BERICHT/ PONSSE IN KANADA
LES FORESTIERS MARCEL TREMBLAY & FILS
ERFAHRUNGSREICHTUM UND JUGENDLICHE FRISCHE
IN EINEM FAMILIENUNTERNEHMEN Bei den Tremblays liegt das Know-how in Sachen Forstwirtschaft in der Familie. Marcel gründete das Familienunternehmen im Jahr 1979. Zwei Generationen später spornt die Freude an der Arbeit den Betrieb immer noch an, denn seine Enkel stehen kurz davor, das Unternehmen zu übernehmen.
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orestiers Marcel Tremblay & Fils hat sich seit der Zeit, in der Marcel mit einer Kettensäge und einem Rückezug mit der Holzernte in der Provinz Quebec begann, stark weiterentwickelt. Die Forstmaschinen sind inzwischen so weit entwickelt, dass sie mit Computern ausgestattet sind, die es ermöglichen, in Echtzeit Daten über die Abmessungen der Stämme zu erhalten. Der Standort der Maschinen kann mithilfe von GPS ermittelt werden, und über eine Netzwerkverbindung können die Daten direkt an das Werk übermittelt werden. Mathieu, 33, Francis, 31, und Simon, 23, sind die neue Generation des Familienunternehmens Tremblay. Die Brüder wurden vor drei Jahren Anteilseigner und besitzen 50 Prozent des Unternehmens, während ihr Vater Bertrand die andere Hälfte besitzt. Im Laufe der letzten Jahre hat Bertrand, 59, die tägliche Arbeit mit den Forstmaschinen
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hinter sich gelassen und sich auf die Verwaltung der Finanzen des Unternehmens konzentriert. Er gibt die Verantwortung für das Unternehmen an seine Söhne ab, während er sich allmählich auf seinen Ruhestand vorbereitet. DAS KNOW-HOW EINER NEUEN GENERATION
Als die Söhne in das Unternehmen eintraten, brachten sie auch einige ihrer Freunde mit. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind heute jünger als je zuvor: Ihr Durchschnittsalter liegt bei 33 Jahren. Wenn diese Mitarbeiter den Wald betreten, befinden sich nur wenige Grauhaarige unter ihnen. Sie hören Punkrock und reden über Motorschlitten, Jetskis und andere Outdoor-Hobbys. „Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und verbringen gerne Zeit miteinander. Das hilft uns bei der Suche nach neuen Mitarbeitern, denn wir sind immer auf der Suche nach guten Arbeitskräften“, sagt Mathieu.
Das Unternehmen bildet seine Fahrer selbst aus und beschäftigt 14 Mitarbeiter, die seine drei Maschinengruppen bedienen. Fast jedes Jahr wird ein neuer Auszubildender eingestellt. „Indem wir neue Mitarbeiter ausbilden, sichern wir die Zukunft unseres Unternehmens“, sagt Bertrand. Er vertraute die teuren Forstmaschinen seinen Söhnen an, bevor diese 20 Jahre alt waren. Für das Team, das etwa 42 Wochen im Jahr arbeitet, steht die Lebensqualität im Vordergrund. „Wir machen eine Woche Urlaub im Sommer, eine Woche während der Jagdsaison und zwei Wochen zur Weihnachtszeit. Auch im Frühjahr, wenn der Boden zu nass ist, wird die Arbeit für 4-6 Wochen unterbrochen“, sagt Mathieu, Vater des fünfjährigen Logan. Francis hat auch zwei Söhne: Aleck, 5 Jahre, und Jayce, 4 Jahre. „Unsere Kinder besuchen uns im Wald so oft sie können.“
