Darci Prado – INDG Sócio e Consultor Sênior
GESTÃO ESTRATÉGICA E GERENCIAMENTO DE PROJETOS Análise do Momento Atual
UMA ESTÓRIA EM 3 ATOS II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
Análise do Momento Atual
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ROTEIRO • O INDG • ATOS: 1. TRANSFORMANDO ESTRATÉGIAS EM RESULTADOS EM UM MUNDO GLOBALIZADO 2. GERENCIAMENTO DE PROJETOS: O ´´NOVO´´ ALIADO DOS EXECUTIVOS 3. NOVIDADES NO FRONT
• RESUMO DA ÓPERA II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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INDG • FOCO: CONSULTORIA – APROXIMADAMENTE 800 CONSULTORES – ATIVIDADES EM TODO O MUNDO
• OJT: ON JOB TRAINNING • MELHORES PRÁTICAS MUNDIAIS – FORTE INFLUÊNCIA MÉTODO PDCA (Japão) – FORTE ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS FINANCEIROS
• 16 PRODUTOS: – – – – – –
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GERENCIAMENTO DE PROJETOS INOVAÇÃO 6 SIGMA GERENCIAMENTO MATRICIAL ..
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GP NO INDG • APPROXIMADAMENTE 40 CONSULTORES EM GP
INICIAÇÃO
• RECURSOS: – – – – –
METODOLOGIA MODELO DE MATURIDADE SOFTWARE 5 LIVROS CURSOS
A
P
C D ENCERRAMENTO
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ATO 1: TRANSFORMANDO ESTRATÉGIAS EM RESULTADOS EM UM MUNDO GLOBALIZADO II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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CENÁRIO ATUAL •
A COMPETIÇÃO NO MUNDO GLOBALIZADO É CADA VEZ MAIS FORTE, FEROZ E VELOZ.
•
O CLIENTE (CONSUMIDOR) ESTÁ CADA VEZ MAIS INFORMADO E EXIGENTE.
•
CRIOU-SE NAS ORGANIZAÇÕES UM CLIMA DE QUE EXISTE UMA PERMANENTE NECESSIDADE DE MUDANÇA PARA CONQUISTAR E MANTER OS CLIENTES.
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VELOCIDADE • 40% DOS PRODUTOS EM COMERCIALIZAÇÃO ATUALMENTE FORAM LANÇADOS NOS ÚLTIMOS 2 ANOS. • O CICLO DE VIDA DE UM PRODUTO DE SUCESSO É DE 6 ANOS. • UM EXEMPLO: 3M – 75% DOS PRODUTOS SÃO RENOVADOS A CADA 5 ANOS.
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PRINCIPAIS PLAYERS DA ECONOMIA MUNDIAL • USA, Europa e Canadá • Japão: a partir da década de 70 • Tigres Asiáticos (Coreia do Sul, Singapura, Taiwan e Hong Kong): a partir da década de 80
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OS NOVOS PLAYERS: • CHINA: crescimento > 8% nos últimos 25 anos • INDIA: crescimento > 6% nos últimos 15 anos
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CHINA E INDIA • O MUNDO PLANO DE FRIEDMAN (2005): – OFFSHORING NA CHINA – TERCEIRIZAÇÃO NA ÍNDIA • • •
Call Center Software Houses Etc., Etc.
– MOTIVOS: • •
Cabeamento, Internet, Windows, Google, etc O trabalho se move para onde pode ser feito melhor e mais barato.
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SOBRE O BRASIL PIB
POPULAÇÃO
AREA
1
USA
CHINA
RUSSIA
2
EUROPEAN UNION
INDIA
CANADA
3
CHINA
USA
USA
4
JAPAN
INDONÉSIA
CHINA
5
INDIA
BRASIL
BRASIL
6
GERMANY
PAKISTAN
AUSTRALIA
7
UNITED KINGDOM
RUSSIA
INDIA
8
FRANCE
9
ITALY
NIGÉRIA
KAZAKHSTAN
10
RUSSIA
JAPAN
SUDAN
11
BRASIL
MEXSICO
ALGERIA
12
CANADA
FHILLIPPINES
CONGO
13
MEXICO
14
SPAIN
PNB PER CAPITA: 72ºARGENTINA BANGLADESH
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CHINA: GERMANY 84º VIETNAM122º INDIA: Análise do Momento Atual
GREENLAND MEXICO Darci Prado
RANKING PIB MUNDIAL (Trilhões USD) 0
3
6
9
4,672
JAPÃO 2,799
ALEMANHA REINO UNIDO
2,196
FRANÇA
2,113
ITÁLIA
15
12,452
EUA
CHINA
12
1,909 1,718
ESPANHA
1,124
CANADÁ
1,106
CORÉIA
0,799
BRASIL (11º)
0,795
RÚSSIA
0,772
MÉXICO
0,758
ÍNDIA
0,746
AUSTRÁLIA
0,683
PIB PER CAPITA: 72º
Fonte: IBGE - Folha Online – 30/Março/2006 II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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BRASIL: ALGUNS SUCESSOS DE REPERCUSSÃO INTERNACIONAL • • • • • •
PETRÓLEO: Petrobrás (auto-suficiência) INDÚSTRIA SIDERURGIA: Gerdau MINERAÇÃO: CVRD AERONÁUTICA: Embraer CALÇADOS: Alpargatas - Havaianas AGROBUSINESS: – – – –
• •
Soja Álcool (Flex-Fuel) Gado Aves e Suinos
FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE
Revista Forbes – Março 2006 – ´´As 2.000 Maiores Empresas do Mundo´ - Revista Veja – Junho 2006 II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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O ESTUDO GOLDMAN & SACHS • Elaborado em 1998 • Aborda o grupo BRIC (Brasil – Rússia – Índia – China) – Novos membros da liderança mundial para 2025.
BRIC: CRESCIMENTO DO PIB
PERCENTUAL
12 10
CHINA
8
ÍNDIA
6
RÚSSIA
4
BRASIL
2 0 2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006*
ANO
•Fontes: Banco Mundial, Austin Ratings, Bloomberg e The Economist •*2006: Estimativa II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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Perdendo Espaço ... Participação no PIB Mundial (% ) 16 14 12 10 8 6 4 2 0
China India Brasil
80
•
90
95
00
05
O que já pode ser visto: –
•
85
Início de uma invasão de produtos chineses no Brasil
Riscos para o futuro: – –
Perda de competitividade? Problemas sociais? Fonte Jornal Folha de São Paulo, Caderno Especial – 30-07-06
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Perdendo Espaço ... EXEMPLOS: • Brinquedos de Natal • Indústria Textil: – ´´As indústrias têxteis brasileiras passaram a comprar o produto chinês – 30% mais barato – e vendê-lo no mercado nacional, atrelando-o às suas marcas. Abriram mão de produzir no país, tal como o setor de eletroeletrônicos, que vem adotando a ´´nacionalização´´ desde meados do ano, para sobreviver. Transferir a linha de produção para o solo asiático tem sido outra prática, que aponta para a ´´desindustrialização´´ da cadeia que mais gera empregos no país´.
´´DEMISSÕES NO SETOR TEXTIL CHEGA A 30.000 EM MINAS DESDE 2002´´ Fonte Jornal Hoje em Dia – 19-11-06 – Páginas 17 a 19 II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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Perdendo Espaço ... OPINIÃO: • Deloitte (4º trimestre 2006): – ´´O pelotão de frente dos mercados emergentes tende a ficar menor. A sigla BRIC, incorporada nos últimos anos para se referir ao grupo dos quatro maiores países emergentes do mundo – Brasil, Rússia, Índia e China -, pode estar prestes a suprimir a primeira letra´´.
Fonte: Revista Deloitte – Mundo Corporativo – 4º Trimestre 2006 – Páginas 4 a 7 II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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Sobrevivendo na Economia Globalizada "Todos os dias de manhã, na África, o antílope desperta. Ele sabe que terá de correr mais rápido que o mais rápido dos leões, para não ser morto. "Todos os dias, pela manhã, desperta o leão. Ele sabe que terá de correr mais rápido que o antílope mais lento, para não morrer de fome. "Não interessa que bicho você é, se leão ou antílope. Quando amanhece, é melhor começar a correr " . Provérbio Africano Extraído de ´´O Mundo é Plano´´, de Thomas Friedman
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ENFRENTANDO OS DESAFIOS NA ECONOMIA GLOBALIZADA
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ENFRENTANDO OS DESAFIOS • GARANTINDO OS RESULTADOS DESTE ANO • GARANTINDO OS RESULTADOS DOS PRÓXIMOS ANOS
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GARANTINDO OS RESULTADOS DESTE ANO • O QUE FAZER: – – – – –
Produção e produtividade Qualidade dos produtos/serviços Melhoria Contínua Eliminação de desperdício Eliminação de Retrabalho
• INDICADORES: – – – –
Market Share EBITDA EVA Etc.
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ESTE É O PRINCIPAL PONTO DE ATENÇÃO DE TODO ALTO EXECUTIVO Análise do Momento Atual
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GARANTINDO OS RESULTADOS DOS PRÓXIMOS ANOS • O QUE FAZER: – PROPENÇÃO A MUDANÇA – INOVAÇÃO PERMANENTE
“Empresas fazem duas coisas: Marketing para os clientes de hoje e Inovação para os clientes de amanhã” Peter Drucker
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GARANTINDO O DIA DE AMANHÃ: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (Objetivos Estratégicos)
PROJETOS
CLIENTES
OPERAÇÕES
CLIENTES
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GARANTINDO O DIA DE AMANHÃ: TRANSFORMANDO ESTRATÉGIAS EM RESULTADOS Metas Globais
Objetivo Estratégico 1
Iniciativa Estratégica 1
Projeto 1
Projeto 2
Objetivo Estratégico 2
Objetivo Estratégico 3
FUNCIONA? Iniciativa Estratégica 2
Projeto 3
Iniciativa Estratégica 3
Projeto 4
Projeto 5
Iniciativa Estratégica 4
Projeto 6
Projeto 7
Iniciativa Estratégica 5
Projeto 8
OPERAÇOES II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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O ALERTA DE RAM CHARAN “MENOS DE 10% DAS ESTRATÉGIAS FORMULADAS COM EFICÁCIA SÃO IMPLEMENTADAS EFICAZMENTE”. "Why CEOs Fail" - Ram Charan - Fortune Magazine (Junho 1999)
“NA MAIORIA DOS CASOS DE FRACASSO, NÓS ESTIMAMOS 70%, O PROBLEMA DE FATO NÃO FOI UMA MÁ ESTRATÉGIA. FOI UMA MÁ IMPLEMENTAÇÃO”. "Why CEOs Fail" - Ram Charan - Fortune Magazine (Junho 1999)
ESCOLHA INCORRETA DE LÍDERES NÃO AFASTAMENTO DE LÍDERES POUCO COMPETENTES FALHA NO CONTROLE DO ANDAMENTO FALTA DE COMPROMETIMENTO COM A ENTREGA II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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ESCOLHA DE LÍDERES: Já dizia Trancredo Neves ... NÃO CHAME PARA TRABALHAR COM VOCÊ OS AMIGOS DA CERVEJA, PORQUE DÁ ERRADO. E TAMBÉM NÃO CHAME PARA TOMAR CERVEJA OS AMIGOS DO TRABALHO, PORQUE SEU FIM DE NOITE FICARÁ CHATO. Citado por Aécio Neves Revista Veja 11-Out-06 Página 72 II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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SOBRE CONTROLE ... OS EXECUTIVOS TÊM PRESSA E NÃO TÊM TEMPO PARA PLANEJAR. MAS TÊM TODO O DINHEIRO NECESSÁRIO PARA CORRIGIR O QUE FOI MAL FEITO. Prof. Bernardo Souza
MENOSPREZAR O CONTROLE, SEM COBRANÇA PERIÓDICA DE RESULTADOS E CONFIANDO NA BOA VONTADE DOS ENVOLVIDOS, É COLOCAR A CARREIRA EM RISCO. Darci Prado II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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O QUE É CONTROLE? • SITUAÇÃO ATUAL DO PROGRAMA/PROJETO: – – – –
ESTÁ NO PRAZO ? ESTÁ NO ORÇAMENTO ? O ESCOPO ESTÁ SENDO OBEDECIDO ? A QUALIDADE ESTÁ SENDO OBEDECIDA ?
• PREVISÃO PARA O ENCERRAMENTO DO PROJETO: – – – –
HAVERÁ ATRASO ? HAVERÁ ESTOURO DE ORÇAMENTO ? O ESCOPO SERÁ OBEDECIDO ? OS OBJETIVOS DE PERFORMANCE SERÃO ATINGIDOS ?
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O QUE É CONTROLE DE UMA CARTEIRA DE PROJETOS ? • QUAL O DESEMPENHO MÉDIO DO SETOR ? – COMO SE COMPARA COM A CONCORRÊNCIA?
• TEM HAVIDO EVOLUÇÃO NO DESEMPENHO ? • O MODELO DE GP É EFICIENTE ? – O MODELO DE GP É BEM ACEITO ?
• QUAL O MORAL DA EQUIPE ? – EXISTE ENTENDIMENTO DA SITUAÇÃO DE MERCADO?
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ATO # 1: Conclusão AS ORGANIZAÇÕES NECESSITAM DE LÍDERES E DE PROCESSOS DE GESTÃO PARA A EXECUÇÃO DE SUAS ESTRATÉGIAS II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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ATO 2: GERENCIAMENTO DE PROJETOS: O ´´NOVO´´ ALIADO DAS ORGANIZAÇÕES II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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UM ´´NOVO´´ ALIADO PARA AS ORGANIZAÇÕES: GP "Conforme entramos na primeira década do século vinte e um, nossa percepção de gerenciamento de projetos modificou. Gerenciamento de Projetos, anteriormente considerado "nice to have", é agora reconhecido como uma ESTE FENÔMENO necessidade. Organizações que eram oponentes são ESTÁ ATINGINDO agora defensoras. Educadores de gestão no passado, que faziamAS previsões que o assunto GERÊNCIA não funcionava, hoje são BAIXA/MÉDIA os maiores entusiastas.
NAS ORGANIZAÇÕES.
Gerenciamento de Projetos chegou para ficar“ Fonte: Kerzner, H., "Project Management - A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling" (8th Edition), USA, John Wiley & Sons, 2003, p.xix
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BOOM EM GP • NOS ÚLTIMOS ANOS ESTAMOS VENDO UM ACELERADO CRESCIMENTO DO ASSUNTO GERENCIAMENTO DE PROJETOS: – DIVULGAÇÃO DE GP – ACEITAÇÃO E UTILIZAÇÃODE GP – TREINAMENTO EM GP
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PMI PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE • CRIAÇÃO: USA 1969
• BRASIL: – 13 CHAPTERS – 6.000 ASSOCIADOS – 2.000 PMPs
• CHAPTERS EM 117 PAISES • ACIMA DE 200.000 ASSOCIADOS • ACIMA DE 150.000 PMPs
PMI - BRASIL
PMI - MUNDIAL
CHINA CHINA 2.000 2.000 PMPs PMPs EM EM 2005 2005
250.000 200.000
5.000
4.000
3.000
150.000
ASSOCIADOS
ASSOCIADOS 2.000
100.000 50.000
1.000
PMP
PMP
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75
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IPMA INTERNACIONAL PROJECT MANAGEMENT ASSOCIATION
• CRIAÇÃO: SUIÇA 1965 • Associações Nacionais – 35 paises em Dez 03 • Brasil: ABGP – Curitiba – Junho 2002 • AVALIAÇÃO: Competência – Conhecimento + Experiência + Atitudes Pessoais
• TOTAL CERTIFICADOS EM 2006: 80.000 CHINA CHINA 8.000 8.000 CERTIFICADOS CERTIFICADOS NOS NOS 33 ÚLTIMOS ÚLTIMOS ANOS ANOS II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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VISÕES "No mundo todo, a cada dia mais e mais organizações irão adotar, valorizar e utilizar o Gerenciamento de Projetos, atribuindo a ele o seu sucesso” PMI " Assegurar que a Gestão de Projetos seja reconhecida e utilizada como o melhor meio de alcançar objetivos em todos os setores da Indústria, Estado e Comunidade em geral.” IPMA
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CRESCIMENTO DE GP NO BRASIL • TRÊS REVISTAS • DIVERSOS CURSOS DE MBA – 2.000 MBAs POR ANO
• 1 MESTRADO
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UMA PEDRA NO CAMINHO
“EM TODO TIPO DE ORGANIZAÇÃO – INDUSTRIAL, GOVERNAMENTAL E INSTITUCIONAL – EXISTE UM RECONHECIMENTO CRESCENTE DE QUE, EMBORA MUITOS PROJETOS EXISTAM DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, ELES SÃO FREQUENTEMENTE POUCO COMPREENDIDOS E NÃO ADEQUADAMENTE GERENCIADOS”. Russell Archibald - 2003
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CONTORNANDO A PEDRA ´´CONSIDERANDO O FATO DE QUE AS ORGANIZAÇÕES PODEM SER PODEM SER ENXERGADAS COMO UM CONJUNTO DE PROJETOS, TEMOS QUE O GERENCIAMENTO DE PROJETOS PERMEIA TODA A ORGANIZAÇÃO E QUE A EVOLUÇÃO DA MATURIDADE É NECESSÁRIA´´. Fonte: Kerzner, H., PM-Network – Fevereiro 2006 – P.32
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COMPREENDENDO O CENÁRIO ATUAL
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UMA REALIDADE • NA MAIORIA DAS EMPRESAS: MATURIDADE BAIXA – PLANEJAMENTO FRACO E INCOMPLETO – INEXISTÊNCIA DE CONTROLE – INEXISTÊNCIA DE LIÇÕES APRENDIDAS
• CONSEQÜÊNCIAS: – – – –
ATRASO OVERRUN DE CUSTOS ALTERAÇÃO DE ESCOPO CLIENTE INSATISFEITO
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UM EXEMPLO: T.I. Sucesso em TI 100
ano 1994 1996 1998 2000 2003
RESULTADO DO PROJETO Sucesso Parcial Fracasso 16 27 26 28 34
53 33 46 49 41
31 40 28 23 25
FRACASSO
80
25
60 40 20 0 1994
40
SUCESSO PARCIAL OU COMPROMETIDO
SUCESSO 1996
1998
2000
35
2003
Ano
Standish Group The Chaos Report on Project Management – 2004 Banco de Dados: 40.000 projetos
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UM EXEMPLO: T.I. Sucesso em TI 100 80
FRACASSO
25
60 40 20 0 1994
40
SUCESSO PARCIAL OU COMPROMETIDO
35
SUCESSO 1996
1998
2000
2003
Ano Standish Group The Chaos Report on Project Management – 2004 Banco de Dados: 40.000 projetos
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EXEMPLO: Canadá 6%
CUSTOS ±10% da Meta de Custo 27%
Estouro > 10%
33%
Acima de 10% da Meta de Custo Acima de 25% da Meta de Custo 67%
10%
PRAZOS ±10% da Meta de Tempo
Atrasos > 10%
38%
Acima de 10% da Meta de Tempo
28%
62%
Acima de 25% da Meta de Tempo
Fonte: Interthink Consulting Incorporated, 2004 Results Overview – Base: 161 organizações II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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MATURIDADE NO BRASIL TIPO DE ORGANIZAÇÃO 1,0
1,5
2,0
2,5
PRIVADAS
2,51
GOV. ADM. INDIRETA
2,28
GOV. ADM. DIRETA
Fonte: Pesquisa Archibald & Prado 2005 www.maturityresearch.com II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
1,97
Média = 2,4 Análise do Momento Atual
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POR QUE? • UMA IMPORTANTE CONSTATAÇÃO INICIAL: – AS TÉCNICAS E FERRAMENTAS DE GP NÃO SÃO COMPLEXAS, MAS EXIGEM DISCIPLINA NO SEU USO PARA PRODUZIR RESULTADOS.
•
A PRÁTICA DE GP PODE SE TORNAR COMPLEXA: – – – –
INCERTEZAS E ALTERAÇÕES MUITAS INTERFACES RECURSOS LIMITADOS PRESSÃO POR PRAZOS
GERENCIAMENTO DE PROJETOS POSSUI RITUAIS PRÓPRIOS QUE MUITAS VEZES NÃO SÃO ENTENDIDOS E SÃO VISTOS COMO BUROCRÁTICOS, ACADÊMICOS E NÃO AGREGADORES DE RESULTADOS. II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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POR QUE?
A EVOLUÇÃO NO ASSUNTO GP NÃO OCORRE ´´DA NOITE PARA O DIA´´: –
É UM PROCESSO DE AMADURECIMENTO
´´O NÍVEL DE MATURIDADE NECESSÁRIO PARA UMA ORGANIZAÇÃO É REFLEXO DAS PRESSÕES DO AMBIENTE ONDE ELA ESTÁ INSERIDA´´ Harold Kerzner – PM Network – Fevereiro 2006 – p.31
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CONTORNANDO A PEDRA
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COMO MELHORAR EM G.P. ? • CONHECIMENTO DA SITUAÇÃO ATUAL (Maturidade) DA SUA ORGANIZAÇÃO E DO AMBIENTE ONDE ELA ESTÁ INSERIDA (Benchmarking). • ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CRESCIMENTO. • ASPECTO FUNDAMENTAL: APOIO DA ALTA ADMINISTRAÇÃO. É POSSÍVEL CONSEGUIR UM FORTE APOIO DA ALTA ADMINISTRAÇÃO? II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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COMO OS ALTOS EXECUTIVOS VÊEM GP • 64% NÃO SE RECORDAM DE VER, LER OU OUVIR RECENTEMENTE QUALQUER INFORMAÇÃO SOBRE GERENCIAMENTO DE PROJETOS; • 94% NÃO SE RECORDAM DE VER, LER OU OUVIR RECENTEMENTE QUALQUER INFORMAÇÃO SOBRE CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS.
Citado por Rodrigues, B. The Value of Project Management and How Organizations are Leveraging it to Achieve Results, I Congresso Mineiro de GP, PMI-MG, Outubro 2005 – Os dados foram extraídos de pesquisa do PMIUSA em 2004.
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COMO OS ALTOS EXECUTIVOS VÊEM GP • "98% ATRIBUEM UMA EXECUÇÃO BEM SUCEDIDA DE UM PROJETO A UM EFETIVO GERENCIAMENTO“. • CONCLUSÕES: – EXISTE RECONHECIMENTO – FALTA MAIOR ENTENDIMENTO E APROXIMAÇÃO.
Citado por Rodrigues, B. The Value of Project Management and How Organizations are Leveraging it to Achieve Results, I Congresso Mineiro de GP, PMI-MG, Outubro 2005 – Os dados foram extraídos de pesquisa do PMIUSA em 2004.
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O DESAFIO • Como influenciar a organização para a importância desta ciência? • Como convencer os executivos das especificidades operacionais para o funcionamento desta ciência?
– Resposta: Liderança • • •
Depende do Cenário Competitivo Depende da cultura da organização ADepende MUDANÇA SOMENTE OCORRE da maturidade
COM A FIRME ATUAÇÃO DE LÍDERES
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ATO # 2: Conclusões • GP É UM IMPORTANTE ALIADO PARA AS ORGANIZAÇÕES • A BAIXA/MÉDIA GERÊNCIA CONHECE E ACREDITA EM GP. – Os altos executivos ainda desconhecem o mundo de gerenciamento de projetos.
• MUITA COISA AINDA DEVE SER FEITA PARA QUE GP APRESENTE, CADA VEZ MAIS, MELHORES RESULTADOS. • A MUDANÇA SOMENTE OCORRE COM UMA FIRME ATUAÇÃO DE LÍDERES II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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ATO 3: NOVIDADES NO FRONT GESTÃO ESTRATÉGICA E GERENCIAMENTO DE PROJETOS II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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NOVIDADES DO FRONT OS SEGUINTES FATOS ESTÃO COMEÇANDO A APARECER • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (P.E.): – ADESÃO DE MUITAS ORGANIZAÇÕES – INICIO DA POPULARIZAÇÃO DE MODELOS, TÉCNICAS E FERRAMENTAS
• NO DESDOBRAMENTO DO P.E. SURGEM: – PORTFÓLIOS, PROGRAMAS, PROJETOS
• DIRETORES SÃO RESPONSÁVEIS POR PORTFÓLIOS E/OU PROGRAMAS • O FATO NOVO: COMEÇA A EXISTIR UM ENTENDIMENTO SOBRE A NECESSIDADE DA ALTA ADMINISTRAÇÃO CONHECER GP. II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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NOVIDADES DO FRONT
4ª Ed
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GESTÃO ESTRATÉGICA STAKEHOLDERS
Formulação Estratégica:
Visão
FORMULAÇÃO METAS GLOBAIS
Missão
ESTRATÉGICA (Objetivos Estratégicos)
Valores
INICIATIVAS ESTRATÉGICAS Acionistas
REVISÃO
ALINHAMENTO Concorrentes
Equipes Internas
ORGANIZAÇÃO
OUTRAS Governo
INICIATIVAS Mercado
GERENCIAMENTO GERENCIAMENTO DEDE PORTFÓLIOS PORTFÓLIOS ESTRATÉGICO
MUDANÇAS
ForneGERENCIAMENTO PROGRAMAS / Avaliação cedores DE PROGRAMAS/PROJETOS PROJETOS Sociedade
GERENCIAMENTO OPERAÇÕES DA ROTINA II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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CLIENTES
Clientes
Darci Prado
ALINHAMENTO ESTRATÉGICO
IDENTIFICAÇÃO
SELEÇÃO
CATEGORIZAÇÃO
PRIORIZAÇÃO
AVALIAÇÃO
BALANCEAMENTO
AUTORIZAÇÃO
EVTF
ALINHAMENTO ESTRATÉGICO
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O MAPA ESTRATÉGICO
Objetivo Estratégico 1
Iniciativa Estratégica 1
Projeto 1
Projeto 2
Iniciativa Estratégica 2
Projeto 3
II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
GERENCIAMENTO Objetivo DE PORTFÓLIOS Estratégico 3
Objetivo Estratégico 2
Iniciativa Estratégica 3
Projeto 4
Iniciativa Estratégica 4
Iniciativa Estratégica 5
GERENCIAMENTO DE PROGRAMAS/PROJETOS
Projeto 5
Projeto 6
Análise do Momento Atual
Projeto 7
Projeto 8
Darci Prado
UM EXEMPLO: GERENCIAMENTO DE UM PROGRAMA •
OBJETIVO ESTRATÉGICO: DUPLICAR O FATURAMENTO
•
PROGRAMA X: – META: AUMENTAR O FATURAMENTO EM 40% PELO LANÇAMENTO DO PRODUTO X
•
GERENTE DO PROGRAMA X: DIRETOR
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DE VENDAS
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EXEMPLO (cont.) FATURAMENTO PRODUTO X
META
100 80 60 40 20 0 1
2
3
4
5
6
ANO 1 1
2
7
8
9
10
ANO 2 3
4
5
6
11
12
ANO 3 7
8
9
10
11
12
DESENVOLVIMENTO NOVO PRODUTO CONSTRUÇÃO NOVA FÁBRICA NOVO SISTEMA T.I. LANÇAMENTO II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
PRODUÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO Análise do Momento Atual
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ATO # 3: Conclusões • MÉDIOS EXECUTIVOS DEVERÃO TER UMA MAIOR PROXIMIDADE COM GERENCIAMENTO DE PROJETOS NOS PRÓXIMOS ANOS. • PROFISSIONAIS DE GP PASSARÃO A SE ENVOLVER COM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CADA VEZ MAIS.
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RESUMO DA ÓPERA
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RESUMO DA ÓPERA • ATO 1: SOBREVIVER E CRESCER NO MUNDO GLOBALIZADO TENDE A SER MAIS DESAFIANTE – As organizações necessitam de líderes e de gestão para a execução de suas estratégias.
• ATO 2: GP É E SERÁ, CADA VEZ MAIS, UM IMPORTANTE ALIADO – Todavia, muita coisa ainda deve ser feita para que gp apresente, cada vez mais, melhores resultados. – Necessita de uma ação de liderança
• ATO 3: NOVIDADES NO FRONT: – Nos próximos anos, médios executivos terão maior proximidade com gerenciamento de projetos. II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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CONCLUSÃO FINAL
NOS PRÓXIMOS ANOS: MAIORES E MELHORES OPORTUNIDADES PARA BONS PROFISSIONAIS DE GESTÃO, PARTICULARMENTE GP. II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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FIM DARCI PRADO darciprado@uol.com.br www.maturityresearch.com www.indg.com.br/projetos
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NOSSOS COMERCIAIS
PARTICIPE DA PESQUISA DE MATURIDADE 2006 www.maturityresearch.com (gratuita) II ENCONTRO ANUAL GP - PMI-MG – 28Nov06
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