Figura 2 – Integrantes Assessoria Lótus

2. A ASSESSORIA LÓTUS

2.1 Quem somos

Fundada em 2020 e composta por 6 integrantes. A Lótus Assessoria é uma agência de Relações Públicas, que viabiliza promover a reputação de entidades e empresas, por meio de estratégias de relacionamento com públicos. ‘’Lótus’’ é o nome dado a uma flor que semeia na primavera, simbolizando o ‘’Recomeço’’. A Lótus Assessoria nasceu devido a sua definição mais conhecida como a pureza do corpo e da mente e optamos por esse nome pelo que queremos passar aos nossos clientes, sendo uma equipe com uma mente pura e aberta a ideias, inovação e equilíbrio, assim como a flor de Lótus, que tem a esplêndida característica de nascer em meio a lama. Ao escolhermos “Lótus” como nome, mostramos também que as empresas podem confiar em um novo nascimento ao nos escolherem. O nome deuse também, por iniciarmos nossa atuação com rebranding1, resultando na recomposição, fortalecimento e na identidade das marcas.

2.2 Integrantes

A Assessoria Lótus é composta por 6 integrantes, sendo eles:

Figura 2 – Integrantes Assessoria Lótus

Fonte: Elaborado pela Assessoria Lótus.

1 Nome dado às ações estratégicas que buscam reposicionar uma marca no mercado e na percepção do consumidor.

2.3 Áreas de atuação

• Criação de projetos e ações que enxergue a comunicação estratégica; • Propostas mercadológicas institucionais e interno-administrativas; • Comunicação integrada; • Comunicação administrativa; • Assessoria de Imprensa; • Práticas de Projetos Culturais; • Ações de Marketing; • Rebranding; • Projetos Institucionais; • Social Media; • Auditoria e pesquisas de opinião pública.

2.4 Objetivo Geral

Proporcionar ao nosso cliente expansão e visibilidade de sua empresa e seus trabalhos.

2.5 Objetivos Específicos

• Desenvolver ações que promova o cliente; • Expansão da empresa e suas colaborações; • Rebranding da marca; • Capitação de novos clientes; • Alcance maior dos novos públicos selecionados, de acordo as estratégias desenvolvidas.

2.6 Missão

Para Collins e Huge (1993), “a missão representa a razão de existência de uma organização. Para isso a missão deve abranger o propósito básico da

organização e a transmitir seus valores a funcionários, clientes, fornecedores e a sociedade.”

Sendo a missão da Lótus: Promover e preservar a boa imagem de empresas ou Instituições, criando projetos de comunicação que ofereçam relevância no ambiente digital, e fornecer serviços personalizados que geram influência, através da criação de conteúdo, valorizando sua marca com intuito de alcançar novos públicos de interesse.

2.7 Visão

Segundo Andrade (2002), “define que visão de uma organização deve ser a situação futura desejada a longo prazo, deve ser uma meta ambiciosa, e servir como um guia para a definição dos objetivos e a realização da missão.”

Sendo a visão da Lótus: Ser reconhecida como grande potencial e como maior agência de assessoria, com excelência em comunicação e branding, valorizando a inovação e o dinamismo.

2.8 Valores

“Os valores são um conjunto de leis que norteiam o dia a dia da empresa, aquilo que a empresa acredita.” (GOBE et al, 2001) Sendo os valores da Lótus: Criação e inovação Empatia Ética Comprometimento Qualidade Transparência

2.9 Políticas

De acordo Leontiades (1982), a política estabelece onde a alta administração pretende chegar. Sob essa ótica, política é a razão e direção amplas para toda a organização.

Sendo as políticas da Lótus: 1. Todos os integrantes devem ser comprometidos, responsáveis e ter noção sobre seus limites, não garantir a realização de tarefas que não possa cumprir;

2. Terá sempre reuniões após as aulas quando houver atividades/ pesquisas/ trabalhos para fazer; 3. Quando um integrante faltar a reunião, esta deverá ser gravada para informar o que foi decidido na reunião; 4. Não é permitido o uso do celular durante a reunião; 5. É necessário que todos participem das decisões tomadas em reunião, dando ideias. 6. Não devemos focar apenas no PEX, deve ter sempre a preocupação com as atividades em grupo passada pelos educadores; 7. Haverá sempre 2 responsáveis por cada área do projeto e eles devem estar presentes na orientação que corresponde a tal atividade; 8. Sempre entregar antes do prazo dado para caso necessite de uma edição não atrase os outros compromissos; 9. Na hora de falar da assessoria apenas iremos falar da assessoria, sem papos avulsos; 10. É necessário que todos sejam produtivos e ágeis; 11. Quando necessitar de um auxílio com alguma tarefa, peça ao responsável pela mesma área, como por exemplo, tarefa de edição peça a outro integrante da edição; 12. Atrasos e faltas devem ser avisados antes; 13. Os arquivos devem ser passados a todos antes de ser oficializados, para que todos aprovem. Deverá ser anexado no Trello e não pelo WhatsApp; 14. As etapas que serão entregues aos orientadores devem ser enviadas pelo e-mail da assessoria ou anexado no BB pelo responsável da área; 15. Os arquivos, tarefas e trabalhos devem ser salvos em mais de um lugar, sendo plataforma, Trello e drive; 16. Os responsáveis que forem designados para tais tarefas do trabalho não tem a obrigação de realizar atividades paralelas, que são a função dos demais, apenas se houver imprevistos, pode auxiliar na tarefa.

Todos os integrantes afirmam concordar e se comprometer a seguir as regras como instruído.

2.10 Logomarca e suas definições

Recentemente, nossa assessoria passou por um rebranding de marca e resultado disso, mudamos nossa logomarca e deixamos ela mais clean e sofisticada, de acordo com a personalidade de cada integrante. A logomarca escolhida é clara e pura como a flor de Lótus, suas cores incluem o verde, pelo significado de esperança, liberdade, crescimento e renovação e o rosa que traz a suavidade e delicadeza. Todas as cores foram escolhidas para representar o que somos como agência e o que queremos transmitir. E por último, as fontes escolhidas foram a “Jeanne Moderno OT” pela sua estilização sofistica e força marcante e “Broadacre” com traços mais simples, para deixar harmônico e padronizado. Escolhemos duas fontes para brincar com o visual e deixá-lo atrativo aos olhos. Cada passo foi pensado para a formação e informação visual da logomarca e da agência. Resultando na figura abaixo: