Revista Redes Comerciales noviembre 2016

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Tu Puerta al Sector Empresarial

CMIC

Analizan Paquete Económico 2017 y sus afectaciones en la Industria de la Construcción

CANACO

1a. Jornada de la Salud

CANACINTRA

Encuentro Regional Activa tu Talento 2016

COPARMEX

Toma de Protesta Consejo Directivo Juvenil

CCEL

Índice de Competitividad Urbana 2016

AMPI

Cómo Prevenir Fraudes Inmobiliarios

Noviembre 2016 • Nº25

REDES COMERCIALES / noviembre 2016 / www.revistaredescomerciales.com CCPL: Auditorías Electrónicas tendrán que esperar para empresas importadoras

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Tu Puerta al Sector Empresarial

Del gran tsunami de opiniones vertidas en las redes sociales y los medios sobre dicho acontecimiento, comulgo con aquellos que, sin perder de vista lo delicado y consecuencias del asunto, ya buscan ingeniosamente qué oportunidades traerá este clima de cambios globales. El reclamo y la queja son estériles, el ingenio y la propuesta fértiles.

Mensaje Editorial

U

n descontento inspirador es la transformación de un hecho desagradable, poco deseado y adverso, en una renovada fuerza, un nuevo impulso que empuja a las personas capaces hacia mejores escenarios. Nunca rendirse bajo ninguna circunstancia, usar la frustración como un motivador, pensar en grande desde el inicio, ser muy meticuloso, mantenerse enfocado todo el tiempo, son todos útiles consejos que provienen de la persona que acaba de dar un giro inesperado al escenario económico y político del planeta. “Ni todos son tan buenos, ni todos son tan malos” reza el dicho popular.

La mejor forma de acoger la adversidad es diseñando un “contraataque” en forma de plan estratégico del que salgamos obteniendo un beneficio inclusive mayor, sobre todo cuando dicha adversidad es provocada por factores externos ante los cuales poco o nada se puede hacer para revertirlos, llámense recortes pre-

supuestales, incertidumbre económica, restricciones al comercio, intransigencia política, o cualquier situación ajena a nuestro control. Las oportunidades disfrazadas de problemas son más comunes de lo que pensamos.

Hoy te damos la bienvenida a la penúltima edición de este año en la que se trabajó en conjunto con todos los organismos empresariales aliados para acercar la información más relevante de cada sector y para seguir posicionando a Redes Comerciales como “Tu Puerta al Sector Empresarial”.

Lic. Alejandro Rodríguez Jiménez / Revista Redes Comerciales

RED DE ORGANISMOS ALIADOS.

,

FCEM

DIRECTORIO

Tel. Oficina León, Gto. México (477) 329 7687

Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo León

Dirección Comercial: Alejandro Rodríguez Jiménez alejandrorj@revistaredescomerciales.com Móvil (477) 729 0136

Comercialización: Myrna Susana Gómez Vázquez susana.revistaredes@gmail.com Móvil (477) 200 5653

Dirección Editorial: Juan Pablo Rodríguez Jiménez juanpablorj@revistaredescomerciales.com Móvil (477) 326 1902

Fotografía: Alter Focal

Diseño Gráfico: IDP Colaboraciones: Javier Plascencia Reyes Héctor Rodríguez Velázquez Héctor Obregón Serrano Emma Verónica Olvera Godínez Liliana Macías

OTROS ALIADOS: Redes Comerciales es la revista que integra a las principales instituciones empresariales de la región, lo que nos da un importante alcance en este amplio sector y los empresarios que lo componen. Las actividades y similitud de objetivos que persiguen estas instituciones las alinean para trabajar en alianza dentro de esta producción editorial.

Editada y comercializada por RJ Global Ediciones (477) 329 7687, se prohíbe la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización de la editorial. Los artículos publicados son responsabilidad de quien los escribe. / EL CONTENIDO DE LOS ARTÍCULOS NO NECESARIAMENTE REPRESENTA LA REDES COMERCIALES / noviembre 2016 / www.revistaredescomerciales.com OPINIÓN O POSTURA DE REDES COMERCIALES EN ESTA PUBLICACIÓN.

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CANACO

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Fuente: CANACO León

Recibe CANACO León a Alcalde y Gabinete

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a Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo de León realizó su junta mensual de consejo, en esta ocasión se contó con la presencia del Presidente Municipal de León, Héctor López Santillana y gran parte de su gabinete. Se contó con la presencia de Carlos Cortés, Director de Obras Públicas; Luis Enrique Ramírez Saldaña, Se-

cretario de Seguridad Pública de León; Gloria Magaly Cano, Directora General de Turismo y Daniel Campos Lango, Director de Desarrollo Social.

La finalidad de la reunión fue escuchar las necesidades y problemáticas de los socios de CANACO para darles un seguimiento oportuno por parte del

C.P. Víctor Román Flores presidente de CANACO León durante su informe de presidencia.

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gobierno municipal. Se abordaron temas como la movilidad, la obra del distribuidor vial Benito Juárez al norte de la ciudad, la creación de la comisión de medios de comunicación, se solicitó la construcción de un mercado público en la zona de Las Joyas, la implementación del Turibús y la creación la comisión “Canaco Mujer”.

Momento de la firma de convenio entre CANACO y Redes Comerciales

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Fuente: CANACO León

CANACO

Afiliados a la Cámara de Comercio y autoridades municipales

El alcalde insistió en la invitación a crear un municipio más incluyente, sobre todo con la gente de las periferias que se encuentran más rezagados, explicó que esa será la única forma de reducir la inseguridad y tener una ciudad más equitativa.

Como uno de los puntos de la orden del día, los asistentes presenciaron la firma de un convenio de colaboración entre la revista Redes Comerciales y la CANACO León, con la finalidad de darle formalidad al trabajo que se ha venido realizando en los últimos dos años. El convenio reafirma la integración de la Cámara de Comercio a este medio de

Daniel Hernándes, Gavino Fernández, Ramón Alfaro, Víctor Román, Teresita Gallardo y Erasto Aldrett

comunicación, acercando mes a mes la información más relevante de su sector al público lector formado por el empresariado de la ciudad y el estado, a través de sus principales cámaras y asociaciones empresariales. Se contó con el alcalde Héctor López Santillana como testigo de honor de la firma.

El evento se llevó a cabo en la terraza del Restaurante MaComeno 330

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CANACO

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Fuente: CANACO León

1ª Jornada de la Salud

CANACO SERVYTUR León

Inauguración oficial de la 1a. Jornada de la Salud

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a Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo de León llevó a cabo su Primera Jornada de la Salud donde se difundió la cultura de la salud en el ambiente empresarial, comercial y de servicios en general. Se impartieron una serie de conferencias, talleres, chequeos médicos y se contó la presencia de autoridades como el Director de Salud Municipal, Mario Sopeña; el Director General de Desarrollo Humano, Daniel Campos Lango; el Director de Desarrollo Económico, Ramón Alfaro y el Presidente de la CANACO León, Víctor Román Flores.

Se abordaron temas como: • El alcoholímetro • Tanatología • Prevención de infartos • Depresión • Deporte • Sobrepeso • Adicciones en las empresas • Nutrición • Tabaquismo • Primeros auxilios • Defensa personal ¿Qué se buscó?

• Fortalecer la cultura de la salud en el ambiente laboral.

• Promover los programas de educación y prevención contra las adicciones y depresión del personal en las empresas.

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• Difundir los servicios en materia de salud que existen en el estado y municipio.

A la comunidad se le ofreció sin costo alguno los siguientes servicios: • Densitometrías.

• Servicio dental.

• Vacunación influenza.

• Detección de glucosa.

• Estudio Cervico-Uterino.

• Cataratas.

• Seguro Popular.

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Fotografía y texto: CANIRAC Léon

CANIRAC

Presenta CANIRAC

Nueva Opción Culinaria

H

ablar de la gastronomía es hablar de olores, sabores, colores, descubrir nuevos conceptos, nuevos platillos, poner a experimentar nuestros sentidos cada que nuestro paladar saborea nuevas artes culinarias.

En esta ocasión CANIRAC presenta una propuesta con un nuevo concepto para todos los paladares exigentes y con ganas de descubrir sabores ocultos.

Sobre la calle Refoma en el Centro Histórico, la alta cocina continental acompañada de una barra de coctelería premium se encuentra en el restaurante Bar Clandestina 74.

“El nombre es porque estamos separados del lugar habitual de bares, eso nos ayuda a mantener ese misterio que hasta que no nos visiten podrán descubrirlo. El número es por un momento en la historia de mi familia en el cual estuvo más unida”, explica detrás de la barra Giovanni Spindola, socio del lugar.

La entrada es una puerta negra amplia, hecha sólo para los valientes que buscan una nueva experiencia culinaria. El misterio y la valentia no termina con sólo cruzar la entrada, unas escaleras son las encargadas de llevarte a la segunda planta donde la música y los olores de la cocina te envuelven, es imposible salir sin probar lo que se ofrece.

Un diseño minimalista, destacando la iluminación que tiene en los lugares claves es lo que te hace descubrir algo nuevo, detalles como una bicicleta con ruedas luminosas colgadas en el techo, columpios en lugar de bancos, una terraza bien iluminada y varias salas temáticas te dejarán con la espina de regresar para encontrar los “sabores ocultos”.

El lema “Sabores Ocultos” adorna la cocina, donde cualquier comensal puede observar la magia del Chef Ejecutivo Mario Casique. “Quiero en cada platillo dar lo mejor de mí, aunque sea sólo un poco. Mi plus, podría decirse, es el detalle que tiene mi comida”, aseguró Mario.

Si lo único en el menú personal es beber solamente, las combinaciones del mixólogo Alejandro Oliva te dejarán una sensación de seguir descubriendo con tus sentidos la variedad de Clandestina 74.

“Aquí van a encontrar ingredientes conocidos y preparados de manera distinta, mi coctelería está pensada en base a experiencias, conocimientos, emociones y sentimientos que les transmito a nuestros visitantes, para llevarlos a un momento único de Clandestina”, dijo Alejandro.

No dejes pasar la oportunidad para descubrir los sabores ocultos de Clandestina 74. Como cámara nos sentimos orgullosos de que formen parte de nuestro gremio, ¡Felicidades!

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AMHML

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Firma de Convenio entre

Asociación de Hoteles y Colegio de Contadores

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a Lic. Fabiola Vera y el Lic. Juan Pablo Rocha, Presidenta y Secretario de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de León, se reunieron con el Comité Directivo del Colegio de Contadores Públicos de León, presidido por la C.P. Teresa Aguilera Franco para firmar un convenio de colaboración.

Dicho documento tiene como objetivo promover las relaciones de intercambio profesional y plantear acciones conjuntas de cooperación que beneficien a las organizaciones que participaron en esta reunión. Además, se busca lograr un desarrollo y capacitación en conjunto, que promuevan la actualización de los profesionistas y empresarios de cada gremio.

El trabajo en conjunto de los organismos de la ciudad sigue rindiendo frutos que favorecen el progreso de las industrias y el bienestar social.

Presentan en casa del turismo eventos de noviembre

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n rueda de prensa realizada en la Casa del Turismo, se dieron a conocer los eventos que albergará la ciudad en el mes de noviembre. El presidio fue conformado por la Lic. Gloria Magaly Cano De la Fuente, Directora General de Hospitalidad y Turismo; la Lic. Fabiola Vera, Presidenta de la Asociación de Hoteles y Moteles de León; el Lic. Jorge Luis Cabrejos, Director de Relaciones Públicas por parte de la Secretaría de Turismo del Estado; El Lic. Gabino Fernández Hernández, Vicepresidente de la Cámara de Comercio y Servicios de Turismo de León; y Claudia Mancera, en representación del DIF Estatal.

A partir de este año se institucionalizará el Mes de la Moda, que se coordinará por la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado, al cual se integran diversas actividades como ANPIC, las Catrinas de La Salle, FIMODA y Concurso Internacional de Moda Creáre.

Del 5 al 26, la Casa de la Cultura será sede del Ciclo de Cine Italiano. Cada sábado en punto de las 19:00 horas se proyectarán diferentes películas prestadas por el Instituto Italiano de Cultura y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia y el Instituto de Cultura de León.

El 17 de noviembre se llevará a cabo el Opening del Festival Internacional del Globo. Este año se sumará a la inauguración la Feria de León, Rally, Motocross, Motofiesta y Catrinas de la Salle; habrá un pabellón comercial en la Calzada y expositores de Creáre. En el Expiatorio se encontrarán las Catrinas de la Salle.

Del viernes 18 al lunes 21 de noviembre se llevará el ya tradicional Festival Internacional del Globo de León en su edición número XV. En estas fechas también se llevará a cabo el Buen Fin, el cual fue presentado por el Lic. Gabino Fernández HerREDES COMERCIALES / noviembre 2016 / www.revistaredescomerciales.com

nández, Vicepresidente de la Cámara de Comercio y Servicios de Turismo de León.

Del 18 al 19 de noviembre se llevará a cabo el Festival Vida Breve, el evento promueve la venta de gastronomía y bebidas locales como: cerveza artesanal, mezcal, tequila y vino. Se llevará a cabo en el Hotel Radisson.

Del 19 al 22 de noviembre se reunirán los directores y gerentes de CANACINTRA en el Hotel Radisson. En las mismas fechas se llevará a cabo el Congreso Estudiantil Nacional de Ingeniería Química en el auditorio Ibargüengoitia de la UG. El FIAC se llevará a cabo del 24 de noviembre al 4 de diciembre.

El Coloquio Integral de Salud se realizará del 24 al 26 de noviembre, el cual es un espacio para el diálogo e intercambio de experiencias entre la comunidad del sector salud: médicos, personal de enfermería, nutrición, psicología, expertos en promoción de la salud, personal de las áreas de la salud, investigadores y profesionales de la administración médica; con el único objetivo de la actualización médica continua de alto grado académico.

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Pueblo Mágico de Jalpa de Cánovas, Gto. A sólo 50 minutos de la Ciudad de León Surgido en los vestigios de una de las más importantes haciendas de México, fundada hace casi 500 años

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onserva aún su gran historia, sus construcciones emblemáticas y sus tradiciones que lo convierten en una pequeña pero extraordinaria joya turística del bajío.Sus construcciones coloniales, mezcla del estilo europeo y porfirista, son enmarcadas por un hermoso entorno natural que hace de este destino un lugar de ensueño. Su imponente templo estilo neogótico alemán construido por Luis Long, una hacienda señorial con objetos franceses de la época porfiriana y una enorme presa que hoy en día es una obra monumental que no ha perdido su resplandor, son sólo algunos de los atractivos del más pequeño y apacible de los Pueblos Mágicos de México.

Museo Casa Cánovas Visite este fascinante Museo en el Casco de la Ex Hacienda de Jalpa de Cánovas y haga un maravilloso viaje al pasado…

Fue una de las Haciendas más importantes del país, comenzó su historia en 1542 y fue conocida como “El Granero de México” por su alta producción de harina de trigo. Conserva aún muebles, objetos, espacios y colores de su época dorada.

Hotel Puerta del Jardín

Ubicado en la zona más hermosa del pueblo, en un entorno de nogales, fresnos y 20 tipos de árboles frutales Su decoración exclusiva de estilo modernista no deja perder la armonía con el entorno campestre del lugar, haciendo que el descanso, el disfrute y el deleite sean una garantía. Sus 11 habitaciones con excelente mobiliario permiten observar desde sus ventanales y terrazas un paisaje único con vista al jardín francés y a la enorme nogalera de más de mil árboles. Un estilo refinado, extremadamente bien cuidado, con un servicio de excepcional calidad.

Informes y Reservaciones: contacto@hotelpuertadeljardin.com Tel: 477 128 0297 www.hotelpuertadeljardin.com

Museo Casa Cánovas

Puerta del Jardín Hotel

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en la Industria de la Curtiduría

“

Para alcanzar el éxito, lo primero por hacer es enamorarte de tu trabajo”

Sr. José Soto Patiño en sus inicios como curtidor

“Producimos artículos de alta calidad caprina, principalmente enfocados en la moda western, pero hacemos lo que te imagines en piel de cabra”

S

on 50 años de perseverancia, lucha y determinación los que han encumbrado a la empresa Cabras Soto en el plano nacional como curtidores especializados en pieles caprinas.

Los inicios se remontan al año de 1965 cuando el Sr. José Soto Patiño fundó la empresa en el popular Barrio Arriba, específicamente en la calle Chopo, rodeado de tenerías y con una firme visión de tener sus propias conquistas empresariales.

En un inicio se dedicó únicamente al acabado de pieles, pero con el paso del tiempo y experiencia adquirida se aventuró exitosamente en la creación de una línea de producto propio con la piel de cabra. Curtió sus primeras partidas como maquilero siendo su mercado

principal el de la ciudad de Guadalajara, con líneas para forro y algunas de corte.

El día de hoy Cabras Soto se consolida como una reconocida empresa familiar líder en su mercado y formada por tres plantas, cada una con diferentes especialidades. Es por muchos conocido el cuidado y respeto que la empresa manifiesta hacia sus empleados, considerándolos a todos como una gran familia, creando un óptimo clima laboral que permite entregar la calidad, atención y servicio que el cliente merece.

Con afán de hacer un agradecimiento público a quienes han atestiguado de forma directa o indirecta el crecimiento de la empresa, el Sr. José Soto, su esposa, hijos y nietos, así como amigos y aliados, se dieron cita el pasado 4 de

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noviembre del presente en las instalaciones del Hotel Courtyard by Marriot at Poliforum.

Durante la celebración, se presentó un video conmemorativo y se narraron algunos hechos históricos de la empresa en voz del maestro de ceremonias. Entre aplausos, el emotivo momento se coronó con la entrega de un reconocimiento al Sr. Soto de manos del presidente de la Cámara de la Industria de la Curtiduría, Pedro Camarena, y el director de la misma, Armando Saavedra, por su destacada trayectoria empresarial.

Con sus especialidades de cabra, borrego y mestizo en cualquier tipo de acabado y concepto imaginable, la empresa Cabras Soto promete seguir a la vanguardia dentro de su sector.

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AMHML

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CONTADORES

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Por: C.P.C. y M.F. Misael Franco G. Director de ServA, J. F.–Consulting

Auditorías Electrónicas

tendrán que esperar para empresas importadoras

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erivado de la entrada en vigor de las facultades que tiene la autoridad hacendaria para realizar auditorías electrónicas a la contabilidad de los contribuyentes inscritos al RFC, en las cuales las personas morales y físicas sólo recibirán vía correo tributario el resultado a dichas revisiones que la autoridad haga, resulta importante comentar que para el caso de las empresas que importan mercancías, cualquiera que sea el régimen aduanero, las auditorías tendrán que esperar.

Lo anterior se debe a que desde el nacimiento de la factura electrónica (más de 6 años), la autoridad aduanera ha venido preparando el terreno, creando los mecanismos que le permitan tener una fiscalización más puntual y precisa; fiscalización que no dependa de invertir recursos en un pelotón de auditores, cuyo alcance según datos del propio SAT, sólo les permite fiscalizar al 5% del padrón de contribuyentes.

Podemos decir que hoy en día, el SAT tiene la mesa servida para una vez que cuente con un sistema confiable y capaz, poder auditar a un alto porcentaje de los contribuyentes a los cuales no podía acceder anteriormente. Sin embargo, esto no será posible con las empresas importadoras, al menos por el momento y es de ello que trata nuestro artículo.

Antes de comenzar con el análisis y las razones por las que hemos titulado este articulo como ”Las Auditorías electrónicas tendrán que esperar para las empresas importadoras”, resulta importante comentar lo siguiente; acabamos de comentar que la autoridad podrá fiscalizar vía auditorías electrónicas a un gran porcentaje de empresas (morales y físicas) a través de estas nuevas atribuciones. Es comentario de varios especialistas el decir que eso está aún muy lejos, que la autoridad no cuenta con los sistemas lo suficientemente capaces para llevar a cabo estas tareas, y que por varias razones aún no están dadas las condiciones para lograrlo. Al respecto, sólo quiero recordar que la autoridad hoy en día tiene cinco años para que caduquen sus facultades, es decir, las operaciones que se están celebrando este 2016, la autoridad las podrá estar revisando en el 2021 y creo que la factibilidad de que en ese tiempo ya cuente con

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el sistema, no se ve tan descabellada. Aunado a lo anterior, y desde mi particular punto de vista, es posible que la autoridad amplíe ese plazo de tiempo, es decir, de llevar dicha caducidad a más de 5 años; por lo que creo que vale la pena tomarlo muy en serio y preocuparnos por cerciorarnos de que nuestros registros electrónicos están en orden y de acuerdo a los estipulado por las leyes fiscales.

Entrando en materia de nuestro tema, ¿por qué digo que dichas auditorías electrónicas para empresas importadoras, aún están lejos de ser realidad? bien, esto se debe a la sencilla razón de que la autoridad está alineando todos sus sistemas a los CFDI´s, es decir, todo documento que ampare cualquier operación de las empresas debe hacerse mediante un CFDI. Al hablar bajo un mismo idioma electrónico (CFDI), la autoridad puede cuadrar la información que se le envíe en la contabilidad electrónica, incluso si esta última no se envía. En tal razón, los sistemas computacionales del SAT pueden comenzar a cuadrar, cruzar, compulsar, etc., datos de operaciones de compra, venta, renta, nómina, intereses, etc., pero hay algo que se le había pasado, y es que los pedimentos no están bajo las especificaciones de los CFDI. En fechas recientes, la autoridad emitió una nueva disposición que obliga a las empresas que realicen exportaciones definitivas, a tener que emitir un CFDI. Esto se debe a que antes, las disipaciones aduaneras dictaban que para exportar bastaba cualquier documento en el que constara el valor comercial de los bienes a exportar. Sin embargo, esto no es posible tratándose de importaciones, ya que no se puede exigir a que los proveedores extranjeros emitan CFDI’s, por lo que la autoridad requiere diseñar un documento (Pedimento) que reúna las características electrónicas de los CFDI. A decir de algunos expertos, esto no es tan sencillo, pero tampoco imposible.

Por lo anterior, concluimos que la autoridad está preparando el terreno para lograr auditar electrónicamente a las empresas al haber exigido el CFDI en las importaciones definitivas, sin embargo, está aún lejos de homologar el pedimento a los CFDI, y mientras esto no ocurra, las auditorías electrónicas tendrán que esperar para las empresas importadoras.

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Capacitación Vanguardista en Desarrollo Humano, Ciencia, No Teoría; Resultados, No Intenciones.

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CANACINTRA

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Texto y Fotografía: CANACINTRA León

Semana de la Cultura Laboral CANACINTRA 2016

A

lo largo de tres días, se realizó la tercera edición de la Semana de la Cultura Laboral CANACINTRA, donde en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se llevaron a cabo diversos cursos y capacitaciones para que los afiliados a la cámara tuvieran las herramientas correspondientes para la mejora de su empresa, gratuitamente.

En la anterior edición se contó con la presencia de 81 empresas y 322 asistentes, en este año formaron parte 87 empresas y 498 asistentes en los diferentes cursos que estuvieron a cargo de especialistas del IMSS y de la STPS. Se contó con la presencia del Lic. Aristóteles Martínez Mondragón quien preside la Comisión de enlace con STPS de CANACINTRA nacional, en su ponencia sobre la Relación Empresarial con la STPS platicó sobre su experiencia y sobre cómo se puede llevar una buena relación con la

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secretaría para apoyo de los empresarios, además invitó a los asistentes no afiliados a hacerlo ya que CANACINTRA puede ser un gran aliado para mantener esta buena relación.

Algunos de los cursos que se llevaron a cabo fueron Ergonomía, Factores Psicosociales en el Ambiente Laboral, Autolab, Obligaciones Legales en Materia de Capacitación y algunas normas de trabajo seguro, en total se realizaron 15 cursos durante los tres días.

A lo largo del año se ha estado trabajando con la STPS e IMSS para otorgarle a nuestras empresas afiliadas capacitación en temas específicos como el Desarrollo Humano, Capacitación y Seguridad Laboral, para que las empresas estén en regla, en CANACINTRA nos gusta predicar con el ejemplo y es por eso que actualmente se cuenta con una comisión de Seguridad y Salud en el trabajo.

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Texto y Fotografía: CANACINTRA León

CANACINTRA

CANACINTRA León,

presente en el RAI CONCAMIN

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irectivos y miembros de diversas delegaciones de CANACINTRA se reunieron en Guadalajara, Jalisco para ser parte de la Reunión Anual de Industriales.

A lo largo del día se llevaron diversas ponencias iniciando con la inauguración, donde diversas autoridades gubernamentales fueron parte del honorable presídium. Durante su mensaje, Aristóteles Sandoval, Gobernador de Jalisco reconoció que el talento y la capacidad humana es una de las grandes fortalezas del Estado, además de invitar a las empresas a trabajar unidas, construyendo e innovando con gran liderazgo.

La RAI organizada por CONCAMIN, en voz de su presidente Manuel Herrera, dio la bienvenida mencionando que es momento de actuar con liderazgo para lograr el éxito que como país nos merecemos, “no pensemos lo que México puede hacer por nosotros, si no lo que nosotros podemos hacer por México, porque los industriales creemos en México” concluyó.

A cargo de Idelfonso Guajardo se realizó la ponencia “Industria 4.0”, el Secretario de Economía mencionó algunos de los elementos que tiene México como fortaleza, ya que es un

Gerardo Alderete, Aurelio Nuño e Ing. René Solano

país que se encuentra en el 8vo lugar de manufactura y el 3er lugar de exportación de T.I. Se contó también con la presencia de Alfonso Navarrete de la STPS, quien conversó sobre el futuro del trabajo en el país, donde las tendencias laborales que definirán el empleo surgen a partir de la inteligencia, la fidelidad y las demandas del trabajador, internacionalmente hay tendencias que se basan en la generación y aplicación del conocimiento.

Se hizo mención a la reforma laboral con la cual se busca que se adapten legislaciones a nuevas tendencias y retos del empleo, Aurelio Nuño mencionó que: “las reformas son para beneficio del país como lo es la educativa, que es una de las reformas más importantes de este gobierno, ya que hará que el país tenga viabilidad y destacará en un futuro, estamos trabajando en tener una vinculación del sector educativo y empresarial” aseveró.

Para concluir con la reunión se llevó a cabo una comida donde los asistentes convivieron con el Presidente Enrique Peña Nieto y se habló sobre diversos temas de vinculación empresarial.

Miguel Ángel Nogueria y Enoch Castellanos

Salvador González e Ing. René Solano

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CANACINTRA

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Texto y Fotografía: Jacqueline Ruiz

Encuentro Regional

“Activa Tu Talento 2016”

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urante dos días jóvenes emprendedores, estudiantes y profesores pudieron conocer las experiencias de los Jóvenes CANACINTRA de la Delegación de León.

El Encuentro Regional “Activa tu talento 2016” llegó a la ciudad de León como parte del trabajo que está realizando CANACINTRA por impulsar a los jóvenes a emprender e iniciar su propio negocio, conociendo los riesgos y responsabilidades que lleva tener una empresa.

Durante el primer día del encuentro se contó con la ponencia de Dora Pancardo, quien invitó a los jóvenes a darse tiempo de emprender, llevar una agenda y realizar todos sus sueños.

Ese mismo día se realizó un panel de discusión donde algunos de los integrantes del Consejo de Jóvenes Industriales hablaron sobre las barreras, obstáculos y principales problemáticas que enfrentan los nuevos emprendedores, se realizaron talleres con la metodología de Lego sobre una simulación de negocios.

Ing. René Solano Presidente de CANACINTRA León

Apolinar Gabriel, estudiante de Psicología Organizacional de UCEM, comentó: “fue un placer y tiempo de mucho aprendizaje estar en el encuentro, fue dedicado a emprendedores y me va a ayudar a mí y a mis compañeras, a las que les voy a compartir lo aprendido, estas conferencias nos ayudan a salir adelante”.

Durante el segundo día se impartieron conferencias sobre Marketing Digital, donde se habló del uso que deben de tener las redes sociales en la imagen de la empresa, además se contó con la presencia de Gustavo Cuauhtémoc, quien invitó a emprender con pasión y no dejar los sueños a un lado. Para terminar el día se contó con un panel de discusión, donde diversos expertos dieron a conocer las bases sobre cómo hacer un plan de negocios y de financiamiento, además de cómo administrar los recursos de la empresa correctamente y cómo hacer el equilibrio entre vida personal y laboral.

Este encuentro se está realizando en todas las delegaciones CANACINTRA del país para impulsar a los jóvenes mexicanos a ser parte de esta nueva era emprendedora.

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Mónica Alonso y miembros de Jóvenes Industriales

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Claves Para Aumentar Tu Productividad Laboral Un Espacio de Trabajo Bien Diseñado Aumenta tu Productividad un 20%

C

on el ritmo de vida que se lleva en el mundo de los negocios, hoy en día es fundamental contar con un espacio de trabajo que potencialice el éxito de las tareas diarias. El espacio de trabajo es, por detrás del salario, el segundo factor que determina la satisfacción de un ejecutivo. Si pasamos el 36% de nuestro tiempo trabajando, más incluso del que destinamos a otro tipo de actividades, como dormir, resulta más que necesario que el trabajador se sienta a gusto en el lugar donde más horas pasa al día. Sin embargo, no siempre es así.

Según una encuesta realizada por Ipsos para la multinacional Steelcase, llevada a cabo entre más de 70.000 trabajadores de diez países, revela que solo el 59% de los empleados se siente satisfecho con sus oficinas, encontrándose los trabajadores más satisfechos en EEUU, Alemania y Turquía. A nivel físico, el estudio revela que en el entorno de la UE se destinan anualmente 12.000 millones de euros a gastos relacionados con el dolor de espalda de trabajadores que desempeñan su actividad en una oficina.

Una combinación de espacios abiertos y privados cubre la necesidad de las personas de disponer de espacios donde puedan trabajar en equipo o concentrarse, donde los usuarios tengan el control y puedan elegir qué espacio utilizar en función de la actividad que tengan que desempeñar en cada momento. De ahí que los entornos de trabajo deban contribuir a mejorar el bienestar físico, cognitivo y emocional del trabajador, ya que así será más productivo, creativo e innovador.

¿Cómo fomentar el bienestar organizacional?

Entre los elementos más importantes que debemos cuidar están: • Áreas de trabajo ordenadas y limpias.

• Una buena iluminación y ventilación, de ser posible naturales.

• Una correcta distribución que te permita tener “todo a la mano”.

• Muebles ergonómicos que no sean una incómoda distracción a cada momento • La decoración debe ser fresca y motivar a la creatividad y el trabajo proactivo.

• La postura del cuerpo es fundamental para evitar dolores físicos o cansancio constante.

• Y por último disfrutar la personalización de tu espacio laboral.

Además recuerda que la base de un buen ambiente organizacional esta en el liderazgo, si deseas recibir de regalo un artículo exclusivo sobre liderazgo organizacional, da clic o escribe a: contactolpb@centrosavanti.com En México Steelcase cuenta con una prestigiada cartera de clientes, entre los que se encuentran corporativos automotrices, hoteleros o bancarios. En León CENTROS DE NEGOCIOS AVANTI es el único Business Center que cuenta con este mobiliario de clase mundial.

Así que no lo pienses más, si quieres aumentar tu productividad laboral y disfrutar más las intensas jornadas, ven a conocer CENTROS DE NEGOCIOS AVANTI, para agendar una visita puedes marcar al (477) 740 4000.

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COPARMEX

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Fotografía y Texto: COPARMEX León

Toma de Protesta Consejo Directivo Juvenil

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a Comisión de Jóvenes Empresario de León se encuentra cerrando una etapa de su historia para abrir otra de grandes retos, en búsqueda del bien común de los emprendedores y fortaleciendo el liderazgo juvenil.

El 7 de noviembre se realizó la toma de protesta del consejo Directivo Juvenil de la Coparmex, en ella, se sesionó por primera vez como consejo establecido con los diferentes integrantes del mismo, a dicho evento se sumó la presencia de Amín Anchondo, Presidente Nacional de la Comisión de Jóvenes y Jorge Ramírez Hernández, Presidente de la Coparmex Zona Metropolitana de León.

Durante la reunión se presentó de manera oficial el plan de trabajo y las líneas estratégicas de acción en las que se estará trabajando: -Responsabilidad Social: Cuyo objetivo es crear una conciencia en los empresarios de responsabilidad con su entorno y poder favorecer el medio y su sector de manera consciente con la implementación de programas que impacten en el crecimiento del municipio y reducir los niveles de desigualdad que existen en León.

-Formación de líderes: Buscará generar una cultura empresarial de liderazgo, integridad y ética dentro de los jóvenes con apoyo de diferentes programas que se estarán implementando, creando así una cultura basada en los valores de Coparmex como solidaridad, justicia, paz, participación ciudadana, entre otros.

-Emprendimiento e innovación: Generar empresas y apoyar a los emprendedores para que tengan las herramientas y los conocimientos necesarios para concretar sus ideas y proyectos.

“Hay muchas ideas que por falta de apoyos no se materializan, debemos apoyar a todos estos emprendedores” comentó Diego Viveros.

-Seguridad y prevención: Sumar esfuerzos a proyectos nacionales y estatales en los que ya se está trabajando, para contribuir de forma tangible a la erradicación de la corrupción que está viviendo nuestro país.

Durante su intervención, Jorge Ramírez hizo una invitación a los jóvenes para que se involucren directamente a los esfuerzos que ya se están haciendo y empujar los programas en los que se está trabajando actualmente. Aprovechó también para alentar a los jóvenes a que sean partícipes en la creación de nuevos planes de trabajo que cubran las necesidades del emprendedurismo fomentando de esta manera la creación de nuevas empresas.

“El formar parte de los jóvenes empresarios es una oportunidad que si ustedes quieren, puede ser de gran beneficio para su crecimiento empresarial, apoyando simultáneamente al desarrollo de la sociedad” indicó el presidente Jorge Ramírez.

Mientras tanto, Amín aprovechó su intervención para compartir experiencias y aprendizajes que se han tenido durante su gestión y reiteró el apoyo que

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se brindará desde la nacional durante los siguientes años de trabajo, motivando así la participación constante y consciente en el consejo.

Miembros del Consejo Directivo Juvenil Diego Viveros Presidente Juvenil de Coparmex Zona Metropolitana de León Pablo Marín Vicepresidente Nacional de la Comisión de Empresarios Jóvenes Coparmex Arlín Jaime Secretario del Consejo Juvenil Andrea Ramírez Tesorera Paulina González Revisora

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,

AMMJE

24 FCEM

Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo León

Por: Juan Pablo Rodríguez Jiménez

Marisol Ruenes

Presidenta de AMMJE Capítulo León ¿Cuáles son los ejes de trabajo de tu presidencia?

Hay cinco ejes que otorga la nacional, el primer eje que yo empiezo a contender en este plan de trabajo es la normatividad; como segundo eje son las finanzas y administración; el tercer eje es el vínculo que se tiene con los contactos públicos, en este caso los organismos públicos y privados, llámese cámaras y asociaciones. Como cuarto está la capacitación. El quinto es la responsabilidad social, estamos en una zona donde hay mucho que hacer por los demás. Por otra parte me siento segura ya que no estoy sola, cuento con mi consejo, mi mesa directiva y todo es en beneficio de las socias. ¿Cuál es la mayor problemática a la que se enfrenta el sector que representas?

Veo muy complicado el otorgamiento de los créditos, la empresaria es muy dinámica, muy inquieta y siempre le gusta ir para adelante, pero para producir efectivamente requiere de un recurso económico; muchas de las trabas que hemos visto aquí es que el acceso a los créditos de las instituciones financieras, es difícil ya que sus reglas de operación están complicadas y poco flexibles.

El otro problema que se ha dado es la tramitología, a veces hasta para darte de alta ante el SAT, ante el estado, ante el IMSS, el municipio, dar de alta una placa o un coche, a veces das dos o tres vueltas para lo mismo.

Lo que está haciendo AMMJE para resarcirlo es el acercamiento con las autoridades. En una reunión que tuvimos con el Secretario de Desarrollo Económico Sustentable comentábamos precisamente que era importante que se le dieran una revisión a las reglas de operación, que consideraran la tramitología.

M

arisol de Lourdes Ruenes Torres es contadora pública de profesión, tiene una maestría en fiscal y otra en enseñanza universitaria, participa como síndico del SAT, en la Comisión Fiscal de CONCAMIN, en el área de vinculación institucional del CONALEP y en el Comité de Productividad del Gobierno del Estado, desde julio de 2016 tomó la presidencia de la Asociación de Mujeres Empresarias Capítulo León. ¿Cuál ha sido tu trayectoria en AMMJE? El primer acercamiento que tuve con AMMJE fue hace 11 años; al inicio sólo asistía a los desayunos o algún curso, posteriormente me invita Esperanza González Romero durante su Consejo 2011-2013 a ser parte de la tesorería. Más adelante viene la gestión de Luz Graciela Rodríguez 2013-2016 donde participé como segunda vicepresidenta, en ese periodo me empiezo a involucrar mucho más con la asociación.

En julio de 2016 cuando viene el periodo electoral, se presentan los planes de trabajo, la asamblea y me toca la fortuna de salir elegida.

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¿De qué trata el convenio que acaba de firmar AMMJE con COFOCE? El objetivo de este convenio es crear una cultura donde la mujer empresaria se atreva a exportar, pero teniendo una base firme y una asesoría especializada. Qué mejor que COFOCE que es un organismo descentralizado de gobierno y que directamente se vincula con los objetivos que tiene el gobernador. En la asociación más del 70% de las empresas de las afiliadas son de servicios, esos servicios hay que institucionalizarlo e internacionalizarlos. ¿Qué mensaje le darías al sector empresarial?

Invito a las empresarias que todavía no son socias que se acerquen, que se atrevan, que pierdan el miedo, tenemos que ser mujeres de retos, es mejor formarnos en una asociación a que estemos solas. Traemos el gran compromiso de la capacitación, vamos a dar herramientas para la mujer para que efectivamente salga adelante.

Por otra parte estoy convencida de que hay que tratar a los demás como ustedes quisieran que trataran a sus seres queridos, yo sé que en el sector empresarial hablamos de utilidades, el ganar ganar y sí lo vamos a hacer, pero vamos a comprometernos en concientizar en este tema.

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Estrategia TI

empresa con 10 años de experiencia

N

acida en Cd. Manuel Doblado, Guanajuato, Estrategia TI es una empresa con más de 10 años de trayectoria y que desde entonces provee soluciones confiables, funcionales, eficientes, y de gran valor para la integridad y operación de los Centros de Datos.

Somos una empresa con presencia principalmente en el Bajío, contando además con personal de despliegue que puede abarcar el territorio nacional entregando la misma calidad en el servicio.

Nuestras fortalezas más importantes son el compromiso hacia la calidad, nuestro sentido de urgencia y la perseverancia en el logro del objetivo, ya sea diseñando, suministrando e implementando proyectos desde sus inicios, o bien, otorgando soporte técnico y/o remoto a nuestros clientes.

En Estrategia TI contamos con soluciones de valor, integrales, funcionales y certificadas para el desarrollo e implementación de centros de datos, así como las soluciones que le ayudarán a tener la continuidad de los mismos, tales como enfriamiento, sistemas de respaldo de energía, equipamiento de centros de datos, contención de pasillos, seguridad, cableado estructurado y fibra óptica, todo esto con la finalidad de crear un abanico de soluciones para asegurar la continuidad de operación e integridad de la información con el respaldo de marcas de renombre como Dell, Tripplite, RedLine, Panduit, Brocade, Rital, Ruckus, Provision ISR, Furukawa, por nombrar algunas de ellas.

Entre los muchos factores de éxito que podemos destacar, se encuentra el profundo compromiso hacia nuestros colaboradores, invirtiendo constantemente en capacitación, certificando a nuestro personal de ingeniería en las diferentes soluciones y promoviendo los valores de la empresa: integridad, sencillez, flexibilidad, compromiso social, respeto, lealtad, cooperación, superación, innovación y convergencia.

Para Estrategia TI, la innovación y la convergencia no sólo son un valor, son un estilo de vida, constantemente estamos buscando la forma de entregar a nuestros clientes soluciones que no estén limitadas por la marca o tecnología, procuramos sacarle provecho a su infraestructura, habilitar sus recursos REDES COMERCIALES / noviembre 2016 / www.revistaredescomerciales.com

de sistemas para convertirlos en aliados valiosos y nuestros mejores promotores.

Nuestra especialidad es el entorno del Data Center, su información, integridad y operación. ¿Cuántas veces se han preguntado si el corazón de sus empresas cuenta con todo lo necesario de acuerdo a su operación? En ocasiones las empresas tienen demandas de trabajo controladas y en otras, su crecimiento fue tan repentino que su infraestructura, espacio y administración, se han quedado cortas. En Estrategia TI contamos con el conocimiento para evaluar mejoras, factores de riesgo y alta disponibilidad. Podemos proveer de soluciones de valor en servidores, almacenamiento, redes, monitoreo y control, energía y enfriamiento. Contamos con asesoría y consultoría acerca del aumento de la eficiencia energética, enfriamiento y contención de pasillos, mantenimiento de centro de datos y mejores prácticas para los mismos.

Nuestro negocio son los servicios profesionales que nos permiten ser el brazo extendido de las áreas de TI de nuestros clientes. Pensando en el crecimiento que está teniendo el estado, recientemente estamos incursionando en el sector automotriz, participando en los eventos más representativos, por ejemplo, en la pasada Expo Proveeduría Automotriz que se llevó a cabo los días 12 y 13 de octubre en el Poliforum León. Durante el evento, pusimos al alcance del público la tecnología de Tripplite de Aires de Precisión, UPS’s y Protección eléctrica para centros de datos. El público pudo ver y tocar los equipos, escuchar acerca de su funcionamiento y el objetivo que cumplen dentro de las organizaciones para garantizar la continuidad en el negocio.

Sabemos que resultaremos ser valiosos aliados estratégicos para las empresas que vengan a operar en el estado, ya que con nuestras oficinas en León, podemos brindar una atención más rápida de parte de nuestro personal de ingeniería. Estamos seguros de que nuestra oferta de valor hace mucho sentido a nuestros clientes más leales y convencerá a nuestros futuros clientes de que integrando nuestros servicios, les ayudaremos a lograr sus objetivos de desarrollo para los próximos años.

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AMPI

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¿Cómo Prevenir Fraudes Inmobiliarios?

Por: C.P. Héctor Obregón Serrano

N

adie valora tu patrimonio tanto como tú, pero tener apoyo y asesoramiento es fundamental para prevenir fraudes inmobiliarios.

Para tu mayor tranquilidad, actualmente ya es obligatorio que todos aquellos que se dedican a la actividad inmobiliaria tengan su acreditación como Agente Inmobiliario.

Cada día son mayores los esfuerzos que se realizan en conjunto con el gobierno para evitar que seas víctima de algún tipo de fraude inmobiliario, tristemente se han vuelto más comunes y el primero que puede prevenir caer en alguna situación que ponga en riesgo tu patrimonio, eres tú.

Para evitar algún tipo de fraude, resulta muy importante que todos los que intervienen: compradores, vendedores, intermediarios, autoridades y notarios, trabajen en equipo para el cuidado de tu patrimonio y aumentar la tranquilidad en estas operaciones.

La adquisición o venta de un bien inmueble es una tarea nada sencilla, porque se debe negociar un precio y realizar una serie de trámites legales y financieros, es ahí cuando un contrato o negociación privada puede sonar una opción ágil y sin largos trámites; pero la realidad es que, si se firma un contrato privado, independientemente de que se firme en las instalaciones de una notaría, no hay ningún respaldo de fe pública que avale al contrato privado.

Un agente inmobiliario te ayudará de principio a fin en todo el proceso y trámites que te garantizarán la seguridad de tu operación; tales como:

Existen personas capacitadas que te pueden dar acompañamiento y asesoramiento en todo el proceso de compra, venta y arrendamiento; los Agentes Inmobiliarios.

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• Revisar que la situación jurídica del inmueble esté en regla.

• Asegurar la identidad del vendedor, comprador y/o arrendador.

• Revisar que el pago de impuestos y servicios se encuentren al día.

• Hacerte saber las obligaciones y derechos que tienes dentro de la operación.

• Apoyo en cumplimiento de los acuerdos pactados en el contrato.

Es muy importante acudir con empresas responsables con sus clientes, que te brinden la certeza de que la propiedad en cuestión esté totalmente garantizada.

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Fotografía y texto: CMIC Gto.

CMIC

Conformación de Comisión Mixta

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CMIC - CONAGUA

l director local de la CONAGUA en Guanajuato, Lic. Humberto Carlo Navarro de Alva y el presidente de la CMIC Delegación Guanajuato, el Ing. Guillermo Ramos Mena, firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de establecer acciones de trabajo en conjunto para la organización, desarrollo y fomento de la infraestructura hidráulica federal, ubicada dentro del estado de Guanajuato y promover los programas y proyectos de inversión.

Firmaron como testigos el Ing. Carlos Arroyo Ramos, Vicepresidente Región Salamanca; el Ing. Javier Padilla Guerrero, Coordinador de MIPYMES del Consejo CMIC Gto y el Ing. Margarito de la Cruz Gallegos, Jefe de Distrito de Riego de la CONAGUA. El documento determina lo siguiente: 1. La formalización de procedimientos de retención del dos al millar en los contratos de obra pública de afiliados CMIC Gto, relacionados con la CONAGUA homóloga.

2. Se establece el compromiso formal de la creación de la comisión mixta CMIC Gto – CONAGUA. 3. Se promueve la participación de empresas constructoras afiliadas y coadyuvará a la viabilidad de los proyectos de infraestructura hidráulica y en los procesos de ejecución de la CONAGUA, en el ámbito estatal.

Cabe destacar que a nivel nacional el 28 de agosto de 2015, durante la Reunión Nacional de Infraestructura Hidráulica 2015 celebrada en Aguascalientes y con base en las experiencias positivas que se han adquirido entre CONAGUA y CMIC, se firmó el convenio base, entre el Presidente Nacional de CMIC, Gustavo Adolfo Arballo Luján y Roberto Ramírez de la Parra, Director General de CONAGUA.

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CMIC

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Fotografía y texto: CMIC Gto.

Analizan Paquete Económico 2017

y sus Afectaciones en la Industria de la Construcción

L

a CMIC Nacional y CMIC Guanajuato analizan la propuesta del Paquete Económico 2017 y sus afectaciones ante un planteamiento de reducción del 27%.

El sector constructor a través de CMIC, ha tenido participación activa con posicionamientos y propuestas ante la presentación de la iniciativa del paquete económico que presentó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ante la Cámara de Diputados y que propone recortes a la inversión en Obra Pública en el 2017.

El panorama de presupuesto al 2017 De aprobarse para el 2017, los recursos destinados a la Obra Pública bajarían un 27.2% en términos reales, con relación al presupuesto aprobado para 2016, lo que reduce las expectativas de desarrollo,

crecimiento del sector y sobre todo, de creación de empleo. Desde el ámbito nacional y estatal la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) ha manifestado su inquietud y ha solicitado se realicen ajustes más estrictos a otros rubros sobre todo en gasto corriente.

Ante este panorama, arrancó el complejo ciclo para que en el Congreso Federal se apruebe, antes del próximo 31 de octubre, la Ley de Ingresos correspondiente y a más tardar el 15 de noviembre, el Presupuesto de Egresos de la Federación; por otro lado, la reducción del gasto programable sigue cargándose sobre todo en el gasto de capital, es decir la inversión física, y principalmente en infraestructura: 204 mil millones de pesos (acorde a revisión del CCE de las líneas principales del proyecto presentado por SHCP).

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Por su parte el Lic. Gustavo Arballo Luján, Presidente Nacional de la CMIC, manifestó: “Solicitamos que la Secretaría de Hacienda implemente una serie de medidas de carácter fiscal que estimule y promueva la inversión privada en el desarrollo de infraestructura y compense la caída que la inversión pública ha observado en los últimos años”.

El paquete presupuestario contempla una reducción de casi el 30% en términos reales a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, cabeza de sector de la obra pública y de infraestructura en el país.

Hace un llamado a las autoridades CMIC GTO El Ing. Guillermo Ramos Mena, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Guanajuato

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Fotografía y texto: CMIC Gto.

durante su participación en el programa Revive León, hizo un llamado a las autoridades a buscar alternativas para tener más recurso el próximo año. “Esto evidentemente implica menos obra, menos empleo y menos gente registrada en el Seguro Social y la economía sufre un retraso en términos de cuantificación, al margen del recorte, visualizamos un par de impactos, el primero de ellos la falta de beneficios para la sociedad: menos escuelas, menos hospitales, menos carreteras; por otro lado, algo que es importante es el hecho de que la economía va a generar austeridad en el gasto”, mencionó.

Esto aunado a la afectación que de manera directa pueden sufrir hasta 70 mil trabajadores y sus familias de la construcción en el estado a causa del recorte presupuestal planteado para 2017. “Se podría buscar una alternativa a través de financiamientos para hacer acciones de capitales cuidados y se pudiera sostener este ejercicio y reducir el costo burocrático en algunas partidas presupuestales

CMIC

en todas las entidades, y ser más conscientes del aprovechamiento de los recursos, y se aprovechen 100%” aseveró Ramos Mena.

se establecieron compromisos para estar cercanos y evitar en la medida de lo posible la reducción tan significativa al presupuesto.

Reuniones para conocer y dar planteamientos Se estableció un diálogo con diputados federales de Guanajuato involucrados directamente en las comisiones de economía y presupuesto y quienes presentaron un análisis del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2017, por lo que se efectuaron reuniones con la diputada Alejandra Gutiérrez Campos (Secretaria de la Comisión de Presupuesto) y el diputado Miguel Ángel Salim Alle (Secretario de la Comisión de Economía).

Análisis realizado por la diputada Alejandra Gutiérrez Campos, secretaria de la Comisión de Presupuesto y el diputado Miguel Ángel Salim Alle, Secretario de la Comisión de Economía: • Guanajuato recibiría 636.9 millones de pesos menos que en 2016.

• De aprobarse tal cual se plantea, el presupuesto del estado recibiría 58 mil 475 millones de pesos.

• Disminuciones en proyectos de infraestructura carretera con una merma de 1,800 millones de pesos.

• Guanajuato también se vería afectado si se eliminan los Fondos Metropolitanos como se propone, dejando de percibir 477 millones de pesos para la zona Laja-Bajío, León-Silao-San Francisco del Rincón-Purísima del Rincón, La Piedad - Pénjamo y Moroleón – Uriangato.

Ante los representantes guanajuatenses del Poder Legislativo, los directivos de CMIC Guanajuato plantearon la necesidad de que la inversión en infraestructura se privilegiase, pues se activa la cadena productiva de las micro regiones y se conservan y generan empleos;

“

De aprobarse para el 2017, los recursos destinados a la Obra Pública bajarían un 27.2% en términos reales, con relación al presupuesto aprobado para 2016, lo que reduce las expectativas de desarrollo, crecimiento del sector y sobre todo, de creación de empleo”.

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COLABORACIÓN

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Guía para preparar la Mejor Fiesta de Fin de Año de tu Empresa

A

medida que se acerca el fin de año, la mayoría de las empresas comienzan a planear la celebración de tal evento.

Si bien es cierto que cada empresa tiene destinado un presupuesto para esta actividad, también es una realidad que hay muchos puntos que pueden ayudarte a lograr resultados de calidad aún con un presupuesto limitado.

Para que logres la mejor de las fiestas para tu empresa y tus colaboradores, te doy algunas sugerencias: 1 Planifica con suficiente tiempo El evento deberás planearlo con suficiente anticipación, no sólo para poder cubrir algunos imprevistos, sino también para evitar perder los mejores proveedores, lugares y productos, por falta de disponibilidad en la fecha elegida para la fiesta.

2 Contrata a un profesional El servicio que brinda un planner (organizador de eventos), es de suma importancia, ya que en repetidas ocasiones no se les contrata pensando que será demasiado el pago por sus servicios, pero haciendo un análisis, suele reducirte tiempos, costos, recursos humanos, etc.

Este punto aplica si tu evento es algo grande y requieres del apoyo de un profesional.

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3 Elije de preferencia un viernes Es un hecho que para muchas personas el fin de semana es oportunidad para descansar, por lo que hacer la fiesta al término de labores y con ello queden dos días de descanso para los colaborares, ayudará mucho a que regresen con las pilas recargadas.

4 Invita, no presiones- Asistencia voluntaria Si bien sería ideal que todos tus colaboradores se presenten, por decisión personal algunos de ellos no gustarán de esas actividades, o tendrán alguna fricción por lo que prefieren no ir. Lo ideal es respetar y que quienes acudan sea porque así lo quieren y no porque se les obligue.

Siendo la fiesta de fin de año una actividad netamente social, en aras de evitar situaciones incómodas, su asistencia no debería ser obligatoria. Solicitar confirmación de asistencia.

5 Involucra a tus colaboradores Involucra a tus colaboradores, toma ideas, recomendaciones y sugerencias de ellos, inclúyelos, a medida de lo posible, en la organización del evento, con ello, su compromiso aumentará y con gusto se sumarán de mejor manera a las actividades. Esto, además de despertar el interés por asistir a dicha actividad, favorecerá la interacción entre personas de diferentes departamentos. Luego del evento esta participación puede continuar con el envío de fotos, comentarios de la actividad, etc.

33 6 Ni oficina, ni horario de trabajo Lo más aconsejable es realizar el festejo fuera de las instalaciones de la empresa y en horas no laborales. Esto evitará que algún empleado llegue a sentirse abrumado por la presión de una tarea inconclusa, o que sienta la urgencia de irse una vez concluido el horario de trabajo. Ayuda además a que los colaboradores perciban un ambiente diferente y que los directivos consideraron la alternativa de invertir en algo para este evento.

7 Excelente momento para el mensaje de la empresa El festejo de fin de año es importante por el cierre del mismo y por ello puede ser bien utilizado para comentar con todos los colaboradores los resultados obtenidos. No pretendas presentar gráficos sin sentido o cantidades de cifras en exageración. Recuerda que menos es más y en la cuestión de la comunicación, esto aplica muy bien.

8 Elige de acuerdo a tus colaboradores, no a tus gustos A la hora de elección de menú, música, actividades, lugares y demás, no consideres tus gustos, sino los de ellos. Es válido hacer encuestas previas para conocer las expectativas y los intereses.

Será imposible tal vez, dar gusto a todos completamente, pero sí es posible acercarte cada vez más a sus gustos e intereses.

COLABORACIÓN

Sobre esto, aun decidiendo que vayan familiares, debes considerar hacer otro evento exclusivo de colaboradores, con fines de convivencia únicamente entre ellos.

10 Administra las bebidas alcohólicas Es de suma importancia planear muy bien la forma en la que administrarás las bebidas alcohólicas en el evento. Muchas organizaciones elijen realizar su evento sin presencia del alcohol. En caso de querer una fiesta con consumo de alcohol, es necesario no permitir acceso a bebidas que no hayan sido introducidas por el organizador del evento, esto permitirá que administres esto de mejor manera. Deberás también poner especial cuidado en: a. Promover el consumo moderado. b. Invitar, previo a la celebración, quienes serán los choferes designados. c. Proveer de medios de transporte alternativo (taxi, autos colectivos). d. Dejar de servir bebidas alcohólicas 1 ó 2 horas antes de finalizada la fiesta.

9 ¿Personas ajenas o solamente colaboradores?

Es importante que tu evento conserve siempre su carácter social. En el sondeo previo del evento, es importante revisar si tus empleados desean un evento con familiares de colaboradores o únicamente los colaboradores.

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Por: Staff Redes Comerciales

Continúa Campaña de Capacitación para Agentes Inmobiliarios

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a Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable ha implementado el Programa de Acreditación para Agentes Inmobiliarios con el objetivo de establecer las bases para que los Agentes Inmobiliarios desarrollen su actividad en el estado, dando cumplimiento a la Ley que regula a los Agentes Inmobiliarios, publicada en el periódico oficial de Gobierno del Estado de Guanajuato el 21 de noviembre de 2014.

Tiene como principal objetivo brindar certeza a la ciudadanía, usuaria de los servicios inmobiliarios en el Estado de Guanajuato, donde entre sociedad y gobierno, se establezcan los parámetros y mecanismos que permitan el reconocimiento, la acreditación y certificación de los Agentes Inmobiliarios en beneficio de la competitividad, crecimiento económico y progreso social del estado.

Alcance del Programa Aplica a todos los Agentes Inmobiliarios que desempeñan esta actividad, en todo el estado de Guanajuato exceptuando a las personas físicas que lleven a cabo operaciones inmobiliarias en bienes que sean de su propiedad.

El aspirante para Acreditación deberá mostrar su competencia para prestar servicio de mediación, asesoría y/o gestión en traslación inmobiliaria, relacionadas con la venta, arrendamiento, permuta, comodato, donación o cesión de bienes inmuebles. Llevando a cabo las siguientes actividades: 1. Prospectar clientes para la compra, venta y arrendamiento de inmuebles.

2. Promocionar el inmueble por los medios adecuados.

3. Trabajar con compradores.

4. Concretar la operación “cierre”.

Para ello deberá obtener su certificación de competencia como Agente Inmobiliario.

Requisitos Realizar el llenado del formato de Solicitud para la certificación de competencias laborales (Formato SEFL-OCCL-REG.02) y entregar para su inscripción: 1. Copia de CURP 2. Cuatro fotografías tamaño credencial forma cuadrada en blanco y negro

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Con base en lo que dicta el Articulo 11 de la Ley, los requisitos que deberán cumplir las personas físicas para obtener la acreditación, serán indispensables para su inscripción a la evaluación por competencias: 1. Copia de identificación oficial vigente con fotografía.

2. Comprobante de inscripción al Registro Federal de Contribuyentes en el área inmobiliaria.

3. Comprobante de domicilio fiscal.

4. Carta de antecedentes penales con vigencia menor a 3 meses.

5. Carta de aceptación para el cumplimiento del programa a que se refiere la presente Ley. 6. Copia de la constancia de registro ante la Procuraduría Federal del Consumidor del cumplimiento derivado de la Ley Federal de Protección al Consumidor o en su caso el Formato de solicitud de registro ante PROFECO. Proceso a seguir: Le solicitamos descargar la Guía del Participante (Guía Agente Inmobiliario) para realizar el proceso para obtener su acreditación.

Invitamos a participar en el curso denominado “Actualización de Agente Inmobiliario” el cual está preparado para actualizar, orientar y profesionalizar los conocimientos de los participantes en materia de servicios inmobiliarios con enfoque a la acreditación otorgada por la SDES. Se proporcionan más informes en la Guía del Participante. En caso de pertenecer a una agencia inmobiliaria favor de descargar la Carta de Prestación de Servicios.

El curso de alineación, como ya se menciona, es para dar una guía profesional, refrescar procesos, leyes y reglamentos con afán de llegar con la preparación adecuada a la acreditación.

La evaluación consiste en un examen y una carpeta de evidencias para acreditar que la persona que presenta realmente sabe desarrollar su trabajo y no sólo improvisando conocimientos.

Actualmente se cuenta con nueve evaluadores y siete capacitadores encargados del proceso de acreditación de los agentes inmobiliarios: 1) Lic. Carlos Torres Jiménez, 2) Lic. Araceli Gutiérrez Lozano, 3) Lic. Erik Chazaro, 4) Arq. Adrián Caracheo Jair Nara, 5) Lic. Alejandro Limas, José Luis Sandoval Miranda, C.P. Héctor Obregón Serrano, Lic. Antonio Jasso Moreno, y Dr. Carlos del Regil.

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CCEL

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Índice de Competitividad Urbana 2016

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l Índice de Competitividad Urbana 2016 (ICU) mide la capacidad de las ciudades mexicanas para atraer y retener talento e inversiones. Una ciudad competitiva es una ciudad que maximiza la productividad y el bienestar de sus habitantes. Esto significa que este Índice, a diferencia de otros, evalúa las capacidades estructurales y no solo las coyunturales de las ciudades que permiten alcanzar dichos objetivos.

El Índice evalúa las 59 zonas metropolitanas del país más 15 zonas urbanas relevantes por el tamaño de su población o economía, de forma que la muestra se compone de un total de 74 ciudades. Éstas se componen de 367 municipios que concentran 62% de la población nacional, 76% del Producto Interno Bruto (PIB) y 90% de la inversión fija bruta.

Evolución de 2010 a 2014

Innovación: Es la capacidad de las ciudades para competir con éxito en la economía, particularmente en los sectores de mayor valor agregado, intensivos en conocimiento y tecnología de punta.

Medio Ambiente: Mide la capacidad de las ciudades para relacionarse de manera sostenible y responsable con los recursos naturales y su entorno.

Variación: +13.2% • Fomentar la cultura del reciclaje.

• Aumentar la capacidad de tratamiento de agua en operación.

• Propiciar el mejor uso de la energía eléctrica en las actividades productivas

Precursores: Mide a los sectores financieros, telecomunicaciones y transportes.

Variación: +1.7% • Promover el uso de las tecnologías de información en la sociedad.

• Consolidar un sistema de transporte público masivo eficiente y seguro.

• Mejorar la conectividad aérea y terrestre de la ciudad.

Relaciones Internacionales: Mide el grado con el cual las ciudades capitalizan sus lazos con el exterior para elevar su competitividad.

Variación: +12.2% • Promover la Inversión Extranjera Directa • Profesionalizar los servicios turísticos

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Variación: -22.6% • Promover la creación de micro, pequeñas y medianas empresas.

• Fomentar la creación de un mayor número de Centros de Investigación y Desarrollo.

• Promover la creación de posgrados de calidad certificados por CONACYT

Sociedad: Mide la calidad de vida de los habitantes a través de tres áreas: educación, inclusión y salud.

Variación: -5% • Impulsar la creación de Escuelas de Calidad • Fomentar la responsabilidad social dentro de las empresas.

• Mejorar la infraestructura y operación de los servicios de Salud Pública.

• Disminuir el porcentaje de personas que viven en condiciones de pobreza extrema.

Mercado de Factores: Mide la eficiencia de los mercados de los factores producción, principalmente el laboral y energético.

Variación: -7.4% • Mejorar la productividad laboral a fin de que esta se refleje en mejores salarios.

• Propiciar que la población tenga jornadas laborales de 48 horas semanales como máximo.

• Establecer mecanismos para evitar la fuga de talentos.

• Eficientar la impartición de justicia laboral.

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CICEG

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Texto: CICEG

Exportar Como Estrategia Para Crecer Por: Ing. Javier Plascencia Reyes • presidencia@ciceg.org

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a internacionalización de la industria es una de las estrategias más importantes del Consejo Directivo 2016 de la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG). Es por esto que hemos focalizado diversos esfuerzos durante este año para fortalecer el posicionamiento del calzado mexicano, especialmente en los Estados Unidos, nuestro principal mercado para la exportación.

Para darnos una idea de la importancia de este país para nuestra industria, les comparto que el consumo anual de calzado de esta nación es de 2 mil 467 millones de pares lo que implica un consumo por persona de 7.5 pares al año. Datos de la Administración General de Aduanas (AGA) del gobierno federal mexicano, señalan que en el 2015 exportamos 20.9 millones de pares a los Estados Unidos, lo que representó el 76.17 por ciento de nuestras exportaciones totales que fueron de 27.4 millones de pares.

Ante la importancia de este mercado para nuestros productos, el pasado martes 25 de octubre llevamos a cabo en CICEG la conferencia “Calzado Mexicano: Oportunidades y Retos en el Mercado Americano”, por parte del experto en la comercialización del calzado en la Unión Americana, Peter Mangione.

cuenta con buenos suministros de pieles curtidas localmente, una tasa 0% de arancel, entrega rápida y resurtidos constantes.

Sin embargo también indicó que como desventajas tenemos problemas con la proveeduría, tales como la presencia por encima del límite permitido de sustancias restringidas en otras naciones; la falta de inversión en elementos esenciales para la exportación (muestras, apoyo al diseño, agentes de ventas, participación en ferias, etc.); además de que un gran número de empresas del sector calzado son demasiado pequeñas para cubrir las necesidades que requieren los compradores extranjeros.

Por otra parte Peter Mangione manifestó que los pre-requisitos para vender en el mercado Norteamericano son principalmente tener un buen precio, calidad, entregas justo a tiempo, capacidad de producción, fábricas económicamente sólidas y que sean empresas socialmente responsables.

Amigas y amigos empresarios, conferencias como esta, representan una gran oportunidad para obtener conocimiento que nos permita impulsar las exportaciones de calzado mexicano.

En su intervención Mangione señaló que China, el principal productor de calzado que el año pasado fabricó 13 mil 700 millones de pares, ha estancado su producción debido a diversos factores, y destacó que este país asiático está perdiendo terreno frente a Vietnam. Mostró además las ventajas y desventajas para la fabricación de calzado en países como India, Vietnam, Brasil, Etiopía, Camboya, Bangladesh y México.

Debemos voltear nuestra mirada hacia el modelo de negocios de la exportación para que nuestras empresas crezcan. Recuerden que CICEG cuenta con programas y capacitaciones para que sus afiliados puedan iniciar, mantener y aumentar las exportaciones de calzado; por lo que los invito nuevamente a utilizar estos beneficios y así tener negocios fuertes. Cabe señalar que la presentación realizada por Peter Mangione está disponible para nuestros afiliados en la página de Prospecta: www.prospecta.mx

Ante este panorama, Peter destacó que México debe aprovechar e incrementar sus exportaciones en el mercado americano, ya que las ventajas en producción y exportación de nuestra industria hacia los Estados Unidos se basan en la amplia infraestructura para la manufactura de calzado y bota vaquera, se

Finalmente agradezco el apoyo del Gobierno del Estado de Guanajuato, ya que debido a ello fue posible que Peter Mangione compartiera su conocimiento y sobre todo informara de las oportunidades y modelos de negocios para la venta de calzado mexicano en los Estados Unidos.

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Texto: CICEG

CICEG

Anuncia CICEG Centro de Innovación y Diseño para la industria del Calzado

C

on una inversión de más de 9 millones de pesos se busca fortalecer las capacidades de las empresas de calzado mediante la oferta de soluciones tecnológicas para el diseño, desarrollo y manufactura de prototipos de calzado y sus implementos.

En el marco de la pasada edición de SAPICA, fue anunciada la aprobación de la entrega de recursos económicos por parte del Programa para la Productividad y Competitividad Industrial (PPCI) de la Secretaría de Economía, los cuales permitirán llevar a cabo la instalación del Centro de Innovación y Diseño para la Industria del Calzado.

El objetivo de este centro será incrementar la productividad y capacidades técnicas de las empresas con el fin de optimizar sus tiempos de respuesta en materia de diseño, desarrollo, manufactura de prototipos y entrega de pedidos, a través del acceso a equipo especializado en digitalización, diseño, prototipado e inspección de calzado para la exportación, así como capacitación especializada, lo cual permitirá una mayor profesionalización de la industria del calzado y el incremento en la capacidad de respuesta de las empresas, derivando en la introducción al mercado de un mayor número de productos innovadores.

El Ing. Javier Plascencia Reyes, presidente de CICEG, indicó que con la instalación del centro se busca atender las necesidades del sector con el fin de aumentar su productividad y competitividad tanto a nivel nacional como internacional.

Los fabricantes de calzado podrán elevar sus niveles de productividad al mejorar sus tiempos de desarrollo y entrega de primeras muestras y la reducción de reprocesos y gastos relacionados con el desarrollo de muestras físicas con materiales finales, lo cual impactará en oportunidades de negocio y respuestas más ágiles y sistematizadas.

De manera puntual, algunos de los beneficios que se esperan observar derivado de la instalación del Centro son:

- Reducción en tiempos de diseño y desarrollo.

- Menores costos de prototipado de muestras.

- Disminución del tiempo y precios relacionados con la realización de pruebas físicas (inspección de calzado mediante rayos X), en comparación a si éstas se realizaran en el extranjero o en otros estados de la república mexicana.

- Incremento en las capacidades técnicas del personal de diseño y desarrollo.

Los servicios a los cuales podrá acceder el sector serán: - Digitalización de muestras físicas, insumos y bocetos para diseño.

- Acceso a licenciamiento en materia de diseño (Romans CAD).

- Acceso a banco de materiales.

- Modelado de calzado en 3D y desarrollo de renders con calidad fotográfica.

- Impresión de prototipos (insumos en plástico, calzado en polvo de yeso, etc.).

- Patronaje en 2D y escalado de hormas, tacones y calzado.

- Rayado y corte de patrones (Plotter de cama plana).

- Análisis de consumo de materiales y precosteo del calzado para la determinación del precio final.

- Inspección no destructiva mediante sistema de rayos X. - Asesoría y capacitación técnica en el uso de herramientas de diseño.

Adicionalmente el Centro de Innovación y Diseño para la Industria del Calzado, será una plataforma para vincular a empresas mexicanas fabricantes de calzado, con marcas o comercializadores extranjeros interesados en localizar su producción en nuestro país.

La instauración de este centro se da gracias a una inversión conjunta entre CICEG y el PPCI de la Secretaría de Economía, cuya inauguración se llevará a cabo durante el primer bimestre de 2017 en las instalaciones de PROSPECTA, Centro de Innovación y Competitividad de la CICEG. REDES COMERCIALES / noviembre 2016 / www.revistaredescomerciales.com

PROFECO

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Revista del Consumidor midores. Este nuevo sitio es parte de dichas transformaciones: en este espacio ofrecemos toda la información necesaria para tomar decisiones de consumo conscientes que mejorarán la economía.

El sitio Revista del Consumidor en Línea es parte de dichas transformaciones. En este espacio se difunde parte del contenido de la Revista, notas diarias y todos los programas de Revista del Consumidor TV y Revista del Consumidor Radio que se producen en los estudios de Profeco cada semana y que se transmiten en la radio y la televisión nacional a través de tiempos oficiales.

Con la Revista del Consumidor en línea nos comprometemos una vez más a llevar de la mano a los consumidores por los pasos del consumo inteligente.

La Revista también cuenta con páginas en Facebook, Twitter y Youtube donde continuamente difunden su contenido.

Para obtener una suscripción a la versión impresa de la Revista del Consumidor, Se puede hacer desde el portal de internet Profeco Mulitp@gos: http://pagos.profeco.gob.mx/

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a Revista del Consumidor nació en noviembre de 1976, justo en el mismo año en que surgió la Ley Federal de Protección al Consumidor y los organismos que se encargarían de hacerla realidad: la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) y el Instituto Nacional del Consumidor (Inco).

Con más de 37 años de circulación en puestos de periódicos y locales cerrados de todo el país, nuestra publicación informa sobre temas actuales de consumo, el resultado de los estudios de calidad, los comparativos de precios y sobre los derechos de los consumidores.

En ese momento, la idea de crear un medio de comunicación impreso resultó de tanto interés para los ciudadanos que la revista se convirtió en el vehículo más inmediato y efectivo para hacerles llegar información que, aunque conocida, no estaba al alcance de la mayoría del público.

Se leía en el primer número: “En la medida en que prácticamente todos somos consumidores de bienes y servicios, la Revista del Consumidor aspira a alcanzar una difusión altamente masiva. La información veraz, completa, seria (técnica y científicamente fundamentada), así como la orientación manejada en un lenguaje claro, directo, conciso, y la aportación de nuestras recomendaciones, inspira en nosotros un sentimiento de profundo y auténtico servicio social y representa un compromiso editorial en el cual pondremos nuestro mejor empeño”.

La Revista del Consumidor asume desde entonces el compromiso de informar verazmente para conseguir elevar la calidad de los distintos productos y servicios.

Durante los últimos años, la Revista del Consumidor ha experimentado una serie de cambios en su imagen con la intención de ser más atractiva, pero sobre todo útil para los consu-

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De igual manera a través del teléfono del consumidor 01800 468 8722 o mediante correo electrónico a circulacion@profeco. gob.mx.

La Revista del Consumidor lleva más de tres décadas refrendando un compromiso con los consumidores: brindar información de calidad, veraz y oportuna que reditúe de manera positiva tanto en la vida económica como familiar, y que equilibre la disparidad de las relaciones comerciales entre productores que pueden ser muy fuertes y consumidores desinformados.

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Construyendo Bienestar

Av. Paseo del Moral 520 A int. 8 Col. Jardines del Moral C.P. 37160 León, Guanajuato, México.

Teléfonos +52 (477) 717 2669 y (477) 717 1043 arquialeon@gmail.com

www.arquia.mx REDES COMERCIALES / noviembre 2016 / www.revistaredescomerciales.com

IMPLAN

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Por: Ing. Héctor Rodríguez Velázquez @hrodvel

Participación Ciudadana en Organismos Públicos

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ucho se habla de la participación ciudadana y de su importancia en la transformación de una ciudad, sin embargo es fundamental tener en claro la trascendencia de este concepto, al hablar del desarrollo de un lugar.

teracción en comisiones o mesas de trabajo con expertos que operan y viven día a día los retos del municipio. Este trabajo determina los cimientos para la construcción de las estrategias, acciones, proyectos y programas a realizarse.

La participación se presenta desde diferentes escenarios: en organismos públicos como los consejos ciudadanos de IMPLAN, SAPAL o la Feria; en organismos intermedios como COPARMEX y el Observatorio Ciudadano, en asociaciones civiles o políticas, comités de colonos y de forma individual e independiente a una agrupación; esta participación se da por el simple hecho de ser ciudadanos y la hacemos valer al momento de ir a votar, al respetar las leyes y normas o al generar propuestas que contribuyan a mejorar el lugar donde vivimos.

Para que la participación ciudadana se vea reflejada en beneficio del municipio, debe partir del involucramiento, de sumar y colaborar; mantenernos en sólo señalar es como quedarnos de espectadores, dejando que las cosas pasen.

En esta ocasión me centraré en la participación dentro de los organismos públicos, donde a través del involucramiento de la ciudadanía con las autoridades, se realizan acciones y toma de decisiones encaminadas a lograr el bien común, que generan beneficios enfocados en quien lo necesita y trabajan en atender de raíz los retos que se enfrentan. Si bien los gobiernos son los encargados de ejecutar y llevar a cabo los programas y obras, no pueden solos, necesitan de la corresponsabilidad ciudadana.

En León, los consejos ciudadanos participan en la toma de decisiones y están formados en su mayoría, por personas que fueron propuestas por las asociaciones y organismos, que a su vez son validados por la autoridad. La clave para el funcionamiento de esta participación es integrar a gente que quiera, sepa, pueda y sobre todo anteponga el bien común por encima del individual. Con la aportación de diferentes visiones, la pluralidad de los consejos se fortalece, con objetivos claros y alineados a una misma meta.

La participación ciudadana en los consejos debe, además de siempre estar soportada por un equipo técnico, ampliar su in-

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Debemos tener una mente abierta, ser propositivos, activos, constructivos, incluyentes y respetuosos, en cumplimiento de los marcos que establece la ley.

También mantenemos el compromiso de estar siempre buscando la mejora continua, de innovar. Nuestra ciudad está cambiando a una gran velocidad, tenemos que actualizarnos a los tiempos modernos.

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CANADEVI

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Fotografía y texto: CANADEVI

Se reúne CANADEVI

con CONAGUA y SAPAL

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n la reunión mensual de socios del mes de octubre, la CANADEVI tuvo como invitado de honor al Ing. Juan Carlos Solórzano Godínez, Subdirector del Área Técnica de CONAGUA y al Ing. Alfredo Mayorga, Director de Proyectos Estratégicos e Innovación de SAPAL. A CONAGUA se le manifestó la inquietud por la falta de personal en su institución y el rezago que existe en algunos de sus expedientes, además se acordó tener mejores prácticas y en general una simplificación administrativa en procesos.

A su vez, SAPAL realizó una presentación sobre las funciones de la mesa de gerentes de la institución y se trataron temas de costo marginal, firmas de convenios y problemáticas generadas por el suministro del servicio en los fraccionamientos nuevos. Se acordó trabajar en una mejor articulación del sistema para dar un mejor servicio a todos.

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INFONAVIT

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Por: Víctor Manuel González Ocampo Gerente de Recaudación Fiscal de la Delegación Guanajuato del Infonavit

Facilidades de pago para la regularización de adeudos,

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un programa para las empresas en favor de los trabajadores

l Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores actualmente constituye el pilar fundamental del sector de la vivienda. Vivimos un momento histórico, una nueva etapa en la cual trabajadores, empresarios y gobierno tenemos que asumir nuestras responsabilidades para impulsar acciones que nos permitan alcanzar un país con mayor crecimiento y oportunidades para los mexicanos.

porcentajes, lo que depende del producto; la parcialización de una a cuatro mensualidades continuas para el concepto de amortizaciones de crédito, y de una hasta cuarenta y ocho mensualidades continuas en los demás conceptos. Cabe señalar que las aportaciones y amortizaciones no tendrán ninguna condonación, porque éstas corresponden y son propiedad de los trabajadores.

El Infonavit asume su compromiso con México, y en particular con el sector de los trabajadores y el empresarial, al poner a su alcance el Programa de Facilidades de Pago para la Regularización de Adeudos Fiscales 2016 - 2017, mejor conocido como programa Cumplamos Juntos; éste fue aprobado por el Consejo de Administración del Infonavit el pasado 27 de octubre y entró en vigor el 1 de enero de 2016, con los objetivos siguientes: • Asegurar el compromiso que el Infonavit tiene con los trabajadores de México, al lograr que los aportantes enteren las cantidades que adeudan al Instituto y que éstas se vean reflejadas en los saldos de la Subcuenta de Vivienda de sus trabajadores.

• Apoyar a un número mayor de empresarios que necesitan, además de un plazo para pagar sus adeudos, la condonación en un porcentaje de las multas y recargos para regularizar su situación fiscal.

Los beneficios otorgados al tenor de este programa se verán reducidos con el transcurso del tiempo, de tal manera que en 2017 disminuirán en porcentaje según la modalidad, y ésta podrá ser elegida conforme al interés de la empresa aportante que desee corregir su situación.

En 2013 se implementó el programa Cumplamos Juntos con el resultado de que 1,151 empresas regularizaron la totalidad sus adeudos, por un monto cercano a los 198 millones de pesos.

A principios de 2014 se dio a conocer el programa para los años 2014 – 2015 con un alcance ambicioso. Fue el primer proyecto de carácter bianual, y tuvo una acogida sin precedente por los empleadores con omisiones en el cumplimiento de sus obligaciones. Las cifras que arrojó fueron extraordinarias: 11,669 empresas aportantes beneficiadas, cuyos adeudos ascendían a 1,081 millones de pesos.

El Programa de Facilidades de Pago para la Regularización de Adeudos Fiscales 2016 – 2017 tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017. En él se contemplan múltiples facilidades, que consideran circunstancias tales como la capacidad de pago, el plazo requerido y el tipo de aportante. Se pueden adherir todas aquellas empresas que tengan adeudos con el Instituto y que deseen regularizar la totalidad de los mismos.

Al programa de estos dos años se le han sumado nuevas modalidades de regularización para quedar de la siguiente manera: • Beneficios por pago en una sola exhibición.

• Convenio de pago de montos menores.

• Convenio de pago de montos mayores.

• Beneficios especiales de regularización para Empresas de Diez.

• Beneficios para empresas con adeudos determinados por facultades de comprobación.

También se otorgan diversas facilidades a los organismos públicos, a efecto de que regularicen sus obligaciones fiscales con el Infonavit.

Entre los beneficios de los mencionados productos se encuentran, la condonación en multas y recargos en diferentes REDES COMERCIALES / noviembre 2016 / www.revistaredescomerciales.com

Comprometidos con la mejora permanente en la calidad de la atención y con ello, la simplificación de los trámites, en el espacio personalizado llamado Portal Empresarial, dentro del sitio de internet de este Instituto, www.infonavit.org.mx, está disponible el servicio Cumplamos Juntos, que actualmente permite a los contribuyentes adherirse a los beneficios por pago en una sola exhibición, sin tener que acudir a las oficinas del Instituto y sin la necesidad de presentar documentación adicional.

El compromiso del Instituto es con los trabajadores de México, con esa fuerza laboral que permite que nuestro país camine hacia un mejor futuro lleno de oportunidades para los mexicanos y mexicanas; es así pues, que la naturaleza de las obligaciones obrero patronales es distinta a cualquier impuesto o derecho que por obligación de ley se deba enterar, va mucho más allá, no podemos perder de vista que las aportaciones y amortizaciones que enteran bimestre con bimestre los patrones y empresarios aportantes es dinero de los trabajadores que con su esfuerzo y dedicación se han ganado y que constituyen el primer paso de uno de los pilares más importantes de los seres humanos, la vivienda, derecho fundamental y constitucional de todos los mexicanos.

Con todo esto, estamos seguros que contribuiremos a la pronta regularización de los adeudos ante el Instituto, con lo cual reafirmamos el compromiso del Infonavit con los trabajadores de México, al recuperar de esta manera los recursos que les pertenecen.

Con acciones como esta, el Infonavit muestra que trabaja para dar un impulso positivo en la transformación de México, de manera solidaria y corresponsable.

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CANACAR

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Texto y fotografía: CANACAR

Concluye CANACAR Programa 2016

“Semillero para la Formacion de Operadores”

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n un esfuerzo permanente por atender las demandas del sector del autotransporte, se puso en marcha nuevamente el PROGRAMA 2016 “SEMILLERO PARA LA FORMACIÓN DE OPERADORES”, con una duración de 520 hrs; reforzando los temas prácticos con el tracto camión, maniobras, enganche de caja, estacionamiento, y práctica en carretera. Mismo que concluyó el 10 de noviembre del presente.

Por tercer año consecutivo, se realizó dicho programa en colaboración con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y con la Dirección General del Empleo en representación de Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable. Este último otorgó 15 becas para los participantes al programa; y para el 2017 se contempla que brindarán 100 becas, las cuales se desarrollarán durante el año.

Todo esto con la finalidad de incorporar al sector del autotransporte, a nuevos conductores sensibilizados con la filosofía del manejo seguro en cuanto a la operación, mantenimiento, seguridad, normatividad, reglamentación y con una cultura del servicio que permita a estas personas desempeñar el puesto de una manera más profesional, la integración al campo laboral y así solucionar la problemática derivada del alto déficit de personal capacitado y profesional que existe en el sector.

CANACAR seguirá buscando solucionar la problemática respecto a capacitación y preparación de los operadores con nuevos perfiles que demanda el presente y futuro del mercado del autotransporte.

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La Importancia de las Relaciones Públicas Empresariales • Primeramente, debemos conocer el ámbito de trabajo de la empresa, sus jerarquías generales, así como su misión, visión y objetivos. Esto nos llevará a tener un panorama más amplio de a dónde queremos llegar y qué es lo que podemos proponer que le interese a la empresa.

• Ya habiendo detectado el eje en el que podemos colaborar, desarrollaremos una propuesta que presente en corto, medio y largo plazo los planes de colaboración entre empresas, costos, fechas, inversiones y beneficios para cada una de ellas.

• Generaremos espacios de comunicación, o bien llamados Networking, en donde haremos un intercambio de nuestras experiencias y presentemos la posible propuesta de colaboración, generando así una próxima cita en donde entablaremos los puntos clave y decisivos para poder colaborar. Podremos acordar un pilotaje de proyecto para la obtención de resultados y así poder pasar a la firma de un convenio de colaboración entre las empresas que permita el crecimiento de ambas partes.

Las empresas siempre deben de cuidar la imagen que tienen, tanto interna como externa, para los medios, los clientes, los proveedores, etc. Esto nos da un plus que podemos utilizar a nuestro favor, las relaciones públicas son las responsables de generar ese lazo de confianza entre ambas partes. Ya que, a clave del éxito en nuestro trabajo, son las relaciones.

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enerar más ingresos, colaborar en estrategias de mercado poderosas, ahorrarse trabajo que otros pueden hacer mejor que nosotros, aliarnos con compañías que persiguen nuestro mismo fin y la lista sigue.

Son sólo algunos de los beneficios de los que nuestra empresa puede gozar gracias a tener un área de relaciones públicas con buenas estrategias. Pero ¿por qué éstas son tan importantes para una empresa? para hacerlo más claro quiero compartirles algunas estrategias que durante mi experiencia como directora de relaciones públicas de AIESEC León me ayudaron a llevar a mi entidad a segundo lugar a nivel nacional de entre un grupo de 31 entidades en todo el país y conseguir una relación estable con una secretaría de gobierno municipal y alianzas con distintos medios de difusión como por ejemplo esta revista. Pero, antes ¿cuál es el papel que las relaciones públicas tienen en una empresa hoy día? El mundo actual juega cada vez retos más desafiantes, ambientes que son sumamente exigentes y que muchas de las veces nuestra empresa u organización no contará con los medios suficientes para atacarlos por sí sola, es ahí donde las relaciones públicas toman importancia.

La frase: enfócate en tus fortalezas y trabaja con otros para suplir tus debilidades, viene a tener mucha razón y es que una empresa no puede cubrir todos los aspectos de trabajo por sí sola, se requiere colaborar y establecer sinergias con otras personas para poder sacar el máximo provecho de estos desafíos.

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Emma Verónica Olvera Godínez Directora de Relaciones Públicas AIESEC México

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