seminar.inside Nr. 3, September 2018 by Inside Marketing GmbH

Ausgabe 3 · September 2018 · 14. Jahrgang · CHF 8.–

seminar

Das Magazin für erfolgreiche Weiterbildung und Meetings

S FOKU ngsFühru tenz e komp

WIRTSCHAFT: Innovation braucht organisierte Kreativität SUPPORT: Der Seminarraum wird interaktiv

«Ihr Event mit Wow-Effekt!» Petra Schaniel | Eventmanagerin Swiss Science Center Technorama

Für Anlässe, die in Erinnerung bleiben. Im Priora Business Center finden Sie den passenden Rahmen für begeisternde Meetings, produktive Workshops, erfolgreiche Seminare und frische Ideen, damit Ihr Anlass in bester Erinnerung bleibt. Durch die Lage beim Flughafen Zürich und die sehr gute verkehrstechnische Anbindung ist eine angenehme Anreise garantiert.

Balsberg | Balz-Zimmermann-Strasse 7 | CH-8152 Glattbrugg T. +41 58 269 99 99 | bc@priora.ch | priora-business-center.ch

Swiss Location Award 2018 Priora Business Center auf Platz 2 der schönsten Meeting-Locations der Schweiz.

EDITORIAL

Führungskompetenz? Pferde wissen wie das geht! In Italien gibt es Ziegen. Ja gut, das ist jetzt nichts Besonderes. Auch an den Hängen des Vulkans Ätna auf Sizilien gibt es Ziegen. Das wiederum ist etwas Besonderes. Sie registrieren nämlich Veränderungen am Vulkan lange bevor das irgendwelche Hightech-Sensoren tun, ändern sofort ihr Verhalten – und liefern damit als Erste wichtige Warnsignale vor einem möglichen Vulkanausbruch. Die Ziegen am Ätna sind nur ein Beispiel dafür, wie wertvoll Tiere für den Menschen sein können, wie viel der Mensch von diesen ganz besonderen Sensoren des Lebens noch lernen kann. Und das nicht nur bei drohendem Unheil, sondern auf praktisch allen Ebenen des menschlichen Daseins. Führungskompetenz zum Beispiel. Ein gefragter Skill in jedem Unternehmen. Entsprechend gross und breit gefächert ist das Angebot an diesbezüglichen Weiterbildungsangeboten. Vermittelt werden dabei vornehmlich rationale Erkenntnisse und Ansätze. Das ist zu wenig, ﬁndet Dr. Barbara Gorsler und weist im Fokus-Thema «Führungskompetenz» in dieser Ausgabe auf die wertvollen emotionalen Lernerfahrungen mit Pferden hin. Die ManagementTrainerin und Buchautorin aus Dietlikon bietet deshalb als Ergänzung zur herkömmlichen Ausbildung zur Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenz auch Workshops mit Pferden an. Von den Maya bis zu den Inkas, von den Griechen bis zu den Römern – eines haben alle Hochkulturen der Menschheit gemeinsam: Sie haben immer die Tiere beobachtet, um von ihnen zu lernen. Da haben wir noch Nachholbedarf. Denn es gibt Dinge im Leben, auf die unsere Smartphones keine Antwort wissen. Nur die Tiere. Dazu müssen wir sie aber fragen. Peter Büchel, Chefredaktor

Harald Fessler Herausgeber

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Daniel Labhart Geschäftsführer

Peter Büchel Chefredaktor

Folgen Sie uns auf 06_Coverstory 06_Eventlocation Technorama: Wow-Effekt inbegriffen Petra Schaniel inside 08_news, people und events: Bemerkenswertes in Kurzform

10_Training & Coaching IMPRESSUM 14. Jahrgang, 2018, www.seminarinside.ch Preis Jahresabo: CHF 28.– Herausgeber: Harald Fessler, 9434 Au harald.fessler@bluewin.ch Chefredaktion: Peter Büchel redaktion@seminarinside.ch Verlag und Anzeigenverkauf: Inside Marketing GmbH Tannhalde 2, 9545 Wängi Telefon +41 52 366 21 41 info@seminarinside.ch, www.seminarinside.ch

10_Fokus: Führungskompetenz Wie Pferde uns den Weg zeigen

Daniel Labhart (Geschäftsführer) dl@insideonline.ch Renata Labhart (Sales & Marketing) rl@insideonline.ch Andy Lemma (Sales & Marketing) al@insideonline.ch Layout/Graﬁk: Jörg Schelling info@schellingmedia.com

12_Immer schön lebendig bleiben 13_In Lyss ist die Mitarbeitergesundheit Chefsache. 14_Verhaltensveränderung nach Verkaufstrainings messbar machen 15_Corporate Social Responsibility und Klimawandel 16_Marketingliner 17_Eine Ausbildung mit historischer Geschichte 18_Wie agil ist Ihr Unternehmen?

Cover und Coverstory: Fotograf: Daniel Schmuki, Druck: international media solutions IMS AG www.imsag.ch Erscheinungsweise:

20_Trainerpraxis: Coach und Mentor werden 21_Weiterbildung A-Z

4x jährlich (März, Juni, September, Dezember) Die Wiedergabe von Artikeln, Bildern und Inseraten, auch auszugsweise oder in Ausschnitten, ist nur mit Genehmigung der Redaktion oder der entsprechend erwähnten Autoren oder FotoBild: © JMG/pixelio.de

grafen erlaubt. Dies gilt auch für die Aufnahme in elektronische Datenbanken, Internet und die Vervielfältigungen auf CD-ROM. Für unverlangte Zusendungen und Manuskripte lehnen Redaktion und Verlag jede Haftung ab. © seminar.inside

22_Aus der Wirtschaft: Innovation braucht organisierte Kreativität

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Interaktive Displays für

24_Seminarlokalitäten 24_Grand Hotel Les Trois Rois: Eleganz und Charme eines historischen Grand Hotels erleben 26_Gurten – Park im Günen 27_Hotel Allegro/SJBZ 28_Hotel Säntispark 30_Davos Congress 32_Hotel Eden Spiez 33_FIFA Museum AG 34_Grischa – DAS Hotel Davos 36_hotel bildungszentrum 21 37_Propstei Wislikofen 38_Hotel Seehof Davos 40_Marina Gastro AG 42_Birdland – The Hotel 43_Klostergut Paradies 44_Hotel Kemmeriboden-Bad 45_Kursaal by Hotel Heiden 46_Arabella Hotel Waldhuus Davos

professionelle Präsentationen, Meetings, Teamarbeit sowie Aus- und Weiterbildung.

48_Verzeichnis Seminarlokalitäten

Bild: © Promethean

50_Support

50_Der Seminarraum wird interaktiv 52_Nachhaltiger Trainingserfolg mit Blended Learning

News 54_Kompakter Laserprojektor für Konferenzräume 54_Voyager 6200 UC: Geniales Bluetooth-Headset 54_Sony erweitert die Teos-Familie

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Embru-Werke AG Rapperswilerstrasse 33 CH-8630 Rüti ZH +41 55 251 11 11 interaktiv@embru.ch www.embru.ch

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Eventlocation Technorama: Wow-Effekt inbegriffen Für Seminare und Anlässe jeder Art bietet das Technorama in Winterthur perfekte Räumlichkeiten. Das Besondere: Im einzigen Science Center der Schweiz können die Events mit einer faszinierenden Entdeckungsreise in die Welt der Naturwissenschaft und Technik kombiniert werden. Das Interview mit Eventmanagerin Petra Schaniel. Petra Schaniel, welches sind die jüngsten Neuheiten im Technorama? «In diesem Mai haben wir unsere Erﬁnderwerkstatt neu gestaltet und erweitert. Damit steht nun ein grosser Tüftel-Bereich für Tagesbesucher und Firmengruppen bereit, der zum Ziel hat, dass die Teams gemeinsam mit einfachsten Alltagsgegenständen eine

Petra Schaniel: «Die inspirierende Atmosphäre rund um Naturwissenschaft und Technik erlaubt den Teilnehmenden, mal völlig out-of-the-box zu denken.»

Problemlösung für eine bestimmte Aufgabenstellung erarbeiten. Hier ist Kreativität gefragt. Eine weitere Neuheit in unserem Haus ist der zweite AdventureRoom, der in diesen Tagen eröffnet wurde und den Begriff ‹Teamwork› auf das nächste Level hebt.» Welche Entdeckungs- oder Experimentierstation erfreut sich bei den Besuchern besonderer Beliebtheit? «Bei über 500 Exponaten und dem vielfältigen Workshop-Angebot in den Laboren hat natürlich jeder Besucher seine individuellen Favoriten. Eines der Highlights bei vielen Besuchern ist aber bestimmt der Air Fountain, diese grosse kinetische Skulptur im Innenhof. Aus der Plattform, die man natürlich besteigen darf, strömt eine Luftfontäne, welche die riesigen Seidentücher wunderschön tanzen lässt und so eine tolle und ungezwungene Interaktion zwischen den Besuchern zulässt.»

Das Technorama ist auch bekannt als faszinierender Veranstaltungsort für Seminare und Events. Wie gestaltet sich das Raumangebot konkret? «Es gibt ein grosses Auditorium, eine Art Vorlesungssaal, mit Platz für bis zu 180 Personen. Die Sitzreihen sind abgestuft und erlauben den Teilnehmern einen uneingeschränkten Blick nach vorne zur Präsentationsfläche. Direkt angrenzend steht ein lichtdurchflutetes, rund 400 Quadratmeter grosses Foyer für Kaffeepausen, Caterings, Produktpräsentationen, kleinere Ausstellungen oder Gruppenarbeiten zur Verfügung. Weiter befinden sich auf demselben Stockwerk drei klimatisierte Seminar- und Gruppenräume, die individuell mit Konzertoder Seminarbestuhlung eingerichtet werden und so für bis zu 50 Personen Platz bieten.» Und die Technik ist auf dem neusten Stand? «Ja, unsere Räume sind alle mit einem Full HD Beamer gemäss modernstem Standard ausgerüstet. Das Auditorium ist sogar ein komplett automatisierter Raum, in dem unsere Mieter die Technik, also Lautsprecher, Mikrofone und Licht, über ein portables iPad ganz einfach selber bedienen können. Es gibt

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Im Technorama können Seminare und Events mit einer faszinierenden Entdeckungsreise in die Welt der Naturwissenschaft und Technik kombiniert werden.

vorprogrammierte Einstellungen, die je nach Bedürfnis und Programmpunkt mittels Touchscreen angesteuert werden. Der gemeinsame Technik-Check zusammen mit unserem Hausdienst beseitigt vorab alle Unsicherheiten.» Das Rahmenprogramm im Technorama ist ja praktisch ein Selbstläufer. Welche Angebote sind besonders beliebt? «Ganz besonders schätzen unsere Firmenkunden die Zeit, in der die Teilnehmer hands-on die Ausstellung erkunden oder an einem openLab teilnehmen können. Sei das in einer Pause während eines intensiven Tagesseminars oder aber gegen Abend im Rahmen einer verlängerten Exklusiv-Öffnung. Die inspirierende Atmosphäre rund um Naturwissenschaft und Technik erlaubt den Teilnehmenden, mal völlig out-of-thebox zu denken. Ich mag den Spruch ‹Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann› – genau das passiert im Technorama. Ganz beliebt sind auch unsere Gruppenworkshops in den Laboren zu Themen der Chemie, Physik und Biologie. Oder die Caterings innerhalb des riesigen Experimentierfeldes direkt in den Ausstellungs-Sektoren, die sich beispielsweise auch ideal mit einer Blitz-Show kombinieren lassen. Die Besucher verbinden das Spielerische gern mit dem gemütlichen Teil ihres Anlasses.» Wie ist die Verpﬂegung organisiert? «Ein oftmals unterschätzter Punkt einer gelungenen Veranstaltung! Deshalb wird unser Restaurant vom Gastronomie-Proﬁ ZFV betrieben. So macht bei

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uns jeder das, was er am besten kann. Unsere Kunden haben im Restaurant einen direkten Ansprechpartner, der sie berät und entsprechende Angebote ganz nach individuellen Wünschen ausarbeitet. Kaffeepausen, Stehlunches, Buffets, Apéros, gediegene Mehrgangmenüs – alles ist möglich.» Das Technorama ist auch offen für Sonderwünsche von Seminar- und Eventorganisatoren. Erinnern Sie sich an einen besonders ausgefallenen Wunsch? «Ja, zum Beispiel den Transport eines Komplettradsatzes einer Lokomotive mit dem Fliegengewicht von rund 3,1 Tonnen quer durch unsere Ausstellung. Dank Hallenkran, der Anmietung eines Spezialstaplers und tatkräftiger Unterstützung von Mitarbeitern aus allen möglichen Abteilungen ging das gut über die Bühne. ‹Unmöglich› ist im Technorama nur in Ausnahmefällen möglich.» Was dürfen Seminar- und Eventorganisatoren von Ihnen bezüglich Vorbereitung und Durchführung eines Anlasses erwarten? «In erster Linie einen persönlichen, individuellen und kompetenten Service seitens des ganzen Teams. Wir sind hier wie eine kleine Familie und arbeiten Hand in Hand. Die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden stehen immer im Fokus – auch wenn es mal eilt oder irgendetwas noch kurz vor knapp improvisiert werden muss. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass jeder Anlass ein voller Erfolg ist und die Teilnehmer das Haus mit einem Lächeln verlassen.»

Ein unvergessliches Erlebnis Das Technorama fasziniert mit einer Fülle an Entdeckungs- und Experimentierstationen, die es ermöglichen, Wissenschaft spielerisch und lehrreich zu erleben. Zudem bildet das einzige Science Center der Schweiz einen einzigartigen Rahmen für Seminare, Tagungen, Konferenzen, Teamevents, Jubiläen, Präsentationen und Kundenanlässe. Ein Rahmen, der jeden Anlass zum unvergesslichen Erlebnis macht! Die Eventräume bieten Platz für kleine Meetings bis hin zu Veranstaltungen mit maximal 180 Personen. Seminartechnik wie Beamer/ Leinwand, Rednerpult, Flipchart und Pinnwände sind in den Preisen für die Mieträume ebenso inbegriffen wie der Ausstellungseintritt. Das Technorama liegt ideal und unmittelbar bei der Autobahnausfahrt Oberwinterthur. Es stehen ausreichend kostenlose PKW- und Carparkplätze zur Verfügung.

Swiss Science Center Technorama Technoramastrasse 1 8404 Winterthur Tel. +41 52 244 08 44 events@technorama.ch www.technorama.ch

inside

news • people • events

Mit dem Reiss Motivation Proﬁle ergänzt der Zürcher Ray Popoola sein Angebot als Coach-Ausbilder.

Ray Popoola wird zertifizierter Ausbilder für RMP Das Reiss Motivation Profile (RMP) ist eines der bekanntesten Persönlichkeitsdiagnostiktools. Es verrät, welchen inneren Motiven ein Mensch folgt, was ihn antreibt und demzufolge zufriedener macht. Wer seine eigenen Motive kennt, kann bessere Entscheidungen für sich selbst treffen – in Bezug auf berufliche Karriereschritte, die richtigen Geschäftspartner und persönliche Belange. Und wer sich selbst kennt, kann auch andere Menschen besser verstehen und so positivere Beziehungen zu anderen entwickeln. Das RMP wird jährlich tausendfach auch in der Schweiz als Einstieg in ein persönliches Coaching eingesetzt oder von Unternehmen gebucht, um die Stärken und Interessen der Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. Der Züricher Coach und Coach-Ausbilder Ray Popoola geht nun einen Schritt weiter: Er darf Reiss-Profile-Coaches ausbilden, also Menschen, die RMP nicht nur für sich als Anwender nutzen möchten, sondern eben in der Lage sind, die Profile individuell zu interpretieren und auf Basis der Ergebnisse zu coachen. www.raypopoola.com

Keine Überpenetranz: Aleksei Bluhmberg will wenige Top-Events besonders hochklassig machen.

Business Progress präsentiert internationale Star-Redner Es gibt einen neuen Player auf dem Weiterbildungsmarkt: Business Progress mit Sitz in Berlin, startet mit eigenen Veranstaltungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Konzept: Internationale Star-Redner, die sonst nicht oder nur ganz selten im deutschsprachigen Raum auftreten, für ganztägige Veranstaltungen gewinnen und Wissen einem exklusiven Kreis von Unternehmern, Managern und Führungskräften zugänglich machen – branchenübergreifend, international und praxistauglich. «Wir haben uns viele Formate angeschaut und wissen sehr genau, was wir anders machen wollen», erklärt Aleksei Bluhmberg, der Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung zu seiner Lebensaufgabe gemacht hat. «Wir möchten qualitativ hochwertig sein und hochkarätiges Wissen vermitteln», so Bluhmberg, der eine mitreissende Bühnenshow verspricht, sich aber klar von Effekthascherei distanziert. «Im Mittelpunkt steht das unternehmerische Wissen und die persönliche Weiterentwicklung als Mensch und Geschäftsperson.» www.businessprogress.eu

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Aktuell

Praxisb ezoge Semina ne re

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FOKUS: FÜHRUNGSKOMPETENZ_10

Wie Pferde uns den Weg zeigen Text: Barbara Gorsler

In der Pferdeherde führt derjenige, dem die anderen Herdenmitglieder Respekt zollen. Getragen wird dieser natürliche Respekt von Anerkennung. Die Mitglieder trauen es dem Führenden zu, sie richtig zu leiten und vor Gefahren zu schützen. Ein in jeder Hinsicht wertvoller Perspektivenwechsel. Pferde begegnen dem Menschen unvoreingenommen. Sie nehmen ihn an, wie er ist. Folgen aber auch nur dann, wenn sie merken, dass der Mensch wirklich überzeugt an eine bestimmte Aufgabenstellung herangeht. Verba-

In pferdegestützten Workshops können Situatio-

le Beteuerungen reichen da nicht aus. In Unternehmen sowie der Führung ist das meist eher anders: Da wird etwas halbherzig gesagt, versucht, etwas zu vermitteln und eigentlich ist es irgendwie doch auch wieder anders gemeint. Und dann wundern sich Führungskräfte auch noch, dass es mit einzelnen Mitarbeitern oder im gesamten Team nicht klappt. Pferde als Lernpartner Kommunikation ist ein zentraler Erfolgsfaktor in der Führung. Pferde sind Meister in der permanenten Kommunikation und im Lesen feinster Körpersignale – nicht nur bei ihresgleichen, sondern auch bei Menschen oder Feinden. Pferde zeigen dabei sehr deutlich, was sie wahrnehmen, worauf sie sich konzentrieren und in welcher Stimmung sie sich beﬁnden.

nen sehr gut trainiert werden, in denen es gilt, aus einer Vielzahl möglicher Handlungen die entscheidenden Schlüssel-Aktionen herauszuﬁnden.

Umgekehrt geben sie selber aber auch immer sofort und ohne Abwägung der

Folgen ein direktes Feedback. Für Menschen, die bereit sind, sich auf diese Begegnung einzulassen, stellen Pferde also ideale Lernpartner dar. Ob sich ein Pferd allerdings überhaupt von einem bestimmten Menschen führen lässt, diesen also – zumindest für den Augenblick – als Führenden respektiert, hängt von einigen Faktoren ab: 1. Stimmigkeit der Signale Der Mensch lernt im Umgang mit Pferden schnell, wie wichtig neben der eindeutigen Körpersprache innere Entschiedenheit, Zielstrebigkeit und Selbstsicherheit sind. Vor allem, wenn es sich um ein besonders starkes, ranghohes Pferd handelt. 2. Einfühlungsvermögen Der Mensch schult im Umgang mit Pferden seine Wahrnehmung und erfährt die Bedeutung der Achtsamkeit auf Reaktionen/Rückmeldungen des Pferdes. Besonders zu beachten ist dabei, dass die Beﬁndlichkeiten von Mensch und Pferd abhängig von der jeweiligen Tagesform, also nicht immer gleich sind. 3. Ablenkungen Die Instinkte eines Pferdes ermöglichen es ihm, rasch auf äussere Umstände zu reagieren. Im Umgang mit Pferden lernt

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FOKUS: FÜHRUNGSKOMPETENZ_11

mit Mitarbeitern an verschiedenen Standorten – Führung und Kommunikation stehen hier oftmals vor einer grossen Herausforderung. Da Pferde weder auf Rang und Namen noch auf andere Unterschiede achten, ist die Ausgangslage für alle Teilnehmer gleich. Deshalb eignen sich pferdegestützte Workshops auch besonders gut für nicht-homogene Gruppen aus Menschen mit unterschiedlichen Funktionen und Spezialisierungen oder sogar interkulturelle Teams. Barbara Gorsler: «Für Menschen, die bereit sind, sich auf diese Begegnung einzulassen, stellen Pferde ideale Lernpartner dar.»

deshalb auch der Mensch, sich auf ein unsicheres Umfeld einzustellen und ﬂexibel mit unvorhergesehenen Situationen umzugehen. Unverzichtbar in einer Zeit voller Veränderungen. Flexible Führungspersönlichkeiten Unsere Arbeitswelt mit zunehmender Globalisierung und Digitalisierung erfordert von Führungskräften ein hohes Mass an Flexibilität. Dies kann in der Begegnung mit Pferden gut geübt werden. Pferde verhalten sich nicht «diplomatisch», wie viele Menschen, sondern sind, wie sie sind. Im Unternehmensumfeld müssen sich auch Führungskräfte immer öfter und schneller auf unterschiedliche Charaktere einstellen. Von Vorteil ist es, wenn sie dabei als charismatisch wahrgenommen werden. Dies ist weniger häuﬁg der Fall, wenn Führungskräfte immer wieder ihre Macht missbrauchen, indem sie Angst und Unsicherheit schüren und damit Druck erzeugen. Im Vergleich: Will man von einem Pferd überdurchschnittliche Leistung, muss es mitarbeiten wollen. Diese Kooperation gelingt wiederum nur auf Basis einer gesunden Mischung aus Empathie, Respekt und Vertrauen.

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Systemisches ganzheitliches Denken und Handeln Treffen Mensch und Pferd aufeinander, begegnen sich zwei hochkomplexe Systeme. Ebenso wie Menschen, sind auch Pferde sensitive und empathische Lebewesen mit einer Vorgeschichte und einer momentanen Beﬁndlichkeit. Nicht sehr viel ist vorhersehbar und dadurch auch wenig kontrollierbar. Wechselwirkungen zwischen den Beteiligten und äussere Faktoren stellen weitere Unsicherheitsfaktoren dar. Wie im richtigen Leben! Wer schon einmal Führungsverantwortung hatte oder geführt worden ist, kann sicher ein Lied davon singen. In pferdegestützten Workshops können Situationen sehr gut trainiert werden, in denen es gilt, aus einer Vielzahl möglicher Handlungen die entscheidenden Schlüssel-Aktionen herauszuﬁnden. Was muss getan und was unterlassen werden, um zum gewünschten Resultat zu kommen? Welche Impulse führen zum Ziel? Zwei entscheidende Fragen – ganz unabhängig davon, ob ich nun ein Pferd oder einen Menschen zu etwas bewegen will. Gleiche Ausgangslage für alle Ob in Projekten, in interdisziplinären Teams oder in globalen Unternehmen

Ein Sprichwort sagt: «Eines der tollsten Abenteuer, das wir auf der Welt haben können, ist uns selber zu begegnen.» In der Trainingsarbeit mit Pferden gelingt dies ganz automatisch. Das Feedback der Tiere eröffnet neue Perspektiven und lenkt das Denken in Richtung aussergewöhnliche Kreativität. Mensch und Pferd haben eine jahrtausendlange gemeinsame Geschichte – oder wie Sir Winston Churchill es einmal ausgedrückt hat: «There is something about the outside of a horse that is good for the inside of a man.»

Zur Autorin: Dr. oec. publ. Barbara Gorsler ist seit 20 Jahren als ManagementTrainerin und Coach selbstständig im Bereich Kommunikation und Führung. Seit zehn Jahren bietet sie als Ergänzung zur herkömmlichen Ausbildung zur Persönlichkeitsentwicklung sowie Führungskompetenz auch Workshops mit Pferden an. www.gorsler.ch Das Buch zum Thema: Dr. Barbara Gorsler: «Horsepower for you – Starke Impulse für Ihre Persönlichkeit». Verlag swiboo.ch, 1. Auﬂage 2017. 104 Seiten, Euro 24,95. ISBN 978-3-906112-88-6

TRAINING & COACHING_12

Immer schön lebendig bleiben Das Thema «Erste Hilfe» wird unterschätzt ﬁndet Rabih Karim und hat sich deshalb der Ausbildung von Lebensrettern verschrieben.

«Als mein dreijähriger Neffe vor etwa 20 Jahren ertrank und sich niemand in den ersten Minuten getraut hatte ihn wiederzubeleben, hat mich das lange Zeit schwer beschäftigt» erklärt Notfallexperte Rabih Karim: «Dann habe ich mir zum Ziel gesetzt, Menschen beizubringen wie Sie helfen können und sie dann ins Handeln zu bringen wenn etwas passiert.» Notfälle passieren im vertrauten Umfeld Laut Statistik geschehen rund 90 Prozent aller Unfälle in Bereichen wie Haushalt, Freizeit oder bei der Arbeit. Betroffen sind also fast immer Menschen, die von Kollegen, Freunden oder Familienmitgliedern umgeben sind. Trotzdem traut sich nur eine von zehn Personen zu, im Notfall erste Hilfe zu leisten. In vielen Fällen sind die Betroffenen jedoch auf sofortige Hilfe angewiesen. Bei einem Herzstillstand sinkt die Überlebenschance je Minute

um zehn Prozent. Bereits nach fünf Minuten entstehen im Gehirn irreversible Gehirnschäden. «Der Überlebens-Erfolg hängt von unserem Umfeld ab», mahnt Karim. «Bei den meisten Menschen liegt der letzte Erste-Hilfe-Kurs jedoch sehr weit zurück, im Schnitt 15–20 Jahre. Da kann man sich selbst ausrechnen wie hoch der Überlebens-Erfolg ist».

Mut kann Leben retten Heute sind seine Kurse eher Motivationskurse mit Spass-Faktor. Vor allem geht es laut Karim darum Mut zu beweisen, das Gelernte auch anzuwenden. Er vergleicht das mit einem Fussballspiel: «Stell dir vor, du liegst mit deiner Mannschaft fünf Minuten vor Schluss im Rückstand. Gibst du dann auf oder mobilisierst du nochmal alle Kräfte, um doch noch zu gewinnen?» Im medizinischen Notfall sind diese Mobilisierung und der dazu nötige Mut sogar oftmals lebensrettend.

Rabih Karim Ich fand das Thema «Erste Hilfe» einfach zu wichtig Rabih Karim gründete sein Institut Proapollo mit dem Ziel mehr Menschen als bisher zu potentiellen Lebensrettern auszubilden. Doch ihm war es wichtig, sich vom bisherigen Angebot abzuheben. «Ich wusste, dass die meisten Kurse einen in der Praxis nicht wirklich vom Hocker reissen», erläutert Rabih Karim, «das wollte ich unbedingt ändern.»

ist Notfallexperte. Er gründete das Bildungsinstitut PROAPOLLO für Erste Hilfe und Gesundheitspädagogik, um Menschen beizubringen, wie sie im Notfall helfen können.

GSA Chapter Schweiz www.germanspeakers.ch

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TRAINING & COACHING_13

Betriebliches Gesundheitsmanagement

In Lyss ist die Mitarbeitergesundheit Chefsache. Sabrina Gerber (Leiterin Personal) und Bruno Steiner (Leiter Finanzen), Projektverantwortliche BGM

Damit Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nicht nur vorbeugend, sondern nachhaltig wirkt, muss sich die ganze Unternehmensführung dafür engagieren. Das zeigt das Beispiel der Gemeindeverwaltung Lyss, wo die abteilungsübergreifende Sensibilisierung für Gesundheitsthemen zu spürbaren Verbesserungen geführt hat. Nicht nur wegen seiner präventiven Wirkung gegen krankheitsbedingte Absenzen steht das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei der Gemeindeverwaltung Lyss regelmässig auf der Traktandenliste. Im Berner Seeland hat man nämlich erkannt, dass mit standortund abteilungsübergreifenden Massnahmen zum Thema «Gesundheit am Arbeitsplatz» das Verständnis und der Austausch unter den rund 250 Mitarbeitenden gefördert werden. Und schliesslich, so Personalleiterin Sabrina Gerber, stellen auch immer mehr Bewerberinnen und Bewerber die Frage nach einem gesunden Arbeitsplatz. Mehrjährige rollende Gesundheitsplanung Damit das BGM auch nachhaltige Wirkung erzielt, steht bei der Gemeindeverwaltung Lyss jedes Jahr ein anderer gesundheitsrelevanter Aspekt im Zentrum der rollenden Mehrjahresplanung. Zuerst werden die leitenden Mitarbeitenden sensibilisiert und in Weiterbil-

dungen so geschult, dass sie ihr Wissen gewinnbringend an ihre Abteilungen weitergeben können. Dies, wie der Leiter Finanzen Bruno Steiner betont, im Bewusstsein, dass «Gesundheit sich nicht von oben verordnen lässt. Aber wir können unsere Mitarbeitenden dazu anregen, das eigene Verhalten zu reﬂektieren.» Führungsebene als Multiplikator So wurde etwa der letztjährige Schwerpunkt «Umgang mit Stress» unter der fachkundigen Leitung von Visana an zwei halbtägigen Workshops vertieft. Mit dabei waren fast alle leitenden Mitarbeitenden als auch der Gemeindepräsident. «Dieses Commitment des Gemeinderates war natürlich ein starkes Signal für unser Engagement», berichtet Bruno Steiner. Die Rückmeldungen der Teilnehmer zeigten denn auch, «dass an diesen Tagen nicht bloss zugehört wurde, sondern etwas passiert ist. Gesund-

Gemeinde Lyss Mit über 14 000 Einwohnern und 950 industriellen sowie gewerblichen Betrieben mit rund 8000 Arbeitsplätzen ist Lyss die grösste Gemeinde im Berner Seeland. Die Gemeindeverwaltung ist von ihrer Grösse her mit einem KMU vergleichbar. Sie beschäftigt gegen 170 fest angestellte Mitarbeitende sowie um die 80 Personen, die im Stundenlohn angestellt sind. www.lyss.ch

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heit am Arbeitsplatz wurde als wichtiges Thema wahrgenommen.» Externe Partner ins Boot holen Dieses Beispiel zeigt: Erfolgreiches BGM muss breit abgestützt sein, erst recht, wenn es dereinst durch das Gemeindeparlament im Personalreglement verankert werden soll. Darum hat man sich für die kompetente Vermittlung der Materie auch einen externen Partner gesucht. Dabei ﬁel die Wahl laut Sabrina Gerber nicht zufällig auf den langjährigen Versicherungspartner Visana: «Schliesslich wollen wir wann immer möglich die bestehenden Ressourcen in unserer Gemeinde nutzen.» BGM – mit System zum Erfolg Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist mehr als Prävention, es ist Ausdruck echten Interesses an der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden. Visana berät und unterstützt Sie bei der systematischen Umsetzung – mit Referaten, Seminaren, Unfallprävention und Berechnungstools. visana.ch/bgm

Visana Services AG Firmenkunden Weltpoststrasse 19 3000 Bern 15 Tel.: +41 31 357 94 74 Fax: +41 31 357 96 29 bgm@visana.ch www.visana.ch

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AVANSA International GmbH

Verhaltensveränderung nach Verkaufstrainings messbar machen Unternehmen investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ohne Kontrollfunktionen oder messbare Faktoren zu haben, die den Erfolg des Gelernten zeigt beziehungsweise der Verhaltensveränderung aufzeigen.

Aussendienstmitarbeiter werden häuﬁg an Umsatzzahlen und Deckungsbeiträgen gemessen. Diese Kennzahlen sind jedoch Ergebnisse der Arbeit des gesamten Unternehmens und werden auch von verschiedenen externen Faktoren stark beeinﬂusst. Wie kann es dennoch gelingen die Leistung des Verkäufers und den Fortschritt durch Trainingsmassnahmen zu messen?

Um ein effektives, nachhaltiges und messbares Trainingsprogramm aufbauen zu können, startet die Konzeption bei den gewünschten Resultaten. Gute Weiterbildungsanbieter machen mit Ihren Kunden eine detaillierte Analyse, welche geschäftlichen Resultate erzielt werden sollen. Darauf basierend legen Sie gemeinsam fest, welches Verhalten die Verkäufer neu zeigen sollen, um

diese Resultate erreichen zu können. So werden aus einem Ziel «Umsatzsteigerung …%» möglicherweise die Ziele «Zielkundenproﬁl schärfen», «Zielkundenliste mit Potential … CHF», «Neukundentermine auf … erhöhen», «Bedarf wecken für …», «Kaufbereitschaft testen», «Verbindlichkeit erhöhen» etc. Im Training und den Begleitmassnahmen vor, dazwischen und danach müssen nun die benötigten Fähigkeiten erlangt und das veränderte Verhalten geübt werden. Dazu braucht es die Motivation der Teilnehmer sich verändern und weiterentwickeln zu wollen. Anhand welcher Parameter lässt sich der Erfolg der Weiterbildungsmassnahme nun messen? 1. Motivation zur Veränderung 2. Wissen zum richtigen Einsatz der erlernten Verkaufstechniken 3. Anwendung des gewünschten Verhaltens beim Kunden 4. Erreichung der gewünschten geschäftlichen Ziele Lassen Sie Ihren Trainingsanbieter ausarbeiten, wie Sie gemeinsam die Punkte 1 bis 3 messen werden. Da können die bekannten Trainingsfeedbacks, Beurteilungen zur Motivation durch die Teilnehmer selbst, deren Vorgesetzte und/oder

das Trainerteam mögliche Messkriterien sein. Besonders wichtig sind Beurteilungen der Veränderung des Verhaltens die in Übungssequenzen im Praxiskontext, Besuchsbegleitungen durch den Vorgesetzen und/oder das Trainerteam um den Fortschritt wirklich messen zu können. Hinterfragen Sie die Ziele und lassen Sie ein massgeschneidertes Weiterbildungsprogramm zusammenstellen. Michael Müller ist Gründer, Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung von AVANSA International mit Sitz in Winterthur. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Verkaufserfahrung und langjährige Führungserfahrung in Europa und Asien. Nebst seiner betriebswirtschaftlichen Ausbildung absolvierte er Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training, strategisches Management, Change Management und Organisationsentwicklung.

AVANSA International GmbH Schlosshofstrasse 108 8406 Winterthur Tel.: +41 52 544 62 71 Mobile: +41 79 507 62 70 michael.mueller@avansa.ch www.avansa.ch

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Advanced Studies in Applied Ethics, Universität Zürich

Corporate Social Responsibility und Klimawandel

Text: Dr. Ivo Wallimann-Helmer

Corporate Social Responsibility (CSR) umfasst das soziale Engagement von Unternehmen. Sie betätigen sich im Sponsoring, unterstützen soziale Projekte oder motivieren ihre Mitarbeitenden zum sozialen Engagement. Doch wie sind diese Verantwortlichkeiten begründet und entstehen angesichts des Klimawandels spezielle Pflichten? Solche Fragen verbinden zwei Dinge miteinander, die zunächst nicht zusammen zu gehören scheinen. Warum soll der Klimawandel etwas mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen zu tun haben? Beides ist verbunden über die Klammer der Ethik als Reflexionsinstrument. Mit Ethik kann man klären, ob und welche Pflichten Unternehmen gegenüber der Gemeinschaft haben. Ebenso lässt sich fragen, ob der Beitrag eines Unternehmens zum Klimawandel für die moralische Beurteilung seiner Geschäftstätigkeit relevant ist. In der Angewandten Ethik gehört CSR zum Bereich der Wirtschaftsethik. Der Klimawandel gehört zur Umweltethik. Diese behandelt die ethischen Herausforderungen, die in der Interaktion zwischen Mensch und Natur entstehen. Der Wirtschaftswissenschaftler Milton Friedman hat einmal gesagt, dass Unternehmen keine andere Verantwortung hätten, als ihren Gewinn zu maximieren. Das bedeutet, dass Unternehmen zwar sozial tätig werden dürfen, aber nur wenn sie daraus einen Vorteil ziehen. Dies ist ähnlich wie die Behauptung, dass Bürgerinnen oder Bürger nur deshalb gegenüber dem Staat verpflichtet sind, weil das Vorteile hat.

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Gemäss einer gegensätzlichen Auffassung müssen sich Bürgerinnen und Bürger, unabhängig von ihren Vor- oder Nachteilen, aktiv ins soziale Geschehen einbringen. Übertragen auf Unternehmen bedeutet das, dass sie sich auch dann am sozialen Geschehen der Gesellschaft beteiligen sollten, wenn sie nichts davon haben. Je nachdem welche Auffassung man vertritt, sind andere Pﬂichten für Unternehmen die Folge. Dasselbe gilt auch mit Blick auf den Klimawandel. Dürfen Unternehmen nur dann soziale Verantwortung übernehmen, wenn sie daraus einen Vorteil ziehen, dann muss Klimaschutz für sie ökonomisch vorteilhaft sein. Haben sie unabhängig von ihren Vorteilen eine soziale Verantwortung, dann gilt das auch mit Blick auf den Klimaschutz. Doch ist dem wirklich so? Ist das Ziel von CSR nachhaltige Entwicklung, dann ist dem sehr wahrscheinlich so. Denn Nachhaltigkeit umfasst nicht nur soziale und ökonomische Aspekte, sondern auch die Ökologie. Doch selbstverständlich steht das zur Diskussion. In unseren Weiterbildungen vermitteln wir, wie solche Herausforderungen wohlinformiert und kritisch reﬂektiert werden können.

Weiterbildungstudiengänge (ab Februar 2019) · Master of Advanced Studies in Applied Ethics · Diploma of Advanced Studies in Applied Ethics · Certiﬁcate of Advanced Studies in Applied Ethics Weiterbildungskurse 2018/19 · Big Data, Ethik und Recht (1./2. November 2018) · Klinische und Pﬂegeethik (30.10.–3.11.2018) · Recht und Gerechtigkeit (15./16. März 2019) · Ethics und Finance (27./28. September 2019) · Ethical Leadership (18./19. Oktober 2019) · Klimaethik (6./7. Dezember 2019) Angebot für Organisationen und Unternehmen Wünschen Sie eine auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation, Ihres Unternehmens massgeschneiderte Weiterbildung in Ethik? – Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Dr. Ivo WallimannHelmer Studien- und Geschäftsleitung

Advanced Studies in Applied Ethics Zollikerstrasse 117 8008 Zürich Tel.: +41 44 634 85 35 www.asae.uzh.ch

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Swiss Marketing Academy

Marketingliner

1.–11. November 2018 – Wir machen die Leinen los, stechen in See… immer der Freiheit entgegen. Mit Marketinginteressierten, welche sich nicht nur bespassen wollen im Urlaub.

Nein, wir fahren hinaus in die Weiten des Meeres. Mit Sonne im Gesicht und Wind in den Haaren. Aber nicht nur das Fernweh treibt uns quer durchs Mittelmeer – nein, es ist die Botschaft, dass Lernen tatsächlich Spass machen kann und dass man gebildeter von Bord geht, als man dies Tage zuvor bestiegen hat. Natürlich hat der Marketingliner das Ziel Freude und Spass mit Lernen zu verbin-

den. Und denjenigen, welche die wichtigsten Elemente des Marketings erlernen wollen, eine einmalige Kreuzfahrt zu bieten. Westwärts, auf hoher See. Der Abschluss endet nach dem letzten Landgang mit der EMK – Zertiﬁkatsprüfung für Marketing, Verkauf, Kommunikation und Event. Und dieses Zertiﬁkat ist dann analog dem ersten Modul für die Ausbildung für Marketing- oder Verkaufsfachleute, bzw. Kommunikationsplaner. (Modul 1 = erster Ausbil-

dungsschritt für die Fachausweis-Prüfung nach der Prüfungsreform 2019, bei swiss marketing academy). Also ein Meilenstein für junge Menschen, welche die Grundzüge von Marketing, Verkauf oder Kommunikation erlernen wollen. «Segel hoch – auf zu neuen Ufern – volle Fahrt!» Auf hoher See unterrichten wir Marketinggrundlagen und –strategie, Kommunikation, Vertrieb, Event und Sponsoring. Kommunikationsworkshops und Betriebsbesichtigungen in den jeweiligen Hafenstädten sind genauso eingeplant, wie auch viel praktische Einheiten, welche den Stundenplan attraktiv machen. Nebst der Fahrt auf hoher See. Alle Details unter: http://swissmarketingacademy.ch/ marketingliner/ Hansruedi Knöpﬂi ist Gründer, CEO und Schulleiter der Swiss Marketing Academy GmbH. In den Fächern Marketing, Vertrieb, Kommunikation und Rechnungswesen gibt er sein Wissen weiter.

Savona Marseille

Barcelona

Swiss Marketing Academy Hardturmstr. 161 8005 Zürich Tel.: +41 44 941 44 19 info@swissmarketingacademy.ch www.swissmarketingacademy.ch

i Valencia Lissabon

seminar.inside 3-2018 Ca C a Cadiz

Malaga

TRAINING & COACHING_17

Weiterbildungskurs 2.70 – Kurs für Benutzer von Industriekranen

Eine Ausbildung mit historischer Geschichte Im Lehrplan der neuen Bildungsverordnung ist festgehalten, dass die Logistiklernenden im 3. Lehrjahr zusammen mit der Ausbildung zum Bediener Hubarbeitsbühne auch die Ausbildung zum Bediener von Industriekranen absolvieren werden. Im insgesamt 3-tägigen Kurs erlernen sie u.a. das sichere Bedienen des Krans. Im August 2018 startete in vier der insgesamt zehn Ausbildungszentren der ASFL SVBL zum ersten Mal der überbetriebliche Kurs (üK) 5 G1. Dort wird unter anderem die Ausbildung zum Bediener des Industriekrans der Kategorie C von den Lernenden absolviert. Die Lernenden beﬁnden sich zu diesem Zeitpunkt im dritten Lehrjahr, dass heisst, die Staplerfahrprüfung wurde bereits erfolgreich absolviert und eine gewisse Basis ist bereits vorhanden. Einige Teile

werden im Krankurs wiederholt. Zudem fällt es den Lernenden leichter, Gefahren einzuschätzen, und sie sind sich deren Konsequenzen besser bewusst. Der Schwerpunkt bei dieser anspruchsvollen Ausbildung liegt vor allem bei der Sensibilisierung auf die Gefahren. So sind beispielsweise das korrekte Auspendeln der Ladung sowie das Auswählen der richtigen Anschlagmittel von hoher Bedeutung. Die Lernenden

Hans Weitnauer erklärt den interessierten Fachausbildnern bei der internen Ausbildung den Industriekranen.

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werden von den Fachausbildnern der ASFL SVBL optimal auf die zu absolvierende theoretische und praktische Prüfung vorbereitet. Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfungen dürfen sie den Ausweis, welcher sie dazu berechtigt, Kranen der Kategorie C zu bedienen, in den Händen halten. Damit dieser neue überbetriebliche Kurs auch professionell und hochwertig durchgeführt werden kann, mussten innerhalb der ASFL SVBL die Fachausbildner ebenfalls geschult werden. Über eine längere Zeit wurde ein grosser Teil der Fachausbildner ausgebildet und auf die bestehenden üK vorbereitet. Die Schwerpunkte der Ausbildung wurden stark thematisiert und natürlich durften auch alle Fachausbildner eine theoretische und eine praktische Prüfung absolvieren. Diese interne Ausbildung wurde von den Fachausbildnern sehr positiv aufgenommen und mit viel Freude und Enthusiasmus umgesetzt. Trotz der grossen Herausforderung im Bereich des überbetrieblichen Kurses, freuen sich die Fachausbildner darauf, das Fachwissen an junge Nachwuchstalente weiterzugeben.

Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Rigistrasse 2 5102 Rupperswil Tel.: +41 58 258 36 00 email@svbl.ch www.svbl.ch

TRAINING & COACHING_18

Freestar-Consulting AG

Wie agil ist Ihr Unternehmen?

Die Marktbedingungen verändern sich ständig. Nur wer richtig reagiert, behält die Trümpfe in der Hand. Agilität ist gefordert – auf allen Führungsebenen eines Unternehmens. Dabei bietet das KurzAssessment der Freestar-Consulting AG wertvolle Inputs.

Einﬂussfaktoren wie die Wettbewerbsintensität, sich ändernde Rahmenbedingungen, technologische Möglichkeiten und das Kundenverhalten stellen hohe Ansprüche an jedes Unternehmen. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist dabei die Fähigkeit, auf diese stetig neuen Herausforderungen richtig reagieren zu können.

Freestar-Consulting AG hat ein KurzAssessment mit 25 Fragen zu den Agilitätsfähigkeiten entwickelt, mit dem man schnell einen 360-Grad-Überblick über die Führungshierarchie im Unternehmen erhält. Zudem werden mögliche Handlungsfelder aufgezeigt, um gezielt auf den komplexen Alltag reagieren zu können.

SPEZIALANGEBOT FÜR IHR UNTERNEHMEN Für einen Unkostenbeitrag von 500 Franken (anstatt 1500 Franken) bieten wir Ihnen bis Ende November 2018 unser Kurz-Assessment an. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um Näheres über die Agilitätsfähigkeit Ihres Unternehmens zu erfahren!

Roger Rindlisbacher Geschäftsführer Organisations- und Führungskräfteentwicklung Freestar-Consulting AG

André Berli zertiﬁzierter Organisationsentwickler und Change Leader

Freestar-Consulting AG Riedtlistrasse 19 8006 Zürich Tel.: +41 44 360 93 00 Fax: +41 44 360 93 11 info@freestar.ch www.freestar.ch

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Sich informieren dauert nur eine Tasse lang. Erfahren Sie in wenigen Minuten mehr über Sicherheit und Gesundheit im Büro. Zum Beispiel über Rutschgefahren und deren ﬁnanzielle Folgen. prävention-im-büro.ch

TRAINERPRAXIS_20

Tipps & Tools für Trainer und Coaches

Coach und Mentor werden

KOSTENLOSER RATGEBER: Karriere-Ratgeber Coaching, Mentoring und Supervision www.lernwerkstatt.ch/ ratgeber

Klassische Führungsmodelle haben ausgedient und die Personalentwicklung erhält vor dem Hintergrund der Digitalisierung erweiterte Funktionen. Hier verlangen Unternehmen nach ausgebildeten Coaches und betrieblichen Mentorinnen und Mentoren.

Baustein 3

Strukturanpassungen und die Arbeitswelt 4.0 sind heute allgegenwärtig. Neue Generationen von Mitarbeitenden verlangen nach Führung auf Augenhöhe. Seminare ohne Unterstützung des Praxistransfers haben immer mehr ausgedient. Organisationen reagieren darauf mit einer neuen Funktion – dem betrieblichen Mentoring. Führungskräfte und Bildungsfachpersonen sollen dabei kompetent als Berater/in, Coach und Trainer/in agieren und das Unternehmen als ganzheitliche, sich stetig entwickelnde Organisation wahrnehmen. So be-

gleiten sie die Mitarbeitenden zu mehr Autonomie. Mentoring – spannend, komplex und vielseitig Betriebliche Mentorinnen und Mentoren verfügen über ein erweitertes Proﬁl, um Organisationen für die Zukunft ﬁt zu machen. Sie arbeiten professionell mit dem Potenzial jedes/jeder Einzelnen und fördern vorab auch die Selbst- und Sozialkompetenz. Sie begleiten in der Organisation, in der sie angestellt sind, Einzelpersonen in deren Arbeits- und

Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis Anerkannter Abschluss zur professionellen Begleitung von Einzelpersonen in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in deren Arbeits- und Berufsfeldern

Das dreistuﬁge

Zertiﬁkat «Betriebliches Mentoring» Thematische Vertiefung, Festigung der Begleitungskompetenz und Prüfungsvorbereitung

Fachausweis

Ausbildungsangebot zum Betrieblichen Mentor mit eidg. wurde durch den 10-tägigen Lehrgang

6 Halbtage

«Ressourcenorien-

Baustein 2

tiertes Coaching» Zertifikat «Lösungsfokussierte Prozessbegleitung» Zusammenführung der Rollen «Coach, Trainer und Berater» in eine ziel- und lösungsfokussierte Begleitung von Einzelpersonen; Reflexion des persönlichen Entwicklungsprozesses im beruflichen und privaten Umfeld

Baustein 1

3 Tage und 9 Halbtage

Zertiﬁkat «Ressourcenorientiertes Coaching» Einstieg und erste Erfahrungen als Coach, Basistheorien, Entwicklung einer konstruktivistischsystemischen Grundhaltung

SVEB-Zertiﬁkat Praxisausbilder/in Grundausbildung und Einstieg in die Praxis- und Lernbegleitung

10 Tage

14 Tage

SVEB-Zertiﬁkat Kursleiter/in Grundausbildung und Einstieg in die Erwachsenenbildung

ergänzt.

Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei haben sie den betrieblichen Nutzen im Fokus. Drei Bausteine zum eidgenössischen Fachausweis Das Ausbildungsangebot in Coaching und Mentoring der Lernwerkstatt Olten setzt sich aus drei aufbauenden Bausteinen zusammen. Dieses startet mit einem 10-tägigen Lehrgang mit verschiedenen Konzepten, Basistheorien und Tools für erfolgreiches Coaching (coach-werden.ch) oder mit dem SVEBZertiﬁkat. Mit Abschluss des eidg. Fachausweises haben die Teilnehmenden Anspruch auf 50 % Kursgeldrückerstattung in Form von Bundes-Subventionen. Die noch junge Berufsprüfung trifft den Nerv der Zeit. Kein Wunder, erklären Weiterbildungsinstitute, wie die Lernwerkstatt Olten, diesen Bereich zu einem Schlüsselthema. Mehr Infos unter: www.lernwerkstatt.ch/ betrieblicher-mentor Daniel Herzog gründete vor 21 Jahren die Lernwerkstatt Olten und leitet in einem Dreierteam die heute grösste Anbieterin von eidg. Abschlüssen für Erwachsenenbildung, Coaching und Mentoring.

Tel.: +41 62 291 10 10 www.lernwerkstatt.ch

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14 Tage

WEITERBILDUNG A–Z_21

Ausbildung der Ausbildenden Eidg. Abschlüsse für Bildungsfachleute

Aus- und Weiterbildung im Projekt-, Prozess- und Change Management

Beratungsausbildung mit Wirkung Coaching, Mentoring, Supervision und Resilienz Eidg. Fachausweis und eidg. Diplom, CAS und MAS Zertiﬁkate

Lernwerkstatt Olten GmbH Riggenbachstrasse 8 4600 Olten Tel.: +41 62 291 10 10 Fax: +41 62 291 10 11 info@lernwerkstatt.ch www.lernwerkstatt.ch

next level academy GmbH Alte Steinhauserstrasse 19 6330 Cham Tel.: +41 41 740 04 55 Fax: +41 41 740 09 49 academy@nextlevelconsulting.com www.nextlevelconsulting.com

Coachingzentrum Olten GmbH Konradstrasse 30 4600 Olten Tel.: +41 62 926 43 93 info@czo.ch www.coachingzentrum.ch

Coaching-Ausbildung Dipl. Systemischer Coach & CAS Systemisches Coaching mit Strukturaufstellungen® WiWe/ECA in Kooperation mit www.ikf.ch

Coaching & Bildung Einzelcoaching, Teamcoaching, Seminare; für ein gutes und erfolgreiches Leben mit sich selbst und im Team

Logistik bewegt die Welt Eine kontinuierliche Weiterbildung ist ebenso bedeutend wie die Fortbildung als Logistiker/in mit eidg. Fachausweis oder eidg. Diplom.

WissensWert GmbH Organisationsberatung • Coaching • Seminare/Ausbildungen Dr. Elisabeth Vogel Spiegelacker 19, 8486 Rikon Tel. +41 79 620 30 30 evogel@wissenswert.ch www.wissenswert.ch

Leben Bewegen Bahnhofstrasse 15 8570 Weinfelden Tel.: +41 71 622 21 21 Mobile: +41 79 253 15 32 info@leben-bewegen.ch www.leben-bewegen.ch

ASFL SVBL, Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil Tel.: +41 58 258 36 00 Fax: +41 58 258 36 01 email@svbl.ch, www.svbl.ch

seminar

Das Magazin für erfolgreiche Weiterbildung und Meetings

Management Training Weiterbildung zu Führung, Projektmanagement, Kommunikation, Kreativität, Management-Techniken sowie Marketing + Vertrieb.

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AUS DER WIRTSCHAFT_22

Organisierte Kreativität

Text: Tilo Staudenrausch

Die Methode, mit der Innovationen und Kreativität Alltag werden, gibt es nicht. Innovation braucht Kreativität im System. Aber welche Rahmenbedingungen fördern Kreativität? Kann man Kreativität überhaupt organisieren? Brauchen Unternehmen überhaupt Kreativität? Unsere Unternehmen sind geprägt von Prozessen und Regeln. Und das ist gut so, denn so können sie efﬁzient und strukturiert gesteuert werden, entsprechend produktiv sein und Gewinn abwerfen. Die Strukturen und Regeln werden dabei immer speziﬁscher, so dass der einzelne Mitarbeiter meist gar keinen eigenen Handlungsspielraum mehr braucht. In einer Welt, die sich nicht verändert und in der alles so bleiben wird, wie es ist, ein nahezu perfektes Szenario. Die Welt bleibt nicht so, wie sie ist, sie verändert sich permanent. Und moderne Mitarbeiter wollen Handlungsspielraum. Die Generation der Millenials wird nicht mehr nur des Geldes Willens arbeiten, das ist heute schon deutlich erkennbar. Sie wollen eine Aufgabe, bei der sie etwas bewegen, etwas schaffen können. Kreativität in Unternehmen bedeutet nicht, dass jeder macht, was er will, sondern jeder erreichen kann, was

möglich ist. Die Mentalität des «Das haben wir schon immer so gemacht.» wird durch «Das sollten wir dringend mal versuchen.» abgelöst. Hierin ist das Risiko schon offensichtlich. Der «Versuch» führt zu einem nicht bekannten Ergebnis. Dies schafft Unsicherheit, Angst und mögliche Fehler. Alles Faktoren, die für ein kreatives Umfeld nicht förderlich sind. Wir brauchen jedoch die Effizienz. Das sind messbare Ergebnisse, Zahlen, die Sicherheit bieten und an denen sich Manager und Produktion messen lassen können. Trotzdem passiert es – gerade im Zeitalter der Digitalisierung – immer wieder, dass genau diese effizienten Unternehmen ganz locker von flexibel denkenden Unternehmen überholt oder sogar um die Existenz gebracht werden. Obwohl sie alles richtig gemacht haben. Haben sie tatsächlich alles richtig gemacht? Im Sinne der Prozesse und

Regeln kann das schon sein, aber wie gesagt, die Welt dreht sich weiter und Geschäftsmodelle, Produkte oder Dienstleistungen ändern sich. Je ﬂexibler eine Struktur gebaut ist, umso eher ist sie in der Lage, Erschütterungen von aussen aufzuhalten. Ja, wahrscheinlich wird sie dabei sogar noch besser. Hierbei hilft der organisierte Einsatz von Kreativität. Welche Bedingungen sind für ein kreatives Umfeld förderlich? Angstfreiheit Angst lähmt. Aus Angst machen Menschen Fehler oder tun lieber nichts, als falsch zu handeln. Nicht bekannte Situationen erzeugen Angst. «Was wird, wenn ...?» Menschen, die nicht gewohnt sind, mit unbekannten Situationen umzugehen, haben mehr Ängste. Alles, was Druck oder Angst erzeugt, ist schädlich. Je offener die Organisation und die Menschen sind, umso eher gelingt Kreativität. Wie gesagt: gelingt. Man kann die Menschen nicht zur Kreativität zwingen. Wenn man ihnen jedoch die Möglichkeit dazu gibt, dann werden sie diese auch gern nutzen. Raum-Zeit Kreativität braucht den Raum, der ihr zusteht. Räumlich, wie zeitlich. Mitarbeiter müssen die Chance haben, Mög-

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Bild: © JMG/pixelio.de

AUS DER WIRTSCHAFT_23

Kreativität ist eine Denkstruktur, keine Technik.

lichkeiten ausprobieren zu können, die auch nicht zwangsläuﬁg zu einem kommerziellen Erfolg führen. Viele bahnbrechende Erﬁndungen, vom Penicillin bis zum Post-It, wurden durch Zufall gemacht. Man muss dem Zufall aber auch die Chance geben, entdeckt zu werden. Fehlertoleranz Fehler haben für Kreative einen ganz anderen Stellenwert, als für Nicht-Kreative. Wenn wir Neues ausprobieren, sind Fehler vorprogrammiert. Wenn beim Ausprobieren keine Fehler gemacht

Unternehmen geeignetes Messverfahren für den Umgang mit Kreativität.

einen maximalen Entscheidungs- und Handlungsspielraum haben.

Kein Kreativismus Vergessen Sie Kreativitätstechniken. Kreativität ist eine Denkstruktur, keine Technik. Wenn Sie in der Lage sind vernetzt zu denken, werden Sie keine Kreativitätstechniken brauchen. Wenn Sie nur linear denken können, hilft Ihnen auch keine Kreativitätstechnik.

Das hört sich ziemlich verwirrt an? In der Tat ist es ungewohnt. Es gibt aber zahlreiche Beispiele von sehr erfolgreichen Unternehmen, die so selbstorganisiert sind, wie es notwendig ist.

Heterogenität Kreative Teams brauchen Heterogenität. Je unterschiedlicher Teams sind,

«DER FEHLER IST DER MECHANISMUS DER NATUR, SICH ZU VERBESSERN.» werden, wagt man sich nicht weit genug aus den bekannten Mustern heraus. Das kann maximal zu Evolution führen, nie aber zur Innovation. Feiern Sie Ihre Fehler. Viele erfolgreich Firmen tun das. Ben & Jerry´s hat einen Friedhof der Eissorten. (https://bit.ly/2vwuEGS) Messbarkeit Kreativität kann und darf nicht mit den klassischen Management-Tools gemessen werden. Das löst sofort wieder den (Erfolgs-)Druck aus, der Kreativität zum Scheitern bringt. Erﬁnden Sie ein für Ihr

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desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass aus ihnen Neues entsteht. Je öfter Mitarbeiter ihren Blickwinkel verändern müssen und andere Standpunkte verstehen, umso mehr Fruchtbares wird entstehen. Prinzipien statt Regeln Kommen wir zurück zu den Regeln. Je weniger Strukturen und Regeln Sie vorgegeben, umso besser. Regeln sind immer passiv. Statt dessen helfen Prinzipien. Übergeordnete Leitlinien, an denen sich Mitarbeiter orientieren können und

ZUM AUTOR Prof. Tilo Staudenrausch ist Unternehmer-Coach und Kreativitätsexperte. Kreativität ist Handlungsorientierung und Grundvoraussetzung für den Designer und Unternehmer. Seit über 25 Jahren begleitet er Führungskräfte unterschiedlichster Branchen. Auch in seinen Key-Notes zeigt der Rockabilly-Prof, wie sich aus scheinbar unvereinbaren Versatzstücken neue innovative Ideen umsetzen lassen. www.tilostaudenrausch.de Das Buch zum Thema Tilo Staudenrausch: «Organisierte Kreativität – Wie kreatives Denken Unternehmen ﬂexibel macht». BusinessVillage 2017 ISBN: 97-8-386980-400-2

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Erleben Sie die Eleganz und den Charme eines historischen Es gibt zahlreiche Geschichten über das älteste Stadthotel der Schweiz, in dem Könige, Rocklegenden und Dichter logierten. Lassen auch Sie sich bei Ihrer Tagung vom individuellen Service verwöhnen – damit Ihr Aufenthalt in Basel unvergesslich wird und auch Sie mit Ihrem Anlass Geschichte schreiben. Das Grand Hotel Les Trois Rois liegt im Herzen der Stadt Basel, wo im Mittelalter die Schiffe am Salzturm anlegten, um die begehrte Ware über den Rhein in die Welt zu bringen. Mit über drei Jahrhunderten Geschichte gehört das Grand Hotel zu den traditionsreichsten Häusern Europas. Die historische Struktur des Hotelbaus von 1844 wurde 2004 bis 2006 mit grosser Liebe zum Detail wiederhergestellt. Das verpﬂichtet und inspiriert: Die Gäste erleben Gastfreundschaft und erlesene Gaumenfreuden in einem lebendigen Umfeld, das natürliche Eleganz mit Luxus vereint. Im Grand Hotel stehen Ihnen 101 Zimmer und Suiten zur Verfügung. Sie werden allen Ansprüchen gerecht und verbinden Geschichte mit modernstem Komfort. Ein Fest für den Gaumen Mit einer Symphonie der Aromen, Farben und des harmonischen Ge-

schmacks erwartet Sie der Chef de Cuisine Peter Knogl im Cheval Blanc. Raffiniert zubereitet aus dem Besten, was die Natur uns schenkt. Das Team des Cheval Blanc hat sich mit seinen Kreationen, die französische Haute Cuisine mit mediterranen und asiatischen Einflüssen bereichern, unter die ersten 100 Restaurants der Welt eingereiht – ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 GaultMillauPunkten. Neben dem Cheval Blanc befindet sich die Brasserie Les Trois Rois. Dort werden Ihnen marktfrische Schweizer und französische Brasserie-Spezialitäten serviert, die vom reichen Terroir künden. Auch das Restaurant Chez Donati ist nicht weit: Fünf Gehminuten vom Hotel entfernt finden Sie dort die Essenz der italienischen Küche, seit 60 Jahren die erste Adresse für Liebhaberinnen und Liebhaber authentischer Italianità.

Daneben bietet Ihnen die mehrfach ausgezeichnete Bar eine Vielfalt von Cocktails, Drinks und auserlesenen Snacks. Ihre lichte Terrasse über dem Rhein oder das knisternde Kaminfeuer laden zum Verweilen und Geniessen ein. Schliesslich empfängt der Salon du Cigare Freunde erlesener Zigarren zum entspannten Genuss und zum ruhigen Ausklang des Tages. Der richtige Ort für Ihre Zusammenkunft Massgeschneiderte Arrangements, modernste Konferenztechnik und die individuelle Betreuung bürgen für einen gelungenen Anlass und eröffnen neue Perspektiven. Eine Tagung soll den Geist und die Sinne beleben. Dementsprechend bieten die vier Seminarpauschalen unterschiedliche Arrangements mit abgestimmten kulinarischen Köstlichkeiten. Insgesamt stehen für Ihren Anlass acht Seminar- und Banketträume zur Verfügung. Die prächtige Salle Belle Epoque und die repräsentativen Konferenzräume verfügen über viel Tageslicht, sind klimatisiert und bieten meist einen direkten Blick auf den Rhein. Ein ganz besonderes Erlebnis eröffnet Ihnen der verborgene Chefs Table im Gewölbekeller, der älteste Raum des Hauses, Rheinterrasse inklusive.

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Grand Hotels Der persönliche Service ist exklusiv und genau auf Ihre Wünsche zugeschnitten. Zudem sorgen die erfrischenden Ideen für Ihr Rahmenprogramm für Abwechslung. Das Fachwissen und die Erfahrung des Bankett- und Floristik-Teams garantieren Kreativität sowie gelungene und erfolgreiche Events in einem stilvollen Ambiente – damit Ihr Anlass im Grand Hotel Les Trois Rois Kräfte für Neues freilegt und zugleich in bester Erinnerung bleibt. Entdecken Sie Basel und den Charme der Region Mit rund 40 Museen, darunter die Fondation Beyeler in Riehen mit ihrer jahrhundertealten Sammlung, das Kunstmuseum mit seinen spektakulären Sonderausstellungen und das Vitra Design Museum, wird Basel zu Recht als Kulturhauptstadt der Schweiz bezeichnet. Wer sich mehr für Architektur interessiert, ﬁndet neben historischen Bauten auch etliche bekannte Werke der Neuzeit. Der Rhein gilt als Lebensader der Stadt. Er bietet Raum für Erholung, Events wie auch «dolce vita». Daneben kann der Besucher auch Sightseeing auf und im Wasser betreiben. Die Lage im Dreiländereck ermöglicht es drei Kulturen auf einmal zu erleben, und dies in unmittelbarer Nähe.

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Auch für Shopping-Fans hat die Weltstadt im Taschenformat etwas zu bieten. Viele kleine und einzigartige Boutiquen ﬁnden Sie in der Altstadt. Vom Grand Hotel erreichen die Gäste die Messe, Museen und die Fussgängerzone bequem zu Fuss. Öffentliche Verkehrsmittel beﬁnden sich direkt neben dem Hotel. Der EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg, der Schweizer Hauptbahnhof (SBB) und der französische Bahnhof (SNCF) sowie der deutsche Badische Bahnhof sind in gut 15 Minuten Fahrt zu erreichen. Somit ist eine optimale Anbindung auch gewährt.

Grand Hotel Les Trois Rois Blumenrain 8 4001 Basel Tel.: +41 61 260 50 79 banquet@lestroisrois.com www.lestroisrois.com

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Gurten – Park im Grünen: Rauf aus der Stadt! Wer mit seinem Unternehmen oder einem Projekt hoch hinaus will, sollte auf 858 Metern über Meer einen Zwischenhalt einlegen. Auf dem Gurten – Park im Grünen herrscht die beste Atmosphäre für Seminare, Tagungen und erfolgreiche Meetings. Einen Wandel in der Firmenstruktur im fensterlosen Besprechungsraum aufgleisen? Seminare in den gewohnten Arbeitsräumen abhalten? Künftige Geschäftspartner in der stark frequentierten Kantine empfangen? Das muss nicht sein. Es lohnt sich, wichtige Themen in inspirierender Atmosphäre zu besprechen und allen Beteiligten ein positives Erlebnis fernab von Tastaturtippen und Krawattenzwang zu bescheren. Den passenden Rahmen dafür bietet der Gurten – Park im Grünen. Tagungen und Events auf dem Gurten Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen: Eine einmalige Aussicht auf die Stadt, 100 000 m2 Park, zwei exklusive Restaurants und eine breite Auswahl an Räumlichkeiten sowie ein vielseitiges Rahmenprogramm stehen Ihnen bei uns zur Verfügung.

Vom stilvollen Sitzungszimmer für kleine Gruppen, über den rustikal-gemütlichen Gewölbekeller bis hin zum edlen «Pavillon» für 500 Personen und mehr, wir bieten ein inspirierendes Umfeld für neue, kreative Ideen. Auch Grossanlässe sind willkommen: Die diversen Gebäude und Räumlichkeiten sowie die weitläuﬁgen Park-Anlagen können für Events für mehr als 1500 Gäste bespielt werden. Herrliche Aussichten für rauschende Sommernachtsfeste und erfolgreiche Kundenanlässe auf Bern’s Traumberg: Die Gastgeber werden durch ein kompetentes Team des Gurten beraten und auch die Infrastruktur erfüllt höchste Ansprüche. Ihre Gäste werden bei einem unvergleichlichen Ambiente kulinarisch vom feinen Apéro bis hin zu einem erstklassigen Galadinner verwöhnt. Lüften Sie nach einem erfolgreichen Seminar die Köpfe auf der Rodelbahn aus, unterstreichen Sie die Ziele Ihres Workshops mit einem Grafﬁti oder bieten Sie Ihren Gästen einen Anlass mit nachhaltiger Wirkung wie einer WeinDegustation. Buchen Sie den abwechslungsreichen Klein-Event gleich mit.

Gediegen übernachten hoch über Bern Wer nach einem erlebnisreichen Abend auf dem Gurten übernachten möchte: Die beiden Hotelzimmer – auf gut Berndeutsch «äuä» und «ieu» benannt – wurden äusserst geschmackvoll renoviert und stehen für ein Übernachtungserlebnis der besonderen Art bereit: Wer möchte nicht auf dem Gurten, hoch über der Stadt, aufwachen … Gerne beraten wir Sie bei der Planung Ihres Anlasses oder Rahmenprogramms und freuen uns auf Ihren Anruf.

Gurten – Park im Grünen 3084 Wabern Tel.: +41 31 970 33 33 info@gurtenpark.ch www.gurtenpark.ch

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kraftvoll | vielseitig | mitten im Grünen Einsiedeln ist ein eindrückliches und kraftvolles Erlebnis. Nicht nur die prachtvolle Klosteranlage lässt staunen, sondern auch die reine Naturlandschaft, welche nur einen Katzensprung von Zürich und Luzern entfernt liegt. Nur wenige Gehminuten dauert es vom Klosterplatz und man steht in der Hotellobby des Hotel Allegro. Die Hotelanlage mit ihrem Park liegt umgeben von Weiden nah zum Sihlsee und mit einer schönen Sicht auf die Berge. Was sofort auffällt, ist die neu renovierte Lobby, welche eine herzliche Atmosphäre ausströmt und viel Platz für die Gäste bietet, um sich auszutauschen und neue Energie zu tanken. Nicht alltäglich ist auch der sogenannte Portier des Hauses mit Namen «Fredy», welcher in Wahrheit eine Katze ist und sich rund um den Erdball auf Facebook-Profilen findet. Das Hotel Allegro wirkt auf den ersten Blick angenehm klein und erst auf den zweiten Blick offenbart sich die wirkliche Grösse des Betriebes. Dank der raffinierten Bauweise fühlt man sich immer gut aufgehoben und nicht wie in einem Betrieb mit rund 240 Betten und insgesamt sieben Häusern. Aber gerade im MICE-Bereich wünscht man sich mehr als ein gut gemeintes Lächeln. Die

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Technik muss funktionieren, auf dem aktuellsten Stand sein, der Support schnell vor Ort und zudem kompetent handeln können und die Pausenverpﬂegung darf durchaus über ein «Gipfeli» hinausgehen. Auch hier fällt das Hotel Allegro positiv auf. Die Technik stammt aus dem Jahr 2018. Es wurden in sämtliche Konferenzsälen die Leinwände, Projektoren und Audioanlagen ausgewechselt. Zudem verfügt das Hotel Allegro über viel Tageslicht, Mikrofonanlagen, Visualizer und Konferenztelefonie. Die Techniker sind geschult und die Pausenhäppchen originell präsentiert. Geschlafen wird übrigens im Hotel Allegro, welches den üblichen Hotelkomfort und -Service aufweist. Wer es rustikaler oder noch preiswerter wünscht, kann im Pilgerhaus Allegro übernachten oder eines der beiden Gruppenhäuser beziehen. Eine Bar sucht man übrigens vergebens, dafür kann man den Abend bei einem guten Glas Wein im Restaurant Allegrino ausklingen lassen oder sich gleich im CLUB bei Bowling und Billard treffen.

Seminarpauschalen Hotel · Tagespauschale mit Übernachtung CHF 133.– bis 188.– p. P./Tag · Tagespauschale ohne Übernachtung CHF 63.– bis 68.– p. P./Tag Leistungen Tagespauschalen · Heller Konferenzsaal · Projektor, Audio, Flipchart, Pinnwand und Moderationskoffer · Energiepause am Morgen · Genusspause am Nachmittag · Lunch mit zwei Gängen · HS WLAN, Parkplatz Infrastruktur · 7 Seminarräume (66–220 m2) · Div. Gruppenräume (10–26 m2) · Werkatelier, Hauskapelle · Seminartechnik Jahr 2018 · 55 Hotelzimmer · 19 Pilgerzimmer · 2 Gruppenhäuser (94 Betten)

Hotel Allegro/SJBZ Annuntiata-Stiftung Schwyz Lincolnweg 23, 8840 Einsiedeln Tel.: +41 55 418 88 88 info@hotel-allegro.ch www.hotel-allegro.ch Facebook: Allegro.Einsiedeln

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Das Hotel Säntispark erneut als bestes Seminarhotel ausgezeichnet Das Hotel Säntispark konnte den ersten Rang bei der FOCUSwahl vom letzten Jahr bestätigen und wurde auch im Jahr 2018 in der Kategorie «Seminarhotel Business» zum besten Hotel gewählt. Das Hotel Säntispark bietet mit seinem modernen Seminartrakt auf rund 640 m² neun flexibel gestaltbare Seminar- und Veranstaltungsräume für Anlässe aller Art. Der 1. Rang ist für das Hotelteam ein toller Erfolg und eine grosse Anerkennung. «Dass unser Engagement mit der FOCUSwahl anerkannt wird, ist ein grosses Lob und ein Dank an alle unsere Mitarbeitenden. Wir sind laufend bestrebt, die Qualität unserer Angebote weiterzuentwickeln und unseren Gästen den perfekten Service für Ihren erfolgreichen Anlass zu bieten», sagt Roland Rhyner, Direktor Hotel Säntispark. Die FOCUSwahl, die von SPEKTRAmedia durchgeführt wird, findet alljährlich statt. In einem definierten Zeitraum können Trainer, Ausbilder, Seminarorganisatoren und Personalverantwortliche – also Entscheidungsträger – ihre beliebtesten Häuser wählen. Bewertet werden der qualitativ hochstehende Service, das Ambiente sowie die Infrastruktur. Das 4-Sterne-Hotel stand in der

Kategorie Seminarhotel Business zur Wahl. Das Hotel Säntispark wurde zuletzt 2014 umfassend erneuert und bietet mit 136 modernen Gästezimmern, drei Restaurants und einem grosszügigen Veranstaltungsbereich die idealen Rahmenbedingungen für Seminare, Events, Tagungen oder Konferenzen. Das Business- und Seminarhotel liegt an verkehrsgünstiger Lage im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es ist nur fünf Minuten vom Stadtzentrum St. Gallen entfernt und verfügt über modernste Infrastrukturen für Seminare, Events, Tagungen oder Konferenzen.

Infrastruktur und Ausstattung · 9 ﬂexibel gestaltbare Räume von 23 m2 bis 333 m2 · Alle Räume mit Tageslicht und modernster Technik ausgestattet · Kostenloses WLAN in allen Räumen · Hauseigener Park · 136 Zimmer und Suiten · 3 Restaurants · Angrenzendes Freizeitzentrum Säntispark mit Fitnesscenter, Bäder- und Saunawelt · Tiefgaragen-Parkplätze · Attraktive Tagungs- und Seminarpauschalen

Hotel Säntispark Wiesenbachstrasse 5 9030 Abtwil Tel.: +41 71 313 11 11 Fax: +41 71 313 11 13 hotel@saentispark.ch www.hotel-saentispark.ch

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JF .BHJF EFS (SJNTFMXFMU CFÃ¨Â½HFMU %JF LMBSF #FSHMVGU XFDLU GSJTDIF *EFFO %JF CFTUFO XÂ¥ISFOE EFS "SCFJUT[FJU %FOO HVUF $IFGT XJTTFO "CTFJUT WPN -Â¥SN EFS 4UBEU UBHU VOE EFOLU FT TJDI CFTPOEFST FGG[JFOU 6OE EBNJU USPU[ EFT WJFMFO %FOLFOT EJF GSJTDIF -VGU OJDIU [V LVS[ LPNNU MÂ¥TTU NBO TFJOFN 5FBN FJO BMQJOFT 3BINFOQSPHSBNN OBDI .BTT BVG EFO -FJC TDIOFJEFSO %JF .Â·HMJDILFJUFO TJOE GBTU VOFSTDIÂ·QÃ¨JDI "CFS PSHBOJTJFSU XJSE BMMFT BVT FJOFS )BOE Von der Grimselwelt.

8 F J U F S F * O G P S N B U J P O F O B V G X X X H S J N T F M X F M U D I Ã&#x17E; X F M D P N F ! H S J N T F M X F M U D I

D I E G R I M S E L W E LT I S T E I N E N G A G E M E N T D E R K W O , K R A F T W E R K E O B E R H A S L I A G

Seminare weit weg vom Alltag

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Modernstes Kongresszentrum der Alpen Die Kapazität wurde um das Doppelte erhöht, ein neuer Plenarsaal für 1800 Personen entstand sowie zusätzliche Seminarräume u.v.m.. Gesamthaft stehen rund 12 000 m2 für 5000 Personen und 34 Räume zur Verfügung. Ihre ideale Destination für Tagungen und Kongresse. Die Kombination von Natur und Infrastruktur fernab grossstädtischer Hektik ist einmalig und macht jede Veranstaltung einzigartig! Innovatives Konzept Im Rahmen eines Projektwettbewerbs wurde 2008 ein Konzept für die Erweiterung des Kongresszentrums ausgewählt. Gewinner war das Projekt des bekannten Schweizer Architekten Heinrich Degelo aus Basel. Der Neubau wurde als Erweiterung zum bestehenden Kongresszentrum zur Talstrasse hin platziert. Der repräsentativ gestaltete Haupteingang liegt neu an der Talstrasse und wird als selbstverständlicher Abschluss zum Kurpark wahrgenommen. Zur ebenfalls neu gestalteten Aussenanlage gehören 200 Parkplätze. Über einen grosszügigen Eingangsbereich gelangt der Besucher in die Wandelhalle, die das Rückgrat der insge-

samt sechs neuen Seminarsäle bildet, welche durch einfallendes Licht über die Innenhöfe beleuchtet werden. Mit dem Eingang auf mittlerer Ebene (Kurparkgeschoss) wird das vorhandene Konzept von Foyer und Saal weitergeführt. Der heutige Plenarsaal sowie das bestehende Foyer dienen neu als Foyer für den neuen Plenarsaal, der mit 1300 m2 für rund 1800 Personen Platz bietet. Über dem Grundriss des neuen Plenarsaals bietet die multifunktionale Ebene eine grosszügige Fläche, die je nach Wunsch und Bedarf genutzt werden kann. Catering Der hauseigene Caterer bietet einen professionellen Service von Kaffeepausen über Apéro zu Stehlunch bis zum Galadinner.

Infrastruktur · Plenarsaal, 1300 m2 · Mulifunktionale Ebene, 1500 m2 · 17–23 Räume, 38–315 m2 · 7 Foyers, 164–860 m2 · 6–9 Büros, 21–89 m2 Dienstleistungen weltweit PCO – Professional Congress Organizer · Kongressorganisation · Teilnehmerorganisation · Ausstellerorganisation · Hotelbuchungen · Technische Betreuung · Welcome Desk · Event Support Service · Referentenverwaltung · Rahmenprogramm u. v. m. Zertiﬁkate: ISO 9001 und ISO 14001

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Tagen mit Weitblick am Thunersee Am Südufer des Thunersees auf einer Sonnenterrasse beﬁndet sich seit 115 Jahren das beschaulich-elegante 4-Sterne-Superior-Hotelresort in einer idyllischen Parkanlage mit eigenem Tagungszentrum – ideal für Veranstaltungen bis 150 Personen. Vor 12 Jahren wurde das Hotel Eden Spiez – nach einem Totalumbau und Renovierung – mit 45 Zimmern und Juniorsuiten neu eröffnet. Seit 2010 ergänzt ein Tagungszentrum den Hotelbetrieb mit einem vielfältigen Angebot an Räumen – alle mit einmaligem Panoramablick auf die Berner Alpen – und einer Infrastruktur, die jeweils auf den entsprechenden Anlass zugeschnitten wird. Vor Kurzem wurden weitere Gästebereiche eröffnet, welche ebenfalls Seminargäste erfreuen. So ist mit dem ParkSide direkt beim Tagungszentrum ein zusätzliches Restaurant für bis zu 60 Personen entstanden. Für Genussraucher steht neu ein gemütlicher Rauchersalon zur Verfügung. Auf über 600 m2 erwartet alle Hausgäste eine neue, exklusive Wellnesswelt. Und der Hotelpark bietet verschiedene Möglichkeiten für Veranstaltungen: Gewächshaus, Bar-

fusserlebnisweg, Pavillons sowie verschiedene Rasenﬂächen, die sich für Feierlichkeiten aller Art oder Teamevents eignen. So wurden in Zusammenarbeit mit Berger Events speziell für das Hotel Eden Spiez verschiedene Teamaktivitäten rund um das Thema «Garten Eden» entwickelt. Das Eden Spiez ist mehr als ein Hotel. Dank seinem inspirierenden Alpenpanorama und mit seinem umfassenden Serviceangebot sowie einer persönlichen Betreuung fühlen sich Veranstalter, Seminarorganisatoren und deren Teilnehmende bestens aufgehoben. Bequeme Anreise mit Bahn oder Auto Diverse direkte Zugverbindungen aus den Schweizer Zentren (Zürich 1½ h, Basel, 1½ h, Bern ½ h) oder per Autobahn A6 nach Spiez. Eine Parkgarage mit 56 Stellplätzen steht zur Verfügung.

Fakten und Zahlen · Hotel mit 45 individuell eingerichteten Hotelzimmern und Juniorsuiten – alle mit Echtholzparkett, Klimaanlage und WLAN · Tagungszentrum mit 7 Konferenzund 2 Veranstaltungsräumen für 8 bis 150 Personen im Minergiestandard und mit aktueller Präsentations- und Kommunikationstechnik · Gastronomie: Restaurant Belle Epoque, Bistro-Bar mit Veranda und Seeterrasse sowie SmokersLounge. Vinothek und Restaurant ParkSide für exklusive Events · Extras: Hotelpark mit Aktionsﬂächen, Eden Spa mit PanoramaHallenbad, Kardiogeräteund Tennisplatz · Rahmenprogramm: alpine Weinkultur, Tropenhaus Frutigen, Segelturn, Schifffahrt oder Stand-upPaddeling (SUP) auf dem Thunersee, Ausﬂug auf den Niesen oder das Stockhorn

Hotel Eden Spiez Seestrasse 58 3700 Spiez am Thunersee Tel.: +41 33 655 99 00 meeting@eden-spiez.ch www.eden-spiez.ch

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Erleben Sie Meetings & Events im Zeichen des Fussballs. Das FIFA World Football Museum im Herzen von Zürich ist das Zuhause der Fussballgeschichte. In einer spielerischen und emotionalen Erlebniswelt wird den Besuchern die Faszination des schönen Spiels hautnah aufgezeigt. 3000 Quadratmeter Ausstellungsﬂäche bilden eine multimediale, interaktive Erlebniswelt. Das grosse Highlight: der original FIFA WM-Pokal! Doch ist das Museum nicht nur für den Freizeittouristen ein «Must See», sondern auch für Unternehmen, die ihren Partnern, Mitarbeitern und Kunden einen ganz speziellen Anlass bieten möchten. Wer Erfolg haben will, braucht eine starke Mannschaft. Das gilt nicht nur für den Fussball. Dafür braucht es Inspiration. Events, Meetings und Konferenzen gehen im FIFA World Football Museum weit über das Gewohnte hinaus. Hier überzeugen nicht nur die moderne Infrastruktur und das exzellente Catering – wer im Zuhause der Fussballgeschichte einen Workshop oder einen Event besucht, atmet Teamwork, Kampfgeist, Leadership und Erfolg. Das «Maracanã» ist für Veranstaltungen mit bis zu 75 Personen die ideale

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Location. Dieser moderne Seminarraum ist mit den neusten Audio- und Videotechnologien ausgerüstet. Drei Dolmetscherkabinen erlauben Simultanübersetzungen und sind daher auch für internationale Tagungen bestens geeignet. Für Events mit bis zu 20 Personen bietet sich das «Wembley» an. In Kombination mit dem «Maracanã» eröffnen sich vielfältige Bestuhlungs- und Nutzungsmöglichkeiten. Für intimere Besprechungen oder Vertrauliches wie Vertragsunterzeichnungen ist die exklusive Lounge «Colombes» ideal. Sie bietet bis zu sechs Personen Platz und kann auch nur stundenweise gebucht werden. Sämtliche genannten Seminarräume verfügen über grosse Fenster und sind entsprechend lichtdurchﬂutet. Nun ist das FIFA World Football Museum sogar um ein Fussballfeld reicher. Die moderne «Event Hall» bietet Platz für bis zu 140 Personen. Sie ist mit den neuesten Audio- und Videotechnologien ausgerüstet und bildet mit ihrer Deckenhöhe von acht Metern einen exklusiven Rahmen für Seminare, Präsentationen, Vorträge oder kulinarische Abendveranstaltungen.

Sämtliche Veranstaltungen lassen sich bestens mit geführten Touren zu den Themen «Top 10 Highlights», «Die Seleção und das schöne Spiel» oder «Die Legenden der WM-Geschichte» durch die Ausstellung verbinden. Damit wird die Faszination Fussball zum festen Bestandteil des Events. Infrastruktur · Maracanã 22–75 Personen · Wembley 12–20 Personen · Maracanã & Wembley 36–100 Personen · Event Hall 28–110 Personen mit Bühne, ohne Bühne bis 140 Personen · Banquet Hall 78–100 Personen

FIFA Museum AG Seestrasse 27 8002 Zurich Tel.: +41 43 388 25 00 sales@ﬁfamuseum.org www.ﬁfamuseum.com

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Viel Raum für Ihren Erfolg. Viel Erfahrung für Ihr Bankett. Grischa - DAS Hotel in Davos ist DER Ort für Aktive und Geniesser, die Wert Design, Genuss und echte Gastfreundschaft legen. Die perfekte Lage direkt beim Bahnhof Davos Platz bietet beste Ausgangslage für den Aufenthalt in der Destination Davos Klosters. Bereits beim Betreten der wunderschönen Lobby ist die faszinierende Atmosphäre des Grischa spürbar. Nebst 93 Design & Lifestyle Zimmern und Suiten steht das Grischa für kulinarische Höhenflüge für jeden Geschmack in den verschiedenen, hauseigenen Restaurants. Die trendige Pulsa Bar & Lounge ist DER beliebte Treffpunkt für ein kurzes Businessmeeting oder gemütliche Momente unter Freunden. Meetings und Incentives sind im Grischa besonders inspirierend! Vier Seminarräume, benannt nach den schönen Skigebieten in Davos, stehen zur Verfügung. Diese sind alle mit moderner Technik ausgestattet und können flexibel genutz werden. So finden, je nach

Bestuhlung, bis zu 100 Personen Platz. Aber auch die fünf Restaurants können je nach Bedarf für ein Seminar als inspirierende Räumlichkeit genutzt werden. Der Erfolg eines Seminars basiert auch auf der Wahl des richtigen Veranstaltungsortes. Davos, weltweit bekannt als Gastgeber des WEF und das aussergewöhnliche Hotel Grischa sind der perfekte Ort für inspirierende Seminare. Weitere Informationen und Unterlagen ﬁnden Sie auf unserer Homepage: www.hotelgrischa.ch

Infrastruktur · 4 Seminarräume mit Tageslicht und Zugang zur Terrasse Seminarraum Parsenn 50 m2 Seminarraum Schatzalp 50 m2 Seminarräume Schatzalp/Parsenn 100 m2 Seminarraum Jakobshorn 35 m2 Seminarraum Rinerhorn 35 m2 Seminarräume Jakobshorn/Rinerhorn 80 m2 · Standardausstattung: Beamer, Leinwand, Flipchart, Blöcke und Stifte für Teilnehmer · TV/Screen · Moderatorenkoffer · 5 Restaurants · Weinkeller · Distanz zum Kongresszentrum Davos: 1500 m, · WLAN: kostenlos

Grischa – DAS Hotel Davos Talstrasse 3 7270 Davos Platz Tel.: +41 81 414 97 97 www.hotelgrischa.ch

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TAGEN UND FEIERN IM HOTEL METROPOLE METROPOLE HOTEL ★ ★ ★ ★

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Im Hotel Metropole ist Ihr Seminar, Meeting oder auch Ihre PersonalFeier und Bankett in den besten Händen. Professionelle Betreuung und hervorragende Küche sowie helle und klimatisierte Räume bieten den perfekten Rahmen.

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Platz für grosse Ideen Möchten Sie ein Seminar auf dem Land organisieren, damit die Teilnehmenden zwischendurch an der frischen Luft zu neuen Ideen kommen? Oder doch lieber mitten in der Stadt, damit sie abends in den Ausgang gehen können? Beim hotel bildungszentrum 21 können Sie beides haben. Denn es hat den grössten privaten Park Basels und es ist nur einen Steinwurf von der Altstadt entfernt. Bei schönem Wetter verlegen denn auch viele Gäste die Gruppengespräche an einen der Tische unter den Baumriesen oder machen einen Raucherspaziergang im biologischen Garten. Das hotel bildungszentrum 21 wird von vielen Stammgästen auch gerne für mehrtägige Seminare gebucht. Die sympathischen Zimmer mit 3-SterneStandard tragen zum Erfolg Ihres Events bei. Das denkmalgeschützte Haus samt Park wurde übrigens vor 150 Jahren bereits nach lerntechnischen Prinzipien als Seminarhaus gebaut. Natürlich hat die ganze moderne Technik Einzug gehalten. Doch die bewährten Grundprinzipien helfen noch immer leise im Hintergrund mit, um dem Fortschritt und Lernen den Weg zu ebnen.

Wer gerne efﬁzient organisiert, dem kann das hotel bildungszentrum 21 eine vorteilhafte Tagespauschale anbieten. Für 90 Franken pro Person umfasst diese den Seminarraum mit moderner Grundtechnik, den Begrüssungskaffee, zwei vielfältige Pausenbuffets und das frische Mittagessen. Sind Sie auf der Suche nach einem Rahmenprogramm, damit sich die Seminar-Teilnehmenden besser kennenlernen? Ganz neu bieten ausgesuchte Partnerorganisationen diese direkt im Haus an. Sie reichen von Armbrustschiessen über Spiele bis zu Führungen in der weltbekannten Fotosammlung der Basler Mission. Immer öfter lassen sich die Gäste des hotels bildungszentrum 21 von den zwei grosszügigen Räumen der Dependance im Oekolampad verführen. Diese ist nur wenige Gehminuten zentral am Allschwilerplatz gelegen. Natürlich bietet das hotel bildungszentrum 21 auch dort den gewohnten freundlichen Service, damit Ihr Event zum Erfolg wird.

Bausteine für ein erfolgreiches Seminar · Räume mit Tageslicht für 5–400 Personen · Gratis WLAN · Aufenthaltsräume und Raum der Stille · Zentrale Lage im Park · Ausgezeichnetes Restaurant und Hotel · guter ÖV-Anschluss · Vorteilhafte Tagespauschale Ihr Event · Firmenessen bis 250 Personen · Apéro bis 400 Personen · Bühne, Orgel, Mikrofonanlage · Geführte Rahmenprogramme · Übernachtungen im 3-Sterne-Hotel · 73 Zimmer, sympathisch · Gratis Fitnessraum · Gratis Ticket für Tram und Bus

hotel bildungszentrum 21 Missionsstrasse 21 4009 Basel Tel.: +41 61 260 21 21 info@bildungszentrum-21.ch www.bz21.ch

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Seminarhotel und Bildungshaus Gut erreichbar und doch inmitten der Natur liegt die Propstei Wislikofen ca. 7 Kilometer von Bad Zurzach entfernt. Die historischen Mauern des Gebäudes blicken auf eine 900-jährige Geschichte als Benediktinerkloster zurück. Heute bietet die renovierte Propstei Wislikofen den idealen Rahmen für Seminare, Workshops und Bankette aller Art. Die stimmungsvollen Arbeitsräume in der ehemaligen Klosteranlage und der grosszügige Garten halten viele Rückzugsmöglichkeiten und Platz für Gruppenarbeiten bereit. Tagen Alle Seminarräume verfügen über Tageslicht und W-LAN. Vom Sitzungszimmer mit 15 m2 bis zum Plenarsaal mit 120 m2 ist jede Raumgrösse vorhanden. Die technische Ausstattung der Räume kann gemäss den Wünschen der Gäste vorgenommen werden. Übernachten Alle 45 Einzel- und Doppelzimmer verfügen über Dusche/WC und W-LAN. Für Anreisende mit dem Auto sind kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus in genügender Anzahl vorhanden.

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Essen und Trinken Die abwechslungsreiche und ausgewogene Küche basiert auf hochwertigen saisonalen und regionalen Produkten sowie Kräutern aus dem eigenen Klostergarten. Ein reichhaltiges Frühstücksbuffet sorgt für den idealen Start in den Tag. Den Seminargästen wird mittags und abends ein 3-Gang-Menü serviert, bei schönem Wetter im idyllischen Innenhof. Für das gemütliche Zusammensein nach einem intensiven Arbeitstag steht der rustikale Gewölbekeller mit einem reichhaltigen Angebot an Weinen, Getränken und Snacks zur Verfügung, natürlich fehlt auch das Klosterbier nicht. Freizeit und Rahmenprogramm Auf Wunsch erfahren Sie auf einer historischen Führung mehr über die Geschichte des ehemaligen Klosters. Das Thermalbad Bad Zurzach mit grossem Wellnessbereich ist in wenigen Autominuten erreichbar. Auszüge aus dem eigenen Kursprogramm sind als Rahmenprogramm buchbar. Gerne ist man Ihnen bei der Gestaltung und Auswahl des Programmes für Ihre Tagung behilﬂich.

Infrastruktur · 45 Hotelzimmer mit Dusche/WC, Föhn · 9 Seminar- und Gruppenräume von 15–120 m2, alle mit Tageslicht · Restaurant und Cafeteria · Bankettsaal bis 90 Personen · Bar «Gewölbekeller» · Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus · W-LAN im ganzen Haus · Grosszügige Gartenanlage · Meditationsraum Preise · Seminarpauschale mit Übernachtung im EZ CHF 195.– Übernachtung im DZ CHF 170.– · Tagespauschale CHF 85.– Lage · 40 km von Zürich · 35 km von Winterthur · 15 km von Baden

Propstei Wislikofen 5463 Wislikofen Tel.: +41 56 201 40 40 Fax: +41 56 201 40 41 info@propstei.ch www.propstei.ch

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Hoch hinaus – tagen in der Davoser Bergwelt Das Fünfsterne-Hotel Seehof in Davos hat langjährige Erfahrung als Tagungsund Eventhotel. Nicht nur während des World Economic Forum schätzen die Topmanager und Politiker die gemütliche Atmosphäre und den aufmerksamen Service. Insgesamt 5 Tagungsund Eventräume mit einer Fläche von 21 bis 120 m2 stehen zur Verfügung. Wer das Spezielle wünscht, für den werden eine umgebaute Scheune oder eine Alphütte für die Kadersitzung oder den gemütlichen Ausklang eines intensiven Meetingtages reserviert. Die komfortablen, sehr geschmackvoll eingerichteten Zimmer und Suiten, der 400 m2 grosse Wellnessbereich garantieren Wohlfühlzeit. Selbstverständlich wird auf die kulinarischen Wünsche eingegangen, ob in einem der drei hauseigenen Restaurants oder einem GrillPlausch am See oder auf der Alp. Seminarhotels mit Inspiration Der Seehof Davos gehört seit Kurzem zu der von Schweiz Tourismus und Hotelleriesuisse auserwählten Angebotsgruppe «Seminarhotels mit Inspiration». Diese Hotels zeichnen sich durch höchste Seminarkompetenz und Dienstleistungsqualität aus. Zudem erhalten wir auf die Wintersaison 2018/19

hin die Auszeichnung des Gault-MillauFührers. Die Toplage, neben der Parsenn Bahn, die direkt ins grosse Ski- und Wandergebiet führt, die Nähe zum Bahnhof Davos Dorf, dem Adventure Seil- und Bikepark «Färich», den Sportanlagen und dem Davoser See erlaubt es zeitsparend erlebnisreiche und teambildende Side-Events durchzuführen. Das Event-Team des Hotels Seehof unterstützt die Organisatoren von Firmentagungen und -events nicht nur bei der Planung der Veranstaltung im Haus, sondern organisiert auch unvergessliche Rahmenveranstaltungen. Egal ob Sie eher etwas Sportliches wie eine GPSSchatzsuche mit dem Bike oder auf Ski, einen Lake-Athlon rund um den Davoser See, den Snow-Champ (Schneespass als Teamwettbewerb mit Ski, Rodeln, Schneeschuhlaufen) bevorzugen oder eine Schneeschuhwanderung mit anschliessendem Fonduekochkurs oder ein Kochbattle in unserer Küche eine gute Idee ﬁnden, das Seehof-Team kümmert sich gerne darum.

Spezialangebot für Seminarorganisatoren · 1 Übernachtung inkl. Frühstücksbuffet, 4-Gang-Abendmenü und persönlicher Hausführung zum Preis von CHF 50.–. Sonderpreis für Begleitperson CHF 80.– Gültig vom 10.–21. Dezember 2018 und 7.–19. Januar 2019 (WEF-Vorbereitungstage)

Hotel Seehof Davos Promenade 159 7260 Davos Dorf Tel.: +41 81 417 94 44 Fax: +41 81 417 94 45 info@seehofdavos.ch www.seehofdavos.ch

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S Seminare - wirkungsvoll und erfolgreich Ihr EErfolg f l iistt unsere Leidenscha Leidenschaft! Leidenschaft idenscha Das Seminarzentrum in Oberägeri bietet Ihnen alles, um Seminare und Meetings erfolgreich durchzuführen. ierende Se Seminarräume mit Beam Beame Beamer, am WLAN, etc. • inspirierende • Zimmer verschiedener enee Kategorien, viel gelobte elobbt Küche

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• grosszügige Wellness-Oase, Cafeteria und Panorama-Lounge • attraktive Gruppen- und Seminarpauschalen

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Telefon 041 754 92 14 seminare@zentrum-laendli.ch

Tagen in Schloss Ueberstorf – Inspiration, Kultur und Kulinarik

– Führender Tagungsort der Schweiz – mehrfach ausgezeichnet – nur 20 Min. von Bern und Freiburg

Eintauchen in 500 Jahre Geschichte und Geschichten als Inspiration zu neuen gemeinsamen Ideen und Projekten, diskutieren in genussvoller und ruhiger Atmosphäre – Schloss Ueberstorf bietet einen idealen Rahmen. Nicht das Spektakuläre, sondern das Authentische ist das Faszinierende am Schloss. Konventionelle und unkonventionelle Räume lassen sich für Tagungen nutzen: vom

Informationen anfordern: Telefon + 41 (31) 741 47 17

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Cheminée-Zimmer, über den grossen Tagungsraum, bis zur kleinen freistehenden Kapelle. Bei schönem Wetter lassen die Besucher ihre Gedanken im malerischen Garten schweifen, in den das alte Landschloss eingebettet ist. Eine kreative, überraschende Küche und kulturelle Veranstaltungen mit namhaften Künstlern bringen nach getaner Arbeit den verdienten Genuss.

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Nahe genug vom Alltag entfernt Die MARINA LACHEN ist die Gastronomie- und Erlebnismeile am südlichsten Punkt des Zürichsees. Das Viersterne Designhotel, die drei verschiedenen Restaurants sowie eine Bar-Lounge sorgen für entspannte Momente direkt am Wasser. Aber nicht nur die Vielfalt oder die Lage machen die Marina Lachen attraktiv. Gäste freuen sich auch auf das persönliche Engagement der Mitarbeitenden und geniessen das Gefühl, fernab des Alltags zu sein, obschon sie nur zwanzig Autominuten von der Wirtschaftsmetropole Zürich entfernt sind. Eine einzigartige Lage und Ausgangslage für Ihr erfolgreiches Seminar oder Meeting! An der MARINA LACHEN stehen vier Seminarräume mit kostenlosem WLAN und moderner audio-visueller Infrastruktur zur Verfügung, welche sich für Gruppen von 5–100 Personen eignen. Die helle und inspirierende Atmosphäre mit uneingeschränkter Seesicht sowie die abwechslungsreiche Pausenverpﬂegung bringen Sie und Ihre Seminarteilnehmer garantiert auf gute Ideen. Drei Welten zur Auswahl An der MARINA LACHEN haben Gäste die Qual der Wahl, sich jeweils für eines der drei unterschiedlichen Restaurants

zu entscheiden. Weshalb also nicht das Wichtige mit dem Genussvollen verbinden? Bringen Sie kulinarische Abwechslung in Ihr Programm und bieten Sie Ihren Teilnehmenden das Beste aus drei Welten: Asiatisch gekocht wird im OX Asian Cuisine, nach «Bella Italia» geht es in der Osteria Vista und im The Steakhouse wird nur das Beste vom Holzkohlegrill serviert. Preise und Tagespauschalen In den Tagespauschalen von CHF 99.– bis 107.– pro Person ist bereits alles inklusive: Mittagessen in einem der drei Restaurants, Raummiete inklusive Standardtechnik, Schreibmaterial und Mineralwasser à discrétion sowie zwei Kaffeepausen mit reichhaltiger Verpﬂegung. Bei Übernachtungen im Hotel proﬁtieren Seminarteilnehmer zudem von Vorteilskonditionen. Ein wahres Bijou am Zürichsee Die stilvollen Zimmer bieten alles, was anspruchsvolle Kurzaufenthalter suchen – von der modernen Technik bis zum hochwertigen Schlafkomfort. Die MARINA LACHEN wird Sie und Ihre Teilnehmenden in jeder Hinsicht begeistern!

Leistungen · 4*-Lifestyle · Einzigartiges Ambiente direkt am See mit viel Tageslicht · Moderne, audiovisuelle Infrastruktur · 4 Seminarräume für bis zu 100 Personen · 21 Doppelzimmer zur Einzelbenützung (2 davon rollstuhlgängig) · Professionelle Seminarbetreuung durch unser Team bei der Planung und vor Ort Preise · Tagespauschale ab CHF 99.– p.P. (ab 5 Personen) · Spezialkonditionen bei Übernachtung für Seminargäste

Marina Gastro AG Hafenstrasse 4 8853 Lachen Tel.: +41 55 451 73 73 welcome@marinalachen.ch www.marinalachen.ch

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Das Seminar-, Erlebnis- und Golfhotel Das neue Hotel Birdland bietet Gästen eine inspirierende Szenerie für geschäftliche oder private Aufenthalte im Herzen der Schweiz. Ganz nach persönlichem Gusto lässt es sich hier wunderbar entspannen, aktiv aufblühen oder konzentriert tagen und arbeiten.

In den Seminarpausen verwöhnt Sie das Hotel mit speziell komponierten Zwischenverpﬂegungen. Mit Freude erfüllt das Küchenteam die kulinarischen Wünsche für Mittag- und Abendessen. Ein individuelles Angebot stellt das Birdland-Team gerne zusammen.

Das Hotel selbst ist ein Bijou an moderner Architektur. Alle 44 Zimmer, jedes nach einer Vogelart benannt, gewähren königlichen Schlafkomfort. Und im Birdland locken weitere attraktive Erlebnisse, von der gemütlichen und stilvollen Birdie-Bar bis zu den beiden IndoorGolfsimulatoren.

So fühlt sich Erholung an − Schlafen im Birdland Manche Dinge sind Luxus. Guter Schlaf nicht. Im Birdland Hotel wird Schlafkultur königlich zelebriert: Im grosszügigen Bico-Royal-Residence-Bett mit 2,10 m Länge und noblem Design sowie ausgewählten Materialien erfahren Übernachtungsgäste ungeahnten Liege-Luxus. Und von den Zimmernachbarn hören Gäste nicht das Geringste – garantiert.

Gedankenwerkstatt erster Güte – Seminare im Birdland Eine wohltuende Umgebung fördert klares Denken und konzentriertes Arbeiten. Die drei hellen Seminar- und Konferenzräume (41 m2, 41 m2 und 56 m2) sind wie geschaffen für produktive Seminare, Symposien, Tagungen oder Meetings. Das zentral gelegene und per ÖV bestens erreichbare Birdland Hotel bietet seinen Gästen ein modernes Arbeitsumfeld mit umfassender audiovisueller Infrastruktur und kostenlosem WLAN.

Nach der Arbeit folgt das Vergnügen auf dem Putting Green Sei es in der gemütlichen Birdie-Bar in der Hotel-Lobby oder ein Spiel mit Kollegen auf dem Putting Green (450 m2) oder in einer der zwei Indoor-Golf-Anlagen, das Birdland Hotel bietet als einziges Hotel der Schweiz diese exklusiven Golf-Bereiche zur Entspannung.

Infrastruktur · 3 Tagungsräume (41 m2 und 41 m2 durch Trennwand erweiterbar auf 82 m2, 56 m2) · Alle Tagungsräume mit Tageslicht, gratis WiFi, moderner Infrastruktur und Tagungstechnik · Attraktive Tagungspauschalen, reduzierte Zimmerpreise im Rahmen der Tagungspauschalen · 44 moderne Hotelzimmer inkl. 2,10 m Bico-Royal-ResidenceBetten für höchsten Schlafkomfort · Parkhaus und Aussenparkplätze (auch für Reisecars) · Kostenlose Tesla Ladestationen für Elektroautos

Birdland – The Hotel Eichenstrasse 1 6203 Sempach Station Tel.: +41 41 369 81 81 ofﬁce@birdland-hotel.ch www.birdland-hotel.ch

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Tagen und feiern im Paradies Das Klostergut Paradies liegt eingebettet in die bezaubernde Landschaft zwischen Bodensee und Rheinfall, inmitten eines weitläuﬁgen idyllischen Parks mit einem herrlichen Baumbestand. Ein inspirierender Ort der Ruhe, gepaart mit moderner Infrastruktur und professioneller Seminarbetreuung ist der Garant für erfolgreiche Schulungen, Seminare und Tagungen. 100 Jahre GF im Klostergut Paradies Dieses Jahr hat das Klostergut Paradies etwas zu feiern: Seit 100 Jahren ist die Anlage im Besitz des Industriekonzerns GF in Schaffhausen, der hier Seminare, Schulungen und Workshops mit GF- Mitarbeitenden aus aller Welt durchführt. Im Jubiläumsjahr 2018 besteht die Möglichkeit, an Expertenführungen teilzunehmen oder an den Tagen der offenen Türe eine einzigartige Fotoausstellung «Lebendiges Kloster – lebendige Industrie» zu besichtigen. Die Ausstellung ist für Seminarteilnehmer jederzeit kostenlos zugänglich. Auf Anfrage sind auch spezielle Führungen möglich.

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Die paradiesischen Vorteile Fernab vom grossen Verkehr und doch nah und gut erreichbar erweist sich schon die Anreise als paradiesisch. In unmittelbarer Nähe zum Klostergut ﬁnden sich genügend Parkplätze, welche für Seminarteilnehmer kostenlos sind. Nach einem kurzen Spaziergang ist die Seminarlokalität erreicht und man kann sich am Tageslicht in allen Räumen erfreuen. Auch die frische Luft ist Energie spendend, können doch die Fenster den ganzen Tag geöffnet bleiben, ohne durch Lärm in den kreativen Workshops gestört zu werden. Einzig das Vogelgezwitscher kann das konzentrierte Arbeiten kurzzeitig unterbrechen. Die paradiesische Verpﬂegung Auch für das leibliche Wohl ist den ganzen Tag gesorgt. Im stimmungsvollen Refektorium steht alles für den Genuss des Seminarlunches bereit und die ganztägig zugänglichen Kaffeebuffets sorgen für den Vitamin- und Koffeinnachschub.

Paradiesische Räumlichkeiten Unter den zwölf individuell gestalteten und mit der passenden Technik ausgerüsteten Räumen ist für jede Art Schulung, Tagung oder Workshop der passende dabei. Die Kapazität reicht dabei von Kleingruppen bis zu 160 Personen. Mit der professionellen Seminarbetreuung und der gelebten Gastlichkeit steht einem gelungenen Anlass nichts mehr im Wege. Der wunderschöne Park mit seinem alten, Schatten spendenden Baumbestand bietet sich für allerlei Team-Events oder zum Verweilen während der Seminarpausen an. Gespannt auf eine paradiesische Tagung? Informieren Sie sich unter www.klostergutparadies.ch oder kommen Sie persönlich vorbei. Wir beraten Sie gerne und stellen Ihnen ein Ihren Bedürfnissen entsprechendes Angebot zusammen.

Klostergut Paradies Klostergutstrasse 4 8252 Schlatt TG Tel.: +41 52 631 27 27 paradies@georgﬁscher.com www.klostergutparadies.ch

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Erfolgreich und genussvoll tagen im Hotel Kemmeriboden-Bad Im inspirierenden Quellgebiet der Emme empfängt das in sechster Generation geführte 3-Sterne-Superior-Hotel Kemmeriboden-Bad seine Gäste. Die idyllische Lage, gepaart mit moderner Infrastruktur lässt Ihr Seminar garantiert erfolgreich werden. Die Städte Bern und Luzern sind nur eine knappe Autostunde entfernt. Auch die Flughäfen Basel und Zürich sind in 1,5 Stunden schnell erreicht. Die verkehrsgünstige Lage macht das Hotel Kemmeriboden-Bad zum idealen Treffpunkt. Ganz gleich, ob Seminare, Workshops oder Bankettveranstaltungen, im Kemmeriboden-Bad stehen Ihnen auf mehreren Ebenen 5 kombinierbare Tagungsräume für bis 30 Personen (Seminarbestuhlung) und bis zu 60 Personen (Konzertbestuhlung) zur Verfügung. In 30 liebevoll eingerichteten Zimmern ruhen Sie sich von einem erfolgreichen Seminartag aus. Auch der Gaumen kommt im Kemmeriboden-Bad nicht zu kurz! Stärken Sie sich am kulinarischen regionalen Verwöhn-Programm. Ein edler Tropfen Wein zum Apéro wird Ihnen bei einem der vielseitigen Rahmenprogramme serviert. Im Sommer im wunderschönen Garten und im Winter in der Märchenlandschaft vor den Iglus.

Wie wäre es mit einem Fondue-Apéro? Einen gelungenen Tag vollendet ein mehrgängiges Menü im Restaurant. Zum Abschluss des Nachtessens darf selbstredend die weltberühmte Kemmeriboden-Merängge (Meringue) nicht fehlen. Stärken Sie den Teamgeist beim GrillWorkshop oder dem Küchenabenteuer. Unter der Leitung unserer Küchenprofis grillen und kochen Sie wie Profis. Exklusiv für Sie, stellen wir unseren Kemmeriboden-Foodtruck zur Verfügung. Der umgebaute Airstream-Klassiker aus den 60er-Jahren bietet nun eine voll ausgestattete Küche. Im Zusammenspiel mit dem Zaugg SmokerGrill erleben Sie Räuchern und Grillieren auf ganz hohem Niveau. Walking statt Meeting. Gehen Sie neue Wege. Erleben und geniessen Sie das Emmental. Die Natur, die Bewegung und eine andere Perspektive werden Sie zu ungeahnten Ergebnissen führen. Erkunden Sie das Quellgebiet mit einem Guide oder auf eigene Faust. Bei der Gestaltung Ihres Anlasses sind Ihnen keine Grenzen gesetzt. Das erfahrene Team ist Ihnen gerne behilflich und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Auf bald im Kemmeriboden-Bad!

Infrastruktur im Seminarraum · 1 Beamer, 1 Leinwand · 1 Flip-Chart · 1 Pinn-Wand · Moderatorenbox · Gratis WLAN Seminarpauschale · Vollpension mit Übernachtung im Einzelzimmer ab CHF 210.– pro Person Inklusiv-Leistungen · 3-Gang-Mittagessen · 4-Gang-Abendessen · eine Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet · 2 Kaffeepausen · Mineralwasser im Seminarraum · Miete für 1 Seminarraum · Infrastruktur Seminarraum: 1 Beamer,1 Leinwand, 1 Flip-Chart, 1 Pinn-Wand

Hotel Kemmeriboden-Bad 6197 Schangnau Tel.: +41 34 493 77 77 hotel@kemmeriboden.ch www.kemmeriboden.ch

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SEMINARLOKALITÄTEN_45

Appenzeller Seminarhoroskop Sie sind schon glücklich, wenn Sie einen Beamer und Gipfeli zum Znüni vorﬁnden? Auch gut. Aber vielleicht erwarten Sie ja mehr – zum Beispiel neue Erkenntnisse zum Erfolgsgeheimnis der Appenzeller. Wenn Sie Ihr Horoskop studieren und dann die richtige Entscheidung treffen, erfahren Sie Neues.

nen, ist für Sie Nebensache. Zeigen Sie das bitte nicht allzu deutlich.

Wassermann: Uranus zieht Sie zum drittgrössten See Europas. Hier sind Sie in Ihrem Element und werden mit Ihrer Originalität dem nächsten Seminar Ihren Stempel aufdrücken. Ein weiblicher Fisch wird Sie dabei unterstützen.

Krebs: Am zweiten Seminartag werden Sie eine Begegnung haben, in der Ihre sprichwörtliche Hilfsbereitschaft zum Tragen kommt. Treiben Sie es am Abend davor mit der Geselligkeit nicht zu bunt und geniessen Sie Ihr erstklassiges Bett.

Fische: Drei Mal soll der Fisch schwimmen: Im See, im Öl und im Wein. Zuständig dafür ist unser Küchenteam. Bei Ihnen als Gast begnügen sich die Gestirne mit zwei Mal: Einmal im Bodensee und einmal in unserem Wellnessparadies. Widder: Ein Seminar ohne Widder ist wie eine Messe ohne Pfarrer. Sie sind der geborene Vorwärtsmacher. Sie werden mit Ihrer Unbekümmertheit das nächste Seminar mindestens einmal aus der Sackgasse führen. Stier: Sie als Geniesser werden unweigerlich im Bö‘s Restaurant landen, wo Sie eine Überraschung erwartet. Dass Sie am Seminar auch noch etwas ler-

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Zwillinge: Falls Sie in der zweiten Dekade buchen, wird Neptun Sie beim Versuch bremsen, am gleichen Nachmittag in Gonten Golf zu spielen, auf dem See eine Regatta zu gewinnen und beim beliebten Biberlibacken den ersten Preis zu holen.

Löwe: Kein normaler Mensch präsentiert gern die Ergebnisse von Gruppenarbeiten. Sie schon. Nach Ihrem ersten fulminanten Auftritt in unserem wunderschönen Kursaal wird man Sie als Rampensau feiern und zur Beförderung vorschlagen. Jungfrau: Heiden, das Paradies des Systematikers: Gebaut wie ein Schachbrett, bei den Alten Römern abgekupfertes Lüftungskonzept. Sie werden im Hotel ein Elektro-Auto mieten, um nicht nur das Biedermeierdorf zu erkunden. Waage: Erster Seminartag, Kaffeepause. Es wird zum Streit zwischen einem Löwen und zwei Widdern kommen. Sie

werden vermitteln und die Harmonie der Gruppe retten. Und wo? Natürlich im grossen Park. Skorpion: Sie werden vor dem ersten Seminar drei Wochenenden im Hotel Heiden verbringen, um hundertzwanzigprozentig sicher zu sein, dass alles stimmt. Das Essen, das Wetter usw. Schütze: Als Optimist wissen Sie, dass das Ziel eines Seminars nicht das Ausbügeln von Schwächen, sondern die Förderung von Stärken ist. In Heiden ﬁnden Sie das optimale Umfeld für Ihre Denkweise. Steinbock: Sie denken über den Tellerrand hinaus und planen Ihre Seminare für zehn Jahre im Voraus. Bei einer Buchung für 2020–2029 erhalten Sie ein Spezialangebot.

Kursaal by Hotel Heiden 9410 Heiden Tel.: +41 718981515 info@kursaalheiden.ch www.kursaalheiden.ch

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Erfolgreich tagen in der gesunden Davoser Bergwelt Dank der inspirierenden Kraft der Schweizer Berge, in unvergleichlich frischer Luft, wird Ihre Veranstaltung im Arabella Hotel Waldhuus in Davos noch ein Stückchen erfolgreicher. Nur 500 Meter vom Kongresszentrum Davos entfernt bietet Ihnen das 4*-Superior-Hotel 5 Tagungsräume auf einer Fläche von 340 m2 Platz für bis zu 150 Personen. Tageslicht, moderne Technik, ﬂexible Tagungspauschalen und ein professionelles Veranstaltungsteam sind der Garant für Ihre rundum gelungene Veranstaltung – von der Planung bis zur perfekten Durchführung. Auch wenn es für einen Anlass eine grössere Räumlichkeit braucht, liegt das Kongresszentrum Davos in unmittelbarer Nähe. Nur ein paar Gehminuten entfernt lassen sich Veranstaltungen für bis zu 7000 Personen erfolgreich umsetzen. Die 93 Zimmer und Suiten im ChâletStil lassen das Arabella Hotel Waldhuus Davos zu Ihrem idealen Tagungshotel in den Bergen werden. Diverse Möglichkeiten vom Classic-Zimmer (14–18 m2) bis hin zu den grosszügigen Senior-Suiten (55 m2) geben Ihnen als Veranstalter die Vielfältigkeit für Ihr Event.

Der 700 Quadratmeter grosse Wellnessbereich mit Saunen, Dampfbad, Ruheraum und Fitnessraum rundet das Angebot in Davos ab. Kulinarisch kommen Gäste im Restaurant Waldhuus und am offenen Kamin der Matta Bar auf ihre Kosten. Egal ob zur Firmenfeier, zum Businesslunch oder zum legeren Apéro auf der Waldhuus-Terrasse mit herrlichen Blick auf die Bündner Berge – unser Team wird Sie kulinarisch verwöhnen und Ihren Anlass professionell umsetzen. Für die sportlichen Aktivitäten, welche meistens einen teambildenden Charakter aufweisen, ist die Abteilung Davos Services gerne kompetenter Ansprechpartner. Davos Services berät die Organisatoren, koordiniert und organisiert verschiedenste Aktivitäten und Rahmenprogramme. Umgebung · Inmitten des Golf Club Davos im Sommer und der Langlauﬂoipe im Winter · Idealer Ausgangspunkt für Rahmenprogramm-Aktivitäten · 500 Meter bis zum Kongresszentrum Davos

Infrastruktur und Räumlichkeiten · Privat geführtes 4*-Superior Châlet-Hotel · 93 Zimmer, jeweils mit Balkon/ Terrasse und toller Aussicht · 700 Quadratmeter Wellnessbereich mit Hallenbad und Fitnessraum · 5 Konferenzräume mit Tageslicht für bis zu 150 Personen · Arvenstübli für bis zu 20 Personen · 18-Loch-Minigolfplatz im Waldhuus-Garten · Zwei E-Roller und Elektro-Ladestation · Kongresszentrum Davos: 34 Räume auf insgesamt 12 000 m2 für 7000 Personen davoscongress.ch davos.ch/meetingplace

Arabella Hotel Waldhuus Davos Mattastrasse 58 7270 Davos Platz Tel.: +41 81 417 93 33 info@waldhuusdavos.ch www.waldhuusdavos.ch

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In den praxisorientierten Abend- oder Halbtages-Seminaren lernen Sie Neues oder vertiefen Bekanntes und pflegen den Austausch mit anderen Kadern. Unser Ziel ist eine professionelle Stärkung von Führungskräften in ihren vielfältigen Aufgaben! Investieren Sie wenig und profitieren Sie von kontinuierlicher Weiterbildung auf hohem Niveau in kleinen Einheiten. Alle Informationen und Anmeldung: sko.ch/leadertrainings

SKO-LeaderTraining

18.00 – 21.00 Uhr

SKO-Mitglied

CHF 80.–

Nicht-Mitglied

CHF 130.–

inkl. Netzwerkpause SKO-LeaderTraining Plus 13.30 – 17.30 Uhr SKO-Mitglied

CHF 125.–*

Nicht-Mitglied

CHF 240.–

inkl. Abschluss-Netzwerk-Apéro *Jubiläumspreis

SKO Führungslehrgänge Wo immer Sie stehen – wir bringen Sie weiter! Wählen Sie aus dem SKO-Trainingsprogramm den passenden Führungslehrgang (je 5 einzelne Tage): FL I: «Driving license» für neue Führungskräfte FL II: «Agil und wirkungsvoll führen in dynamischem Umfeld» für erfahrene und FL III: «Digital Leader» für Führungs- oder Projektverantwortliche, die mitgestalten wollen. Termine und Anmeldung: sko.ch/fuehrungslehrgang

SKOLeaderTrainings Weiterbilden, weiterkommen!

Die Schweizer Kader Organisation SKO Die SKO ist das Kompetenzzentrum für Führungskräfte und vertritt die Interessen der Kader in der Schweiz. Sie offeriert Ihnen als Mitglied ein grosses Netzwerk, regelmässige Veranstaltungen und zahlreiche Angebote in den Bereichen Weiterbildung, KarriereService, kostenlose Rechtsberatung sowie Finanz- und Versicherungsdienstleistungen. Sie können ab sofort profitieren, wenn Sie jetzt Mitglied werden! sko.ch/mitglied-werden

VERZEICHNIS

Seminarlokalitäten sortiert nach Ortschaften

A Hotel Säntispark 9030 Abtwil www.hotel-saentispark.ch Kultur & Kongresshaus Aarau Das Kultur & Kongresshaus Aarau bietet multifunktionale Räume in zentraler Lage mit ﬂexiblen Nutzungsmöglichkeiten in einem einzigartigen Ambiente.

Kultur & Kongresshaus Aarau Schlossplatz 9 5000 Aarau Tel.: +41 62 834 02 10 kuk@aarau.ch www.kuk-aarau.ch

Pentorama Amriswil Egal ob zehn, hundert oder tausend Personen, ob ausgelassene Stimmung oder wichtige Gespräche – das Pentorama ist für die verschiedensten Veranstaltungen geeignet. Durch den fünfeckigen Grundriss ergeben sich unzählige Möglichkeiten der Raumgestaltung.

Pentorama Amriswil Arbonerstrasse 2/4 8580 Amriswil T. +41 71 414 12 32 info@pentorama.ch www.pentorama.ch

Arosa Kulm Hotel & Alpin Spa 7050 Arosa www.arosakulm.ch

B Sorell Hotel Tamina 7310 Bad Ragaz www.hoteltamina.ch

ABB Wohlfahrtsstiftung Villa Boveri 5400 Baden www.abb-wfs.ch Kultur- und Kongresszentrum TRAFO 5400 Baden www.trafobaden.ch Grand Hotel Les Trois Rois 4001 Basel www.lestroisrois.com hotel bildungszentrum 21 4009 Basel www.bz21.ch Zentrum Paul Klee 3006 Bern www.zpk.org/events SBB Businesspoint 3000 Bern 65 www.sbb.ch/businesspoint Seehotel Bönigen 3806 Bönigen www.seehotel-boenigen.ch

D Arabella Hotel Waldhuus Davos 7270 Davos Platz www.waldhuusdavos.ch Davos Congress 7270 Davos Platz www.davos.ch/meetingplace Grischa – DAS Hotel Davos 7270 Davos Platz www.hotelgrischa.ch Hotel Seehof Davos 7260 Davos Dorf www.seehofdavos.ch

Erfolgreich tagen in der gesunden Davoser Bergwelt Nur 500 Meter vom Kongresszentrum Davos entfernt, bietet Ihnen das 4* Superior-Hotel 5 Tagungsräume auf einer Fläche von 340 m2 Platz für bis zu 150 Personen.

Arabella Hotel Waldhuus Davos Mattastrasse 58 7270 Davos Platz Tel.: +41 81 417 93 33 info@waldhuusdavos.ch www.waldhuusdavos.ch

Seminarhotel Kloster Fischingen 8376 Fischingen www.klosterﬁschingen.ch

G Parkhotel Gunten 3654 Gunten www.parkhotel-gunten.ch Priora Business Center 8152 Glattbrugg www.priora-businesscenter.ch

H E Hotel Allegro/SJBZ 8840 Einsiedeln www.hotel-allegro.ch Seminarhotel Seeblick 6376 Emmetten www.hotelseeblick.ch Hotel Bellevue-Terminus 6390 Engelberg www.bellevue-terminus.ch

F Panorama Resort & Spa 8835 Feusisberg www.panoramaresort.ch Seminarhotel Lihn 8757 Filzbach www.lihn.ch Seminarhotel Römerturm 8757 Filzbach/Kerenzerberg www.roemerturm.ch

Kursaal by Hotel Heiden 9410 Heiden www.kursaalheiden.ch Hotel Bad Horn 9326 Horn www.badhorn.ch IPH Hitzkirch 6285 Hitzkirch www.seminarhitzkirch.ch

I JungfrauPark Interlaken – Ihr Treffpunkt zum Staunen! Tagen wo andere Urlaub machen! Passende Räume für Seminare und Bankette mit spannenden Kombinationsmöglichkeiten von Ausstellungsﬂächen, Workshops oder einem spannenden Rahmenprogramm.

JungfrauPark Interlaken Obere Bönigstrasse 100 3800 Matten b. Interlaken Tel.: +41 33 827 57 57 info@jungfraupark.ch www.jungfraupark.ch

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VERZEICHNIS_49

Rössli Illnau 8308 Illnau www.roessli-illnau.ch Interlaken Congress AG 3800 Interlaken www.casino-kursaal.ch

Originell und individuell – Tagen einmal anders Seminarlokalitäten und Veranstaltungsräume in der ganzen Schweiz: Herzliche Gastfreundschaft und ansprechende Leistungen für Gruppen und Individualgäste.

Hotel Metropole 3800 Interlaken www.metropoleinterlaken.ch

K Parkhotel Schloss Hünigen 3510 Konolﬁngen www.schlosshuenigen.ch Romantik Seehotel Sonne 8700 Küsnacht www.sonne.ch

L Marina Gastro AG 8853 Lachen www.marinalachen.ch Hotel Royal Savoy Lausanne 1006 Lausanne www.royalsavoy.ch Ausbildungs- und Tagungszentrum Bienenberg 4410 Liestal www.bienenberg.ch Aarbergerhus Ligerz 2514 Ligerz www.aarbergerhus.ch WELLNESSHOTEL GOLF Panorama 8564 Lipperswil www.golfpanorama.ch Hotel Belverdere Locarno 6600 Locarno www.belvedere-locarno.com D4 Business Center Luzern 6039 Root Längenbold www.D4center.ch

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Tel.: +41 41 227 59 80 info@plusbildung.ch www.plusbildung.ch

M Frutt Resort AG 6068 Melchsee-Frutt www.frutt-resort.ch

P SEEDAMM PLAZA 8808 Pfäfﬁkon SZ www.seedamm-plaza.ch Kongress- und Kulturzentrum RONDO 7504 Pontresina www.pontresina.com

R Hotel EDEN im Park 4310 Rheinfelden www.hoteleden.ch Hotel Schiff am Rhein 4310 Rheinfelden www.hotelschiff.ch

Swiss Holiday Park AG 6443 Morschach www.swissholidaypark.ch

Hotel Schützen Rheinfelden 4310 Rheinfelden www.hotelschuetzen.ch

Centre Loewenberg 3280 Murten www.loewenberg-sbb.ch

Hotel Rigi Kaltbad 6356 Rigi-Kaltbad www.hotelrigikaltbad.ch

Hotel Sempachersee 6207 Nottwil www.hotelsempachersee.ch

Hotel KemmeribodenBad 6197 Schangnau www.kemmeriboden.ch

O Zentrum Ländli 6315 Oberägeri www.zentrum-laendli.ch Park Hotel Oberhofen 3653 Oberhofen www.parkhoteloberhofen.ch Alvier Seminar- und Ferienhotel 9479 Oberschan www.hotelalvier.ch Golfpark Otelfingen 8112 Otelfingen www.golfotelfingen.ch

Klostergut Paradies 8252 Schlatt www.klostergutparadies.ch Birdland – The Hotel 6203 Sempach Station www.birdland-hotel.ch Hotel Eden Spiez 3700 Spiez am Thunersee www.eden-spiez.ch CAMPUS SURSEE 6210 Sursee www.campus-sursee.ch

T Arena Thun AG 3604 Thun www.stockhornarena.ch

Kultur- und Kongresszentrum Thun 3601 Thun www.kkthun.ch

U Schloss Ueberstorf 3182 Ueberstorf www.schlossueberstorf.ch SeminarHotel am Ägerisee 6314 Unterägeri www. seminarhotelaegerisee.ch

V 7132 Hotel 7132 Vals www.7132.com

W Gurten – Park im Grünen 3084 Wabern www.gurtenpark.ch Casinotheater Winterthur 8400 Winterthur www.casinotheater.ch Swiss Science Center Technorama 8404 Winterthur www.technorama.ch Propstei Wislikofen 5463 Wislikofen www.propstei.ch

Y Grand Hotel des Bains 1401 Yverdon-les-Bains www.grandhotelyverdon.ch

Z FIFA Museum AG 8002 Zürich www.ﬁfamuseum.com riverside Seminar- und Eventhotel 8192 Zweidlen-Glattfelden www.riverside.ch

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Der Seminarraum wird interaktiv Text: Beat Hollenstein

Um Inhalt in eine professionelle Präsentation zu «verpacken», setzt man in Seminarräumen immer mehr auf interaktive Displays. Denn im Unterschied zu klassischen TV-Geräten und Beamern bietet ein professionelles interaktives Multitouch-Display klare Vorteile.

Das «Heute» Viele Seminar- und Sitzungsräume werden von IT-Beratern ausgestattet. Somit steht im besten Fall ein Rechner bereit, der mit einem Deckenbeamer verbunden ist. Es ist sichergestellt, dass jeder, der schon mal eine Fernbedienung in der Hand hatte und einen PC einschalten kann, ein Bild an die Wand projiziert kriegt.

Oft trifft man auf veraltete Beamer mit zu wenig Leistung, die irgendwie aufgehängt sind und nicht gewartet werden. Die Anschlüsse sind noch analog und wenn digital, dann stimmt die Auﬂösung nicht oder es werden Adapter benötigt um den eigenen Laptop anzuschliessen. Dies entspricht schon eher einem heutigen Szenario eines Sitzungsraumes.

Natürlich ist dies ein sehr düsteres Szenario und trifft bei weitem nicht überall zu. Aber Hand aufs Herz: Wie viele Seminarräume sind heute mit Touch

Spass beiseite. In einer Zeit, in der jeder Ticketautomat und die meisten Autoradios per Fingertipp bedient werden, sollten auch Seminar- und Sitzungsräume mit dieser Technologie ausgestattet sein.

«DAS HEUTIGE SZENARIO EINES SEMINAR- UND SITZUNGSRAUMS IST OFT DÜSTER.» Displays ausgestattet? In wie vielen Seminarräumen waren Sie und haben sich gefreut, dass die verbaute Technologie einfach und intuitiv war?

Wenden wir uns also dem «Morgen» zu Bei Schulungen, Meetings und Präsentationen geht es um den Inhalt. Wenn die zur Verfügung stehende Technik aber zu kompliziert in der Bedienung oder die Qualität der Komponenten zu

schlecht ist, rückt das Gesagte und Gezeigte schnell in den Hintergrund. Um Inhalt in eine professionelle Präsentation zu «verpacken», setzt man heute auf interaktive Displays. Seit Jahren geht der Trend weg von Projektoren, da eine reine Visualisierung den heutigen Anforderungen in diesem Umfeld nicht mehr genügt und überdies der Support-Aufwand beziehungsweise die Folgekosten zu hoch sind. Im Unterschied zu klassischen TV-Geräten und Beamern bietet ein professionelles interaktives Multitouch-Display klare Vorteile. Diese Displays sind opti«SEIT JAHREN GEHT DER TREND WEG VON PROJEKTOREN.» miert für interaktives Präsentieren und Anschrieb auf dem Bildschirm, funktionieren also auch als digitale Flipcharts. Weiter werden in einem professionellen Multitouch-Display Komponenten mit hoher Qualität verbaut, die für den Dauereinsatz konzipiert sind. Bei den aktuellen Modellen sind umfangreiche Anschluss-Optionen (HDMI, LAN, RS232, USB) und ein OPS-Schacht für PC-Module verbaut.

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Interaktive Lerntechnologien – richtig genutzt – können dazu beitragen, ein Meeting teamfördernd und produktiv aufzubauen.

Interaktive Präsentationstechnologie Die aktuelle Gerätegeneration baut immer mehr Schnittstellen ab (drahtloses Verbinden aller Geräte) und kann ohne technisches Fachwissen einfach und intuitiv bedient werden. Digitale Flipcharts, Handschriftenerkennung, Real-Time Feedback, das Spiegeln von Smartphones oder Laptops, das Notie-

innovativen Entwicklungen und die hohe Kundenzufriedenheit haben Promethean als eine weltweit führende Marke im anspruchsvollen EdTech Markt etabliert. Interaktion steigert Erinnerungswerte Durch die kabellose Vernetzung mit mobilen Geräten und die Aufforderung zur Interaktion lässt sich ein Vortrag,

«DURCH PRÄSENTATIONEN MIT INTERAKTIVEN ELEMENTEN KÖNNEN PASSIVE TEILNEHMER IN AKTEURE VERWANDELT WERDEN.» ren oder Annotieren auf der Bildschirmanzeige sind nur einige Leistungsmerkmale. Vorteil: alle Informationen werden in Echtzeit visualisiert, können direkt gespeichert und verteilt werden. In diesem Zusammenhang erwähnenswert: Seit über 20 Jahren steht der Name Promethean für innovative, digitale Präsentations- und KollaborationsLösungen. Von der Hardware über die Software und bis hin zu Apps entwickelt das Unternehmen seit Jahrzehnten Produkte für interaktives Präsentieren, Lehren und Lernen. In weltweit über 90 Ländern nutzen Millionen von Anwendern täglich Lösungen von Promethean. Die qualitativ hochwertigen Produkte, die

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eine Präsentation oder Schulung in eine spannende und in Erinnerung bleibende Erfahrung verwandeln. So können Präsentationen mit interaktiven Elementen angereichert und passive Teilnehmer in Akteure verwandelt werden. Das mitgelieferte ActivConnect verwandelt das Display in ein riesiges Tablet, an dem dank des AppStores die individuell wichtigen Apps installiert und per Fingertipp eingesetzt werden können. Konkret heisst das: Ohne Laptop oder PC anschliessen, die Ofﬁce365 App auf dem Display öffnen und auf die vorbereiteten Daten zugreifen. Oder mit Google Earth die Anfahrt für den anstehenden Lieferantenbesuch zeigen.

ZUM AUTOR Beat Hollenstein ist Produktmanager Interaktive Lerntechnologien bei Embru.

Über Embru-Werke AG In der Schweiz ist Embru seit über 10 Jahren eine feste Grösse im interaktiven Markt. Die Kunden reichen von Blaulichtorganisationen, Sicherheitsﬁrmen, Banken, Versicherungen, Spitäler, Universitäten bis hin zu allen Schulstufen und Kindergärten. Als grösster Schulmöbelhersteller der Schweiz hat Embru über Jahrzehnte einen landesweit agierenden Kundendienst sowie zwei Servicestandorte aufgebaut. Genau so wichtig ist eine Instruktion, beziehungsweise Schulung der Kunden. Hier geht es nicht nur darum die angeschafften Komponenten bedienen zu können, sondern das neue System so zu nutzen, dass Besprechungen, Präsentationen und Seminare Spass machen sowie einen bleibenden Eindruck hinterlassen. www.embru.ch/interaktiv

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Nachhaltiger Trainingserfolg mit Blended Learning

Das ist Blended Learning: Die Verzahnung von Präsenzlernen und E-Learning.

Vielen Seminaren fehlt das Wesentliche: der Lerntransfer. Mit Blended Learning begleiten Sie Teilnehmer auch nach dem letzten Treffen – ganz einfach online! Training vorbei – und nun? Die Methode Blended Learning setzt da an, wo klassische Seminare nicht ausreichen. Vor, nach oder zwischen den Präsenzveranstaltungen können die Teilnehmer online weiterlernen. Typischerweise gibt der Trainer den Teilnehmern dafür kurze Impulse in Form von Videos, Übungen für den Arbeitsalltag oder Reﬂexionsaufgaben. Transfer sichern mit einer Online-Begleitung Am effektivsten ist die Begleitung nach der Präsenzveranstaltung: Hier gibt der Trainer seinen Teilnehmern über einen längeren Zeitraum hinweg immer wieder kurze Lern-Impulse. Der Teilnehmer kann selbst entscheiden, wann, wo und in welchem Tempo er diese in seinen Alltag einbaut. Wichtig: Die Impulse sollten einfach zu verstehen und schnell umzusetzen sein, sodass die Teilnehmer am Ball bleiben.

Im Gegensatz zum reinen E-Learning ist beim Blended Learning auch der Präsenzanteil wichtig: Hier motiviert der Trainer die Lerner und sorgt für den persönlichen Bezug zu seinen Teilnehmern. Mit einem guten Mix aus online und offline setzen Sie jede Methode genau so ein, wie sie am besten wirkt! Die passende Software auswählen Auch bei der Wahl der Plattform für den E-LearningAnteil gilt die Devise: Die Form muss zum Zweck passen. Eine Software für Blended Learning sollte deshalb folgende Kriterien erfüllen: · Klare Übersicht der Inhalte im Kurs · Gute Bedienbarkeit für Trainer und Teilnehmer · Flexible Inhalts-Erstellung direkt auf der Plattform Der letzte Punkt ist ein Schwachpunkt vom reinen E-Learning: Was nützt eine Online-Plattform, wenn sie lediglich als Container für Inhalte verwendet wird? Wer von den Vorteilen von Blended Learning profitieren will, arbeitet mit der Online-Plattform statt für sie. Drehen Sie zum Beispiel kurze Videos, motivieren Sie Ihre Teilnehmer zum Austausch im Kommentarbereich und erstellen Sie Quizfragen und Prüfungen! Von Blended Learning profitieren alle Beteiligten: · Die Teilnehmer können flexibel lernen – auch von unterwegs · Das Unternehmen gewinnt messbar besser geschulte Mitarbeiter · Der Trainer erstellt Online-Impulse im Handumdrehen

Für Blended Learning optimiert: Die Software blink.it

Jetzt mehr über Blended Learning erfahren: www.blink.it/blended-learning

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Gemeinsam Berge versetzen – in Vals, dem schönsten Rückzugsort der Alpen.

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SUPPORT

Produktneuheiten Kompakter Laserprojektor für Konferenzräume Mit beeindruckend brillanten Farben und der hohen Helligkeit von 5500 ANSI-Lumen ist der DU4671Z die Zukunft im Bereich Projektoren mit Laserlichtquelle. Der Projektor benötigt keine Lampe und ist daher günstig im Unterhalt, da praktisch wartungsfrei und zeichnet sich durch eine stabile Projektion von bis zu 20 000 Stunden in höchster Qualität aus. Zu den speziellen Features gehören auch zwei integrierte leistungsstarke 5-W-Lautsprecher, HDBaseT-Schnittstelle für die Übertragung von HDVideo und Audio über weite Strecken, DICOM Simulation Mode für Schulungen und Seminare, kompatibel mit dem NovoConnect-System für drahtlose Präsentation und Kommunikation, stromsparend mit automatischer zeitgesteuerter Abschaltung bei fehlendem Eingangssignal. www.stilus.ch

Voyager 6200 UC: Geniales Bluetooth-Headset Plantronics, Spezialist und Pionier für Kommunikationslösungen im professionellen und Consumer-Bereich, präsentiert mit dem Voyager 6200 UC das neueste Mitglied der beliebten Voyager-Produktfamilie. Das Voyager 6200 UC umfasst eine einzigartige Kombination aus Funktionalität und Ausstattung, die mit keinem anderen Headset seiner Art zu vergleichen ist. Das Bluetooth-Modell mit Nackenbügel verzichtet auf einen Mikrofonarm und bietet ﬂexibel nutzbare Ohrstöpsel sowie Active-Noise-Cancelling (ANC). Darüber hinaus ist es mit den wichtigsten Uniﬁed-Communications-Anwendungen kompatibel. Mit der Aufnahme des Voyager 6200 UC in sein Produktportfolio präsentiert Plantronics von allen Anbietern auf dem Markt die grösste Auswahl an Business-Bluetooth-Stereo-Headsets mit ANC. www.plantronics.com

Sony erweitert die Teos-Familie Sony Professional Solutions Europe führte anfangs August 30 neue Updates und Ergänzungen für die innovative Teos-Familie ein. Zu den Weiterentwicklungen gehören ein neuer Teos-Player, Kompatibilität mit vielen zusätzlichen Marken, eine neuartige «E-Mail to Signage»-Funktion und Verbesserungen bei der Raumbuchung sowie die Option zur Bereitstellung von Teos Manage über die Cloud. Diese Ergänzungen erweitern die Funktionen der gesamten Teos-Reihe und führen so die grundlegende Veränderung der Arbeitsumgebung fort. Das Arbeiten wird einfacher, die Zusammenarbeit verbessert und die Verwaltung optimiert. Das umfangreiche Sortiment der Unternehmenslösungen von Sony ermöglicht Benutzern mehr Kontrolle und Flexibilität bei der Nutzung von Geräten und Tagungsräumen. Damit werden Produktivität, Kreativität, Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz gesteigert. www.pro.sony.eu

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Verhaltensveränderung nach Verkaufstrainings messbar machen