5-1-2022 Red Latina

May 1st, 2022 BILINGUAL PUBLICATION OF STL METROPOLITAN AREA

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 1

Que se debe considerar con la tecnología geoespacial DIRECTORIO RED LATINA

CECILIA VELAZQUEZ Publisher cecilia@redlatinastl.com

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Por Cecilia Velázquez Es una gran noticia el lanzamiento del Taylor Geospatial Institute en St. Louis Missouri, una institución pionera en su tipo que reúne instituciones de investigación líderes para colaborar en la investigación, esto sin duda beneficiara a nuestra ciudad y generara empleos, además de que acelerara la posición de la región como el centro global de innovación, impacto y excelencia geoespacial.

La tecnología geoespacial hace referencia a las herramientas físicas y virtuales utilizadas para la adquisición, manipulación, organización y almacenamiento de información de tipo geográfico.

Según el estudio, más de 90% de la población conectada a Internet en todo el mundo utiliza la tecnología geoespacial, es decir que más de 3,000 millones de personas hacen uso de sistemas de información geográfica (GIS), sistemas de geoposicionamiento global (GPS) o de la teledetección.

Las aplicaciones basadas en esta tecnología que son más populares entre la población son aquellas que están relacionadas con la educación y con las redes sociales.

Es común ahora antes de dirigirse a una dirección la mayoría de las personas utilizan los servicios geoespaciales lo hacen para transportarse o para realizar sus compras para descubrir negocios, lugares o servicios tanto en lugares con el que no están familiarizados. No debemos subestimar el valor de los servicios geoespaciales, ya que, con el ahorro de tiempo y gasolina, que, por ahora esta tan cara, se puede llegar a ahorrar bastante dinero al año.

Un recurso muy valioso de la industria geoespacial son los datos de localización de personas, pero debemos tomar en cuenta que con el avance tecnológico las empresas deben garantizar la protección de datos, pues se incrementa el riesgo tanto de las empresas como de los usuarios que puede ver comprometida su información de geolocalización en cualquier momento.

Ahora la mayoría de las aplicaciones solicitan activar las funciones de geolocalización para poder funcionar, de modo que se recomienda esto solamente cuando dichas aplicaciones estén en uso, ya que la información de un GPS y las etiquetas de geolocalización, en combinación con otra información personal, pueden ser utilizadas por delincuentes para identificar la ubicación actual o futura de un individuo, facilitando así la capacidad de causar daño a individuos y / o sus bienes, desde robo, hasta acoso, secuestro y violencia doméstica Los usuarios de los mapas digitales y en general, de la tecnología geoespacial, deben estar al tanto de las aplicaciones que hacen uso de esta tecnología de forma evidente y oculta, para que puedan tomar las medidas necesarias para limitar la información de geolocalización que entregan voluntaria o involuntariamente a las compañías que utilizan las empresas dentro de los productos y servicios que ofrecen.

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What to consider with geospatial technology

By Cecilia Velazquez

in St. Louis Missouri is great news, a pioneering institution of its kind that brings The launch of the Taylor Geospatial Institute together leading research institutions to collaborate on research, this will undoubtedly benefit our city and generate jobs, as well as accelerate the position of the region as the global center of innovation, impact and geospatial excellence.

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of geospatial services, since, with the savings in time and gasoline, which, for now, are so expensive, it is possible to save a lot of money per year.

A very valuable resource of the geospatial industry is the location data of people, but we must take into account that with technological progress, companies must guarantee data protection, since the risk of Geospatial technology refers to both companies and users is increased. have the physical and virtual tools used your geolocation information compromised for the acquisition, manipulation, at any time. organization and storage of geographical information.

Now most apps require geolocation features According to the study, more than to be turned on in order to work, so this 90% of the population connected is recommended only when those apps are to the Internet in the world uses in use, as GPS information and geolocation geospatial technology, that is to say tags, in combination with other personal that more than 3,000 million people information, can be used by criminals to make use of geographic information identify the current or future location of an systems (GIS), global geopositioning individual, thus facilitating the ability to cause systems (GPS) or remote sensing. harm to individuals and/or their property, The applications based on this from robbery, to stalking, kidnapping, and technology that are most popular domestic violence. among the population are those related to education and social Users of digital maps and, in general, of networks. geospatial technology, must be aware of the applications that make use of this technology It is common now before going in an obvious and hidden way, so that they to an address most people use can take the necessary measures to limit the geospatial services to get around geolocation information that they voluntarily or to shop to discover businesses, provide. or inadvertently to companies that places or services in places with use companies within the products and which they are not familiar. We services they offer. must not underestimate the value

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St. Louis Comes Together to Announce the Taylor Geospatial Institute Institute Brings Together Eight Midwest Research Institutions, Implements Key Component of GeoFutures Strategic Roadmap

geospatial research institution to fulfill our promise as the global center for geospatial technology in the next decade,” said Andrew C. Taylor, Executive Chairman of Enterprise ST. LOUIS – Leaders from St. Louis’ Holdings, Inc. and Founding Chair of Greater business, civic, academic, and governmental St. Louis, Inc. “It is my hope that this institute communities came together today to will cement St. Louis as the world’s true celebrate the launch of the Taylor Geospatial center for geospatial excellence.”

Institute, a first-of-its-kind institution that brings together eight leading research Legacy Investment in St. Louis’ Future institutions to collaborate on research into as the Global Center of Geospatial geospatial technology. The establishment Technology of the Institute implements one of the key The Taylor Geospatial Institute is funded by a components of the GeoFutures Strategic legacy investment by Taylor with supporting Roadmap, the St. Louis region’s plan to investments from each of the eight member become the world’s geospatial center in the institutions. It builds on St. Louis’ significant geospatial assets and accelerates the region’s next decade. position as the global center of geospatial “Geospatial is the critical technology in innovation, impact, and excellence. nearly everything we do, and it is imperative that St. Louis have the world’s leading By bringing together research institutions “This institute will cement St. Louis as the world’s true center for geospatial excellence” – Andrew C. Taylor

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from across the St. Louis metro, the Taylor Geospatial Institute will act as a regional hub for access to and development of technology powered by big data analytics and computing resources to support a collaborative research and training environment with a focus on:  Food security – informing climatesmart farming practices while simultaneously increasing biodiversity and agricultural output.

 Core geospatial science & computation – leveraging an interdisciplinary network of knowledge, technology, and skills to make geospatial science more powerful and impactful.  Geospatial health – measuring location and its influence on community health to improve healthcare systems and outcomes throughout the world.  National security – maintaining a leading edge over adversaries through innovation in cutting-edge technologies and a commitment to creating a highly-skilled geospatial workforce.

“This landmark investment from Andrew C. Taylor will put St. Louis at the heart of the geospatial future.The Taylor gift also puts the heart of St. Louis at the center of geospatial advancements. The Taylor Geospatial Institute will be a model for how scientific innovation, developed through authentic collaboration, can serve the greater good and support solutions to some of the most pressing needs of our time,” said Dr. Fred Pestello, President of Saint Louis University, where the Taylor Geospatial Institute will initially be housed.

Power of Collaboration: Eight Midwest Research Institutions ComingTogether The eight institutions that will collaborate at the Taylor Geospatial Institute are: Donald Danforth Plant Science Center, Harris-Stowe State University, Missouri University of Science & Technology, Saint Louis University, University of Illinois at Urbana-Champaign, University of Missouri-Columbia, University of Missouri-St. Louis, and Washington University in St. Louis.

Collectively, these institutions encompass more than 5,000 faculty and 100,000 students and enable the Taylor Geospatial Institute to attract research talent and opportunities not available to each institution operating independently.

“Engagement in the Taylor Geospatial Institute further advances our STEM Agenda at Harris-Stowe State University,” said Dr. LaTonia Collins Smith, President of HSSU. “We are excited about the spirit of collaboration among the member institutions, who will all work together on

exciting new geospatial research. Local institutions of higher education working collaboratively signals a bright future for our city, region, and ultimately the global society.”

which GeoFutures is an initiative, “but it also exemplifies the new spirit of collaboration we see in St. Louis. A spirit that says to move forward and accomplish big things we must work as one metro and speak with one Implementing the GeoFutures voice.”

Strategic Roadmap, Speaking with One Voice as a Region Building the Geospatial Talent Pool for Announced in the summer of 2020, the the Future GeoFutures Strategic Roadmap laid out a In addition to conducting research, the Taylor bold vision to strengthen St. Louis role as Geospatial Institute will establish St. Louis as the global center for geospatial technology the destination for top-notch talent and the by 2030. One of the Roadmap’s strategic next generation of geospatial scientists and priorities was the establishment of an engineers. Among the Institute’s offerings innovation collaborative that would, among are the Taylor Institute Fellows program, a other things, promote research into and robust visitors program, flexible funding, development of geospatial applications.

“The Taylor Geospatial Institute not only fulfills the call in the GeoFutures S t r a t e g i c Roadmap for a geospatial r e s e a r c h institution,” said Jason Hall, CEO of Greater St. Louis, Inc., of May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 7

startup packages, access to cutting-edge technologies and computing infrastructure.

It will engage faculty, post-doctoral and graduate students, and visiting scientists, providing them with state-of-the-art indoor, mobile, and airborne imaging capabilities; research computing infrastructure; and access regional innovation hubs. All of this will take place just a short distance away from the under construction Next NGA

West campus and a thriving geospatial Donivan James, a Saint Louis University startup and business scene. graduate student.

“I moved to St. Louis after college to work in geospatial development and earn an advanced degree. The Taylor Geospatial Institute will not only enhance that degree by connecting me with the nation’s best researchers, but it will also open up numerous opportunities for me in St Louis after graduation,” said

 For more information about theTaylor Geospatial Institute, visit TaylorGeospatial. org.  To watch a video of the Taylor Geospatial Institute launch event, visit https://www.greaterstlinc.com/GeofuturesAnnouncement.

St. Louis se une para anunciar el Instituto Geoespacial Taylor

Institute reúne a ocho instituciones de investigación del Medio Oeste, Implementa el componente clave de la hoja de ruta estratégica de GeoFutures “Este instituto consolidará a St. Louis como el verdadero centro mundial de excelencia geoespacial” – Andrew C. Taylor

por una inversión heredada de Taylor con inversiones de apoyo de cada una de las ocho instituciones miembros. Se basa en los importantes activos geoespaciales de St. ST. LOUIS – Líderes de las comunidades Louis y acelera la posición de la región como empresarial, cívica, académica y el centro global de innovación, impacto y gubernamental de St. Louis se reunieron excelencia geoespacial. hoy para celebrar el lanzamiento del Taylor Geospatial Institute, una institución pionera Al reunir a instituciones de investigación en su tipo que reúne a ocho instituciones de todo el metro de St. Louis, el Instituto de investigación líderes para colaborar en Geoespacial Taylor actuará como un centro la investigación. en tecnología geoespacial. regional para el acceso y desarrollo de El establecimiento del Instituto implementa tecnología impulsada por análisis de big uno de los componentes clave de la Hoja de data y recursos informáticos para respaldar ruta estratégica de GeoFutures, el plan de un entorno de investigación y capacitación la región de St. Louis para convertirse en el colaborativo con un enfoque en : centro geoespacial del mundo en la próxima  Seguridad alimentaria: informar década. prácticas agrícolas climáticamente inteligentes y, al mismo tiempo, aumentar la “La geoespacial es la tecnología crítica en casi biodiversidad y la producción agrícola. todo lo que hacemos, y es imperativo que  Cálculo y ciencia geoespacial central: St. Louis tenga la institución de investigación aprovechar una red interdisciplinaria de geoespacial líder en el mundo para cumplir conocimientos, tecnología y habilidades para nuestra promesa como el centro global hacer que la ciencia geoespacial sea más de tecnología geoespacial en la próxima poderosa e impactante. década”, dijo Andrew C. Taylor, Presidente  Salud geoespacial: medir la ubicación ejecutivo de Enterprise Holdings, Inc. y y su influencia en la salud de la comunidad presidente fundador de Greater St. Louis, para mejorar los sistemas de salud y los Inc. “Espero que este instituto consolide a St. resultados en todo el mundo.

Louis como el verdadero centro mundial de  Seguridad nacional: mantener una excelencia geoespacial”. ventaja sobre los adversarios mediante

“Esta inversión histórica de Andrew C.Taylor pondrá a St. Louis en el corazón del futuro geoespacial. La donación de Taylor también pone el corazón de St. Louis en el centro de los avances geoespaciales. El Instituto Geoespacial Taylor será un modelo de cómo la innovación científica, desarrollada a través de una colaboración auténtica, puede servir al bien común y respaldar soluciones para algunas de las necesidades más apremiantes de nuestro tiempo”, dijo el Dr. Fred Pestello, presidente de la Universidad de Saint Louis. donde se ubicará inicialmente el Instituto Geoespacial Taylor.

El poder de la colaboración: Ocho instituciones de investigación del medio oeste se unen Las ocho instituciones que colaborarán en el Instituto Geoespacial Taylor son: Donald Danforth Plant Science Center, Harris-Stowe State University, Missouri University of Science & Technology, Saint Louis University, University of Illinois at Urbana-Champaign, University of MissouriColumbia, Universidad de Missouri-St. Louis y la Universidad de Washington en St. Louis.

Colectivamente, estas instituciones abarcan más de 5000 profesores y 100 000 estudiantes y permiten que el Instituto Geoespacial Taylor atraiga talentos y oportunidades Inversión heredada en el futuro de St. innovación en tecnologías de punta y un de investigación que no están disponibles Louis como centro global de tecnología compromiso para crear una fuerza laboral para cada institución que opera de forma geoespacial geoespacial altamente calificada. independiente.

Taylor Geospatial Institute está financiado 8May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

“La participación en el Instituto Geoespacial Taylor avanza aún más en nuestra Agenda STEM en la Universidad Estatal de HarrisStowe”, dijo la Dra. LaTonia Collins Smith, presidenta de HSSU.“Estamos entusiasmados con el espíritu de colaboración entre las instituciones miembros, quienes trabajarán juntas en nuevas e interesantes investigaciones geoespaciales. Las instituciones locales de educación superior que trabajan en colaboración señalan un futuro brillante para nuestra ciudad, región y, en última instancia, para la sociedad global”.

Implementando la hoja de ruta estratégica de GeoFutures, hablando con una sola voz como región Anunciada en el verano de 2020, la Hoja de ruta estratégica de GeoFutures estableció una visión audaz para fortalecer el papel de St. Louis como el centro global de tecnología geoespacial para 2030. Una de las prioridades estratégicas de la Hoja de ruta fue el establecimiento de una colaboración de innovación que, entre otras cosas, cosas, promover la investigación y el desarrollo de aplicaciones geoespaciales.

“El Taylor Geospatial Institute no solo cumple con el llamado en la hoja de ruta estratégica de GeoFutures para una institución de investigación geoespacial”, dijo Jason Hall, director ejecutivo de Greater St. Louis, Inc., de la cual GeoFutures es una iniciativa, “sino que también ejemplifica la nueva espíritu de colaboración que vemos en St. Louis. Un espíritu que dice que para avanzar y lograr grandes cosas debemos trabajar como un solo metro y hablar con una sola voz”.

Construyendo el grupo de talentos geoespaciales para el futuro Además de realizar investigaciones, el Taylor Geospatial Institute establecerá a St. Louis como el destino de los mejores talentos y de la próxima generación de científicos e ingenieros geoespaciales. Entre las ofertas del Instituto se encuentran el programa Taylor Institute Fellows, un sólido programa de visitantes, financiamiento flexible, paquetes de inicio, acceso a tecnologías de punta e infraestructura informática.

visitantes, brindándoles capacidades de imagen de última generación en interiores, móviles y aéreas; infraestructura informática de investigación; y acceder a centros de innovación regionales. Todo esto tendrá lugar a poca distancia del campus Next NGA West en construcción y de una próspera escena geoespacial de empresas y empresas emergentes.

investigadores del país, sino que también me abrirá numerosas oportunidades en St. Louis después de graduarme”, dijo Donivan James, estudiante de posgrado de la Universidad de Saint Louis.

 Para obtener más información sobre el Instituto Geoespacial Taylor, visite TaylorGeospatial.org.  Para ver un video del evento de “Me mudé a St. Louis después de la lanzamiento del Taylor Geospatial Institute, https://www.greaterstlinc.com/ universidad para trabajar en desarrollo visite geoespacial y obtener un título avanzado. El Geofutures-Announcement.

Involucrará a profesores, estudiantes Instituto Geoespacial Taylor no solo mejorará posdoctorales y graduados, y científicos ese título al conectarme con los mejores

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 9

On Workers’ Memorial Day, let’s remember Parker Rist and the 42 Missouri workers who lost their lives on the job this past year

By OSHA Area Director Bill McDonald, St. Louis, Missouri, April 28, 2022 In January 2021, Parker Rist was installing fork attachments to a skid steer, when the hydraulic system malfunctioned and he was caught between the skid steer’s arm and body, suffering a fatal head injury.The 22-yearold was felling trees in Alton for transport to sawmills when his co-worker witnessed the tragic incident.

A federal workplace safety investigation later found that, had his employer installed a protective barrier around the skid steer cab, enforced seat belt use and ensured the equipment was inspected and maintained as required, Parker Rist’s three-month employment with the company, may not have ended in his death.

Each year, thousands of workers of all ages die needlessly – leaving their families, friends and communities to grieve – when required safety and health standards are ignored. In 2020, about 5,000 workers died in the U.S. in work-related deaths, including many who fell victim to workplace exposure to COVID-19.

Tens of thousands more die of work-related diseases.

In Missouri, 42 workers lost their lives in 2020. On average, 13 workers die each day in the U.S.

10May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

The wounds suffered by those left behind are deepened by the reality that most, if not all, of these workplace deaths were avoidable – if only employers had established and ensured that appropriate safety precautions are followed.

Each year, on April 28 on Workers Memorial Day, the U.S. Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration and workplace safety advocates across the nation remember those whose lives ended because of the work they did.

The COVID-19 pandemic made going to work riskier than ever before, particularly in industries where people – often lowwage workers, many of whom are women and people of color – performed essential work to protect us and ensure our wellbeing. Those in industries such as healthcare, meatpacking, public transportation, retail, and food service risked – and many lost their lives – to provide critical services to others and to support themselves and their families.

The day allows us to mourn these losses and how their absence affects those who shared their lives. They were our family members, our friends, our co-workers and neighbors.

We are diminished by their deaths.

Workers Memorial Day reminds us that like life – workplace safety and health – must never be taken for granted.

These tragedies and the causes should inspire us all to demand that workplace safety be a fact of life and never an afterthought.

We must strive to ensure safety and health standards are in place and that they are understood and followed by employers and workers alike. Workers have the right to safe and healthful workplaces, and employers have the legal obligation to ensure that they provide them.

OSHA professionals work every day to assist employers across the nation in their efforts to provide a safe and healthful workplace. Our compliance assistance outreach helps businesses employing more than 1.3 million U.S. workers nationwide to prevent workplace injuries and illnesses. Through

strategic alliances with large employers, trade associations, organized labor, and our Voluntary Protection Programs, we help to empower businesses to employ customized safety and health approaches and make meaningful and substantial improvements.

As of April 2022, there were 37 Voluntary Protection Programs’ participants in Missouri.

Injury and illness data collected at VPP sites shows that – on average – injury and illness rates at these locations are about 50 percent or lower than the national averages for their industries.

At the national level, OSHA maintains federal standards for workplace safety, including specific regulations based upon common industry risks and workplace hazards. In response to the pandemic, the agency implemented temporary standards to protect the most vulnerable workers and worked with specific industries to combat the spread of the virus.

Currently, OSHA is developing an infectious disease standard that will protect workers from airborne infectious diseases, as well other viruses that exist today and those we may face.

Workers are the backbone of our national economy. In the last two years, we learned how America’s society and culture depend on people who go to work and how we should never take those willing to trade hard work doing difficult and, sometimes dangerous, jobs for granted. We at OSHA know we must do more to ensure we help protect every worker and listen to their concerns for safety, regardless of skin color, language spoken, citizenship status, gender, or age.

We must do more to compel our nation’s employers to commit themselves to protect their workers’ safety and health, no matter the cost. And we must hold those employers who choose profit over people’s safety accountable for their inactions – as the law allows and at the cash register.

As we mark another Workers Memorial Day, remember that no worker should ever have to risk their life in exchange for their paycheck. Also remember that each of us has a role to play in making the workplace safe.We owe Parker Harrison Rist, and the tens of thousands of others we honor today at least that much.

En el Día de los Caídos de los Trabajadores, recordemos a Parker Rist y los 42 trabajadores de Missouri que perdieron la vida en el trabajo Por el director de área de OSHA, Bill McDonald, St. Louis, Missouri, 28 de abril de 2022 En enero de 2021, Parker Rist estaba instalando accesorios de horquilla en una minicargadora, cuando el sistema hidráulico no funcionó correctamente y quedó atrapado entre el brazo y el cuerpo de la minicargadora, lo que le provocó una herida mortal en la cabeza. El joven de 22 años estaba talando árboles en Alton para transportarlos a los aserraderos cuando su compañero de trabajo fue testigo del trágico incidente.

Una investigación federal de seguridad en el lugar de trabajo descubrió más tarde que, si su empleador hubiera instalado una barrera protectora alrededor de la cabina del minicargador, hubiera impuesto el uso del cinturón de seguridad y se hubiera asegurado de que el equipo fuera inspeccionado y mantenido según lo requerido, los tres meses de empleo de Parker Rist con la empresa podrían no haber terminó en su muerte.

Cada año, miles de trabajadores de todas las edades mueren innecesariamente, dejando a sus familias, amigos y comunidades en duelo, cuando se ignoran las normas de seguridad y salud requeridas. En 2020, alrededor de 5000 trabajadores fallecieron en los EE. UU. por muertes relacionadas con el trabajo, incluidos muchos que fueron víctimas de la exposición al COVID-19 en el lugar de trabajo. Decenas de miles más mueren de enfermedades relacionadas con el trabajo.

En Missouri, 42 trabajadores perdieron la vida en 2020. En promedio, 13 trabajadores mueren cada día en los EE. UU. Las heridas sufridas por los que quedan atrás se profundizan por la realidad de que la mayoría, si no todas, de estas muertes en el lugar de trabajo podrían evitarse, si los empleadores hubieran establecido y garantizado que se siguen las precauciones de seguridad adecuadas.

Cada año, el 28 de abril, en el Día de los Trabajadores, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU. y los defensores de la seguridad en el lugar de trabajo de todo el país recuerdan a aquellos cuyas vidas terminaron debido al trabajo que realizaron.

La pandemia de COVID-19 hizo que ir a trabajar fuera más riesgoso que nunca, particularmente en industrias donde las personas, a menudo trabajadores con salarios bajos, muchos de los cuales son mujeres y personas de color, realizaron un trabajo esencial para protegernos y garantizar nuestro bienestar.

Aquellos en industrias como la atención médica, el empaque de carne, el transporte público, el comercio minorista y el servicio de alimentos se arriesgaron, y muchos perdieron la vida, para brindar servicios críticos a otros y para mantenerse a sí mismos y a sus familias.

El día nos permite llorar estas

pérdidas y cómo su ausencia afecta a quienes compartieron sus vidas. Eran nuestros familiares, nuestros amigos, nuestros compañeros de trabajo y vecinos. Estamos disminuidos por sus muertes.

El Día de los Trabajadores nos recuerda que, al igual que la vida, la seguridad y la salud en el lugar de trabajo nunca deben darse por sentadas. Estas tragedias y las causas deberían inspirarnos a todos a exigir que la seguridad en el lugar de trabajo sea un hecho de la vida y nunca una ocurrencia tardía.

Debemos esforzarnos por garantizar que las normas de seguridad y salud estén

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vigentes y que los empleadores y los trabajadores las entiendan y las sigan por igual. Los trabajadores tienen derecho a lugares de trabajo seguros y saludables, y los empleadores tienen la obligación legal de garantizar que se los proporcionen.

través de alianzas estratégicas con grandes empleadores, asociaciones comerciales, trabajadores organizados y nuestros Programas de Protección Voluntaria, ayudamos a empoderar a las empresas para que empleen enfoques personalizados de seguridad y salud y realicen mejoras Los profesionales de OSHA trabajan todos significativas y sustanciales. los días para ayudar a los empleadores de todo el país en sus esfuerzos por brindar un En abril de 2022, había 37 participantes lugar de trabajo seguro y saludable. Nuestro de Programas de Protección Voluntaria alcance de asistencia de cumplimiento ayuda en Missouri. Los datos de lesiones y a las empresas que emplean a más de 1,3 enfermedades recopilados en los sitios VPP millones de trabajadores estadounidenses muestran que, en promedio, las tasas de en todo el país a prevenir lesiones y lesiones y enfermedades en estos lugares son enfermedades en el lugar de trabajo. A alrededor del 50 por ciento o menos que los

promedios nacionales de sus industrias.

A nivel nacional, OSHA mantiene estándares federales para la seguridad en el lugar de trabajo, incluidas reglamentaciones específicas basadas en riesgos comunes de la industria y peligros en el lugar de trabajo.

En respuesta a la pandemia, la agencia implementó estándares temporales para proteger a los trabajadores más vulnerables y trabajó con industrias específicas para combatir la propagación del virus.

Actualmente, OSHA está desarrollando un estándar de enfermedades infecciosas que protegerá a los trabajadores de las enfermedades infecciosas transmitidas por el aire, así como de otros virus que existen hoy y a los que nos podemos enfrentar.

Los trabajadores son la columna vertebral de nuestra economía nacional. En los últimos dos años, aprendimos cómo la sociedad y la cultura de los Estados Unidos dependen de las personas que van a trabajar y cómo nunca debemos dar por sentado a quienes están dispuestos a intercambiar trabajo duro haciendo trabajos difíciles y, a veces, peligrosos. En OSHA sabemos que debemos hacer más para asegurarnos de ayudar a proteger a todos los trabajadores y escuchar sus preocupaciones por la seguridad, independientemente del color de la piel, el idioma que se hable, el estado de ciudadanía, el género o la edad.

Debemos hacer más para obligar a los empleadores de nuestra nación a comprometerse a proteger la seguridad y la salud de sus trabajadores, sin importar el costo. Y debemos responsabilizar por sus inacciones a aquellos empleadores que eligen las ganancias por encima de la seguridad de las personas, como lo permite la ley y en la caja registradora.

Mientras conmemoramos otro Día de los Trabajadores, recuerde que ningún trabajador debería tener que arriesgar su vida a cambio de su sueldo. Recuerde también que cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar para hacer que el lugar de trabajo sea seguro. Le debemos a Parker Harrison Rist, y a las decenas de miles de personas a las que honramos hoy, al menos eso.

12May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

El condado de St. Louis

alienta a los residentes a inscribirse en la alerta de fraude de propiedad El servicio gratuito permite a los propietarios rastrear posibles actividades fraudulentas EL CONDADO DE ST. LOUIS, MO (25 de abril de 2022) – La oficina del Registro de Escrituras del Condado de St. Louis está alentando a los residentes a inscribirse en un servicio gratuito de suscripción en línea que les permitirá rastrear una posible actividad fraudulenta.

Este programa es un servicio de notificación destinado a ayudar a prevenir delitos de fraude de propiedad, que puede incluyen transferencias ilegales de propiedad de bienes inmuebles. Dueños de propiedades en el condado de St. Louis pueden inscribirse gratuitamente y son notificados cuando los documentos con su nombre registrado son grabado.

“Proteger a nuestros residentes y su información son las principales prioridades de nuestro Registrador de escrituras. personal”, dijo el Dr. Sam Page, ejecutivo del condado. “Esta Alerta de Fraude a la Propiedad proporciona una sistema de advertencia para propietarios para ayudar a

correo electrónico o mensaje de texto.

• Los residentes recibirán una notificación cuando se registre un documento en el condado de St. Louis usando tu nombre.

Entonces podrá decidir qué acción debe tomar a continuación.

Así es como funciona la alerta: • Regístrese a través de nuestro sitio web o Los residentes pueden registrar tres nombres por número de teléfono o cuatro nombres llamando al 1-800-728-3858.

• Ingrese su nombre personal y/o comercial por dirección de correo electrónico. y elija si desea recibir una notificación por salvaguardar su activo más valioso: su hogar”.

Según el FBI, el fraude a la propiedad es uno de los delitos de cuello blanco de más rápido crecimiento.

St. Louis County Encourages Residents to Sign Up for Property Fraud Alert Free service allows homeowners to track possible fraudulent activity

Recorder of Deeds staff,” County Executive Dr. Sam Page said. “This Property Fraud ST. LOUIS COUNTY, MO (April 25, 2022) Alert provides an early warning – The St. Louis County Recorder of Deeds system for property owners office is encouraging residents to sign-up to help safeguard your most for a free online subscription service that valuable asset – your home.” will allow them to track possible fraudulent According to the FBI, property activity. fraud is one of the fastest growing white-collar crimes.

This program is a notification service intended to help prevent property fraud Here’s how the alert works: crimes, which can include illegal ownership • Sign-up through our website transfers of real estate property. Property or by calling 1-800-728-3858. owners in St. Louis County can enroll free of charge and are notified when documents • Enter your personal and/or business name with their registered name are recorded. and choose whether to be notified via email “Protecting our residents and their or text message. information are top priorities for our

• Residents will receive a notification when a document is recorded in St. Louis County using your name. Then you’ll be able to decide what action you should take next.

Residents can sign up three names per phone number or four names per email address.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 13

Fidelity and desire in the couple

BY DRA. NANCY ÁLVAREZ www.NancyAlvarez.com

For a couple to work, trust is essential.

Walter Riso speaks of “the loss of basic trust as a very serious trigger, in the couple”. By loving, we become vulnerable and, therefore, we can end up as Alejandro Sanz tells us: “with a broken heart”. Opening myself to the other, giving myself and being calm, is basic trust, and can only be achieved when these four fundamental criteria are met, according to Rizo: a) You will be there when I need you b) You will protect me when it is necessary to do so c) You will be sincere in the fundamental

d) Never, and under no circumstances, will you intentionally hurt me.

There are many variables involved in fidelity.

There are reasons to be unfaithful like stars in the sky. Among these many variables we have our unresolved issues from childhood, the commitment made, the intensity of love, communication and how we face problems; if it’s me being with you, intimacy, desire, sexual life, our differences and the “opportunity” to be unfaithful. The possibility always exists.

The heart has reasons that reason does not understand.

We can all be unfaithful, we are all at risk.

Every relationship has “little holes” where another can enter. If we don’t take care of the passion, the desire, we are opening a

big hole. We worry about beauty, the body, surgeries, being slim or athletic, but none of that is decisive, even if it is important.

Whenever I talk about this I think of Princess Diana: beautiful, elegant, well dressed, young, but Prince Charles fell in love with a rather ugly woman. Her relationship with her began when he was married to someone else. He married Diana and that situation continued, despite everything and the consequences.

The desire is based on intimacy, on not leaving problems unresolved, on being myself by your side, without poses or lies. It doesn’t stay for a beautiful body, and it goes easy out the window. And when it’s gone, it’s hard to get it back.

La fidelidad y el deseo en la pareja

POR DRA. NANCY ÁLVAREZ www.NancyAlvarez.com Para que una pareja funcione, es esencial que exista confianza. Walter Riso habla de “la pérdida de la confianza básica como un detonante muy serio, en la pareja”. Al amar, nos volvemos vulnerables y, por tanto, podemos terminar como nos dice Alejandro Sanz: “con el corazón partío”. Abrirme al otro, entregarme y estar tranquilo, es confianza básica, y solo se puede alcanzar cuando se cumplen estos cuatro criterios fundamentales, según Rizo: a) Estarás ahí cuando te necesite b) Me protegerás cuando sea necesario

14May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

hacerlo c) Serás sincero en lo fundamental d) Nunca, y bajo ninguna circunstancia, me harás daño intencionalmente.

En la fidelidad intervienen infinidad de variables. Hay razones para ser infiel como estrellas en el cielo.

Entre estas muchas variables tenemos nuestros temas no resueltos de la niñez, el compromiso asumido, la intensidad del amor, la comunicación y cómo enfrentamos los problemas; si soy yo estando contigo, la intimidad, el deseo, la vida sexual, nuestras diferencias y la “oportunidad” de ser infiel. La posibilidad siempre existe. El corazón tiene razones que la razón no entiende.

Todos podemos ser infieles, todos estamos en riesgo.

Toda relación tiene “pequeños agujeros”

por donde otro puede entrar. Si no cuidamos la pasión, el deseo, estamos abriendo un agujero grande. Nos preocupamos por la belleza, el cuerpo, las cirugías, estar delgado o atlético, pero nada de eso es determinante, aunque sea importante.

Siempre que hablo de esto recuerdo a la Princesa Diana: hermosa, elegante, bien vestida, joven, pero el príncipe Carlos se enamoró de una mujer más bien fea. Su relación con ella comenzó cuando estaba casada con otro. Él se caso con Diana y esa situación seguía, a pesar de todo y de las consecuencias.

El deseo se basa en la intimidad, en no dejar los problemas sin resolver, en ser yo mismo a tu lado, sin poses ni mentiras. No se queda por un hermoso cuerpo, y se va fácil por la ventana.Y cuando se va, es difícil recuperarlo.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 15

Meditation against insomnia

BY ISMAEL CALA @CALA I recently read a note published on BBC Mundo in which they referred to the high levels of insomnia suffered by the inhabitants of South Korea and the effect that returning to typical Buddhist traditions such as meditation could have.

Statistics indicate that around 100,000 Koreans are addicted to sleeping pills, which would make the situation an epidemic for that country.

The note continues indicating that this would not be the only challenge facing that Asian nation: it also has the highest suicide rate among developed nations, the highest consumption of hard liquor and a large number of people who take antidepressants.

Apparently, the fact that South Korea has gone from being a poor country to one of the most technologically advanced nations in the world in just a few years has taken its toll on the mental health and relationship with rest of its inhabitants.

One trend that particularly caught my attention has to do with the creation of an online meditation application that seeks to reincorporate this habit among the population, combining it with the benefits of technology.

Although South Korea is historically a Buddhist country, young people think of meditation as a hobby for older people, not something an office worker in Seoul might do. This has made it necessary to re-import

16May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

and repackage meditation as a Western idea for young Koreans to find it attractive.

It is at least curious that meditation is considered something “new” in countries like Korea where it has been carved in their DNA since time immemorial, but it is also a clear sign that the path of meditation is a path that will always save us. of harmful results that economic development could have in preserving our mental health.

By the way, I am writing this note from the Heritage Madrid Hotel (belonging to the Relais&Chateau chain) while I am preparing to go on the next trip of consciousness and where we have been treated with care and Spanish warmth that I thank with all my

heart.

It comforts us to know that ancient and Buddhist cultures such as Korea and Vietnam, the country to which we are about to travel to experience a new edition of Cala Mundos, have so much to contribute and teach us about spirituality, relaxation and peace of mind.

Traveling opens our eyes to the world and its infinite possibilities! www.IsmaelCala.com Twitter: @cala Instagram: ismaelcala Facebook: Ishmael Cala

Meditación contra el insomnio POR ISMAEL CALA @CALA Recientemente leí una nota publicada en BBC Mundo en la que hacían referencia a los altos niveles de insomnio que padecen los habitantes de Corea del Sur y el efecto que podría tener el volver a tradiciones típicas budistas como la meditación.

Las estadísticas indican que alrededor de 100 mil coreanos son adictos a las pastillas para dormir lo que convertiría la situación en una epidemia para ese país.

Continúa la nota indicando que ese no sería el único reto que enfrenta esa nación asiática: también tiene la tasa de suicidios más alta entre las naciones desarrolladas, el consumo más alto de licor fuerte y una gran cantidad de personas que toman antidepresivos.

Al parecer, el hecho de que Corea del Sur haya pasado en pocos años de ser un país pobre a una de las naciones tecnológicamente más avanzadas del mundo, ha hecho mella en la salud mental y la relación con el descanso de sus habitantes.

Una tendencia llamó especialmente mi atención tiene que ver con la creación de una aplicación en línea para meditar que

busca reincorporar este hábito entre la población uniéndolo con los beneficios de la tecnología.

Si bien Corea del Sur es históricamente un país budista, los jóvenes piensan que la meditación es un pasatiempo de personas mayores, no algo que podría hacer un oficinista en Seúl. Esto ha hecho necesario volver a “importar” y “empaquetar” la meditación como una idea occidental para que los jóvenes coreanos la encontraran atractiva.

Resulta a lo menos curioso que se considere la meditación como algo “novedoso” en países como Corea en donde está tallado en su ADN desde tiempos inmemoriales, pero también es una clara señal de que el camino de la meditación es una senda que siempre nos salvará de resultados nocivos que el desarrollo económico podría tener en la preservación de nuestra salud mental.

Por cierto, esta nota la escribo desde el Heritage Madrid Hotel (perteneciente a la cadena Relais&Chateau) mientras me preparo para salir al próximo viaje de consciencia y en donde nos han atendido

con esmero y calor español que agradezco con el alma.

Nos reconforta saber que culturas milenarias y budistas como Corea y Vietnam, país al que estamos a punto de viajar para vivir una nueva edición de Cala Mundos, tengan tanto que aportar y enseñarnos sobre espiritualidad, relajación y paz mental. ¡Viajar nos abre los ojos al mundo y sus infinitas posibilidades! www.IsmaelCala.com Twitter: @cala Instagram: ismaelcala Facebook: Ishmael Cala

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 17

18May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

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Calendario 2022 del Hispanic Festival

Saint Louis, Missouri.- El Hispanic Festival través de presentaciones, Inc. anunció el calendario para sus populares celebraciones y eventos eventos de Fiesta en Florissant y El Festival como los festivales.

Hispano de St. Louis en Soulard.

Además de los Estos eventos fueron cancelados desde la populares festivales, el pandemia de COVID. Pero finalmente se están Hispanic Festival Inc., la reagendando, eventos muy esperados por la organización sin ánimo comunidad a través de los años, los cuales de lucro organiza y se han crecido significativamente, atrayendo el encarga de promover folklore y la cultura de la comunidad en la eventos como el Día de región de St. Louis.

Reyes, Día de los Muertos y otros durante el año.

Los eventos son reconocidos por sus ofertas Este año, el festival de Fiesta en Florissant se de comida, artesanías y música latina, así celebrará el próximo 25 y 26 de Junio en el como actividades para los más pequeños y Parque Knights of Columbus de Florissant. un ambiente festivo ameno y familiar.

El Festival Hispano de Soulard se celebrará Por más de 25 años, el Hispanic Festival Inc. en el otoño durante tres días, el 23, 24 y 25 se ha encargado de proveer conexiones de Septiembre. culturales a la comunidad de St. Louis a

Estos eventos regresan a ser presénciales después de gran parte de los casos positivos han bajado a niveles imperceptibles en la comunidad.

Más detalles de estos eventos pueden ser consultados en la página del Festival Hispano en HispanicFestivalInc.com

Calendar 2022 by the Hispanic Festival Saint Louis, Missouri.- The Hispanic Festival Inc. announced the schedule for its popular Fiesta en Florissant and El Festival Hispano de St. Louis events in Soulard.

These events have been canceled since the COVID pandemic. But finally rescheduling, longawaited community events over the years, have grown significantly, bringing out the folklore and culture of the community in the St. Louis region.

The events are recognized for their offerings of food, handicrafts and Latin music, as well as activities for the little ones and a pleasant and family-friendly festive atmosphere.

20May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

For over 25 years, the Hispanic Festival Inc. has been providing cultural connections to the St. Louis community through performances, celebrations and events such as festivals.

In addition to the popular festivals, Hispanic Festival Inc., the non-profit organization organizes and promotes events such as Three Kings Day, Day of the Dead and others throughout the year.

This year’s Fiesta en Florissant festival will be held June 25-26 at Florissant’s Knights of Columbus Park.

The Soulard Hispanic Festival will be held in the fall for three days, on September 23, 24 and 25.

These events return to face-to-face events after a large part of the positive cases have dropped to imperceptible levels in the community.

More details of these events can be found on the Hispanic Festival page at HispanicFestivalInc.com

Winners of the National High School Squash Awards St. Louis, Missouri – 29 de abril de 2022.La Fundación Spirit of Saint Louis Squash se enorgullece de reconocer a los ganadores inaugurales de los Premios Nacionales de Squash para Escuelas Secundarias otorgados en conjunto con US Squash: • Lucie Stefanoni (Darien, Connecticut) y Avi Agarwal (West Windsor, Nueva Jersey) recibirán el Trofeo Musick and Ashmore como los Campeones Nacionales de Estados Unidos de Escuelas Secundarias Femeninas y Masculinas. Además, recibirán el Trofeo Summers como Campeones Regionales del Este de la Escuela Secundaria Femenina y Masculina; • John Paul Tew (Cincinnati, Ohio) y Natasha Pensler (Gross Pointe Park, Michigan) recibirán el Trofeo Spence como Campeones Regionales del Medio Oeste Masculino y Femenino; • Riya Navani (Milpitas, California) y Rehan Luthra (Kirkland, Washington) recibirán el

Trofeo Arneson como campeones regionales occidentales de la escuela secundaria femenina y masculina; y • Henry Byrne (Saint Louis, Missouri) y Deena Iqbal (Wildwood, Missouri) recibirán la Copa Avery como campeones masculino y femenino de St. Louis.

han destacado en un deporte desafiante que La Fundación recibirá a estos ganadores de se remonta a más de 150 años. Esperamos premios y sus familias en Saint Louis este compartir el fin de semana con estos atletas fin de semana. Esta noche, los ganadores y sus familias”. recibirán proclamaciones de la ciudad de St. Louis y realizarán el primer lanzamiento en La Fundación está comprometida con el el juego de béisbol de los St. Louis Cardinals. avance del squash en los Estados Unidos.

El presidente de la fundación, Craig Cada año, la Fundación reconoce a los Ashmore, dijo que “nos sentimos honrados mejores jugadores de squash de la escuela de reconocer la dedicación, el trabajo duro y secundaria a nivel nacional, regional y local. el talento de estos atletas de secundaria. Se

Winners of the National High School Squash Awards St. Louis, Missouri – April 29, 2022.The Spirit of Saint Louis Squash Foundation is proud to recognize the inaugural winners of the National High School Squash Awards awarded in conjunction with US Squash: • Lucie Stefanoni (Darien, Connecticut) and Avi Agarwal (West Windsor, New Jersey) will receive the Musick and Ashmore Trophy as the Women’s and Men’s High School United States National Champions.

In addition, they will be receive the Summers Trophy as the Women’s and Men’s High School Eastern Regional Champions; • John Paul Tew (Cincinnati, Ohio) and Natasha Pensler (Gross Pointe Park, Michigan) will receive the Spence Trophy as the Men’s and Women’s Midwest Regional Champions; • Riya Navani (Milpitas, California) and Rehan Luthra (Kirkland, Washington) will receive the Arneson Trophy as the Women’s

and Men’s High School Western Regional Champions; and • Henry Byrne (Saint Louis, Missouri) and Deena Iqbal (Wildwood, Missouri) will receive the Avery Cup as the Men’s and Women’s St. Louis Champions.

The Foundation will host these award winners and their families in Saint Louis this weekend. Tonight, the winners will receive proclamations from the City of St. Louis and throw out the first pitch at the St. Louis Cardinals baseball game.

Foundation Chairman Craig Ashmore said that, “we are honored to recognize the dedication, hard work and talent of these high school athletes.

They have excelled in a challenging sport that dates back over 150 years. We look

forward to sharing the weekend with these athletes and their families.”

The Foundation is committed to advancing squash across the United States. Each year, the Foundation recognizes the top high school squash players nationally, regionally and locally.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 21

Wrongful death lawsuit filed on behalf of Sampson’s family in St. Louis in the death of a teenager in a Florida park 4-26-2022 St Louis MO.- The seat of a teenager who died in a fall from an amusement park in Florida was still closed, according to a state accident report.

Tire Sampson, 14, fell Thursday, March 24, 2022, from the FreeFall drop tower at ICON Park in Orlando, authorities said.The FreeFall lifts riders up and then drops them nearly 400 feet at speeds reaching more than 75 mph, according to the park.

Sampson, a 6-foot-2, 300-pound, 14-year-old, fell 430 feet to his death from the Free Fall ride at Orlando’s Icon Park on March 24, 2022. Haggard says it should wearing a seat belt due to the size of the child.

Sampson was out of the seat when the magnets activated to slow the ride during the descent, according to the report, which was based on eyewitnesses from amusement park employees. report filed with the Florida Department of “The harness was still down and locked Agriculture and Consumer Services’ division when the ride stopped,” says the operator’s of fair travel.

The report named three witnesses, all listed as employees.

There are also questions

22May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

about whether the teenager may have been too old to be allowed on the ride.

Nokia Dodd, mother of Tire Sampson, walks out of a news conference, past a poster of her son after a wrongful death lawsuit was filed on behalf of the Sampson family in St. Louis on Tuesday, April 26, 2022.

Se presentó demanda por homicidio culposo en nombre de la familia de Sampson en St. Louis por la muerte de un adolescente en un parque de Florida

4-26-2022 St. Louis, MO.- El asiento de un adolescente que murió al caer de un parque de diversiones en Florida todavía estaba cerrado, según un informe de accidente del estado.

Tire Sampson, de 14 años, cayó el jueves 24 de marzo del 2022 desde la torre de caída FreeFall en ICON Park en Orlando, dijeron las autoridades. El FreeFall sube a los pasajeros y luego los deja caer casi 400 pies a velocidades que alcanzan más de 75 mph, según el parque.

que se basó en testigos de los empleados del También hay dudas sobre si el adolescente parque de diversiones. puede haber sido demasiado grande para permitirle subir al viaje.

“El arnés todavía estaba bajado y bloqueado cuando el viaje se detuvo”, dice el informe Nokia Dodd, madre de Tire Sampson, sale presentado por el operador ante la división de una conferencia de prensa, más allá de un de viajes justos del Departamento de cartel de su hijo después de que se presentó Agricultura y Servicios al Consumidor de una demanda por homicidio culposo en Florida. nombre de la familia de Sampson en St. Louis El informe nombró a tres testigos, todos el martes 26 de abril de 2022. listados como empleados.

Sampson, un chico de 6 pies 2 pulgadas de altura, 300 libras y de 14 años, cayó 430 pies hasta su muerte desde la atracción Free Fall en el Icon Park de Orlando el 24 de marzo de 2022. Haggard dice que se debería haber usado un cinturón de seguridad debido al tamaño del niño.

Sampson salió del asiento cuando los imanes se activaron para reducir la velocidad del viaje durante el descenso, según el informe,

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 23

St. Louis County Awarded Certificate for Excellence in Financial Reporting

This achievement is the highest form of recognition for governmental accounting

ST. LOUIS COUNTY, MO (April 21, 2022) – St. Louis County’s 2020 Annual Comprehensive Financial Report (ACFR) has been awarded the Certificate of Achievement for Excellence in Financial Reporting by the Government Finance Officers Association of the United States and Canada (GFOA). This is the 40th consecutive year that St. Louis County has received this honor.

“We’ve been committed to providing good, customer-centered government in St. Louis County, and winning this prestigious award is proof that we are delivering on that promise,” County Executive Dr. Sam Page said. “I’m grateful for the dedication of our employees for putting together this report.”

The GFOA Certificate of Achievement is the

highest form of recognition in governmental accounting and financial reporting, and it represents a significant accomplishment by St. Louis County’s Performance Management and Budget division and its management.

The County’s budget report was judged by an impartial panel to determine if it met the high standards of the program, which include demonstrating a constructive “spirit of full disclosure” to clearly communicate its financial story and motivate potential users and user groups to read the report.

The County’s 2020 ACFR, an audited report, was completed and filed on June 29, 2021.

It was audited by the independent auditing firm of Sikich, LLP, in Chesterfield, Missouri.

The report can be viewed on the County’s website.

The County’s Financial Transparency Report, also available on the website, information from the County’s ACFR. provides condensed and simplified financial

Condado de St. Louis Otorga Certificado por Excelencia en Informes Financieros

Este logro es la forma más alta de reconocimiento para la contabilidad gubernamental.

S T. CONDADO DE LOUIS, MO (21 de abril de 2022) – El Informe Financiero Integral Anual (ACFR) de 2020 del condado de St. Louis ha recibido el Certificado de Logro por Excelencia en Informes Financieros por la Asociación de Oficiales de Finanzas Gubernamentales de los Estados Unidos y Canadá (GFOA). Este es el cuadragésimo año consecutivo que el condado de St. Louis recibe este honor.

“Nos hemos comprometido a brindar un buen gobierno centrado en el cliente en el condado de St. Louis, y ganar este prestigioso premio es una prueba de que estamos cumpliendo esa promesa”, dijo el Dr. Sam Page, ejecutivo del condado. “Estoy agradecido por la dedicación de nuestros empleados para elaborar este informe”.

El Certificado de Logro GFOA es la forma 24May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

más alta de reconocimiento en el gobierno informes contables y financieros, y representa un logro significativo de la división de Presupuesto y Gestión del Desempeño del Condado de St. Louis y su administración.

El informe presupuestario del condado fue evaluado por un panel imparcial para determinar si cumplía con los altos estándares del programa, que incluyen demostrar un “espíritu de divulgación total” constructivo para comunicar claramente su historia financiera y motivar a los usuarios potenciales y grupos de usuarios a leer el informe.

El ACFR 2020 del condado, un informe auditado, se completó y presentó el 29 de junio de 2021. Fue auditado por la firma de auditoría independiente de Sikich, LLP, en Chesterfield, Missouri. El informe se puede ver en el sitio web del condado.

El Informe de Transparencia Financiera del Condado, también disponible en el sitio web, brinda información financiera resumida y simplificada del ACFR del Condado.

EL GOBERNADOR PARSON REALIZA SEIS NOMBRAMIENTOS PARA VARIAS JUNTAS Y COMISIONES, LLENANDO UN PUESTO VACANTE EN UN CONDADO miembro de la Comisión de Agua Potable Segura.

El Sr. Bender es el Gerente General actual del Distrito Antonio Maldonado, de Florissant, fue de Abastecimiento nombrado miembro de la Comisión Público de Agua #1 de Derechos Humanos de Missouri. del Condado de Macon. Ha estado con el Distrito desde 1997, comenzando como Operador.

Antes de unirse al distrito, trabajó como Operador para W&L Construction.

El Sr. Bender tiene Estado. una certificación en soldadura industrial del Centro de Educación El Sr. Gerth es asociado sénior de Brown & James, P.C. y ha estado con la firma Técnica y Profesional del Área de Macon. desde 2014. Antes de unirse a la firma, se Rodney Campbell Jr., de Fenton, fue desempeñó como asistente legal para la El Sr. Maldonado actual Presidente de designado miembro de la Comisión de Oficina del Fiscal de los Estados Unidos Distrito Sur de Illinois. El Sr. Gerth obtuvo la Junta del Grupo de Líderes Hispanos Relaciones Laborales e Industriales. del área metropolitana de St. Louis, es El Sr. Campbell ha sido abogado de The una Licenciatura en Ciencias Políticas de la miembro de la Junta Directiva de la Cámara Petraborg Law Firm desde 2017. Antes Universidad de Missouri y un Doctorado en de Comercio Hispana de St. Louis y es el de unirse a The Petraborg Law Firm, fue Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Presidente de la Sociedad Puertorriqueña, abogado asociado de Archer & Lassa y fiscal la Universidad de Saint Louis.

JEFFERSON CITY — El pasado 4 de abril 2022.- El gobernador Mike Parson anunció seis nombramientos para varias juntas y comisiones, llenando una vacante en un cargo del condado.

Inc. Fue nombrado el Miembro del Año de la Cámara de Comercio Hispana en 2014, ganó el “Premio Esperanza” del Grupo de Líderes Hispanos - Anthony B. Ramírez en 2015, y ganó el Primer Premio Portador de la Antorcha de la Sociedad Puertorriqueña en 2017. El Sr. Maldonado fue propietario y operó Puckett Floor Coverings en el área de St. Louis desde 1999 hasta su jubilación en 2012. Se desempeñó como aviador en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos desde 1966 hasta su baja honorable en 1969. El Sr. Maldonado recibió un título de asociado en administración de empresas de Universidad Interamericana en Puerto Rico y obtuvo un Certificado de Negocios Minoritarios de la Universidad de Dartmouth en New Hampshire.

general adjunto en la División Laboral de la Oficina del Fiscal General de Missouri. Janet Judd, de Ballwin, fue nombrada El Sr. Campbell obtuvo una Licenciatura miembro de la Comisión de Bienes en Ciencias en marketing de la Universidad Estatal de Missouri y un Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad de Saint Louis.

Nicholas Gerth, de Ballwin, fue nombrado miembro de la Comisión Brian Bender, de Atlanta, fue designado de Lotería del

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 25

Raíces de Missouri.

La Sra. Judd es una corredora-vendedora de bienes raíces de Missouri con licencia y se desempeñó como presidenta de REALTORS de Missouri en 2021. Ahora es la expresidenta inmediata de REALTORS de Missouri y presidenta del Consejo Asesor de Seguridad de la Asociación Nacional de REALTORS. La Sra. Judd ganó el premio RE/ MAX a la trayectoria, fue nombrada Asociada de ventas del año de Missouri REALTORS en 2016 y tiene más de 36 años de experiencia en bienes raíces. Antes de convertirse en agente de bienes raíces a tiempo completo, fue oficial de policía del Departamento de Policía de Clayton.

Dennis Knipmeyer, de Higginsville, fue designado miembro de la Comisión de Agua Potable Segura.

El Sr. Knipmeyer fue gerente del Distrito de Suministro de Agua Público Consolidado #2 de los condados de Lafayette, Johnson y Saline desde 2005 hasta su jubilación en 2013. Su carrera en el Distrito abarcó más de 30 años. El Sr. Knipmeyer es el Presidente de la Junta de la Fundación Roundup de la Cooperativa Eléctrica West Central y es el Presidente de los Fideicomisarios del Distrito de la Cuenca Hidrográfica de Tabo.

Obtuvo una licenciatura en química agrícola de la Universidad de Missouri-Columbia.

Mark Smith, de Piedmont, fue nombrado forense del condado de Wayne.

El Sr. Smith se desempeña como paramédico en el distrito de ambulancias de Clearwater, es miembro del Departamento de Bomberos de la ciudad de Piedmont y se desempeña como forense adjunto del condado de Wayne. Tiene su licencia de paramédico desde 2012 y tiene casi 15 años de experiencia en servicios de gestión de emergencias. El Sr. Smith es un miembro de toda la vida de los Boy Scouts of America y se ofrece regularmente como voluntario en la organización.

GOVERNOR PARSON MAKES SIX APPOINTMENTS TO VARIOUS BOARDS AND COMMISSIONS, FILLS ONE COUNTY OFFICE VACANCY

Louis area from 1999 until his retirement in 2012. He served as an airman in the United State Air Force from 1966 until his honorable discharge in 1969. Mr. Maldonado received an associate’s degree in business administration from Inter-American University in Puerto Rico and earned a Minority Business Certificate from Dartmouth University in New Hampshire.

JEFFERSON CITY —April 4,2022.- Governor Mike Parson announced six appointments to various boards and commissions, filling one vacant county position.

Antonio Maldonado, of Florissant, was appointed to the Missouri Commission on Human Rights.

Mr. Maldonado is the Chairman of the Board for the Hispanic Leaders Group of Greater St. Louis, serves on the St. Louis Hispanic Chamber of Commerce Board of Directors, and is the President of the Puerto Rican Society, Inc. He was named the Hispanic Chamber of Commerce’s Member of theYear in 2014, earned the Hispanic Leaders Group of Greater St. Louis’ Anthony B. Ramirez 26May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

Brian Bender, of Atlanta, was appointed to the Safe Drinking Water Commission.

“Esperanza Award” in 2015, and earned the Puerto Rican Society’s First Torch Bearer Award in 2017. Mr. Maldonado owned and operated Puckett Floor Coverings in the St.

Mr. Bender is the current General Manger of the Public Water Supply District #1 of Macon County. He has been with the District since 1997, starting as an Operator.

Prior to joining the district, he worked as an Operator for W&L Construction. Mr. Bender holds a certification in industrial welding from the Macon Area Career and Technical Education Center.

Rodney Campbell Jr., of Fenton, was appointed to the Labor and Industrial Relations Commission.

Mr. Campbell has been an Attorney with The Petraborg Law Firm since 2017. Prior to joining The Petraborg Law Firm, he was an Associate Attorney with Archer & Lassa and an Assistant Attorney General in the Labor Division with the Missouri Attorney General’s Office. Mr. Campbell earned a Bachelor of Science in marketing from Missouri State University and Juris Doctor from Saint Louis University School of Law.

Commission.

Mr. Knipmeyer was the manager of the Consolidated Public Water Supply District #2 of Lafayette, Johnson, and Saline Counties from 2005 until his retirement in 2013. His career with the District spanned more than 30 years. Mr. Knipmeyer is the President of the Board of West Central Electric Cooperative Roundup Foundation and is the Chairman of the Trustees of the Tabo Watershed District. He earned a Bachelor of Science in agricultural chemistry from the University of Missouri–Columbia.

Mark Smith, of Piedmont, was appointed as the Wayne County Coroner.

Mr. Smith serves as a paramedic with the Clearwater Ambulance District, is a member of the Piedmont City Fire Department, and serves as Deputy Coroner for Wayne County. He has held his paramedic license since 2012 and has nearly 15 years of emergency management service experience.

Mr. Smith is a lifelong member of the Boy Scouts of America and regularly volunteers with the organization.

Nicholas Gerth, of Ballwin, was appointed to the State Lottery Commission.

Mr. Gerth is Senior Associate with Brown & James, P.C. and has been with the firm since 2014. Prior to joining the firm, he served as a Law Clerk for the United State’s Attorney’s Office – Southern District of Illinois. Mr. Gerth earned a Bachelor of Arts in political science from the University of Missouri and Juris Doctor for the Saint Louis University School of Law. Janet Judd, of Ballwin, was appointed to the Missouri Real Estate Commission.

Ms. Judd is a licensed Missouri real estate broker-salesperson and served as the President of Missouri REALTORS in 2021.

She is now the Immediate Past President of Missouri REALTORS and the Chairperson of the National Association of REALTORS Safety Advisory Council. Ms. Judd has earned the RE/MAX lifetime achievement award, was named Missouri REALTORS Sale Associate of the year in 2016, and has more than 36 years of real estate experience. Prior to becoming a full-time real estate agent, she was a police officer for the Clayton Police Department.

Dennis Knipmeyer, of Higginsville, was appointed to the Safe Drinking Water

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 27

Masks, sexuality, abortion: “mind your own business”

BY DR. NANCY ALVAREZ www.NancyAlvarez.com The world is definitely crazy. Lawyers, judges and politicians believe they are the owners.

Most politicians are lawyers for a reason.We are responsible. What is a judge or lawyer doing speaking and making laws about sexuality, handling children in a divorce or deciding on abortion? They know absolutely nothing about it.

What do politicians know about medicine?

Again, nothing. But, in the US, the use of the mask is and has been a political issue. If you wore a mask, you were not supporting Trump, in the midst of a pandemic where not even the doctors knew almost anything.

I experienced my husband’s frustration. He has several specialties in traditional medicine (pulmonologist), intensive care expert, use was paramount. internist and sleep expert, as well as a pioneer in the US in stem cells, regenerative I also saw him suffer from the so-called “treatments” for the damn virus, which, along medicine and anti-aging. with Putin, drives us all crazy. Medications We saw on television the nonsense that was were changed almost as often as underwear, said, for example, so that the mask was not because none of them served any purpose. used.Those same “experts” later said that its Forgive me for not mentioning the name of the virus. Already TikTok, YouTube, Instagram, Facebook and all the networks have made me allergic to his name, since they forbid us to say it. They punish us if we talk about this, even though we are professionals who do know about the subject, and not politicians, thank God. Where did the first amendment to the Constitution of this country that speaks of the supposed freedom of expression go?

28May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

With good reason, more and more I feel like I am in the Cuba of the Castros or in communist China.

Now the Governor of Florida has become a sexologist, psychologist, doctor and family therapist. When more or less it hits, like prohibiting small children from being talked about topics that they do not understand or help anything, also taught by people who are not prepared, and not including parents, I more or less agree.

Although, as always, a review of wellprepared child psychologists and sexologists was missing. Accept that these topics are very sensitive and that very few know the mind of a child well. Oh my God! Now he’s messing with a horrible law on abortion.

What a mess! You should learn Spanish to talk to me, before you mess up so often.

In short, we need people to know who to listen to. It is crazy that a judge says one thing about the masks, those who are in charge of health say yes and it is the president who ends the goings-on by saying: “What the CDC says will be done (those who are really in charge of these issues ). In other words, cobbler to your shoes.

Mascarillas, sexualidad, aborto: “Zapatero a tus zapatos” POR DRA. NANCY ÁLVAREZ www.NancyAlvarez.com El mundo, definitivamente, está loco.

Abogados, jueces y políticos se creen los dueños. Por algo la mayoría de los políticos son abogados. Nosotros somos los responsables. ¿Qué hace un juez o abogado hablando y haciendo leyes sobre sexualidad, manejo de niños en un divorcio o decidiendo sobre el aborto? Ellos no saben absolutamente nada de eso. ¿Qué saben de medicina los políticos? De nuevo, nada. Pero, en EEUU, el uso de la mascarilla es y ha sido un asunto político. Si usabas mascarilla, no apoyabas a Trump, en medio de una pandemia donde ni los médicos sabían casi nada. Yo viví la frustración de mi esposo. Él tiene varias especialidades en medicina tradicional (neumólogo), experto en cuidados intensivos, internista y experto en sueño, además de pionero en EEUU en células madre, medicina regenerativa y anti envejecimiento.

Veíamos en televisión los disparates que se decían, por ejemplo, para que no se usara la mascarilla. Esos mismos “expertos”, después dijeron que su utilización era primordial.

También lo vi sufrir ante los supuestos “tratamientos” para el maldito virus, que, junto a Putin, nos tiene locos a todos. Los medicamentos se cambiaban casi con la misma frecuencia que la ropa interior, porque ninguno servía para nada.

Perdonen que no mencione el nombre del virus. Ya TikTok, YouTube, Instagram, Facebook y todas las redes me han vuelto alérgica a su nombre, ya que nos prohíben decirlo. Nos castigan si hablamos sobre esto, aun siendo profesionales que sí sabemos del tema, y no políticos, gracias a Dios. ¿A dónde se fue la primera enmienda de la Constitución de este país que habla de la supuesta libertad de expresión? Con razón, cada vez más me siento en la Cuba de los Castros o en la China comunista.

convertido en sexólogo, psicólogo, médico y terapeuta familiar. Cuando más o menos pega, como prohibir que se hable a niños pequeños sobre temas que no entienden ni ayudan a nada, además impartidos por gente que no está preparada, y sin incluir a los padres, más o menos estoy de acuerdo.

quién hacerle caso. Es una locura que una jueza diga una cosa sobre las mascarillas, los que están al frente de la salud digan que sí y es el presidente quien termina el tejemaneje al decir: “se hará lo que diga el CDC (los realmente encargados de estos temas). O sea, zapatero a tus zapatos.

Aunque faltó, como siempre, una revisadita de los psicólogos infantiles y sexólogos bien preparados.

Acepten que estos temas son muy delicados y que muy pocos conocen bien la mente de un niño. ¡Por Dios! Ahora se mete con una ley horrible sobre el aborto. ¡Qué desastre!

Debería aprender español para hablar conmigo, antes de meter la pata tan seguido.

En resumen, necesitamos que Ahora, el gobernador de Florida se ha la gente sepa a

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 29

Spring clean and save:

5 tips to ditch the dust and save on energy costs Ameren Missouri offers advice and resources to help customers maximize energy efficiency at home ST. LOUIS (April 20, 2022) – As the weather warms and the to-do list fills up with spring cleaning projects,Ameren Missouri has these cost-saving suggestions to boost energy efficiency and reduce energy bills.

To help customers prioritize their cleaning tasks for maximum energy cost savings, Ameren Missouri suggests tackling these projects first: 1.

Replace your air filters. The most important maintenance task that will ensure the efficiency of your air conditioner is to routinely replace or clean its filters. Clogged, dirty filters obstruct airflow, which can impair the evaporator coil’s heat-absorbing capacity and reduce a system’s efficiency.

Replacing a dirty, clogged filter with a clean one can lower your air conditioner’s energy consumption by 5% to 15%.

2.

Give your refrigerator a deep clean.

A refrigerator is responsible for up to 14% of a home’s energy use. To optimize efficiency, wipe down the seals around the door to prevent cold air from escaping, and carefully clean the condenser coils. Dirty coils cause a refrigerator to work harder to keep food cool. Also, clean out the contents of your refrigerator. Keeping your refrigerator twothirds full is ideal for improved circulation and energy efficiency.

3.

Check your lighting fixtures. As you clean your lamps, sconces and overhead lights, check for old lightbulbs and replace

30May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

them with LED bulbs. They use at least 75% less energy and last 25 times longer than incandescent bulbs. LED bulbs also emit minimal heat, so they can help keep your home cooler.

4.

Clean the sliding door track.

If your home has an exterior sliding glass door, clean out the track. Dirt and grime can ruin the door’s seal, allowing cool air to escape.

5.

Redirect ceiling fans. As you’re dusting off those fan blades, flip the switch on your ceiling fan to rotate counterclockwise.

It will push the cool air down so your air conditioning system doesn’t have to work as hard.

“These savings, which don’t sacrifice comfort or change your routine, add up quickly,” said Tony Lozano, director of energy solutions at Ameren Missouri.“Reducing your energy use by just 10% is the equivalent of eliminating one energy statement a year. These are the same things I do with my family in our home.”

Providing customers with energy savings advice is part of Ameren Missouri’s ongoing commitment to help customers manage their energy use. Ameren Missouri recently concluded its DIY (Do It Yourself) Energy Efficiency Kit distribution program. The initiative provided more than 2,900 incomeeligible customers with $250 worth of easyto-install, energy-efficient products including LED light bulbs, hot water equipment, smart thermostats and more. More than half of the participants received a $150 credit for verifying that they installed the contents of the DIY kits.

For customers interested in making similar energy efficiency upgrades, Ameren Missouri is offering a special promotion on smart thermostats and smart plugs. For a limited time, customers can purchase a SensiTM Wi-Fi Thermostat and Emporia Smart Plug for just $1 plus sales tax – a $138 value.

Alternatively, customers have the option to purchase the advanced Sensi Touch Smart Thermostat and Emporia Smart Plug package for just $55.99 plus tax – a $123 value.

To find even more ways to save, visit AmerenMissouriSavings.com.

About Ameren Missouri Ameren Missouri has been providing electric and gas service for more than 100 years, and the company’s electric rates are among the lowest in the nation. Ameren Missouri’s mission is to power the quality of life for its 1.2 million electric and 135,000 natural gas customers in central and eastern Missouri. The company’s service area covers 64 counties and more than 500 communities, including the greater St. Louis area.

For more information, visit Ameren.com/Missouri or follow us on Twitter at @AmerenMissouri or Facebook.com/AmerenMissouri.

Limpie y ahorre en primavera:

5 consejos para deshacerse del polvo y ahorrar en costos de energía Ameren Missouri ofrece consejos y recursos para ayudar a los clientes a maximizar la eficiencia energética en el hogar

su casa tiene una puerta exterior corrediza de vidrio, limpie el riel. La suciedad y la mugre ST. LOUIS (20 de abril de 2022) – A medida pueden arruinar el sello que el clima se calienta y la lista de tareas de la puerta y permitir pendientes se llena con proyectos de que escape el aire frío. limpieza de primavera, Ameren Missouri 5. Redirija los ventiladores tiene estas sugerencias de ahorro de costos de techo. Mientras quita para aumentar la eficiencia energética y el polvo de las aspas reducir las facturas de energía. del ventilador, mueva el interruptor de su Para ayudar a los clientes a priorizar sus ventilador de techo tareas de limpieza para obtener el máximo para girar en sentido ahorro en costos de energía, Ameren contrario a las agujas Missouri sugiere abordar estos proyectos del reloj. Empujará el primero: aire frío hacia abajo para 1. Reemplace sus filtros de aire. La tarea que su sistema de aire de mantenimiento más importante que acondicionado no tenga asegurará la eficiencia de su acondicionador que trabajar tan duro. de aire es reemplazar o limpiar sus filtros de manera rutinaria. Los filtros obstruidos “Estos ahorros, que no y sucios obstruyen el flujo de aire, lo que sacrifican la comodidad puede afectar la capacidad de absorción de ni cambian su rutina, se calor del serpentín del evaporador y reducir suman rápidamente”, la eficiencia del sistema. Reemplazar un filtro dijo Tony Lozano, director de soluciones obstruido y sucio por uno limpio puede energéticas de Ameren Missouri. año Estas reducir el consumo de energía de su aire son las mismas cosas que hago con mi familia acondicionado entre un 5% y un 15%. en nuestra casa”.

2. Dale a tu refrigerador una limpieza profunda. Un refrigerador es responsable de Proporcionar a los clientes consejos hasta el 14% del uso de energía de un hogar. sobre el ahorro de energía es parte del Para optimizar la eficiencia, limpie los sellos compromiso continuo de Ameren Missouri alrededor de la puerta para evitar que se para ayudar a los clientes a administrar su escape el aire frío y limpie cuidadosamente uso de energía. Ameren Missouri concluyó las bobinas del condensador. Las bobinas recientemente su programa de distribución sucias hacen que el refrigerador trabaje más de kits de eficiencia energética DIY (Do It para mantener los alimentos frescos.Además, Yourself). La iniciativa proporcionó a más de limpie el contenido de su refrigerador. 2,900 clientes con ingresos elegibles $250 Mantener su refrigerador dos tercios lleno en productos de bajo consumo y fáciles es ideal para mejorar la circulación y la de instalar, que incluyen bombillas de luz eficiencia energética.

LED, equipos de agua caliente, termostatos 3. Revise sus accesorios de iluminación. inteligentes y más. Más de la mitad de los Mientras limpia sus lámparas, apliques y participantes recibieron un crédito de $150 luces de techo, revise si hay bombillas viejas por verificar que instalaron el contenido de y reemplácelas con bombillas LED. Usan al los kits de bricolaje. menos un 75% menos de energía y duran 25 veces más que las bombillas incandescentes. Para los clientes interesados en realizar Las bombillas LED también emiten un actualizaciones de eficiencia energética calor mínimo, por lo que pueden ayudar a similares, Ameren Missouri ofrece una mantener su hogar más fresco. promoción especial en termostatos 4. Limpie el riel de la puerta corrediza. Si inteligentes y enchufes inteligentes. Por

tiempo limitado, los clientes pueden comprar un termostato Wi-Fi SensiTM y un enchufe inteligente Emporia por solo $1 más impuestos sobre las ventas, un valor de $138. Alternativamente, los clientes tienen la opción de comprar el paquete avanzado de termostato inteligente Sensi Touch y Emporia Smart Plug por solo $ 55.99 más impuestos, un valor de $123.

Para encontrar aún más formas de ahorrar, visite AmerenMissouriSavings.com.

Acerca de Ameren Misuri Ameren Missouri ha brindado servicios de electricidad y gas durante más de 100 años, y las tarifas eléctricas de la compañía se encuentran entre las más bajas del país. La misión de Ameren Missouri es potenciar la calidad de vida de sus 1,2 millones de clientes de electricidad y 135.000 de gas natural en el centro y este de Missouri.

El área de servicio de la compañía cubre 64 condados y más de 500 comunidades, incluida el área metropolitana de St. Louis. Para obtener más información, visite Ameren.com/Missouri o síganos en Twitter en @AmerenMissouri o Facebook.com/AmerenMissouri.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 31

What is known about the new hepatitis that affects children?

BY DR. LOUIS MONTEL www.DrLuisMontel.com

In some European countries, including Spain and the United Kingdom, cases of aggressive acute hepatitis have been reported in children. Some affected have even had to receive a liver transplant. Others have required admission and emergency hospital treatment. Should we worry globally about these incidents?

Hepatitis caused by viruses A, B, C, D and E are the best known. In these cases, there is a laboratory detection system and protocolized treatment.

However, the new eventuality is very aggressive and is still under investigation.

The United Kingdom was the first to give signals about the disease.Then isolated cases appeared in Spain and other countries. The European authorities have launched an alert

32May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

to the possible infestation by acute hepatitis.

Protection measures must continue to be What should we know about hepatitis? extreme, and even more so when there are outbreaks of Covid-19 in different cities even Symptoms: asthenia or perennial tiredness, in China. The care is the same: hand washing, nausea that can lead to vomiting, liquid protection of the airways in crowds, if you diarrhoea, yellow skin and mucous have flu-like symptoms or diarrhea practice membranes (called jaundice). Weight loss, self-isolation, do not self-medicate and dizziness and general malaise, accompanied consult a doctor if the symptoms described by a bad face. There may be low-grade fever above persist. and fever. Occasionally, all these symptoms may be accompanied by nasal congestion or So far, the prognosis is favorable. Liver a flu-like state, which can delay or confuse transplantation or hospital admission the diagnosis. have only been required in the most decompensated cases. Therefore, preventing It is not yet known if it has any relationship and assessing early remains the best measure with Covid-19, nor have links been found against the new hepatitis that worries the with vaccines, so it is still in the study phase. world.

As we have already learned from what has been suffered, we remain alert to a possible eventuality in this regard. What measures can we take?

¿Qué se sabe de la nueva hepatitis que afecta a los niños?

POR DR. LUIS MONTEL www.DrLuisMontel.com

En algunos países europeos, entre ellos España y Reino Unido, se han reportado casos de hepatitis aguda de evolución agresiva en niños. Algunos afectados, incluso, han tenido que recibir un trasplante de hígado. Otros han necesitado ingreso y tratamiento hospitalario de urgencia. ¿Hay que preocuparse globalmente por estas incidencias?

Las hepatitis producidas por virus A, B, C, D y E son las más conocidas. En estos casos, existe un sistema de detección por laboratorio y un tratamiento protocolizado.

Sin embargo, la nueva eventualidad es muy agresiva y aún está bajo investigación. Reino Unido fue el primero en dar señales acerca de la enfermedad. Luego aparecieron casos aislados en España y en otros países. Las autoridades europeas han lanzado una alerta ante la posible infestación por hepatitis aguda. ¿Qué debemos saber sobre la hepatitis? Se deben seguir extremando las medidas de protección, y más cuando aun en China hay Sintomatología: astenia o cansancio perenne, brotes de Covid-19 en diferentes ciudades. náuseas que pueden llegar al vómito, Los cuidados son los mismos: lavado de diarreas líquidas, coloración amarilla de piel manos, protección de las vías aéreas en y mucosas (la llamada ictericia). Pérdida de aglomeraciones de peso, mareos y malestar general, acompañado personas, si tiene de mala cara. Puede haber febrícula y fiebre. síntomas gripales o En ocasiones, todos estos síntomas pueden diarreas practicar estar acompañados de congestión nasal autoaislamiento, o estado gripal, lo cual puede retrasar o no automedicarse confundir el diagnóstico. y consultar al médico ante la Aún no se sabe si tiene alguna relación con persistencia de el Covid-19, ni se han encontrado vínculos la sintomatología con las vacunas, por lo que sigue en fase de antes descrita. estudios.

Como ya hemos aprendido de lo sufrido, nos mantenemos alertas ante una posible eventualidad al respecto. ¿Qué medidas podemos tomar?

o ingreso hospitalario en los casos más descompensados. Por lo tanto, prevenir y valorar tempranamente sigue siendo la mejor de las medidas frente a la nueva hepatitis que preocupa al mundo.

Hasta ahora, el pronóstico es favorable.

Solo se ha precisado trasplante hepático May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 33

How is “stillness” related to innovation?

By Aldo Civico www.AldoCivico.com “What is the fundamental habit that we must develop today?” I was asked these days. Until recently, I would have answered that he listens to her, because it allows you to open up to the other, to his perspective, to his world. It is also an ability to collect information, which helps you make better decisions.

The answer was also a reflection of my experience. Thanks to listening, I have been able to connect with stories and situations that are very different from mine. It has been the premise to open myself up to the unknown and has given me the possibility of building unlikely friendships.

writings of Otto Scharmer. This is the ability to listen to an entire system at the same time, with its dissonances and contradictions.

In a word, listening is welcoming, because it means having an open mind, heart and will.

I believe that the exercise of authentic and In more recent years, I have been talking conscious leadership cannot exist without about generative listening, following the the ability to listen.

But today I think that listening, understood as an effective communication skill, is not enough.We need to emphasize and develop a deeper attitude, one that is rooted deep in our inner core.

I am referring to an attitude of mind and spirit that is fundamental so that listening involves not only the auditory organ, but also our entire being.

I’m talking about stillness.

presents stillness as that attribute capable of inspiring new ideas, sharpening perspective, and illuminating connections. Stillness is capable of generating vision and helps us resist the passions of the masses. In addition, it allows gratitude and wonder.

Finally, stillness allows us to persevere, to succeed. It is the key that unlocks the most valuable and profound insights. Due to the complexity of the world in which we live today, there can be no innovation without stillness, because it is what allows us a deep connection with reality and visualize the future that wants to emerge. It is in moments of stillness that the image of the desired future is presented to our mind as a strong intuition, which absorbs us.

For a philosopher like Simone Weill, stillness was fundamental to understanding. In fact, it allows full attention and letting ourselves be penetrated by the reality or the object we are contemplating. For her, attention is a “negative effort” because it requires the suspension of our desires, assumptions and prejudices.

By orienting ourselves towards the other, we detach ourselves from ourselves. Only by being empty, in a state of detachment, can we allow reality to penetrate us.

Stillness, then, reveals itself as an experience of total attention, of radical empathy, of deep compassion. Innovation is born from In his most this attitude and experience, which is the recent book, creation of an expected future from a deep Ryan Holiday connection with the present condition.

34May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

¿Cómo se relaciona la “quietud” con la innovación?

Por Aldo Civico www.AldoCivico.com

“¿Cuál es el hábito fundamental que debemos desarrollar hoy?”, me preguntaron en estos días. Hasta hace poco, hubiera respondido que la escucha, porque te permite abrirte al otro, a su perspectiva, a su mundo. Es una habilidad además para recoger información, que te ayuda a tomar mejores decisiones.

La respuesta era también el reflejo de mi experiencia. Gracias a la escucha he podido conectarme con historias y situaciones muy distintas a la mía. Ha sido la premisa para abrirme a lo desconocido y me ha dado la posibilidad de construir amistades improbables.

En años más recientes, he venido hablando de la escucha generativa, siguiendo los escritos de Otto Scharmer. Esta es la capacidad de escuchar a la vez a todo un sistema, con sus disonancias y contradicciones. En una palabra, escuchar es acoger, porque es tener abiertos la mente, el corazón y la voluntad.

Creo que no puede existir el ejercicio de un liderazgo auténtico y consciente sin la capacidad de escucha.

Finalmente,la quietud nos permite perseverar, tener éxito. Es la llave que desbloquea las intuiciones más valiosas y profundas. Por la complejidad del mundo en el cual vivimos hoy, no puede haber innovación sin quietud, porque es la que nos permite una conexión profunda con la realidad y visualizar el futuro que quiere emerger. Es en momentos de quietud que la imagen del futuro deseado se presenta a nuestra mente como una Pero hoy pienso que la escucha, entendida intuición fuerte, que nos absorbe. como una habilidad de la comunicación efectiva, no es suficiente. Necesitamos Para una filósofa hacer énfasis y desarrollar una actitud como Simone más profunda, que tenga raíces en las Weill, la quietud era profundidades de nuestro núcleo interior. fundamental para la Me refiero a una actitud de la mente y del comprensión. De espíritu que es fundamental para que la hecho, permite la escucha involucre no solamente al órgano atención plena y auditivo, sino también a todo nuestro ser. dejarnos penetrar Estoy hablando de la quietud. por la realidad o el objeto que estamos En su libro más reciente, Ryan Holiday contemplando. Para presenta a la quietud como aquel atributo ella, la atención capaz de inspirar nuevas ideas, de afinar la es un “esfuerzo perspectiva, y de iluminar conexiones. La negativo”, porque quietud es capaz de generar una visión y nos requiere la ayuda a resistir las pasiones de las masas. suspensión de Además, permite la gratitud y el asombro. nuestros deseos,

suposiciones y prejuicios.

Al orientarnos hacia el otro, nos despegamos de nosotros mismos. Solo siendo vacíos, en un estado de desapego, podemos dejar que la realidad nos penetre. La quietud, entonces, se revela como una experiencia de atención total, de empatía radical, de compasión profunda. De esta actitud y experiencia nace la innovación, que es la creación de un futuro esperado a partir de una profunda conexión con la condición del presente.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 35

STLCC is 60! Charter anniversary was April 20 Chancellor’s forums, spirit week activities, profile stories and more are part of the celebrations.

ST. LOUIS (April 18, 2022) – St. Louis Community College marked 60 years since its original charter date in 1962. That’s six decades of students and faculty,administrators and staff, first days of the semester, classes, quizzes, mid-terms and finals, certificates and degrees, commencement ceremonies, and memories and moments that have expanded minds and changed lives.

To celebrate the milestone anniversary, the College hosted chancellor’s forums the week of April 18-22 to focus on what it means for STLCC to be part of the community for sixty years and on STLCC Transformed, an initiative that will move the College into a more modern stance for growth and competitiveness in the region.

The Charter Day Chancellor’s Forum was hold at STLCC-Forest Park, Mildred E. Bastian Theatre, located at 5600 Oakland Ave., St. Louis, MO 63110 STLCC History at a Glance 1962 – Voters approved the Junior College District of St. Louis-St. Louis County, or JCD, and its charter board of trustees; three campuses were planned – Florissant Valley, Forest Park and Meramec.

Joseph P. Cosand becomes the first district president,1962-71.

1963 – JCD starts its first classes in January.

Classes were held in the evenings at McCluer High School in Florissant and Roosevelt High School in the city of St. Louis. Enrollment was 798 students.

1964 – JCD’s first career programs were nursing, data processing, culinary arts and automotive technology.

1965 – JCD graduates its first class; 67 students earned associate degrees. Meramec campus graduates the first class of nursing students.

1976 – JCD becomes St. Louis Community College.

education centers and two workforce training centers to make education Check out more about St. Louis Community accessible – Florissant Valley, Forest Park, College’s 60-year history.

Meramec, Wildwood, William J. Harrison Education Center, South County, Center for Workforce Innovation and BRDG Park.

• STLCC has more than 2,450 full and part-time employees, which includes 324 full-time faculty.

• Student-to-teacher ratio is 22:1 • STLCC has served more than 1.3 million students; at least one person in more than one-half of the households in the St. Louis area has attended the College.

• STLCC has 15 college transfer options and more than 80 career programs to prepare students for high wage, high skill and in-demand careers.

• Students can save more than $4,700 per year with tuition at one-third the cost of area public four-year colleges and universities.

• The College’s annual impact on St. Fast Forward to 2022 • STLCC has four campuses, two Louis is $2.5 billion.

STLCC Cumple 60 años y su aniversario es este 20 de abril

Foros de la cancillería, actividades de la semana del espíritu, las historias de éxito y más son parte de las celebraciones.

S T. LOUIS (18 de abril de 2022) – St. Louis Community College cumplió 60 años desde su fecha original de constitución en 1962.

Son seis décadas de estudiantes y profesores, administradores y personal, primeros días del semestre, clases, cuestionarios, exámenes parciales y finales, certificados y títulos, ceremonias de graduación y recuerdos y momentos que han ampliado mentes y cambiado vidas.

Para celebrar el aniversario histórico, la universidad organizó foros de cancilleres la semana del 18 al 22 de abril para centrarse en lo que significa para STLCC ser parte de la comunidad durante sesenta años de transformación en STLCC, una iniciativa que hará que la universidad se convierta en una postura moderna para el crecimiento y la competitividad de la región.

El Foro del Canciller del Día de la Carta Constitutiva se llevó a cabo en STLCCForest Park, Mildred E. Bastian Theatre, ubicado en 5600 Oakland Ave., St. Louis, MO 63110 Resumen de la historia de STLCC 1962: los votantes aprobaron el Junior College District of St. Louis-St. el condado de Louis, o JCD, y su junta de fideicomisarios; Se planificaron tres campus: Florissant Valley, Forest Park y Meramec.

Joseph P. Cosand se convierte en el primer presidente de distrito, 1962-71.

1963 – JCD inicia sus primeras clases en enero. Las clases se llevaron a cabo por las tardes en McCluer High School en Florissant y Roosevelt High School en la ciudad de St. Louis. La matrícula fue de 798 estudiantes.

1964: los primeros programas profesionales de JCD fueron enfermería, procesamiento de datos, artes culinarias y tecnología automotriz.

1965 – JCD gradúa su primera promoción; 67 estudiantes obtuvieron títulos de asociado.

Campus Meramec gradúa la primera promoción de estudiantes de enfermería.

1976: JCD se convierte en St. Louis

Community College.

de la mitad de los hogares en el área de St. Louis ha asistido al Colegio.

• STLCC tiene 15 opciones de transferencia universitaria y más de 80 programas de carrera para preparar a los estudiantes para carreras de alto salario, alta habilidad y demanda.

• Los estudiantes pueden ahorrar más de $4,700 por año con la matrícula a un tercio del costo de los colegios y universidades públicas de cuatro años del área.

• El impacto anual de la universidad en St. Louis es de $2.5 mil millones.

Avance rápido hasta 2022 • STLCC tiene cuatro campus, dos centros educativos y dos centros de capacitación laboral para que la educación sea accesible: Florissant Valley, Forest Park, Meramec, Wildwood, William J. Harrison Education Center, South County, Center for Workforce Innovation y BRDG Park.

• STLCC tiene más de 2450 empleados de tiempo completo y medio tiempo, lo que incluye 324 profesores de tiempo completo.

• La proporción de estudiantes por maestro es de 22:1 Obtenga más información sobre los 60 años • STLCC ha servido a más de 1.3 millones de historia de St. Louis Community College. de estudiantes; al menos una persona en más

La página ejecutiva del condado comparte los resultados preliminares de la encuesta de necesidades de la comunidad ARPA

Los residentes enumeran la atención médica, la educación y la infraestructura como prioridades S T. CONDADO DE LOUIS, MO (18 de abril de 2022) – El Dr. Sam Page, ejecutivo del condado, compartió resultados preliminares de la Encuesta de Necesidades de la Comunidad del Condado de St. Louis que pidió a los residentes expresar cuál es la mejor manera de utilizar $83 millones en fondos de ayuda federal de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (American Rescue Plan Act, ARPA).

En colaboración con la Diputación, se realizaron siete ayuntamientos y más de 3.000 vecinos realizaron la encuesta. Las tres principales áreas de preocupación fueron la salud, la educación y la infraestructura.

Específicamente, los residentes enumeraron estas como categorías principales sobre cómo se deben invertir estos fondos en la comunidad: • Acceso a servicios de salud mental, incluidos servicios para niños.

• Reparación de caminos y aceras.

• Acceso a guarderías y educación infantil.

• Apoyo a las pequeñas empresas.

• Y acceso al tratamiento por abuso de sustancias.

“Estamos agradecidos por estos fondos”, dijo el Dr. Page. “Con ellos viene la responsabilidad de usar este alivio federal de una manera que genere una economía más saludable, un futuro prometedor para más de nuestras familias y un condado de St. Louis que puede promover el crecimiento, la oportunidad y el compromiso de mejorar el acceso a las necesidades básicas como como salud, educación e infraestructura”.

El Consejo del Condado se reunirá a las 4 p.m. el martes para una presentación completa de los resultados dada por Deloitte, la firma contratada por el concejo para ayudar a crear la Encuesta de Necesidades de la Comunidad y compilar un informe de los resultados. Se anima al público a asistir o sintonizar esta presentación.

La conferencia de prensa completa dada por el Dr. Page el lunes se puede ver aquí.

County Executive Page Shares Preliminary Results from ARPA Community - Needs Survey Residents list healthcare, education and infrastructure as priorities

ST. LOUIS COUNTY, MO (April 18, 2022) – County Executive Dr. Sam Page shared preliminary results from St. Louis County’s Community Needs Survey that asked residents to voice how best to use $83 million in federal relief funds from the American Rescue Plan Act (ARPA).

In collaboration with the County Council, seven town halls were held, and more than 3,000 residents took the survey. The top three areas of concerns were healthcare, education and infrastructure. Specifically, residents listed these as top categories for how these funds should be invested in the community:

• Access to mental health services, including services for children.

• Repairing roads and sidewalks.

• Access to childcare and early childhood education.

• Support for small businesses.

• And access to substance abuse treatment.

“We are grateful for these funds,” Dr. Page said. “With them comes the responsibility to use this federal relief in a way that generates a healthier economy, a promising future for more of our families and a St. Louis County that can tout growth, opportunity and a commitment to improving access to basic needs such as healthcare, education and

infrastructure.”

The County Council will meet at 4 p.m.

Tuesday for a comprehensive presentation of the results given by Deloitte, the firm hired by the council to help create the Community Needs Survey and compile a report of the results. The public is encouraged to attend or tune into this presentation.

The full press conference given by Dr. Page Monday can be viewed here.

BY DR. LUIS MONTEL www.DrLuisMontel.com

Post-mask fatigue

We have the longest hypo-oxygenation in history due to the use of the mask as a means of protection against Covid-19.

While masks have been the main barrier to protection against the virus, they have also been an impediment to blood oxygenation and cellular respiration.

Just as the atmosphere weakens as CO2 levels rise and the Earth’s temperature increases, the decrease in oxygen in our body and the re-introduction of part of the carbon dioxide cause tiredness, chronic fatigue and lack of vitality. In this scenario, the post-Covid recovery becomes more evident throughout this period.

Symptoms of post-mask fatigue: Asthenia or permanent or semi-permanent tiredness, muscle pain in daily activities, afternoon and nocturnal headache that does not subside with common analgesics, decreased mental acuity and memory, lack of appetite, increased body and abdominal fat , lack of sexual drive and decreased libido, occasional blurred vision, dizziness when standing up, increased volume of blood viscosity with increased concentration of red blood cells and hemoglobin (height effect), paleness of the face and palms of the hands due to peripheral hypo-oxygenation, increased

symptoms of rheumatic diseases such as osteoarthritis, weak immune system with repetitive flu, insomnia, irritability, anxiety and depression.

Oxygen is the main factor for life. Without this element within physiological limits, cellular respiration slows down and energy levels drop.

How can we improve all this?

On a personal level, we must go out to open places to oxygenate our body, such as mountains, valleys, the sea. We must practice exercises of medium and low intensity, in order not to increase the production of lactic acid, walk at least 3-5 km without a mask and outdoors.

Do not go to the

gym or exercise with a mask, as it is totally antiphysiological. The diet must be alkaline (greens, vegetables, fresh fruits), abundant water (more than 2.5 liters per day on average), eliminate trans fats once and for all and reduce saturated fats. Keep social distance to protect ourselves from possible infections. Do medical exams every six months to quantify the levels of vitamin D, hemoglobin, testosterone and cholesterol, among others, to assess progress.

The use of the hyperbaric oxygenation chamber, antioxidant and vitamin serum therapy, evaluation of the use of ozone therapy, colon hydrotherapy and intelligent supplementation are recommended to replace deficiencies and prevent imbalances.

All these measures could open up the range of possibilities for improvement for a population that has been patient and cooperative in the use of means of protection.

Physicians must employ new strategies in the face of a new pathology, which is diminishing, but which still persists.

Cansancio post mascarillas

POR DR. LUIS MONTEL www.DrLuisMontel.com

Tenemos la hipo-oxigenación más larga de la historia por el uso de la mascarilla como medio de protección ante el Covid-19.

Si bien las mascarillas han sido la principal barrera para la protección contra el virus, también ha sido un impedimento para la oxigenación sanguínea y la respiración celular.

Al igual que la atmósfera se debilita al crecer los niveles de CO2 y aumentar la temperatura de la Tierra, la disminución de oxígeno en nuestro organismo y la re-introducción de parte del dióxido de carbono, provocan cansancio, fatiga crónica y falta de vitalidad.

En ese escenario, la recuperación postCovid se hace más evidente en todo este periodo.

Síntomas de fatiga post mascarilla: Astenia o cansancio permanente o semipermanente, dolor muscular en actividades cotidianas, cefalea vespertina y nocturna que no cede con analgésicos comunes, disminución de la agudeza mental y la memoria, falta de apetito, aumento de la grasa corporal y abdominal, falta del impulso sexual y disminución de la libido, visión borrosa ocasional, mareos al ponerse de pie, aumento del volumen de la viscosidad de la sangre con crecimiento de la concentración de glóbulos rojos y hemoglobina (efecto altura), palidez facial y en palmas de las manos por la hipooxigenación periférica, aumento de síntomas de las enfermedades reumáticas como la artrosis, sistema inmunológico débil con gripes repetitivas, insomnio, irritabilidad, ansiedad y depresión.

y baja, para no aumentar la producción de ácido láctico, caminar al menos 3-5 km sin mascarilla y al aire libre. No ir al gym ni hacer ejercicios con mascarilla, pues es totalmente antifisiológico. La alimentación debe ser alcalina (verduras, hortalizas, frutas frescas), abundante agua (más de 2,5 litros diarios de media), eliminar de una vez las grasas trans y disminuir las grasas saturadas. Guardar la distancia social para protegernos de posibles contagios. Hacernos exámenes médicos cada seis meses para cuantificar los niveles de vitamina D, hemoglobina, testosterona y colesterol, entre otros, para valorar evolución.

hidroterapia del colon y una suplementación inteligente, para reponer las carencias y prevenir desequilibrios.

Todas estas medidas podrían abrir el abanico de posibilidades de mejora para una población que ha sido paciente y colaboradora en el uso de medios de protección. Los médicos debemos emplear estrategias nuevas ante una patología nueva, que disminuye, pero que aún persiste.

El oxígeno es el principal factor para la vida.

Sin este elemento en los límites fisiológicos, Se recomienda el la respiración celular se entorpece y los uso de la cámara niveles de energía disminuyen. de oxigenación hiperbárica, la ¿Cómo podemos mejorar todo esto? sueroterapia antioxidante A nivel personal, debemos salir a sitios y vitamínica, abiertos para oxigenar nuestro organismo, la valoración como montañas, valles, mar. Debemos del uso de la practicar ejercicios de intensidad media ozonoterapia, la

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 41

ICYMI: Historic Workforce Crisis In The Long Term Care Industry Is Only Getting Worse The long term care industry has been facing an unprecedented workforce crisis, and the data shows it continues to deepen.

According to recent data from the Bureau of Labor Statistics, long term care facilities have lost over 400,000 employees from February 2020 to March 2022. That far outpaces other health care sectors. Pandemic-related issues have caused increased burnout among caregivers. Coupled with the inability of many providers to compete against other employers because of chronic underfunding, long term care providers are facing a crisis of historic proportions.

As outlined in Skilled Nursing News this week, the nursing home industry lost 2,500 jobs in March alone even though operators nationwide have taken unprecedented steps to recruit and retain the workforce that they need during these trying times. Mission Health Communities, a long term care company based in Florida, has implemented an in-house certified nursing assistant (CNA) training program in order to prepare more workers to step into the vacant positions. In Minnesota, similar initiatives are being led by the state, with nearly $7 million invested in the continuation of training programs.

However, despite these career development programs and nursing homes implementing the highest wage increases compared to any other health care sector the past two years, the crisis continues. Mark Parkinson, president and CEO of the American Health Care Association and National Center for Assisted Living (AHCA/NCAL), explained in Skilled Nursing News that offering positions with comparable pay to those within other health care settings are crucial to reaching a solution to workforce woes within the industry. He said:

being forced to limit admissions or close down altogether. For instance, just this week KLKN TV in Nebraska reported that more and more seniors are being forced from their facilities in the state due to closures and being confronted with limited options as other facilities limit admissions.

AHCA/NCAL has offered solutions to the continuing crisis in the form of the Care For Our Seniors Act, a comprehensive reform proposal that addresses the workforce challenges facing the industry and the need for additional and sustainable funding to combat it.

Caregivers are the backbone of long term care communities, and the work that they do every day to care for our nation’s most vulnerable population is essential. Lawmakers must prioritize long term care facilities by providing them with the resources that they need to recruit and retain a robust workforce in order to continuing serving our nation’s seniors.

“We’re going to not only have to be great employers on the engagement and satisfaction side, we have to have jobs that The American can compete with other sectors.”

Care As a result of the staffing shortage, a growing Health Association and number of facilities across the country are 42May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

National Center for Assisted Living (AHCA/ NCAL) represents more than 14,000 non-profit and proprietary skilled nursing centers, assisted living communities, sub-acute centers and homes for individuals with intellectual and development disabilities. By delivering solutions for quality care, AHCA/NCAL aims to improve the lives of the millions of frail, elderly and individuals with disabilities who receive long term or post-acute care in our member facilities each day. For more information, please visit www.ahcancal.org or www.ncal.org.

ICYMI: La crisis histórica de la fuerza laboral en la industria del cuidado a largo plazo solo está empeorando La industria del cuidado a largo plazo se ha enfrentado a una crisis laboral sin precedentes, y los datos muestran que continúa profundizándose.

atención médica es crucial para llegar a una solución para la fuerza laboral. problemas dentro Según datos recientes de la Oficina de de la industria. Él Estadísticas Laborales, los centros de dijo: atención a largo plazo han perdido más de 400 000 empleados desde febrero de 2020 “No solo vamos hasta marzo de 2022. Eso supera con creces a tener que a otros sectores de atención médica. Los ser grandes problemas relacionados con la pandemia e m p l e a d o r e s han causado un mayor agotamiento entre en el lado del los cuidadores. Junto con la incapacidad de compromiso y muchos proveedores para competir con la satisfacción, otros empleadores debido a la insuficiencia tenemos que tener crónica de fondos, los proveedores de trabajos que puedan atención a largo plazo se enfrentan a una competir con otros crisis de proporciones históricas. sectores”.

Como se describe en Skilled Nursing News esta semana, la industria de hogares de ancianos perdió 2500 empleos solo en marzo, a pesar de que los operadores de todo el país han tomado medidas sin precedentes para reclutar y retener la fuerza laboral que necesitan durante estos tiempos difíciles. Mission Health Communities, una empresa de atención a largo plazo con sede en Florida, ha implementado un programa interno de capacitación de asistente de enfermería certificado (CNA) para preparar a más trabajadores para ocupar los puestos vacantes. En Minnesota, el estado está liderando iniciativas similares, con casi $7 millones invertidos en la continuación de los programas de capacitación.

Sin embargo, a pesar de que estos programas de desarrollo profesional y hogares de ancianos implementaron los aumentos salariales más altos en comparación con cualquier otro sector de atención médica en los últimos dos años, la crisis continúa. Mark Parkinson, presidente y director ejecutivo de la Asociación Estadounidense de Atención Médica y el Centro Nacional de Vida Asistida (AHCA/NCAL), explicó en Skilled Nursing News que ofrecer puestos con salarios comparables a los de otros entornos de

Como resultado de la escasez de personal, un número creciente de instalaciones en todo el país se ven obligadas a limitar las admisiones o cerrar por completo. Por ejemplo, solo esta semana, KLKN TV en Nebraska informó que cada vez más personas mayores se ven obligadas a abandonar sus instalaciones en el estado debido a los cierres y se enfrentan a opciones limitadas, ya que otras instalaciones limitan las admisiones.

AHCA/NCAL ha ofrecido soluciones a la crisis continua en la forma de la Ley Care For Our Seniors, una propuesta de reforma integral que aborda los desafíos de la fuerza laboral que enfrenta la industria y la necesidad de financiamiento adicional y sostenible para combatirlo.

Los cuidadores son la columna vertebral de las comunidades de cuidado a largo plazo, y el trabajo que realizan todos los días para cuidar a la población más vulnerable de nuestra nación es esencial. Los legisladores

deben priorizar los centros de atención a largo plazo brindándoles los recursos que necesitan para reclutar y retener una fuerza laboral sólida para continuar sirviendo a las personas mayores de nuestra nación.

La Asociación Estadounidense de Atención Médica y el Centro Nacional de Vida Asistida (AHCA/NCAL) representa a más de 14 000 centros de enfermería especializada sin fines de lucro y propietarios, comunidades de vida asistida, centros subagudos y hogares para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Al brindar soluciones para una atención de calidad, AHCA/NCAL tiene como objetivo mejorar la vida de los millones de personas frágiles, ancianas y con discapacidades que reciben atención a largo plazo o post-aguda en las instalaciones de nuestros miembros todos los días. Para obtener más información, visite www.ahcancal.org o www.ncal.org.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 43

Working for $2.50 per hour:

US Department of Labor’s crackdown on grossly exploitive, abusive pay practices in San Diego continues Federal court orders three customs warehouses to pay almost $2M in back wages, penalties SAN DIEGO – While dozens of companies along the U.S. border in California hire workers from Mexico to labor as warehouse and logistics’ workers in scores of nondescript buildings, U.S. Department of Labor investigators and attorneys are also working hard – to prevent exploitation of these workers and hold employers accountable.

In addition, the companies are also ordered Since a landmark investigation of Premar to pay a total of $56,675 in penalties given Global Warehouse Logistics in September their reckless disregard of the FLSA’s 2021, Wage and Hour Division investigators minimum wage and overtime requirements. have found three more San Diego-area customs warehouses paying workers in “All employees working in the U.S. are Mexican pesos at an equivalent rate of as entitled to the full protections of the Fair little as $2.50 per hour in violation of the Labor Standards Act,” said Solicitor of Labor Fair Labor Standards Act. Seema Nanda. “Through our enforcement Based on these investigations, the department’s Office of the Solicitor reached consent judgments against the three employers – Columbia Export Group PDSA, OMG Global Logistics and Atlas Freight Forwarding – resulting in the U.S. District Court for the Southern District of California ordering the companies to pay nearly $2 million combined in minimum and overtime back wages to 108 workers.

efforts, these San Diego employers have come to realize that they cannot avoid federal labor protections simply because their employees return home across the border at the end of the workday. We encourage others in this industry to take heed and avoid the costly consequences of worker exploitation by paying their employees as legally required.

The department does not tolerate wage theft and worker abuse.”

The

division’s

determined Columbia Export Group PDSA, OMG Global Logistics and Atlas Freight Forwarding engaged in similar schemes to exploit workers and circumvent the FLSA, including using affiliates in Mexico to pay their employees as if they worked in Mexico, not in the U.S. The investigations found the following: – A.G.A. Investments II Inc. – operating as Columbia Export Group – and owner Arturo Ruffo denied federal minimum wages and overtime premiums to employees crossing the border every day to work at the company’s Otay Mesa warehouse. The court ordered the defendants to pay $267,408 in minimum wages and $648,269 in overtime to 60 employees, and $34,958 in penalties.

Columbia Export Group has locations in Ensenada, Tijuana, La Paz, San Jose del Cabo and Cabo San Lucas.

investigators – OMG Freight Forwarders, OMG Global Logistics and owner Oscar Mayer paid workers crossing from Mexico to work at the company’s Otay Mesa warehouse below minimum wage and denied overtime for hours worked beyond 40 in a workweek.

The employer paid the shortchanged workers through an affiliate’s payroll in Mexico as direct deposit in Mexican pesos.

The company paid employees as little as $2.50 per hour. The court ordered the company to pay $233,141 in minimum wages and $588,932 in overtime to 31 employees, and $10,921 in penalties.

– Atlas Freight Forwarding Inc. of San Diego paid workers at its Otay Mesa warehouse at a flat rate and in Mexican pesos

44May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

for all hours worked. The company used the payroll of its Tijuana-based Coordinadora de Servicios Aduanales Atlas to process the payments. The court ordered the company to pay $111,584 in minimum and overtime back wages to 13 employees, and $10,790 in penalties.

“Exploitation like what we found in these investigations is unacceptable. No one should be paid as little as $2.50 per hour,” said Acting Wage and Hour Division Administrator Jessica Looman. “The outcome of these cases sends a clear message that the U.S. Department of Labor will hold these labor law violators accountable.”

The Wage and Hour Division and the Consulate General of Mexico in San Diego maintain a productive working relationship to ensure that Mexican nationals working in Southern California are aware of their labor rights under federal law, including the right to report labor violations without fear of threats and intimidation.

“Paying warehouse workers below minimum wage and failing to pay overtime are illegal practices that should never be tolerated,” said Consul General of Mexico Carlos González Gutierrez in San Diego, who recalled that providing protection to Mexican nationals is the main task of the institution he represents. “May these cases remind us all, both workers and employers, that once the worker crosses the MexicoU.S. border, U.S. labor law applies and will be soundly enforced.”

Consul General Gonzalez Gutierrez underscored the longstanding partnership with the U.S. Labor Department and encouraged Mexican workers to contact the Consulate at 619-231-3847 or at proteccion@consulmesd.org if they need support, consular protection or free legal advice.

The division’s San Diego District Office investigated these cases. Wage and Hour Counsel Boris Orlov and trial attorney Adriana Ahumada of the department’s Office of the Solicitor in San Francisco handled the cases for the department.

The division enforces the law regardless of a worker’s immigration status and can speak confidentially with callers in more than 200 languages. For more information about the FLSA and other laws enforced by the division, contact its toll-free helpline at 866-4US-WAGE (487-9243).

Learn more about the Wage and Hour Division, including a search tool to use if you think you may be owed back wages collected by the division.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 45

Trabajando por $2.50 por hora:

Continúa la represión del Departamento de Trabajo de EE. UU. contra las prácticas salariales abusivas y extremadamente explotadoras en San Diego Tribunal federal ordena a tres depósitos aduaneros pagar casi $2 millones en salarios atrasados y​​ multas SAN DIEGO – Mientras docenas de empresas a lo largo de la frontera de EE. UU. en California contratan trabajadores de México para trabajar como trabajadores de almacén y logística en decenas de edificios anodinos, los investigadores y abogados del Departamento de Trabajo de EE. UU. también están trabajando arduamente para evitar la explotación de estos trabajadores y responsabilizar a los empleadores.

Desde una investigación histórica de Premar Global Warehouse Logistics en septiembre de 2021, los investigadores de la División de Horas y Salarios han encontrado tres almacenes aduaneros más en el área de San Diego que pagan a los trabajadores en pesos Forwarding, lo que resultó en que el Tribunal mexicanos a una tasa equivalente de tan de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Sur solo $2.50 por hora en violación de la Ley de California ordenara a las empresas pagar de Trabajo Justo. Ley de Normas. casi $2 millones combinados en salarios atrasados ​​mínimos y de horas extras para Con base en estas investigaciones, la Oficina 108 trabajadores. del Procurador del departamento llegó a juicios de consentimiento contra los tres Además, también se ordena a las empresas empleadores: Columbia Export Group que paguen un total de $56,675 en multas PDSA, OMG Global Logistics y Atlas Freight debido a su desprecio imprudente de los requisitos de salario mínimo y horas extras de la FLSA.

46May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

“Todos los empleados que trabajan en los EE. UU. tienen derecho a todas las protecciones de la Ley de Normas Laborales Justas”, dijo la procuradora laboral Seema Nanda. “A través de nuestros esfuerzos de cumplimiento, estos empleadores de San Diego se

han dado cuenta de que no pueden evitar las protecciones laborales federales simplemente porque sus empleados regresan a casa al otro lado de la frontera al final de la jornada laboral. Alentamos a otros en esta industria a prestar atención y evitar las costosas consecuencias de la explotación de los trabajadores pagando a sus empleados según lo exige la ley. El departamento no tolera el robo de salarios ni el abuso de los trabajadores”.

Los investigadores de la división determinaron que Columbia Export Group PDSA, OMG Global Logistics y Atlas Freight Forwarding participaron en esquemas similares para explotar a los trabajadores y eludir la FLSA, incluido el uso de afiliados en México para pagar a sus empleados como si trabajaran en México, no en los EE. UU. Las investigaciones encontró lo siguiente: – A.G.A. Investments II Inc., que opera como Columbia Export Group, y el propietario, Arturo Ruffo, negaron salarios mínimos federales y primas por horas extra a los empleados que cruzaban la frontera todos los días para trabajar en el almacén de Otay Mesa de la empresa. El tribunal ordenó a los demandados pagar $267,408 en salarios

mínimos y $648,269 en horas extras a 60 empleados y $34,958 en multas. Columbia Export Group tiene ubicaciones en Ensenada, Tijuana, La Paz, San José del Cabo y Cabo San Lucas.

– OMG Freight Forwarders, OMG Global Logistics y el propietario Oscar Mayer les pagaron a los trabajadores que cruzaban desde México para trabajar en el almacén de Otay Mesa de la compañía por debajo del salario mínimo y les negaron las horas extra por las horas trabajadas más allá de las 40 en una semana laboral. El empleador pagó a los trabajadores defraudados a través de la nómina de un afiliado en México como depósito directo en pesos mexicanos. La compañía pagaba a los empleados tan solo $2.50 por hora. El tribunal ordenó a la empresa pagar $233.141 en salarios mínimos y $588.932 en horas extras a 31 empleados debajo del salario mínimo y no pagar las y $10.921 en multas. horas extras son prácticas ilegales que nunca se deben tolerar”, dijo el Cónsul General de – Atlas Freight Forwarding Inc. de San Diego México Carlos González Gutiérrez en San pagó a los trabajadores en su almacén Diego, quien recordó que brindar protección de Otay Mesa a una tarifa fija y en pesos a los nacionales mexicanos es la tarea mexicanos por todas las horas trabajadas. La principal de la institución que él representa. empresa usó la nómina de su Coordinadora “Que estos casos nos recuerden a todos, de Servicios Aduanales Atlas, con sede en tanto trabajadores como patrones, que Tijuana, para procesar los pagos. El tribunal una vez que el trabajador cruza la frontera ordenó a la empresa que pagara $111,584 México-Estados Unidos. frontera, se aplica la en salarios mínimos y horas extra atrasados​​ ley laboral de los EE. UU. y se hará cumplir a 13 empleados, y $10,790 en multas. estrictamente”.

“La explotación como la que encontramos en estas investigaciones es inaceptable. A nadie se le debe pagar tan solo $2.50 por hora”, dijo Jessica Looman, administradora interina de la División de Horas y Salarios.“El resultado de estos casos envía un mensaje claro de que el Departamento de Trabajo de EE. UU. responsabilizará a estos infractores de las leyes laborales”.

El Cónsul General González Gutiérrez destacó la asociación de larga data con el Departamento del Trabajo de los EE. UU. y alentó a los trabajadores mexicanos a comunicarse con el Consulado al 619-2313847 o al proteccion@consulmesd.org si necesitan apoyo, protección consular o asesoría legal gratuita.

La Oficina de Distrito de San Diego de la división investigó estos casos. El abogado de horas y salarios Boris Orlov y la abogada litigante Adriana Ahumada de la Oficina del Procurador del departamento en San Francisco manejaron los casos para el departamento.

La división hace cumplir la ley independientemente del estado migratorio de un trabajador y puede hablar confidencialmente con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la división, comuníquese con su línea de ayuda gratuita al 866-4US-WAGE (487-9243). Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda para usar si cree que la división le debe salarios atrasados.

La División de Horas y Salarios y el Consulado General de México en San Diego mantienen una relación laboral productiva para garantizar que los ciudadanos mexicanos que trabajan en el sur de California conozcan sus derechos laborales según la ley federal, incluido el derecho a denunciar violaciones laborales sin temor a amenazas y intimidación.

“Pagar a los trabajadores del almacén por

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 47

Aniversario #22 Día Familiar Hispana en el Estadio de Béisbol ¡PASA LA PALABRA! y únete a nosotros

By Guillermo A. Rodríguez

ST. LOUIS, Mo. – 23 de marzo de 2022 – Santiago Beltrán, presidente de Hispanic Educational, Cultural and Scholarship Fund (Hispanic ECS Fund) anunció que el Día Familiar Hispano en el Parque de Béisbol (Hispanic Family Day at the Ballpark) será el sábado, 14 de mayo de 2022 y comenzará a la 1:15 p.m. En esa ocasión se enfrentarán los Gigantes de San Francisco y los Cardenales de San Luis.

Los Cardenales de San Luis y el Hispanic ECS Fund presentan el Día Familiar Hispano en el Parque lo que, según Beltrán, ofrece una magnífica oportunidad comunitaria y familiar repleta de emociones. “La ocasión combina el equipo preferido de la afición local, el excitante mundo del mejor béisbol del mundo, y la camaradería de miles de aficionados alentando al equipo cardenal”, añadió Beltrán.

“Las ventas de boletos de entrada para el juego financian las becas que Hispanic ECS Fund otorga a los estudiantes hispanos y latinos con residencia permanente en el área de St. Louis que asisten a instituciones de educación superior sin fines de lucro debidamente acreditadas”, dijo Beltrán.

Los boletos a la venta son para el área llamada Left Field Porch (LP1): buenos asientos. El precio regular de los boletos es $67 cada uno, pero Hispanic ECS Fund

ofrece los mismos con buenos descuentos de acuerdo a la cantidad adquirida: $26 por boleto hasta la compra de nueve, y $24 por boleto comprando diez o más.

Para boletos y más información pueden comunicarse con Santiago Beltrán al 713-2616384 o hispanicecsfund@gmail.com. Pueden también visitar www.HispanicECSFund.org para comprar las entradas y leer sobre el programa de becas.

Hispanic

Educational,

Cultural

and

Scholarship Fund (Hispanic ECS Fund), es una corporación caritativa sin fines de lucro organizada en el estado de Missouri y exenta del pago de impuestos sobre ingresos según la sección 501(c)(3) del Servicio de Impuestos Internos del Departamento de Tesorería de los EE.UU. Su misión incluye laborar para lograr mejores oportunidades económicas y condiciones sociales en la comunidad hispana a través de programas educacionales, culturales y de becas. El Fondo fue fundado el 3 de agosto de 1998.

The 22nd Hispanic Family Day at the Ballpark PASS THE WORD! And join us

By Guillermo A. Rodríguez The 22nd Hispanic Family Day at the Ballpark is set for Saturday, May 14, 2022, at 1:15 p.m. when the St. Louis Cardinals host the San Francisco Giants, according to Santiago Beltrán, president of the Hispanic Educational, Cultural and Scholarship Fund.

“Ticket sales to the game fund scholarships that the Hispanic ECS Fund awards to Hispanic / Latino students with permanent residency in the St. Louis area who attend not-for-profit, accredited institutions of higher learning,” said Beltrán.

48May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

The seats being offered are in the highly desirable Left Field Porch (LP1) section.

The face value of the tickets is $67 but the Hispanic ECS Fund is offering them at great discounts, depending on the quantity ordered. Tickets are being sold for only $26 each when buying up to nine tickets, and $24 per ticket if buying ten or more.

For tickets, please contact Santiago Beltrán at 713-261-6384 or hispanicecsfund@ gmail.com. You may also visit http://www. hispanicecsfund.org/ to purchase tickets and learn more about the scholarship program.

Hispanics and non-Hispanics alike are

welcome to join Hispanic Family Day at the Ballpark.

The Hispanic Educational, Cultural and Scholarship Fund, is a public charity Missouri nonprofit corporation exempt from federal income taxes under section 501 (c)(3) of the U.S. Internal Revenue Code. Its mission includes working toward the achievement of better economic and social conditions of the Hispanic community through local and regional educational, cultural and scholarship programs. Hispanic ECS Fund was founded on August 3, 1998.

Emotiva ceremonia para despedir a la hermana Cathy

Por Cecilia Velazquez

En una hermosa misa realizada el pasado 24 de abril, la hermana Cathy fue despedida entre cantos, abrazos, bendiciones y emotivas palabras de agradecimiento por sus 30 años de servicio.

Para muchas personas, dejar de trabajar tras décadas al pie del cañón es una etapa algo vertiginosa. Sin embargo, para otros el fin de la vida laboral viene acompañado de tiempo libre para disfrutar de todo lo que antes estaba aparcado. Sea como sea, en ambos casos el día que se hace efectiva la jubilación es una fecha entrañable en la que la hermana Cathy pudo recibir el cariño de sus compañeros y amigos, tras tantos años de dedicación. Es por eso que resulto el momento ideal para dedicarle una misa, además de que muchos aprovecharon para darle algún obsequio.

Eres tú Como el agua de mi fuente Eres tú El fuego de mi hogar Algo así eres tú Algo así como el fuego de mi hoguera (Eres tú) Algo así eres tú Mi vida algo así eres tú Como mi poema, eres tú, eres tú Como una guitarra en la noche Todo mi horizonte, eres tú, eres tú Así, así, eres tú (Eres tú) Eres tú Como el agua de mi fuente Eres tú El fuego de mi hogar Algo así eres tú Algo así como el fuego de mi hoguera Algo así eres tú, uuuuuh (Eres tú) Mi vida algo así eres tú Algo así eres tú Algo así como el agua de mi fuente (Como el agua de mi fuente) Eres tú El fuego de mi hogar.

Posterior a la misa en el salón de la Iglesia Católica de Saint Ann, se realizó un almuerzo organizado con devoción por parte de familiares y amistades entre ellas, Martha Castellanos, Elena Kenyon, Jackie Bishop, Lydia Santiago, Joe Bommarito y muchas más personas deseaban hacerle una merecida y especial despedida.

Uno de los momentos más bellos fue cuando el coro de la Iglesia de Guadalupe interpreto una de las canciones favoritas de sister Cathie “Eres Tú” canción que se hizo famosa en 1973 por el grupo español Mocedades.

La canción en la misa fue interpretada por la mágica voz de “Yiya” momento en el cual nos se conmovieron hasta las lágrimas, aquí les Muchos preguntamos del compartimos la letra de la canción: porque dicha misa y celebración no Como una promesa, eres tú, eres tú se realizarán en Como una mañana de verano las instalaciones Como una sonrisa, eres tú, eres tú de la Iglesia de Así, así, eres tú Guadalupe donde Toda mi esperanza, eres tú, eres tú ella trabajado Como lluvia fresca en mis manos arduamente, Como fuerte brisa, eres tú, eres tú haciendo lo que Así, así, eres tú más le gusta, servir

al prójimo.

El Padre Jack y el Padre Ricardo comandaron la misa en inglés y con hermosas canciones en español, una placa especial traída directamente desde Puerto rico fue entregada a Sister Cathy al finalizar la misa; donde físicamente conmovida y emocionada agradeció a los presentes.

La Hna. Cathy recibió una Maestría (Liturgia) de la Universidad de Notre Dame, Indiana.

Fue asociada pastoral de la Parroquia de Nuestra Señora de Guadalupe, fue nombrada miembro de la Comisión de Paz y Justicia

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 49

de la Arquidiócesis de St. Louis; también fue directora de Educación Religiosa.

Fue miembro del cuerpo docente del Pontificio Instituto de Estudios Catequéticos y Pastorales Pablo VI. La hermana Cathy siempre activa en el liderazgo diocesano, sirviendo como miembro de la Junta Arquidiocesana de Educación Católica y presidenta de la Comisión Litúrgica en la Oficina de Culto.

Cathy “Retírate del trabajo, pero no de la vida”. Un claro alegato por olvidar los fantasmas que en ocasiones trae consigo la jubilación. Sí, es cierto que uno ya no tiene que cumplir cada día en la oficina, pero eso no quiere decir que no haya metas por las que levantarse de buen humor cada mañana.

Cathy “No te retires simplemente de algo; ten algo a lo que retirarte”. Sabemos que encontraras una buena manera para ocupar el tiempo del que ahora dispondrás. Da igual

la actividad escogida (ponerte en forma, aprender un idioma, viajar o dedicar más tiempo a la jardinería), el caso es tener algo que te agrade y te mantenga entretenida y saludable.

Muchas Gracias por tu servicio y felicidades la nueva etapa de tu vida.

Si desea ver el video de la ceremonia puede visitar nuesra pagina de Red Latina en YouTube.

Emotional ceremony to bid farewell to Sister Cathy

By Cecilia Velazquez

In a beautiful Mass held on April 24, Sister Cathy was bid farewell amid songs, hugs, blessings, and emotional words of thanks for her 30 years of service.

For many people, quitting work after decades at the foot of the canyon is a somewhat dizzying stage. However, for others the end of working life is accompanied by free time to enjoy everything that was parked before.

Be that as it may, in both cases the day that retirement becomes effective is an endearing date in which Sister Cathy was able to receive the affection of her colleagues and friends, after so many years of dedication.

That is why it was the ideal time to dedicate a mass to her, in addition to the fact that After the mass in the hall of the Catholic many took advantage of it to give her a gift. Church of Saint Ann, there was a lunch organized with devotion by family and friends, including Martha Castellanos, Elena Kenyon, Jackie Bishop, Lydia Santiago and many more people who wanted to give her a well-deserved and special farewell.

One of the most beautiful moments was when the choir of the Church of Guadalupe performed one of Sister Cathie’s favorite songs “Eres Tú”, a song made famous in 1973 by the Spanish group Mocedades. The song at mass was performed by the magical voice of “Yiya” at which time they were moved to tears, here we share the lyrics of the song: Like a promise, it’s you, it’s you like a summer morning Like a smile, it’s you, it’s you So, so, it’s you 50May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

All my hope, it’s you, it’s you As fresh rain in my hands Like a strong breeze, it’s you, it’s you So, so, it’s you It’s you Like the water from my fountain It’s you the fire of my home You are something like that Something like the fire of my bonfire (It’s you) Something like that is you my life something like that is you Like my poem, it’s you, it’s you Like a guitar in the night All my horizon, it’s you, it’s you So, so, it’s you (It’s you) It’s you Like the water from my fountain It’s you the fire of my home

You are something like that Something like the fire of my bonfire Something like that is you, (It’s you) my life something like that is you You are something like that Something like the water from my fountain (Like the water from my fountain) It’s you The fire of my home.

Many of us wonder why said mass and celebration will not be held in the facilities of the Church of Guadalupe where she worked hard, doing what she likes the most, serving others.

Father Jack and Father Ricardo led the mass in English and with beautiful songs in Spanish, a special plaque brought directly from Puerto Rico was given to Sister Cathy at the end of the mass; where she physically was moved and she thanked those present.

The Hna. Cathy received a Master’s Degree (Liturgy) from the University of Notre Dame, Indiana. She was a Pastoral Associate of Our Lady of Guadalupe Parish; she was appointed to the Archdiocese of St. Louis Peace and Justice Commission; she was also director of Religious Education.

She was a member of the faculty of the Paul VI Pontifical Institute for Catechetical and Pastoral Studies.

Sister Cathy is always active in diocesan leadership, serving as a member of the Archdiocesan Board of Catholic Education and chair of the Liturgical Commission in the Office of Worship.

Cathy “Retire from work, but not from life.” A clear plea for forgetting the ghosts that retirement sometimes brings. Yes, it is true that one no longer has to accomplish every day at the office, but that does not mean that there are no goals to wake up to in a good mood every morning.

Cathy “Don’t just retreat from something; have something to retreat to.” We know that you will find a good way to occupy the time

that you now have. Regardless of the chosen activity (getting in shape, learning a language, traveling or spending more time gardening), the point is to have something that you like and keep you entertained and healthy.

Thank you very much for your service and congratulations on the new stage of your life. .

If you want to see the video of the ceremony you can visit our Red Latina page on YouTube.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 51

Can we start a business without money?

BY JUAN DIEGO CEPEDA juandinspira.com

resources you already have, that will allow you to start and find something that motivates you and you like.

What are your skills? What is your experience? What contacts do you have? What resources do you have?

2. Develop a profitable idea: It is common for you to fall in love with an idea because you think it is incredible, but you cannot start from assumptions. You must validate if it solves a real problem and if it is in demand in the market, as well as adding value and having a competitive advantage.

When it comes to entrepreneurship, there are many factors that block us. One of them is the lack of money, but the reality is that many companies have started with a good business idea and have achieved great results, without this being a problem. For this reason, today I want to explain six simple steps that will help you start a business without money.

1. Be recursive: Take advantage of the

How am I going to grow my business? How am I going to distribute it? What will the 3. Create a business plan: It will allow profit margin be? you to evaluate the company’s environment, analyze your competition and the viability 4. Focus on sales: Once you have your of the project, where you will set out the business idea clear, launch yourself on the business objectives and how to achieve market and start selling, this will allow you them. It must offer a solid image, since it will to grow quickly and expand your business. serve as support in the search for external 5. Build a committed team: Choose financing. people aligned with your vision, who are It includes questions like:What is my product motivated to grow your business as much as or services? What is my target audience? you are. In addition to having the necessary skills to consolidate your project.

6. Find sources of financing: At first you should reduce your expenses as much as possible and avoid excessive debt. But, as your business grows, you are going to need capital to leverage it. Therefore, when you need financing sources, make sure you obtain the best conditions in terms of payment methods and interest.

Finally, I want to tell you that at the beginning it can be difficult, but starting in the end will be very satisfying. So lose the fear of failure and take risks. * Juan Diego Cepeda is a Colombian businessman leading Solar Mission. “Forbes” magazine chose him as one of the youngest Hispanic entrepreneurs in the United States.

Through his mentorship, he has impacted more than 10,000 entrepreneurs around the world.

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¿Podemos iniciar un negocio sin dinero?

POR JUAN DIEGO CEPEDA juandinspira.com A la hora de emprender son muchos los factores que nos bloquean. Uno de ellos es la falta de dinero, pero la realidad es que muchas empresas han empezado con una buena idea de negocio y han logrado grandes resultados, sin que esto sea un problema. Por eso, hoy quiero explicar seis sencillos pasos que ayudarán a emprender sin dinero.

1. Sé recursivo: Aprovecha los recursos que ya tienes, eso te permitirá empezar y encontrar algo que te motive y te guste. ¿Cuáles son tus habilidades? ¿Cuál es tu experiencia? ¿Qué contactos tienes? ¿Con producto o servicios? ¿Cuál es mi público qué recursos cuentas? objetivo? ¿Cómo voy a hacer crecer mi negocio? ¿Cómo lo voy a distribuir? ¿Cuál va 2. Desarrolla una idea rentable: Es a ser el margen de rentabilidad? común que te enamores de una idea porque crees que es increíble, pero no puedes partir 4. Enfócate en las ventas: Una vez tengas de supuestos. Debes validar si soluciona clara tu idea de negocio, lánzate al mercado un problema real y si tiene demanda en el y empieza a vender, esto te permitirá crecer mercado, así como aportar valor y tener una de manera rápida y expandir tu negocio. ventaja competitiva.

5. Construye un equipo comprometido: 3. Crea un plan de negocio: Te permitirá Elige a personas alineadas con tu visión, evaluar el entorno de la empresa, analizar que estén motivadas a crecer tu negocio tu competencia y la viabilidad del proyecto, tanto como tú. Además de contar con las donde plantearás los objetivos del negocio habilidades necesarias para consolidar tu y cómo lograrlos. Debe ofrecer una imagen proyecto. sólida, ya que servirá como apoyo en la búsqueda de financiación externa.

6. Encuentra fuentes de financiamiento: Incluye preguntas cómo: ¿Cuál es mi Al principio debes reducir tus gastos al

máximo y evitar endeudarte excesivamente.

Pero, a medida que va creciendo tu negocio, vas a necesitar capital para apalancarte.

Por eso, cuando necesites fuentes de financiamiento, asegúrate de obtener las mejores condiciones en cuanto a formas de pago e intereses.

Finalmente, quiero decirte que al principio puede ser difícil, pero emprender al final será muy satisfactorio. Así que pierde el miedo al fracaso y arriésgate. * Juan Diego Cepeda es un empresario colombiano líder de Solar Mission. La revista “Forbes” lo eligió como uno de los empresarios hispanos más jóvenes de Estados Unidos. A través de sus mentorías, ha impactado a más de 10.000 emprendedores en el mundo.

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CARDINALS RECALL INF BRENDAN DONOVAN;OF LARS NOOTBAAR OPTIONED MEMPHIS (AAA).

DONOVAN WOULD BECOME THE 7TH GERMAN-BORN PLAYER TO PLAY FOR THE CARDINALS ST. LOUIS, MO., April 25, 2022 – Prior to today’s game, the St. Louis Cardinals have recalled infielder Brendan Donovan from Memphis (AAA). Outfielder Lars Nootbaar was optioned to Memphis following Sunday’s game in Cincinnati.

Donovan, 25, the Cardinals seventh round selection (213th overall) out of the University of South Alabama in 2018, was batting .298 with a home run, six RBI and three doubles through 16 games. He has hit safely in 14-of16 games and is batting .421 (8-19) against left-handed pitching with a .364 mark with runners in scoring position.

Born in Wurzburg, Germany, as his father was a Deputy Commander for the United States Army at their Combat Readiness Center, Donovan will become the seventh Cardinals German-born player. He will join the most recent, Edwin Jackson (2011), who was born in West Germany.

Donovan was a 2021 Arizona Fall League Rising Star and was selected to the 28-player roster for Germany before they canceled the 2021 World Baseball Classic. He traveled to Los Angeles for the 2021 National League Wild Card game as a member of the Taxi Squad, but was not on the active roster.

Nootbaar played in seven games for the Cardinals after beginning the season on the Opening Day roster and is compiled a .125 batting average with one RBI. Donovan would be the second Cardinals player to make his Major League debut in 2022 and the seventh to make his Cardinals debut this season if he appears in a game prior to Packy Naughton. He will wear

58May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

uniform No. 33.

LOS CARDENALES RECUERDAN A INF BRENDAN DONOVAN; DE LARS NOOTBAAR OPCIONARON A MEMPHIS (AAA).

DONOVAN SE CONVERTIRÍA EN EL 7º

JUGADOR NACIDO EN ALEMÁN EN JUGAR PARA LOS CARDENALS S T. LOUIS, MO., 25 de abril de 2022 – Antes del juego de hoy, los St. Louis Cardinals llamaron al jugador de cuadro Brendan Donovan de Memphis (AAA). El jardinero Lars Nootbaar fue enviado a Memphis luego del partido del domingo en Cincinnati.

Donovan, de 25 años, la selección de la séptima ronda de los Cardenales (213 en general) de la Universidad del Sur de Alabama en 2018, estaba bateando .298 con un jonrón, seis carreras impulsadas y tres dobles en 16 juegos.

Ha bateado de hit en 14 de 16 juegos y está bateando .421 (8-19) contra lanzadores zurdos con una marca de .364 con corredores en posición de anotar.

Nacido en Würzburg, Alemania, ya que su padre era Comandante Adjunto del Ejército de los Estados Unidos en su Centro de Preparación para el Combate, Donovan se convertirá en el séptimo jugador de los Cardenales nacido en Alemania. Se unirá al más reciente, Edwin Jackson (2011), nacido en Alemania Occidental.

Donovan fue una estrella en ascenso de la Liga de Otoño de Arizona de 2021 y fue seleccionado para la lista de 28 jugadores de Alemania antes de que cancelaran el Clásico Mundial de Béisbol de 2021. Viajó a Los Ángeles para el juego Wild Card de la Liga Nacional de 2021 como miembro del Taxi Squad, pero no estaba en la lista activa.

Nootbaar jugó en siete juegos para los Cardinals después de comenzar la temporada en la lista del Día Inaugural y tiene un promedio de bateo de .125 con una carrera impulsada.

Donovan sería el segundo jugador de los Cardinals en hacer su debut en las Grandes Ligas en 2022 y el

séptimo en hacer su debut con los Cardinals esta temporada si aparece en un juego antes de Packy Naughton. Llevará el uniforme No. 33.

CARDINALS MUSEUM ANNOUNCES 2022 PROGRAMMMING SCHEDULE ‘Saturday Signings at the Museum’ Returns Featuring Six Players From 2011 Championship Season ST. LOUIS, Mo., April 21, 2022 – The St. Louis Cardinals Hall of Fame and Museum has announced its 2022 programming schedule, including 13 Saturday Signings at the Museum presented by Goodwill, Flashback Fridays and Artifact Spotlight events.

Cardinals Hall of Famer Tom Herr, Jack Clark, Jon Jay, Daniel Descalso, Jaime Garcia, and Jason Motte highlight this year’s group of Cardinals Alumni who will be signing autographs inside the Cardinals Museum before each Saturday home game throughout the season. Saturday Signings require an autograph line ticket, which are free with purchase of museum admission, and will be distributed at the museum desk on a first come, first served basis on the morning of each signing.

Each Saturday Signing date is preceded by an Artifact Spotlight presentation showcasing memorabilia from the Cardinals Museum collection and a Flashback Friday session where fans can enjoy candid interviews with Cardinals Alumni. Both programs are held inside the Cardinals Museum before every Friday home game beginning at 4:00 and 4:30 PM, respectively. Both programs are free and open to the public with purchase of museum admission.

Fans can view the full Cardinals Museum programming schedule and purchase tickets at cardinals.com/museum. A full Cardinals Museum programming schedule follows below.

CARDINALS MUSEUM ANUNCIA EL CALENDARIO DE PROGRAMACIÓN 2022 ‘Saturday Signings at the Museum’ regresa con seis jugadores de la temporada de campeonato de 2011 ST. LOUIS, Mo., 21 de abril de 2022 - El Museo y Salón de la Fama de los Cardenales de St. Louis ha anunciado su calendario de programación para 2022, que incluye 13 firmas de los sábados en el Museo presentados por los eventos Goodwill, Flashback Fridays y Artifact Spotlight.

El miembro del Salón de la Fama de los Cardenales Tom Herr, Jack Clark, Jon Jay, Daniel Descalso, Jaime García y Jason Motte destacan el grupo de exalumnos de los Cardenales de este año que firmarán autógrafos dentro del Museo de los Cardenales antes de cada juego en casa de los sábados durante toda la temporada. Las firmas de los sábados requieren un boleto de línea de autógrafos, que son gratuitos con la compra de la entrada al museo, y se distribuirán en el mostrador del museo por orden de llegada en la mañana de cada firma.

Cada fecha de firma del sábado está precedida por una presentación de Artifact Spotlight que muestra recuerdos de la colección del Museo de los Cardinals y una sesión de Flashback Friday donde los fanáticos pueden disfrutar de entrevistas francas con ex alumnos de los Cardinals. Ambos programas se llevan a cabo dentro del Museo de los Cardinals antes de cada juego local de los viernes a partir de las 4:00 y 4:30 p. m., respectivamente. Ambos programas son gratuitos y abiertos al público con la compra de la entrada al museo.

Los fanáticos pueden ver el cronograma completo de programación del Museo de los Cardinals y comprar boletos en cardinals. com/museum. A continuación, se incluye un cronograma completo de la programación del Museo de los Cardenales.

CARDINALS RECALL LHP PACKY NAUGHTON FROM MEMPHIS (AAA); RHP DREW VERHAGEN PLACED ON 10-DAY INJURED LIST ST. LOUIS, MO.,April 22, 2022 – The St. Louis Cardinals announced today that they have recalled left-handed pitcher Packy Naughton (pronounced NAW-tuhn) from Memphis (AAA) and placed right-handed pitcher Drew VerHagen on the 10-day injured list

with a right hip impingement.

Naughton, 26, who joined the Cardinals organization in Spring Training after being claimed off waivers from the Los Angeles Angels on March 21, made five relief outings for Memphis this season, posting a 1-0 record with a 1.80 ERA (10.0 IP), 12 strikeouts, and a pair walks. Naughton pitched 2.0 innings or longer in four outings, including a seasonhigh 3.0 frames on April 15 while striking out six.

Naughton made his Major League debut with the Angels in 2021, compiling an 0-4 mark with a 6.35 ERA (22.2 IP) in seven games (five starts).

The Boston, Mass. native was originally selected by the Reds in the 9th round of the 2017 MLB Draft and was recognized as the 2019 Reds Minor League Pitcher of the Year.

VerHagen appeared in three games for St. Louis, logging a 5.79 ERA and striking out four in 4.2 innings.

With his first appearance with St. Louis, Naughton will be the seventh player to make his Cardinals debut this season. He will wear uniform number 70.

LOS CARDENALES RECUPERAN A LHP PACKY NAUGHTON DE MEMPHIS (AAA); RHP DREW VERHAGEN COLOCADO EN LA LISTA DE LESIONADOS DE 10 DÍAS ST. LOUIS, MO., 22 de abril de

2022 - Los St. Louis Cardinals anunciaron hoy que llamaron al lanzador zurdo Packy Naughton (pronunciado NAW-tuhn) de Memphis (AAA) y colocaron al lanzador diestro Drew VerHagen en el 10- lista de lesionados de un día con pinzamiento de cadera derecha.

Naughton, de 26 años, quien se unió a la organización de los Cardinals en los entrenamientos de primavera luego de ser reclamado de los Angelinos de Los Ángeles el 21 de marzo, hizo cinco salidas de relevo para Memphis esta temporada, registrando un récord de 1-0 con una efectividad de 1.80 (10.0 IP), 12 ponches y un par de bases por bolas. Naughton lanzó 2.0 entradas o más en cuatro salidas, incluido un récord de temporada de 3.0 marcos el 15 de abril y ponchó a seis.

Naughton hizo su debut en las Grandes Ligas con los Angelinos en 2021, compilando una marca de 0-4 con una efectividad de 6.35 (22.2 IP) en siete juegos (cinco aperturas).

El nativo de Boston, Massachusetts, fue seleccionado originalmente por los Rojos en la novena ronda del Draft de la MLB de 2017 y fue reconocido como el Lanzador del Año de las Ligas Menores de los Rojos de 2019.

VerHagen apareció en tres juegos para St. Louis, registrando una efectividad de 5.79 y ponchando a cuatro en 4.2 entradas.

Con su primera aparición con St. Louis, Naughton será el séptimo jugador en debutar con los Cardinals esta temporada. Llevará el uniforme número 70.

May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com / 59

Listening emotions helps make quality decisions

By Aldo Civico www.AldoCivico.com We pay little attention to emotions. We do not give it the necessary importance.We are governed by myths that make us not know how to take advantage of them. On the contrary, emotions are a precious source of information and, if we listen to them, they can help us make higher quality decisions.

Many times we feel victims of emotions, especially when we see them as negative, such as sadness, anger, frustration. We relate to them as if we do not have the power to control them, because they are like a strange force that controls us. We think that moods cannot be reversed or that others (our boss, partner, children) are responsible for our emotions. “I can’t control my emotions” is a phrase I hear repeated often.

But what if we could choose our emotions?

How would the quality of our life change, if instead of, for example, remaining in a state of frustration, we could choose to feel hopeful, optimistic, curious?

That is, if we knew how to go from contraction emotions, which cause a neuromuscular blockade, to more expansive emotions, which favor reflection, intuition, analysis,

are manifested through bodily sensations.

This reconnection allows us to feel, to be consistent with the emotions we are experiencing, to give them a name.To achieve this, we have to pause, slow down, and ask But how to achieve it? How to develop a ourselves: where am I right now in my body? different attitude towards emotions? It is about learning to recognize that each In this way we can observe how our emotion is an ambassador of a message; consciousness focuses on sensations that contains in itself important information. We manifest, for example, in the chest, shoulders, must tune our intelligence with this message pit of the stomach, hands, or back. and listen to it.

Once we identify these sensations in a That requires giving ourselves permission specific part of the body, the next question to reconnect with our body, since emotions is:“If these sensations were an emotion, what would that emotion be?” And let the answer arise spontaneously, intuitively. We may discover that there is sadness, frustration, anxiety, fear, but also joy, curiosity, peace. understanding, creativity. I think we would enjoy more fulfillment, since the quality of our emotions is related to the quality of our life.

Finally, we can ask ourselves: what is the message of this emotion? Again, we let the answer arise spontaneously, putting aside the temptation to analyze the sensations with the mind. The message that emerges will help us make a higher quality decision, because we can integrate our rational processes with the information that our emotions give us. If we learn to listen to our emotions and recognize the information they offer us, we will improve the quality of personal leadership and our lives.

60May 1st, 2022 / www.redlatinastl.com

Escuchar a las emociones ayuda a tomar decisiones de calidad Por Aldo Civico www.AldoCivico.com Le prestamos poca atención a las emociones.

No le damos la importancia necesaria. Nos gobiernan unos mitos que hacen que no sepamos aprovecharlas. Por el contrario, las emociones son una fuente preciosa de información y, si las escuchamos, nos pueden ayudar a tomar decisiones de más alta calidad.

Muchas veces nos sentimos víctimas de las emociones, sobre todo cuando las vemos como negativas, como la tristeza, la rabia, la frustración. Nos relacionamos con ellas como si no tuviéramos el poder de dominarlas, porque son como una fuerza extraña que nos controla. Pensamos que los estados de ánimos no se pueden revertir o que otros (nuestro jefe, pareja, hijos) son responsables por nuestras emociones. “No puedo controlar mis emociones”, es una frase que escucho repetir a menudo.

Pero, ¿qué tal si pudiéramos elegir nuestras emociones? ¿Cómo cambiaría la calidad de nuestra vida, si en lugar, por ejemplo, de permanecer en un estado de frustración, pudiéramos elegir sentir esperanza, optimismo, curiosidad?

Es decir, si supiéramos cómo pasar de emociones de contracción, que nos causan un bloqueo neuromuscular, a emociones más expansivas, que favorecen la reflexión, la intuición, el análisis, la comprensión, la creatividad. Pienso que gozaríamos de más

plenitud, dado que la calidad de nuestras emociones está relacionada con la calidad de nuestra vida.

Pero, ¿cómo lograrlo? ¿Cómo desarrollar una actitud distinta hacia las emociones? Se trata de aprender a reconocer que cada emoción es embajadora de un mensaje; contiene en sí misma una información importante. Hay que sintonizar nuestra inteligencia con este mensaje y escucharlo.

Eso requiere darnos el permiso de reconectarnos con nuestro cuerpo, dado que las emociones se manifiestan a través de sensaciones corporales. Esta reconexión, nos permite sentir, ser congruentes con las emociones que estamos experimentando, darles un nombre. Para lograrlo, tenemos que pausar, desacelerar, y preguntarnos: ¿dónde estoy en este momento en mi cuerpo?

De esta manera podemos observar cómo nuestra conciencia se concentra en sensaciones que se manifiestan, por ejemplo, en el pecho, los hombros, la boca del estómago, las manos, o en la espalda.

Una vez que identificamos estas sensaciones en una parte específica del cuerpo, la siguiente pregunta es: “Si estas sensaciones fueran una emoción, ¿cuál sería esa emoción?”. Y dejar que la respuesta surja de manera espontánea, intuitiva. Puede ser que descubramos que hay tristeza, frustración, ansiedad, miedo, pero también alegría, curiosidad, paz.

Finalmente, podemos preguntarnos: ¿cuál es el mensaje de esta emoción? Otra vez,

dejamos que la respuesta surja de manera espontánea, dejando al lado la tentación de analizar las sensaciones con la mente. El mensaje que surja nos ayudará a tomar una decisión de mayor calidad, porque podemos integrar nuestros procesos racionales con la información que nos dan las emociones. Si aprendemos a escuchar nuestras emociones y reconocemos la información que nos ofrecen, mejoraremos la calidad del liderazgo personal y de nuestra vida.

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