Jobexpert Nr. 1 2024

FUTURE IN BRUNECK is now

TEAMWORK ERFOLG LEBEN

Schau

TEAMWORK

Liebe Job-Entdeckerinnen und -Entdecker,

willkommen zur heiß ersehnten Ausgabe von „Jobexpert“!

Diese Broschüre ist euer ultimativer Begleiter auf dem Weg zu eurem nächsten großen beruflichen Abenteuer.

Denn wer sagt, dass Jobsuche langweilig sein muss? Wir bieten eine tolle Alternative.

Auf den nächsten Seiten präsentieren wir eine beeindruckende Auswahl an Unternehmen, die nur darauf warten, von euch entdeckt zu werden. Von kreativen Unternehmen bis zu etablierten Powerhouses – hier findet ihr alles, was euer Job-Herz höherschlagen lässt.

Und das Beste? Sie alle haben spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von euch erobert zu werden. Egal, ob ihr gerade euren Uni-Abschluss in der Tasche habt, auf der Suche nach neuen Herausforderungen seid oder einfach nur einen Tapetenwechsel braucht - „Jobexpert“ ist euer Ticket zu eurem Traumjob.

Wir haben auch viele Insider-Tipps, Expertenratschläge und jede Menge Inspiration, um euch auf eurem Weg zu unterstützen.

Also schnappt euch euer Lieblingsgetränk, macht es euch gemütlich und lasst euch von „Jobexpert“ auf eurem Weg zum Erfolg begleiten.

Rockt die Jobsuche!

Euer Reinhard Weger

Reinhard Weger

UNIONBAU AG

#unionpower

Unionbau, Sand in Taufers und Bozen. Eines der größten Südtiroler Bauunternehmen. Eines mit über 115 Jahren Erfahrung, mit Rückgrat, starken Werten und einem ebenso starken Team.

184 sind es aktuell, so viele wie noch nie. Maurer, Zimmerer und Spengler, LKW-Fahrer, Kranführer, Projekt- und Baustellenleiter, Leute in der Angebotskalkulation, in der Buchhaltung, der IT, im Magazin, der Logistik und am eigenen Bauhof. Und auch ganze 23 Lehrlinge – auch hier eine Zahl, die bislang noch nie so hoch war. Entsprechend hoch ist auch der Einsatz, den das Unternehmen den jungen Wissenshungrigen entgegenbringt, mit eigenen Lehrlings-Events beispielsweise, jungen Teamkollegen, Unterstützung bei den Berufsmeisterschaften oder ganz besonderen Motivationsprämien, beispielsweise dem eigenen Führerschein, den die Unionbau komplett übernimmt.

AKTUELL SUCHEN WIR

(m/w/d)

• Facharbeiter für alle drei Bereiche: Hochbau, Zimmerei und Spenglerei

• Mitarbeiter für den Einkauf

• und generell: gute Leute suchen wir immer! Solche, die gut drauf sind und die richtig Lust drauf haben, mitanzupacken und mit uns gemeinsam was zu reißen!

Meldet euch auch ganz spontan! www.unionbau.it/jobs

Und auch sonst hält das Unternehmen viel auf seine Mitarbeiter: spannende Projekte, toller Team-Spirit, gute Entlohnung, Pensionszuschüsse, Aufstiegsmöglichkeiten, verschiedene Aus- und Weiterbildungen und zwischendrin immer wieder ein cooles Firmenfestl oder eine spannende Reise nach beispielsweise Dubai oder New York mit der ganzen Crew an Vorarbeitern. Und dass der Erfolg des Unternehmens immer ein gemeinsamer Erfolg ist, zeigt nicht zuletzt die Unionbau-Guit-isch-gong-Prämie, eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn für das gesamte Team.

Starke Hände, die anpacken, kluge Köpfe, die Lösungen bringen. Und genau dafür ist die Unionbau als Generalbauunternehmen bekannt und stemmt nicht umsonst mitunter auch viele der größten und komplexesten Bauprojekte Südtirols.

„Wir sind Mitdenker und oft auch Tüftler, wir sind Problemlöser und treibende Kraft am Bau. Maurer, Zimmerer, Spengler, alle Marke Unionbau, eingespielt und unkompliziert.“

Ein klares Plus nicht nur für die Auftraggeber, sondern vor allem auch für die Mitarbeiter selbst, die die Herausforderung auf der einen Seite, aber auch die Abwechslung auf der anderen Seite suchen.

Beton im Blut und aus dem richtigen Holz geschnitzt.

#unionpower

Unionbau AG

Hauptsitz Sand in Taufers // T 0474 677 811

Büro Bozen // T 0471 155 1020 www.unionbau.it

Foto:

Manuela Tessaro

Foto: Manuela Tessaro

TEAMWORK

ARBEITEN IN DEN WINKLERHOTELS

Wie Hanna ihre Leidenschaft zum Beruf machte

Hanna Mair strahlt übers ganze Gesicht, wenn sie von ihrem Werdegang in den Winklerhotels erzählt. Es wirkt, als könne sie selbst manchmal noch nicht so richtig glauben, was sie in den letzten Jahren alles erreicht hat. Denn wenn die 23-Jährige als Sommelière nicht gerade in die vielschichtige Aromenwelt feinster Weine eintaucht, empfängt sie mit ihrem herzlichen Lächeln die Gäste an der Rezeption des Hotel Lanerhof, dem Stammhaus der vier Winklerhotels. Genau hier hat noch während ihrer Schulzeit Hannas Erfolgsgeschichte begonnen.

> HANNAS WEG INS W-TEAM

Als Hanna die Hotelfachschule in Bruneck besuchte, absolvierte sie während der Sommermonate verschiedene Praktika im Hotel Lanerhof. Es waren Hannas Talente, freundlich und geduldig mit Menschen umzugehen, und ihre strukturierte Art, die die Familie Winkler von Anfang an begeisterten. Denn die junge Pustertalerin arbeitete eigenständig und war bereit, Verantwortung zu übernehmen. Hanna erinnert sich: „Für mich war nach dem Schulabschluss klar: Ich möchte unbedingt im Hotel Lanerhof an der Bar arbeiten. Die Familie Winkler hatte mich bereits während meiner Schulpraktika gefördert und mir Vertrauen geschenkt. Daneben liebte ich es ohnehin schon immer, ausgefallene Cocktails zu mixen und mit den Gästen über edle Weine und seltene Spirituosen zu philosophieren.“ Diese Leidenschaft blieb auch Familie Winkler nicht verborgen, und sie unterstützte Hanna in ihrem Vorhaben, die Ausbildung zur Sommelière zu absolvieren.

Hanna Mair

> HIER KANN SIE SICH ENTFALTEN

Doch für das Multitalent Hanna sollte damit noch lange nicht Endstation sein. Die 23-Jährige sucht die Abwechslung, und diese bieten ihr die Winklerhotels wie kaum ein anderer Arbeitgeber. „Ich darf regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen und – was mir besonders wichtig ist – das Erlernte dann auch im Arbeitsalltag einsetzen. Mittlerweile schaffe und wirke ich an der Rezeption, wo ich mich um die Wünsche unserer Gäste kümmere“, erzählt Hanna freudestrahlend. Danach, was ihr sonst noch an ihrem Arbeitsplatz gefällt, muss man nicht lange fragen. „Wir treffen uns mehrmals pro Monat zu gemeinsamen Teamaktivitäten, mal eine Wanderung, mal ein Skiausflug,

mal ein spannender Vortrag. Das schweißt zusammen und stärkt unser ohnehin schon gutes Arbeitsklima“, so Hanna. „Toll finde ich auch die individuellen Arbeitsmodelle und die Mitgliedschaft bei einem ergänzenden Gesundheitsfonds. Wenn ich mal Entspannung brauche, bekomme ich sie dank der super Ermäßigungen in den Winklerhotels und in anderen ausgewählten Wellnesshotels im In- und Ausland zum Vorteilspreis.“

> GEMEINSAMES WACHSTUM

Was Hanna sich für die Zukunft wünscht? „Dass ich noch viele Jahre in und gemeinsam mit den Winklerhotels wachsen darf.“ Das sieht ihr Chef Kurt Winkler genauso und fügt hinzu: „Wir sind ein Familienbetrieb und legen Wert auf höchste Qualität, individuellen Service und stetige Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unsere größte Unterstützung, und es liegt uns am Herzen, dass sie sich wohlfühlen und mit ihren Talenten entfalten können. Davon profitieren sie selbst und wir als Unternehmen – eine Win-win-Situation.“

WIR SIND DIE WINKLERHOTELS

Unsere Winklerhotels umfassen das Hotel Lanerhof und das Chalet Purmontes in Montal, das Hotel Winkler in Stefansdorf und das Hotel Sonnenhof in Pfalzen. Als Premiumhotels in Südtirol ist es unser Ziel, unsere Gäste jeden Tag zu überraschen und zu begeistern. Wir schenken ihnen maßgeschneiderte Erlebnisse, bleibende Erfahrungen und echte Wow-Momente. Dabei erfüllen wir als WTeam nicht einfach nur Standards, sondern bieten immer das gewisse Quäntchen mehr.

Neugierig geworden? Hier geht’s zu unserer Website: jobs.winklerhotels.com

W OW-MAKER; DER

GESUCHT: W OWMAKERS

EINE PERSON, DIE UNSEREN GÄSTEN EINE REICHE WELT DER ERFÜLLUNG ERÖFFNET.

GLÜCKLICHE GÄSTE.

EIN COOLES TEAM.

UND EINE FÜLLE AN MÖGLICHKEITEN.

HÖRT SICH GUT AN?

WERDE W OW-MAKER. KOMM INS W -TEAM. ALLE INFOS UNTER JOBS.WINKLERHOTELS.COM

WINKLERHOTELS

TEAMWORK

Die Zukunft mitgestalten

Seit fast 60 Jahren ist die GKN-Gruppe im Pustertal ein Garant für wichtige und sichere Arbeitsplätze. GKN Sinter Metals als führendes Unternehmen für pulvermetallurgisch hergestellte Bauteile ist ein idealer Arbeitsgeber für Menschen, die einen zukunftsorientierten Job suchen. Mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem positiven Arbeitsklima und zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen punktet das Unternehmen bei potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gegründet als Bound Brook Italia (Birfield-Werk) in Bruneck im Jahr 1967, wurde das Unternehmen 1970 in die britische GKN-Gruppe integriert und 1997 in GKN Sinter Metals umbenannt. Die Standorte in Bruneck und Sand in Taufers beschäftigen 684 Mitarbeiter, die an innovativen Technologien für verschiedene Industriezweige arbeiten. Das Unternehmen produziert jährlich 1,5 Milliarden Teile für 730 Kunden in 42 Ländern, hauptsächlich für die Automobilindustrie. GKN Sinter Metals sucht kontinuierlich nach talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen und bietet umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Simon Pramstaller Teamleiter Wertstrom-Teile, Produktion

„Das Tolle an meiner Arbeit ist, jeden Tag neue Herausforderungen im Team gemeinsam zu überwinden.“

Mitbringen sollten potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Motivation, sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln, Offenheit für Neues und Lernbereitschaft, Eigen-

initiative und Zielstrebigkeit sowie technisches Verständnis. Für diesen Einsatz bietet das Unternehmen seiner Belegschaft viele Vorteile. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen auszubauen. Diese kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung bildet das Fundament für eine langfristige Karriere bei GKN Sinter Metals.

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, kooperative und respektvolle Unternehmenskultur. Klare Kommunikation und Transparenz schaffen ein positives Arbeitsklima, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen sowie ihre Meinung und ihre Ideen einbringen können. Zum angenehmen Arbeitsumfeld tragen zudem zahlreiche attraktive Zusatzleistungen bei, wie:

• Flexible Arbeitszeiten

• 14 Monatsgehälter

• Variabler Produktionsbonus auf Basis der Monatsergebnisse

• Mitarbeiterrabatte

• Betriebsrestaurant

• Kindertagesstätte

• Interne Betriebskrankenkasse

• Zusatzrentenfonds

GKN Sinter Metals

www.jobsbysinter.com

Jakob Engl, IT-Engineer

„An meiner Arbeit schätze ich besonders, dass ich jeden Tag mit klugen und kreativen Menschen an aufregenden Projekten arbeite und aktiv zum Erfolg beitragen kann.“

GKN SINTER METALS

UNSER BETRIEBDEIN JOB MIT ZUKUNFT

Unsere Firma ist seit 1963 ein Marktführer für hochwertige kundenspezifische Klima- und Lüftungsprodukte mit Produktionsstätten in Bruneck (IT), Sillian (AT), Rovereto (IT), Dubai (UAE) und Mumbai (IN). Gegenwärtig beschäftigen wir über 450 Mitarbeiter.

Seit mehr als 60 Jahren steht Euroclima für höchste Qualitätstandards, die weltweit geschätzt werden. Als internationales Industrieunternehmen bieten wir interessante Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - von der Entwicklung bis zur Fertigung, vom Einkauf bis zum Vertrieb sowie auch im Finanzbereich. Arbeite mit uns in einem motivierten Team in familiärer Atmosphäre.

Du suchst ein Unternehmen, das sowohl lokal als auch international tätig ist, dir Karrierechancen bietet und deinen Wunsch nach Weiterbildung fördert? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein angenehmes Betriebsklima sowie attraktive und vielfältige Mitarbeiterbenefits. Wir sind stetig im Wachstum und bieten jungen und engagierten Mitarbeitern die Möglichkeit gemeinsam Großes zu erreichen.

» Mitarbeiter Konstruktion

» Elektriker

» Leiter Arbeitsvorbereitung

» Magazineur

» Metallfacharbeiter

» Betreuer der Kalkulationssoftware

» Elektrotechniker

» IT-Mitarbeiter

» Produktionsmitarbeiter in Früh- und Spätschicht für die Bedienung der Biegemaschinen

Bewerbungen an personal@euroclima.com oder telefonisch unter 0474/570900.

Sillian

Rovereto

Mumbai

Dubai

TEAMWORK

Innovative Lösungen für außergewöhnliche Projekte

Pioniergeist in St. Johann im Ahrntal: ESTO als Vorreiter im Bereich der beweglichen Fassaden Gegründet und geleitet von visionären Köpfen, hat sich ESTO innerhalb der Alpgate Group anfangs als Experte für Türen und Tore etabliert und beeindruckt nun durch vielseitige, wegweisende Sonderprojekte mit maßgeschneiderten Lösungen für internationale Kunden. ESTO ist mehr als nur ein Unternehmen – es ist eine Erfolgsstory, die Qualität, Technologie und kontinuierliches Wachstum vereint.

>

VOM AHRNTAL IN DIE WELT!

ESTO agiert weltweit und hat seine Spuren schon in Metropolen wie London, Las Vegas, Saudi-Arabien und Hongkong hinterlassen. Die beweglichen Fassaden von ESTO prägen das Bild von zahlreichen Museen, Villen oder Wolkenkratzern und setzen somit nicht nur Standards in Funktionalität und Qualität, sondern auch im Design – jede Innovation spiegelt die hochpräzise Arbeitsweise von ESTO wider.

> HÖCHSTE PRÄZISION FÜR TERRAXCUBE

FORSCHUNGSZENTRUM IN BOZEN

Generell gilt: die Kunden und Projekte von ESTO sind meist höchst vertraulich. Umso mehr freuen sich die Unternehmer, wenn sie einige davon vorstellen dürfen: Das terraXcube Forschungszentrum in Bozen ist eine einzigartige Einrichtung, die Simulationen extremster Klimabedingungen ermöglicht. Hier werden Unterdrucktore benötigt, die Druckverhältnissen von bis zu 0.7 bar standhalten müssen, um die Simulation von extremen Klimabedingungen möglich zu machen. Eine Herausforderung, die Esto mit Freude annimmt, denn genau hier fühlen sich die technischen Köpfe des Unternehmens zu Hause und beweisen ihre Fähigkeit, auch in den anspruchsvollsten Umgebungen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

Ästhetik trifft Technologie: Die „Sphere“ in Las VegasESTO‘s Projekte sind nicht nur technologisch komplex, sondern auch ästhetisch herausragend. Das Engagement von ESTO zeigt sich beispielsweise in der „Sphere“ in Las Vegas, der weltweit größten kugelförmigen Veranstaltungshalle. Hier wurden 230 Klappen entwickelt, die sich automatisch öffnen und schließen lassen – eine einzigartige Lösung, die ESTO‘s Können auf beeindruckende Weise unterstreicht.

> EINZIGARTIGE MITARBEITERQUALITÄTEN IM FOKUS

Der Erfolg von ESTO wird maßgeblich von den herausragenden Qualitäten unserer Mitarbeiter geprägt. Ihre Eigeninitiative, gepaart mit Charakterstärke, schafft die Grundlage für eine kreative und innovative Arbeitsumgebung. Bei ESTO betrachten wir Herausforderungen nicht nur als Aufgaben, sondern als Chancen. Macher-Qualitäten, hohe Leistungsbereitschaft und ein starkes Kundenbewusstsein sind weitere Merkmale, die unser Team auszeichnen.

ESTO WÄCHST UND SUCHT TALENTE

In diesem dynamischen Umfeld ermutigt ESTO Talente dazu, sich unserem Team anzuschließen. Unsere Firma schätzt nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern fördert auch persönliche und berufliche Entwicklung. Flexibilität und Eigeninitiative sind nicht nur gefordert, sondern bei uns ausdrücklich willkommen. Werden Sie Teil von ESTO und gestalten Sie aktiv die Zukunft der beweglichen Fassaden und innovativen Lösungen mit. ESTO – Pioniergeist, Qualität und Innovation in jeder Bewegung.

TEAMWORK

ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN

Die schönsten Seiten des Lebens

Das Zitat aus dem Hubertus Gästemagazin „Die schönsten Seiten des Lebens“, in dem über verschiedene Themen in und um das Hotel berichtet wird, nehmen sich Markus und Daniela Gasser richtig zu Herzen. Nicht nur ihre Gäste, sondern auch ihre Mitarbeiter sollen sich im Haus wohlfühlen.

Was Daniela Gasser dabei ganz besonders wichtig ist? Sie bringt es schnell auf den Punkt: „Die Mitarbeiter spielen im Hubertus eine besonders wichtige Rolle – nur wenn es ihnen gut geht, fühlen sich auch die Gäste wohl und kommen gerne wieder.“

Und noch etwas fügt Daniela Gasser hinzu: „Dieser Umstand ist uns sehr wohl bewusst, und wir legen daher beherzt den Fokus auf unser Team. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ein angenehmes Betriebsklima sind das Fundament eines jeden Unternehmens. So gelingt es Menschen zu motivieren, und diese positive Stimmung schwingt letztlich auch auf die Gäste über. Ein harmonisches Team erleichtert sehr viel im täglichen Tun. Davon profitieren alle: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Gäste und letztlich auch wir selbst.“

> EIN SIGNATURE-BAU, DER WEIT ÜBER

DIE LANDESGRENZEN HINAUS DIE

AUFMERKSAMKEIT AUF SICH ZIEHT

Die Familie Gasser ist dafür bekannt, Außergewöhnliches zu schaffen. Es liegt sozusagen in ihrer DNA. Markus Gasser betont, dass es die einzigartigen Akzente sind, die Menschen dazu bewegen, ihren Urlaub im Hubertus zu buchen. „Unsere Gäste entscheiden sich bewusst für uns, um einen atemberaubend schönen wie auch aktiven Urlaub zu erleben. Die ideale Kombination aus unserem außerordentlich gepflegten Hotel und den unendlichen Freizeit- und Entspannungsmöglichkeiten in der Natur macht das möglich. Dafür stehen wir.“

Heaven & Hell

Foto: Davide Anzimani & Rebecca Paviola

Markus und Daniela Gasser

Foto: Kottersteger

> WIE SIEHT ALSO EIN TYPISCHER TAG IM HUBERTUS AUS?

„Unsere Gäste beginnen den Tag mit einem frühmorgendlichen Besuch der vielen Pools. Auf unser Frühstücksterrasse genießen sie ein herrliches Frühstück. Danach geht es hinaus in die Natur, zum Wandern oder Biken, um die Schönheit

HUBERTUS MITARBEITER/INNEN HABEN ES BESSER!

Neben einer geregelten Fünf-Tage-Woche warten viele Benefits auf Sie:

- Möglichkeit auf eine unbefristete Jahresstelle - Urlaub ist auch während der Saison möglich - H-Crew VIP Card für ermäßigte Einkäufe - Kostenloser Eintritt und/oder ermäßigte Eintrittskarten für viele Freizeitaktivitäten

- Firmenfahrzeuge zum Ausleihen - Kostenlose Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel - Kostenloser Netflix-Account - 50% Skonto auf Übernachtungen in einem Belvita Hotel Ihrer Wahl inklusive Begleitperson - verschiedene Prämien

der Olanger Dolomiten zu erkunden. Am späteren Nachmittag kehren unsere Gäste ins Hotel zurück, etwa um einen entspannenden Saunaaufguss zu genießen. Das Abendessen bildet den gepflegten Abschluss des Tages, bevor es Zeit wird, sich für eine gute Nacht zurückzuziehen.“

Das Engagement unserer großartigen Mitarbeiter, kombiniert mit diesem abwechslungsreichen Tagesablauf, sind das Geheimnis für zufriedene und entspannt Gäste, die gerne wiederkommen.

Alpin Panorama Hotel Hubertus Familie Gasser • I-39030 Olang Tel. +39 0474 592 104 • personal@hotel-hubertus.com jobs.hotel-hubertus.com

Foto: Kottersteger

TEAMWORK

WEGER WALTER GMBH

Lebensluft für Südtirol

> LEIDENSCHAFT FÜR LUFT UND KLIMA

Seit 1977 haben wir, die Firma WEGER, uns zu einem der bedeutendsten Unternehmen in Südtirol entwickelt, und mit unserer kontinuierlichen Expansion wächst unser Erfolg stetig. Nicht zuletzt deshalb, weil wir Stolz auf unsere Mitarbeiter sind – denn ohne sie, wären wir heute nicht da, wo wir jetzt sind.

> UMWELTBEWUSSTSEIN IST UNSER MARKENZEICHEN

Wir folgen nicht nur den Gesetzen, sondern tragen auch aktiv dazu bei, unsere Umwelt zu schützen und einen positiven Einfluss zu hinterlassen. Unsere Verantwortung für die Welt und die nachfolgenden Generationen ist uns ein echtes Anliegen.

> DEINE KARRIERECHANCEN BEI WEGER

Durch die Größe unseres Betriebes eröffnen sich für dich unendliche Möglichkeiten – sei es in der Produktion, Montage, im Magazin, Versand, Büro usw.

Du hast einen Schulabschluss gemacht oder dein Studium abgeschlossen und suchst nun nach einer gut bezahlten Arbeit, die dich erfüllt und dir sogar Aufstiegsmöglichkeiten bietet? Du hast schon Erfahrung und suchst nach einer neuen Herausforderung?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams, das die Zukunft der Luft- und Klimatechnik gestaltet! jobs@weger.it oder besuche unsere Website www.weger.it für weitere Informationen.

WEGER – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft!

Weger Walter GmbH Handwerkerzone 5

I-39030 Kiens/Ehrenburg (BZ)

T. +39 0474 565 253 • info@weger.it www.weger.it

TEAMWORK

Ein Job muss zu mir passen

Als führender IT-Experte in Südtirol schaffen wir bei Systems mehr als nur Arbeitsplätze – wir bieten eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum. Seit über 30 Jahren ist das Unternehmen Südtirols führender IT-Experte und neben Schlanders und Bozen auch mit einem Standort in Bruneck erfolgreich.

Unser Geschäftsführer, Gustav Rechenmacher, betont: „Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter nicht nur Teil eines Teams sind, sondern auch als individuelle Persönlichkeiten geschätzt und gefördert werden. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg.“

Patrick Campregher, Softwareentwickler bei Systems, sagt:

„Jeder Tag bei Systems eröffnet neue Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung. Es ist ein Ort, an dem man nicht nur arbeitet, sondern lebt und wächst.“

> DIE MITARBEITER IM MITTELPUNKT

Wir verstehen, dass ein Job mehr als nur eine Dienstleistung dem Unternehmen gegenüber ist. Bei Systems stehen deshalb die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Unternehmens und gelten als Stars der Marke. Gehalt, Prämien, Benefits, ein sicherer Job in einer innovativen Zukunftsbranche, flexible Arbeitszeiten, all das ist wichtig. Wir bei Systems bieten ein umfassendes Paket an Vorteilen, welche über finanzielle Belohnungen hinausgehen.

Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Flexibilität und Wertschätzung basiert, sind nur einige davon.

Daniel Oberhammer, Mitarbeiter unseres Service Desks, bestätigt: „Bei Systems geht es nicht nur um Arbeit, sondern um eine gemeinsame Vision. Wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und ermutigt.“

> GLEICHE WERTE FÜR ALLE

Für Rechenmacher profitieren von dieser Unternehmenskultur auch die Kunden. „Nur wenn die Mitarbeiter begeistert bei der Arbeit sind, können sie auch Kunden begeistern. Und das gelingt uns: 97 Prozent unserer Kunden bestätigen in laufenden Befragungen ihre Zufriedenheit mit Systems.“ Basis des Teamspirits sind bei Systems allgemein verbindliche Werte, die sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln. Das betrifft besonders die Führungskräfte, fordert Rechenmacher ein. „Leidenschaft, Begeisterung, Wertschätzung, Respekt, das muss jeden Tag umgesetzt und authentisch gelebt werden, von allen im Unternehmen, und ganz besonders müssen das die Führungskräfte vorleben. Nur so kann man Menschen motivieren. Macht man das nicht, besteht die Arbeitgebermarke nur aus leeren Versprechungen und die Leute würden sich zu Recht nach einem anderen Job umschauen.“

> INDIVIDUELLE MITARBEITER-INTERESSEN Wir glauben auch an die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir nicht nur Fortbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten an, sondern auch die Chance, zwischen Abteilungen zu wechseln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

„Bei Systems erkennen und respektieren wir die individuellen Interessen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter“, erklärt Gustav Rechenmacher. „Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.“

Werde Teil unseres Teams und entdecke deine Karriereziele bei Systems und verwirkliche sie mit uns!

Hier geht es nicht nur um einen Job - hier geht es um eine Zukunft voller Möglichkeiten und Erfolge.

Alpin Panorama Hotel Hubertus

Furkelstraße 5, I 39030 Olang

Tel. 0474 592 104 • personal@hotel hubertus.com jobs.hotel-hubertus.com

ESTO GmbH

Gisse 109, I 39030 Ahrntal/St. Johann Tel. 0474 671 491 • info@esto innovation.eu www.esto-innovation.eu

Euroclima AG

St. Lorenzner Straße 36

I 39031 Bruneck • Tel. 0474 570 900 www.euroclima.com

GKN Sinter Metals AG

Bruneck • Fabrikstraße Nr. 5 Sand in Taufers • Industriestraße Nr. 3

Tel. 0474 570 211 www.jobsbysinter.com

Mila - Bergmilch Südtirol

Innsbrucker Str. 43, I‑39100 Bozen

Tel. 0471 451 111 • E Mail: info@mila.it www.mila.it/jobs-karriere

Systems GmbH

St. Lorenznerstraße 34c

I 39031 Bruneck • Tel. 0474 555 530 www.systems.bz/jobs

Unionbau AG

Hauptsitz Sand in Taufers • Tel. 0474 677 811 Büro Bozen • Tel. 0471 155 1020 www.unionbau.it

Weger Walter GmbH

Handwerkerzone 5

I 39030 Kiens/Ehrenburg

Tel. 0474 565 253 • jobs@weger.it www.weger.it

Winklerhotels

Montal 42

I 39030 St. Lorenzen

Tel. +39 348 8255969 (Ansprechperson Kurt Winkler) jobs.winklerhotels.com