El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos demanda a restaurantes de Kansas y su propietario para recuperar $771,000 en salarios adeudados

Kansas City - the tip credit.

La investigación encontró que los empleados trabajaron hasta 66 horas a la semana sin recibir horas extras.

El 15 de marzo de 2023, el Departamento de Trabajo presentó una demanda contra el propietario de dos restaurantes de Kansas, quienes presuntamente negaron salarios mínimos y por horas extras a los trabajadores de cocina, meseros, anfitriones y repartidores de alimentos, después de que algunos trabajaron hasta 66 horas por semana.

The division also found the restaurants paid kitchen workers, hosts and food runners a fixed wage, regardless of how many hours they worked, and denied overtime to a manager who failed to meet exemption requirements.

“Overtime violations in the restaurant industry are far too common, particularly among vulnerable employees who don’t understand their rights to overtime compensation under federal law,” said Wage and Hour District Director Reed Trone in Kansas City, Missouri. “The Wage and Hour Division provides confidential advice, if needed, to workers and employers unsure of federal wage standards and compliance with the law.” ¬

The investigation reviewed the employer’s payroll records from May 24, 2020, to May 22, 2022. The department filed its complaint after El Toro Loco Legends LLC, El Toro Loco Lenexa LLC and Hernandez refused to resolve the wage violations administratively. The department’s Regional Office of the Solicitor in Kansas City, Missouri is litigating the case.

La demanda presentada ante la Corte de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Kansas alega que El Toro Loco Legends LLC en Kansas City y El Toro Loco Lenexa LLC en Lenexa, y su propietario Alfonzo Herrera Hernandez, cometieron múltiples violaciones de los requisitos federales de salario mínimo, horas extras y registro. La demanda también menciona al gerente general Eugenio Yanez y a la gerente de local Yareli Perez.

El archivo de la corte se produce después de que una investigación de la División de Salarios y Horas del Departamento identificara las violaciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo y ordenara a los empleadores pagar $771,794 - $385,897 en salarios adeudados y una cantidad igual en daños liquidados - a 75 empleados de los restaurantes para resolver sus infracciones.

Específicamente, los investigadores de la división determinaron que los empleadores pagaron a los meseros un salario en efectivo de $2.30 por hora y luego les pagaron por 80 horas por período de pago, independientemente del número de horas que trabajaron, o les pagaron una vez y media su salario en efectivo de $2.30 por hora por horas extras. Por ley, los empleadores deben pagar a los trabajadores con propinas una vez y media el salario mínimo menos el crédito de propinas.

La división también descubrió que los restaurantes pagaron un salario fijo a los trabajadores de cocina, anfitriones y repartidores de alimentos, sin importar cuántas horas trabajaron, y negaron horas extras a un gerente que no cumplió con los requisitos de exención.

“Las violaciones de horas extras en la industria de restaurantes son demasiado comunes, especialmente entre los empleados vulnerables que no comprenden sus derechos de compensación por horas extras según la ley federal”, dijo el Director de Distrito de

Salarios y Horas, Reed Trone, en Kansas City, Missouri. “La División de Salarios y Horas proporciona asesoramiento confidencial, si es necesario, a trabajadores y empleadores que no estén seguros de los estándares de salarios federales y el cumplimiento de la ley”.

La investigación revisó los registros de nómina del empleador desde el 24 de mayo de 2020 hasta el 22 de mayo de 2022. El Departamento presentó su demanda después de que El Toro Loco Legends LLC, El Toro Loco Lenexa LLC y Hernandez se negaran a resolver las violaciones salariales administrativamente. La Oficina Regional del Abogado del Departamento en Kansas City, Missouri, está litigando el caso.