5-1-2021 Red Latina

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2021 - May 1st

BILINGUAL PUBLICATION OF STL METROPOLITAN AREA www.RedLatinaSTL.com

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DIRECTORIO RED LATINA

CECILIA VELAZQUEZ Publisher cecilia@redlatinastl.com

WILLIAM GREENBLATT Photos UPI contact@redlatinastl.com

HERGIT LLENAS

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ISMAEL CALA

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JOE BOMMARITO Photos Social Events

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CAROLINA ROJAS

Social Media Manager contact@redlatinastl.com ROBERTO LOPEZ, MANUEL RAMIREZ, KAREM GARCIA Distribution Red Latina desde el 2000 P.O. Box 4743, St. Louis, MO 63108 HORARIO L-V 9:00 am-6:00 pm www.redlatinastl.com Tel: 314.772.6362 Fax: 314.772.8099

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Red Latina es la publicación bilingue de mayor circulación y frecuencia en el área metropolitana de St. Louis y sus alrededores en Illinois, con 4 publicaciones impresas al año de 15.000 copias que se distribuyen en forma gratuita y con 12 ediciones mensuales en nuestro formato digital de nuestra página web.

CONSEJOS PARA CONSEGUIR BECAS UNIVERSITARIAS

Si eres estudiante universitario o estás en tu último año de secundaria en busca de becas para ayudar a financiar el costo de tu educación del próximo otoño, no demores tu búsqueda.

La mayor parte de las becas tienen fechas límites en la primavera, ahora es el momento de solicitarlas. No te desesperes porque no crees que tienes las notas para calificar. Hay miles de becas, incluidas muchas que no dependen del rendimiento académico o las calificaciones o necesidad financiera. Puedes recibir dinero por tu campo de estudio, actividades extraescolares, área geográfica o tu ascendencia.

diverso, las universidades usan “dinero gratis” para reclutar estudiantes en función de características específicas, como su GPA, su especialidad principal o el lugar donde viven.

Generalmente, las universidades privadas ofrecen más becas por mérito que las universidades públicas porque tienen fondos de donaciones más grandes. El promedio de la cantidad otorgada por estudiante para becas en universidades privadas de 4 años es de $13,591, más del doble de $5,932 otorgadas por las universidades públicas de 4 años, según una encuesta de Sallie Mae.

“Las becas se otorgan basadas en un gran número de criterios. Solo tienes que saber cómo encontrar la beca apropiada para ti”, dice Abril Hunt, gerente de entrenamiento nacional de ECMC, una organización sin fines de lucro que ofrece educación financiera a estudiantes de secundaria y de la universidad.

También trabajan para reducir las tasas de incumplimiento de pagos de los préstamos estudiantiles.

Pero muchas universidades estatales, especialmente en las regiones del sur y del oeste, ofrecen generosas becas a aquellos que vienen de otros estados, pero tienen antecedentes académicos sólidos. Por ejemplo, la beca de New Arkansan Non-Resident Tuition Award de la University of Arkansas cubre la mayoría de la diferencia entre los costos de matrícula para estudiantes del estado y para aquellos de estados vecinos que tienen un GPA de 3.3 o superior.

Pero no cuentes con que las becas cubran todos los costos del colegio. Muy pocos estudiantes obtienen un monto completo para cubrir el costo total de la matrícula, las cuotas, el alojamiento y alimentación.

Podrás aumentar tus posibilidades de obtener una beca si aplicas en universidades donde las calificaciones de tus exámenes te sitúan en el 10% más alto de la clase. Visita la página web del College Board llamada Big Future, para Ten en mente que algunas escuelas y conocer cómo tu perfil académico se compara organizaciones de becas privadas requieren que con el de otros estudiantes admitidos en las llenes la solicitud Free Application For Federal universidades a las que deseas asistir.

Student Aid (FAFSA) para ser considerado para una beca, aun si el premio no se basa en la Mientras investigas y visitas las universidades, capacidad de pagar de tu familia. pregunta a los encargados de admisión si eres un buen candidato para obtener becas, y Estrategias para encontrar becas qué tipo de perfil tienen los estudiantes que Empieza en tu universidad. Las universidades comúnmente reciben ayuda por mérito. son uno de los mayores proveedores de becas. Los criterios que las universidades buscan Deseosos de obtener un cuerpo estudiantil cambian cada año. Encuentra lo que mejor se

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adapte a tus necesidades. Ten una estrategia al presentar tus solicitudes. Las becas con pocos criterios o criterios muy amplios tendrán mucha más competencia.

Invierte tu tiempo buscando becas que realmente coincidan con tu experiencia e intereses.

Utiliza los servicios gratuitos de búsqueda de becas en línea que pueden ayudarte a encontrar una buena opción para ti, incluyendo Cappex, College Board, Fastweb, y Scholarships.com.

Tendrás que completar un perfil para identificar qué te hace diferente, y los servicios te presentarán las posibles becas que son adecuadas para ti.

Hazte resaltar de la página.

La mayoría de las becas requieren un ensayo. Una historia fascinante puede captar la atención del juez que revisa tu solicitud. Por ejemplo, muchos programas valoran el servicio comunitario voluntario. Pero si no tienes tiempo para servicio voluntario porque trabajas, eres un padre soltero o cuidador, o tienes otros desafíos, que explican tu situación única puede ayudarte a resaltar de la página y apartarte de los otros candidatos.

Escribe sobre algo que te apasiona o que demuestra tus habilidades especiales. Puede ser cocinar, repostería o el programa de teatro de tu escuela. A los proveedores de las becas les gusta ver a los solicitantes que han batallado para sobrepasar desafíos, obstáculos o dificultades y que han aprendido de estas experiencias. “Les gusta ver cómo los estudiantes han sobrevivido la adversidad, lo que puede ser un indicador de cómo van a poder manejar los retos de la Universidad”.

También puedes aprender de los ganadores de becas previos. Pide ejemplares de ensayos ganadores de la organización que administra el programa de las becas.

Piensa en grande y en pequeño. Las becas 4 SPRING 2021 / www.redlatinastl.com

nacionales son a menudo más lucrativas que para atraer a la gente a ingresar al campo, las que existen en tu comunidad, de manera especialmente en profesiones difíciles de que enfocarte en ellas es una buena manera llenar. de comenzar.

Prueba la herramienta buscadora del Sin embargo, puede que tengas mejores Departamento de Trabajo, CareerOneStop, posibilidades de conseguir una beca local, que brinda más de 7,500 becas para porque es probable que compitas contra programas universitarios y de posgrado. menos estudiantes. Habla con los consejeros de tu escuela secundaria para conocer con Por ejemplo, la American Association of qué organizaciones colaboran. Si ya asistes Equine Practitioners tiene una lista de 8 a la universidad, visita la oficina de ayuda becas para aquellos individuos que estudien financiera y pide la lista de becas externas medicina veterinaria o estudios equinos. que otros estudiantes han recibido.

The Coyote Rock Ranch en Oregon otorgó 3 becas de $75,000 cada una en el 2018 a Entre las fuentes comunes encontramos estudiantes de estudios equinos veterinarios. iglesias, organizaciones cívicas como Rotary El American Concrete Institute, brinda Clubs y negocios locales. Las compañías son apoyo a los estudiantes cuyos estudios se otra Fuente común, por eso revisa la Cámara relacionen con el concreto como la gerencia de comercio local o los empleadores de tus de construcción de obras, o diseño industrial. padres.

Además, está la John Kitt Memorial Haz un esfuerzo adicional y busca a los Scholarship de parte de la American ganadores anteriores o asiste a ceremonias Association of Candy Technologists, para de asignaciones para ver quiénes suelen los estudiantes universitarios que hayan ganarse los premios. demostrado su interés en la tecnología de la confitería, incluidos investigaciones, Concéntrate en tu carrera. Algunas experiencia de trabajo o estudio formal. organizaciones profesionales ofrecen becas

TIPS TO GET UNIVERSITY SCHOLARSHIPS

If you're a college student or senior in search of scholarships to help finance the cost of your education next fall, don't delay your search.

Most scholarships have spring deadlines, now is the time to apply. Don't despair because you don't think you have the grades to qualify. There are thousands of scholarships, including many that are not dependent on academic performance or grades or financial need.You can receive money for your field of study, extracurricular activities, geographic area or your ancestry.

the difference between tuition costs for students from the state and those from neighboring states who have a GPA of 3.3 or higher.

You can also learn from previous scholarship winners. Request copies of winning essays from the organization that administers the scholarship program.

You can increase your chances of getting a scholarship by applying to universities where your test scores place you in the top 10% of the class. Visit the College Board website, Big Future, to see how your academic profile compares with that of other students admitted to the colleges you wish to attend.

Think big and small. National scholarships are often more lucrative than those in your community, so focusing on them is a good way to start.

As you research and visit colleges, ask admissions officers if you are a good candidate for scholarships, and what kind of profile students who commonly receive merit aid have.

The criteria that universities seek change every year. Find what best suits your needs.

Have a strategy when submitting your applications. Scholarships with few criteria or very broad criteria will have much more But don't count on scholarships to cover competition. all college costs. Very few students get a full amount to cover the full cost of tuition, fees, Spend your time looking for scholarships that really match your experience and interests. room and board.

Use free online scholarship search services Keep in mind that some schools and private that can help you find a good fit for you, scholarship organizations require you to including Cappex,College Board,Fastweb,and complete the Free Application For Federal Scholarships.com. You will have to complete Student Aid (FAFSA) to be considered for a a profile to identify what makes you different, scholarship, even if the award is not based on and the services will present you with possible scholarships that are right for you. your family's ability to pay.

Make yourself stand out from the page.

Strategies for finding scholarships Start at your university. Universities are Most scholarships require an essay. A one of the largest scholarship providers. fascinating story can capture the attention Eager for a diverse student body, colleges of the judge reviewing your application. For use “free money” to recruit students example, many programs value volunteer based on specific characteristics, such community service. But if you don’t have as their GPA, major, or where they live. time to volunteer because you work, are Generally, private colleges offer more merit a single parent or caregiver, or have other scholarships than public colleges because challenges, explaining your unique situation they have larger grant funds. The average can help you stand out from the page and amount awarded per student for scholarships set yourself apart from the other candidates. at private 4-year colleges is $ 13,591, more than double the $ 5,932 awarded by public Write about something that you are 4-year colleges, according to a survey by passionate about or that demonstrates your special abilities. It could be cooking, baking, Sallie Mae. or your school’s drama program. Scholarship But many state universities, especially in providers like to see applicants who have the southern and western regions, offer struggled to overcome challenges, obstacles, generous scholarships to those who come or difficulties and who have learned from from other states but have strong academic these experiences. “They like to see how backgrounds. For example, the University students have survived adversity, which can of Arkansas New Arkansan Non-Resident be an indicator of how they will be able to Tuition Award scholarship covers most of handle the challenges of college.”

“Scholarships are awarded based on a large number of criteria. You just have to know how to find the right scholarship for you, ”says April Hunt, national training manager for ECMC, a nonprofit organization that offers financial education to high school and college students. They also work to reduce default rates on student loans.

However, you may have a better chance of landing a local scholarship, because you are likely to compete against fewer students.

Talk to your high school counselors to find out which organizations they partner with.

If you’re already in college, visit the financial aid office and ask for the list of outside scholarships other students have received.

Common sources include churches, civic organizations such as Rotary Clubs, and local businesses. Companies are another common source, so check with your local Chamber of Commerce or your parents’ employers.

Go the extra mile and search for past winners or attend award ceremonies to see who often wins the prizes.

Focus on your career. Some professional organizations offer scholarships to entice people to enter the field, especially in hardto-fill professions.

Try the Department of Labor’s search tool, CareerOneStop, which provides more than 7,500 scholarships for undergraduate and graduate programs.

For example, the American Association of Equine Practitioners has a list of 8 scholarships for those individuals studying veterinary medicine or equine studies. The Coyote Rock Ranch in Oregon awarded 3 scholarships of $ 75,000 each in 2018 to veterinary equine studies students. The American Concrete Institute provides support to students whose studies are related to concrete such as construction management, or industrial design.

In addition, there is the John Kitt Memorial Scholarship from the American Association of Candy Technologists, for college students who have demonstrated an interest in confectionery technology, including research, work experience, or formal study.

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BY ISMAEL CALA

Empathy is the key to a assertive dialogue

Human beings are social, this means that our brain is configured to cooperate, to live in community. For this to happen successfully, empathy is necessary, which is an element for social cognition, which allows us to perceive and understand the emotions of others.

According to studies carried out by researchers at the University of Boulder (Colorado), empathy is composed of two specific processes: identification with the suffering of others and compassion, which is a feeling that is born from sympathy and tenderness.

It is for this reason that when we witness the suffering of others, we seek to help relieve pain, and thus get rid of impotence. However, when the behavior of others affects us in a negative way, there ... There most of us run out of empathy.

For example, suppose that a loved one or a co-worker has suddenly attacked us verbally without us having provoked it or at least without understanding why that person is speaking badly to us.You probably think that the most logical thing would be to yell back or behave in the same way, but in reality; It is in this situation that we must do our best to be empathetic.

When we let empathy take over in us in such a situation and not the primary impulse to attack, then we can rationalize the situation: we can only control our reaction to others or the circumstances around us.

When someone hurts us or a loved one, it is because of a series of situations that have led that person to explode or because he has made a mistake in his actions and not because he is a bad person.

Being aware of this situation will allow us to manage our daily communication with others to another level. Imagine all the misunderstandings that we would save 6 SPRING 2021 / www.redlatinastl.com

ourselves if instead of reacting viscerally to the action of the other, we thought for a second that what we are really seeing is just the tip of the iceberg, when there is a huge emotional brokerage under the water.

Having this empathic perspective when communicating with others is essential for healthy coexistence, in fact; If we thought in this way on a daily basis, almost never anything and nobody could offend us, because we would understand that behind that emotional trigger, there is a host of emotions and situations.

For this reason, it is important to learn not to take things personally. Learning to train our empathy is essential to live better. In fact, according to research from the University of Zurich, if we have happy and positive exchanges with strangers, the neural network of empathy expands.

That is, the more times we interact with

strangers, the more empathetic we become.

My recommendation, especially in these very particular moments that we are experiencing as humanity is that, take some time during this week, it can be on your break and write or talk personally with that group of people who work with you, but with whom you usually don’t share that much.

Dare to seek a conversation with that person that you usually see apart from the group, or with whom you usually do not write frequently.

The best thing is that in addition to you, that person will also increase their capacity for empathy and you will help create an expansive network towards your community.

Let’s feed our life with small everyday gestures and make altruism a wave that embraces the world. It starts with a smile. Trust me, that’s the magic of assertive communication.

La empatía es la llave para un diálogo asertivo

POR ISMAEL CALA @CALA

Los seres humanos somos sociales, esto quiere decir que nuestro cerebro está configurado para cooperar, para vivir en comunidad. Para que ello suceda de manera exitosa, es necesaria la empatía, que es un elemento para la cognición social, que nos permite percibir y entender las emociones ajenas.

De acuerdo con los estudios practicados por investigadores de la Universidad de Boulder (Colorado), la empatía está compuesta por dos procesos específicos: la identificación con el sufrimiento ajeno y la compasión, que es un sentimiento que nace de la simpatía y la ternura.

Es por esta razón que cuando somos testigos del sufrimiento ajeno, buscamos ayudar para aliviar el dolor, y así deshacernos de la impotencia. Sin embargo, cuando el comportamiento de los demás nos afecta de manera negativa, allí… Allí a la mayoría se nos acaba la empatía.

Por ejemplo, supongamos que un ser querido o un compañero de trabajo, de pronto nos ha agredido verbalmente sin nosotros haberlo provocado o por lo menos, sin entender por qué esa persona nos está hablando mal.

Probablemente pienses que lo más lógico sería devolverle el grito o comportarnos de igual manera, pero en realidad; es en esa situación cuando debemos hacer nuestro mayor esfuerzo por ser empáticos.

Cuando dejamos que en una situación como esa sea la empatía la que tome el mando en nosotros y no el impulso primario de atacar, entonces podremos racionalizar la situación: nosotros solo podemos controlar nuestra reacción ante los demás o las circunstancias que nos rodean.

Cuando alguien nos lastima a nosotros o a algún ser querido, es por una serie de situaciones que han llevado a esa persona a explotar o porque se ha equivocado en su accionar y no porque sea una mala persona.

Ser conscientes de esta situación,nos permitirá manejar nuestra comunicación diaria con los demás a otro nivel. Imaginemos todos los malentendidos que nos ahorraríamos si en vez de reaccionar visceralmente a la acción del otro, pensáramos por un segundo que

lo que estamos viendo realmente es solo la punta del iceberg, cuando debajo del agua hay todo un corretaje emocional enorme.

Tener esta perspectiva empática al momento de comunicarnos con los demás es fundamental para la sana convivencia, de hecho; si pensáramos de esta manera diariamente, casi nunca nada ni nadie podría ofendernos, porque entenderíamos que detrás de ese gatillo emocional, hay un cúmulo de emociones y situaciones.

Por esta razón es importante aprender a no tomarse las cosas a término personal.

Aprender a entrenar nuestra empatía es fundamental para vivir mejor. De hecho, según investigaciones de la Universidad de Zurich, si tenemos intercambios alegres y positivos con gente desconocida, más se amplía la red neuronal de la empatía.

Es decir,que mientras más veces interactuemos con gente extraña, más empáticos nos volvemos. Mi recomendación, sobre todo en estos momentos tan particulares que estamos experimentando c o m o humanidad es que, te tomes un tiempo durante esta semana, puede ser en tu descanso y te escribas o converses personalmente con ese grupo de personas que trabajan contigo, pero con las que usualmente no compartes tanto.

A t r é v e t e a buscarle conversación a esa persona que sueles ver apartada del grupo, o con quien usualmente no te escribes con

frecuencia. Lo mejor es que además de ti, esa persona también aumentará su capacidad de empatía y ayudarás a crear una red expansiva hacia tu comunidad.

Alimentemos nuestra vida con pequeños gestos cotidianos y hagamos del altruismo una ola que abrace al mundo. Empieza con una sonrisa. Créeme, esa es la magia de la comunicación asertiva. www.IsmaelCala.com Twitter: @cala Instagram: ismaelcala Facebook: Ismael Cala

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Eventos de Vacunación COVID-19

El Grupo de Líderes Hispanos de Greater St. Louis (HLG) está ofreciendo dos eventos de vacunación COVID-19 en asociación con la Ciudad de Florissant. Habrá servicios de interpretación para personas de habla hispana, sin embargo, el evento está abierto a la comunidad en general. El primer evento tendrá lugar el 15 de mayo en colaboración con Dellwood Pharmacy. El segundo evento se llevará a cabo el 22 de mayo en colaboración con el Departamento de Salud del Condado de St. Louis.

Antonio Maldonado, presidente del HLG afirma que “Como residente de Florissant MO desde hace mucho tiempo, estoy encantado y agradecido por la colaboración entre la Oficina del Alcalde, la farmacia Dellwood, el Departamento de Salud del Condado de St. Louis y el Grupo de Líderes Hispanos ( HLG) para proporcionar la vacuna COVID-19 para nuestra comunidad de inmigrantes en el Centro Comunitario JFK. Debido a los muchos puntos de acceso a Florissant, nuestra “Ciudad de las Flores”, nuestro sentido de comunidad, lugares públicos y servicios, junto con los beneficios de nuestra comunidad inclusiva, diversa y acogedora, Florissant es la ciudad perfecta para albergar la vacuna COVID-19. el 15 de mayo de 2021. Como presidente del Grupo de Líderes Hispanos del Gran St. Louis, agradezco al alcalde Lowery y Rebecca Mawuenyega (propietaria) de Dellwood Pharmacy y a los miembros de la junta del Grupo de Líderes Hispanos, por expresar su compromiso a las comunidades de inmigrantes al hacer que la vacuna COVID-19 sea accesible para los residentes del norte del condado de St.

Louis”.

Información adicional sobre los dos eventos de la vacuna COVID-19: 15 de mayo de 2021, de 9 a 15 h Proveedor: Dellwood Pharmacy Dónde: Centro comunitario JFK en 315 Howdershell Rd. Florissant, MO 63031 Vacunas: Pfizer, Moderna y J&J, hasta agotar existencias. Las caminatas son bienvenidas.

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22 de mayo de 2021, de 10 a 15 h Proveedor: St. Louis County DPH(Departamento de salud pública) Dónde: Centro comunitario JFK en 315 Howdershell Rd. Florissant, MO 63031 Vacuna: Pfizer. Se recomienda registrarse visitando www.stlcorona. com. Aquellos que no tienen acceso a Internet pueden llamar al 877435-8411 para hacer una cita. Las caminatas son bienvenidas.

Acerca del HLG: El Grupo de Líderes Hispanos del Gran St. Louis (HLG) se fundó en 1983 con el propósito de servir a la comunidad hispana como una organización coordinadora de los diversos grupos hispanos en la región de St. Louis. El HLG es una organización sin fines de lucro según las disposiciones de EE. UU. Sección 501 (c) (3) del Código de Rentas Internas.

Hispanic ECS Fund Announces Scholarship ST. LOUIS, Mo. – May 5, 2021 – The Hispanic Educational, Cultural and Scholarship Fund, a not-for-profit Missouri corporation announced that its 2021 scholarship applications may be obtained by visiting this Scholarship Central website: https:// stlouisgraduates.academicworks.com/ opportunities/4195. Scholarships are for Hispanic/Latino students with permanent residence in the St. Louis region. The applications must be received no later than May 31, 2021.

The Fund is offering seven (7) scholarships of $1,000: Hispanic Educational Cultural and Scholarship Fund Scholarships. In addition, the Hispanic ECS Fund is administering one scholarship of $1,000 sponsored by Grupo Atlántico for females studying science, technology, engineering, mathematics or medicine (STEMM).

Scholarship Central is a free scholarship search and application website that connects students to financial resources for college.

The My Scholarship Central Search Tool helps students find the scholarship providers that serve their area. Students can also apply to more than 100 scholarships and interestfree loan programs that collect applications through My Scholarship Central.

The Fund’s Scholarship Evaluation Council, which screens and selects the Hispanics/ Latinos that will be awarded the scholarships, will make its selection by June 15, 2021. The scholarships’ checks will be presented this summer 2021, during the 15th scholarship ceremony hosted by the Hispanic Scholarship Alliance of St. Louis at a place to be determined.

The Hispanic ECS Fund invites everyone to consider making their donations in support of its mission. The Hispanic Educational, Cultural and Scholarship Fund (Hispanic ECS Fund), a Missouri nonprofit corporation, is a public charity exempt from federal income taxes under section 501(c)(3) of the U.S. of better economic and social conditions of programs. The Hispanic ECS Fund was Internal Revenue Service.

Its mission the Hispanic community through local and created on the 3rd day of August of 1998. includes working toward the achievement regional educational, cultural and scholarship SPRING 2021 / www.redlatinastl.com / 9

Oscar Awards: Kindness and Perseverance With an intimate and different ceremony, goodness within them and the goodness the 93rd Oscars were held in which of others, no matter how difficult it is. “ kindness and perseverance were revealed.

When we read the news (which is Definitely, the level of the thank you speeches rarely positive) and we could convince gave a very special shine to the night, but there ourselves otherwise, reading phrases like was one that struck me especially because of this reconcile us with life and with the the depth and validity in the current moments. tendency to goodness of human beings.

As I always say: the good ones are more Chloé Zhao, the second female winner of (although the bad ones make more noise). the statuette in the history of the awards, in the category of best director, with the film On the other hand, this transmission Nomadland, recalled how her father taught connects us with the value of perseverance her Chinese poetry and how inspiring it in the history of Glenn Close who, after was for her. He quoted the opening phrase eight nominations, has not managed to of one entitled The three classic characters: obtain the much-desired Oscar despite “People at birth are inherently good”, he having won three Emmy Awards and complemented with a reflection “even three Golden Globes in the past. . though it may sometimes seem that the opposite is true, I have always found goodness However, far from feeling bad, Glenn showed in people with the that I have encountered his ability to take the circumstances with in the world. This is for those who have an excellent attitude and even danced had the faith and courage to hold on to the spectacularly to go viral on the networks.

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Winning or losing are relative concepts because in this case, Close arrived on stage in the voice of the winner of the award for best supporting actress, the Korean actress Youn Yuh-jung (nominated by Minari) who referred to her: Can I beat Glenn Close?

I’ve seen her in so many performances. “ When we watch events like this awards show with an expanded and awakened consciousness, we can gain great lessons. On this occasion, the ingrained of the values of ​​ kindness and perseverance.

Premios Oscar: Bondad y perseverancia POR ISMAEL CALA @CALA Con una ceremonia íntima y diferente, se llevó a cabo la 93º entrega de los premios Oscar en la que la bondad y la perseverancia se pusieron de manifiesto.

Definitivamente, el nivel de los discursos de agradecimiento le dieron un brillo muy especial a la noche, pero hubo uno que me impactó especialmente por la profundidad y vigencia en los actuales momentos.

Chloé Zhao, segunda mujer ganadora de la estatuilla en la historia de los premios, en la categoría de mejor dirección, con la película Nomadland, recordó cómo su padre le enseñaba poesía china y lo inspirador que resultó para ella. Citó la frase de inicio de uno titulado Los tres personajes clásicos: “La gente al nacer es inherentemente buena”, complementó con una reflexión “incluso aunque algunas veces pueda parecer que lo contrario es verdad, siempre he encontrado la bondad en la gente con la que me he encontrado en el mundo. Esto es para quienes hayan tenido la fe y el valor de aferrarse a la bondad que llevan dentro y a Ganar o perder son conceptos relativos pues la bondad de los demás, no importa lo difícil en este caso, Close llegó al escenario en la voz de la ganadora del premio a mejor actriz que sea”. de reparto, la actriz coreana Youn Yuh-jung Cuando leemos las noticias (que pocas veces (nominada por Minari) quien se refirió a ella: son positivas) y pudiéramos convencernos “¿Cómo puedo ganarle a Glenn Close? La de lo contrario, leer frases como esta nos he visto en tantas reconcilian con la vida y con la tendencia actuaciones”. a la bondad de los seres humanos. Como siempre digo: los buenos somos más (aunque Cuando vemos eventos como los malos hagan más ruido). esta entrega de con Por otra parte, esta transmisión nos conecta premios una consciencia con el valor de la perseverancia en la historia de Glenn Close quien, tras ocho e x p a n d i d a despierta, nominaciones, no ha logrado obtener el tan y p o d e m o s ansiado Oscar a pesar de haber logrado en obtener grandes el pasado tres premios Emmy y tres Globos enseñanzas.

En de Oro. esta oportunidad, Sin embargo, lejos de sentirse mal, Glenn lo arraigado de mostró su habilidad para tomar las los valores de circunstancias con excelente actitud y hasta la bondad y la bailó de forma espectacular para viralizarse perseverancia. en las redes. www.

CalaBienestar.news WhatsApp: +1 305 360 9940 Twitter: @cala Instagram: ismaelcala Facebook: Ismael Cala

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Missourians Rally to Defend Their Constitutional Right to Medicaid Expansion

Broad coalition of health care providers, advocates, faith leaders, and uninsured Missourians will rally and speak out across the state to reaffirm the constitutional right to Medicaid Expansion for more than 275,000 Missourians.

A broad coalition including health care providers, families, faith leaders, workers, civil rights leaders, and community organizations are coming together to share our stories of how Missouri delaying Medicaid expansion for more than a decade has cost Missourians’ lives. An estimated 275,000 will likely enroll in an expanded Medicaid program in the state, generating millions of dollars in economic activity, creating thousands of jobs, and saving lives.

Friday, May 14th is a day of action including rallies and events in St. Louis, Springfield, Kansas City, Columbia, Joplin, West Plains, Vernon County, Jefferson County and more.

Sponsoring organizations include Missouri Jobs with Justice, Missouri Health Care for All, Missouri Faith Voices, Metropolitan Congregations United, Planned Parenthood Advocates in Missouri, SEIU-Healthcare, NARAL, Metro Organization for Racial and Economic Equity, and Our Revolution-KC. What: Press conference featuring affected

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Missourians sharing their personal stories, anger, and hope as they rally to defend Medicaid expansion for more than 275,000 Missourians When: Friday, May 14th, noon Where: The Chouteau & Compton State Office Building, 3101 Chouteau, St. Louis, MO 63103 Who: • The Rev. Dr. Emmet Baker, whose daughter’s life could have been saved by Medicaid expansion and one of the Medicaid 23 who protested Missouri’s failure to close the coverage gap in 2013 • Luke Barber, a St. Louis resident who works two jobs and is in the coverage gap and uninsured until Missouri Medicaid expansion is

implemented on July 1st • Dr. Heidi Miller, a primary care doctor at Family Care Health Centers in St. Louis and medical director for the St. Louis Regional Health Commission • Natashia Pickens, President of Communications Workers of America 6355 who represents Missouri public sector workers including Department of Social Services, Department of Health and Senior Services, and the Family Support Division • The Rev. Jon Stratton, Rector of Trinity Episcopal Church • Angela Clabon, The Chief Executive Officer of CareSTL Health • Cora Faith Walker • Representative Rasheen Aldridge ### Missouri Jobs with Justice is a statewide grassroots coalition building transformative power for social, racial, and economic justice. Our individual and organizational members come together to hold decision makers accountable and to build a Missouri where opportunity exists for all regardless of race, identity, income, or immigration status. Follow our work at https://www. facebook.com/MissouriJobsWithJustice/ or www.mojwj.org

Comunidad de Missouri defiende su derecho constitucional a la expansión de Medicaid

Una amplia coalición de proveedores de atención médica, defensores, líderes religiosos y habitantes de Misuri sin seguro se unirán y hablarán en todo el estado para reafirmar el derecho constitucional a la expansión de Medicaid para más de 275.000 habitantes de Misuri.

Una amplia coalición que incluye proveedores de atención médica, familias, líderes religiosos, trabajadores, líderes de derechos civiles y organizaciones comunitarias se está uniendo para compartir nuestras historias de cómo Missouri retrasó la expansión de Medicaid durante más de una década y les costó la vida a los habitantes de Missouri.

Se estima que 275,000 probablemente se inscribirán en un programa ampliado de Medicaid en el estado, generando millones de dólares en actividad económica, creando hasta que se implemente la expansión de Medicaid de Missouri el 1 de julio miles de empleos y salvando vidas.

• Dra. Heidi Miller, médica de atención El viernes 14 de mayo es un día de primaria en Family Care Health Centers en acción que incluye mítines y eventos St. Louis y directora médica de la Comisión en St. Louis, Springfield, Kansas City, Regional de Salud de St. Louis Columbia, Joplin, West Plains, el condado • Natashia Pickens, presidenta de de Vernon, el condado de Jefferson y más. Communications Workers of America Las organizaciones patrocinadoras incluyen 6355, que representa a los trabajadores Missouri Jobs with Justice, Missouri Health del sector público de Missouri, incluidos Care forAll,Missouri FaithVoices,Metropolitan el Departamento de Servicios Sociales, el Congregation United, Planned Parenthood Departamento de Advocates en Missouri, SEIU-Healthcare, Salud y Servicios Personas NARAL, Metro Organization for Racial and para y la Economic Equity y Our Revolution-KC. Mayores División de Apoyo Qué: Conferencia de prensa en la que los habitantes de Misuri afectados Familiar comparten sus historias personales, su • El reverendo Jon ira y su esperanza mientras se unen para Stratton, rector de defender la expansión de Medicaid para la Iglesia Episcopal más de 275.000 habitantes de Misuri. Trinity Cuándo: viernes 14 de mayo al mediodía • Angela Clabon, Dónde: Edificio de oficinas estatales directora ejecutiva de Chouteau & Compton, 3101 de CareSTL Health Chouteau, St. Louis, MO 63103 • Cora Faith Walker • Representante OMS: • El reverendo Dr. Emmet Baker, cuya vida Rasheen Aldridge podría haber sido salvada por la expansión ### de Medicaid y uno de los 23 de Medicaid que protestó por el fracaso de Missouri en cerrar la brecha de cobertura en 2013 Missouri Jobs with es una • Luke Barber, un residente de St. Louis Justice que tiene dos trabajos y se encuentra en coalición de base en la brecha de cobertura y no tiene seguro todo el estado que

construye un poder transformador para la justicia social, racial y económica. Nuestros miembros individuales y organizacionales se unen para responsabilizar a los tomadores de decisiones y para construir un Missouri donde existan oportunidades para todos, independientemente de su raza, identidad, ingresos o estado migratorio. Siga nuestro trabajo en https://www.facebook.com/ MissouriJobsWithJustice/ o www.mojwj.org

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FDA Authorizes Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine for Emergency Use in Adolescents in Action to Fight Pandemic The U.S. Food and Drug Administration expanded the emergency use authorization (EUA) for the Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine for the prevention of coronavirus disease 2019 (COVID-19) caused by severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) to include adolescents 12 through 15 years of age. The FDA amended the EUA originally issued on Dec. 11, 2020 for administration in individuals 16 years of age and older.

“The FDA’s expansion of the emergency use authorization for the Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine to include adolescents 12 through 15 years of age is a significant step in the fight against the COVID-19 pandemic,” said Acting FDA Commissioner Janet Woodcock, M.D. “Today’s action allows for a younger population to be protected from COVID-19, bringing us closer to returning to a sense of normalcy and to ending the pandemic. Parents and guardians can rest assured that the agency undertook a rigorous and thorough review of all available data, as we have with all of our COVID-19 vaccine emergency use authorizations.”

From March 1, 2020 through April 30, 2021, approximately 1.5 million COVID-19 cases in individuals 11 to 17 years of age have been reported to the Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Children and adolescents generally have a milder COVID-19 disease course as compared to adults. The Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine is administered as a series of two doses, three weeks apart, the same dosage and dosing regimen for 16 years of age and older.

The FDA has determined that PfizerBioNTech COVID-19 Vaccine has met the statutory criteria to amend the EUA, and that the known and potential benefits of this vaccine in individuals 12 years of age and older outweigh the known and potential risks, supporting the vaccine’s use in this 14 SPRING 2021 / www.redlatinastl.com

population.

authorization of the emergency use of drugs and biologics for prevention and treatment “Having a vaccine authorized for a younger of COVID-19 is terminated, and may be population is a critical step in continuing to revised or revoked if it is determined the lessen the immense public health burden EUA no longer meets the statutory criteria caused by the COVID-19 pandemic,” said for issuance or to protect public health or Peter Marks, M.D., Ph.D., director of the FDA’s safety.

Center for Biologics Evaluation and Research.

“With science guiding our evaluation and FDA Evaluation of Available Safety decision-making process, the FDA can assure Data the public and medical community that the The available safety data to support the available data meet our rigorous standards EUA in adolescents down to 12 years of to support the emergency use of this vaccine age, include 2,260 participants ages 12 in the adolescent population 12 years of age through 15 years old enrolled in an ongoing and older.” randomized, placebo-controlled clinical trial in the United States. Of these, 1,131 The FDA has updated the Fact Sheets for adolescent participants received the vaccine Healthcare Providers Administering the and 1,129 received a saline placebo. More Vaccine (Vaccination Providers) and for than half of the participants were followed Recipients and Caregivers with information for safety for at least two months following to reflect the use of the vaccine in the the second dose. adolescent population, including the benefits and risks of the Pfizer-BioNTech COVID-19 The most commonly reported side effects Vaccine. in the adolescent clinical trial participants, which typically lasted 1-3 days, were pain at The EUA amendment for the Pfizer- the injection site, tiredness, headache, chills, BioNTech COVID-19 Vaccine was issued to muscle pain, fever and joint pain. With the Pfizer Inc. The issuance of an EUA is not an exception of pain at the injection site, more FDA approval (licensure) of a vaccine. The adolescents reported these side effects after EUA will be effective until the declaration the second dose... that circumstances exist justifying the Continued on page 14 ...

La FDA autoriza la vacuna Pfizer-BioNTech COVID-19 para uso de emergencia en adolescentes para combatir la pandemia La Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos amplió la autorización de uso de emergencia (EUA, por sus siglas en inglés) de la vacuna contra el COVID-19 de Pfizer-BioNTech para la prevención de la enfermedad causada por el síndrome respiratorio agudo severo coronavirus 2 (SARS-CoV-2) para incluir a los adolescentes de 12 a 15 años de edad.

La FDA modificó la EUA emitida originalmente el 11 de diciembre de 2020 para su administración en personas de 16 años en adelante.

“La ampliación por parte de la FDA de la autorización de uso de emergencia de la vacuna contra el COVID-19 de PfizerBioNTech para incluir a los adolescentes de 12 a 15 años de edad es un paso importante en la lucha contra la pandemia del COVID-19”, ha declarado la comisionada en funciones de la FDA, Janet Woodcock, M.D. “La acción de hoy permite proteger a una población más joven contra el COVID-19, lo que nos acerca a la normalidad y al fin de la pandemia. Los padres y tutores pueden estar seguros de que la agencia llevó a cabo una revisión rigurosa y exhaustiva de todos los datos disponibles, como lo hemos hecho con todas nuestras autorizaciones de uso de emergencia de las vacunas contra el COVID-19”.

Desde el 1 de marzo de 2020 hasta el 30 de abril de 2021, se han reportado aproximadamente 1.5 millones de casos del COVID-19 en personas de 11 a 17 años de edad a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés). Los niños y los adolescentes por lo general presentan una evolución más leve de la enfermedad por el COVID-19 en comparación con los adultos. La vacuna contra el COVID-19 de Pfizer-BioNTech se administra en una serie de dos dosis, con un intervalo de tres semanas, con la misma dosis y régimen de dosificación que para los mayores de 16 años.

La FDA ha determinado que la vacuna contra el COVID-19 de Pfizer-BioNTech ha cumplido los criterios legales para modificar la EUA, y que los beneficios conocidos y potenciales de esta vacuna en personas de 12 años o más superan los riesgos conocidos y potenciales, lo que apoya el uso de la vacuna en esta población.

público y a la comunidad médica que los datos disponibles cumplen con nuestros rigurosos estándares para apoyar el uso de emergencia de esta vacuna en la población adolescente de 12 años o más”.

La FDA ha actualizado las Hojas informativas para los proveedores de atención médica que administran la vacuna (proveedores “Contar con una vacuna autorizada para una de vacunación) y para los Receptores y población más joven es un paso fundamental cuidadores con información... para continuar disminuyendo la inmensa Continua en página 15... carga de salud pública causada por la pandemia del COVID-19”, dijo el doctor Peter Marks, director del Centro de Evaluación e Investigación Biológica de la FDA. “Con la ciencia guiando nuestro proceso de evaluación y toma de decisiones, la FDA puede asegurar al SPRING 2021 / www.redlatinastl.com / 15

Continued from Page 12 ... ... than after the first dose, so it is important for vaccination providers and recipients to expect that there may be some side effects after either dose, but even more so after the second dose.

The side effects in adolescents were consistent with those reported in clinical trial participants 16 years of age and older.

It is important to note that as a general matter, while some individuals experience side effects following any vaccination, not every individual’s experience will be the same and some people may not experience side effects.

COVID-19 cases. The immune response to the vaccine in 190 participants, 12 through 15 years of age, was compared to the immune response of 170 participants, 16 through 25 years of age. In this analysis, the immune response of adolescents was non-inferior to (at least as good as) the immune response of the older participants. An analysis of cases of COVID-19 occurring among participants, 12 through 15 years of age, seven days after the second dose was also conducted. In this analysis, among participants without evidence FDA Evaluation of Available of prior infection with SARS-CoV-2, no Effectiveness Data The effectiveness data to support the EUA cases of COVID-19 occurred among 1,005 in adolescents down to 12 years of age is vaccine recipients and 16 cases of COVID-19 based on immunogenicity and an analysis of occurred among 978 placebo recipients; the vaccine was 100% effective in preventing COVID-19. At this time, there are limited data to address whether the vaccine can prevent transmission of the virus from person to person.

In addition, at this time, data are not available to determine how long the vaccine will provide protection.

The Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine should not be given to anyone with a known history of a severe allergic reaction, including anaphylaxis—to any component of the vaccine. Since its authorization for emergency use, rare severe allergic reactions, including anaphylaxis, have been reported following administration of the Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine in some recipients.

Ongoing Safety Monitoring As part of the original EUA request, Pfizer Inc. submitted a plan to continue monitoring the safety of the vaccine as it is used under EUA. This plan has been updated to include the newly authorized adolescent population, and 16 SPRING 2021 / www.redlatinastl.com

includes longer-term safety follow-up for participants enrolled in ongoing clinical trials, as well as other activities aimed at monitoring the safety of the Pfizer-BioNTech COVID-19 vaccine and ensuring that any safety concerns are identified and evaluated in a timely manner.

It is mandatory for Pfizer Inc. and vaccination providers to report the following to the Vaccine Adverse Event Reporting System for Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine: all vaccine administration errors, serious adverse events, cases of Multisystem Inflammatory Syndrome and cases of COVID-19 that result in hospitalization or death.

Related Information Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine EUA Letter of Authorization Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine EUA Fact Sheet for Healthcare Providers Administering the Vaccine (Vaccination Providers) Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine EUA Fact Sheet for Recipients and Caregivers FDA Takes Key Action in Fight Against COVID-19 By Issuing Emergency Use Authorization for First COVID-19 Vaccine COVID-19 Vaccines Emergency Use Authorization for Vaccines Explained Emergency Use Authorization for Vaccines to Prevent COVID-19: Guidance for Industry Continued on page 16 ...

Viene de Página 13... ...que refleja el uso de la vacuna en la población adolescente, incluidos los beneficios y los riesgos de la vacuna contra el COVID-19 de Pfizer-BioNTech.

La modificación de la EUA para la vacuna contra el COVID-19 de Pfizer-BioNTech se concedió a Pfizer Inc. La emisión de una EUA no es una aprobación (licencia) de la FDA para una vacuna. La EUA será efectiva hasta que se declare que existen circunstancias que justifican la autorización del uso de emergencia de medicamentos y productos biológicos para la prevención y el tratamiento del COVID-19, y puede ser revisada o revocada si se determina que la EUA ya no cumple los criterios legales para su emisión, o para proteger la salud o la en el ensayo clínico, que normalmente seguridad pública. duraron de 1 a 3 días, fueron dolor en el lugar de la inyección, cansancio, dolor de cabeza, Evaluación por parte de la FDA de los datos escalofríos, dolor muscular, fiebre y dolor en de seguridad disponibles las articulaciones. Con la excepción del dolor en el lugar de la inyección, más adolescentes Los datos de seguridad disponibles para informaron de estos efectos secundarios respaldar la EUA en adolescentes de hasta 12 después de la segunda dosis que después de años de edad, incluyen a 2,260 participantes la primera, por lo que es importante que los de 12 a 15 años de edad inscritos en un proveedores y los receptores de la vacuna ensayo clínico aleatorizado y controlado esperen que pueda haber algunos efectos con placebo en curso en los Estados Unidos. secundarios después de cualquier dosis, De ellos, 1,131 participantes adolescentes pero aún más después de la segunda dosis. recibieron la vacuna y 1,129 recibieron un Los efectos secundarios en los adolescentes placebo salino. A más de la mitad de los fueron consistentes con los reportados en participantes se les hizo un seguimiento de los participantes de los ensayos clínicos de seguridad de al menos dos meses después 16 años de edad y mayores. Es importante de la segunda dosis. señalar que, en general, aunque algunas personas experimentan efectos secundarios Los efectos secundarios más comúnmente después de cualquier vacunación, no todas reportados en los adolescentes participantes las personas tienen la misma experiencia y

algunas pueden no experimentar efectos secundarios.

La vacuna de Pfizer-BioNTech contra el COVID-19 no debe administrarse a ninguna persona con un historial conocido de reacción alérgica grave, incluida la anafilaxia, a ninguno de los componentes de la vacuna. Desde su autorización para uso de emergencia, se han notificado raras reacciones alérgicas graves, incluyendo anafilaxia, tras la administración de la vacuna de Pfizer-BioNTech contra el COVID-19 en algunos receptores.

Evaluación por parte de la FDA de los datos de eficacia disponibles Los datos de eficacia que apoyan la EUA en adolescentes de hasta 12 años de edad se basan en la inmunogenicidad...

Continua en página 17...

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Continued from Page 14 ...

The FDA, an agency within the U.S. Department of Health and Human Services, protects the public health by assuring the safety, effectiveness, and security of human and veterinary drugs, vaccines and other biological products for human use, and medical devices. The agency also is responsible for the safety and security of our nation’s food supply, cosmetics, dietary supplements, products that give off electronic radiation, and for regulating tobacco products.

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Viene de Página 15... ... y en un análisis de casos del COVID-19.

La respuesta inmunitaria a la vacuna en 190 participantes, de 12 a 15 años de edad, se comparó con la respuesta inmunitaria de 170 participantes, de 16 a 25 años de edad. En este análisis, la respuesta inmunitaria de los adolescentes no fue inferior (al menos tan buena como) a la de los participantes de más edad. También se realizó un análisis de los casos del COVID-19 ocurridos entre los participantes de 12 a 15 años de edad, siete días después de la segunda dosis. En este análisis, entre los participantes sin evidencia de infección previa por el SARS-CoV-2, no se produjo ningún caso del COVID-19 entre los 1,005 receptores de la vacuna y se produjeron 16 casos del COVID-19 entre los 978 receptores del placebo; la vacuna fue 100% eficaz en la prevención del COVID-19. En este momento, hay datos limitados para determinar si la vacuna puede prevenir la transmisión del virus de persona a persona. Además, en este momento, no se dispone de datos para determinar durante cuánto tiempo la vacuna proporcionará protección.

Monitoreo de la seguridad en curso Como parte de la solicitud original de la EUA, Pfizer Inc. presentó un plan para continuar el monitoreo de la seguridad de la vacuna mientras se utiliza bajo la EUA. Este plan ha sido actualizado para incluir a la población adolescente recientemente autorizada, e incluye un seguimiento de seguridad de más largo plazo para los participantes inscritos en los ensayos clínicos en curso, así como otras actividades destinadas a supervisar la seguridad de la vacuna contra el COVID-19 de Pfizer-BioNTech y garantizar que cualquier problema de seguridad se identifique y evalúe de manera oportuna.

Es obligatorio que Pfizer Inc. y los proveedores de vacunas notifiquen al Sistema de Notificación de Eventos Adversos para la vacuna de Pfizer-BioNTech contra el COVID-19 lo siguiente: todos los errores de administración de la vacuna, los eventos adversos graves, los casos de Síndrome

Inflamatorio Multisistémico y los casos del Salud y Servicios Humanos de los Estados COVID-19 que resulten en hospitalización o Unidos, protege la salud pública al asegurar la seguridad, eficacia y protección de los muerte. medicamentos humanos y veterinarios, vacunas y otros productos biológicos para Related Information Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine EUA el uso humano, y los dispositivos médicos.

La agencia también es responsable de la Letter of Authorization Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine EUA seguridad del suministro de alimentos, Fact Sheet for Healthcare Providers cosméticos, suplementos alimenticios, y Administering the Vaccine (Vaccination de los productos que emiten radiación electrónica de nuestra nación, y de regular Providers) Pfizer-BioNTech COVID-19 Vaccine EUA los productos de tabaco.

Fact Sheet for Recipients and Caregivers FDA Takes Key Action in Fight Against COVID-19

By Issuing Emergency Use Authorization for First COVID-19 Vaccine COVID-19 Vaccines Emergency Use Authorization for Vaccines Explained Emergency Use Authorization for Vaccines to Prevent COVID-19: Guidance for Industry ### La FDA, una agencia que es parte del Departamento de SPRING 2021 / www.redlatinastl.com / 19

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The Government of Mexico proposed a space for cooperation in the framework of the USMCA regarding the lack of compliance with labor laws in the agricultural and protein processing and packing industries in the United States

On behalf of the Government of Mexico, Ambassador Esteban Moctezuma Barragán sent a letter to the US Secretary of Labor, Martin J.Walsh, to convey the comments and concerns regarding the lack of compliance with labor laws that the Government of Mexico has detected in the agricultural, and protein processing and packing industries in the United States.

In the said letter, the Government of Mexico proposed a space for cooperation under the terms established in article 23.12 of the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA,) with the aim of identifying actions to address the non-compliance of labor laws in certain sectors and States in the US and therefore, fully guarantee the labor rights included in the US federal law and chapter 23 of the USMCA. The latter, without renouncing to the labor dispute settlements mechanisms contemplated in the USMCA and recognizing the importance of cooperation as a mechanism for the effective implementation of labor rights.

Even though federal labor rights protect all workers in the US, regardless of their migratory status, in practice, situations such as misinformation, fear and abuse from some employers hinder the possibility of migrant workers to fully exercise theirs labor rights in some industries and States.

The letter mentions, among others, the following omissions: 1. Lack of wages and overtime payment; 2. Exclusion of agriculture workers from: a) overtime payment; b) the payment of the minimum wage in specific situations; and c) the right to organize and to negotiate collectively.

3. Employers’ lack of compliance of rest protocols and facilities for agricultural workers.

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4. Lack of federal regulations regarding heat stress in the agricultural industry.

5. Wage disparity between protein packing workers and protein processing workers.

6. Limited access to hand-washing stations and restrooms in both industries.

7. Lack of compliance from employers of COVID-19 protocols and lack of security and health measures to prevent contagion and propagation in both industries.

8. Lack of access for undocumented workers to certain legal resources such as reinstallation and payment of unpaid wages.

9. Lack of attention to sexual violence and harassment cases in both industries.

As a result of the mentioned situations, the Government of Mexico considered necessary to point out the importance of adequately complying with the US federal regulations and guarantee the labor rights

of the workers in the agricultural, protein processing and packing industries.

The USMCA promotes the application of the fundamental labor rights; seeks to guarantee the protection of migrant workers; promotes a cooperation agenda that allows the application of laws that guarantee international labor rights and encourages dialogue to address differences related to the application of the commitments in its chapter 23.

El Gobierno de México propuso un espacio de cooperación en el marco del T-MEC sobre el incumplimiento de las leyes laborales en las industrias agropecuarias de plantas procesadora y empacadoras de carne en los Estados Unidos En representación del Gobierno de México, el Embajador Esteban Moctezuma Barragán envió una carta al Secretario de Trabajo de Estados Unidos, Martin J. Walsh, para transmitirle los comentarios y preocupaciones sobre el incumplimiento de las leyes laborales que el Gobierno de México ha detectado en las industrias agrícolas y plantas procesadoras y empacadoras de carne en los Estados Unidos.

En dicha carta, el Gobierno de México propuso un espacio de cooperación en los términos establecidos en el artículo 23.12 del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC), con el objetivo de identificar acciones para atender el incumplimiento de las leyes laborales en ciertos sectores y estados en los Estados Unidos y por lo tanto, garantizar plenamente los derechos laborales incluidos en la ley federal de EE. UU. y el capítulo 23 del T-MEC. Esto último, sin renunciar a los mecanismos de solución de conflictos laborales contemplados en el T-MEC y reconociendo la importancia de la cooperación como mecanismo para la efectiva implementación de los derechos laborales.

Aunque los derechos laborales federales protegen a todos los trabajadores en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, en la práctica, situaciones como la desinformación, el miedo y el abuso por parte de algunos empleadores obstaculizan la posibilidad de que los trabajadores migrantes ejerzan plenamente sus derechos laborales en algunas industrias y Estados.

La carta menciona, entre otras, las siguientes faltantes: 1. Ausencia de salario y pago de horas extras; 2. Exclusión de los trabajadores agrícolas de: a) pago de horas extras; b) pago del salario mínimo en situaciones específicas; y c) el derecho a organizarse y negociar colectivamente.

3. Incumplimiento por parte de los empleadores de los protocolos e instalaciones de descanso para los trabajadores agrícolas.

4. Falta de regulaciones federales con respecto al estrés por calor en la industria agrícola.

5. Diferencia de salario entre los trabajadores de empacadoras y plantas procesadoras de carne.

6. Acceso limitado a estaciones de lavado de manos y baños en ambas industrias.

7. Falta de cumplimiento por parte de los empleadores de los protocolos COVID-19 y falta de medidas de seguridad y salud para prevenir el contagio y propagación en ambas industrias.

8.

Falta de acceso de los trabajadores indocumentados a ciertos recursos legales como la reinstalación y el pago de salarios no remunerados.

9.

Falta de

atención a los casos de acoso y violencia sexual en ambas industrias.

Como resultado de las situaciones mencionadas, el Gobierno de México consideró necesario señalar la importancia de cumplir adecuadamente con la normativa federal estadounidense y garantizar los derechos laborales de los trabajadores de las industrias agrícola, plantas procesadoras y empacadoras de carne.

El T-MEC promueve la aplicación de los derechos laborales fundamentales; buscando garantizar la protección de los trabajadores migrantes; promueve una agenda de cooperación que permite la aplicación de leyes que garantizan los derechos laborales internacionales y fomenta el diálogo para abordar las diferencias relacionadas con la aplicación de los compromisos del capítulo 23.

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Construction Forum Leads Coalition to Educate Skeptical Construction Workforce on Covid-19 Vaccine

VaxFactsSTL.com Educates to Improve Health on Job Sites & Prevent Potential Labor Shortage

ST. LOUIS –An emotional plea by Mark Bielicke of Laborers Local 110 is just one perspective in a series of new educational videos that hopes to mitigate skepticism in the construction industry about the Covid-19 vaccines. Bielicke lost his girlfriend to Covid on Thanksgiving last year and had to be hospitalized himself, nearly dying after contracting the virus. His message to coworkers is to get vaccinated. “…our family members, our coworkers, those in our community – they’re people we are going to help when we get vaccinated,” pleaded Bielicke. “It’s not about I, I – me, me.

It’s about us.”

The Covid-19 vaccine educational campaign is online at www.VaxFactsSTL. com and was launched by a construction

industry coalition led by Construction Forum. There is emerging evidence that the nation’s construction workforce is intensely skeptical about getting the Covid-19 vaccine.

A new study by Carnegie Mellon University and the University of Pittsburgh that is awaiting peerreview indicates that among all occupations, construction workers are the most hesitant to

get vaccinated. In a survey, 46.4% said they would not likely get the vaccine.

In April, Morning Consult, a global data intelligence company, reported that construction had the lowest proportion of workforce vaccinated and one of the highest of number of workers who were uncertain or unwilling (39%) to get the vaccine.

“We are seeing evidence of workforce reluctance to get the vaccine on our job sites and it is a great 24 SPRING 2021 / www.redlatinastl.com

concern,” said Thom Kuhn, CEO of Millstone Weber. “Construction has been designated an essential industry during the pandemic and we want to continue to maintain healthy job sites and prevent the spread of infection.

That hesitancy to get the vaccine on the eve of the busy summer construction season with potentially more work on the horizon if planned federal infrastructure investment is approved is extremely concerning.”

VaxFactsSTL.com launched with a series of 26 videos spanning labor and management in the construction industry with a diverse representation expressing the need to get the vaccine, including a video in Spanish. In addition to the videos, VaxFactsSTL.com provides a litany of informative resources about the vaccine, including basic information, risks and concerns.

“Thom Kuhn came to us and agreed to fund VaxFactsSTL educational initiative

for the benefit of the entire industry,” noted Tom Finan, executive director, founder Construction Forum. “That so many diverse elements of the construction industry came together so quickly on this project reflects the urgency of addressing the need to educate the workforce.”

While health on job sites is the primary concern, the construction industry, which was struggling with a labor shortage before the pandemic hit, faces further erosion of its skilled workforce if Covid-19 can’t be smothered.

Coalition member Ann Marie Dale PhD, OTR/L, professor of medicine at Washington University and a member of the CDC Construction COVID Task Force said that all industries must learn to coexist with pandemics and the residual health effects.

“The physical nature of construction work is particularly vulnerable to what’s termed ‘Covid-19 long haulers’ where the lingering effects persist in a myriad of debilitating respiratory, blood clots, nervous system and other issues,” said Dale.

Dale says no specific reasons have emerged as to why the construction industry harbors so many workers who are hesitant to get the vaccine, but suspects it follows national trends for all occupations, which include:  Concern about side effects  Didn’t believe they needed it  Didn’t trust the government  Waiting to see if it was safe  Didn’t trust the vaccines

education initiative are: • Missouri Kansas Laborers’ District Council • Southern Illinois Builders Association • McCarthy Building Companies • KWAME Building Group • Excel Business Concepts • Solstice Productions • St. Louis-Kansas City Carpenters Regional Council • Clayco Construction • Tarlton Corp.

• Aschinger Electric • Gerstner Electric • SM Wilson & Co. • Missouri Constructors • CMT Roofing, LLC • Drilling Service Co. Midwest Joining Construction Forum, Millstone • Weber and the Washington University Underground School of Medicine on the coalition united behind the Covid-19 C o n s t r u c t i o n

Forum is a nonprofit with a mission of facilitating collaboration of all stakeholders in the St. Louis region’s built environment to create inclusive, robust employment and economic growth The Forum brings all elements of the construction community together to network, discuss ideas, share information, and develop new approaches to its vision of social equity and economic growth. Engagement is expanded with a weekly e-newsletter that reaches 9,500 people, events which draw an average attendance more than 400 people, and its aggregating website, which has over 200,000 page views per year.

For more information, visit www. constructforstl.org.

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Construction Forum lidera una coalición para educ sobre la vacuna C

VaxFactsSTL.com educa para mejorar la salud en los lugares de trabajo y prevenir la posible escasez de mano de obra.

de la construcción son los que más dudan en vacunarse. En una encuesta, el 46,4% dijo que probablemente no recibirían la vacuna.

S T. LOUIS - Una súplica emocional de Mark Bielicke de Laborers Local 110 es solo una perspectiva en una serie de nuevos videos educativos que espera mitigar el escepticismo en la industria de la construcción sobre las vacunas Covid-19. Bielicke perdió a su novia a causa de Covid el año pasado el Día de Acción de Gracias y tuvo que ser hospitalizado él mismo, casi muriendo después de contraer el virus. Su mensaje para los compañeros de trabajo es vacunarse. “... los miembros de nuestra familia, nuestros compañeros de trabajo, los de nuestra comunidad, son personas a las que vamos a ayudar cuando nos vacunamos”, suplicó Bielicke. “No se trata de yo, yo, yo, yo. Se trata de nosotros “.

En abril, Morning Consult, una compañía global de inteligencia de datos, informó que la construcción tenía la proporción más baja de fuerza laboral vacunada y una de las más altas de trabajadores que no estaban seguros o no estaban dispuestos (39%) a recibir la vacuna.

“Estamos viendo evidencia de la renuencia de la fuerza laboral a recibir la vacuna en nuestros lugares de trabajo y es una gran preocupación”, dijo Thom Kuhn, director ejecutivo de Millstone Weber.“La construcción ha sido designada como una industria esencial durante la pandemia y queremos continuar manteniendo lugares de trabajo saludables y prevenir la propagación de infecciones. Esa vacilación para recibir la vacuna en vísperas La campaña educativa sobre la vacuna Covid-19 de la ajetreada temporada de construcción está en línea en www.VaxFactsSTL.com y fue de verano con potencialmente más trabajo lanzada por una coalición de la industria de en el horizonte si se aprueba la inversión la construcción liderada por Construction federal planificada en infraestructura es Forum. Existe evidencia emergente de que la extremadamente preocupante “. fuerza laboral de la construcción de la nación es muy escéptica acerca de recibir la vacuna VaxFactsSTL.com se lanzó con una serie de Covid-19.

26 videos que abarcan la mano de obra y la administración en la industria de la construcción Un nuevo estudio de la Universidad Carnegie con una representación diversa que expresa la Mellon y la Universidad de Pittsburgh que está necesidad de vacunarse, incluido un video en a la espera de una revisión por pares indica que español. Además de los videos, VaxFactsSTL. entre todas las ocupaciones, los trabajadores com proporciona una letanía de recursos 26 SPRING 2021 / www.redlatinastl.com

informativos sobre la vacuna, que incluyen información básica, riesgos e inquietudes.

“Thom Kuhn se acercó a nosotros y acordó financiar la iniciativa educativa VaxFactsSTL en beneficio de toda la industria”, señaló Tom Finan, director ejecutivo y fundador de Construction Forum. “El hecho de que tantos elementos diversos de la industria de la construcción se unieran tan rápidamente en este proyecto refleja la urgencia de abordar la necesidad de educar a la fuerza laboral”.

Si bien la salud en los lugares de trabajo es la principal preocupación, la industria de la construcción, que estaba luchando con una escasez de mano de obra antes de la pandemia, enfrenta una mayor erosión de su mano de obra calificada si Covid-19 no puede ser sofocado.

La miembro de la coalición Ann Marie Dale PhD, OTR / L, profesora de medicina en la Universidad de Washington y miembro del Grupo de Trabajo COVID de Construcción de los CDC dijo que todas las industrias deben aprender a coexistir con las pandemias y los efectos residuales en la salud. “La naturaleza física del trabajo de construcción es particularmente vulnerable a los denominados ‘transportadores de larga distancia Covid-19’, donde los efectos persistentes persisten en una miríada de problemas respiratorios, coágulos sanguíneos, sistema nervioso y otros debilitantes”, dijo Dale.

Dale dice que no han surgido razones

car a la fuerza laboral escéptica de la composición Covid-19Vaccine

específicas de por qué la industria de la construcción alberga a tantos trabajadores que dudan en recibir la vacuna, pero sospecha que sigue las tendencias nacionales para todas las ocupaciones, que incluyen:  Preocupación por los efectos secundarios  No creía que lo necesitaran  No confiaba en el gobierno  Esperando a ver si era seguro  No confiaba en las vacunas Uniéndose al Foro de Construcción, Millstone Weber y la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington en la coalición unida detrás de la iniciativa educativa Covid-19 son: •Consejo de distrito de trabajadores de

Missouri Kansas Construction Forum es una organización • Asociación de Constructores del Sur de sin fines de lucro con la misión de facilitar la Illinois colaboración de todas las partes interesadas •Empresas de construcción McCarthy en el entorno construido de la región de St. •Grupo de construcción KWAME Louis para crear empleo inclusivo y robusto •Conceptos comerciales de Excel y crecimiento económico.El Foro reúne a •Producciones Solsticio todos los elementos de la comunidad de la •Consejo Regional de Carpinteros de St. construcción para trabajar en red,discutir ideas, Louis-Kansas City compartir información, y desarrollar nuevos •Construcción Clayco enfoques para su visión de equidad social y •Tarlton Corp. crecimiento económico. El compromiso se •Aschinger Electric amplía con un boletín electrónico semanal •Gerstner Electric que llega a 9.500 personas, eventos que •SM Wilson & Co. atraen una asistencia promedio de más de •Constructores de Missouri 400 personas y su sitio web agregado, que •CMT Roofing, LLC tiene más de 200.000 páginas vistas por año.

•Drilling Service Co. •Metro del Medio Oeste Para obtener más información, visite www.constructforstl.org

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¿Cuál es la situación de las visas de diversidad de 2020 y 2021?

POR HÉCTOR BENÍTEZ CAÑAS ¿Cuáles son las últimas actualizaciones sobre las visas de diversidad? La crisis del Covid-19 ha generado algunas confusiones, pero la Administración las ha aclarado recientemente.

En el caso de las emitidas en 2020, y aún sean válidas, pueden solicitar la entrada a Estados Unidos de inmediato, a pesar de la anotación de visa “Entrada sujeta a PP 10014”. Las personas cuyas visas DV-2020 hayan expirado, no pueden recibir visas de reemplazo.

Sin embargo, quienes recibieron visas de diversidad en 2020, como resultado de órdenes en el caso judicial Gómez vs.

Trump, pueden viajar a Estados Unidos con la autorización vencida. El tribunal ordenó al gobierno que trate estas visas como si fueran emitidas en la fecha PP 10014, aunque no especificó por cuánto tiempo se considerarían válidas.

Además, es posible que la orden judicial

se cambie o modifique en algún aspecto importante. Por lo tanto, se anima a los solicitantes que deseen beneficiarse de la orden, a viajar tan pronto como sea posible.

El secretario de Estado ha otorgado una excepción de interés nacional para los solicitantes de visas de diversidad (DV) para el año fiscal 2020 (DV-2020) que tengan una visa de inmigrante válida y estén sujetos a las proclamaciones presidenciales geográficas Covid-19.Además, los solicitantes de visas de diversidad para DV-2020 que no recibieron visas antes del 30 de septiembre de 2020, por cualquier motivo, incluido P.P. 10014, no serán entrevistados, programados ni reconsiderados para visas, ya que solo eran elegibles hasta el final del año fiscal 2020, que finalizó el 30 de septiembre pasado.

Por otra parte, los solicitantes de visa de diversidad para el año fiscal 2021 (DV-2021), deben esperar a que se les notifique la programación de una entrevista, de acuerdo con la reanudación gradual del marco de servicios de visa. Todos deben ser elegibles

para obtener su visa o ajustar su estatus antes del final del año fiscal 2021 (30 de septiembre de 2021). https://www.benmelegal.org/ https://youtube.com/channel/ UCuG7j4aSmu4sfuhN-W_bYzA * Héctor Benítez Cañas es abogado de inmigración en Miami. Su firma de abogados Benme Legal se dedica a la práctica exclusiva de la Ley de Inmigración en el trámite de visas para inversionistas, profesionales, deportistas, artistas, entre otros; así como a procesos de naturalización y defensivos ante los Tribunales de Inmigración de Estados Unidos, entre los que destaca el Asilo Defensivo y la Cancelación de la Remoción.

What is the status of diversity visas for 2020 and 2021?

BY HÉCTOR BENÍTEZ CAÑAS What are the latest updates on diversity visas? The Covid-19 crisis has generated some confusion, but the Administration has clarified it recently.

In the case of those issued in 2020, and they are still valid, they can apply to enter the United States immediately, despite the visa annotation “Entry subject to PP 10014”.

People whose DV-2020 visas have expired cannot receive replacement visas.

However, those who received diversity visas in 2020, as a result of orders in the Gomez v.

Trump, can travel to the United States with expired authorization. The court ordered the government to treat these visas as if they were issued on the date PP 10014, although it did not specify how long they would be considered valid.

In addition, it is possible that the court order will be changed or modified in some important way. Applicants who wish to benefit from the order are therefore encouraged to travel as soon as possible.

The secretary of state has granted a national interest exception for diversity

visa applicants (DV) for fiscal year 2020 (DV-2020) who have a valid immigrant visa and are subject to the Covid-19 geographic presidential proclamations. Additionally, diversity visa applicants for DV-2020 who did not receive visas prior to September 30, 2020, for any reason, including P.P. 10014, they will not be interviewed, scheduled or reconsidered for visas, as they were only eligible until the end of fiscal year 2020, which ended on September 30.

On the other hand, diversity visa applicants for fiscal year 2021 (DV2021), must wait to be notified of the scheduling of an interview, in accordance with the gradual resumption of the visa services framework. Everyone must be eligible to obtain their visa or adjust their status before the end of fiscal year 2021 (September 30, 2021). * Héctor Benítez Cañas is an immigration attorney in Miami. His law firm Benme Legal is dedicated to the exclusive practice of Immigration Law in the processing of visas for

investors, professionals, athletes, artists, among others; as well as naturalization and defensive processes before the United States Immigration Courts, among which the Defensive Asylum and the Cancellation of Removal stand out.

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¿En busca de amigos felinos?

Best Friends Animal Society comparte algunos consejos en motivo del mes dedicado a la adopción de gatos rescatados

Los gatos son las estrellas absolutas de algunos de los videos más virales de Internet, e incluso muchos de ellos llegan a convertirse en celebrities de Instagram con millones de seguidores, véase Nala Cat.

amiga felino/a.

“Adoptando un gato, no solo está salvando a ese animal en particular, sino también al que viene detrás de este en el refugio de animales.” afirma Samantha Bell, especialista felina en Best Friends Animal Society. “Por otra parte, adoptar es mucho más económico, ya que los gatos normalmente vienen esterilizados, al día de vacunas, con microchip y listos para convertirse en su mejor amigo o amiga por un precio reducido.”

Aún y así, algunos de los gatos más increíbles siguen sin ser descubiertos en las perreras y protectoras animales de todo el país. Por desgracia, los gatos son las mascotas con un riesgo más alto de ser aniquiladas (suponen un 69% del total de animales aniquilados en perreras), por lo que es clave que todos ellos encuentren sus familias definitivas a tiempo. Según Bell, los gatos pueden resultar mascotas ideales para casi todo el mundo, y Junio es el mes dedicado a la adopción de comenta que “el gato perfecto para usted le gatos rescatados, en el cual intentamos está esperando en una protectora o refugio, dar visibilidad a la causa de adoptar gatos tanto para los que nunca pasan por casa de refugios y protectoras animales. Por como para los que se pasan todo el día en otra parte, aportamos razones por las que el sofá”. adoptar es la mejor opción cuando se está pensando en encontrar a un mejor amigo o Bell comparte los siguientes consejos sobre cómo escoger los gatos o gatitos adecuados para su estilo de vida: • ¿Súper ocupado/a?

Hay gatos perfectos para ese estilo de vida: Por lo general, los refugios y protectoras animales tienden a tener una pareja de gatos adultos que se han criado juntos y estarán encantados de formar parte de su vida. Ver un par de gatos que siempre han convivido en pareja ser adoptados juntos es bien conmovedor, y, además, cuando no se encuentre en la casa, se harán

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compañía y se protegerán mutuamente.

• Los extrovertidos también necesitan amor: Si está en casa bastante a menudo, adoptar una cría es muy buena opción, ya que así podrá pasar más tiempo jugando con sus activos gatitos, los cuales necesitan más tiempo de juego con juguetes como la varita. Además, algunos gatos pueden ser entrenados para andar con correa y arnés o para ir de paseo en carrito.

• Considere un solo gato: Existen muchos gatos que se llevan genial con las personas, pero no se llevan tan bien con otros gatos. Estos gatos no son los que llaman más la atención en las perreras, ya que se encuentran rodeados de otros gatos, a los cuales tienen miedo. Sin embargo, una vez en su hogar con usted, se abrirán y prosperarán.

• Involucre a toda su familia: Es muy importante que lleve a todas las personas con las que convive, especialmente a los niños, a conocer a sus posibles futuros gatos; de esta manera, podrá observar como interactúan entre ellos. Cada niño/a tiene una energía única, y cada mascota reacciona de manera diferente a ellos.

• Mantenga una mente abierta: No base la decisión de adoptar solo en el color, sexo o edad del animal. Tenga en cuenta que las personalidades de los gatos no siempre concuerdan con los estereotipos a los que estamos acostumbrados a escuchar. Cada gato tiene su propia personalidad, por lo que no tiene sentido descartar un gato por no ser macho o hembra, o de color naranja o más o menos peludo.Al mantener una mente

abierta, es cuando más probabilidad habrá de encontrar a su compañero o compañera felino/a ideal. ¿Sigue teniendo dudas? De una oportunidad al equipo del refugio de animales para que le emparejen con su gato ideal.

Bell le anima a que “hable con el equipo y voluntarios de perreras sobre su estilo de vida. Hágales saber si vive con otras personas -incluyendo otras mascotas-, infórmeles de su rutina y déjese aconsejar sobre los gatos que esos profesionales creen que pueden encajar perfectamente en su vida.”

Y es que, en plena temporada de gatitos, como nos encontramos ahora mismo, es muy tentador no acabar adoptando uno o una. Es bien difícil no sucumbir a ese nivel de preciosidad, pero tal y como Bell comenta, los gatitos requieren un nivel más alto de importantes del país dedicada a acabar con cuidados. las muertes innecesarias de perros y gatos “Todos estamos de acuerdo que los gatitos en las perreras de Estados Unidos. Fundada son adorables, sin embargo, requieren en 1984, Best Friends es una organización muchos más cuidados que los gatos adultos. pionera en el movimiento en contra de la Las crías de gatos requieren ser alimentadas aniquilación innecesaria de mascotas. Sus muy a menudo y necesitan usar el arenero programas e iniciativas frecuentemente”, explica Bell. “Los gatitos han ayudado a reducir adoptados individualmente requieren el número de muertes un entrenamiento con refuerzo positivo en perreras nacionales intensivo para que no acaben desarrollando de unos 17 millones comportamientos como el morder o arañar estimadas al año a 625.000. Sin embargo, indiscriminadamente una vez adultos.” esto significa que aún Es por eso por lo que Best Friends anima siguen muriendo más a las futuras familias adoptivas a que abran de 1.700 perros y su hogar a un par de gatitos, si es posible. gatos en refugios de La explicación es muy simple: “todos los animales diariamente gatos muerden y arañan por naturaleza: sólo por el hecho es su instinto felino”, afirma Bell. “Cuando de no tener un un par de gatitos se crían juntos aprenden hogar seguro. Best que morder y arañarse es algo que pueden Friends tiene como hacerse el uno al otro mientras juegan, y no objetivo erradicar las muertes innecesarias a sus humanos.” de mascotas en Estados Para encontrar su mejor amigo o amiga todos Unidos antes del felino/a, visite www.bestfriends.org, donde encontrará más de 3,100 organizaciones año 2025. Trabajando con asociadas protectoras de animales por todo duramente perreras, refugios de el país. animales, protectoras Sobre Best Friends Animal Society Best Friends Animal Society es una de las de animales, otras y organizaciones protectoras de animales más organizaciones

con usted, acabaremos con las muertes innecesarias y podremos salvarlos a todos (Save Them All®). Para más información sobre cómo salvar vidas, visite nuestra página web bestfriends.org.

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Looking for feline friends?

Best Friends Animal Society shares some tips on the occasion of the month dedicated to the adoption of rescued cats Cats are the absolute stars of some of the most viral videos on the Internet, and many of them even become Instagram celebrities with millions of followers, see Nala Cat.

almost everyone, and comments that “the perfect cat for you is waiting for you in a shelter or shelter, both for those who never come home and for those Still, some of the most incredible cats who spend all day on the couch”. remain undiscovered in kennels and animal shelters across the country. Unfortunately, Bell shares the following tips cats are the pets with the highest risk of on how to choose the right being killed (they account for 69% of all cats or kittens for your lifestyle: animals killed in kennels), so it is key that • Super busy? There are perfect all of them find their final families in time. cats for that lifestyle: Generally, animal shelters and protectors June is the month dedicated to the adoption tend to have a couple of adult cats of rescued cats, in which we try to give who have been raised together visibility to the cause of adopting cats from and will be happy to be part of shelters and animal protectors. On the other your life. Seeing a couple of cats hand, we provide reasons why adopting that have always lived together is the best option when you are thinking as a couple being adopted about finding a best friend or feline friend. together is very moving, and, in addition, when you are not at “By adopting a cat, you are not only saving that home, they will keep each other particular animal, but also the one behind it at company and protect each other. the animal shelter.” says Samantha Bell, feline • Extroverts need love too: If specialist at Best Friends Animal Society. “On you are at home often enough, adopting the other hand, adopting is much cheaper, a baby is a very good option, as this will since cats usually come sterilized, up-to-date allow you to spend more time playing on vaccinations, microchipped and ready to with your active kittens, who need more become your best friend for a reduced price.” playtime with toys like the wand. Also, some cats can be trained to walk on a leash According to Bell, cats can be ideal pets for and harness or go for a stroll in a cart.

• Consider a single cat: There are many cats that get along great with people, but they don’t get along as well with other cats.

These cats are not the ones that attract the most attention in the kennels, since they are surrounded by other cats, of which they are afraid.

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However, once they are home with you, they will open up and thrive.

• Get your whole family involved: It is very important that you bring everyone you live with, especially children, to meet your potential future cats; in this way, you can see how they interact with each other. Each child has a unique energy, and each pet reacts differently to them.

• Keep an open mind: Do not base the decision to adopt only on the color, sex or age of the animal. Keep in mind that cat personalities do not always match the stereotypes we are used to hearing. Each cat has its own personality, so it makes no sense to dismiss a cat for not being male or female, or orange or more or less furry.

By keeping an open mind, you are most likely to find your ideal feline companion.

Do you still have doubts? Give the animal shelter team a chance to match you with your ideal cat.

Bell encourages you to “talk to the kennel team and volunteers about her lifestyle. Let them know if you live with other people -including other

pets-, inform them of your routine and seek advice on the cats that these professionals believe may be a perfect fit in your life. “ And it is that, in the heat of kitten season, as we are right now, it is very tempting not to end up adopting one or one.

It’s hard not to succumb to that level of preciousness, but as Bell comments, kittens require a higher level of grooming.

“We all agree that kittens are adorable, yet they require much more grooming than adult cats. Young cats need to be fed very often and need to use the litter box frequently, ”explains Bell. “Individually adopted kittens require intensive positive reinforcement training so that they do not end up developing behaviors such as indiscriminate biting or scratching as adults.”

That is why Best Friends encourages future adoptive families to open their home to a couple of kittens, if possible. The explanation is very simple: “All cats naturally bite and scratch - it’s their feline instinct,” says Bell.

“When a pair of kittens are raised together they learn that biting and scratching is something they can do to each other while playing, and not to their humans.”

To find your best friend or feline friend, visit www.bestfriends.org, where you will find more than 3,100 animal welfare partner organizations nationwide.

About Best Friends Animal Society Best Friends Animal Society is one of the nation’s leading animal welfare organizations dedicated to ending the needless deaths of

cats and dogs in American kennels. Founded in 1984, Best Friends is a pioneering organization in the movement against unnecessary pet killing. Its programs and initiatives have helped reduce the number of deaths in national kennels from an estimated 17 million a year to 625,000. However, this means that more than 1,700 dogs and cats still die in animal shelters every day just from not having a safe home. Best Friends aims to eradicate unnecessary pet deaths across America by 2025.

By working hard with kennels, animal shelters,

animal protectors, other organizations, and you, we will end unnecessary deaths and be able to save them all ( Save Them All®). For more information on saving lives, visit our website bestfriends.org.

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America’s goose that lays the golden eggs the inventing institutions to license their taxpayer-funded inventions to private America’s research and development companies. Those companies could then institutions have long been the envy of our translate them into viable technologies, competitors, flourishing at the top of global medicines and products. rankings.

Bayh-Dole transformed America’s innovation But our state-of-the-art innovation system. Between 1997-2017, the law has capabilities — responsible for bringing sparked over 13,000 startups, supported COVID-19 vaccines and countless other more than 5.9 million jobs and added over breakthroughs to market — haven’t $1.7 trillion to U.S. gross domestic product flourished here by happenstance. They from inventions at the nation’s universities. have been nurtured over decades of smart Federally funded basic research now contributes to nearly one-third of U.S. policies, and those policies are now at risk.

Current misguided efforts are unwittingly patents, providing the seeds for private pushing the very ecosystem that lays our companies’ applied research and venture golden eggs of innovation toward the brink investment. Since Bayh-Dole’s enactment, over 200 drugs and vaccines have been of downfall. developed and approved.

For the better part of the 20th century, patents on American research breakthroughs Unfortunately, America’s position as the from publicly funded research at universities world’s powerhouse innovator is now and research institutes belonged to the under threat — from outside and within. government — and mostly languished China, in particular, is making notable strides on agency shelves. By 1980, the federal in R&D and innovation indicators. The government held nearly 30,000 patents, but country has surpassed America in advanced less than 5 percent had been licensed for manufacturing, with the stated goal to dominate global sourcing. commercialization.

By Walter G. Copan

intellectual property rights from companies that commercialize university inventions — and impose price controls. The activists would have the government revoke patent license rights whenever they believe an end product is too expensive.

Bayh-Dole’s authors made clear: March-in rights are not to be used for government price controls. March-in rights are a backstop to ensure that private sector licensees put technologies to work benefiting society.

Bayh-Dole applies to all technology sectors; That all changed when Congress passed the Additionally, domestic activists have been hence the activists’ proposal would bring Bayh-Dole Act. The 1980 law provided clear calling for the government to use Bayh-Dole’s government intellectual property and price intellectual property rights, encouraging “march-in” provision to seize control over intervention threats to every market sector.

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or the reinforcement of America’s innovation capacity.

We must not have future generations look back on this period as the one in which America slew the goose that gave gifts of innovation, and ceded leadership to global Policymakers need to make competitors. every effort to shore up our current system, not undermine Dr. Walter G. Copan is a senior adviser at the Center it. for Strategic and International That all begins with protecting Studies and co-founder of its the integrity of Bayh-Dole. Renewing American Innovation A proposed rule from the project. He previously served as National Institute of Standards under secretary of Commerce and Technology would make for standards and technology headway by codifying that price and as 16th director of the should not be the reason for National Institute of Standards exercising Bayh-Dole’s march- and Technology. in rights.

This would create a chilling effect on future U.S. publicprivate partnerships and would prove counterproductive to American innovation and play into the hands of our adversaries.

America is at a cross-roads.

The decisions we make now can lead either to the decline

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La gallina de los huevos de oro de Estados Unidos

Por Walter G. Copan

Las instituciones de investigación y desarrollo de Estados Unidos han sido durante mucho tiempo la envidia de nuestros competidores, y han florecido en la cima de las clasificaciones mundiales.

Pero nuestras capacidades de innovación de vanguardia, responsables de llevar las vacunas COVID-19 y otros innumerables avances al mercado, no han florecido aquí por casualidad. Se han nutrido durante décadas de políticas inteligentes, y esas políticas ahora están en riesgo.

Los esfuerzos equivocados actuales están empujando inconscientemente al ecosistema que pone nuestros huevos de oro de la innovación al borde de la ruina.

derechos de propiedad intelectual claros, alentando a las instituciones inventoras a licenciar sus invenciones financiadas por los contribuyentes a empresas privadas.

A continuación, esas empresas podrían traducirlos en tecnologías, medicamentos y productos viables.

Durante la mayor parte del siglo XX, las patentes sobre los avances de la investigación estadounidense a partir de investigaciones financiadas con fondos públicos en universidades e institutos de investigación pertenecieron al gobierno y, en su mayoría, languidecieron en los estantes de Bayh-Dole transformó el sistema de las agencias. innovación de Estados Unidos. Entre 1997 En 1980, el gobierno federal poseía cerca y 2017, la ley ha provocado más de 13.000 de 30.000 patentes, pero menos del 5 por nuevas empresas, ha respaldado más de 5,9 ciento tenía licencia para su comercialización. millones de puestos de trabajo y ha agregado Todo eso cambió cuando el Congreso aprobó más de 1,7 billones de dólares al producto la Ley Bayh-Dole. La ley de 1980 otorgó interno bruto de los Estados Unidos a partir de invenciones en las universidades del país.

La investigación básica financiada con fondos federales ahora contribuye a casi un tercio de las patentes estadounidenses, proporcionando las semillas para la investigación aplicada y la inversión de riesgo de empresas privadas.

Desde 36 SPRING 2021 / www.redlatinastl.com

la promulgación de Bayh-Dole, se han desarrollado y aprobado más de 200 medicamentos y vacunas.

Desafortunadamente, la posición de Estados Unidos como la potencia innovadora del mundo está ahora amenazada, desde fuera y desde dentro. China, en particular, está logrando avances notables en los indicadores de I + D e innovación. El país ha superado a Estados Unidos en fabricación avanzada, con el objetivo declarado de dominar el abastecimiento global.

Además, los activistas nacionales han estado pidiendo al gobierno que utilice la disposición de “avance” de Bayh-Dole para tomar el control de los derechos de propiedad intelectual de las empresas que comercializan inventos universitarios e imponer controles de precios. Los activistas harían que el gobierno revocara los derechos de licencia de patentes siempre que crearan que un producto final es demasiado caro.

Los autores de Bayh-Dole dejaron en claro: los derechos de entrada no deben utilizarse para los controles de precios del gobierno.

Los derechos de entrada son un respaldo para garantizar que los licenciatarios del sector privado pongan en práctica las tecnologías en beneficio de la sociedad. Bayh-Dole se

aplica a todos los sectores tecnológicos; de ahí que la propuesta de los activistas traería amenazas de intervención de precios y propiedad intelectual del gobierno a todos los sectores del mercado.

Esto crearía un efecto paralizador en las futuras asociaciones público-privadas de EE. UU.Y resultaría ontraproducente para la innovación estadounidense y favorecería a nuestros adversarios.

Los legisladores deben hacer todo lo posible No debemos permitir que las generaciones para apuntalar nuestro sistema actual, no futuras miren hacia atrás en este período socavarlo. como aquel en el que Estados Unidos mató a la gallina de los regalos de innovación y cedió Todo eso comienza con la protección de la el liderazgo a los competidores globales. integridad de Bayh-Dole. Una regla propuesta del Instituto Nacional de Estándares y El Dr. Walter G. Copan es asesor senior Tecnología avanzaría al codificar que el del Centro de Estudios Estratégicos e precio no debería ser la razón para ejercer Internacionales y cofundador de su proyecto los derechos de entrada de Bayh-Dole.

Renovando la Innovación Estadounidense.

Estados Unidos está en una encrucijada. Anteriormente se desempeñó como Las decisiones que tomemos ahora pueden subsecretario de Comercio para estándares conducir al declive o al refuerzo de la y tecnología y como director 16 del Instituto capacidad de innovación de Estados Unidos. Nacional de Estándares y Tecnología.

BLS: Prices in the Midwest up 1.0% over the past month, up 5.6% from a year ago

Prices in the Midwest Region, as measured by the Consumer Price Index for All Urban Consumers (CPI-U), advanced 1.0 percent in May, the U.S. Bureau of Labor Statistics reported today. The May increase was most influenced by higher prices for all items less food and energy.

Over the last 12 months, the CPI-U advanced 5.6 percent. The index for all items less food and energy rose 4.3 percent over the year. Energy prices jumped 30.8 percent, largely the result of an increase in the price of gasoline. Food prices rose 2.1 percent.

• Overview and detailed CPI data tables for the current month for the Midwest region and other selected areas are typically available for you to view online by 8:00 a.m. (CT).

• The full Midwest region CPI news release for the current month will be posted online around 10:00 a.m. (CT).

BLS: Los precios en el Medio Oeste subieron un 1.0% durante el mes pasado, un 5.6% más que hace un año Los precios en la región del Medio Oeste, medidos por el Índice de Precios al Consumidor para Todos los Consumidores Urbanos (CPI-U), avanzaron 1.0 por ciento en mayo, informó hoy la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. El aumento de mayo estuvo más influenciado por los precios más altos de todos los artículos menos alimentos y energía.

En los últimos 12 meses, el IPC-U avanzó un 5,6 por ciento.

El índice para todos los artículos menos alimentos y energía aumentó un 4,3 por ciento durante el año. Los precios de la energía subieron un 30,8 por ciento, en gran parte como resultado de un aumento en el precio de la gasolina.

Los precios de los alimentos subieron un 2,1 por ciento.

• Las tablas de datos generales y detallados del IPC para el mes actual para la región del Medio Oeste y otras áreas seleccionadas generalmente están disponibles para que las vea en línea antes de las 8:00 a.m. (CT).

• El comunicado de prensa completo del IPC de la región del Medio Oeste para el mes actual se publicará en línea alrededor de las 10:00 a.m. (CT).

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4 habits that will improve your mood

BY ISMAEL CALA @CALA Optimism is an attitude of life that is trained daily. Emotions, regardless of their nature, must be experienced but also let go.

Many people think that being positive is living in a perennial state of alienation from reality, when the opposite is true: it is understanding that we are not our circumstances and that sooner or later everything ends.

Our brain is programmed to see danger, and in a situation of global uncertainty, being optimistic is a matter of clinging to small habits that will help us improve our mood.

1. Dance!

One of the tricks that I usually apply when I feel dull is to look for happy music, which makes me want to move out of my seat and forget about my problems for a few minutes a day. A dose of dance, of the music that provokes you, is equivalent to exercising since it makes your brain release dopamine.

It is the wonderful thing about having our own indoor pharmacy.

Put on some nice music and light a scented candle or use some ambient fragrance oil. Let your smell, your ears and your touch rediscover everything around you.

This is a very simple exercise and it will not take you more than 10 minutes. Remove the veil of worry and allow your body and brain 2.Activate your senses with mindfulness to reconnect as one.

Another wonderful trick to improve our mood is to focus on our five senses. Start one 3. Make donations or do social work by one: first, start with your sight, go through Another way to improve our mood is by everything that surrounds you, fill yourself feeling useful with others. Donating money, with colors. Turn on the lights if necessary. objects in good condition that we no longer use or doing social work in our communities fills us with gratitude for being able to help someone who truly needs it. In many

cases you will realize that you are in a more favorable situation than others, when you do social support or a service.

4. Walk among nature Breathing fresh air and spending those minutes alone, away from our work space or home, can be a great incentive at times when sadness or anger invade us.

Connect with nature and put our mind in total contemplation with what the greenery that surrounds us provides calm and helps us to think about things from a different perspective.

My invitation is to hold on to those little details that can make a big difference and help us improve our day. Sometimes a simple activity that we enjoy can help us see the glass as half full.

Give yourself compassion right now and your mental health will thank you.

Think of all the STLMade places where you love to shop & eat.

Now think of them even more because they need our support. #LoveLocalSTL and keep St. Louis businesses in business.

Use #LoveLocalSTL to spread the word.

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4 hábitos que mejorarán tu estado de ánimo

POR ISMAEL CALA @CALA

El optimismo es una actitud de vida que se entrena diariamente. Las emociones, independiente de su naturaleza deben experimentarse pero también dejarse ir.

Muchas personas piensan que ser positivo es vivir en un estado perenne de alienación con respecto a la realidad, cuando es todo lo contrario: es entender que no somos nuestras circunstancias y que todo tarde o temprano se acaba.

Nuestro cerebro está programado para ver el peligro, y ante una situación de incertidumbre global, ser optimista es cuestión de aferrarse a pequeños hábitos que nos ayudarán a mejorar nuestro estado anímico.

Donar dinero, objetos en buen estado que ya no usemos o hacer trabajo social en nuestras comunidades nos llena de gratitud por poder ayudar a alguien que verdaderamente lo necesite. En muchos casos te darás cuenta, que estas en una situación más favorable que otros, cuando haces apoyo social o un 1. ¡Baila!

Uno de los trucos que suelo aplicar cuando servicio. me siento apagado es buscar música alegre, que me haga querer moverme de mi asiento 4. Camina entre la y olvidarme por unos minutos al día, de mis naturaleza problemas. Una dosis de baile, de la música Respirar aire fresco y que te provoque, equivale a ejercitarte ya utilizar esos minutos en soledad, lejos de nuestro que hace que tu cerebro libere dopamina.

Es lo maravilloso de tener nuestra propia espacio de trabajo o la casa, puede ser un gran farmacia interior. aliciente en momentos 2. Activa tus sentidos con mindfulness donde la tristeza o la ira Otro truco maravilloso para mejorar nos invaden. con la nuestro estado de ánimo es enfocarse en Conectar naturaleza y poner nuestros cinco sentidos. Comienza uno por mente en uno: primero, inicia con tu vista, paséala por nuestra todo lo que te rodea, llénate de los colores. contemplación total con lo que el verdor que Enciende las luces si es necesario.

Pon música agradable y enciende alguna vela nos rodea, brinda calma aromática o utiliza algún aceite de fragancia y nos ayuda a pensar ambiental. Deja que tu olfato, tus oídos y tu las cosas desde una perspectiva diferente. tacto redescubran todo lo que te rodea.

Este es un ejercicio muy sencillo y que no te Mi invitación es a a esos tomará más de 10 minutos. Corre el velo de aferrarse pequeños detalles que las preocupaciones y permite que tu cuerpo y tu cerebro se vuelvan a conectar en uno pueden marcar una gran diferencia y ayudarnos solo. a mejorar nuestro día.

3. Haz donaciones o haz trabajo social A veces una actividad Otra manera de mejorar nuestro estado de simple que disfrutemos, ánimo es sintiéndonos útiles con los demás. nos puede ayudar a ver

el vaso medio lleno.

Regálate compasión en estos momentos y tu salud mental lo agradecerá. www.IsmaelCala.com Twitter: @cala Instagram: ismaelcala Facebook: Ismael Cala

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When is a TPS beneficiary eligible for permanent residence in the US?

BY HÉCTOR BENÍTEZ CAÑAS

A TPS beneficiary who entered the United States illegally is not eligible under section 1255 for LPR (Legal Permanent Resident) status. Section 1255 states that eligibility for LPR status generally requires “admission” into the country, defined as “the legal entry of the alien into the United States after inspection and clearance by an immigration officer.”

If a TPS beneficiary applies for permanent residence, they will be treated as if they had nonimmigrant status, the traditional status and generally necessary to invoke the LPR process under section 1255. But that provision does not help the TPS beneficiary meet the requirement. separate intake of section 1255.

Legal status and admission are different concepts in immigration law. And establishing the first does not establish the second.

Immigration laws nowhere state that admission is a prerequisite for nonimmigrant status, so there is no reason to interpret the granting of nonimmigrant status from the TPS provision to include the granting of admission.

In fact, there are categories of immigration in which individuals have nonimmigrant status without admission. Therefore, when Congress confers nonimmigrant status for the purposes of section 1255, but does not say anything about admission, the Court has no basis to find that an illegal entrant is eligible to become an LPR. Now, when the person has been admitted and inspected, as in the cases of B1 / B2, F1, E1, E2, L1 visas, among others, even if they have suddenly lost that legal status, by obtaining TPS and being a non-legal status. immigrant, the applicant would be fully complying with section 1225. Therefore, it can be understood as a status rehabilitation for the purposes of transitioning to a status of Permanent Legal Resident, through other processes such as family or work petitions.

It must be clarified that the vast majority of the beneficiaries of the most recent TPS, that of Venezuela, entered the US legally: with visas or parole at the border. Therefore, those cases will not be affected by the Supreme Court decision. https://www.benmelegal.org/ https://youtube.com/channel/UCuG7j4aSmu4sfuhN-W_bYzA

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* Héctor Benítez Cañas is an immigration attorney in Miami.

His law firm Benme Legal is dedicated to the exclusive practice of Immigration Law in the processing of visas for investors, professionals, athletes, artists, among others; as well as naturalization and defensive processes before the United States Immigration Courts, among which the Defensive Asylum and the Cancellation of Removal stand out.

¿Cuándo un beneficiario de TPS puede optar a la residencia permanente en EEUU?

que la admisión sea un requisito previo para la condición de no inmigrante, por lo que no hay razón para interpretar que la concesión Un beneficiario de de la condición de no inmigrante de la TPS que ingresó disposición de TPS incluye la concesión de ilegalmente a la admisión.

Estados Unidos, no es elegible bajo De hecho, existen categorías de inmigración la sección 1255 en las que los individuos tienen estatus de para el estatus de no inmigrante sin admisión. Por lo tanto, LPR (Residente cuando el Congreso confiere el estatus de Legal Permanente). La sección 1255 establece no inmigrante para los propósitos de sección que la elegibilidad para el estatus de LPR, 1255, pero no dice nada sobre la admisión, el generalmente requiere una “admisión” en Tribunal no tiene base para dictaminar que el país, definida como “la entrada legal del un entrante ilegal es elegible para convertirse extranjero a Estados Unidos después de la en un LPR. inspección y autorización de un oficial de Ahora, cuando la persona ha sido admitida e inmigración”. inspeccionada, como en los casos de las visas Si un beneficiario de TPS solicita la residencia B1/B2, F1, E1, E2, L1, entre otras, aunque haya permanente, será tratado como si tuviera perdido ese estatus legal sobrevenidamente, un estatus de no inmigrante, el estatus al obtener el TPS y ser un estatus no tradicional y generalmente necesario para inmigrante, el solicitante sí estaría cumpliendo invocar el proceso LPR bajo sección 1255. a cabalidad con la sección 1225. Por ende, Pero esa disposición no ayuda al beneficiario puede entenderse como una rehabilitación de TPS a cumplir con el requisito de admisión del estatus para efectos de transitar a una condición de Residente Legal Permanente, a por separado de la sección 1255. través de otros procesos como peticiones El estatus legal y la admisión son conceptos familiares o laborales. distintos en la ley de inmigración.Y establecer el primero, no establece el segundo. Las leyes Hay que aclarar que la gran mayoría de los de inmigración en ninguna parte establecen beneficiarios del más reciente TPS, el de POR HÉCTOR BENÍTEZ CAÑAS

Venezuela, entraron a EEUU de forma legal: con visas o parole en frontera. Por tanto, esos casos no se verán afectados por la decisión de la Corte Suprema. https://www.benmelegal.org/ https://youtube.com/channel/ UCuG7j4aSmu4sfuhN-W_bYzA * Héctor Benítez Cañas es abogado de inmigración en Miami. Su firma de abogados Benme Legal se dedica a la práctica exclusiva de la Ley de Inmigración en el trámite de visas para inversionistas, profesionales, deportistas, artistas, entre otros; así como a procesos de naturalización y defensivos ante los Tribunales de Inmigración de Estados Unidos, entre los que destaca el Asilo Defensivo y la Cancelación de la Remoción.

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