Menjadikan Akhlak BUMN dan INTIKU Merasuk ke Setiap Perilaku

Menjadikan Akhlak BUMN dan INTIKU

Merasuk ke Setiap Perilaku

Jauh di dalam jiwa sebuah perusahaan, terdapat nilai dan jatidiri perusahaan, yang jika merasuk ke setiap perilaku para personelnya, akan membawa mereka ke arah perwujudan tujuan perusahaan. nilainilai positif yang terkandung dalam jatidiri perusahaan itu perlu disosialisasikan kepada seluruh anggota perusahaan. itulah yang dilakukan Perhutani dalam rangkaian sosialisasi core Values bumn dan tata nilai Perusahaan. seperti apa jalannya sosialisasi itu?

Kegiatan Sosialisasi Core Values BUMN itu antara lain dilakukan di Perhutani Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH) Kuningan. Kepala Satuan

Manajemen Perubahan (KSMP)

Perhutani, Wahyu Agus Setiono, bersama Tim dari Kantor Pusat

Perhutani mengadakan kegiatan

Sosialisasi Core Values BUMN itu di Aula Kantor Perhutani KPH

Kuningan, Senin, 10 Agustus 2020. Kegiatan tersebut diikuti oleh Administratur Perhutani KPH

Kuningan, Uum Maksum; Wakil

Administratur KPH Kuningan,

Pepen Supendi; segenap Kepala Seksi (Kasi); Kepala Sub Seksi (KSS); perwakilan Asisten Perhutani (Asper); perwakilan Kepala Resort Pemangkuan Hutan (KRPH); dan perwakilan dari Mandor lapangan.

Saat menyampaikan paparannya, Wahyu Agus Setiono mengatakan, sosialisasi tersebut wajib dilakukan Perhutani untuk disampaikan dan diketahui oleh seluruh karyawan Perum Perhutani. ”Sosialisasi Core Value BUMN ini merupakan mandatory dari Kementerian BUMN untuk disampaikan kepada seluruh karyawan Perhutani. Dan tugas kami sebagai Tim adalah untuk mengawal dan memastikan bahwa sosialisasi Core Values BUMN sudah

Foto: Heriawan/Kompersh KPH Kuningan

Foto : Yudi Triyatno/Kompersh KPH Madiun

sampai ke tingkat Tapak. Selain itu juga untuk mengevaluasi penerapan SMK3 sebagai pendukung sertifikasi perusahaan,” kata Wahyu.

Administratur Perhutani KPH Kuningan, Uum Maksum, mengucapkan terima kasih kepada Tim Satuan Manajemen Perubahan dari Kantor Pusat yang telah memberikan sosialisasi Core Values BUMN kepada seluruh karyawan Perhutani KPH Kuningan.

“Semoga kegiatan ini bermanfaat dan menambah pengetahuan serta pemahaman kita tentang perubahan budaya yang ada di Perhutani. Yang terpenting lagi adalah bahwa Core Values BUMN ini selaras dengan budaya Perhutani (INTIKU), sehingga menjadi motivasi kerja segenap karyawan dalam bekerja,” ucapnya.

Pelaksanaan kegiatan tersebut dilakukan dengan tetap memerhatikan penerapan protokol kesehatan penanggulangan Covid-19. Praktiknya, antara lain telah tersedia sarana cuci tangan dengan air mengalir dan sabun anti septik, dilakukan pengecekan suhu tubuh oleh petugas, cuci tangan dengan hand sanitizer, juga menjaga jarak antar peserta yang hadir.

akhlak bUmN dan iNTikU

Sosialisasi juga dilakukan di Madiun. Selasa, 28 Juli 2020, Administratur Perhutani KPH Madiun, Wakhid Nurdin, memimpin rapat sosialisasi harmonisasi Logo baru dan Tata Nilai (Core Values) baru Kementerian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) tentang Budaya "AKHLAK" (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) dan Tata Nilai Perhutani yaitu "INTIKU" (Integritas, Inovatif, Fokus pada Pelanggan, dan Unggul) kepada segenap jajaran Perhutani KPH Madiun. Sosialisasi itu dilakukan di Aula Kantor Perhutani KPH Madiun.

Di kesempatan itu, Wakhid Nurdin menyampaikan, “Saya berharap dengan adanya Tata Nilai ‘AKHLAK’ dan ‘INTIKU’ ini, semua karyawan dapat menerapkannya dengan sungguh-sungguh, sehingga apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat terwujud,” katanya.

Sementara itu, Kepala Satuan Manajemen Perubahan Perum Perhutani, Wahyu Agus Setiono, memaparkan, Budaya "AKHLAK" Kementerian BUMN dan penjabaran Logo baru BUMN sesuai surat edaran Nomor Se-7/Mbu/07/2020 Tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN. Menurut Wahyu, BUMN perlu memiliki Core Values sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan untuk mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyedia lapangan kerja, dan penyedia talenta.

“Setiap BUMN wajib menerapkan Core Values Sumber Daya Manusia dan sebagai Budaya

Perusahaan (Corporate Culture) dan menjadi dasar pembentukan karakter sumber daya manusia,” imbuh Agus.

Di dalam kesempatan yang sama, Expert Madya Pengembangan Organisasi dan Budaya Perusahaan pada Satuan Manajemen Perubahan Perum Perhutani, Imam Suhudi, memaparkan, penerapan budaya "AKHLAK" di semua bidang pekerjaan yang ada di Perhutani, yang mendasari Keputusan Direksi Perum Perhutani Nomor 79/KPTS/Dir/2018, Tentang Tim Internalisasi Budaya (TIB) Transformasi Budaya Perum Perhutani, Kepala Divisi Regional, General Manager, Administratur adalah sebagai Change Coordinator, Wakil Administratur, Kepal Seksi, sebagai Change Agent.

Sosialisasi akhlak bUmN di Ngawi

Sosialisasi juga dilakukan di Ngawi. Perhutani KPH Ngawi menyosialisasikan Core Value BUMN tentang budaya AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) serta Tata Nilai Perhutani INTIKU (Integritas, Inovatif, Fokus Pada Pelanggan, Unggul) kepada seluruh jajaran karyawan Perhutani KPH Ngawi. Sosialisasi yang dilakukan pada Senin, 17 Agustus 2020, di halaman Kantor Perhutani KPH Ngawi, itu sekaligus menjadi bagian dari kegiatan Peringatan Detik-detik Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia ke-75.

Acara tersebut dihadiri oleh Administratur Perhutani KPH Ngawi, Haris Suseno, beserta jajaran manajemen KPH Ngawi. Hadir pula Komandan Regu (Danru) Polhutmob dan segenap karyawan Perhutani KPH Ngawi. Kegiatan tersebut dilangsungkan dengan tetap menjalankan protokol

Foto: Ratih Kartiningtyas /Kompersh KPH Ngawi

“Harapannya semua karyawan dapat memahami serta dapat menerapkan nilainilai pokok insan BUMN menjadi sebuah budaya perusahaan. Selaras dengan budaya Perhutani yaitu INTIKU yang bisa menjadi motivasi kerja bagi seluruh karyawan,” pungkas Wakil Administratur Perhutani KPH Ngawi Wilayah Tengah, Mukhlisin

kesehatan, yaitu memakai masker dan menjaga jarak.

Menurut Wakil Administratur Perhutani KPH Ngawi Wilayah Tengah, Mukhlisin, dalam penjelasannya, mengatakan, setiap perusahaan di bawah naungan BUMN harus menerapkan Core Values Sumber Daya Manusia (SDM) dan sebagai budaya perusahaan untuk menjadi dasar pembentukan karakter SDM. “Harapannya semua karyawan dapat memahami serta dapat menerapkan nilai-nilai pokok insan BUMN menjadi sebuah budaya perusahaan. Selaras dengan budaya Perhutani yaitu INTIKU yang bisa menjadi motivasi kerja bagi seluruh karyawan,” pungkasnya. • DR/Tim

Kompersh Kanpus