ACADEMIA
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RETAILERS MAGAZINE
LOS BENEFICIOS DE LA EDUCACIÓN DUAL Un modelo académico que retoma los elementos esenciales del sistema educativo alemán y los adapta a la realidad nacional PAOLA GUEVARA RETAILERS MAGAZINE
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l Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) es un esquema académico en la educación media superior que combina el equilibro entre la teoría y la práctica. Los aprendices de este sistema llevan a cabo una disciplina escolarizada en las aulas, a la par de ocupar físicamente un espacio de formación laboral de acuerdo con su plan de estudios. El programa dual está coordinado por la Secretaría de Educación Pública, a través de la Subsecretaría de Educación Media Superior y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex). Lo asesoran y apoyan la Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable (GIZ México), la Cámara MexicanoAlemana de Comercio e Industria (CAMEXA) y la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD). México adoptó el modelo dual hace seis años por iniciativa de Coparmex y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), y desde el 2015 se amplió a otros subsistemas como el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTE). Ahora, el reto es implementarlo dentro del sector detallista en México.
Torsten Klinke Director del Programa para el Fortalecimiento del Modelo Mexicano de Formación Dual
Impulsando la educación dual
Desde 2015, la GIZ apoya a las contrapartes mexicanas del sector público-privado en la creación del sistema de formación profesional dual en México, a fin de cubrir la demanda creciente de técnicos calificados en el sector industrial y en el retail. En entrevista para RETAILERS MAGAZINE, Torsten Klinke, director del Programa para el Fortalecimiento del Modelo Mexicano de Formación Dual, comenta que “los estudiantes dualistas son parte del capital humano de las empresas, y tienen la oportunidad de conocer las áreas a profundidad, esto les permite a los empresarios colocarlos en diferentes áreas. Muchos de los jóvenes que se gradúan del modelo dual se vuelven muy pronto gerentes de tienda, gracias al conocimiento pleno de la empresa”. Las actividades de la GIZ dentro del sistema dual son fortalecer las bases estratégicas y de regulación del MMFD, mejorar la organización y gestión del programa, revisar la calidad de la formación en las carreras seleccionadas e impulsar el desempeño personal de los alumnos involucrados. En la actualidad, ya son 5 mil estudiantes los que han participado. En diciembre del 2018 se contabilizaron 839 empresas formadoras en 29 entidades federativas. En los inicios del sistema dual sólo había empresas industriales, sin embargo, este año se abarcaron más sectores y se unieron nuevas compañías como: Alplam, Nemak, Cartepillar, Teknopellets, Holiday Inn, Siemens, Nestlé, Osel, Siemens, KIA Motors, Deacero, Viakable, Eureka, Daimler, Johnson Controls, Mondi, entre otras. “Lo que busca la GIZ es que los jóvenes de México tengan la posibilidad de integrarse al mercado laboral y continuar con sus estudios. También brindamos capacitación y eventos de promoción para fortalecer la presencia del comercio detallista y su mejora. La GIZ busca incidir en cuatro rubros: el impacto ecológico, la preparación del personal para la transición hacia una economía verde; el impacto social para mejorar la probabilidad de
