläsaren respons.

Ta ansvar för ditt och dina klasskamraters lärande genom att skapa en miljö av frågor och svar. För att citera en av mina första föreläsare: "Om du har en fråga så gör mänskligheten en tjänst och ställ den för hela klassen. Om du tänker på frågan så tänker minst 20 andra studenter på den med, och den behöver besvaras."

Vidare förvirring av vibrationer vidarebefordrade via vänner behöver också belysas och åtgärdas. Det jag syftar på är de konversationer som är av naturen ej naturliga

INSÄNDARE

i sammanhanget. Om nu behovet av att konversera med ditt gäng blir för stort och om ämnet inte överensstämmer med det föreläsaren pratar om, så ta tillfället i akt och utöva självkontroll, vänta tills tiden t lika med hel timme eller ta dig ut i cyberspace.

När vi ändå funderar över space så vill jag peka på platser i rymden då mellanslag borde undvikas, i bänkraderna på välbesökta föreläsningar. Likt en hårddisk fungerar det dåligt att fylla på med mer innehåll om platserna ockuperats sporadiskt och utspritt, men om en packar klokt från början (alltså vid tiden t lika med hel timme) och undviker hål så får alla plats. För att förtydliga: Lämna inte en eller flera tomma stolar mellan dig och en annan student när du sätter dig i en föreläsningssal som du tror kanske kommer bli knökfull! Våga vara lite mysig, sätt dig bredvid någon du inte känner, du kanske till och med får en ny vän. Du undviker i alla fall en hel del nya ovänner genom att tvinga dem att sitta i trappen för att du var egoistisk och satte dig med en lucka mellan dig och nästa student.

Det finns ju de som hävdar sig rätten till förmånen att sitta längst ut för att kunna lämna föreläsningen snabbt vid tiden t lika med hel timme. Det är helt ok, men för att få denna förmån måste en då uppoffra förmånen att sitta ned från tiden t lika med hel timme tills dess att föreläsare börjar prata i micken. De vibrationer från skrammel av bänk och bord som uppkommer vid uppställning är högst ovälkomna, för att inte tala om vibrationerna från vavill-du-gå-förbi-suckarna. Vidare kanske en kan reflektera över att en placerat sig mindre smart när en ställer sig upp för tredje gången.

På ämnet placera sig dumt finns det mer att fundera på, speciellt när det kommer till uppfyllande av salen. Om en har sådan tur att en befinner sig i föreläsningssalen

OSQLEDAREN #1

43

redan strax efter tiden t lika med en hel timme så kan en reflektera över ortsvektorn från ens valda plats till tavlan och till dörren.

Fundera över om du själv skulle vilja hålla en föreläsning där alla sitter på de bakersta bänkraderna och välj en plats lite längre fram. Var inte så slö och gå en bit in i salen innan du väljer platsen för din rumpa.

Det finns de ofrivilligt oslöa studenter som springer sträckan Alba-E eller de som springer sträckan D-E som bara har fastnat i en tidsmässigt dåligt disponerad föreläsning. De stör om de måste runda hela salen för att hitta en ledig plats. De stör mer om de dessutom måste be halva bänkraden resa sig. De stör ännu mer om de konverserar med sina vänner som redan är i salen. Men mest störande är när hela föreläsningen flugit förbi utan ett enda yttrande från publiken.

!

Betong håller i längden och är ett mycket beständigt material.

Den absorberar koldioxid och är 100 % återvinningsbar.

Betong är ett närproducerat och energieffektivt material.

Det är till och med så att betong varken brinner eller möglar.

Betong är hållbarhet på riktigt.

Specialisterna på betong thomasconcretegroup.com

Osqledaren #3 2019/2020

Betong är hållbart