Top100 Trainer • Coaches • Tagungslokalitäten 2021 von seminar.inside by Inside Marketing GmbH

Hotel und Seminarhaus Oberägeri

Hier kommen Sie weiter, hier trägt Ihre Denk- und Lernzeit Früchte.

Ran an die Arbeit. • Acht Seminar-/Konferenzräume für bis zu 120 Personen • Technische Grundausrüstung in allen Räumen • Attraktive Tagungspauschalen, WLAN, Parkplatz • 140 Zimmer der unterschiedlichsten Kategorien • Attraktive Gruppentarife für Übernachtungen

Hotel und Seminarhaus Oberägeri

Hinein ins Vergnügen. • Wellnessanlage mit Hallenbad, Sauna, Dampfbad, Whirpool und Fitnessraum • Hotelpark, eigenes Seebad und Ruderboote • Regionale, saisonale Köstlichkeiten • Rahmenprogramme für Gruppenevents und Teambuilding

Hotel und Seminarhaus Ländli

Anreise mit dem Auto

Anreise mit der Bahn

Im Ländli 16, 6315 Oberägeri 041 754 91 11, info@hotel-laendli.ch www.hotel-laendli.ch

Autobahn A 4a/E 41 – Ausfahrt Baar, Richtung Ägeri – Unterägeri – Oberägeri – Strasse Richtung Sattel

SBB bis Bahnhof Zug – ZVB-Bus bis Station Oberägeri (Umsteigen in Oberägeri)

Die unvergleichliche Lage am Ägerisee, der Blick in die Zentralschweizer Berge und die modernen und hellen Tagungsräume bieten die idealen Voraussetzungen für das Gelingen Ihres Seminars.

Top100 | Editorial

Die Besten? Gibt es nicht! Da haben die es im Sport ganz einfach. Bestleistungen sind messbar. Höher oder weiter? Auf den Millimeter genau. Schneller? Auf die Tausendstelsekunde genau. Tor? Die Torkamera weiss Bescheid. In oder out? Hawk-Eye liefert den Beweis. Gut, im Fussball und im Tennis gibts auch Schiedsrichter, in anderen Sportarten eine Jury oder Kampfrichter. Und die sorgen trotz Harald Fessler Herausgeber

ausführlicher Regelwerke mit ihren Entscheiden hin und wieder für Unverständnis. Dann «menschelets», wie tröstlich. Die vorliegende Ausgabe von seminar.inside ist eine ganz spezielle. Die Überschrift verspricht: «TOP100». Die besten hundert Trainer, Coachs und Tagungslokalitäten. Wie ehrgeizig! Und wer bestimmt die? Nun, es gibt im deutschsprachigen Raum bestimmt mehr als hundert Trainer, Coachs und

Daniel Labhart Geschäftsführer

Tagungslokalitäten, die top sind. Und jetzt wird der mitunter reisserische Titel dieser Ausgabe auch ins rechte Licht gerückt: Präsentiert werden auf den folgenden Seiten hundert von denen, die top sind. Ausgewählt von den Machern von seminar.inside, die allesamt über zwanzig oder mehr Jahre Erfahrung im Seminar- und Veranstaltungswesen ausweisen können. Und wer sind jetzt die Besten? Kerstin Cieslik, Autorin des Fokus-Themas

Peter Büchel Chefredaktor

«Der gute Coach» in dieser Ausgabe, bringt es auf den Punkt: «Es kommt nicht darauf an, den besten Coach zu finden – den gibt es nämlich nicht. Es geht vielmehr darum, den Coach ausfindig zu machen, der am besten zu einem passt.» Diese Feststellung gilt für Coachs ebenso wie für Trainer, für Referenten und für Tagungslokalitäten. Finden Sie, wer oder was am besten zu Ihnen oder zu Ihrem Anlass passt. Nur darum geht es. Und dabei kann dieses Magazin hilfreich sein. Wir wünschen Ihnen ein inspirierendes Lesevergnügen mit der vorliegenden Ausgabe von seminar.inside! Peter Büchel, Chefredaktor

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Top100 | Inhaltsverzeichnis

INFORMIERT BLEIBEN … seminarinside.ch TOP100 Trainer und Coaches

Impressum 17. Jahrgang, 2021 Preis Jahresabo: CHF 28.– Herausgeber: Harald Fessler, 9434 Au harald.fessler@bluewin.ch Chefredaktion: Peter Büchel redaktion@seminarinside.ch Verlag und Anzeigenverkauf: Inside Marketing GmbH Tannhalde 2, 9545 Wängi Telefon +41 52 366 21 41 www.seminarinside.ch

06 | Der gute Coach – so gelingt die Suche Den richtigen Coach zu finden, ist nicht einfach. Autorin Kerstin Cieslik nennt Kriterien, die bei der Suche hilfreich sein können.

Daniel Labhart (Geschäftsführer) dl@insideonline.ch Renata Labhart (Sales & Marketing) rl@insideonline.ch

Harald Fessler (Sales) hf@insideonline.ch Layout/Grafik: Jörg Schelling www.marktfeuer.de Cover: Micha Kornmayer Druck: international media solutions IMS AG www.imsag.ch Erscheinungsweise: 4x jährlich (März, Juni, September, Dezember) Die Wiedergabe von Artikeln, Bildern und Inseraten, auch auszugsweise oder in Ausschnitten, ist nur mit Genehmigung der Redaktion oder der entsprechend erwähnten Autoren oder Fotografen erlaubt. Dies gilt auch für die Aufnahme in elektronische Datenbanken, Internet und die Vervielfältigungen auf CD-ROM. Für unverlangte Zusendungen und Manuskripte lehnen Redaktion und Verlag jede Haftung ab. © seminar.inside

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Top100 | Inhaltsverzeichnis

TOP100 Tagungslokalitäten

42 | 6 Kriterien für die perfekte Tagungslokalität Für die erfolgreiche Durchführung von Seminaren, Tagungen und Konferenzen muss auch die Tagungslokalität passen.

39 | Verzeichnis TOP100 Trainer und Coaches

55 | Verzeichnis TOP100 Tagungslokalitäten News 58 | Swissdidac Bern findet vor Ort und digital statt 58 | FFHS: Neuer Campus in Zürich feierlich eröffnet 58 | Learntec fokussiert das digitale Lernen im Beruf

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Top100 | Training & Coaching

Der gute Coach – so gelingt die Suche Den richtigen Coach zu finden, ist nicht einfach. Und überhaupt: Was ist eigentlich ein Coach und welche Kriterien sollte er erfüllen? Der folgende Artikel begibt sich auf die Spuren dieser Fragen und findet Antworten.

Einen guten Coach zu finden ist für viele so schwer, wie das Suchen nach der berühmten Nadel im Heuhaufen. Alleine Internetsuchmaschinen liefern beim Suchbegriff «Coach» fast eine Milliarde Treffer. Und selbst die ersten Suchergebnisse sagen erst einmal noch nichts über die tatsächlichen Qualitäten des Coachs aus, sondern vielmehr über seine Marketingfähigkeiten.

Die gute Nachricht: Es kommt nicht darauf an, den besten Coach zu finden – den gibt es nämlich nicht. Es geht vielmehr darum, den Coach ausfindig zu machen, der am besten zu einem passt.

Zwei hilfreiche Fragen Diese zwei Fragen sollten Sie sich vor der Suche nach einem Coach stellen:

Was ist eigentlich ein Coach? Gründe für die Begriffsverwirrungen und die vielen Treffer gibt es viele. Einer davon ist zum Beispiel, dass der Begriff «Coach» nicht geschützt ist. Im Prinzip kann sich jeder Coach nennen. Das erklärt dann auch die breite Verwendung des Wortes Coaching. So coacht heute der Sporttrainer seine Teilnehmer ebenso wie der Chef seine Mitarbeiter und der Verkäufer seine Kunden.

Je detaillierter Sie sich selber über Ihre Coachingziele und Ihre Erwartungen an den Coach klar werden, desto besser können Sie den Passenden erkennen. Da ist zunächst die Frage nach dem Ziel: «Was will ich mit einem Coaching erreichen?» Handelt es sich um ein berufliches Ziel (Business Coaching) oder ein Lebensziel (Life Coaching)? Und in welchem Bereich? Geht es

Training und Coaching – die Unterscheidung Ein Training behandelt meist einen zuvor festgelegten Themenbereich und vermittelt einer Gruppe die entsprechenden Inhalte, um themenbezogene Kompetenz zu fördern. Der Trainer gibt die Inhalte vor, wobei er natürlich im Rahmen des Trainings auf die Erwartungen der Teilnehmer eingeht. Er führt als alleiniger Verantwortlicher die Gruppe zu einem bestimmten Ziel. Ein Coaching bezieht sich meist auf eine Einzelperson, den Coachee, und orientiert sich somit am Potenzial des Einzelnen. Manchmal handelt es sich auch um eine Grup-

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pe. Der Coach moderiert und begleitet den komplexen Lösungsprozess einer spezifischen Aufgabe oder einer bestimmten Problemstellung im beruflichen Kontext. Hierbei geht er mehr als der Trainer auf die individuelle Beratung und Unterstützung ein und lässt sich vom Coachee lenken, arbeitet entsprechend der Bedürfnisse des Coachees, ohne vorzugeben, was zu tun ist. Das Coaching ist ein Begleitungsprozess, der stark personenund prozessorientiert ist. Unter Coaching kann man eine Art «Hilfe zur Selbsthilfe» verstehen. Quelle: www.ikud-seminare.de

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«Wichtig ist, dass Sie Vertrauen zum Coach aufbauen und mit ihm auf Augenhöhe kommunizieren können.»

um Mitarbeiterführung oder um Persönlichkeitsentwicklung? Um ein sportliches Ziel oder die Ernährung?

«Es gibt klare Kriterien, die einen professionellen Coach ausmachen.» Sie merken: Hiermit lässt sich das Themenfeld bereits einkreisen. Coaching vertritt die Ansicht, dass jeder selber weiss, was die beste Lösung für ihn ist. Der Coach als Experte auf Prozessebene, als Spiegel und Motivator, begleitet den Coachee (Kunden) dabei, neue Perspektiven einzunehmen, um eine eigene Lösung zu finden. Nehmen Sie das Bild einer Kutsche: Der Kutscher ist der Coachee mit den Zügeln fest in der Hand. Der Coach die Kutsche. Also das Vehikel auf dem Weg von A wie Anfang zu Z wie Ziel. Danach lautet die zweite wichtige Frage: «Wie stelle ich mir die Zusammenarbeit mit meinem Coach vor?» Coaching basiert auf

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einer strategischen Partnerschaft auf Zeit. Daher ist es wichtig, dass Sie vorab für sich klären, was Sie von einer solchen Partnerschaft erwarten.

Diese Kriterien sollte ein Coach erfüllen Haben Sie sich die beiden vorgängig formulierten Fragen beantwortet, geht es nun darum, den für Sie passenden Coach in Ihrem Themenfeld zu finden. Empfehlungen können hierbei schon einmal ein guter Richtungsweiser sein. Darüber hinaus gibt es klare Kriterien, die einen professionellen Coach ausmachen: 1. Er hat eine professionelle, fundierte Coaching-Ausbildung Es gibt zahlreiche Ausbildungswege zum Coach – von Wochenendkursen bis hin zu mehrjährigen Trainingsprogrammen. Prüfen Sie, ob der Coach eine fundierte Coaching-Ausbildung vorweisen kann. Eine fundierte Ausbildung sollte über mehrere Monate gehen. Damit ist gewährleistet, dass er genug Möglichkeiten hat, die theoretischen Kenntnisse in praktischen Erfahrungen zu testen und die Ergebnisse in seinem Kurs zu reflektieren. Ein professioneller Coach hat eine langjährige Ausbildung

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vision) und bilden sich stetig weiter. Scheuen Sie sich nicht, danach zu fragen. 4. Er bietet Ihnen ein unverbindliches, kostenloses Kennenlerngespräch an Professionelle Coaches bieten ein Gespräch zum Kennenlernen grundsätzlich kostenlos und unverbindlich an. Schliesslich geht es darum, für beide Seiten zu klären, ob eine Zusammenarbeit aus fachlicher, aber auch aus zwischenmenschlicher Sichtweise passt. Achten Sie darauf, ob Sie während des Gespräches wirklich im Mittelpunkt stehen. Auch wichtig ist, dass Sie Vertrauen zum Coach aufbauen und mit ihm auf Augenhöhe kommunizieren können, ob der Coach Ihnen zuhört und bereits anregende Fragen stellt. Kurz: Ob die Chemie stimmt. «Das Ziel des Coachings ist eine langfristige Wirksamkeit – mit einem guten Coach an Ihrer Seite als Ihrem persönlichen ‹Entwicklungshelfer›».

in Fragetechniken, in der Arbeit mit Modellen und Strategien, in Mechanismen von Veränderungsprozessen und in den jeweiligen Fachbereichen. Dazu sollte er ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung aufweisen können. Ebenfalls wünschenswert sind – vor allem für ein Business Coaching – relevante Berufserfahrungen, die Ihr Themengebiet betreffen.

«Es geht darum, den Coach ausfindig zu machen, der am besten zu einem passt.» 2. Er ist Mitglied in einem Coaching Fachverband Fundierte Ausbildungen sind dadurch gekennzeichnet, dass sie von Coaching-Fachverbänden anerkannt sind. Wobei wir auch gleich beim zweiten Kriterium sind: Ihr Coach ist Mitglied in einem Coaching-Verband. Auch für die Profession Coach gibt es Berufsfachverbände, die sich darauf fokussiert haben, Qualitätskriterien aufzustellen. Viele Coaching-Verbände listen ihre Mitglieder auf ihren Internetseiten auf. Sie erfüllen dann die Qualitätskriterien des jeweiligen Verbands. Über solche Wege können Interessierte meist nach Region, Thema oder Zielgruppe einen passenden Coach für sich suchen. 3. Er lässt sich selber coachen und bildet sich regelmässig weiter Die Coaching-Fachwelt ist immer in Bewegung. Deshalb haben professionelle Coaches selber einen Mentor Coach (Super-

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5. Er lebt seine eigene Philosophie Hier geht es darum, ob der Coach authentisch in seiner Berufsausübung ist. Das heisst, seine Fachkompetenz auch nach aussen widerspiegelt. Schliesslich hätten Sie sicherlich kein gutes Gefühl, mit einem übergewichtigen Menschen an Ihren Fitnesszielen oder mit einem frustrierten, pessimistischen Menschen an Ihrer Ausstrahlung zu arbeiten.

Kurzes Fazit Natürlich sind diese Punkte nicht als komplette Checkliste zu sehen, bei der jeder Coach alles erfüllen muss. Diese Übersicht soll eher als Landkarte zur Orientierung auf dem Weg zu Ihrem passenden Coach dienen. Das Ziel des Coachings ist eine langfristige Wirksamkeit. Das heisst, nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen, die Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit einem guten Coach an Ihrer Seite als Ihrem persönlichen «Entwicklungshelfer».

Zur Autorin: Kerstin Cieslik, Inhaberin des Life Work Balance Instituts, ist zertifizierter Business Coach. Ihr Institut vertritt die These, dass Führungskräfte nur dann langfristig erfolgreich und leistungsfähig sein können, wenn sie ihre persönliche Erfolgsbalance als Motivations- und Leistungsplattform kennen. www.life-work-balance-institut.de

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Distance Learning für Sprachen Atlas Business Language bietet Qualitäts-Training an für Geschäftsleute, die in beruflichen Situationen in einer Fremdsprache bestehen wollen.

Die Sprachkurse von Atlas Business Language, die üblicherweise in der traditionellen Form von Präsenzseminaren durchgeführt werden, können dank moderner E-Learning-Tools online durchgeführt werden.

Atlas Business Language (ABL)

Dr. Ralf Andreas Thoma ist seit über 20 Jahren in der Weiterbildung tätig. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf Distance-Learning-Lösungen. Er ist Inhaber der Atlas Business Language GmbH und Gründer der Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel AG. Seit 2015 ist er Mitglied im Vorstand der EADL – European Association for Distance Learning.

Die Stärke von ABL liegt darin, auf die jeweiligen branchen- und unternehmensspezifischen Bedürfnisse einzugehen und für die Kunden gezielt die entsprechenden Sprachkurse zu entwickeln. Die Sprachkurse können sowohl als klassischer Präsenzunterricht vor Ort als auch online durchgeführt werden. Auch Mischformen sind möglich, sodass die Teilnehmer zeitlich sehr flexibel sind. ABL nutzt je nach Kundenwunsch die passende Online-Lösung, wie z. B. die Webinarlösung eduDip, die sehr hochwertigen Sprachunterricht online ermöglicht.

Atlas Business Language GmbH Wartenbergstr. 9 4052 Basel Tel.: +41 61 261 66 33 www.a-b-l.ch

ABL trainiert die für den Geschäftsalltag notwendigen Kompetenzen: > professionelles Kommunizieren > kompetentes Telefonieren > Verhandlungstechniken > Teilnahme an Sitzungen > effektives Lesen > sowie prägnantes und präzises Verfassen von E-Mails und Briefen

Sprachunterricht liegt ABL besonders am Herzen. So ist der Führungsstil bei ABL ganz von der Kunst und dem Handwerk des Lehrerberufs angetrieben. Alle ABL-Trainer sind diplomierte Sprachlehrer mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Der Grossteil verfügt über Berufserfahrungen aus verschiedenen Branchen. So kann ABL die Kurse den Berufszweigen spezifisch anpassen. Das Resultat ist ein lebendig gestalteter, auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittener Unterricht.

eduQua – das Schweizerische Qualitätszertifikat

Derzeit wird Unterricht in folgenden Sprachen angeboten: > Deutsch > Englisch > Französisch > Italienisch > Spanisch

ABL ist seit 2016 eduQua-zertifiziert. eduQua ist das Schweizerische Qualitätszertifikat für Weiterbildungsinstitutionen. Es fördert die Qualitätssicherung und schafft mehr Transparenz im Weiterbildungsmarkt. Weitere Informationen unter eduqua.ch.

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Bruno Erni ist Erfolgs-Experte, Energie-Coach, Speaker und Bestseller-Autor. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Motivation, Inspiration, Wachstum und Gesundheit. Er deckt auf, was mit der Kraft der Gedanken wirklich möglich ist und wie jeder die eigenen Blockaden sofort auflösen kann. Ganz nach seinem Slogan: Jenseits der Logik©.

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Mach mal Pause! Bruno Erni Dein persönlicher Weg durch das Lebenslabyrinth. Das neue n Buch von Bruno Erni e erscheint Ende September 2 2021 im Giger Verlag. Erhältlich in allen Erhäl Buchhandlungen. Buch

Kennen Sie das, wenn Sie plötzlich merken, dass schon wieder eine Woche, ein Monat oder sogar ein halbes Jahr vergangen ist? Die Zeit vergeht manchmal wie im Flug und oft konzentrieren wir uns mehr darauf, ob der Akku unseres Mobiltelefons aufgeladen ist anstatt unser eigener. Pause? Keine Zeit! Ich muss noch … Auch das kennen wir doch alle nur allzu gut. Für Pausen oder das Leben ausserhalb der Arbeit nehmen wir uns im Alltag oft keine oder nur wenig Zeit. Wir werden heute von Eindrücken und Fremdeinflüssen nur so überhäuft. Einfach einmal den Kopf ausschalten und etwas meditieren? Oft sind wir zu sehr vom Aussen abgelenkt. So ist es wenig erstaunlich, dass viele Menschen gestresst, blockiert und nervös sind. Eigentlich hätte jeder Mensch unglaubliche Selbstheilungskräfte in sich. Doch wie gelingt es, diese einfach, schnell und wirksam zu aktvieren?

Stärkung auf allen Ebenen Genau hier setzt das Energie-Coaching nach Bruno Erni® an. Fast 15 Jahre testet, prüft, übt, lernt, verbessert und verbindet der Energie-Coach und Bestseller-Autor Bruno Erni unterschiedliche Methoden in diesem nicht sichtbaren Bereich und wendet sie erfolgreich in seiner eigenen Praxis in Winterthur ZH an. Das oberste Ziel ist es, die Selbstheilungskräfte der Menschen zu aktivieren, damit sie glücklich und gesund ihre Bestimmung leben und die gewünschten Ziele im Leben erreichen können. In einem Energie-Coaching werden Blockaden und Schmerzen physischer und psychischer Natur direkt gelöst. Im Grunde ist es ganz einfach: Wer Körper, Seele und Geist in Einklang bringt, führt ein glückliches und gesundes Leben. Hören Sie täglich auf Ihr Herz, es kennt den Weg. Nutzen Sie dies bewusst für Ihr Leben als Unternehmer oder Selbständiger. Wir begleiten Sie gerne dabei.

Eine Pause ist wie ein Loslassen und Abspeichern der Ereignisse Bauen Sie ausserdem aktiv Pausen ein. Der Vorteil liegt auf der Hand: Wir machen weniger Fehler, sind lockerer, motivierter, ehrgeiziger, belastbarer und wir können uns besser konzentrieren. Tun Sie in einer Pause einfach einmal das Gegenteil von

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Bruno Erni Erfolgsberater GmbH Im Zelgli 18 8442 Hettlingen Tel.: +41 52 233 99 88 info@brunoerni.com www.brunoerni.com

dem, was Sie beim Arbeiten machen, dann ist die Pause am wirkungsvollsten. Tauchen Sie zwischendurch auch in eine Meditation ein.

Wertvolle Erkenntnisse kommen in der Entspannung O.k., Sie sind ein fleissiger Unternehmer und sagen jetzt vielleicht: «So löse ich doch keine Probleme!» Nun, viele erfolgreiche Unternehmer machen genau das täglich vor dem Frühstück und erhaschen dabei die besten Ideen für ihr Unternehmen. Vor allem in Situationen, in denen man nichts ändern kann, ist es wichtig, dass das innere Gefühl ruhig und entspannt ist. So tanken wir unbewusst Kraft für jede Zelle. Es lockert, man kann loslassen und es gibt einen klaren Kopf für ungeahnte Ideen. Oft kommen in den Pausen auch wertvolle Erkenntnisse, die am Bürotisch lange gesucht werden. Diese scheinen erst dann in unser Gehirn zu gelangen, wenn wir die Gehirnfrequenz in der Pause reduzieren. Nun zu handeln und ins TUN zu kommen, unterscheidet den erfolgreichen Unternehmer vom normalen Unternehmer. Also: Machen Sie auch mal Pause, um dann mit noch mehr Energie durchzustarten.

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Lernen – neu gedacht! Wir packen innovative Lernformate unter ein Festival-Dach und inspirieren Individuelle, Teams und ganze Unternehmen. 4 Tage Livestream. Bequem am Bildschirm während des Tages. Über 30 Programmpunkte. Dies alles im Online-Pass für CHF 90.–. Und mit dem All-in-Pass steht zusätzlich am Abend endlich wieder Netzwerken im Fokus – vor, während und nach spannenden Keynote-Vorträgen. Inspirieren. Verbinden. Stärken. Am Skill Up Festival 2021 – www. skillup-festival.ch.

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Praktisches Wissen für den Arbeitsalltag Skill Up Festival 2021 – 08. bis 11. November 2021 Die Netzwerk-Ökonomie, getrieben durch die digitale Transformation und COVID-19, verändert unser Handeln und Wirken. Schnelles, wirksames Lernen wird zum entscheidenden Vorteil. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage des Beratungsunternehmens PwC zum Thema «Hoffnungen und Ängste 2021» zeigt folgende Ergebnisse: 60 Prozent der Befragten sind besorgt, dass die Automatisierung viele Arbeitsplätze gefährdet; 48 Prozent glauben, dass es traditionelle Arbeitsplätze in der Zukunft nicht mehr geben wird; 39 Prozent halten es für wahrscheinlich, dass ihr Job innerhalb von 5 Jahren veraltet sein wird; 77 Prozent sind bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen oder sich komplett umschulen zu lassen, und 49 Prozent würden gerne ein eigenes Unternehmen gründen.

Der Bildungspartner für Private und Organisationen. Das umfassende, konsequent auf die Praxis ausgerichtete Angebot, die enge Vernetzung mit der Wirtschaft sowie die hohen Qualitätsansprüche machen die KV Business School Zürich zum idealen Bildungspartner für Private und Firmen.

Bildungszentrum Sihlpost KV Business School Zürich AG Sihlpostgasse 2 8004 Zürich Tel.: +41 44 974 30 00 sihlpost@kv-business-school.ch www.kv-business-school.ch

Die aktuelle Krise beschleunigt den Wandel. Megatrends wie die digitale Transformation, New Work, die Individualisierung, die Wissenskultur und die Konnektivität schreiten schneller in

ihrer Wirksamkeit voran als gedacht und geplant. Das Lernen wandelt sich. War das Lernen in der Vergangenheit mehrheitlich an Vorgaben und Abschlüssen orientiert, so tritt je länger desto mehr die unmittelbare Wirksamkeit des Gelernten in den Vordergrund. Die Lernzyklen werden kürzer, die Lernwirksamkeit entscheidender. Kurz, der Arbeitsmarkt verlangt nach neuen Kompetenzen. Jeder Mensch performt dann am effektivsten, wenn er sich in seinem eigenen Kompetenzbereich bewegt. Dieser kann zwar erlernt sein, am wirkungsvollsten ist der Kompetenzbereich eines jeden Einzelnen aber dann, wenn das Erlernte auf Begabung und Talent trifft. Schnelles, wirksames Lernen wird heutzutage zum entscheidenden Vorteil.

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Gerhard Amacher ist seit über 30 Jahren als Teamentwickler und Trainer tätig. Er ist Gründer und Geschäftsführer der InCave GmbH sowie Inhaber von Gerhard Amacher Kommunikations – Upgrade.

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«Kommunikation – effektiv, effizient, höhlengereift» Gerhard Amacher: Kommunikations-Upgrade

Kommunikation begleitet uns durch unser ganzes Leben und ist einer, wenn nicht der entscheidende Faktor für privaten und beruflichen Erfolg. Gerhard Amacher Sumpfstrasse 18 6312 Steinhausen Tel.: +41 79 699 22 21 info@gerhardamacher.ch www.gerhardamacher.ch

Dabei läuft leider so einiges schief, Beziehungen gehen in die Brüche und laut Umfragen ist unklare Kommunikation auch der Hauptgrund für das Scheitern von Projekten. Sätze wie: «Du hast mich falsch verstanden» oder «Nie hilfst du mir» und Formulierungen wie «Ja, aber …» gehören leider zum kommunikativen Alltag.

Erfolgreiche Kommunikation dank Kissen und Hammer

Kommunikation beginnt ausserhalb der persönlichen Kom(m)fortzone Speziell spannend wird Kommunikation immer dann, wenn Menschen ihre persönliche Kom(m)fortzone verlassen, unter Stress geraten, alles Antrainierte wegfällt und sie ihre echten Kommunikationsmuster leben. Ein sehr spannendes Umfeld, um dieses Phänomen zu erleben, sind Höhlen, denn in dieser Umgebung gelten andere Regeln als in der Aussenwelt. Kommunikation muss nur schon aus Sicherheitsgründen in Echtzeit funktionieren, klar, direkt und trotzdem wertschätzend sein, denn Missverständnisse könnten schlimme Folgen haben. Gerhard Amacher durfte in der Vergangenheit etwa 60 000 Menschen in Höhlen begleiten, auf einfachen Höhlenspaziergängen, anspruchsvollen Expeditionen, aber auch sehr viel bei InCaveTrainings im Seminarraum Höhle. Die dabei gemachten Erfahrungen mit Kommunikation unter erschwerten Umständen hat er jetzt im Indoorseminar «Kommunikations-Upgrade» in konzentrierter Form in drei Modulen verarbeitet. Deshalb bezeichnet er seine Kommunikation auch als «höhlengereift».

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Sie können sich nicht vorstellen, was Kissen und Hammer mit Kommunikation zu tun haben? Nun, die beiden Begriffe stehen für eine Strategie, mit deren Hilfe die Teilnehmenden nach dem Seminar mit verbalen Angriffen jeglicher Art absolut souverän und gelassen umgehen.

Das direkte Resultat: Deutlich mehr Lebensqualität Das ist einer der vielen «höhlengereiften» Kommunikationstipps, die am Seminar vermittelt werden. Lassen Sie sich überraschen.

Aus der Praxis für die Praxis Alle im Seminar vermittelten Tipps und Tricks sind im Alltag einfach umsetzbar, praxiserprobt und wirken nachhaltig. Für Unternehmen oder Mitarbeitende mit besonderen kommunikativen Herausforderungen werden spezielle Kommunikations-Bootcamps angeboten, bei denen noch spezifischer auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird.

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So formen Sie ein starkes Team Otmar Wittensöldner, Trainer, Coach Sie haben das Team – WITTI Team Training GmbH die «BAGGER»-Methode und den Bauplatz für eine erfolgreiche Teamentwicklung B A G G E R

Belastbarkeit erleben Absprachen einhalten Gesprächskultur optimieren Gesamtziel im Auge behalten Eigenverantwortung übernehmen Rollenklärung zulassen

WITTI Team Training GmbH Otmar Wittensöldner Wallrütistrasse 101, 8404 Winterthur Tel.: +41 79 628 48 65 info@witti-teamtrainung.ch www.witti-teamtraining.ch

Mit Ihren Mitarbeitenden wird an einem realen Praxisauftrag die Geheimnisse erfolgreicher Teamarbeit trainiert. Was morgen zählt sind Menschen, die den Willen haben, gemeinsamen aussergewöhnliche Leistungen zu erbringen.

Wirkung des BAGGER-Trainings auf die Teambildung Beim Outdoor-Teamtraining steht das handlungsorientierte Lernen im Zentrum und nicht das Abenteuer oder ein spassiger Event.

Ein Team ist mehr als die Summe der Einzelpersonen

Die Zielkarte ist die Basis für den Erfolg dieses Teambildungs-Tages! Um den Weg von «IST» zum «SOLL» möglichst effizient umzusetzen, wird zusammen mit Ihnen eine Zielkarte entworfen. Ort des «BAGGER-Tages»: Im Umkreis von 20 km des Firmenstandortes des Auftraggebers.

Wichtige Erfolgsfaktoren der Teamentwicklung: > Auftragsanalyse + Identifikation mit der Aufgabe > Zielfocus + Leistungsbereitschaft > Projektplanung / Meilensteine / Kontrollschritte > Teamrollen + Toleranz > Kommunikation + Zusammenarbeit > Eigeninitiative + Teamspirit

Hin – und Rücktransport: Die Teilnehmenden werden mit einem Kleinbus am Firmenstandort oder an einem Bahnhof abgeholt und wieder zurückgebracht. Die Firma kann einen eigenen Bus zur Verfügung stellen.

TEAM-Leistung ist erlernbar – ist planbar – ist unabdingbar für den Unternehmenserfolg! An diesem «Bau-Tag» erfahren die Teilnehmenden ihre Veränderungsbereitschaft für neue Situationen und erleben die Herausforderung, neue Rollen zu übernehmen und Verantwortung zu tragen. Die Investition in den Aufbau eines leistungsstarken Teams lohnt sich! Sieben intensive Stunden stehen für die Teambildung zur Verfügung.

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Sicherheit: Für die Sicherheit sind die Outdoor-Trainer und ein Sicherheitsbeauftragter zuständig. Die Teilnehmenden sind über ihre Firma versichert. Baumaschinen: Diese werden von allen Teilnehmenden während einem geplanten Zeitfenster bedient. Die professionelle Instruktion am Kleinbagger und am Transportkipper ist durch den eigenen Sicherheitsbeauftragten sichergestellt. Anzahl Teilnehmende: 6–10 Personen

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Distance Learning für Management Aufgrund des bewussten Verzichts auf ein theorielastiges Literaturstudium und der didaktisch optimierten Lehrgangsunterlagen ist das Studium an einem privaten Institut wesentlich effizienter möglich als an staatlichen Hochschulen.

Die Fernlehrgänge des BWL Instituts Basel vermitteln die wichtigen Themen der klassischen Betriebswirtschaftslehre. Dr. Ralf Andreas Thoma ist seit über 20 Jahren in der Weiterbildung tätig. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf Distance-Learning-Lösungen. Er ist Inhaber der Atlas Business Language GmbH und Gründer der Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel AG. Seit 2015 ist er Mitglied im Vorstand der EADL – European Association for Distance Learning.

Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel Die klare Konzentration auf die wesentlichen Themen der Betriebswirtschaftslehre ist laut Dr. Ralf Andreas Thoma einer der wichtigsten Vorteile der Lehrgänge des BWL Instituts Basel. Die modular aufgebauten Kurse sind so abgestimmt, dass die Teilnehmer zeitlich und örtlich sehr flexibel sind. Die Betreuung der Teilnehmer ist individuell und persönlich durch den Studienleiter sichergestellt.

Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel AG Wartenbergstr. 9 4052 Basel Tel.: +41 61 261 20 00 info@bwl-institut.ch www.bwl-institut.ch

«Wir wollen den Teilnehmern in kompakter Form systematisch praxisrelevantes Wissen aus der Betriebswirtschaftslehre vermitteln und sie auf die Anwendung in ihrem Unternehmen vorbereiten», formuliert Studienleiter Dr. Ralf Andreas Thoma das Hauptziel der Fernlehrgänge am BWL Institut Basel.

eduQua-zertifiziert Das BWL Institut Basel hat am 12. März 2007 das eduQuaZertifikat zum ersten Mal erhalten. eduQua ist das Schweizerische Qualitätszertifikat für Weiterbildungsinstitutionen. Es

fördert die Qualitätsicherung und schafft mehr Transparenz im Weiterbildungsmarkt. Das eduQua-Zertifikat ist am 20. Februar 2020 erneut bestätigt worden.

Lernen mit E-Book «Seien Sie der Beste! Es gibt immer zwei Möglichkeiten, um erfolgreich zu sein: Entweder Sie sind der Beste oder der Billigste! Es ist nicht möglich, beide Strategien zu verfolgen. Versuchen Sie, der Beste zu sein, und konzentrieren Sie sich auf die Qualität.»

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Die Studienunterlagen werden auf Papier, als PDF-Dokument zum Download für Laptop oder Tablet oder auch als E-Book zur Verfügung gestellt. Mit Laptop, Tablet oder Smartphone können die Teilnehmer auf ihr persönliches E-Book zugreifen. In den Unterlagen lassen sich Notizen, Anmerkungen oder auch farbige Markierungen machen. «Das E-Book ist ein ideales Instrument für das mobile Lernen», so Dr. Ralf Andreas Thoma.

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Vom Sprechen leben Der Verband professioneller Vortragsredner, die German Speakers Association GSA umfasst im deutschsprachigen Raum 700 Mitglieder, 60 davon in der Schweiz.

Der Beruf des Vortragsredners Für Live-, Online- und immer öfter auch hybride Veranstaltungen werden oft und gerne professionelle Redner:innen eingeladen, die als Experten über ihr spezifisches Thema sprechen. An Jahresversammlungen, Tagungen, Kongressen, On Boarding Events und Kick Offs gibt es Vorträge zu aktuellen Themen wie Leadership, Change, Diversity, Erfolg, Motivation, Verkauf, Digitalisierung, Agilität und Kommunikation zu hören. Einige dieser vortragenden Experten touren mit ihren Vorträgen und Büchern wie Bands landauf, landab, sind sogar international unterwegs und werden über Agenturen gebucht. Doch nur wenige können allein davon leben.

Know-How in Unternehmen bringen Hauptaufgabe von diesen sprechenden Experten ist es, in ihren 30 bis 90-Minuten-Vorträgen frische Impulse zu setzen, Wissen unterhaltsam zu vermitteln und emotional zu berühren. Spea-

Vortrag «Respekt» mit GSA-Kollege René Borbonus

ker sind also Infotainer! Nebst ihren Vorträgen und Keynotes auf Grossveranstaltungen sind viele Speaker auch als Trainer für firmeninterne Seminare, Workshops und Business Trainings buchbar, um so ihre Expertise in die Unternehmen und ihr Know-How in den Business-Alltag zu transferieren.

Der Verband Die German Speakers Association GSA bietet eine Plattform und ein länderübergreifendes Netzwerk dieser vortragenden Experten und vereinigt rund 700 Mitglieder, 60 davon in der Schweiz. Als Verband professioneller Vortragsredner ist die GSA international und weltweit vernetzt, so zum Beispiel mit der amerikanischen National Speakers Association NSA. Während in den USA professionelle Redner schon seit vielen Jahren gebucht werden und – abhängig von Bekanntheit, Celebrity-Status und Thema – teilweise astronomische Honorare fordern, ist dieser Berufsstand mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum bekannt. Doch in der Schweiz ist noch viel zu tun, um den Beruf des Vor-

GSA Veranstaltung mit SRF-Legende Béatrice Müller

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2021

Vortrag mit dem Neurowissenschaftler, Gedächtnistrainer und mehrfachen Weltmeister im Gedächtnissport Dr. Boris Nikolai Konrad

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Stabsübergabe an der Mitgliederversammlung 2021 v. l. n. r.: Sara Zehnder (Vizepräsidentin), Christoph Stelzhammer (Präsident), Lorenz Wenger (Past President und Beirat), Beate Heuermann (Past Vice President und Beirat)

tragsredners zu professionalisieren und über privaten Veranstaltungen wie Hochzeiten und Beerdigungen hinaus bekannt zu machen. Nebst der eigenen Themen-Expertise gehören Rhetorik, Bühnenpräsenz, Stimme, Dramaturgie, Marketing und vieles mehr zum Beruf des professionellen Vortragsredners. Dafür setzt sich die GSA ein und bietet nebst ihrem Netzwerk auch mit einer eigenen Academy die Ausbildung zum Professional Speaker an. Wer für Veranstaltungen ein spezifisches Thema oder den passenden Speaker sucht, besucht die Website der German Speakers Association und kann sich über die Sortier- und Filterfunktion ein besseres Bild ihrer Mitglieder:innen und den entsprechenden Vortragsthemen machen.

Das GSA Chapter Schweiz Das Chapter Schweiz der GSA lädt seine Mitglieder:innen sowie Interessierte regelmässig zu öffentlichen Veranstaltungen ein

mit Vorträgen und Workshops ihrer Kolleg:innen. Ein vielfältiges Jahresprogramm mit inspirierenden Themen und Persönlichkeiten. Dabei zählt insbesondere auch der gesellige Austausch auf Augenhöhe rund um den Beruf des professionellen Sprechens auf grossen und auf kleinen Bühnen oder rund um das Wirken als Trainer:in in Unternehmen. An der Mitgliederversammlung 2021 der German Speakers Association GSA wurde Christoph Stelzhammer zum neuen Präsidenten des Chapters Schweiz gewählt. Der erfahrene Unternehmer, Vollblut-Personaler und Betreiber des Berufspodcasts «TopJobs im Wandel» übernimmt die 2-jährige Amtszeit von 2021–2023 und tritt damit die Nachfolge von Lorenz Wenger (2019–2021) an, der weiterhin als Beirat im Vorstand bleibt. Executive Coach Sara Zehnder wurde zur Vizepräsidentin gewählt und tritt die Nachfolge von Beate Heuermann an, die ebenfalls weiterhin als Beirat im Vorstand bleibt. www.germanspeakers.ch

Vortrag mit Management-Trainerin Sabine Asgodom

Vortrag «Was trägt der Schotte unter’m Kilt?» mit Psychologin Tanja Köhler

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BWI – Beratungs- und Weiterbildungsinstitut Moderne Führungskompetenz bei sich selbst, im Team und in Projekten

Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG Technoparkstrasse 1, 8005 Zürich Tel.: +41 44 277 70 40 info@bwi.ch www.bwi.ch

Das zentrale Thema des BWI ist die Führung. Führung von sich selbst, von Teams, Projekten und Organisationen. Überzeugt davon, dass es «gestandene» Menschen braucht, um den ständig wachsenden und sich ändernden Ansprüchen in der Arbeitswelt gerecht zu werden. Darauf sind die Trainings aufgebaut, die helfen, sich eine solide Grundlage in allen Bereichen der Führung zu erarbeiten und sich gleichzeitig einen guten Wissensstand in modernen Konzepten der Führung zu verschaffen. Der Schwerpunkt liegt in der Brauchbarkeit der Trainings in der Praxis, im Arbeitsalltag und somit auf dem Transfer des Wissens ins Können. Das Denken ist systemisch, weshalb immer im Kontext der Klienten weitergebildet wird, mit deren reellen und aktuellen Herausforderungen sowie Fallsituationen. Überzeugt davon, dass Lernen vor allem auch voneinander (Peerlearning) erfolgt, wird die Rolle der Ausbildenden daher genauso als die eines Moderators und Begleiters wie die einer Impulsgeberin gesehen. Dabei werden in die Weiterbildungen valide wissenschaftliche Tests, Blended-Learning-Ansätze und sehr viel interaktiver Austausch integriert. Dank eines soliden Standbeins in der Beratung bietet das BWI ihren Organisations-Kunden Einzel- und Teamcoaching, Begleitung in Transformationen, Projektführungsunterstützung, Mediation und strategische Entwicklungsbegleitung an. Mit den beiden Zweigen Beratung und Weiterbildung wird eine ganzheitliche Unterstützung geboten.

BWI Weiterbildungsbereiche Das BWI bietet Weiterbildungen und Beratungen in den vier ineinandergreifenden Themenblöcken «Selbstmanagement und Resilienz», «Projektleitung», «Leadership und Teamführung» und «Führung von Organisationen».

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> Selbstmanagement: Stressmanagement, Zeitmanagement, Umgang mit den eigenen Grenzen, Selbstsorge, Burn-outProphylaxe, Umgang mit Energie, Umgang mit widersprüchlichen Herausfoderungen > Projektleitung: Methodik und Instrumente, Leadership und Teamführung, agiles und hybrides Projektmanagement, «CAS Projektmanagement Change und Transformation – agil, klassisch und hybrid» mit der Fachhochschule Graubünden in Zürich > Leadership: Grundlagen der Führung, Aufbau für Führungskräfte mit Erfahrung, dialogische Führung und Methoden für tragfähige, nachhaltige Lösungsfindung in herausfordernden Situationen > Führen von Organisationen: Agile Leadership, Entscheidungen anders treffen, Innovationsmethoden

Wieso das BWI wählen > Weiterbildung und Begleitung auf Augenhöhe aus der Praxis für die Praxis > Authentizität und Respekt gepaart mit Humor > Wissen wird zum Können – gleich angewandt und geprobt > Wissenschaftliche Konzepte kombiniert mit echten Fällen aus dem Arbeitsleben > Firmenseminare co-kreiert mit den Organisationen – passend in Themen und Gestaltung > Menschlicher Fokus auf Austausch und Lernen voneinander

2021

Top100 | Training & Coaching

Die Bühne zu Deinem zuhause machen Die Speaker Academy bildet Redner aus in den Bereichen PUBLIC, BUSINESS und POLITICS.

10 Top Coaches aus den Bereichen Kommunikation, Rhetorik, Storytelling und Keynote Entwicklung, verraten dir ihre Techniken und bringen dich auf das nächste Level. Bei der Speaker Academy findest du aber auch Marketingprofis, die dir verraten, wie du dich oder dein Produkt bestmöglich im unübersichtlichen Dschungel von Social Media platzierst. Und nicht zuletzt, erwartet dich das erste Disziplinscoaching Europas, bei dem dir kein geringerer als ein echter Weltmeister aufzeigt, wie Disziplin und Willenskraft funktionieren und wie du dir diese zu deinem Freund machst.

Swiss Academy Sact AG Tel.: +41 763 23 70 99 info@swiss-academy.ag www.speaker-academy.ch

Du willst als Keynote Speaker durchstarten und suchst nicht nur nach der besten Ausbildung, sondern auch einem Konzept, das dich direkt dabei unterstützt im hart umkämpften Markt Fuss zu fassen, dann bist du bei der Speaker Academy genau richtig.

Unverbindliches Beratungsgespräch buchen

Internationale Top-Keynote Speaker unterstützen dich auf deinem Weg auf die grossen Bühnen und zeigen dir worauf es wirklich ankommt. Du bist Unternehmer, Führungskraft oder Startup Gründer und sprichst oft vor und mit Menschen; dann hast du in der Zwischenzeit bestimmt schon erfahren, wie wichtig exzellente Kommunikationsskills sind. Warren Buffet nennt Kommunikation nicht umsonst den wichtigsten Faktor, das wichtigste Investment, für Erfolg. Bei der Speaker Academy findest du Coaches, mit internationaler Businesserfahrung und exzellenten Kommunikationsskills, die wissen, worauf es in deiner Branche ankommt. Du bist aktiver Politiker, oder steigst eben erst in dieses Geschäft ein. Kommunikation ist alles in der Politik. Ein falsches Wort und es kann eine Karriere ruinieren. Barack Obama hat

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Kommunikation in der Politik auf das nächste Level gehoben und obwohl er nur sehr wenig vom dem was er versprochen hatte einhalten konnte, gehört er dennoch weltweit zu den beliebtesten Präsidenten. Wenn du wissen willst warum, dann höre ihm mal zu. Wenn du wissen willst, wie diese Art der Kommunikation funktioniert, die Speaker Academy verrät es dir. Hier wirst du nicht nur von Kommunikationsprofis unterstützt, sondern auch von echten Politprofis, die dieses Geschäft seit Jahrzehnten kennen! Alle Ausbildungen basieren auf einem goldenen Dreieck > exklusive 1:1 Online Ausbildungen > revolutionäre Ausbildung in virtuellen Räumen > Live-Ausbildungen vor Ort

2021

«Wer als Führungskraft erfolgreich sein möchte, muss in Leadership Alliances denken sowie den Sinn seiner Arbeit kennen und authentisch vermitteln.» Nicole Heimann und Marina Cvetkovic

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2021

Top100 | Training & Coaching

Anders führen – aber wie? Heimann Cvetkovic & Partners AG: «Im Mittelpunkt des Coachings stehen die Herausbildung einer tragfähigen Boardund Leadership-Alliance, die Entwicklung einer authentischen Führung sowie die Frage nach dem Sinn der Arbeit. Diese drei starken Elemente ermöglichen erst den Transformationsprozess, der über das Individuum und das Team bis in die Unternehmenskultur hinein wirksam wird.» Nicole Heimann und Marina Cvetkovic sind die Co-CEOs der Heimann Cvetkovic & Partners AG, einer in Zürich ansässigen und preisgekrönten Boutique-Beratung für Top-Führungskräfte. Das Unternehmen hat den Global Excellence Award als beste Executive Coaching & Advisory Firm in der Schweiz 2021 gewonnen und die Co-Geschäftsführerinnen wurden mit dem renommierten CEO Today Europe Award in der Kategorie «outstanding leadership, vision and entrepreneurship» ausgezeichnet.

Marina Cvetkovic (links) und Nicole Heimann (rechts)

Heimann Cvetkovic & Partners AG Seestrasse 130, 8802 Kilchberg info@heimanncvetkovic.com www.heimanncvetkovic.com www.linkedin.com/in/nicoleheimann www.linkedin.com/in/marinacvetkovic

Taking Executives and Top Teams from Good to Great Ihre Vision ist es, zu einer besseren Welt beizutragen, indem sie mit Verwaltungsräten, CEOs und der C-Suite an starken und authentischen Führungsallianzen arbeiten und das Leben von Millionen von Menschen zum Besseren verändern. In den einzigartigen Journeys werden drei entscheidende Faktoren eingebaut, die den Unterschied zwischen «good» und «great» ausmachen: 1. Authentische Führung 2. Intention, Aktion und Engagement 3. Alignment & Accountability Wenn auch nur einer dieser Faktoren fehlt, wirkt sich dies negativ auf den Teamzusammenhalt und die Effizienz und damit direkt auf das Geschäftsergebnis und die Unternehmenskultur aus.

Fokusbereiche Authentische Führung: Heimann Cvetkovic & Partners definiert Authentizität als einen dynamischen Prozess der ständigen Weiterentwicklung zu einer besseren Version von sich selbst. Dies ist ein Prozess, der niemals endet und die Erkenntnis voraussetzt, dass jeder Mensch für die Auswirkungen seines eigenen Handelns selbst verantwortlich ist. Authentische Führung erweitert diesen Prozess um das Element des Führens, mit dem andere dazu inspiriert werden, die beste Version ihrer selbst zu werden.

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Leadership-Alliance: Eine Leadership-Alliance definieren Heimann Cvetkovic & Partners als eine authentische, bewusst gewählte und engagierte, tragfähige Beziehung zwischen Verwaltungsrat, CEO und den Mitgliedern des Führungsteams. Letztlich sollte diese Beziehung eine wahre Allianz sein – und nicht irgendeine Beziehung. In der Leadership-Alliance geht es nicht mehr um individuelles Leadership, sondern um gemeinsames Top-Team-Alignment und organisatorisches Leadership. Board-Alliance: Mehr und mehr wird von den Verwaltungsräten erwartet, eine aktivere Rolle in Fragen wie Sinngebung, Unternehmenskultur, Reputation, Nachhaltigkeit und langfristiger Wertschöpfung zu übernehmen. Sie sind zunehmend als echte strategische Partner für Organisationen gefordert. Die Fähigkeit, eine echte und starke Allianz zwischen VR, CEO und Führungsteam aufzubauen, wird den Unterschied zwischen good und great klar aufzeigen. Dieses wichtige Alignment wirkt sich auf die gesamte Organisation aus.

Unser Angebot: > High quality 1:1 Executive Coaching Journeys > Signature Top Team Alignment Journeys > Unique, inspiring Keynotes

2021

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(Neue) Teams spielend auf Kurs bringen Strategieentwicklung mit LEGO® SERIOUS PLAY® OTA – Outdoor Training Academy Via Cuolm Liung, 7032 Laax Tel.: +41 81 921 25 28 info@ota.ch www.ota.ch

Kraftschub fürs Team – das ganze Kreativpotential entfalten, alle sind aktiv dabei, Kommunikation verbessern, einheitliches Verständnis, schnelle Problemlösung …

Storytelling: Lösungen durch Modelle begreifbar machen Beim LEGO® Serious Play® Workshop analysieren in wenigen Stunden alle Teammitglieder, mit welchen Herausforderungen das Team konfrontiert wird, mit welcher Strategie es diesen begegnen soll, welche Massnahmen dabei helfen und welche nicht. Alle kommen dabei durch Storytelling zu Wort. Alle Ideen und Lösungsansätze landen als 3-dimensionale (be)greifbare LEGO®-Modelle auf dem Tisch und jeder kann sich am Ende mit der gemeinsamen Problemlösungsstrategie identifizieren. In kürzester Zeit teilen alle die gleiche Vision. Haben alle eine einheitliche Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel und ein geteiltes Commitment als Verpflichtung für alle im Team.

Der perfekte Brückenschlag zwischen Denkern und Machern aller Branchen Themen für massgeschneiderte Seminare sind Krisenbewältigung & Strategieentwicklung, Teamcoaching & Kommunikation, Kultur & Werte, Persönlichkeitsentwicklung, Innovation & Prototyping oder auch Verkaufsoptimierung. Üblicherweise nehmen 3–50 Personen teil. Workshops finden je nach Kundenwunsch in der ganzen Schweiz und im Ausland statt. Genial, dass das Ganze auch noch Spass macht!

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Stephan Micke ist Experte für Teamentwicklung, Kommunikation und Motivation und unterstützt durch handlungsorientiertes Lernen seit über 20 Jahren internationale Firmen und Teams, erfolgreich(er) zusammenzuarbeiten. Während seines BWL-Studiums gründete er in den 90er Jahren Unternehmen in Deutschland, Türkei und Marokko und 2002 die OTA – Outdoor Training Academy in der Schweiz. Seitdem durfte der OTA-Geschäftsführer Tausende Teambuilding-Workshops, Management-Seminare und Firmenanlässe weltweit leiten. Er ist ausserdem Dozent für Meeting-, Incentive-, Conference- & Event- Management. Seine Inspiration, im Team Grenzen zu überwinden und Höchstleistungen zu erbringen, überträgt Stephan Micke durch seine jahrzehntelange Erfahrung als Expeditionsleiter an lebensfeindlichen Orten wie im Kaukasus oder Himalaya, im Regenwald, in der Arktis oder der Sahara. Kunden schätzen besonders und profitieren nachhaltig davon, dass bei seinen Workshops immer erlebnis- und erfahrungsbezogene Methoden mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag und der jeweiligen Unternehmenssituation Anwendung finden. Als wertschätzender Prozessbegleiter, Rhetoriker auf Augenhöhe und leidenschaftlicher Team-Coach setzt er Werkzeuge wie Outdoor-Training, NLP, Transaktionsanalyse und angewandte Teamdynamik ein. Ausserdem ist er seit Jahren als Facilitator für LEGO® Serious Play® durch deren Methodenbegründer zertifiziert.

2021

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Francesco Muzio Coaching in persönlichen Krisen und für Teams in Konflikten, Team- und Erwachsenenbildner, Meditationslehrer

«Eigentlich bin ich ganz anders. Nur komme ich so selten dazu.» Ja warum eigentlich? Warum legen wir nicht alle gleichermassen und ganz selbstverständlich auf den Tisch «was wir so draufhaben»? Ohne die oft schwierigen Umstände zu verharmlosen – warum lassen wir uns von diesen so stark in unserer persönlichen Entwicklung einschränken? Warum opfern wir ihnen unsere Talente und guten Eigenschaften? Diese Frage treibt mich um, seit ich vor 25 Jahren begonnen habe, mit Menschen zu arbeiten. Sie war mir stets die beste Navigationshilfe in den Teambildungs-Workshops, in der Konfliktklärung und beim Coachen. Wer sich im Rahmen seiner Möglichkeiten verwirklicht, «schätzt sich selber wert» und kann darum Wertschätzung auch seinen Mitmenschen zukommen lassen. Das alleine löst schon viele Probleme. Das Bemühen, Menschen für mein Anliegen empfänglich zu machen, liess mich zu verschiedenen Formaten greifen und sie meiner Disposition anpassen.

muzio_kommunikation Tel.: +41 79 294 7 294 muzio@muzio.ch www.muzio.ch

rührenden Fragen rund ums Glück und Glücklichsein nahezubringen.

Coaching Lach-Seminare Sie bildeten den Auftakt zu meinem Trainer-Dasein. Zu Beginn unter den Seminarangeboten noch einzigartig, verhalfen sie mir über viele Jahre zu unzähligen Auftritten in Firmen und Institutionen. Das Lachen – als die wohl merkwürdigste menschliche Ausdrucksform – erwies sich mehr und mehr als äusserst dankbarer Aufhänger, um zusammen mit unterschiedlichsten Gruppen festgetretene Pfade zu verlassen, dem gewohnten Verhalten eine lange Nase zu drehen und vergnüglich-chaotische Forschungen anzustellen. Immer neu und nie langweilig. Aber dann kam Corona. Mit einem Schlag war es vorbei mit turbulenten Gruppenarbeiten - und Lach-Seminare via Zoom sind sehr, sehr öde! So entstand der

Impulsvortrag «Happiness», welcher mir nun ermöglicht, virtuell einem grossen Publikum die spannenden, stets aktuellen und alle Lebensbereiche be-

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Als Coach lebe ich meine Interpretation altbekannter Grundsätze: Ein guter Coach kann gut zuhören, gut beobachten und zwischen den Zeilen lesen. Seinem eigenen Urteil legt er Zügel an. Durch sein aufrichtiges Interesse an den Problemen und Zielen des Klienten entlockt er diesem die «richtigen» Ziele. («Richtige» Ziele sind klar formuliert, realistisch und motivierend.) Eine vertrauens- und respektvolle Beziehung mit dem Klienten bildet die Grundlage für den gemeinsamen Prozess.

RESET Beim Computer betätigen wir den RESET-Knopf, wenn das System abstürzt oder wenn wir die Festplatte ein bisschen aufräumen wollen. Nun sind wir Menschen keine Computer, aber auch wir sollten uns immer wieder «ein bisschen aufräumen» – und zwar am besten bevor das System abstürzt... Wie man das macht, kann man lernen. Mit der Zen-Meditation als Background unterrichte ich Gruppen und Einzelklienten.

2021

Foto: danielschmuki.ch

The Mental Power of Martial Arts in Leadership and Teambuilding by Master Christian Daniel Mayer

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2021

Energie folgt der Aufmerksamkeit

Foto: danielschmuki.ch

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Christian Daniel Mayer

In fernöstlichen Kampfkünsten werden schon seit über 1500 Jahren die physischen Kräfte mit mental-geistigen Möglichkeiten verbunden. Deren Trennung wurde nicht als ganzheitlich angesehen. Darum wird bis heute das Training immer in Verbindung beider durchgeführt. Ganz nach dem Ying-YangPrinzip. Das vom Meister der Kampfkünste Christian Daniel Mayer entwickelte FET-Konzept, bringt Sie in Theorie und Praxis zu einem schärferen Fokus und einer gezielten Ausrichtung Ihrer mentalen Fähigkeiten. Umgesetzt wird dies unter anderem mithilfe der asiatischen Schwertkampfkunst, die sich bestens eignet, um die Stärkung der Entschlusskraft zu erleben und zu verankern. Darin ist er ein Meister. Mit seinem Schweizer Nationalteam hat er es dreimal an der Schwert-WM in Korea zu Gold geschafft. Seine Fähigkeiten, aus einer Gruppe Menschen ein erfolgreiches Team zu formen, ob im Sport oder Business, sind bis über die Landesgrenzen bekannt. Am Schluss helfen die Trainings-Methoden nur, wenn das TUN erreicht wird. Ganz nach seinem Zitat: «Wenn ich ein Schwert ziehe, dann setze ich es auch ein, sonst ziehe ich es nicht». Um das zu erreichen, setzt der internationale Erfolgstrainer Master Mayer auf Methoden wie das intuitive Bogenschiessen, welches das direkte Erleben und Spüren ermöglicht. Bei dieser alten Form der mental-physischen Schulung geht es darum, die richtige und stabile Position einzunehmen (Haltung zum Thema klar machen). Dann ist es wichtig, die Distanz zum Ziel passend einzuschätzen (Dauer zur Zielerreichung bei einem Projekt). Man muss bereit sein, in die Spannung zu gehen (richtig für das Ziel/ Projekt zu brennen). Dabei ist die Überspannung des Bogens genauso wenig hilfreich wie das ängstliche Ziehen der Sehne bis zur Hälfte der idealen Möglichkeiten.

Der Mehrwert solch eines Seminares liegt darin, ein Konzept für ein erfolgreiches, fokussiertes und präsentes Leben zu bekommen. Die Teilnehmer/-innen spüren es direkt und live am eigenen Körper und sind sich bewusst, was es für mehr Vertrauen,

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Opti Mayer Master GmbH Option Grienbachstrasse 17 Grie 6300 Zug Switzerland Tel.: +41 79 340 07 70 coaching@mayer-master.com www.mayer-master.com

Lebensfreude, Gelassenheit, Präsenz, Fokus und Entschlusskraft im Alltag braucht.

Die möglichen Inhalte: > Ki Energie, mit klarem & starkem Mindset Grenzen sprengen > O gumdo, mind in motion (Schwertkunst, die Spass macht) > Der Durchbruch (Bretter durchschlagen mittels Mental- & Physical-Power) > Mehrtägige Seminare um Fokus, Kraft und Leidenschaft im Team zu stärken > Schwert-Übungen zur klaren Entschlusskraft > Bogenschiessen zur Fokusschärfung und Zielerreichung Christian Daniel Mayer hat seit frühester Kindheit eine «Passion» für die fernöstlichen Kampfkünste. Hohes Engagement und langjährige Erfahrung über mehr als vier Jahrzehnte prägen sein Handeln. > 30 Jahre Unternehmer > Intern. Leadership-Trainer > Personal- und Business-Coach > Member der Hall of Fame der Kampfkünste > Träger des Kampfkunst-Master-Titels > GSA International Speaker > EU-Top 100 Excellent Trainer

2021

Thomas Kis, Gründer und Geschäftsführer der communication factory.

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2021

Top100 | Training & Coaching

Durch START-X zu neuen Sales-Chancen Projektantrag

Renditen der Anlageprodukte praktisch 0 oder sogar negativ

Diagnose

Prod . C

Dramatischer Umsatzrückgang seit 5 Jahren

Prod . A

Diagnose Prod . E

3 ’000

Prod . F 2 ’500

PB- Produktpalette seit 5 Jahren unverändert

PRIVATE BANKING Peter Huber, Head of PB Lisa Müller, Head of PB-Sales 09.09.2021 Conﬁdential

Prod . B

Diagnose

2 ’000

Prod . D 1 ’500

• VV- Mandate

Durch START-X zu neuen Sales-Chancen Projektantrag

- 0 .60 %

- 0 .50 %

- 0 .40 %

- 0 .30 %

- 0 .20 %

- 0 .10 %

0 .00 %

0 .10 %

0 .20 %

0 .30 %

THE BANK

• Anlageberatung

1 ’000

• Direkter Handelszugang

THE BANK

PRIVATE BANKING , P. Huber , L. Müller

17 .05 .2019

500

• Alternative Anlagen

0 2015

• Services

«Bring’s (doch bitte endlich mal) auf den Punkt!»

THE BANK

2016

2017

2018

2019

PRIVATE BANKING , P. Huber , L. Müller

2020

17 .05 .2019

PB-Kundengruppen haben 5-27% Umsatzpotential

Umsatzrückgang wegen gesättigtem Markt

Neue Sales Chancen mit innovativem Produkt START-X

Rasche Umsetzung durch Marketing und Schulung

Ziel

100 %

Produkt START-X: innovativ , sicher , hohes Renditepotenzial

Ziel

75 %

•Fund of funds

50 %

•Start-ups EMEA & USA

•Downside Hedge

THE BANK

Diagnose

25 %

0% PB 4

THE BANK

PB 5

PB 1

PRIVATE BANKING , P. Huber , L. Müller

17 .05 .2019

PB 3

PB 2

17 .05 .2019

Aktionsplan Mit Investition von 750 ’000 Start im September möglich

Aktionsplan

•Marketing bereit bis 30.10.

Marketing und Schulung •Start am 1.11. sind erfolgsentscheidend•Investition: 750’000

THE BANK

PRIVATE BANKING , P. Huber, L. Müller

17. 05 •Klassische .2019 Materialien

Aktionsplan

•Simulations-App •Schulung PB-Sales

communication factory th. kis

•Schulung Sales Backoffice

THE BANK

«Unsere Wahrnehmung von Präsentationen ist etwas schizophren», meint Thomas Kis, Inhaber der communication factory. Als Zuhörerin wünscht man sich nichts mehr, als dass ein Thema klar auf den Punkt gebracht wird, die Zusammenhänge nachvollziehbar und die Folien leicht verständlich sind. Doch sobald man sein eigenes Thema präsentiert, dann scheint ALLES wichtig zu sein – und wird deshalb auch bis ins Detail auf vielen Folien gezeigt.

PRIVATE BANKING , P. Huber , L. Müller

17 .05 .2019

communication factory communication factory th. kis Grütstrasse 10 8707 Uetikon am See/ZH Tel.: +41 44 790 40 00 info@com-factory-kis.ch www.com-factory-kis.ch

What? So what? What now? Die Zuhörer in den realen und virtuellen Sitzungszimmern der Geschäftsleitungen, Steering Committees, Projektboards werden nun aber rasch ungeduldig, unterbrechen, stellen Fragen zu Details. Denn solange für sie drei entscheidende Fragen nicht geklärt sind, fehlt ihnen das «big picture», ohne dass all die vielen Details nicht sinnvoll eingeordnet werden können: 1. Um was geht es eigentlich – um welches Thema, Projekt – und was ist das Ziel dieser Präsentation? (Ö what?) 2. Ist dieses Thema für uns überhaupt relevant – welchen Einfluss hat es auf unsere Aufgaben und Ziele? (Ö so what?) 3. Was empfiehlt die präsentierende Expertin– was soll z. B. geändert, beibehalten oder beendet werden – und was will sie dafür von uns? (Ö what now?) Doch wie baut man eine Präsentation auf, die dem Publikum möglichst gleich zu Beginn diese drängenden Fragen beantwortet und gleichzeitig das Interesse weckt, mehr über das Thema bzw. Anliegen zu erfahren?

Fokussiert, strukturiert, visualisiert Das lernen die Teilnehmerinnen der (meist firmeninternen) eintägigen Workshops von Thomas Kis und seinen Trainern (D, E, F), indem sie die drei Prinzipien des «Storyboard-Ansatzes» gleich am Beispiel einer eigenen Präsentation umsetzen:

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> Zuerst wird das Thema/Anliegen mit einer Kernbotschaft auf das Wichtigste fokussiert. > Dann werden die Inhalte mit einer Story-Line zu einer schlüssigen, empfängergerechten Argumentation strukturiert. > Im dritten Schritt wird das Thema mit Analogien, Grafiken und Beispielen anschaulich visualisiert. Als Ergebnis lautet der Titel der Präsentation dann z. B. nicht mehr «Produktportfolio», sondern «durch Produkt X zu neuen Sales-Chancen». Und dank einer einprägsamen dreiteiligen Story-Line, die den Inhalt übersichtlich strukturiert, behält das Publikum auch dann die Orientierung, wenn die Details präsentiert werden.

Go! Von den Workshop-Teilnehmern später zu hören, dass sie mit ihrer so klar fokussierten, gut strukturierten und anschaulich visualisierten Präsentationen ihr Publikum überzeugt und das ersehnte «Go!» erhalten haben, das ist für Thomas Kis auch nach seinen 20 Jahren Erfahrung im Vermitteln dieser Methode jedes Mal von Neuem die erfüllende Bestätigung, den «StoryboardAnsatz» auf den Punkt gebracht zu haben.

2021

Top100 | Training & Coaching

Emotionale Intelligenz ist kein Widerspruch, sondern eine Kompetenz

Marina Riedi ist Trainerin im Bereich Emotionale Intelligenz, Coach PCC ICF und Gründerin von EQ Power GmbH. Sie ist Vertreterin und anerkannte Trainings-Partnerin von MHS Inc. für das EQ-i 2.0- und das EQ-360-Assessment Emotionaler Intelligenz.

Marina Riedi ist überzeugt, dass Emotionen unsere Ressourcen bilden, die wir u.a. für das Erreichen unserer Ziele und für den Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen nutzen können.

EQ Power GmbH Unterbinzenweg 10 8840 Einsiedeln Tel.: +41 55 422 00 36 M.: +41 79 248 44 36 contact@eqpower.ch www.eqpower.ch

Obwohl manche Leute Intelligenz ausschliesslich als analytische Fähigkeiten betrachten, wird dieser Begriff seit 30 Jahren auch im Zusammenhang mit Emotionen benutzt. Er bezeichnet eine Kompetenz, Emotionen wahrnehmen, verstehen, ausdrücken, steuern und nutzen zu können. Emotionale Intelligenz (EI) ist trainierbar. Sie können zum Beispiel ein Ritual in Ihren Alltag integrieren, um über Ihren emotionalen Zustand zu reflektieren. Dies verhilft Ihnen, Emotionen schneller erkennen und besser verstehen zu können. Denn Emotionen beinhalten Informationen darüber, welche Bedürfnisse in einer bestimmten Situation nicht erfüllt sind. Wenn es Ihnen gelingt, solche «Insider-Informationen» zu entschlüsseln, können Sie Schritte unternehmen, um diese Bedürfnisse zu stillen, und, als Folge dessen, Ihr emotionales Wohlbefinden erhöhen. Sie können Emotionen als Antreiber für Handlungen nutzen, um Ihren Visionen einen Schritt näherzukommen. Besonders wichtig ist die Königsdisziplin Emotionaler Intelligenz – die Emotionssteuerung, wenn Sie beispielsweise durch eine stressige Situation oder schwierige Person gefordert sind. Emotionen können uns jeden Tag dienen, wenn Sie wissen, wie man mit ihnen umgeht. Das ist die Emotionale Intelligenz.

EI-Training in verschiedenen Formen EI kann auf verschiedene Arten trainiert werden. Am besten fängt man mit einem Assessment an, um eigene Stärken zu er-

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kennen und einen Handlungsbedarf zu eruieren. Danach können an einem Workshop mehrere Techniken erlernt und an eigenen Beispielen ausprobiert werden. Auch ein bilaterales Coaching-Verfahren eignet sich hervorragend, nicht nur eigene Fragestellungen zu bearbeiten, sondern gleichzeitig den Umgang mit Emotionen zu trainieren.

Team EI Neben dem EI-Training auf einer individuellen Ebene kann Emotionale Intelligenz eines Teams entwickelt werden. Dabei geht es um die Teamkultur und Normen, welche emotionale und soziale Kompetenz der Mitarbeitenden fördern. Vorgesetzte, die in die Emotionale Intelligenz des Teams investieren, profitieren von erhöhten Leistungen und motivierten Angestellten.

Auf dem Weg zum Meister Das Training Emotionaler Intelligenz ist ein Prozess und der Weg zum Meister ist lang. Allerdings bereits kleine Erfolgserlebnisse bringen grossen Nutzen. Es ist nie zu spät, sich auf den Weg zum Meister der Emotionen zu begeben.

2021

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Top100 | Training & Coaching

Erhöhte Wahrnehmungsfähigkeit als Unternehmensressource ource verstehen und leben. Sacha Furrer Zoller Top-Performer und Top-Leader haben gemäss neuester Forschung eines gemeinsam: Sie sind Vantage-Sensitive (vantage: Vorteil). Der Psychologe Prof. Dr. Michael Pluess definiert Sensitivität als eine Wahrnehmungsfähigkeit. Dabei gibt es gemäss neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse 4 Sensitivitätstypen, deren Differenzierung für das Business entscheidend ist. So verfügt der Vantage-Sensitive-Typ über eine erhöhte Empfänglichkeit gegenüber positiven Einflüssen bei gleichzeitiger Widerstandskraft gegenüber negativen Einflüssen. Dies wird als entscheidende Zukunftskompetenz gesehen!

Sacha Furrer Zoller, lic. iur. (MLaw) FurrerZollerConsulting Amtsstrasse 3, 8610 Uster Mobil: +41 79 755 74 76 E-Mail: sf@fz-consulting.ch www.einzigartig-hochsensitiv.ch

Im Business zeigt sich die vorteilhafte Vantage-Sensitivität mit den höchsten Levels in Innovationsverhalten, prosozialem Arbeitsverhalten und Performance. Dies zeigt die Doktorarbeit von Dr. Patrice Wyrsch der Universität Bern. Als Sacha Furrer Zoller vor 8 Jahren die Firma FurrerZollerConsulting mit dem Fokus auf Business-Coaching, Standortbestimmung und Karrierenavigation gründete, war sie persönlich schon länger mit dem Thema Hochsensitivität in Berührung. Über die Jahre fiel ihr immer mehr auf, dass die meisten ihrer Kunden und Klienten über eine erhöhte Wahrnehmungsfähigkeit verfügen, jedoch sehr unterschiedlich damit umgehen und diese Ressource auch nicht immer zu ihrem Vorteil nutzen. Geschweige denn, dass die erhöhte Wahrnehmungsfähigkeit von Mitarbeitenden und den Unternehmen als Unternehmensressource wahrgenommen und bewusst genutzt wird. So bildete sich Sacha Furrer Zoller in den letzten Jahren intensiv auf diesem Gebiet weiter und startete Anfang 2021 – neben ihrem bereits laufenden Business – mit einzigartig-hochsensitiv. Im Februar 2022 erscheint mit dem gleichnamigen Titel ihr

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Buch dazu. Für dieses Projekt hat sie 12 erfolgreiche Personen interviewt, die ihre Sonnenseite der erhöhten Wahrnehmungsfähigkeit in ihren Berufen als wertvolle Ressource nutzen. Allen gemeinsam ist, dass sie auf ihre Intuition vertrauen und sich von dieser leiten lassen. Sacha Furrer Zoller begleitet Menschen – sowohl im Business als auch im privaten Kontext – dabei, ihre erahnte VantageSensitivität zu benennen und bewusst im Leben zu integrieren. Mit dem Ziel, dass diese ihre Ressourcen für sich, in Teams als auch in Projekten zielführend nutzen können. Neugierig? Unter www.typentest.com können Sie den Test kostenlos ausfüllen. Sie erhalten anschliessend eine kurze Rückmeldung zu Ihrem Wahrnehmungsfähigkeits-Potenzial.

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«Verändere dich bewusst und befreie dich!» Lukas Tobler

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2021

Top100 | Training & Coaching

Überwinde deine Grenzen Lukas Tobler

Am Limit Angst kann uns so sehr im Griff haben, dass wir förmlich aus unserem Körper fahren. Die Zeichen sind offensichtlich: Hektik, Ablenkung, Rückzug, Konfrontation, Widerstand, Anspannung und Panik. Die Boten der Angst lotsen uns oft ungeahnt in eine gefährliche Sackgasse. Diese einschneidende Erfahrung hat auch Lukas Tobler hautnah erlebt. Nach seiner erfolgreichen Leistungssportlerkarriere litt er während einer Bahnfahrt von Bern nach Zürich plötzlich an Atemnot. Der Zug wurde in Aarau gestoppt und nach medizinischen Abklärungen wurde Lukas mit der Diagnose «Ihnen fehlt nichts» aus dem Spital entlassen. Sein Leben aber hat sich schlagartig verändert und er kämpfte sieben Monate lang Tag und Nacht mit stündlichen Panikattacken und Todesängsten. Diese Erfahrung hat ihn so sehr an seine Grenzen gebracht, dass er nicht mehr leben wollte. Doch es kam alles anders: Sein Leben nahm buchstäblich über Nacht eine völlig neue Richtung an und ihm wurde klar, dass er die Hintergründe seines Tiefpunkts verstehen und an andere Menschen weitergeben würde. Seither hat er darin seine Berufung entdeckt.

Lukas Tobler Tel.: +41 071 744 94 94 mbv GmbH Berneckerstrasse 15 9434 Au hello@lukastobler.com www.lukastobler.com dern vergrössert sie. Wir dürfen uns erinnern, dass das bewusste Fühlen keine Schwäche, sondern der Schlüssel zur emotionalen Befreiung ist. Wenn Sie sich fragen, wie Ihnen dieser Schritt gelingt, entdecken Sie im E-Book «Zeige dich! – Gewinne Vertrauen in dich selbst und zeige dich in deiner wahren Grösse» – die Antworten. Besuchen Sie lukastobler.com/e-books, um es gratis herunterzuladen.

Unterdrückte Emotionen Kommende Events mit Lukas Tobler

Angst zählt zu denjenigen Emotionen, die von den meisten Menschen ein Leben lang unterdrückt werden, weil sie nichts anderes gelernt haben. Jeder befindet sich in einem ständigen (Wett-) kampf gegen die Angst und es ist die Art und Weise, wie wir damit umgehen, die uns zu Siegern oder Verlierern macht.

Do. 21.10.2021 Webinar «Wie du dich wirklich veränderst, um glücklich und erfüllt zu sein» lukastobler.com/webinar

Angst lässt viele Menschen innerlich erstarren und treibt ebenso viele in eine Hetzjagd, während andere Menschen sie durch den richtigen Umgang zur Verbündeten machen. Es war diese Veränderung der inneren Haltung, die Lukas vom hoffnungslosen Kampf zu innerem Frieden führte.

Fr. 19.11.2021 - Sa. 20.11.2021 Bazora Frastanz Überwinde deine Grenzen, 2-tägiges Seminar Entdecke die verborgenen Schätze in dir, entwickle innere Stärke und mache einen Unterschied.

Der Weg zur emotionalen Befreiung bedingt, dass wir zu aktiven Wahrheitssuchern werden. Es geht also um die Erweiterung unseres Bewusstseins. Die Angst zu überwinden, bedeutet mehr, als «durch die Angst zu gehen.» Der verzweifelte Versuch, die Angst zu bekämpfen, besiegt nämlich nicht die Angst, son-

Sa. 04.12.2021 Au, SG Überwinde deine Grenzen, Tages-Workshop Überwinde die Angst und fasse den Mut, um deinem Herz zu folgen.

Top100

2021

«Wir begleiten Sie bei einem Transformationsprozess, der Ihnen ermöglicht, Ihre Berufung zu erkennen und diese zukünftig in der täglichen Arbeit erfolgreich zu leben.» Christoph Stelzhammer und Daniela Maiwald

Top100

2021

Top100 | Training & Coaching

«Entdecken Sie Ihre Berufung!» C. Stelzhammer GmbH – veredelt vermitteln

Qualifizierten Menschen stehen viele Türen offen. Heute noch mehr als je zuvor. Doch gleichzeitig sind viele Menschen in ihren Rollen gefangen und schrecken vor Veränderungen zurück. Sie funktionieren mit wachsender Unzufriedenheit – so lange, bis das Gefühl übermächtig wird: Ist das schon alles? Warum bin ich in meinem Job nicht wirklich erfüllt und glücklich? Ich will etwas Besseres aus meinem Leben machen!

C. Stelzhammer GmbH – veredelt vermitteln Mühlegasse 11, 8001 Zürich Tel.: +41 43 488 67 67 Mobil: +41 79 823 48 49 cs@cstelzhammer.ch www.berufungszentrum.com www.berufspodcast.com

Auf diese Aspekte haben sich Christoph Stelzhammer und Daniela Maiwald spezialisiert. Sie unterstützen Menschen dabei, das Navigationssystem ihres eigenen Lebens neu zu programmieren und sind überzeugt: «Wenn man seine Berufung findet, dann findet sich der ganze Rest von allein: Erfolg, Zufriedenheit, Geld, was immer man sich wünscht.»

In vier Schritten zur Berufung

Veredelt vermitteln

Das Berufungszentrum in Zürich ist das Herzensprojekt von Christoph Stelzhammer und Daniela Maiwald. Beide sind sie Profis, beide mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung. Genau aufgrund dieser Erfahrungen ist es beiden wichtig, einiges besser zu machen: Ihr erprobter Beratungsprozess ist schnell und effizient, kommt auf den Punkt, erfasst die Situation umfassend und hat Tiefgang. Kern ist die Erfassung des individuellen Lebensentwurfs, aus der sich alle weiteren Schritte logisch ableiten. Das Vorgehen ist in vier Schritte gegliedert: 1. Standortbestimmung: Anhand eines wissenschaftlich basierten Tiefen-Interviews lässt sich gemeinsam herausfinden, wo Sie momentan stehen und wo Sie gern hinmöchten. 2. Persönlichkeitsprofil: Zur Ermittlung Ihrer Talente und Ihrer bewussten und unbewussten Lebensziele wird ein biometrisches Persönlichkeitsprofil erstellt. 3. Synthese: Die Resultate aus Ihrem Persönlichkeitsprofil werden mit den Ergebnissen aus dem Tiefen-Interview abgeglichen und darauf basierend ein Masterplan für Ihren Lebensentwurf erstellt. 4. Umsetzung: Gemeinsam werden die nächsten Karriereschritte definiert, die Sie auf den Weg bringen, den Sie wirklich gehen wollen.

Christoph Stelzhammer und Daniela Maiwald sind sich einig: «Jeder Mensch ist einzigartig und für jeden von uns gibt es den perfekten Arbeitsplatz und die ideale Rolle, um die eigenen Talente zu leben und der eigenen Bestimmung zu folgen.»

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Ihr Beratungsprozess ist mit einer Win-win-Situation verknüpft: «Nehmen Sie Ihr Leben in die eigene Hand und lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Zukunft arbeiten! Idealerweise können wir Sie anschliessend auch an ein passendes Unternehmen vermitteln – dann ist die gesamte Beratung ganz im Sinn unseres Mottos ‹veredelt vermitteln› für Sie kostenfrei.»

Literaturtipps Christoph Stelzhammer: «Wie man seinen persönlichen Topjob findet – Vom Beruf zur Berufung». ISBN-10: 3752666463 – ISBN-13: 978-3752666465 Buchreihe von Daniela Maiwald und Ronald Zürrer: «Nimm dein Leben in die eigen Hand!», «Folge deiner Bestimmung!», «Lebe deine Talente!», bestellbar unter: www.psychologische-handanalyse.ch

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«Nur echte Entscheider können sagen, wie Entscheider wirklich gewonnen werden!» Dieter Menyhart

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Top100 | Training & Coaching

Verkauf auf einem neuen Level Dieter Menyhart | Swiss Sales Academy

Microsoft, Alltron, Postfinance und, und, und. Die Referenzen lesen sich wie das Who’s who der Schweizer Unternehmen. Und sie alle schwärmen für den Modern Seller Dieter Menyhart, der sie und ihre Teams in seinen Salestrainings vor Ort und online auf ein neues Level bringt. Ob Einsteiger oder «alte Sales-Hasen».

Die Entscheider im Visier

Swiss Sales Academy Birkenweg 2A, 8854 Siebnen SZ Tel.: +41 55 556 70 60. dm@menyhart.ch www.menyhart.ch

«Nur echte Entscheider können Ihnen und Ihren Sales sagen, wie Entscheider wirklich gewonnen werden!» Davon ist Dieter Menyhart überzeugt. «Deshalb bringen wir in unseren Kundengewinnungs-Seminaren echte Entscheider in die Firmen-Trainings. Ob Ihre Sales in der Praxis mit dem Einkäufer, dem CEO, dem CIO, dem Projektleiter oder dem Marketingleiter zu tun haben – unsere Entscheider zeigen Ihren Sales in unseren Praxis-Training, wie sie wirklich gewonnen werden wollen ... und werden. Sie geben ihr unbezahlbareres Insider-Wissen mit echten Beispielen an die Teilnehmenden weiter und zwar so lange, bis sie den Entscheider für ihr Business gewonnen haben. Das war auch einer der Gründe, warum uns die renommierte FORBES als einziges Schweizer Verkaufstrainings-Institut bereits zum zweiten Mal zum offiziellen Business-Council-Unternehmen gewählt hat.»

Die 365-Tage-Garantie Doch damit alleine gab sich Dieter Menyhart noch nicht zufrieden. «In den unzähligen Salestrainings, die ich selber absolvierte, fiel mir etwas auf, das mich enorm störte: Egal, wie gut das Training war, nach kurzer Zeit war der ‹Hype-Effekt› bei den Teilnehmenden verflogen und sie verfielen wieder in den alten Trott. Mir fiel auf, dass viele Sales in der Praxis auch nach dem Training Fragen hatten. Nämlich dann, wenn in ihrem Alltag eben eine wichtige Akquise oder Verhandlung anstand. Doch dann war das Training schon lange vorbei und der Trainer nicht mehr erreichbar. Es fühlte sich etwa so an wie ‹er kam, begeisterte und weg war er›. Das störte mich persönlich enorm und so riefen wir die in der Schweiz einmalige 365-Tage-Garantie ins Leben. Damit können alle Teilnehmenden während 365 Tagen nach Abschluss

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eines Trainings jederzeit und ohne Zusatzkosten unseren Rat per E-Mail, Anruf oder Voice-Chat abholen. Und dies mit einer garantierten Rückantwortzeit von acht Stunden von Montag bis Freitag.»

Blended Learning spart Zeit und Geld Als erstes Schweizer Trainings-Institut bieten Dieter Menyhart und sein Team mit der Swiss Sales Academy seit 2017 ein umfassendes Online-Trainingsangebot an. Dies besteht aus über 125 Lernvideos, Podcasts und Workbooks in Deutsch und Schweizerdeutsch. Meist wird dies in Kombination mit einem Firmentraining vor Ort gebucht. Der Vorteil liegt auf der Hand – es ist die Zeitersparnis. Dieter Menyhart: «Die Theorie-Grundlagen schauen sich die Teilnehmenden online an und zwar wann und wo sie wollen. Danach kommen sie entsprechend vorbereitet ins Live-Training, wo wir an den konkreten Praxisumsetzungen arbeiten. So reduziert sich der Zeitaufwand um 30 bis 40 Prozent des Live-Trainings und die Sales sind schneller wieder dort, wo sie sein sollen – bei den Kunden.» Publikationen Dieter Menyhart: «SECRET OF SALES – die Erfolgsstrategien der BIG Player». Amazon.de: Kindle-Shop. Ab November 2021 verfügbar: Dieter Menyhart: «SECRET OF SALES: Die Erfolgsstrategien der Schweizer Hidden Champions». Verfügbar als gebundenes Buch und E-Book. Vorbestellungen per Mail an: dm@menyhart.ch

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Top100 | Training & Coaching

Lernen mit Begeisterung Lernwerkstatt Olten Erwachsenenbildung, Coaching, Mentoring

Die Lernwerkstatt Olten ist das schweizweit führende Bildungszentrum für lebendige Erwachsenenbildung, wirkungsvolles Coaching und zielführendes Mentoring. Seit einem Vierteljahrhundert begleitet das Bildungsinstitut Menschen beim Erreichen ihrer persönlichen und beruflichen Bildungsziele. Diese erleben eine abwechslungsreiche und aktive Methodik, sei es im Präsenz- oder im virtuellen Setting. Die Lehrgänge dienen dabei gleich als Beispiel für einen guten Unterricht – Kopieren erwünscht!

Lernwerkstatt OIten GmbH Riggenbachstrasse 8, 4600 Olten Tel.: +41 62 291 10 10 info@lernwerkstatt.ch www.lernwerkstatt.ch

Lehrgänge mit Zusatznutzen Über 10 000 Absolventinnen und Absolventen hat das Bildungszentrum bis heute begleitet. Diese schätzten die vielen Vorteile, welche die Lernwerkstatt Olten bietet, unter anderem: > Durchführungsgarantie > Verpasste Kurstermine können in begrenztem Rahmen in einem Parallellehrgang besucht werden. > 50 % Kursgeldrückerstattung in Form von Bundessubventionen > 30 Standorte und diverse Zeitmodelle an allen Wochentagen > Kostenloses Karriere-Programm und Marketing-Programm

Angebote mit eidgenössischen Abschlüssen Die Lernwerkstatt Olten beschränkt sich auf Angebote mit eidgenössischen Abschlüssen im Bereich Erwachsenenbildung, Coaching und Mentoring und gilt in diesen Bereichen als führende Anbieterin. Sie hat sich in den vergangenen Jahren auch eine grosse Expertise im virtuellen Unterrichten und Coachen erarbeitet. Das Angebot umfasst folgende Weiterbildungen: Erwachsenenbildung Einstieg > SVEB-Zertifikat Kursleiter/-in > SVEB-Zertifikat Praxisausbilder/-in > üK-Leiter/-in > Ausbilder-/in mit eidg. Fachausweis

Erwachsenenbildung Aufbau > Ausbildungsleiter/-in mit eidg. Diplom > DAS Bildungsmanagement > MAS Bildungsmanagement

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Coaching/Mentoring > 12-tägiger CoachingLehrgang > Betriebl. Mentor/-in mit eidg. Fachausweis Digital Training > Lernwerkstatt-Live-Webinare zu 35 verschiedenen Themen, www.live-webinare.ch > SVEB-Weiterbildungszertifikat «Lernprozesse digital unterstützen» > Digital Training Days

Events und Seminare > Ausbilder-Akademie > Berufsbildungs-Event > Coaching-Mentoring-Event > Ausbilder-/CoachSeminare Bildungsangebot für Firmen > Inhouse-Seminare und -Lehrgänge

Stellenplattform und Lohnrechner Auf der Stellenplattform für Bildungsfachleute und Begleitpersonen finden Stellensuchende Angebote und Lehraufträge in allen Bereichen der Erwachsenenbildung. www.lernwerkstatt.ch/jobs Der Online-Lohnrechner hilft Bildungsfachleuten und Begleitpersonen, ihren Marktwert zu bestimmen. www.lernwerkstatt.ch/lohn

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Top100 | Training & Coaching

Top100 Trainer & Coaches Verzeichnis sortiert nach Rubriken von A–Z

Arbeitstechnik Hunziker Partner AG www.freigeraeumt.ch IMPULSWERK www.impulswerk.ch

Betriebswirtschaft Betriebswirtschaftliches Institut & Seminar Basel AG www.bwl-institut.ch

Coaching 3DP Coaching & Training AG www.3dp-coaching.ch CoSB AG – Coaching, Seminare, Beratung www.cosb.ch Dr. Ohnesorge Institut GmbH www.dr-ohnesorge-institut.com faktorZehnder www.faktorzehnder.ch FurrerZollerConsulting www.fz-consulting.ch Jochen Peter Breuer www.jochenpeterbreuer.com Karem Albash www.karemalbash.com Luca Mazza www.lucamazza.com Margret Marincolo Metamorphosis GmbH www.margret-marincolo.com

mbv GmbH www.lukastobler.com

Führung 7impact AG www.7impact.com

mh training & coaching www.harth.ch Praxis-Brücke Seminare AG www.praxis-bruecke.ch SK Coaching www.sabinakocherhans.com steps&milestones GmbH www.stepsandmilestones.ch

a VERO-Werte www.averowerte.ch Barbara Gorsler www.gorsler.ch BE SHIRO AG www.andreasdudas.com Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG www.bwi.ch

Tanja Frieden GmbH www.tanjafrieden.ch weiter entwickeln www.weiter-entwickeln.de Wüst Consulting www.wuest-consulting.ch

CTS Group AG www.ctsgroup.ch DÖRIG CBA www.anton-doerig.ch

Emotionale Intelligenz EQ Power www.eqpower.ch

Heimann Cvetkovic & Partners AG www.heimanncvetkovic.com Human Potential GmbH www.leadingpower.ch

Empowerment

Movadis GmbH www.gelmi-consulting.com

impulzity www.impulzity.com

suxess AG www.stefandudas.com

Erfolg

Gedächtnistraining

Move your Life www.moveyourlife.ch Ressourcing Akademie AG www.ressourcing.ch

Mega Memory Training AG www.gregorstaub.com

Gesundheit Finanzen Institut für finanzielle Bildung www.iffb.ch

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Brainjoin AG www.brainjoin.com

Top100 | Training & Coaching

CHC Caimi Health Consulting AG www.caimi-health.ch

Ramer – Werteorientierte Kommunikation www.ramer-osorno.ch

Karriereberatung

Yvonne Villiger www.yvonnevilliger.com

Beruf(ung)sZentrum www.berufungszentrum.com

Nino Paneduro www.nino-paneduro.com

Präsentation DESCUBRIS GmbH www.descubris.ch

Management Kommunikation Atelier Coaching & Training AG www.atelier-ct.ch Beatrice Müller authentic communication www.beatricemueller.com blickwandel Coaching | Training www.blickwandel.com

Female Business Seminars www.femalebusinessseminars.ch KV Business School Zürich AG www.kvz-weiterbildung.ch Malik International AG www.malik-management.com Swissmem Academy www.swissmem-academy.ch

brain vitamins GmbH www.brain-vitamins.ch

Marketing

Braziliancoach.com www.braziliancoach.com

Storylead AG www.storylead.ch

communication factory www.com-factory-kis.ch

Motivation

Future Now Consultants www.futurenow.ch InCave GmbH www.incave.ch Muzio Kommunikation www.muzio.ch Newbury Media Communications GmbH www.newbury.ch

Plath & Partner AG www.alexanderplath.com

Projektmanagement next level consulting Schweiz www.nextlevelconsulting.eu SPOL AG www.spol.ch

Stimme Bea Jucker www.beajucker.ch

Bruno Erni Erfolgsberater GmbH www.brunoerni.com

Neurowissenschaft Markus Deutschmann www.access-neuroscience.com

Performance

Fischbacher KG www.stimme.at

Talentmanagement Innoviduum www.innoviduum.at

Teambildung inspiration farm gmbh www.inspirationfarm.ch

Dale Carnegie Training www.dale-carnegie.ch Lorenz Wenger Kommunikation www.lorenzwenger.ch

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Live on point GmbH www.liveonpoint.ch

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Option Mayer Master GmbH www.mayer-master.com

Top100 | Training & Coaching

OTA – Outdoor Training Academy GmbH www.ota.ch Sinnfabrik www.sinnfabrik.ch Sigmar Willi Consulting www.sigmarwilli.ch

Unternehmensintegration Christian Ahr www.christianahr.com

Unternehmenskultur

Monstein & Partner KG www.monstein-partner.ch

Verkauf

swishcompany coaching gmbh www.nicolahammerschmidt.com

AVANSA International GmbH www.avansa.eu

WITTI Team Training GmbH www.witti-teamtraining.ch

benefitIMPACT AG www.benefitimpact.ch

Coachingzentrum Olten GmbH www.czo.ch Lernwerkstatt Olten GmbH www.lernwerkstatt.ch Onken Academy www.onkenacademy.ch SWISS Academy SACT AG www.speaker-academy.ch

Transformation AB4C-Consulting GmbH www.ab4c.ch youniq gmbh www.youniq.ch

Zeitmanagement Jelen Seminare GmbH www.anna-jelen.com

enz coaching für Verkauf & Kommunikation www.enz-coaching.ch eXcellence.team www.excellence.team Golden Sail Consulting GmbH www.golden-sail.ch Stephan Heinrich www.stephanheinrich.com k-bt klaus - beratung und training www.k-bt.ch Martin Limbeck Trainings® Team GmbH & Co. KG www.limbeckgroup.com Maevo GmbH www.maevo.ch

Top100

Dieter Menyhart www.menyhart.ch Mike Fruet www.mikefruet.ch

AKILAS Werte AG www.akilas.ch

Stucki Leadership-Teambuilding AG www.stucki.ch

Train-the-Trainer

Marcel U. Schulz Verkaufstraining & Coaching www.marcelschulz.ch

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Top100 | Tagungslokalitäten

6 Kriterien für die perfekte Tagungslokalität Für die erfolgreiche Durchführung von Seminaren, Tagungen und Konferenzen muss die Tagungslokalität über das passende Raumangebot, die richtige Ausstattung und natürlich über den entsprechenden Komfort verfügen. Sechs Kriterien, auf die man bei der Auswahl der perfekten Tagungslokalität unbedingt achten sollte.

Kriterium 1: Die Lage In der Stadt – oder doch lieber auf dem Land? Die geografische Lage einer Tagungslokalität ist ein ganz grundsätzlicher Punkt, mit dem man sich schon zu Beginn der Planung eines Anlasses befassen sollte. Die Stadt bietet den Vorteil der zentralen Lage – in der Regel mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Das erleichtert die Anreise für die Teilnehmenden massgeblich. Ein Nachteil kann der Lärm sein. Ist die Lokalität gleichzeitig zentral und ruhig gelegen, ist das natürlich perfekt. Das lässt sich relativ einfach überprüfen: Öffnen Sie bei Ihrem Augenschein vor Ort ein Fenster. Bietet der Innenraum dann noch genügend Ruhe für ein konzentriertes Arbeiten? Dann passt das. Entscheiden Sie sich für eine Lokalität auf dem Land oder in den Bergen, stellt sich die Frage nach der Lärmbelastung kaum. Auf der anderen Seite kommt der Faktor Erreichbarkeit ins Spiel. Tagungslokalitäten auf dem Land, speziell in den Bergen haben die Eigenheit, mitunter zumindest leicht abseits des öffentlichen Verkehrs zu liegen. Da ist die Erreichbarkeit abzuklären. Ist die Lokalität mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar? Und wenn nicht: Besteht ein Shuttleservice oder kann der organisiert werden? Und für den Privatverkehr: Bestehen ausreichend Parkmöglichkeiten vor Ort oder in der Nähe – ebenfalls mit einem Shuttleservice kombiniert? Der Anreise der Seminarteilnehmer ist entsprechend Aufmerksamkeit zu schenken – inklusive einer einfachen Anfahrtsbeschreibung.

Kriterium 2: Die Tagungsräume Der zweite wichtige Punkt auf der Suche nach der perfekten Tagungslokalität ist das Angebot an Seminarräumen. Dabei gilt es zuerst, sich über die Teilnehmerzahl im Klaren zu werden.

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Wichtig dabei: Gehen Sie nicht von einer durchschnittlichen Teilnehmerzahl aus, sondern von der höchstmöglichen. Zu kleine Seminarräume sind im Sinne des Lernerfolges schlicht und einfach kontraproduktiv. Wichtig ist allenfalls auch, ob neben dem Plenarraum zusätzlich separate Räume für Gruppenarbeiten oder Workshops zur Verfügung stehen. Räume, die sich flexibel abtrennen und bei Bedarf wieder öffnen lassen, sind dabei natürlich eine elegante Lösung. Die Flexibilität bezüglich des Raumangebots schafft die Voraussetzung für eine optimale Lernatmosphäre. Die Tagungsräume selber sollten über eine zeitgemässe technische Infrastruktur verfügen. Erstellen Sie diesbezüglich eine Liste Ihrer Anforderungen und gleichen Sie diese mit dem Anbieter ab. Es gibt Anlässe, bei denen Toptechnologien nicht so wichtig sind wie eine einfache Flipchart – und umgekehrt. Lassen Sie sich von technischem Schnickschnack nicht blenden und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, das Vorhandensein und Funktionieren der für Ihren Anlass wirklich wichtigen Technik. Letztlich gilt es auch noch zu überprüfen, ob in den Tagungsräumen passendes und vor allem auch bequemes Lern- und Konferenzmobiliar vorhanden ist. Wer unbequem sitzt, wird in seiner Konzentrationsfähigkeit mitunter massgeblich gestört. Ein kurzer Blick sollte auch noch prüfen, ob bei Bedarf auch die Möglichkeit der Raumverdunkelung gegeben ist – wobei das in aller Regel eine Selbstverständlichkeit ist. Am Rande erwähnt, aber alles andere als unwichtig: Werfen Sie auch einen Blick auf den Bereich, in dem Pausen verbracht werden können. Ein angeschlossener Zugang ins Freie wäre dabei natürlich perfekt, weil frische Luft zwischendurch die Konzentrationsfähigkeit der Teilnehmenden fördert. Zu beachten gilt

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Die Flexibilität bezüglich des Raumangebots schafft die Voraussetzung für eine optimale Lernatmosphäre.

es auch, ob die Teilnehmenden dabei unter sich bleiben, oder eine Durchmischung mit allfällig anderen Gästen der Tagungslokalität stattfindet. Beides kann dienlich, beides kann hinderlich sein.

Kriterium 3: Die Zimmer Je nach Anlass muss den Teilnehmenden auch die Möglichkeit zur Übernachtung angeboten werden. Dabei gilt es, den Zimmerbedarf frühzeitig abzuklären. Nichts ist schlimmer, als fehlende Zimmer! Dabei ist es gegebenenfalls wichtig, den Teilnehmenden, die bei Ihrer Anmeldung auf ein Zimmer verzichten, deutlich zu bestätigen, dass sie sich allenfalls nicht kurzfristig umentscheiden können. Natürlich entfällt diese Bestätigung, wenn die Lokalität notfalls über genügend freie Zimmer verfügt. Ebenso wichtig ist es, im Sinn der nicht übernachtenden Teilnehmer das Ende der Veranstaltung so festzusetzen, dass ihre

«Nichts ist schlimmer als fehlende Zimmer!»

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Abreise mit öffentlichem Verkehr sichergestellt ist – allenfalls inklusive Shuttleservice. Mit der Anzahl der gewünschten Zimmer geht es nun darum, diese zu reservieren. Das kann im Idealfall in der Tagungslokalität selber sein, aber auch externe Zimmer sind bei guter Erreichbarkeit denkbar. Die Zimmerausstattung sollte primär über bequeme Betten verfügen. Je nachdem kann es aber auch wichtig sein, dass sie über einen Internetanschluss und zumindest über einen kleinen Schreibtisch verfügen, damit auch auf den Zimmern gearbeitet werden kann. Insgesamt sollten die Zimmer einen freundlichen Eindruck machen, damit sich die Gäste auch hier so richtig wohlfühlen.

Kriterium 4: Die Verpflegung Nicht nur die Liebe, auch die gute Laune geht durch den Magen! Messen Sie also der Verpflegung durchaus Bedeutung zu. Dabei geht es tagsüber nicht um ein opulentes Mahl. Vor allem nicht in den Pausen eines Anlasses. Da sollten leichte Speisen angeboten werden, damit die Fortsetzung der Tagung nicht unnötig

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Top100 | Tagungslokalitäten

das Umfeld der Tagungslokalität? Ein Wellnessangebot ist schon mal gut. Ein Ausflug zu einer Sehenswürdigkeit in der Region auch. So attraktiv ein individuelles Entspannungsangebot sein kann, so wertvoll kann es auch sein, das Gruppengefühl mit einer gemeinsamen Unternehmung zu stärken. Stichwort Teambuilding.

In den Pausen sollte die Verpflegung leicht sein, um die Fortsetzung der Tagung nicht unnötig zu belasten.

belastet wird. Aber das weiss man in professionell geführten Küchen und Catering-Services. Deshalb: Schauen Sie bei der Evaluation einer Tagungslokalität genau hin, wer für die Verpflegung sorgt. Im gestandenen Seminarhotel ist das wohl kaum ein Problem. Wenn aber ein externer Catering-Service beigezogen wird, lohnt sich ein zweiter Blick, um mitunter die gewünschten Akzente setzen zu können. Dabei kann im Zweifelsfall ein Probeessen durchaus Sinn machen. Vergessen Sie nicht: Beim Essen lässt sich erfahrungsgemäss viel einsparen, weil eine gute Verpflegung während einer Tagung nicht unbedingt die kulinarischen Highlights eines Sterne-Restaurants bieten muss – was aber natürlich immer vom Anlass abhängig ist. Am Abend darf es dann etwas opulenter sein. Dabei kann der urchige Fondue- oder Raclette-Plausch bei ausländischen Gästen durchaus punkten. Umgekehrt kann bei einheimischen Gästen eine fremdländisches Motto für Begeisterung sorgen. Wichtig dabei ist so oder so: Das Timing muss stimmen! Zur vereinbarten Zeit sollten Essen und Getränke bereitstehen. Ansonsten funktioniert das nicht mit der guten Laune. Sorgen Sie mit klar definierten und vereinbarten Zeiten dafür.

Kriterium 5: Das Rahmenprogramm

Von der Sightseeing-Tour bis zum Besuch eines nahegelegenen Handwerkbetriebs oder eines Naturreservats – vieles ist möglich. Wichtig ist dabei, dass möglichst alle Tagungsteilnehmenden uneingeschränkt dabei sein können – und wollen. So kann beispielsweise der Besuch eines Klettergartens für die Sportlichen durchaus spannend sein, für andere aber mehr eine belastende Herausforderung, der man aus dem Weg gehen möchte. Und das gilt es zu vermeiden. Dazu braucht es bei der Organisation etwas Fingerspitzengefühl und das Gespür für die ganze Gruppe der Tagungsteilnehmenden. Bei der Wahl eines geeigneten Rahmenprogramms, bei dessen Organisation und Durchführung kann das kompetente Fachpersonal einer Tagungslokalität mit seiner Erfahrung wertvolle Hilfe bieten – auch das ein wichtiges Kriterium.

Kriterium 6: Der Preis Man kann es drehen und wenden wie man will: Am Preis führt keine Entscheidung vorbei. Dabei fährt in den meisten Fällen günstiger, wer eine Pauschale pro Teilnehmerin und Teilnehmer vereinbart. Die Pauschale eines renommierten Tagungshotels kann mitunter erschrecken, aber auf der anderen Seite kann sich die mietgünstige Alphütte als Kostenfresser entpuppen, wenn man die dabei notwendigen externen Zulieferkosten einbezieht.

«Am Preis führt keine Entscheidung vorbei.» Entsprechend gilt es, sorgfältig abzuwägen, in Pauschalen das Kleingedruckte nicht zu übersehen und auch bei mietgünstigen Anbietern allfällige Zusatzkosten – vom Materialbedarf bis zum Catering – seriös einzuberechnen. Dabei macht es Sinn, zwei, besser drei Angebote von potenziell geeigneten Tagungslokalitäten einzuholen, punktgenau zu vergleichen und dann mit den gewonnenen Argumenten den offerierten Preis zu verhandeln.

Nach einer intensiven Weiterbildungs-Sitzung gilt es, den Kopf durchzulüften, sich zu entspannen und abzulenken, um wieder frische Energie zu tanken. Dabei kann ein geeignetes Rahmenprogramm ideale Dienste leisten. Welche Möglichkeiten bietet

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Top100 | Tagungslokalitäten

Zentrum Paul Klee Inspirierender Raum für Dialog, Begegnung und Erlebnis Die einzigartige Atmosphäre verdankt das Zentrum Paul Klee dem Gebäude des italienischen Stararchitekten Renzo Piano. Die drei Hügel aus Stahl und Glas nehmen die vorgefundene Geländeform auf, sodass das Gebäude und seine Umgebung im Sinne einer «Landschaftsskulptur» zu einem Ganzen verschmelzen. Das Zentrum Paul Klee ist der weltweit bedeutendste Ort für die Auseinandersetzung mit dem Werk und der Künstlerpersönlichkeit Paul Klees und zeigt Ausstellungen zu herausragenden Künstlerinnen und Künstlern der Moderne. Als Eventlocation bietet das Zentrum Paul Klee seinen Kunden individuell zugeschnittene Lösungen an. Modernste, hochwertige und international ausgezeichnete Konferenztechnik sowie grosszügige Raumverhältnisse bilden ideale Voraussetzungen und eine Vielfalt an Möglichkeiten für Veranstaltungen vor Ort, Livestreams oder hybride Anlässe. Die aussergewöhnliche Location bietet acht individuelle Räume. Das «Auditorium» – als Konzertsaal ein akustisches Wunderwerk – eignet sich ideal für Tagungen, Kongresse oder auch Konzerte für bis zu 300 Personen. Das über 300 m2 grosse «Forum» – ein multifunktionaler und wegen seiner Schlichtheit ästhetisch überzeugender Raum – bietet reichlich Platz für Seminare, Produktpräsentationen, Apéros oder Galadinners. Vier eigene Seminarräume für bis zu 70 Personen sowie zwei Seminarräume für bis zu 12 Personen im angrenzenden Restaurant Schöngrün runden das vielfältige Angebot ab. Das Zentrum Paul Klee ist barrierefrei und berücksichtigt die unterschiedlichsten Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung.

Einblicke in die weltweit grösste Werksammlung des Künstlers Paul Klee. Wer aktiv sein möchte, kann dies in den drei eigens dafür ausgestatteten Ateliers des Kindermuseums Creaviva. Ein wichtiger Teil jeder Veranstaltung und jedes kulturellen Erlebnisses ist die Gastronomie. Als Cateringpartner vom Zentrum Paul Klee bietet die Firma Eventmakers AG eine regionale, saisonale, naturnahe und ehrliche Küche, die auf allen Ebenen überzeugt und auch im angrenzenden Restaurant Schöngrün zum Zug kommt. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wie auch mit dem Auto ist das Zentrum Paul Klee optimal erreichbar. In unmittelbarer Nähe stehen den Besuchern kostenpflichtige Parkplätze zur Verfügung.

Zentrum Paul Klee Monument im Fruchtland 3, 3001 Bern Tel.: +41 31 359 01 59 events@zpk.org www.zpk.org/events

Mit einem Besuch der hochkarätigen, zeitgenössischen Wechselausstellungen bietet die Location ein inspirierendes Rahmenprogramm. Regelmässige Sammlungsausstellungen geben zudem

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DenkWerkstatt Glarus Nord Outlook, der inspiriert. Seminarhotels, die weiterführen.

Die DenkWerkstatt auf

www.denkwerkstatt.ch

DenkWeg – GenussWeg Das spielerisch-kulinarische Erlebnis über dem Walensee für Firmen, Vereine und Organisationen.

Alles, ausser gewöhnlich: Die DenkWerkstatt ist die inspirierende Ergänzung zum klassischen Seminaralltag in Seminarräumen. 6 Seminarhotels für jede Gelegenheit 6 aussergewöhnliche Indoor-DenkOrte 6 inspirierende Outdoor-DenkOrte 1 DenkBahn mit 8 DenkFahrten 1 DenkWeg mit 8 Denk- und Achtsamkeits-Stationen 1 DenkWeg – GenussWeg

Top100 | Tagungslokalitäten

Hotel*** Kloster Fischingen Massgeschneiderte Seminare in vielseitigen Klostermauern Das Tagen in einem nationalen Baudenkmal ist in vielerlei Hinsicht einzigartig. Die historische Beständigkeit erdet und macht zuversichtlich. In den barocken Räumen sprudeln die Ideen geradezu und die Energie des Kraftortes trägt positiv zum Erfolg des Events bei. Genussvolles Tafeln ist Ausdruck barocker Lebensfreude und der gedeckte Tisch Ort der Begegnung. Im Kloster Fischingen geniessen die Gäste regionale Weine und sorgfältig zubereitete Speisen aus mehrheitlich regionalen Produkten. Zu jedem Menü, in den Pausen und Seminarräumen wird Wasser aus der eigenen Klosterquelle serviert – natürlicher könnte die Erfrischung nicht sein. Auch bei der Beschaffung der Lebensmittel wird grosser Wert auf Regionalität und Nachhaltigkeit gelegt. Die im Kloster gebrauten PILGRIM-Biere setzen dem Angebot die Krone auf. Neben dem Standardsortiment gibt es saisonale Köstlichkeiten und die Biere aus dem Barriquekeller lassen die Bierliebhaber abermals staunen. Als Abschluss zu einem Seminartag entpuppt sich eine Bierdegustation als wahres Highlight. Viele Gäste möchten nicht darauf verzichten, den Tag in der Schenke bei einem Glas PILGRIM zu beenden. In den dreissig ehemaligen Mönchszellen kehrt die Ruhe von selbst ein und die Gäste träumen von Gott und der Welt. Die Zimmer zeichnen sich durch Grosszügigkeit und stilvolle Architektur aus. Sie sind modern eingerichtet und dem klösterlichen Charme wurde grosses Augenmerk geschenkt.

haltig Kraft spendet für die alltäglichen Herausforderungen, ist die ideale Ergänzung zu einem Seminar. Im Meditationsraum kommen die Teilnehmer im Hier und Jetzt an und die Hektik bleibt vor dem Klostertor. Auch in der freien Natur lässt es sich hervorragend entspannen. Das Kloster Fischingen liegt in einer märchenhaften Naturlandschaft. Es lohnt sich, Zeit für einen Spaziergang, eine Wanderung oder eine Biketour einzuplanen. Auch wenn es um Musik geht, gibt das Kloster Fischingen mit der eigenen Konzertreihe den Ton an. Als Abschluss eines Seminars ein Bad in der Musik zu nehmen, kann ganz erfrischend sein. In den vielseitigen Klostermauern mit dem unverwechselbaren Ambiente ist alles etwas anders oder ein bisschen besser. > Tagespauschale mit Übernachtung im Einzelzimmer: 248 Franken/im Doppelzimmer 213 Franken pro Person > Tagespauschale ohne Übernachtung: 99 Franken pro Peron

Kloster Fischingen 8376 Fischingen Tel.: +41 71 978 72 20 info@klosterfischingen.ch www.klosterfischingen.ch

Mehr als nur ein Seminarhotel Die Stimmung in den barocken Räumen ist unverwechselbar. Im dritten Stock, abseits der Betriebsamkeit des Hotels, befindet sich das Meditationszentrum. Eine Meditation, die nach-

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Top100 | Tagungslokalitäten

Pilatus Im Herzen der Zentralschweiz

Die Pilatus Highlights in der Übersicht:

Nirgendwo leuchten die Sterne intensiver und sind die Sonnenaufgänge spektakulärer als auf Pilatus Kulm. So nah bei Luzern und doch in einer ganz anderen Welt.

> 50 Hotelzimmer auf 2132 Meter über Meer > 7 Veranstaltungsräume von 38 bis 227m2 für 6 bis 160 Personen > Steilste Zahnradbahn der Welt > Grösster Seilpark der Zentralschweiz > 5 Restaurants > 2 Seilbahnen > Je über 200 Parkplätze in Kriens und Alpnachstad

Der Event beginnt bereits bei der Anreise in der steilsten Zahnradbahn der Welt ab Alpnachstad oder mit der Gondelbahn ab Kriens/Luzern. Beide Talstationen sind aus der ganzen Schweiz schnell und einfach zu erreichen. Die lichtdurchfluteten Veranstaltungsräume der Pilatus Kulm Hotels sind mit modernster Infrastruktur ausgestattet und bieten, wie die 50 Hotelzimmer, einen atemberaubenden Blick auf die Alpen.

Alles aus einer Hand und kompetent für Sie da!

Geniessen Sie auf 2132 Meter über Meer einen AstronomieAbend, eine Steinbock-Safari oder weitere einzigartige Rahmenprogramme. Runden Sie Ihr Bergerlebnis mit einem gemütlichen Abendessen ab und lassen Sie sich am nächsten Morgen sanft vom fantastischen Sonnenaufgang wecken.

Preise pro Person: > Halbtagespauschale ab CHF 55.– > Tagespauschale ab CHF 100.– > Seminarpauschale mit Übernachtung ab CHF 225.–

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PILATUS-BAHNEN AG Schlossweg 1, CH-6010 Kriens/Luzern Tel.: +41 41 329 12 15 bankette@pilatus.ch www.pilatus.ch

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Propstei Wislikofen Tagen – Feiern – Verweilen an einem inspirierenden Ort Gut erreichbar und doch inmittn der Natur liegt die Propstei Wislikofen ca. 30 Minuten von Zürich und dem Flughafen entfernt. Die historischen Mauern des Gebäudes blicken auf eine 900-jährige Geschichte als Benediktinerkloster zurück. Heute bietet die renovierte Propstei Wislikofen den idealen Rahmen für Seminare, Workshops und Bankette aller Art. Die stimmungsvollen Arbeitsräume in der ehemaligen Klosteranlage und der grosszügige Garten halten viele Rückzugsmöglichkeiten und Platz für Gruppenarbeiten bereit.

Tagen Lichtdurchflutet, stil- und stimmungsvoll wird der neue Propsteisaal. Mit seinen 120 m2 erhält er ein komplett neues Design. Der Raum wird wohnlicher und wärmer gestaltet. Durch die gezielt eingesetzten Stoffe, Objekte und Materialien werden neue Akzente gesetzt. Die Akustik wird verbessert. Eine moderne Beleuchtungstechnik sorgt für variantenreiche Stimmungen. Eine bedienerfreundliche Audio- und Visio-Technik runden das neue Aushängeschild der Propstei Wislikofen ab.

nargästen wird mittags und abends ein 3-Gang-Menü serviert, bei schönem Wetter im idyllischen Innenhof. Für das gemütliche Zusammensein nach einem intensiven Arbeitstag steht der rustikale Gewölbekeller mit einem reichhaltigen Angebot an Weinen, Getränken und Snacks zur Verfügung, natürlich fehlt auch das Klosterbier nicht.

Freizeit und Rahmenprogramm Auf Wunsch erfahren Sie auf einer his-torischen Führung mehr über die Geschichte des ehemaligen Klosters. Das Thermalbad Bad Zurzach mit grossem Wellnessbereich ist in wenigen Autominuten erreichbar. Auszüge aus dem eigenen Kursprogramm sind als Rahmenprogramm buchbar. Gerne ist man Ihnen bei der Gestaltung und Auswahl des Programmes für Ihre Tagung behilflich.

Übernachten Alle 45 Einzel- und Doppelzimmer verfügen über Dusche/WC und W-LAN. Für Anreisende mit dem Auto sind kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus in genügender Anzahl vorhanden.

Essen und Trinken

Propstei Wislikofen 5463 Wislikofen Tel.: +41 56 201 40 40 info@propstei.ch www.propstei.ch

Die abwechslungsreiche und ausgewogene Küche basiert auf hochwertigen saisonalen und regionalen Produkten sowie Kräutern aus dem eigenen Klostergarten. Ein reichhaltiges Frühstücksbuffet sorgt für den idealen Start in den Tag. Den Semi-

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Top100 | Tagungslokalitäten

Marina Lachen Meetings und Seminare mit Blick auf den Zürichsee «Nahe genug vom Alltag entfernt ...» So lautet das Credo der Marina Lachen und so fühlt man sich tatsächlich im Seminarhotel. Wer es beschaulich, diskret und exklusiv mag, der ist hier genau richtig: ein «Hideaway» direkt am Zürichsee mit einem Lebensgefühl wie im Süden – und doch nur 20 Autominuten von Zürich entfernt. Die Gastronomie- und Erlebnismeile umfasst ein 4*-Lifestylehotel mit 21 Zimmern, vier Veranstaltungsräumlichkeiten, zwei Restaurants sowie eine Bar-Lounge und macht damit aus einem geschäftsbedingten Aufenthalt mehr als nur Tagen und Schlafen.

Viel Licht, viel Sicht, viel Stil An der Marina Lachen tagen die Entscheidungsträger und die kreativen Köpfe der Unternehmen. Die ideale Teilnehmerzahl liegt bei rund 5 bis 20 Personen, Platz bieten die vier Seminarräume mit moderner Infrastruktur jedoch für bis zu 100 Personen. Die helle und inspirierende Atmosphäre mit Seesicht sowie die abwechslungsreiche Pausenverpflegung bringen garantiert jeden auf gute Ideen.

Direkt am Zürichsee gelegen, ist das Seminarhotel der ideale Ausgangspunkt für Team-Events, um neben den klassischen Seminarthemen für Kreativität, Spass und die nötige Auflockerung zu sorgen. Ob auf oder neben dem See, am Berg oder sogar zu Besuch in einer Kunstgalerie mit Kreativworkshop – die Auswahl an abwechslungsreichen Gruppenaktivitäten ist gross.

Attraktive Preise In den Tagespauschalen für CHF 102.– und CHF 107.– pro Person ist alles inklusive: Mittagessen, Raummiete inklusive Standardtechnik, Schreibmaterial, Mineralwasser à discrétion sowie zwei Kaffeepausen mit reichhaltiger Verpflegung. Bei Übernachtung im Hotel profitieren die Teilnehmenden zudem von Vorteilskonditionen.

Das Wichtige mit Genuss und Kreativität verbinden Kulinarische Abwechslung im Seminar-Programm bieten das innovative Grillrestaurant «The Steakhouse» mit Fleisch und Seafood vom offenen Holzkohlegrill sowie das italienische Restaurant «Osteria Vista», wo traditionelle Holzofenpizza und mediterrane Gerichte im Mittelpunkt stehen. In der Lago Lounge trifft man sich nach einem erfolgreichen Meeting-Tag auf einen Apéro und lässt dabei den Blick über den See schweifen und die Seele baumeln.

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Marina Lachen Hafenstrasse 4, 8853 Lachen SZ Tel.: +41 55 451 73 73 welcome@marinalachen.ch www.marinalachen.ch

2021

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Careum Auditorium Ihr Veranstaltungsort im Zürcher Bildungsviertel Ob Tagungen, Seminare oder Workshops: Durch seine moderne Architektur bietet das Careum Auditorium den idealen Rahmen für jeden Anlass. Im Careum Auditorium lassen sich hybride Events veranstalten, bei denen der reale Anlass zusätzlich live übertragen oder mit anderen digitalen Technologien erweitert wird. Oder die Veranstaltung kann via Livestream ganz in den virtuellen Raum verlegt werden. Das ganze Areal ist barrierefrei angelegt. Die Veranstaltungssäle im Auditorium sind auf die Bedürfnisse von Hörgeschädigten eingerichtet.

Videos, die Lautstärke und das Saallicht drahtlos steuern. Die Beleuchtung kann in jedem Raum individuell eingestellt werden. Mit der neuesten LED-Technik kann zwischen verschiedenen Stimmungen gewählt werden. > > > > > > > >

Auditorium (470 m2) Auditorium 1 (Saal Purpur und Grün mit 207 m2) Auditorium 2 (Saal Rot und Blau mit 258 m2) Foyer (226 m2) Saal Blau (124m2) Saal Rot (85 m2) Saal Purpur (122 m2) Saal Grün (83 m2)

Räume für jeden Anlass Das flexible Raumkonzept und die variable Bestuhlung ermöglichen es, das Careum Auditorium auf Ihre Bedürfnisse anzupassen. Neueste Licht-, Ton- und Multimediatechniken setzen jeden Event richtig in Szene und sorgen für ein passendes Ambiente. Das Foyer eignet sich für Apéros, Kaffeepausen oder kleine Ausstellungen und schafft eine angenehme Atmosphäre für anregende Gespräche und Networking. Auf einer Gesamtfläche von 470 m2 finden je nach Bestuhlungsvariante bis zu 500 Personen Platz. Für kleinere Gruppen kann der Saal in zwei oder vier Räume unterteilt werden. Schalldichte Wände garantieren eine ungestörte Veranstaltung ohne Nebengeräusche.

Careum Auditorium Pestalozzistrasse 11, CH-8032 Zürich Tel.: +41 43 222 50 40 auditorium@careum.ch www.careum.ch

Das Careum Auditorium ist mit den modernsten AV-Techniken ausgestattet. Über ein Wanddisplay lassen sich Präsentationen,

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2021

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Hotel ODELYA Vom Gartenmeeting zum kleinen Weltkongress Das historisches Hotelgebäude des Hotel ODELYA befindet sich im grössten privaten Erholungspark von Basel und liegt doch mitten in der Stadt. Das denkmalgeschützte Hotelgebäude wurde 1860 gebaut und mit dem Neubau AYLEDO wird das Angebot für Seminare und Meetings stark ausgebaut.

Zahlreiche Parkbänke laden zum Verweilen in einer intakten, natürlichen Umgebung ein. Gerne führt Sie der Gärtner durch den Garten zu seltenen Pflanzen, die im biozertifizierten Garten gedeihen und mitten in der Stadt einen Lebensraum für Nashornkäfer, Libellen und zahlreiche Vogelarten bieten.

Geniessen Sie sowohl die Ruhe des biologischen Wildgartens als auch die Nähe zum vielfältigen Basler Stadtleben.

Naturnah und Lokal

Meeting bis zu 200 Personen Das Raumangebot reicht vom kleinen Meetingraum bis zum Auditorium für Kongressveranstalter. Vom Gartenmeeting bis zur Generalversammlung – hier finden Sie den geeigneten Raum mit professioneller Infrastruktur. Für die reibungslose Organisation steht Ihnen ein Team mit motivierten Mitarbeitenden zur Verfügung: mit Seminar- und Haustechnikern, Köchen, Service, Gärtner usw.

Bereits der Bau von 1860 wurde ausschliesslich von lokalen Handwerkern erstellt. Beim Einkauf der Lebensmittel berücksichtigt das Hotel ODELYA vorwiegend regionale Produzenten. Zum Beispiel hat das Hotel ODELYA seine eigene Kaffeemischung, geröstet von einer lokalen Kaffeerösterei, das leckere Brot auf dem Frühstücksbuffet ist von einer Bäckerei in Basel, die viel Wert auf «echte» Produkte legt.

Wählen Sie für Ihr Seminar das historische, aber modern eingerichtete Hotel ODELYA oder den Neubau AYLEDO. Gerne begleiten Sie das Team auf einen Rundgang und führt Sie zu den optimalen Räumlichkeiten für Ihren Anlass.

Wildgarten mitten in der Stadt Der grösste Privatpark in Basel ist eine Oase der Ruhe mitten in der Stadt. Im Wildgarten stehen über fünfzig Baumarten und hier gedeihen verschiedene Früchte, Beeren und Kräuter, die das Küchenteam in der Gartenmanufaktur weiterverarbeiten und veredelt.

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H Hotel ODELYA Missionsstr. 21, 4055 Basel Tel. +41 61 260 21 21 T hotel@odelya.ch h www.odelya.ch

2021

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Kongresszentrum Davos Das Kongresszentrum Davos ist das grösste Kongresszentrum der Alpen und wurde durch die Klimaorganisation «myclimate» als das erste klimaneutrale Kongresszentrum der Schweiz zertifiziert. Es ist insgesamt 12 000 m2 gross, besitzt drei autonom betriebsfähige Hausteile, ein Plenum für 1800 Teilnehmende und weitere 34 Räume. Bis zu 5000 Teilnehmende tagen hier in erstklassiger Infrastruktur.

Davos – Leader im globalen Meeting-Markt Davos ist der Leader im globalen Meeting-Markt in den Bergen mit weit über 400 Veranstaltungen pro Jahr. Mit gutem Grund: Davos besitzt eine reiche & langjährige Kongresstradition, wie es keine zweite Alpenstadt vorweisen kann. Davos bietet gesamthaft über 100 verschiedene Räumlichkeiten mit einer Kapazität von über 15 000 Teilnehmern. Nebst dem Kongresszentrum Davos haben sich 16 Seminarhotels in Davos und Klosters auf die professionelle Organisation und Durchführung von Seminaren spezialisiert.

mer- und Ausstellermanagement, Hotelbuchungen, technische Betreuung, bis hin zum Event Support und der Wahl des passenden Rahmenprogramms.

Congress- und Green-Calculator Sie haben im Vorfeld die Möglichkeit, die ungefähren Kosten für Ihren Anlass auf der Davos Congress Webseite zu ermitteln. So wissen Sie bereits zu Beginn der Planung mit welchen Kosten Sie rechnen müssen. Zudem können Sie mit dem innovativen Green-Calculator die geschätzten Emissionen Ihres Kongresses berechnen und Ihren Anlass klimaneutral durchführen.

Kongressorganisation und Serviceleistungen Damit Ihre Veranstaltung von A-Z ein voller Erfolg wird steht Ihnen das Kongress-Team mit Rat und Tat zur Seite. Angefangen mit einer detaillierten Offerte werden Sie bei der Organisation und Durchführung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung des Anlasses unterstützt.

Davos Congress Talstrasse 41, 7270 Davos Platz Tel.: +41 81 415 22 76 sales@davos.ch davos.ch/informieren/meeting-place davoscongress.ch

Als PCO – Professional Congress Organizer werden sämtliche Serviceleistungen nach Ihren Wünschen erledigt; vom Teilneh-

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2021

Top100 | Tagungslokalitäten

Top100 Tagungslokalitäten Verzeichnis sortiert nach Ortschaften von A–Z

Schweiz Au Parc Hotel 1700 Fribourg | www.auparc-hotel.ch

Kultur & Kongresshaus Aarau 5000 Aarau | www.kuk-aarau.ch

Lorzensaal Cham 6330 Cham | www.lorzensaal.ch

Jucker Farm AG 8607 Aathal-Seegräben | www.juckerfarm.ch

BOAS Management SA 1023 Crissier | www.boas.ch

Hotel Säntispark 9030 Abtwil | www.hotel-saentispark.ch

Pentorama 8580 Amriswil | www.pentorama.ch Arosa Kulm Hotel & Alpin Spa 7050 Arosa | www.arosakulm.ch

B Dialoghotel Eckstein 6340 Baar | dialoghotel-eckstein.ch Hotel ODELYA 4055 Basel | www.odelya.ch

Davos Congress 7270 Davos | www.davos.ch Hotel Seehof Davos 7260 Davos Dorf | www.seehofdavos.ch

Hotel Arc-en-ciel 3780 Gstaad | www.arc-en-ciel.ch

Grischa - DAS Hotel Davos 7270 Davos Platz | www.hotelgrischa.ch

Alpinhotel Grimsel Hospiz 3864 Guttannen | www.grimselwelt.ch

ARABELLA HOTEL WALDHUUS DAVOS 7270 Davos-Platz | www.starwoodhotels.com

Hotel Handeck 3864 Guttannen | www.grimselhotels.ch

E Hotel Allegro 8840 Einsiedeln | www.sjbz.ch

BEST WESTERN HOTELBERN 3011 Bern | www.hotelbern.ch

Hotel Bellevue-Terminus 6390 Engelberg | www.bellevue-terminus.ch

CTS - Congrès 2501 Biel | www.ctsbiel-bienne.ch City Hotel Biel Bienne GmbH 2503 Biel/Bienne | www.continental-bienne.ch Seehotel Bönigen 3806 Bönigen | www.seehotel-boenigen.ch

SEMINAR- UND TAGUNGSHAUS CHLOTISBERG 6284 Gelfingen | www.chlotisberg.ch Hotel Schloss Gerzensee 3115 Gerzensee | www.seminarhotelgerzensee.ch

Arenas The Resorts 3007 Bern | www.ferienverein.ch

Zentrum Paul Klee 3000 Bern 31 | www.zpk.org

LILIENBERG 8272 Ermatingen | www.lilienberg.ch

F Seminarhotel Lihn 8757 Filzbach | www.lihn.ch KLOSTER FISCHINGEN 8376 Fischingen | www.klosterfischingen.ch

PARKHOTEL BRENSCINO 6614 Brissago | www.brenscino.ch Top100

Ausgabe

DELTAPARK Vitalresort 3645 Gwatt bei Thun | www.deltapark.ch

H Hotel Heiden 9410 Heiden | www.hotelheiden.ch IPH Hitzkirch 6285 Hitzkirch | www.seminarhitzkirch.ch Bocken 8810 Horgen | www.bocken.ch Hotel Bad Horn AG 9326 Horn | www.badhorn.ch

I Kraftwerke Oberhasli AG 3862 Innertkirchen | www.kwo.ch

Top100 | Tagungslokalitäten

Katholische Erwachsenenbildung KAGEB 6002 Luzern | www.seminarzentren.ch

P SEEDAMM PLAZA 8808 Pfäffikon SZ | www.seedamm-plaza.ch

Carlton-Europe Hotel 3800 Interlaken | www.carltoneurope.ch

KKL Kultur- und Kongresszentrum Luzern 6005 Luzern | www.kkl-luzern.ch

Hotel Metropole AG 3800 Interlaken | www.metropole-interlaken.ch

Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG 6002 Luzern | www.lakelucerne.ch

INTERLAKEN CONGRESS & EVENTS AG 3800 Interlaken | www.interlaken-congress.ch

Verkehrshaus der Schweiz 6006 Luzern | www.verkehrshaus.ch

Hotel Schützen Rheinfelden 4310 Rheinfelden | www.hotelschuetzen.ch

Hotel Rigi Kaltbad 6356 Rigi-Kaltbad | www.hotelrigikaltbad.ch

K Griesalp Hotels 3723 Kiental | www.griesalp-hotels.ch PILATUS-BAHNEN AG 6010 Kriens | www.pilatus.ch

L MARINA GASTRO AG 8853 Lachen | www.marinalachen.ch Parkhotel Langenthal 4900 Langenthal | www.parkhotel-langenthal.ch Ausbildungs- und Tagungszentrum Bienenberg 4410 Liestal | www.bienenberg.ch WELLNESSHOTEL GOLF Panorama 8564 Lipperswil | www.golfpanorama.ch Villa Sassa Hôtel Residence & SPA 6900 Lugano | www.villasassa.ch

Boldern 8708 Männedorf | www.boldern.ch Hotel frutt LODGE & SPA 6068 Melchsee-Frutt | www.fruttlodge.ch Swiss Holiday Park AG 6443 Morschach | www.swissholidaypark.ch Centre Loewenberg 3280 Murten | www.Loewenberg-sbb.ch

O Hotel und Seminarhaus Ländli 6315 Oberägeri | www.zentrum-laendli.ch Arte Konferenzzentrum AG 4600 Olten | www.konferenzhotel.ch Golfpark Otelfingen 8112 Otelfingen | www.golfotelfingen.ch

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2021

Hotel Schiff am Rhein 4310 Rheinfelden | www.schiff-rheinfelden.ch

D4 Business Center 6039 Root Längenbold | www.D4center.ch Würth Haus Rorschach 9400 Rorschach | www.wuerth-haus-rorschach.ch GDI Gottlieb Duttweiler Institute 8803 Rüschlikon | www.gdi.ch Hotel Belvoir Rüschlikon AG 8803 Rüschlikon | www.hotel-belvoir.ch

S Bildungs- und Beratungszentrum Arenenberg 8268 Salenstein | www.bbz-arenenberg.ch Paradies Ausbildungszentrum 8252 Schlatt | www.klostergutparadies.ch

Top100 | Tagungslokalitäten

Hostellerie am Schwarzsee AG 1716 Schwarzsee | www.hostellerieamschwarzsee.ch

Hotel UTO KULM AG 8143 Uetliberg | www.utokulm.ch

EMA House AG 8006 Zürich | www.ema-house.ch

Hotel I Grappoli 6997 Sessa | www.grappoli.ch

SeminarHotel am Ägerisee 6314 Unterägeri | www.seminarhotelaegerisee.ch

FIFA Museum AG 8002 Zürich | www.fifamuseum.com

HOTEL RISCHLI 6174 Sörenberg im Entlebuch | www.hotel-rischli.ch

FC St. Gallen Event AG 9015 St. Gallen | www.fcsg.ch/events/ events-im-kybunpark/ Oberwaid AG Das Hotel. Die Klinik. 9016 St. Gallen | www.oberwaid.ch Hotel LINDE Stettlen 3066 Stettlen b. Bern | www.linde-stettlen.ch Seminar- und Wellnesshotel Stoos 6433 Stoos | www.hotel-stoos.ch CAMPUS SURSEE Seminarzentrum 6210 Sursee | www.campus-sursee.ch

T Hotel Sedartis 8800 Thalwil | www.sedartis.ch KKThun AG 3604 Thun | www.kkthun.ch SCHLOSS SCHADAU 3600 Thun | www.schloss-schadau.ch

Rigi Bahnen AG 6354 Vitznau | www.rigievent.ch

Kongresshaus AG Zürich 8027 Zürich | www.kongresshaus.ch Zürich Marriott Hotel 8001 Zürich | www.marriott.de/hotels/ travel/zrhdt-zurich-marriott-hotel/

See- und Seminarhotel FloraAlpina AG 6354 Vitznau | www.floraalpina.ch

MEG The Circle 8058 Zürich-Airport | www.thecircleconventioncentre.ch

riverside 8192 Zweidlen-Glattfelden | www.riverside.ch

Stiftung Gurten - Park im Grünen 3084 Wabern | www.gurtenpark.ch

Deutschland

Seehotel Wilerbad 6062 Wilen am Sarnersee | www.wilerbad.ch Casinotheater Winterthur 8400 Winterthur | www.casinotheater.ch Eulachhallen AG 8400 Winterthur | www.eulachhallen.ch Swiss Science Center Technorama 8404 Winterthur | www.technorama.ch Propstei Wislikofen 5463 Wislikofen | www.propstei.ch

AG Hallenstadion 8050 Zürich | www.hallenstadion.ch

Schloss Ueberstorf 3182 Ueberstorf | www.schlossueberstorf.ch

Careum Auditorium 8032 Zürich | www.careum.ch

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Ausgabe

H-Hotels AG 34454 Bad Arolsen | www.h-hotels.com

Liechtenstein Bildungs- und Seminarhaus Gutenberg 9496 Balzers | www.haus-gutenberg.li

Top100 | News

Inside Die FFHS hat ihren neuen Campus in der Gleisarena am Zürcher Hauptbahnhof feierlich eröffnet. Mit dabei: Eine Delegation um den Walliser Bildungsdirektor Christophe Darbellay und der Stadtrat der Standortgemeinde Brig-Glis. Die Swissdidac ist die grösste Bildungsmesse der Schweiz. Über 200 Aussteller aus dem Inund Ausland präsentieren ihre Innovationen.

Swissdidac Bern findet vor Ort und digital statt Die Swissdidac Bern – der wichtigste Treffpunkt der Bildungswelt in der Schweiz – findet vom Montag, 22. bis Mittwoch, 24. November 2021 vor Ort bei der Bernexpo und neu auch digital statt. Diese hybride Durchführung eröffnet zahlreiche neue Möglichkeiten in Bildungsthemen einzutauchen, vor Ort und im digitalen Raum inspirierende Begegnungen zu machen sowie spannende Inhalte zeit- und ortsunabhängig zu erfahren. Kernstück der Swissdidac Bern bleibt weiterhin der persönliche Austausch vor Ort. Zukunftsgerichtete und innovative Themen-Fachforen und weitere Bildungsveranstaltungen von Verbänden, Partnerorganisationen und Ausstellenden runden das Angebot der Swissdidac Bern hybrid ab. Zudem gehen die Swissdidac Bern und die renommierten Tablet Days auch in diesem Jahr gemeinsame Wege. Die Tablet Days bieten vor Ort und im digitalen Raum praxisorientiere Workshops, inspirierende Netzwerke sowie hochkarätige Referate. www.swissdidac-bern.ch

In seiner Gastrede betonte der Staatsrat die Vorreiterrolle der FFHS im Bereich E-Learning. Die Innovationsfreudigkeit der FFHS spiegle sich jetzt auch im Konzept der neuen Räumlichkeiten wieder. Diese könnten je nach Unterrichtsform und Klassengrössen ganz unterschiedlich und flexibel genutzt werden. Für das gemeinsame Lernen entstünden ganz neue Möglichkeiten, zeigte sich Darbellay begeistert. «Und das Allerwichtigste: Diese Räume machen richtig Lust auf Lernen.» Die Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) bietet als eidgenössisch anerkannte Fachhochschule seit 1998 berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Weiterbildungen in den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Engineering, Recht und Gesundheit an. www.ffhs.ch

Feierliche Eröffnung (von links): Architekt Patrick Heiz, FFHS-Stiftungsratspräsident Hans Widmer, Departementsleiterin Bau Yvonne Ganz, Bildungsdirektor Christophe Darbellay und FFHS-Rektor Michael Zurwerra

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2021

Bild: Messe Karlsruhe/Jürgen Rösner

FFHS: Neuer Campus in Zürich feierlich eröffnet

Auf der Learntec zeigen die Aussteller ihre neuesten Produkte und Anwendungen zum digitalen Lernen.

Learntec fokussiert das digitale Lernen im Beruf Eine lebenslange und lebensnahe Bildung ohne den Einsatz digitaler Medien ist kaum noch vorstellbar. Für das digitale Lernen im Beruf bieten digitale Medien neue Chancen. Sie ermöglichen es durch Kommunikation sowie Vernetzung Lernen und Beruf digital zu verbinden und vermitteln Lern- und Lehrinhalte effektiv. Bereits zum 29. Mal begleitet die Learntec vom 1. bis 3. Februar 2022 in der Messe Karlsruhe die Entwicklung hin zur Digitalisierung des Lernens im Beruf und zeigt die neuesten Anwendungen, Programme und Lösungen des IT-gestützten Lernens. Das besondere an der Learntec ist die Kombination von Kongress und Fachmesse. Die Learntec zeigt IT-gestützte Lernmethoden, -technologien und Best-Practices im lebenslangen Lernen: betriebliche, schulische und HochschulWissensvermittlung. Auf der Learntec trifft man konzentriert an drei Messetagen auf ein hochqualifiziertes Fachpublikum aus der E-Learning Anwender- und Bildungsbranche. www.learntec.de

Wir sind Unternehmer. Darum helfen wir mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement anderen Unternehmen Absenzkosten sparen – dies dank langfristig gesünderen Mitarbeitenden. visana.ch/bgm

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