Revista Redes Comerciales octubre 2016

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Tu Puerta al Sector Empresarial

CANACO

Primer Amparo a Nivel Nacional Ante la CNTE

Colegio de Contadores Públicos de León

XXIV Semana de la Contaduría Pública

AMHML

Recibe a López Santillana y su Gabinete

COPARMEX

Y Sus Seis Líneas de Trabajo

APIMEX

Prepara ANPIC La Feria de América

CCE

Concepto de Calidad de Vida

Octubre 2016 • Nº24

REDES COMERCIALES / octubre 2016 / www.revistaredescomerciales.com AMPI: La importancia de acudir a un Agente Inmobiliario Certificado

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Tu Puerta al Sector Empresarial

Mensaje Editorial octubre 2016 Revista Redes Comerciales Una de las características que debe tener todo proyecto visionario es que sea escalable, es decir, que conforme se vaya avanzando en determinados objetivos, pueda ir siempre llevándose a nuevas alturas que generen un crecimiento palpable y relativamente veloz.

Hoy Redes Comerciales trabaja en reinventarse como una plataforma integradora de cámaras y asociaciones empresariales que persigue con toda claridad el objetivo de contribuir al desarrollo empresarial a través de la información y la vinculación. El proyecto iniciado en 2014, está integrado por una creciente

red de 15 cámaras y asociaciones empresariales, además de 5 dependencias de gobierno aliadas. Esta plataforma se compone por varios brazos: un sitio web enlazado con cada organismo aliado; una revista mensual impresa y una digital interactiva que concentran la información más relevante de cada sector; así como redes sociales, que contribuyen a la difusión de toda esta información. ¿Qué persigue Redes Comerciales?

Buscamos ser orientadores que faciliten al empresario la toma de decisiones al presentar un amplio panorama del acontecer de cada sector, trabajamos en acercar y promover la capacitación y profesionalización, buscamos contribuir a la alineación de esfuerzos entre cámaras y asociaciones, así como apoyarles en su

posicionamiento, tanto al interior con el afiliado como hacia el exterior, posicionando al organismo ante autoridades, sociedad y empresarios que eventualmente pueden convertirse en nuevos afiliados.

Agradecemos profundamente la disposición de cada una de las cámaras y asociaciones que forman Redes Comerciales, asegurando que continuaremos trabajando arduamente por seguir mejorando y que este proyecto marque un parteaguas en el escenario institucional del sector empresarial.

Lic. Alejandro Rodríguez Jiménez / Revista Redes Comerciales

RED DE ORGANISMOS ALIADOS.

DIRECTORIO

Tel. Oficina León, Gto. México (477) 329 7687

Dirección Comercial: Alejandro Rodríguez Jiménez alejandrorj@revistaredescomerciales.com Móvil (477) 729 0136

Comercialización: Myrna Susana Gómez Vázquez susana.revistaredes@gmail.com Móvil (477) 200 5653

Dirección Editorial: Juan Pablo Rodríguez Jiménez juanpablorj@revistaredescomerciales.com Móvil (477) 326 1902

Fotografía: Alter Focal

Diseño Gráfico: IDP Colaboraciones: Gustavo Guraieb Ranth Ing. Javier Plascencia Reyes Liliana Macías

OTROS ALIADOS: Redes Comerciales es la revista que integra a las principales instituciones empresariales de la región, lo que nos da un importante alcance en este amplio sector y los empresarios que lo componen. Las actividades y similitud de objetivos que persiguen estas instituciones las alinean para trabajar en alianza dentro de esta producción editorial.

Editada y comercializada por RJ Global Ediciones (477) 329 7687, se prohíbe la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización de la editorial. Los artículos publicados son responsabilidad de quien los escribe. / EL CONTENIDO DE LOS ARTÍCULOS NO NECESARIAMENTE REPRESENTA LA REDES COMERCIALES / octubre / www.revistaredescomerciales.com OPINIÓN O POSTURA DE REDES 2016 COMERCIALES EN ESTA PUBLICACIÓN.

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CANACO

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Fuente: CANACO León

CANACO SERVYTUR León

Primer amparo a nivel nacional ante la CNTE

Lic. Uriel Isazkún, Lic. Enrique Solana y C.P. Víctor Román.

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l Ing. Enrique Solana Sentíes, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), estuvo presente el 12 de septiembre del año en curso en la ciudad de León, en compañía del C.P. Víctor Manuel Román Flores, presidente de CANACO SERVYTUR León, y el Lic. Uriel Izaskún González López, Vicepresidente de Asuntos Jurídicos de la Cámara, para presentar un amparo registrado con el número de expediente 1246 ante el Juzgado III de Distrito, con el objetivo alzar la voz por los daños que han provocado a la economía nacional los bloqueos de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) en los estados del sur del país.

En rueda de prensa se informó que en el Estado de Guanajuato se desahogaron cinco de los 85 amparos interpuestos a nivel nacional en contra de los bloqueos y actos vandálicos que realizan maestros adscritos a la CNTE en las ciudades de León, Irapuato, Guanajuato capital, Celaya y Dolores Hidalgo.

Enrique Solana comentó que los daños que reporta la industria mexicana ascienden a alrededor de 15 millones de pesos.

“En primera instancia queremos subrayar que esta demanda es contra la CNTE por el bloqueo, secuestro y toma ilegal de las vías de comunicación, carreteras, calles, avenidas y vías principales en los estados afectados”.

“Además, por el despojo de diversos bienes propiedad de los comerciantes y prestadores de servicios, así como por el desabasto que han ocasionado en insumos básicos para el desarrollo integral de los comercios y actividades de servicios y turismo”.

“De igual forma, por la toma ilegal de instalaciones, cierre de comercios, centros comerciales y empresas en los estados afectados, donde se ha impedido el acceso a la sociedad en general REDES COMERCIALES / octubre 2016 / www.revistaredescomerciales.com

y a que los comerciantes ejerzan de manera libre y plena sus actividades en beneficio de la sociedad”.

“Finalmente, por la violación al derecho de propiedad, dado que a raíz de las manifestaciones, cierres, bloqueos y demás actos realizados se han visto dañadas materialmente algunas propiedades de los comerciantes del país” finalizó.

Por otra parte, resaltó y reconoció la importante labor realizada por CANACO SERVYTUR León, ya que ésta es la primera cámara empresarial a nivel nacional, a la que se le aceptó, radicó y empezó el trámite de juicio de suspensión temporal y amparo contra los bloqueos de la CNTE. El C.P. Víctor Román Flores, presidente de CANACO SERVYTUR León, explicó que los amparos se unieron con la finalidad de defender todas las fuentes de negocios en México, así como en solidaridad con los socios de las cámaras del sur del país ya que se han puesto en riesgo a más del 70 por ciento de las fuentes de empleo y a más del 60 por ciento del Producto Interno Bruto.

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Fuente: CANACO León

CANACO

Reunión de CANACO con Delegado del IMSS

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a CANACO SERVYTUR León se reunió con el Delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social Mtro. Sergio Andrés Santibáñez Vázquez, quien habló de las nuevas medidas y programas pertenecientes al decálogo del Director General, Mikel Arriola Peñaloza, esto como parte de la estrategia integral del IMSS para fortalecer la atención médica.

A continuación se mencionan las nuevas medidas: 1. Se agilizará la asignación de camas con la reducción de los tiempos de espera para gestionar la desocupación y ocupación de éstas.

2. Los pacientes que acudan con el médico familiar podrán obtener el mismo día el pase de la consulta al especialista, en los casos que así se requieren.

3. Los quirófanos se usarán eficientemente los fines de semana, para lo cual se cuenta con el apoyo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y de médicos cirujanos egresados, lo que aumentará en 40% su disponibilidad.

4. Para ampliar la capacidad de atención y reducir la saturación, en un hecho sin precedente, se iniciará la construcción de más de 40 clínicas y se concluirán los hospitales comprometidos en el periodo 2016-2018, entre los cuales se encuentra el nuevo Hospital General.

5. La realización de trasplantes de riñón y córnea se incrementarán en diez por ciento y se aumentará la donación cadavérica en 14 por ciento con el fomento del altruismo y la capacitación de médicos en el extranjero.

6. La digitalización de trámites se extenderá a nivel nacional a través del IMSS Digital, reduciendo en miles las visitas de los derechohabientes a las instalaciones.

7. En 2016 se abrirán 25 mil nuevos lugares en guarderías, lo que representa un incremento de 150 por ciento con respecto al año anterior.

8. Los padres de familia que tienen a sus hijos en guarderías, ya no perderán un día de trabajo para obtener el documento de valoración médica, ya que podrán presentar el justificante médico de un pediatra particular, ahorrándose 1.2 millones de visitas a la Unidad de Medicina Familiar.

9. Se concluirá la eliminación del 100 por ciento del requisito para la comprobación de supervivencia de los pensionados.

10. El sitio web del IMSS, uno de los más visitados en México, será rediseñado para el fácil uso de todos sus derechohabientes.

Además, se ampliarán los siguientes programas: a) Campaña “SER IMSS” (capacitación en buen trato para el personal que tiene interacción directa con los derechohabientes). b) Unifila para atención a pacientes sin cita. c) Fortalecimiento del abasto de medicamentos. d) Receta resurtible en unidades de primer nivel. e) Atención en urgencias. f) Código Infarto (atención inmediata a pacientes con males cardiacos).

Así mismo mencionó que el nuevo Hospital General Regional está programado para iniciar operaciones en los primeros meses del 2017, con la finalidad de incrementar y renovar la infraestructura para la población derechohabiente, contará con 250 camas, y a la vez desahogará en gran parte la carga de atención que el instituto brinda a la entidad y la región.

C.P. Víctor Román y Lic. Sergio Santibañez

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CANACO

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Fuente: CANACO León

Recorrido de Consejo Directivo de CANACO en el C5

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onsejeros de CANACO SERVYTUR León realizaron un recorrido a cargo del Secretario de Seguridad Pública del Estado, Mtro. Álvar Cabeza de Vaca, por las instalaciones de la Dirección General del Sistema Estatal de Coordinación, Comando, Control, Comunicaciones, Cómputo e Inteligencia (C5i), dependencia responsable de la correcta operación de los Sistemas de Monitoreo y Radiocomunicación de las Instituciones de Seguridad Pública, Procuración de Justicia, Emergencia y Rescate, entre otros.

Conocieron la manera de operar los servicios de logística y coordinación de atención eficaz de los incidentes de seguridad pública de alto impacto en los municipios, asimismo fungen como enlace directo con las instituciones de seguridad pública de los tres niveles de gobierno.

Supervisan, validan y evalúan los protocolos operativos, procesos, infraestructura de tecnologías de información, así como las actividades que desempeñan los Centros de Atención de Emergencias municipales.

El C5i se ha convertido en el cerebro del programa de seguridad estatal “Escudo”, mediante el cual se fortalece la coordinación tecnológica única que permite la participación de todos los cuerpos de seguridad y el Ejército Mexicano en un solo centro de mando.

C5i es un proyecto de vanguardia y excelencia que permite seguir conservando la imagen de Estado y ciudad seguros, la no intromisión de la delincuencia organizada con sus prácticas de secuestro, extorsión y cobro de plazas, apoyando y beneficiando así la movilidad y desarrollo de empresas, inversiones y visitantes.

Álvar Cabeza de Vaca, Secretario de Seguridad Pública y C.P. Víctor Román Flores, Presidente de CANACO León.

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Por: Juan Pablo Rodríguez Jiménez Fotografía: Staff Redes Comerciales

AMPI

La Importancia de Acudir

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a un Agente Inmobiliario Certificado

n entrevista con Antonio Jasso, Presidente de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios de León, explicó la importancia de poner nuestro patrimonio en manos de un agente inmobiliario acreditado. ¿Qué impacto tiene en el consumidor trabajar con un agente inmobiliario acreditado?

Un aventurero te va a decir maravillas y el agente te va decir realidades, hay mucha gente que piensa que el realizar una transacción inmobiliaria es algo muy fácil, que nada más es conseguir un cliente comprador, un vendedor, juntarlos y cobrar una comisión, sin embargo esto no es así. El estar en manos de un agente acreditado le da seguridad a tu dinero, a tu patrimonio y seguridad de que va a hacer una operación con todas las de la ley.

Por un lado el vendedor tiene la seguridad legal y fiscal de que su operación estará en buenas manos, ya que tiene que ver muchas cosas legales como si se puede vender la propiedad, qué requerimientos tiene por parte de las autoridades, los usos de suelo, permisos, etc. También está la parte fiscal, qué impuestos va a pagar el vendedor, incluso el comprador a la hora de hacer esa transacción.

Muchas veces los vendedores de las casas, es decir, los propietarios no saben que tienen que pagar un impuesto sobre la renta y la sorpresa es que van a vender en un millón, pero van a pagar cien mil pesos de impuestos más la comisión y los gastos que pudieran tener.

De entrada el cliente se ve favorecido al trabajar con un agente acreditado porque tiene que firmarle un contrato al profesional inmobiliario, éste es un contrato de adhesión que está hecho por PROFECO. Obviamente cada propiedad es diferente y dependiendo de la casa y del mismo profesional inmobiliario, pondrán sus condiciones, tarifas, publicidad, etc. Se firma el contrato y entonces el cliente consumidor pone a trabajar al profesional.

Al día de hoy ya existen agentes certificados en ciudades como San Miguel, Celaya e Irapuato. ¿Cuántos agentes se han acreditado?

Es un dato que la Secretaría de Economía no nos ha comunicado ni el IECA, pero ahorita estamos aceleradamente con los cursos de alineación que son previos a la certificación y se está certificando mucha gente, hay una página en la Secretaría de Economía donde el consumidor puede meterse para ver si realmente estás acreditado.

Mi recomendación para todos los consumidores es que cualquier cosa que vayan a comprar se acerquen siempre con profesionales, que no tengan ningún empacho en preguntarle a su agente si está acreditado, si tiene contrato en PROFECO, si el agente les empieza a dar vueltas es porque algo anda mal, mi recomendación es que protejan su patrimonio, no los vayan a sorprender, no vayan a gastar dinero innecesariamente.

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AMHML

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Fotografía y texto: Staff Redes Comerciales

Reunión de Hoteles

con López Santilla y su Gabinete

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a Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de León realizó su Séptima Junta Ordinaria en el Hotel Hotsson de León, en esta ocasión se tuvo como invitado especial al presidente municipal de León, el Lic. Héctor López Santillana y miembros de su gabinete con la finalidad de escuchar las problemáticas del sector y darles una solución.

La reunión comenzó con el informe de tesorería, pasando posteriormente a recibir a las autoridades invitadas. Fabiola Vera, presidenta de la Asociación de Hoteles y Moteles de León, dio la bienvenida y mostró una breve presentación de los trabajos realizados por la asociación, entre los que destacan la firma del convenio de seguridad con autoridades municipales, la capacitación de 1997 personas, la participación en el proyecto REVIVE LEÓN, corredor Madero y Blvd. Aeropuerto, acciones de infraestructura y señalética; y trabajo integrado y profesional en el tema de la atracción de eventos.

Posteriormente, López Santillana solicitó a los representantes de los hoteles que compartieran sus problemas como sector, entre los que destacaron los temas de tráfico en las entradas de la ciudad como el bulevar Aeropuerto y la entrada por Lagos de Moreno, el tema de seguridad sonó varias veces en la mesa ya que han existido casos de asalto en algunos hoteles, asimismo se planteó el problema de la prostitución que como se comentó, afecta la imagen de la ciudad.

Después de escuchar los problemas que aquejan al sector, el presidente municipal pidió a los miembros de su gabinete que dieran respuesta a estas situaciones. En la junta estuvieron presentes Gloria Cano, Directora de Hospitalidad y Turismo; Carlos Cortés, Director de Obras Públicas; Daniel Campos Lango, Director de Desarrollo Humano y Luis Enrique Ramírez Saldaña, Secretario de Seguridad del municipio.

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Alberto Cortés, Director de Obras Públicas de León al micrófono.

Lic. Héctor López Santillana, Alcalde de León y Lic. Fabiola Vera, Presidenta de la AMHML.

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Fotografía y texto: Staff Redes Comerciales

AMHML

Visitan León Agencias de Viajes del Norte del País

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a Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de León, en conjunto con la Dirección de Turismo Municipal y la aerolínea Volaris, hicieron la invitación a distintas agencias de viajes del norte del país con el objetivo de promover el potencial de la ciudad de León como un destino turístico.

Arribaron representantes de 12 agencias de viajes de las ciudades de Tijuana, Mexicali y San Diego California, a quienes se les organizó un recorrido estratégico por la ciudad comenzando por el Centro Histórico en el cual visitaron el Teatro Manuel Doblado, la Casa Luis Long, el Museo de Identidades Leonesas, la Presidencia Municipal y la Catedral Metropolitana.

Posteriormente se realizó una comida en Ma ComeNo 330 a la que asistió la Lic. Gloria Magaly Cano de la Fuente, Directora de Hospitalidad y Turismo; Eduardo Bujaidar, Presidente del Comité de Promoción del Estado de Guanajuato; Mauricio Durán en representación de CANIRAC Estatal; Lizandro Espino, representante de la Comisión de Hoteles; Yazmín Quiroz López, Directora de Promoción Turística DGHT y Hugo Torres, representante de Centro Histórico.

Durante el evento se proyectó un video promocional de la ciudad para posteriormente tomar la palabra Eduardo Bujaidar,

Lic. Eduardo Bujaidar, Presidente del Comité de Promoción de Guanajuato.

Presidente del Comité de Promoción del Estado de Guanajuato, quien brindó la bienvenida a las distintas agencias de viajes del estado de Baja California y California.

Al término del evento la comitiva continuó su recorrido en el Forum Cultural donde visitaron la Calzada de las Artes, finalizando con una cena en el restaurante Cinque.

Al día siguiente continuaron con su visita por la ciudad comenzando con un desayuno en La Pérgola del Hotel La Estancia, continuando con un recorrido por los hoteles Ne Hotel, Hotel Hampton by Hilton, México Plaza y Campestre Inn, siguieron por la Ruta de las Cantinas, El Toreo, El Movimiento y el Panteón Taurino, finalizando el día con una cena en el restaurante Sato del Complejo Gastronómico Casa de Piedra.

El sábado 1 de octubre recorrieron la Plaza de Catedral Benedicto XVI, visitaron la Tenería Santa María en Santa Crocce, la fábrica de calzado Corazón Mexicano y el Barrio de San Juan de Dios.

El domingo 2 de octubre realizaron un recorrido por el Hotel Glow Point y un recorrido de compras en la zona Outlet, para de ahí trasladarse al aeropuerto de regreso a la ciudad de Tijuana.

Xitlali Ojeda, Gerente de Promoción y Ventas de la AMHML.

Lic. Gloria Magaly, Directora de Turismo de León.

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CONTADORES

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Fuente: Colegio de Contadores Fotografía: Staff Redes Comerciales

Comité Organizador del XXIV, Semana de la Contaduría Pública.

XXIV SEMANA

de la Contaduría Pública

Dr. Carlos Elizondo Mayer Serra, Embajador de México ante la OCDE

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Lic. Pedro Ferriz de Con, periodista y conferencista.

Fuente: Colegio de Contadores Fotografía: Staff Redes Comerciales

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CONTADORES

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l Colegio de Contadores Públicos de León realizo su XXIV Semana de la Contaduría, la cual llevó el nombre de “México ante un Entorno Convulsivo”. Durante la ceremonia inicial se llevó a cabo la conferencia “Los Cinco Principales Problemas del País” impartida por Pedro Ferriz de Con, presenciada por cerca de mil asistentes de los cuales alrededor de 800 eran alumnos de las universidades: Iberoamericana, EBC, UDL, UNIVA, así como Universidad De La Salle y el bachillerato CONALEP. Dentro del marco de la inauguración se firmaron más de 10 convenios entre el Colegio de Contadores y Cámaras empresariales como CONCAMÍN, AMMJE Capítulo León, CANAIVE, COPARMEX, CANACAR, CANACO, CICUR, CANACINTRA, Cámara Nacional de Empresas en Consultoría y Red Estatal de Restaurantes.

Lic. José Roberto Romo, socio de KPMG.

Socios, contadores de la iniciativa privada y funcionarios públicos, además de invitados especiales entre ellos presidentes de Asociaciones y Cámaras participaron en la ceremonia de inauguración en la cual estuvo presente la banda de guerra y escolta de la preparatoria de la Universidad De La Salle.

En el presídium estuvieron: C.P.C. Felipe Martínez Tiscareño, presidente de la Región Centro Occidente; C.P. Jorge Zúñiga Marmolejo, miembro del Comité Organizador; C.P. Julio Carpio Mendoza, director de la Facultad de Negocios De La Salle; Ing. Víctor Espinoza, director general de Pertinencia de la SEG; Arq. José Amonario Asiaín de León, Vi-

C.P.C. Alberto Castello Durán, Fundador y Director de CEFA, L.C.F. Agustín Córdoba García, Córdoba García y Asociados y C.P.C. Mario Quiroz González, Presidente del Comité Organizador.

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CONTADORES

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Dr. Carlos Elizondo Mayer Serra, Embajador de México ante la OCDE, C.P.C. Teresa Aguilera Franco, Presidenta del Colegio de Contadores Públicos de León y C.P.C. Mario Quiroz González, Presidente del Comité Organizador.

cerrector De La Salle; C.P.C. Teresa Aguilera Franco, presidenta del Colegio de Contadores Públicos de León; C.P.C. Leticia Hervert Sáenz, presidenta del Instituto Mexicano de Contadores Públicos; C.P.C. Mario Quiroz González, Presidente del Comité Organizador; Ing. Pedro Ferriz de Con, conferencista; C.P. Graciela Rodríguez Flores, Directora de Ingresos del municipio de León; Lic. Alejandra Rentería, Coordinadora de Licenciaturas de la Universidad De La Salle Bajío; y el C.P.C. Esteban Juárez, Vicepresidente del Colegio de Contadores Públicos de León.

El objetivo de la semana fue tener un intercambio profesional y de acciones conjuntas de cooperación, brindar capacitación en materia de actualización a los profesionistas y empresarios, pero sobre todo la vinculación con las autoridades fiscales, siendo un referéndum para el apoyo en ciertas circunstancias.

Fuente: Colegio de Contadores Fotografía: Staff Redes Comerciales

C.P.C. Alberto Castello Durán, Fundador y Director de CEFA, C.P.C. Teresa Aguilera Franco, Presidenta del Colegio de Contadores Públicos de León, L.C.F. Agustín Córdoba García, Córdoba García y Asociados y C.P.C. Mario Quiroz González, Presidente del Comité Organizador.

Durante el segundo día de conferencias se impartieron los siguientes temas: “La Transparencia del Patrimonio” por el C.P.C. Alberto Castello Durán, Fundador y Director de CEFA, autor de varios libros como “Estudio Práctico de la Ley del IVA” y el L.C.F. Agustín Córdoba García, Socio de Córdoba García y Asociados y Socio Director del Centro de información fiscal Empresarial de Quintana Roo. “México y la Fiscalización Internacional” por el Lic. José Roberto Romo Zepeda, socio de KPMG y Expresidente IFA Jalisco.

Asistentes a la XXIV, Semana de la Contaduría Pública.

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Fuente: Colegio de Contadores Fotografía: Staff Redes Comerciales

CONTADORES

Inteligencia Financiera

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A lo largo del último siglo, el mundo se ha visto sacudido por diversos movimientos económicos que han afectado la forma de percibir el dinero, el trabajo y la forma de vida”.

-El Dinero Soy Yo. La manera en que percibimos el dinero va ligada con la inteligencia financiera y la psicología de las finanzas personales, temas que han tomado mucha relevancia debido en buena parte a las necesidades financieras que tienen las personas y empresas.

Robert Kiyosaki, define la inteligencia financiera como esa parte de nuestra inteligencia que utilizamos para resolver problemas de dinero.

Como menciona el autor del libro El Dinero Soy Yo, Luis Armando Jiménez Bravo, la importancia de la psicología de las finanzas personales, radica en que si te conoces realmente bien, entonces podrás identificar el verdadero problema a resolver, planearás de forma realista, serás armonioso con tu desarrollo y también serás sustentable. Todo eso por responder a una simple pregunta, ¿por qué quieres usar tus recursos de determinada manera?

Hay que tomar en cuenta, que la antesala para poder desarrollar una adecuada inteligencia financiera, es una buena educación financiera.

Respecto a la inteligencia financiera yo me preguntaría en primera instancia: ¿En qué nos puede ayudar?, y se me viene a la mente entre otras cosas, “en cambiar nuestra percepción del

dinero”. Y lo que sucede cuando cambiamos esa percepción, es que comenzamos a cambiar el manejo del dinero.

Ese cambio de percepción nace del pensamiento divergente, el cual puede ver varios escenarios o caminos para el éxito, que nos llevan abordar la solución de un problema desde múltiples enfoques.

Y es aquí donde surge la siguiente pregunta: ¿A dónde nos lleva cambiar el manejo del dinero?: A descubrir que nuestra motivación para actuar, tendrá un impacto positivo en las finanzas de nuestras empresas, y en la manera en que vemos el dinero, las utilidades y hasta los impuestos. Cuando han quedado claros los parámetros que ponemos en nuestra mente al dinero. Lo convertimos en un aliado, en un recurso, pero no el único. Comienzas a notar la inmensidad del potencial que te rodea desde la persona con el trabajo más sencillo en tu empresa, hasta la complejidad de las decisiones financieras internacionales.

Por último me gustaría comentar que en México el gobierno hace lo propio, y a través de la CONDUSEF Y LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, llevan a cabo la Semana Nacional de la Educación Financiera, la cual tiene como objetivo enseñarte cómo manejar tu dinero.

CPC. Y MF. Jesús Frausto Fuentes. jfrausto@excinn.com

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CANACINTRA

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Fotografías y Texto: Jacqueline Ruiz

2do. Foro Empresarial y de Negocios del Clúster de Alimentos

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e llevó a cabo el 2do. Foro Empresarial y de Negocios del Clúster de Alimentos en colaboración con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable del Gobierno del Estado de Guanajuato (SDES) en la cual diversos empresarios de los sectores lácteos, conservas, congelados y cárnicos pudieron presentar sus diversos productos.

En este segundo foro la exposición se dividió en cuatro sectores, vinos y licores, panadería y repostería, innovación y emprendedores, impulsando la elaboración de diversos productos para lanzarlos a la exportación, además de algunas pláticas impartidas por expertos franceses en el área de la producción alimenticia.

Ya que Guanajuato es un gran productor de frutas, verduras, congelados y cárnicos, se realizó un documento petitorio donde diversos productores harán llegar sus problemáticas de cada sector para darle una solución y hacer realidad todas las metas que se han ido generando años atrás, dando la respuesta a estas peticiones en los siguientes foros.

Gracias a estos foros empresariales, las ventas del sector agroalimentario aumentan ya que es uno de los sectores más importantes y dinámicos de la economía, con un crecimiento de 1.8 billones y un 3.4% al final del 2015.

El sector agroalimentario incluye los productos primarios, agrícolas, pecuarios y agroindustriales, siendo uno de los principales exportadores de México, ya que generó 26 mil millones de dólares en exportación. Para el primer semestre del año se generó una inversión de 17.7 millones de dólares en el sector, lo que equivale al 2.5% de la inversión total del Estado.

Durante este foro se hizo la entrega del reconocimiento MarcaGto, a 15 empresas del sector agroalimentario de diversos municipios como Valle de Santiago, Guanajuato, Ocampo, León, entre otros.

Se busca que el Foro Empresarial y de Negocios del Clúster de Alimentos en sus próximas ediciones tenga un mayor número de participantes de las diversas industrias que se encuentran en el estado, para generar un mayor crecimiento y enriquecimiento al país. Es por eso que CANACINTRA León en conjunto con SDES Gto., invita a todos sus afiliados en el sector a comunicarse con su ejecutiva para participar en los siguientes foros y así generar una gran colaboración.

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CANACINTRA

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Texto y Fotografías: Jacqueline Ruiz

Alianzas para un mejor futuro CANACINTRA León + IMCP

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e firmó por parte de diversas cámaras, entre ellas CANANCINTRA León, un convenio de colaboración mutua con el Colegio de Contadores Públicos de León.

El propósito de dicho convenio es promover las relaciones de intercambio profesional y desarrollar acciones conjuntas de cooperación, para incrementar el desarrollo y crecimiento de los asociados de ambos organismos.

“Para CANACINTRA la firma de este convenio es muy importante, ya que se busca un resultado positivo para la industria” comentó el Ing. Rene Solano Urban, presidente de CANACINTRA León.

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Con este convenio se busca trabajar en conjunto para beneficiar a nuestros socios otorgándoles precios preferenciales en cursos que imparta el Colegio, siendo éste un órgano de consulta para todas las empresas y sumándonos todas las industrias para generar resultados positivos.

Es un compromiso para el Colegio de Contadores Públicos, que el esfuerzo realizado de la vinculación con las cámaras y asociaciones permanezca. Uno de los mayores beneficios de esta alianza es el acercamiento con las instancias gubernamentales y ser una referencia para cualquier situación.

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Texto y fotografía: Saraí López

CANACINTRA

Buscan Formalizar Empleos

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La verdadera forma de profesionalizar el empleo se basa en hacer visibles a los trabajadores”, comentó Rafael Avante, Subsecretario del Trabajo durante la plática informativa sobre los Alcances y Beneficios de la Formalización del Empleo, que se impartió el pasado 21 de septiembre en las instalaciones de CANACINTRA. En dicha plática se buscó como objetivo principal la coordinación de los organismos de gobierno que regulan y representan los intereses de las empresas, como lo son: STPS Guanajuato, Instituto Mexicano del Seguro Social, Economía León y Guanajuato Gobierno del Estado, para de esta manera llevar información clara y oportuna a los trabajadores de las empresas permitiendo a su vez lograr erradicar la informalidad de los empleos actuales, respaldar a los colaboradores y exigir la correcta regulación de su funcionamiento.

“Gracias a la suma de esfuerzos que actualmente realizamos en conjunto con los Secretarios y Delegados Estatales se ha logrado continuar con la ardua labor de la prevención en materia de asesorías gratuitas para el cumplimiento de la Norma y soluciones para los empresarios”.

“A través de CANACINTRA, hemos vinculado de manera preventiva todos los programas y proyectos que la STPS genera para nuestros socios, llevando a la par la 3a Edición de la “Semana de Cultura Laboral” los próximos 26, 27 y 28 de octubre, teniendo como objetivo la capacitación y actualización en materia laboral para las empresas y su correcto funcionamiento” fue como René Solano Urban brindó la bienvenida a los asistentes.

Nuestra vinculación se centra en asesorar y trabajar con los socios sobre el tema preventivo.

Participan en Focus Group Sector Plástico y Sector Alimentos

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erivado de la pasada capacitación y preparación que el Consejo Directivo de CANACINTRA ha tomado en temas de “Project Management Institute” se desarrolló una planeación específica por sectores donde la función de cada líder se basa en el desarrollo y potencialización de las empresas pertenecientes a dichos sectores; en esta ocasión tocó el turno de los representantes de alimentos y plásticos, industrias grandes que favorecen la derrama económica del país.

Detectar sus necesidades, conocer sus inquietudes y respaldar sus intereses, son tareas que se desarrollaron durante la actividad de “Focus Group” el 8 y 15 de septiembre respectivamente.

Cuestiones como: ¿Qué problemática ha detectado del sector alimentos? ¿Considera que es difícil conseguir materia prima para elaborar sus productos? ¿Ha tenido dificultad para posicionarse en el mercado nacional? ¿Considera que es una industria poco atendida? ¿Cuál es el apoyo principal que usted considera para el impulso?

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COPARMEX

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Por: Juan Pablo Rodríguez Jiménez Fotografía: Staff Redes Comerciales

Las 6 Líneas de Trabajo de COPARMEX

ahí a base de conciliación se tratan de resolver los juicios. Hoy el gobierno federal quiere cambiar el tema y quiere mandarlo al sistema judicial, lo cual tiene ventajas y desventajas, pero vamos a cabildear en estos próximos dos años esta nueva Ley Federal del Trabajo para que funcione de manera más adecuada para todas las partes y si se cambia que sea para bien. Tenemos que trabajar en ser más competitivos, en tener menos rotación de empleo, en que funcionemos mejor como empresa y como patrones.

La tercera línea es la seguridad. Es el tema de hoy, Guanajuato está viviendo un momento difícil, nosotros tenemos representantes en el Consejo Estatal de Seguridad, en el Consejo Municipal de Seguridad y somos miembros fundadores de la Mesa de Seguridad, como tal, trataremos de sumar esfuerzos para trabajar mucho en la mejora del entorno de seguridad, de nuestros colaboradores, nuestros hijos y de nuestras empresas.

El cuarto tema es la anticorrupción. La corrupción es un tema que origina inseguridad, en ese sentido vamos a trabajar junto con la Coparmex Nacional para fortalecerlo.

El quinto tema es la educación. Invitamos a la mesa a los rectores de la universidades, hoy tenemos dos programas muy exitosos, uno es el Modelo Mexicano de Formación Dual, que es una copia del sistema alemán, donde jóvenes de instituciones técnicas como CONALEP, CECyTEG y SABES, en sus últimos semestres hacen estadías, de esa manera estamos formando dentro de nuestras empresas a futuros empleados, hay becas de la federación que les pagan a ellos un sueldo y nosotros nos comprometemos a seguirlos formando.

El otro programa es el Sistema de Formación Cooperativo de Guanajuato, este programa es para gente con licenciatura, similar al anterior pero para gente ya profesional.

E

n entrevista con Jorge Ramírez, presidente de Coparmex León, explicó las seis líneas de trabajo en las cuales se basará su gestión al frente de este organismo empresarial.

¿Podrías nombrar y describir las líneas de trabajo que desarrollará Coparmex?

Tenemos seis líneas de trabajo que se van engarzando con programas y proyectos concretos.

La primera línea de trabajo es la formación de líderes: es evidente que cada vez en México y en el mundo la necesidad de líderes positivos es más grande, trabajaremos en la formación de líderes desde las universidades, empresarios jóvenes y empresarios maduros.

La segunda línea es el tema laboral: nosotros coordinamos la comisión laboral del CCEL y vamos a seguir trabajando sobre esa línea, existe una reforma por parte del gobierno federal para cambiar la Ley Federal del Trabajo, hoy se maneja en un estatus tripartita, donde tienen sillas los empresarios, los trabajadores y el gobierno, REDES COMERCIALES / octubre 2016 / www.revistaredescomerciales.com

Capacitación Sin Fronteras es un tercer programa en donde a jóvenes de últimos semestres se les invita a una empresa en el extranjero, quienes regresan como gerentes de empresas, es un proyecto maravilloso.

La sexta línea es la vertebración y análisis de políticas públicas, en este sentido reunimos a muchos actores sociales para poder llegar a un proyecto. Para poder hacer propuestas necesitamos tener claro cuál es la problemática, qué es lo que está haciendo bien y qué es lo que está haciendo mal el gobierno, si las cosas no se hacen bien hay que señalarlo para lograr que tengamos un entorno adecuado para más y mejores empresas, mejores empleos y que nuestros hijos tengan un entorno mejor.

Hoy el tren de desarrollo lo tenemos ahí, y así como tenemos áreas de oportunidad como la seguridad, también hay cosas positivas, hoy tenemos la oportunidad de ser competitivos y buscar la manera de ser proveedores de todas esas empresas internacionales que llegan todos los días a Guanajuato. Coparmex será un vínculo con ellos para tratar de entrar en ese tema. Por último, el compromiso social es un asunto que como empresarios no podemos estar ajenos. Nuestros colaboradores, nuestras empresas están vinculadas y tenemos que trabajar con un sentido social.

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AMMJE

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Fuente: AMMJE León

Promueve AMMJE León la 4ª Feria de la Salud

E

n el marco de que octubre es declarado por la Organización Mundial de la Salud, como el mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama, la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo León, que preside la C.P. y M.F. Marisol Ruenes Torres, presentó la cuarta edición de la Feria de la Salud.

La C.P. y M.F. Marisol Ruenes Torres, Presidenta de la Asociación, destacó que la organización de este evento cuenta con la colaboración de las instancias de salud de los tres órdenes de gobierno, así como de instituciones privadas.

Dicha feria tiene como objetivo fomentar los cuidados preventivos y el chequeo a tiempo de cada una de las mujeres y sensibilizarlas en su cuidado y en la protección de sus familiares.

Como parte de la promoción de la prevención del cáncer de mama que realiza la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo León, también se anunció la tercera carrera con causa en pro de la lucha contra el cáncer de mama ‘Píntate de Rosa” que organiza el Patronato Lupe Gómez de Del Moral.

La feria de la salud se celebrará el próximo viernes 14 de octubre a las 09:00 horas en las instalaciones de la asociación ubicadas en Av. Río Mayo 5611, en la colonia Colinas de Santa Julia. Habrá una brigada de la salud que ofrecerá de manera gratuita chequeos de presión arterial, glucosa, control de peso y tallas, salud bucal y visual, así como aplicación de vacunas y prueba de diabetes.

Además se darán pláticas sobre primeros auxilios pediátricos, equivalencias de alimentos, las cinco causas más frecuentes de enfermedades en las mujeres y la conferencia “Tanatología: calidad de vida”.

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Promueven carrera atlética “Píntate de Rosa”

Dicho evento deportivo se realizará el domingo 23 de octubre en el jadín principal de San Francisco del Rincón. Las categorías son de tres, siete y catorce kilómetros, con una cuota de recuperación de $200.00.

La Lic. Abril del Moral Gómez, Presidenta del Patronato mencionó que lo recaudado será para cubrir los tratamientos de las pacientes con esta enfermedad.

Las inscripciones son en los establecimientos de Sport Palace en los distintos domicilios de la ciudad de León. Para ampliar la información se puede llamar a los teléfonos 01 (476) 743 08 53, 743 37 41 y en facebook en Patronato Lupe Gómez de Del Moral.

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Optimizar Recursos Corporativos, Tendencia Mundial

Para este año el estado de Guanajuato espera la llegada de más de 150 nuevas empresas, tanto nacionales como extranjeras. Y surge la pregunta: ¿dónde se instalarán? ¿se construirán nuevos parques industriales?

R

especto al tema, hasta ahora la idea tradicional era que un corporativo debería ser el propietario de todo un edificio, sin embargo, tanto en Guanajuato como a nivel mundial la tendencia es que las grandes corporaciones ya no se preocupan por buscar un lugar que suele requerir remodelación, inversión en mobiliario, contratación de un sin fin de servicios como: luz, agua, vigilancia, limpieza, etc. En ciudades como Guadalajara, Monterrey, Houston, Chicago, Nueva york, Bruselas o Dubai, este tipo de empresas buscan hacer más eficientes sus costos de infraestructura mediante servicios “llave en mano”, así como ya lo hacen con el outsourcing de capital humano por ejemplo.

La tendencia de los altos ejecutivos en el camino al éxito, es concentrarse en las actividades específicas de su expertise, es decir, lo que realmente es la operación de su empresa y delegar la administración de instalaciones u oficinas a un proveedor experto, evitando las distracciones que eso conlleva. Cada vez más empresas internacionales saben que para expandirse basta con tener desplazado al personal estratégico, sin necesidad de contar con una oficina en propiedad con todos los costos que eso implica.

Particularmente en León, ya se cuenta con el único Business Center de clase mundial en la región: CENTROS DE NEGOCIOS AVANTI, que ofrece oficinas privadas de nivel corporativo, completamente equipadas y listas para utilizarse por cualquier tipo de empresa, y con el respaldo de 15 centros del mismo grupo, ubicados en las principales ciudades del país.

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Puntualmente pone a disposición los mejores servicios que necesita una oficina ejecutiva: disponibilidad inmediata 24/7, servicio todo incluido de alta tecnología, teléfono privado y contestación personalizada bilingüe, mobiliario ergonómico de altísima calidad e instalado según necesidades, sala de juntas o conferencias altamente sofisticadas, etc. Así como servicios de élite como front-desk y concierge con lo que se optimizan ciertos puestos tradicionales como una recepcionista o secretaria ejecutiva.

Si eres representante de una empresa en expansión y estas por instalarte en León, definitivamente te recomendamos conocer CENTROS DE NEGOCIOS AVANTI, para agendar una visita pueden visitar www.centrosavanti.com o bien marcar al (477) 740 4000. Y como ellos dicen …bienvenido a tu oficina.

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CCEL

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Por: Ing. Gustavo Guraieb Ranth, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial

El concepto de ‘Calidad de Vida’ aplicado al diseño de un nuevo modelo de desarrollo económico

La filosofía detrás del concepto.

H

oy, después de tantas décadas de presenciar el continuo deterioro de las condiciones sociales y del incremento sostenido de la pobreza en los países en desarrollo, especialmente en México, parece claro que algo debe de cambiar radicalmente en un modelo capitalista que marcadamente tiende a favorecer a la gran empresa y con ello a una altísima concentración de la riqueza, incluso en países desarrollados.

Pensar que el actual modelo, basado principalmente en la atracción de inversión extranjera y el crecimiento del PIB, va a solucionar todos nuestros problemas, es verdaderamente ilusorio. Lo vemos a menudo cuando nuestros altos funcionarios de la economía en el país, dicen de forma optimista, “es que ahora sí vamos a crecer por arriba del 3%, el doble o el triple de lo que están creciendo muchas economías del mundo”, como si no hubiera más por hacer, considerando que un crecimiento ‘concentrado’ contribuye muy poco con la reducción de los principales rezagos.

La clave está en la siguiente frase, “crecimiento económico no necesariamente es desarrollo”, si estamos de acuerdo en definir desarrollo primordialmente como la mejora en las condiciones de vida de la mayor parte de la población.

Es por ello que pensamos que el propósito central de la economía en regiones y países como el nuestro, debería ser el abatimiento de la pobreza y el crecimiento económico con una mejor distribución de riqueza. Lo anterior, no sólo como un fin humanista, sino también para potenciar su educación y cultura, su progreso, el fortalecimiento del poder adquisitivo y del mercado interno, la productividad de nuestras empresas, la competencia a nivel global, la sana convivencia y la estabilidad social ¡Nos conviene a todos!

La ecuación de ‘Calidad de Vida’ Por lo anterior, pensamos que analizar y establecer criterios para el desarrollo económico y social de otra manera, más apegados a su verdadera definición, puede ayudarnos a plantear mejor el problema y a derivar a partir de ello un modelo práctico y útil a tal propósito. Si, por ejemplo, definimos ‘Calidad de Vida’ como:

Calidad Vida = Ingreso Familiar – Gasto Básico

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Lo cual equivale a decir que mientras más grande sea la diferencia entre el ingreso y el gasto básico de las familias, mayor oportunidad de acceso tienen a otros benefactores, como los bienes patrimoniales, por ejemplo, que mejoran de manera obvia sus condiciones de vida.

Esta forma de abordar el tema puede dar lugar también a un nuevo modelo económico-social que pueda aportar elementos prácticos y viables, para el abatimiento estructural, no asistencialista, de la pobreza.

El enfoque propuesto responde a la pregunta, ¿Cuáles aspectos que influyen en el ‘Ingreso Familiar’ pueden potenciarse y qué componentes del ‘Gasto Básico’ pueden reducirse, al aplicar políticas públicas de manera asertiva y eficaz?

Para el ‘Ingreso Familiar’ ´por ejemplo: • La calidad de la educación básica y media • La capacitación técnica • La especialización laboral • La creación de empleos de calidad y para el ‘Gasto Básico’: • Gasto escolar • Gastos médicos • Servicios para la vivienda • Transporte • Deporte y cultura • Esparcimiento, etc.

Es importante aquí aclarar que no se trata de subsidiar los servicios para ciertos sectores de la población. Cuando un servicio se provee con calidad y eficiencia, por consecuencia tiene un menor ‘costo real’ para el usuario. Tómese el ejemplo del SIT en León (que no ha logrado consolidarse como un servicio de calidad), y lo que cuesta a los trabajadores en tiempo y porcentaje de su salario, trasladarse a sus espacios de trabajo; o el tan limitado servicio de ‘seguridad pública’ que es seguramente el que más cuesta a la población, en términos de riesgos, tranquilidad, gastos médicos (y otros) y pérdidas humanas y patrimoniales. En un sinnúmero de casos y por diferentes razones, la población más vulnerable tiene que pagar grandes ‘sobrecostos’ por los servicios más elementales.

De esta manera, es claro que el reto reside en cómo alinear recursos y programas de los tres niveles de gobierno, para favorecer de manera permanente las posibilidades de incrementar el ingreso de las familias y reducir sus gastos de manutención, y con ello la tan anhelada oportunidad de aspirar a vivir mejor.

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COLABORACIÓN

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Inclusión Laboral

Para Personas con Discapacidad

L

a tendencia creciente de organizaciones innovadoras, ha forzado a las mismas a ir conociendo más sobre la diversidad y por ende, sobre la discapacidad y las variables como productividad, seguridad, salud en el trabajo, entre otras. Si bien es cierto que cada día hay mayor incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral, una parte importante de personas con discapacidad, continúan al margen de estos procesos de inclusión a causas de diversas barreras y prejuicios, entre los que se destaca fuertemente la ignorancia, actitudes negativas, entornos no favorables y leyes y políticas que no contribuyen en la mejora de estas condiciones.

El trabajo decente para todas las personas es el objetivo principal de la Organización Internacional del Trabajo, claro es, las personas con discapacidad. Trabajo decente lo definen como trabajo productivo, que brinde condición de libertad, equidad, dignidad y seguridad humana. El acceso al trabajo para las aproximadamente mil millones de personas con discapacidad, equivalente al 15% de la población mundial, por ende es un reto importante y de un alto impacto económico y social. Es de alta importancia el papel clave que juegan las empresas para generar una efectiva inclusión laboral para estas personas con discapacidad, lo que, sin duda, contribuye a la construcción de sociedades más empáticas y solidarias. ¿Qué significa “Persona con Discapacidad”?

Es aquella persona que teniendo una o más deficiencias físicas o mentales, ya sea por causa psíquica, intelectual o sensorial, de carácter temporal o permanente, al interactuar con el entorno (medioambiente humano, natural o artificial donde desarrollan su vida económica, política, cultural o social), experimenta impedimentos o restricciones para vivenciar una participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás personas.

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¿Cuáles son los tipos de discapacidad?

• Discapacidad física: Es aquella persona que presenta dificultad física o movilidad reducida, incluso debiendo usar prótesis, silla de ruedas u otro equipo para poder desplazarse.

• Discapacidad visual: Es aquella persona que presenta ceguera total o parcial.

• Discapacidad auditiva: Es aquella persona que presenta sordera total o parcial.

• Discapacidad mental-intelectual: Se trata de una persona que presenta dificultades severas para recordar, percibir o en otras funciones cognitivas.

• Discapacidad psíquica-psiquiátrica: Es aquella persona que presenta trastornos notorios o permanentes en la adaptación a algunas situaciones o ambientes.

• Discapacidad visceral: Se trata de una persona que tiene dificultades en el funcionamiento de sus órganos internos como corazón, pulmones, riñones, hígado.

• Discapacidad múltiple: Es aquella persona que presenta más de una discapacidad.

Barreras de entrada a las empresas: • • • • • • • • • • •

Falta de experiencia.

Ausencia de una política inclusiva.

Cultura no inclusiva.

Falta de capacidades organizacionales.

Miedos y mitos sobre la discapacidad.

Tipo de discapacidad (“No pueden”).

Escasa calificación técnica (“No están suficientemente calificados”).

Falta de habilidades blandas (“No saben venderse”).

Otros mitos.

Sobreprotección familiar.

Discriminación familiar.

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Programa de Atención al cliente Esta especialidad está orientada a fomentar, desarrollar y fortalecer estrategias sencillas y elegantes para generar satisfacción total de clientes, usuarios y proveedores que tengan contacto con cualquier colaborador de la organización.

Conferencia: Lo que no te contaron en la universidad: ¿Estás preparado para competir contra jóvenes de otras naciones? Hoy una buena calificación ya no es suficiente.

Conferencia diseñada para jóvenes hambrientos y con expectativa de superar a sus compañeros en el menor tiempo posible.

Programa de Equipos de trabajo, del arte a la destreza Es el modelo de mayor vanguardia para la construcción, enriquecimiento y desarrollo de equipos, diseñado para crear mejores lugares de trabajo, basándose en fundamentos comprobables y utilizados a nivel internacional.

Programa de Neuroliderazgo Es un modelo desarrollado para incrementar y fortalecer la capacidad de liderazgo de los participantes, utilizando el conocimiento certero, probado y más avanzado en el mundo en materia de liderazgo y comportamiento del ser humano. También en formato de conferencia.

“Trata a una persona por lo que es y seguirá siendolo, trátala por lo que puede llegar a ser y se convertirá en ello.” / Goethe BOULEVARD MANUEL J. CLOUTHIER, L-4 402, CUMBRES DE CAMPESTRE C.P. 37125 LEON, GTO.

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COLABORACIÓN

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Beneficios que experimentarían las empresas con la inclusión laboral de personas con discapacidad • Mayor motivación: El “simple” hecho de incluir a las personas con discapacidad en la empresa genera un efecto motivador en todos los trabajadores, despierta sentimientos de orgullo respecto de la empresa y la perciben a ésta como un mejor lugar para laborar.

• Mejora del clima laboral. De un modo similar, la inclusión de personas con discapacidad tendría un efecto positivo en las relaciones internas del equipo o la empresa, ya que los ajustes que se realizan para adaptarse a la diversidad repercuten finalmente en un mejor clima laboral.

• Mejora de reputación. Las empresas inclusivas aumentarían su capital simbólico o reputacional, aumentando el nivel de aprobación que reciben desde el interior de la propia empresa y desde el entorno.

• Mayor productividad. Finalmente, algunas empresas (con más experiencia inclusiva) señalan que la participación de personas con discapacidad en su equipo se traduce en beneficios relacionados con la productividad, ya que estos trabajadores son especialmente hábiles para la ejecución de ciertas tareas y/o especialmente comprometidos con la empresa tras acceder a un puesto de trabajo. Esto redunda también en la irradiación de un mayor compromiso de los demás trabajadores con sus respectivas actividades o tareas.

Te comparto los 5 pasos que la OIT propone para que una empresa contrate personas con discapacidad: 1. Contacto y compromiso social: Escucha a personas expertas en el tema, empápate de información real y de utilidad. Inspírate de experiencias de éxito de otras empresas, identifica que existen estrategias reales de inserción laboral. Conoce que es un camino lleno de retos, aprendizajes y compromiso real por la ayuda al otro. ¡Sí se puede! Crea convenios de inclusión con otras organizaciones, formaliza tu compromiso y define lo que lograrás pero no pierdas de vista el objetivo de ayuda.

2. Evaluación laboral: Revisa las condiciones de trabajo que ofrecerías a las personas con discapacidad que contratarías, es decir, no basta sólo con “abrir la puerta”, sino brindarles las condiciones favorables para que se desarrollen. Revisa el tipo de actividades que realizaría, el horario, lugar de trabajo. Crea un proceso de selección apegado a las necesidades de la organización y que también sea acorde a lo que el seleccionado pretende. No contratar por contratar.

3. Capacitación: Es una realidad que la mayoría de personas con discapacidad tendrían rezago en capacitación y competencias, pero es el mismo que hemos generado con la discriminación, por lo que puedes contratar a una persona que aún no capacitada al 100% cuenta con actitud y aprendizaje rápido y tú como organización, puedes apoyarle en avanzar en el desarrollo de sus competencias. Capacita también a los compañeros de trabajo y al demás personal de la empresa, puedes no sólo contratar personas con discapacidad, sino ayudarle a que sus semejantes cuenten

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con información y herramientas para apoyarles.

4. Colocación y seguimiento: Apoya desde el primer día para que la persona logre una inserción favorable. Apóyate con los demás colaboradores para que el nuevo integrante se sienta “parte de”. El tipo de seguimiento que realices después dependerá del tipo de puesto, características del colaborador, etc. Pero no lo dejes sin apoyo al menos hasta el momento de su primera evaluación de desempeño.

5. Evaluación del proceso: Recuerda que muchas ocasiones, si no “funcionó” la persona en el puesto no está relacionado directamente con su situación de discapacidad, sino con un mal proceso de selección, seguimiento o evaluación. Gran parte del éxito de estas actividades de inclusión residen en la estrategia misma y no perder de vista el objetivo del proyecto y estilo de vida que se desea generar en la empresa.

Después de esto… ¿Qué esperas para poner manos a la obra?

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CANADEVI

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Fotografía y texto: CANADEVI

Expo Vivienda CANADEVI

E

l gobernador del Estado de Guanajuato, Lic. Miguel Márquez Márquez, en compañía de autoridades federales y estatales, inauguró la quinta edición de ‘Expo Vivienda Canadevi’ en las instalaciones de Poliforum León, dicho evento se llevó a cabo el pasado 24 y 25 de septiembre.

Durante el evento se reunió en un solo lugar la oferta inmobiliaria del estado de Guanajuato, en el que asistieron alrededor de 5 mil personas, a los que se les ofertó vivienda desde 350 mil pesos hasta más de 2 millones de pesos, así como las diferentes opciones de crédito.

Se realizaron pláticas y talleres de gran relevancia para servicio de los visitantes, como “Asesoría de productos de crédito del Infonavit y Fovissste”, “¿Cómo mejorar la economía familiar?”, “Todo sobre la compra-venta de inmuebles”, entre otros.

En la inauguración del evento, el Sr. Ismael Plascencia, Presidente de la Canadevi hizo referencia a que el sector de la vivienda representa el 7% del PIB nacional, lo que lo posiciona como la segunda industria más dinámica del país, impacta a 78 ramas de la economía nacional y genera 3.5 millones de empleos directos y casi el doble de indirectos.

El Gobernador del Estado hizo oficial el anuncio de apoyar a los guanajuatenses para adquirir su vivienda, con una inversión de 50 millones de pesos para subsidios para este año, 25 de CONAVI más 25 de Gobierno Estatal, a través de este recurso se busca impulsar la entrega de 1,100 créditos de vivienda.

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“Esta inversión permitirá que el Estado se convierta en la cuarta entidad a nivel nacional con mayor número de créditos otorgados a través de Infonavit” mencionó Márquez Márquez.

Durante el evento se contó con la presencia en presídium del Lic. Francisco López Manjarrez, Delegado del Infonavit; Dip. Jesús Oviedo Herrera, Presidente de la Comisión de Desarrollo Urbano y Obra Pública del Congreso del Estado; Lic. Diego Sinhué Rodríguez Vallejo, Secretario de Desarrollo Social del Estado; Ing. Adrian Peña Miranda, Director de la Coveg; Arq. Amador Rodríguez Vallejo, director del IMUVI y en representación del Alcalde de León; Lic. Guillermo Romero Pacheco, Secretario de Desarrollo Económico del Estado; la Lic Ana Cecilia Simón Bustamante, Delegada del Fovissste en el Estado y el Lic. Omar Conde Contreras, Delegado de Sedatu.

Además estuvieron presentes el Arq. Eduardo Navarrete Castillo, Director Inmobiliario del ISSEG; el Arq. Benjamín Pontón, Coordinador Desarrollo Social de CMIC; la Arq. Teresita de Jesús Gallardo, Directora de Desarrollo Urbano de Leon y la Lic. Lizbeth Hermosillo Correa, Directora del Clúster de Vivienda; además de socios afiliados a la Cámara de Vivienda.

En Canadevi tenemos la certeza de que este tipo de actividades en donde tenemos reunido a gobierno, entidades de financiamiento, proveedores y desarrolladores de vivienda, generan la dinámica necesaria para promover la vivienda que necesitan las familias guanajuatenses.

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CMIC

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Fotografía y texto: CMIC Gto.

Reunión de CMIC

con nuevo delegado del INFONAVIT

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epresentantes del Comité Directivo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción encabezados por su presidente el Ing. Guillermo Ramos Mena, se reunieron con el nuevo Delegado del INFONAVIT, el Lic. Francisco López Manjarrez, con el objetivo de dar continuidad a proyectos, así como plantear una propuesta de mejora.

La delegación del INFONAVIT en Guanajuato estuvo a cargo del Mtro.

Gustavo Pintos hasta el 13 de julio de este año, siendo ahora el Delegado el Lic. Francisco López Manjarrez, a quien se le expusieron algunas de las problemáticas que tienen los constructores en el ámbito de vivienda y el trabajo delegacional de CMIC para diversificar los ámbitos de acción de sus afiliados.

Lic. Francisco López Manjarrez, Delegado del INFONAVIT e Ing. Guillermo Ramos Mena, Presidente de CMIC Gto.

Por su parte, el nuevo Delegado expuso de manera breve lo que hasta ahora ha realizado para implementar ajustes al plan de trabajo que ejecuta la dependencia federal en Guanajuato, tomando en cuenta a constructores y por supuesto a trabajadores beneficiados por el instituto.

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AIESEC

la plataforma que me impulsó a ser empresario

H

ace aproximadamente 11 años, conocí a AIESEC, mientras estudiaba la universidad. Esta organización promueve la paz y el desarrollo del potencial humano en más de 120 países, siendo la organización internacional más grande del mundo dirigida por jóvenes.

que consiste en traer a un talento de otro país a sumar con Potenxial, nuestra empresa. La inserción de este talentoso elemento a nuestro equipo de trabajo ha sido profundamente gratificante, pues ha sumado significativamente a los planes de desarrollo de la empresa.

Mi acercamiento a AIESEC fue algo que revolucionó mi vida, estuve participando alrededor de tres años como miembro activo en la organización en un comité local en la ciudad de Guanajuato Capital, desempeñando dos roles de liderazgo importantes, posteriormente participé como miembro del equipo nacional de soporte para AIESEC Nacional. Esto sin duda me llenó de recursos personales y confianza para dar el siguiente paso profesional en mi vida: emprender.

Potenxial es una empresa que busca crear espacios más productivos, colaborativos y positivos de trabajo a través de servicios de consultoría en la atracción y desarrollo del talento y aunque es una empresa que tiene definida su propia cultura, no deja de estar marcada por tendencias y prácticas propias aprendidas de la cultura de una organización tan innovadora como AIESEC.

El día de hoy tengo el honor de dirigir a un gran equipo de trabajo en la empresa Potenxial, la cual funciona como una consultoría de Atracción y Desarrollo del Talento. Emprendí el proyecto de esta empresa hace 4 años y al día de hoy tiene presencia en cuatro ciudades en el Bajío teniendo un crecimiento sostenible de más del 100% año con año. Puedo decir sin temor a equivocarme que AIESEC ha sido la base del desarrollo profesional que he necesitado para emprender y llevar a mi empresa al lugar en donde hoy en día se encuentra.

Confiando en el valor que AIESEC brinda a la sociedad y las oportunidades de desarrollo que brinda a los jóvenes y a las organizaciones, este año 2016 tomamos la decisión de firmar una práctica profesional para los jóvenes de AIESEC,

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No me queda más que decirte, a ti que buscas una oportunidad en donde puedas desarrollar tu potencial y contribuir en la creación de un mejor mundo para vivir, que AIESEC está ahí para ti. Expande tu visión, sal de tu zona de confort y date la oportunidad de crecer hasta donde tú mismo te lo permitas, en una plataforma de desarrollo como lo es AIESEC. Si deseas más información: https://companies.aiesec.org/ Gumersindo Arzola Hernández Director de Potenxial Alumni de AIESEC en México

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CICEG

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Texto: CICEG

Efectos del TPP en la Cadena de Valor del Calzado en México

M

éxico será uno de los países menos beneficiados en lo que respecta a la industria del calzado con la puesta en marcha del Acuerdo Transpacífico (TPP) y Vietnam uno de los que podrían tener mayores oportunidades.

legisladores y funcionarios para apoyar a este sector que en México es muy intensivo en mano de obra con una generación de fuentes de trabajo de 570 mil entre la cadena industria y comercial.

Enrique Dussel Peters, catedrático de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México y coordinador del Centro de Estudios China-México (Cechimex), aseguró lo anterior y advirtió que por ello se requiere de una clara atención por parte de las autoridades, en especial de los legisladores mexicanos, para apoyar al sector calzado nacional ante esta situación.

Por su parte Javier Plascencia Reyes, presidente de la Cámara de la Industria del Calzado de Guanajuato advirtió que este sector requiere una clara política industrial y de financiamiento que le permita reconvertir aspectos tecnológicos, de producción y administrativos para no sólo continuar creciendo en México sino para no perder sus mercados de exportación, en especial el de Estados Unidos.

“Vietnam y China ya están en México, eso es una realidad, una buena parte de la importación de calzado proviene de esos países, sin embargo el acuerdo exige una clara estrategia mexicana para hacer frente a estos países que aprovecharán la desgravación arancelaria para ingresar no sólo a México sino a Estados Unidos, principal mercado hoy en día de los zapatos mexicanos”.

La industria mexicana del calzado, dijo, ha hecho un importante esfuerzo por modernizarse, generar valor en sus productos y diversificar sus mercados dentro y fuera del país, sin embrago ahora se enfrenta a un gran reto del cual se requiere del interés del Estado y de los legisladores mexicanos, tanto de los diputados como de los senadores, para establecer sólidas herramientas de desarrollo en el corto y mediano plazos.

Durante la presentación del estudio “Efectos del TPP en la Cadena de Valor del Calzado en México” el académico dijo que China y Vietnam han hecho “una cuña” con base en inversiones del gigante asiático en Vietnam para que éste último crezca y sea un mercado de exportación directa e indirecta de productos chinos o con inversión china.

Actualmente China tiene una producción de calzado 64 veces más importante que México y Vietnam 21 más grande, por lo que se requiere una labor conjunta entre empresarios,

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Texto: CICEG

CICEG

340 Millones de Dólares de Ventas

U

en SAPICA Agosto 2016

n total de 3,515 empresas comercializadoras de calzado, de las cuales 3,346 fueron nacionales, un 19% más que en la edición de agosto 2015, y 169 internacionales, fue la cifra con la que cerró la pasada edición de SAPICA agosto 2016, así lo dio a conocer Luis Gerardo González, presidente de esta importante Feria de Calzado y Artículos de Piel.

Gracias al trabajo de promoción y difusión de la Expo, se tuvo un 23% de nuevos compradores, y con respecto al tamaño de las empresas se confirmó la situación que se viene presentando con la reducción de micro y pequeñas empresas comercializadoras; ya que en agosto 2015, las primeras representaron el 57% y ahora fueron 50% , las pequeñas eran el 26% y en este evento fueron el 23%, mientras que las medianas pasaron de 10% a 16% y las grandes de 7% a 11%.

Respecto a la importancia de SAPICA para la generación de negocios comentó que el 90% de los comercializadores señaló realizar algún pedido durante la edición de SAPICA, y el 98% manifestó que en los próximos meses tiene planeado realizar pedidos con alguno de los expositores.

En cuanto a los compradores internacionales, éstos señalaron que el 87% concretó un pedido dentro de SAPICA, y al preguntarles qué ventajas les da a su empresa el comprar con fabricantes mexicanos, el 50% mencionó que fue por la calidad

del producto, el 40% el precio, 20% los tiempos de entrega y 18% variedad de productos.

Enfatizó que en esta edición se creó el “Pabellón del Conocimiento”, con el objetivo de generar un foro de discusión de alto nivel sobre los retos y oportunidades que enfrenta la comercialización del calzado, los canales de distribución en una economía global con mayores demandas de servicio, tiempos de entrega y calidad.

De tal forma que el 98% de los asistentes a este Pabellón afirmaron que las conferencias aportaron valor y conocimiento para sus empresas y el 38% dijo que logró realizar contacto o networking con algunas empresas dentro del pabellón.

El Presidente de SAPICA comentó que también se realizó una evaluación a los siguientes aspectos: 1. La calidad del expositor-----------9.5 2. Utilidad para sus negocios--------9.4 3. Innovación en los temas ----------9.2 Para concluir el reporte de resultados, Luis Gerardo González informó que el estimado de ventas realizadas en la pasada edición de SAPICA fue de $340 millones de dólares (considerando un tipo de cambio a 18 pesos).

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APIMEX

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Fotografía y texto: APIMEX

ANPIC La Feria de América Soluciones Competitivas de Impacto Global

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NPIC La Feria de América es el evento de proveeduría líder en el continente americano y el tercero de mayor importancia a nivel internacional; distintivos que se han logrado gracias a la visión de poner los ojos del mundo en la proveeduría mexicana y satisfacer estándares globales de calidad.

La Feria, organizada por la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México, APIMEX, tiene dos ediciones anuales para presentar las tendencias en materiales de las temporadas Primavera-Verano y Otoño-Invierno; insumos que corresponden a los sectores: cuero-calzado, marroquinería, automotriz, mueble y textil, entre otros.

Esta diversificación y la atracción de empresas internacionales en varios ámbitos, ofrecen al sector proveedor grandes áreas de oportunidad, las mayores de ellas en la industria automotriz, de autopartes, muebles y la aeroespacial, que continúan registrando altos niveles de crecimiento.

ANPIC es el punto de encuentro idóneo entre proveedores y fabricantes al encontrar, dentro de su exhibición, suministros de maquinaria, cueros, pieles, sintéticos, textiles, hormas, tacones, suelas, componentes, productos químicos, servicios, accesorios y herrajes.

En este 2016, la edición Otoño-Invierno se llevará a cabo del 2 al 4 de noviembre en el Poliforum de la ciudad de León, con la expectativa de superar la edición anterior, proyectando la presencia de 300 empresas participantes con 900 marcas, y la visita de cerca de 14 mil compradores nacionales y extranjeros de más de 30 países del mundo.

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ANPIC ha preparado un programa de gran calidad que integra conferencias industriales y de negocios, abordando temas de moda, reconversión, eco-tecnología, planeación y desarrollo de proveeduría.

La moda, por supuesto, cumple un papel importante dentro de la Feria a través del área “Trend Lab” a cargo del Laboratorio de Moda de APIMEX. Si de moda hablamos, las pasarelas son un punto de reunión obligado para los asistentes, y en esta ocasión, las festividades de Día de Muertos en México, son el pretexto para presentar en el “Fashion Cocktail” denominado “Divas del Diseño”, la participación de las ya tradicionales Catrinas De La Salle; espectáculo interdisciplinario basado en el popular personaje de la Catrina, organizado por alumnos de varias carreras de la Universidad de la Salle Bajío en el que se entrelazan la moda, el diseño y una de las costumbres mexicanas más arraigadas.

Para ofrecer una experiencia profesional completa a todos los asistentes, la innovación continúa a través de la APP de ANPIC; herramienta disponible para plataformas IOS y Android que ofrece digitalmente el plano de la feria, directorio y el programa en general; lo que facilita la visita y estadía en el recinto.

Visitar ANPIC es pues, mantenerse en constante innovación; es confiar en 36 años de experiencia, tiempo en el que se ha buscado brindar soluciones competitivas en diseño, calidad y precio, de impacto global.

ANPIC La Feria de América, los invita a ser parte de este encuentro de negocios de talla internacional; esperándolos del 2 al 4 de noviembre en el Poliforum de la ciudad de León.

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IMPLAN

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Sendero Línea de Lobos

una solución para proteger el inicio de la Sierra

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urante la reunión ordinaria del Consejo Directivo del Instituto Municipal de Planeación (Implan) se presentó el plan maestro Sendero Línea de Lobos, el cual propone crear un límite simbólico y físico que marque el fin de la urbanización y el inicio del área natural protegida Sierra de Lobos.

Esta propuesta surge a partir de los trabajos realizados en el Taller Internacional de Urbanismo para la Zona Metropolitana de León, y es una de las estrategias que forman parte del modelo de desarrollo territorial propuesto en el ”Plan Municipal de Desarrollo. León Hacia el Futuro. Visión 2040”.

La elaboración del estudio fue coordinada por la Dirección de Diseño del Implan, con el apoyo del arquitecto Luis Miguel Durán.

Este plan maestro propone la rehabilitación de un sendero de 35.83 kilómetros que va desde el camino de Hacienda Arriba hasta el camino a San Juan de Otates.

Durante la presentación, Luis Miguel Durán explicó que esta línea servirá para contener el crecimiento urbano y a la vez crear un corredor natural en el cual se desarrollen actividades de movilidad peatonal y ciclista, además de contar con las condiciones necesarias para fomentar recorridos de educación ambiental y de avistamiento de aves.

Para su equipamiento se proponen elementos y mobiliarios de bajo impacto y mantenimiento para habilitar a lo largo del trayecto en once accesos a la ruta de senderismo y dieciséis miradores.

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Con este proyecto se busca beneficiar el uso adecuado de los recursos naturales, dado que esta área natural representa un espacio de gran valor para León y su entorno. Además juega un papel importante en el paisaje, proporciona beneficios de índole social y ambiental a la población.

Los miembros de éste consejo, coincidieron en que el impulso a proyectos innovadores como el Sendero de Línea de Lobos es de suma importancia para el municipio de León, pues se promueve la convivencia familiar, la práctica de deporte al aire libre y al mismo tiempo se protege la zona.

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PROFECO

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Acciones de PROFECO

Durante el “BUEN FIN”

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a Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) recuerda a los compradores que aprovechan las ofertas del programa del Gobierno Federal “El Buen Fin” tienen derecho a ser informados, que le sean respetados los precios, tarifas, garantías, cantidades, calidades, medidas, interés, cargos, términos, plazos, fechas, modalidades, reservaciones y demás condiciones que el proveedor hubiera ofrecido o convenido con el consumidor para la entrega del bien o servicio con el objetivo de garantizar relaciones comerciales justas.

Recomendaciones 1. Antes de comprar, hay que comparar. Con la herramienta Quién es Quién en Los Precios, el consumidor puede revisar los comparativos de precios de diferentes productos durante todo el año.

2. Recibir comprobantes de la compra realizada y, en su caso la garantía por escrito.

3. Se deben analizar necesidades, presupuesto y con qué forma de pago conviene pagar. Así como evitar compras compulsivas.

4. Revisar que se despachen kilogramos completos, en compras de productos a granel.

La Profeco se mantiene atenta y en coordinación con las cámaras y asociaciones de manera previa al evento y a nivel nacional, para identificar los puntos donde debe haber claridad respecto de lo que dispone la ley, como son:  Exhibir de manera visible los precios y tarifas en montos totales a pagar.  Respetar las tarifas, precios, promociones u ofertas anunciadas al consumidor.  Entregar factura, recibo o comprobante de compra.  Proporcionar información clara, veraz y sin ambigüedades sobre cargos, términos, plazos e intereses aplicables.  Informar las reglas y condiciones aplicables a las promociones y ofertas anunciadas y, en su caso, indicar explícitamente en qué consisten las restricciones cuando se ostente la leyenda “APLICA RESTRICCIONES”.  No negar la venta de productos o servicios en existencia o bien condicionarlos a la adquisición de otros.  En las ventas a crédito informar el equivalente al precio de contado, así como el número, monto y periodicidad de los pagos a realizar.  Cuando se ofrezcan garantías, éstas no deberán ser inferiores a 60 días y deberán precisar su alcance, duración, condiciones y mecanismos para hacerlas efectivas.

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 Los productos deberán contener información comercial en español y conforme a la Norma Oficial Mexicana aplicable.  Los instrumentos de medición (básculas, relojes registradores de tiempo y longímetros) deberán encontrarse debidamente ajustados y calibrados.

Profeco cuenta con el Buró Comercial http://burocomercial. profeco.gob.mx/, que es una herramienta de gran utilidad, en donde se puede consultar información de cualquier establecimiento comercial, incluidos aquellos afiliados al programa El Buen Fin. Resultados en 2015 Durante los cuatro días que duró El Buen Fin, la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) en Guanajuato logró recuperar a favor del consumidor 19 mil 476.92 pesos, esto en conciliaciones inmediatas derivadas de nueve denuncias presentadas por irregularidades a la Ley Federal de Protección al Consumidor (LFPC), en los Municipios de León, Irapuato y Celaya.

Los principales motivos de inconformidad fueron el encontrar que en los establecimientos no respetaban los precios exhibidos, promociones u ofertas anunciadas.

En módulos de atención ubicados en plazas comerciales, personal de Profeco asesoró a 102 consumidores, quienes vieron de manera positiva el que la instancia esté presente para apoyarles.

Con base en el programa Quién es Quién en los Precios (QQP), la Delegación Guanajuato reportó dentro del micrositio 3 mil 902 productos del ramo de electrodomésticos y electrónicos, para que los consumidores pudieran comparar precios y en su caso detectar variaciones al alza en los productos, en diversos establecimientos.

La Delegación de Profeco en Guanajuato se mantiene alerta de que los proveedores participantes en este programa del Gobierno Federal respeten sus ofertas y promociones; de igual manera en cada edición se ha estado presente con módulos de atención directa en ese fin de semana, ubicados en los principales centros comerciales de la ciudad.

En caso de detectar cualquier abuso en las compras del Buen Fin, los consumidores pueden denunciar a través del teléfono del consumidor 01 800 468 87 22.

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CANACAR

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Texto y fotografía: CANACAR

Actividades de SEPTIEMBRE en CANACAR

Análisis situacional de trabajo ante la carrera Administración de Sistemas del transporte con la UTL y representantes del transporte.

Firma del convenio de colaboración con el Colegio de Contadores para fortalecer la profesionalización al Sector del Estado.

Participación de la reunión mensual con la Policía Federal para atender el tema de seguridad en el estado ante el transporte de carga a cargo de la GAET de GTO.

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AMPI

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Texto: AMPI León

S&P Global Ratings revisa a negativa de estable perspectiva

de las calificaciones soberanas en escala global de México; confirma calificaciones

Contactos analíticos: Joydeep Mukherji, Nueva York 1 (212) 438-7351; joydeep. mukherji@spglobal.com • César Marcelo Barceinas, Ciudad de México 52 (55) 50814439; cesar.barceinas@spglobal.com

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cción de Calificación: Nueva York, 23 de agosto de 2016.S&P Global Ratings revisó a negativa de estable la perspectiva de las calificaciones de largo plazo de los Estados Unidos Mexicanos (México). Al mismo tiempo, confirmó sus calificaciones soberanas en moneda extranjera de largo y corto plazo en escala global de ‘BBB+’ y ‘A-2’, respectivamente; también, confirmó sus calificaciones soberanas en moneda local de largo y corto plazo en escala global de ‘A’ y ‘A-1’, respectivamente. De igual manera, confirmó su evaluación del riesgo de transferencia y convertibilidad (T&C) para México en ‘A+’.

Fundamento: La revisión de la perspectiva de las calificaciones en escala global refleja una posibilidad de al menos una en tres de que bajemos la calificación en los próximos 24 meses si el nivel de deuda del gobierno general o la carga de intereses presenta un deterioro superior a nuestras expectativas, y aumenta la vulnerabilidad de las finanzas públicas de México ante los shocks adversos.

La deuda neta del gobierno general se ubicó en 42% del PIB en 2015, y esperamos que llegue a 45% del PIB en 2016 y se acerque a 47%-48% del PIB en 20182019. El índice de deuda ha aumentado de manera continua desde solo 28% del PIB en 2005, lo que refleja el impacto de los constantes déficits fiscales moderados en un contexto de bajo crecimiento

del PIB en este periodo. Aunque el nivel de deuda de México es moderado, el gobierno tiene menos margen de maniobra fiscal que el que tenía hace 10 años.

Las calificaciones de México reflejan su historial de cautelosas políticas fiscales y monetarias, lo que ha contribuido a que el país mantenga déficits gubernamentales limitados y una baja inflación, así como a un nivel moderado de deuda externa. La combinación de políticas económicas previsibles y una economía flexible han permitido al país ajustarse a las cambiantes condiciones internacionales, que incluyen una caída considerable del precio del petróleo y la depreciación del peso mexicano, al mismo tiempo que mantiene un crecimiento estable y una inflación baja.

El banco central independiente del país cuenta con un amplio respaldo político debido a su capacidad para mantener bajos niveles de inflación. El peso mexicano tiene una libre flotación y, de acuerdo con la definición de nuestros criterios, es una moneda que se negocia activamente. Las calificaciones de México también reflejan su PIB per cápita de poco menos de US$9,000 en 2016.

México ha llevado a cabo más reformas estructurales en comparación con la mayoría de los países de mercados emergentes, pero su tasa de crecimiento ha sido decepcionante, debido parcialmente a factores no económicos. La administración del Presidente Enrique Peña Nieto hizo notables reformas estructurales para modernizar la economía (en los sectores de energía, educación, telecomunicaciones, fiscal y financiero)

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en la primera parte de su periodo de administración de seis años (que comenzó en 2012) con el respaldo de otros partidos. Sin embargo, las debilidades en la gobernabilidad—que reflejan en parte una débil aplicación de la ley y la percepción de corrupción—limitan los beneficios de estas reformas, especialmente en la inversión.

La democracia mexicana ha seguido madurando a medida que los partidos comparten el poder en los niveles de gobierno nacional y local. La democracia ha generado estabilidad y cambios regulares de gobierno en México, pero no ha derivado en un dinamismo económico ni ha mejorado la seguridad pública. Consideramos que México afronta un mayor riesgo de débil gobernabilidad continua y un desempeño económico limitado en el largo plazo, que un riesgo de hacer un cambio radical en sus políticas económicas.

Consideramos que es probable un crecimiento del PIB ligeramente por encima de 2% en 2016 y en torno a 3% durante 2017-2019 (o solo por debajo de 2% sobre una base per cápita), suponiendo un crecimiento constante y estable en Estados Unidos y un incremento gradual de la inversión privada en el sector de energía mexicano. El crecimiento del PIB real per cápita durante 2011-2015 promedió 1.7%, lo cual es lento para una economía emergente.

Proyectamos que la deuda del gobierno general aumentará en promedio 4% del PIB anualmente en los próximos tres años, mientras que la carga de intereses del gobierno general (intereses sobre ingresos) se mantendría por debajo de

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Texto: AMPI León

10%. El bajo crecimiento del PIB dificultará que el gobierno alcance su ambicioso objetivo de estabilizar y reducir gradualmente su deuda, como participación del PIB en los próximos tres años. El nivel de deuda podría seguir aumentando moderadamente debido a los déficits fiscales, la potencial depreciación de la moneda y la ayuda financiera periódica que da a las empresas del sector público, como Petróleos Mexicanos (Pemex), petrolera propiedad del gobierno, y Comisión Federal de Electricidad (CFE).

Proyectamos que el gobierno alcanzará o se acercará a sus objetivos fiscales en 2016, con un déficit del gobierno general por debajo de 3% del PIB. Los mayores ingresos de la reforma fiscal han compensado parcialmente una pérdida de más de cuatro puntos porcentuales del PIB en los ingresos petroleros del sector público en los últimos cinco años.

En 2016, proyectamos que los ingresos relacionados con el petróleo para el sector público podrían reducirse y ubicarse por debajo de 4% del PIB desde 8.9% en 2012. Los ingresos petroleros representaron menos del 15% de los ingresos del sector público en el primer semestre de 2016, en comparación con 35% en 2013. El gobierno ha logrado absorber gran parte de las pérdidas fiscales, parcialmente debido a la oportuna reforma fiscal de finales de 2013. La reforma, que introdujo nuevos impuestos y recortó exenciones fiscales, entre otros cambios, impulsó la recaudación fiscal a 13% del PIB el año pasado desde 9.7% en 2012.

La intermediación del sector financiero en México es baja, pero en aumento; no obstante, consideramos que el sistema bancario es sólido. Los bancos comerciales presentan índices de suficiencia de capital en torno a 15% y se mantienen altamente líquidos. La cartera vencida es de aproximadamente 2.5% de la cartera total y está completamente aprovisionada.

Pese a estas fortalezas, la intermediación del sector financiero de México está entre las más bajas en América Latina, así como en comparación con sus pares con calificación de ‘BBB’ y con otros países que tienen niveles similares de PIB per cápita. El crédito total al sector privado y a las empresas públicas no financieras se situó por debajo de 28% del PIB en 2015, más alto que el 22% en 2010. Estimamos que el crecimiento del crédito probablemente exceda el crecimiento del PIB nominal en los próximos tres años, impulsando la profundidad del sector fi-

nanciero, pero la mayoría de las empresas pequeñas y medianas aún adolecerán de acceso al financiamiento bancario.

Consideramos que los pasivos contingentes del sector financiero y de las empresas públicas no financieras son limitados, de acuerdo con la definición de nuestros criterios.

El banco central independiente de México conduce su política monetaria bajo un marco de meta de inflación y un tipo de cambio de flotación libre. Esperamos que la inflación se mantenga baja, en torno a 3% en 2016 – 2018, a pesar de la reciente depreciación sustancial del peso mexicano.

Es probable que el sector externo de México se mantenga sólido, a pesar de los bajos precios del petróleo. El déficit de la cuenta corriente probablemente se ubique en torno a 2.7% del PIB en 2016, similar al nivel del año pasado. Esperamos que el déficit de la cuenta corriente se mantenga en torno a 2% del PIB en los próximos dos años, lo que reflejaría un déficit comercial similar. La inversión extranjera directa (IED) probablemente aumente en los próximos tres años, especialmente en el sector de energía, lo que cubriría completamente, o en gran medida, los déficits de la cuenta corriente.

Esperamos que México tenga necesidades de financiamiento externo bruto (pagos de la cuenta corriente y deuda externa de los sectores público y privado por vencimiento residual) en relación con los ingresos de cuenta corriente y reservas utilizables en torno a 92%.

Proyectamos que la deuda externa neta en sentido estricto (deuda bruta neta de activos líquidos externos) oscilará en torno a 50% de los ingresos de la cuenta corriente en los próximos dos años (S&P Global Ratings incluye tenencias de no residentes de deuda emitida localmente en sus estimaciones de deuda externa, ya que nuestra metodología calcula la deuda externa sobre una base de residencia). Nuestras proyecciones suponen que la participación de tenencias de no residentes de la deuda del gobierno central de México se mantiene estable.

Perspectiva: Esperamos que la continuidad de las políticas económicas en los próximos dos años, junto con el ajuste fiscal en curso compense los menores ingresos petroleros y contenga el nivel de deuda del gobierno. Esperamos que la implementación de las reformas

AMPI

económicas, especialmente en los sectores de energía y telecomunicaciones, mantengan el crecimiento del PIB en el largo plazo, pero no necesariamente incrementará la tasa de crecimiento, en ausencia de otras medidas.

Podríamos bajar la calificación soberana de México si la deuda pública o si la carga de intereses se deteriora más que lo que esperamos actualmente. El continuo bajo crecimiento del PIB, los bajos ingresos petroleros y el margen cada vez menor para reducir el gasto relacionado con proyectos de inversión, así como los costos de personal podrían dificultar que el gobierno estabilice su deuda como participación del PIB en los próximos dos años. El nivel de deuda podría seguir aumentando moderadamente como resultado de los déficits fiscales, la potencial depreciación de la moneda, y la probable ayuda financiera a las empresas no financieras del sector público.

La carga de intereses, actualmente en torno a 9% de los ingresos del gobierno general, podría aumentar, lo que reflejaría tanto una limitada base de ingresos como la necesidad de mantener tasas de interés consistentes con la dependencia que tiene el soberano de las entradas del portafolio de capital externo. Cualquiera de esos dos resultados elevaría la vulnerabilidad de las finanzas públicas de México ante los shocks adversos.

Por otro lado, medidas para acelerar la inversión del sector privado, especialmente en el sector de energía, entre otras que aumenten la confianza de los inversionistas, podrían derivar en un crecimiento moderadamente mayor del PIB. La efectiva implementación de las reformas energéticas, incluyendo cambios a Pemex y CFE reducirían los pasivos contingentes potenciales del soberano.

Esto, junto con medidas para sustentar el reciente incremento a los ingresos fiscales no petroleros y contener el gasto, podría derivar en resultados fiscales que contribuyan a estabilizar la carga de la deuda pública. De tal manera, podríamos revisar la perspectiva a estable.

En el largo plazo, podríamos subir las calificaciones soberanas de México si la implementación efectiva y más pronta que lo esperado de las recientes reformas fortalece el crecimiento y el perfil fiscal de México de manera rápida, en tanto que mantiene bajo control las vulnerabilidades externas.

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