PhD. Marta Lema Cachinell Ingeniera Comercial graduada de la Universidad de Guayaquil, posee un Diplomado Superior en Currículo por Competencias de la Universidad Técnica de Ambato, Magister en Gerencia Educativa de la Universidad Metropolitana y Doctora en Ciencias de la Gestión por la International Caribbean University de Curazao. Se encuentra cursando un Doctorado en Ciencias Pedagógicas en la Universidad de Oriente, Santiago de Cuba, Cuba. Goza de una amplia trayectoria en el ámbito científico. Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales entre los que se destaca el 1er y 2do Congreso Internacional de Ciencias Pedagógicas, IX Taller Nacional de la Educación Técnica y Profesional, VII Coloquio de Formación Laboral, y la II Convención de Ciencias Técnicas en la Universidad del Oriente, Santiago de Cuba, Cuba. Entre las múltiples publicaciones sobresalen : “La formación investigativa del docente de los institutos tecnológicos”, “ Las competencias investigativas para el proceso de aprendizaje organizacional como una acción del proyecto institucional del Instituto Superior Tecnológico Bolivariano”, “Competencias investigativas en los docentes del Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional Administrativa y Comercial desde los fundamentos pedagógicos “, “Estrategia metodológica para la formación de competencias investigativas en los docentes de los Institutos técnico y tecnológicos del Ecuador “ , “Dirección y Gestión de la ciencia y la innovación tecnológicas en instituciones ecuatorianas generales I+D” y “ Modelo para la gestión del proceso de ciencias e innovación tecnológica en los Institutos Superiores Tecnológicos de la provincia del Guayas”. Durante su trayectoria profesional ha realizado viajes a Cuba y Argentina. Debido a su dedicación y esmero por la educación ha recibido reconocimientos importantes por parte de prestigiosas instituciones como la Universidad de Ciencias Pedagógicas “Frank País García “de Cuba, Universidad Estatal de Milagro, Ecuador y las Universidad de Guanajuato, México. Actualmente se desempeña como Rectora del Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional Administrativa y Comercial y Docente Titular tiempo completo del mismo.
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ENTRETENIMIENTO 8 VIDEOJUEGOS 14 ANIME 16 SERIES 20 CINE 79 MÚSICA
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BUSINESSMAN - HABILIDADES 27 LIDERAZGO 30 BUENA COMUNICACIÓN 34 MANEJO DE PRIORIDADES 38 TOLERANCIA AL RIESGO 42 INICIATIVA Y SEGUIMIENTO 46 FACILIDAD PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS 50 INTELIGENCIA FINANCIERA
CASOS DE ÉXITO 24 UNO COMO TÚ 54 OTRO COMO TÚ 66 ¿Y TÚ?
EMPRENDIMIENTO JUEVENIL 70 DEPORTE 74 MODA INNOVA 76 INNOVACIÓN 77 TECNOLOGÍA MUNDO WELLNESS 83 MENTAL 85 FÍSICO 87 EMOCIONAL
BUSINESSMAN COMPETENCIAS 56 MÓDULOS DE CREACIÓN DE TU PROPIA EMPRESA
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El conocimiento es poder y la información la herramienta. Con Change Ecuador descubrimos la única manera de generar un verdadero cambio cultural, fomentando el espíritu empresarial de manera transversal. El Ecoemprendedor siempre abre sendas, transforma las cosas a su paso, crea realidades, y en la práctica esculpe positivamente al mundo. No existe una sola idea, un solo invento o un descubrimiento que haya cambiado a la humanidad y que no hubiese sido producto de una mente emprendedora. De manera que potenciamos y educamos el espíritu Ecoemprendedor y el espíritu Ecoempresarial en los jóvenes, desarrollando e incentivando habilidades como el liderazgo, la iniciativa y la proactividad. Ejecutando nuestro objetivo de orientar, motivar y direccionar a los jóvenes; Change Ecuador desarrolló un método de vinculación de información, sobre el cimiento de tres pilares fundamentales para el desarrollo íntegro de habilidades, estos son: la educación, el emprendimiento y la invención; que permite profundizar en el mundo empresarial, logrando entregar herramientas de autogestión y mejoramiento continuo. Atrevernos a generar un cambio fue nuestro primer paso al éxito, logrando construir una propuesta de valor de alto impacto, orientada al desarrollo del país. Así nace la Revista América Change que proporciona el detalle o descripción desde una nueva perspectiva de los hechos o actividades que se desarrollan a nivel mundial. Así como, los conocimientos impartidos por los grandes líderes de éxito Ecoempresarial.
Presidente EDITORES KRL S.A. “Me propuse cambiar al Ecuador y, por qué no, al mundo”
Rommy Torres Navarro Jorge Giron Becerra Kassandra Pesantes María Belen del Rosario Walter Pasquel Franco Juan David Carvajal
Gabriela Velasquez Guillermo Viteri
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William Casquete Ricardo Jiménez Aguilar
Giancarlo Bardi América Change me gusta su contenido, lo chevere que tiene articulos variados, como deporte anime y videojuegos... Sigan asi... Fabricio Rivas
Yailyn Proaño La revista América Change es una excelente herramienta educativa para los jóvenes de muestro país, que buscan mejorar sus conocimientos en cuanto a emprendimiento. Kasandra Me encanta la revista su contenido y diseño, América Change siempre originales! María Belén del Rosario América Change su revista emprendedora, útil y entretenida; los felicito
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VIDEOJUEGOS
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lo más jugado Por: Juan David Carvajal jdcarvajal@changeecuador.com
Nintendo ha mostrado por primera vez su nueva videoconsola. Se llama Nintendo Switch, o simplemente Switch; y es un dispositivo totalmente nuevo y al margen de otros productos que la compañía. Su gran novedad es que permite a la vez jugar como si fuera una consola portátil y una de sobremesa que se conecta a la televisión mediante una base especial. El concepto es bastante sencillo: Switch es una consola con dos mandos llamados 'Joy-Con' que se quitan y ponen, que cuenta con una base a la que se puede conectar a la televisión y que unifica en un solo producto lo que normalmente Nintendo cubría con dos consolas, una portátil y una sobremesa. La idea de Nintendo, es poder jugar tanto en casa como fuera de ella sin tener que parar, solamente colocando el dispositivo en una base especial. Entre los primeros juegos confirmados para la plataforma, aparecen un nuevo Super Mario en 3D, Mario Kart, Splatoon (una de las nuevas franquicias de Nintendo que más éxito han tenido en Wii U) y The Elder Scrolls V: Skyrim, uno de los juegos de mundo abierto más populares de la última década. El presidente de Nintendo Europa asegura en este sentido que "nuestros equipos en Nintendo y muchos otros desarrolladores se están empleando a fondo para crear experiencias únicas para el disfrute de los jugadores, y estamos deseando poder enseñaros más". La nueva consola híbrida de Nintendo lleva un chip de Nvidia para potenciar sus gráficos, como se ha confirmado en la web oficial de la compañía. Se trata de un procesador Tegra modificado específicamente para Nintendo que, supuestamente, estaría basado en el Tegra 2. El lanzamiento de esta fabulosa consola se estima que será en el mes de marzo del 2017.
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DESTINY Destiny es mucho más que un “shooter” futurista. Los creadores de la saga Halo se han propuesto llevar a nuestras consolas una experiencia única: un juego de ciencia ficción en un mundo persistente, que combina elementos de rol, exploración y disparos, con un pulso firme y una narrativa impecable. Un universo inmenso, donde compartimos nuestro destino con jugadores de todo el mundo. Es un juego que luce especialmente bien, las ambientaciones de los distintos planetas, desde una Tierra devastada por las guerras, un Venus habitable y cargado de vegetación, o un Marte colonizado repleto de zonas desérticas, tienen un aspecto visual impresionante. Evidentemente las versiones para PS4 y Xbox One se llevan la palma en número de detalles, fluidez y cantidad de efectos.
Uno de los mejores juegos de PS4. The Last of Us: Remasterizado cuenta la odisea de Ellie y Joel en un mundo sin futuro ni esperanza para la humanidad, con un apartado técnico puesto a punto para la ocasión, y con el fantástico DLC Left Behind incluido. El juego nos sitúa en una distopía post-apocalíptica donde el ser humano ha sucumbido al hongo Cordyceps.2 La historia gira en torno a dos personajes: Joel es un contrabandista que sobrevive en una de las llamadas Zonas de Cuarentena (lugares bajo el control del ejército), hasta que conoce a Ellie, una joven de 14 años que resulta ser inmune a la infección.
THE LAST OF US: REMASTERIZADO
Tres palabras que resuenan con fuerza con tan solo mencionarlas. Han pasado ya siete años desde que From Software se convirtiera en referente en la industria de los videojuegos con Demon’s Souls. Por el camino han aparecido dos juegos más de la saga Souls, la revisión Scholar of the Sin y una aproximación más visceral a la acción con Bloodborne. El resultado, intachable. El siguiente en la lista, el que quiere cerrar un ciclo, es esta tercera entrega numerada que tiene lo más difícil. Intentar convencer, y vencer, cuando a sus espaldas hay cuatro juegos que han sabido marcar la diferencia. Y aquí radica parte del mérito de Dark Souls 3. En que tal vez no sorprenda como lo hizo Demon’s Souls. Tal vez no sea tan difícil como Dark Souls. Pero tiene algo que, combinado con la fórmula From Software, lo convierte en una joya: inspiración. Pocos títulos dan un sentimiento de gratificación parecido a ‘Dark Souls’, una franquicia realmente difícil de digerir, con un reto altísimo y rayando con lo tramposo. Pero poco se compara con, finalmente, derrotar a ese jefe que barrió el piso contigo las últimas 15 veces. O encontrar esa fogata que te pone a salvo. O conocer de memoria un camino y acabar con todos los enemigos sin recibir un golpe. ‘Dark Souls 3’ es un excelente cierre a la trilogía, con gráficos impresionantes que realzan el escalofriante diseño de personajes y escenarios
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Nintendo ha mostrado por primera vez su nueva videoconsola. Se llama Nintendo Switch, o simplemente Switch; y es un dispositivo totalmente nuevo y al margen de otros productos que la compañía. Su gran novedad es que permite a la vez jugar como si fuera una consola portátil y una de sobremesa que se conecta a la televisión mediante una base especial. El concepto es bastante sencillo: Switch es una consola con dos mandos llamados 'JoyCon' que se quitan y ponen, que cuenta con una base a la que se puede conectar a la televisión y que unifica en un solo producto lo que normalmente Nintendo cubría con dos consolas, una portátil y una sobremesa. La idea de Nintendo, es poder jugar tanto en casa como fuera de ella sin tener que parar, solamente colocando el dispositivo en una base especial. Entre los primeros juegos confirmados para la plataforma, aparecen un nuevo Super Mario en 3D, Mario Kart, Splatoon (una de las nuevas franquicias de Nintendo que más éxito han tenido en Wii U) y The Elder Scrolls V: Skyrim, uno de los juegos de mundo abierto más populares de la última década. El presidente de Nintendo Europa asegura en este sentido que "nuestros equipos en Nintendo y muchos otros desarrolladores se están empleando a fondo para crear experiencias únicas para el disfrute de los jugadores, y estamos deseando poder enseñaros más". La nueva consola híbrida de Nintendo lleva un chip de Nvidia para potenciar sus gráficos, como se ha confirmado en la web oficial de la compañía. Se trata de un procesador Tegra modificado específicamente para Nintendo que, supuestamente, estaría basado en el Tegra 2. El lanzamiento de esta fabulosa consola se estima que será en el mes de marzo del 2017.
Switch es la nueva consola híbrida Nintendo
lo que veremos en 2017 Por: Rommy Torres rtorres@changeecuador.com
Koutetsujou no Kabaneri Como el mundo está en medio de una revolución industrial, aparece un monstruo que no puede ser derrotado a menos que su corazón, que está protegido por una capa de hierro, es perforado. Al infectar a los humanos con su mordedura, el monstruo puede crear criaturas agresivas y no-muertas conocidas como Kabane. En la isla Hinomoto, situada en el lejano oriente, la gente ha construido estaciones para protegerse de estas criaturas. La gente accede a la estación, así como mercancías de transporte entre ellos, con la ayuda de una locomotora que funciona a vapor, llamada Hayajiro. Ikoma, un muchacho que vive en la estación Aragane y ayuda a construir Hayajiro, crea su propia arma llamada Tsuranukizutsu con el fin de derrotar a las criaturas. Un día, mientras espera la oportunidad de usar su arma, conoce a una chica llamada Mumei, que está excusada de la inspección obligatoria de Kabane. Durante la noche, Ikoma vuelve a encontrar a Mumei cuando ve a Hayajiro fuera de control. El personal de la locomotora se ha convertido en las criaturas. La estación, ahora atacada por Kabane, es la oportunidad que Ikoma ha estado buscando.
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Trickster. Edogawa Ranpo Shounen Tanteidan yori OVA El período de tiempo es el 2030s. Ante el misterioso detective Kogorou Akechi, el equipo de detectives de los chicos está reunido. Sus acciones han llevado a la resolución de varios incidentes pequeños y grandes. Un día, el miembro del equipo Kensuke Hanasaki conoce a un misterioso chico llamado Yoshio Kobayashi. Kobayashi, que tiene un cuerpo eterno debido a una “niebla no identificada”, desea su propia muerte y rechaza el contacto con otros. Hanasaki se interesa por Kobayashi y lo invita a unirse al Boys ‘Detective Team. El encuentro eventualmente los lleva a la conexión entre el criminal apodado el “demonio con veinte caras” y Kogorou Akechi. El destino de los dos comienza a moverse .
Armed Blue: Gunvolt En un futuro próximo, hay personas con poder especial llamado Sevens. Parece que el país ha mantenido la paz por una empresa llamada Sumeragi Group, pero son ellos los que capturaron al pueblo con el poder especial por la fuerza y realizaron experimentos inhumanos. Gunvolt, el personaje principal que tiene el poder de Sevens, solía estar en Feather, un grupo resistente que luchó contra el Grupo Sumeragi. La historia comienza con la reunión de la heroína, Sian.
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a w no
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u r e m o t o OVA M o th i a y e D M i a n i l i n o Fam e g Dun ouka. Dar
Comúnmente conocida como "Dungeon", la ciudad de Orario posee un enorme laberinto en el subsuelo. Su extraño nombre atrae emoción, ilusiones de honor y esperanzas de romance con una chica bonita. En esta ciudad de sueños y deseos, el nuevo aventurero Bell Cranel tiene su fatídico encuentro con la diminuta Diosa Hestia. Así comienza la historia de un niño que se esfuerza por convertirse en el mejor aventurero y una diosa solitaria en busca de seguidores trabajando juntos para cumplir sus metas.
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Masamune-kun no Revenge: “Masamune-kun no Revenge” es un manga creado por Hazuki Takeoka y Tiv, quienes se encargan de la historia y las ilustraciones respectivamente. La serie debutó en el 2012 mediante la revista Comic Rex y ahora su editorial, Ichijinsha, ha anunciado que será adaptada a un anime para televisión. La historia trata sobre Makabe Masamune quien fue un niño con sobrepeso víctima de bulling, siendo la niña Adagaki Aki su principal acosadora. Motivado por la venganza, el chico decide entrar en un estricto régimen para mejorarse así mismo. Años más tarde, es atractivo, popular y tiene buenas calificaciones. Entonces decide transferirse a su antigua escuela para confrontar a la chica que le molesto en la niñez.
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SERIES lo que se viene en 2017
Por: Kassandra Pesantes kpesantes@changeecuador.com
Marvel’s Iron Fist ‘Puño de Hierro’ gira en torno Daniel Rand, un maestro de Kung Fu con una gran fuerza, agilidad, velocidad y reflejos al límite humano. A sus 19 años consiguió derrotar al dragón Shou-Lao el Inmortal, logrando además de un arañazo de dragón en el pecho, el poder de concentrar toda su energía espiritual en el pueño volviéndolo tan fuerte como el hierro. Su filosofía personal y de educación llevaron a Daniel a ayudar a los débiles bajo la máscara del héroe enmascarado Puño de Hierro. Se trata de una de las cuatro series que Netflix hace junto a Luke Cage, Daredevil y Jessica Jones. Cada una consta de 13 episodios y se juntan en la miniserie ‘The Defenders’, el grupo de superhéroes de Marvel al que pertenecen o pertenecieron en algún momento.
Emerald City Emerald City se trata de la nueva y oscura reinvención de la obra firmada por el neoyorquino L.Frank Baum: ‘El Maravilloso mago de oz’. Gira en torno a los 14 libros originales que narran las aventuras de la joven Dorothy en las Tierras de Oz y que coincide con la víspera del 75 aniversario de la icónica película de fantasía producida por Metro-Godlwyn-Mayer.
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En ella, una Dorothy testaruda y de unos veinte años de edad vivirá una increíble aventura cuando se vea inmersa en una épica y sangrienta batalla por el control del mundo de Oz.
The Defenders The Defenders’ se trata de la miniserie que va justo detrás de la emisión de las series sobre ‘Daredevil’, ‘Puño de Hierro’, ‘Luke Cage’ y ‘Jessica Jones’ y que junta a todos los superhéroes anteriormente mencionados en este nuevo proyecto de Netflix.
The Defenders’ se trata de la miniserie que va justo detrás de la emisión de las series sobre ‘Daredevil’, ‘Puño de Hierro’, ‘Luke Cage’ y ‘Jessica Jones’ y que junta a todos los superhéroes anteriormente mencionados en este nuevo proyecto de Netflix.
Este grupo se presenta como un equipo “individual” de forasteros que siguen sus propias agendas. El equipo por lo general lucha contras las amenazas místicas y sobrenaturales. Su encarnación original fue liderado por el Doctor Extraño e incluyó a Hulk, Namor y eventualmente a Silver Surfer.
Este grupo se presenta como un equipo “individual” de forasteros que siguen sus propias agendas. El equipo por lo general lucha contras las amenazas místicas y sobrenaturales. Su encarnación original fue liderado por el Doctor Extraño e incluyó a Hulk, Namor y eventualmente a Silver Surfer.
Cazadores de leyendas
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Anna es una joven de clase media baja que ha estudiado política. Su mayor ambición es trabajar en Washington DC y brillar. Pero, para ello, antes debe cortar todo lazo con su vida anterior. La joven se va del parque de caravanas donde vive con su familia y se va a la gran ciudad, enterrando todos los elementos de su pasado. Se presenta como una joven de familia adinerada que no tiene nada que ocultar. Sin embargo, su perfecta vida sufre un revés cuando tiene un romance con el presidente de los Estados De repente, y casi sin darse cuenta, se ve envuelta en un escándalo político del que solo puede escapar haciendo una cosa: volver a casa.
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to close home
y training da Basada en la película homónima dirigida por Antoine Fuqua, esta serie comienza 15 años después de los eventos presentados en dicha cinta. Así, este thriller de acción de corte policial sigue los pasos de un prometedor e idealista detective afroamericano de la policía de Los Ángeles a quien se le asigna como compañero a un detective moralmente ambiguo. Training Day está protagonizada por Bill Paxton (Texas Rising), como el corrupto Frank Rourke, y Justin Cornwell (Empire) como el agente de policía Kyle Craig. Asimismo, el piloto de esta serie de acción está escrita por Will Beall (Gangster Squad: Brigada de élite) y dirigido por Danny Cannon (Gotham). Además, el cineasta Antoine Fuqua participa como productor de esta secuela televisiva desarrollada para CBS junto a Jerry Bruckheimer, Erik Holmberg y Jonathan Littman.
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proximos estrenos Por: Belén del Rosario brosario@changeecuador.com
Rings
Llega un nuevo capítulo de la terrorífica saga RINGS. Una chica joven, preocupada por su novio, se adentra en un oscuro mundo que gira alrededor de una misteriosa cinta de video que asesina a las personas tan solo 7 días después de verla. Ella se sacrificará a sí misma para salvar a su novio y realizará un terrorífico descubrimiento: hay una película dentro de la película que nadie ha visto jamás.
Un monasterio cerca de Varsovia (Polonia) alberga un oscuro secreto. Mathilde Beaulieu es una joven médico enviada por la Cruz Roja con el fin de garantizar la repatriación de los prisioneros franceses heridos en la frontera entre Alemania y Polonia. Pero la sorpresa llega cuando descubre que una gran parte de las hermanas del convento están embarazadas por soldados del Ejército Rojo. Aunque Mathilde es inexperta, deberá aprender a sacar adelante esta inusual situación y ayudar a las hermanas.
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Las inocentes
Hace 2.000 años, en el Pacífico Sur. Vaiana es una joven apasionada e intrépida que vive en este mundo ancestral y exótico. Ella es la única hija del líder de una tribu que habita estas islas y que pertenece a una familia de varias generaciones de marinos. El deseo de Vaiana es explorar el mundo navegando por el océano, ya que ante todo es una soñadora que siente un vínculo extraordinario con el mar. La joven se embarcará en un épico viaje para cumplir con la búsqueda que emprendieron sus antepasados. En su aventura hacia una isla legendaria, Vaiana se unirá con un cerdito hablador llamado Pua y un gallo de nombre Heihei, además de un legendario semidiós llamado Maui. Juntos atravesarán el océano abierto, y encontrarán a su paso mucha acción, enormes criaturas marinas, submundos sorprendentes y culturas antiguas.
Howard Inlet (Will Smith) es un exitoso ejecutivo de publicidad de Nueva York. Su situación cambia drásticamente cuando una tragedia personal le golpea con fuerza, lo que le lleva a caer en una profunda espiral de depresión. Sus colegas más cercanos intentarán animarle y sacarle de su letargo. Para ello pondrán en marcha un plan poco convencional, para obligarle a afrontar su sufrimiento de una manera sorprendente y profundamente humana.Pero este plan traerá consigo resultados imprevistos.
belleza oculta
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Jamie Dornan y Dakota Johnson vuelven a encarnar a Christian Grey y Anastasia Steele en Cincuenta Sombras Más Oscuras, el segundo capítulo basado en la novela superventas Cincuenta sombras de Grey. Retomando la historia que empezó con la taquillera película de 2015, cuya recaudación global superó los 560 millones, esta nueva entrega llegará a la gran pantalla justo a tiempo para el día de San Valentín, e invitará al espectador a descubrir un mundo más oscuro. Cuando Christian Grey, que se siente herido, intenta convencer a la reticente Ana Steele de que vuelva a formar parte de su vida, ésta le exige un nuevo acuerdo antes de aceptar. Pero cuando la pareja empieza a tener más confianza y una cierta estabilidad, aparecen dudosas figuras del pasado de Christian decididas a parar en seco sus esperanzas de un futuro juntos.
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Vin Diesel y Dwayne Johnson vuelven a interpretar una vez más a sus personajes en la mítica saga Fast and Furious. El rodaje de la octava entrega ha llegado a su fin y no podremos ver la película hasta el 14 de abril de 2017, pero seguramente Hobbs y Toretto protagonicen distintos adelantos que se publicarán antes de la fecha de estreno. Por el momento, lo que hemos podido ver de la película son pequeños vídeos que “The Rock” ha compartido a través de Instagram, imágenes inéditas de la cinta y un vistazo a la villana interpretada por Charlize Theron. El equipo de la película se ha despedido de sus seguidores hasta 2017 y, como regalo, ha desvelado cuándo podremos ver el tráiler de la misma. La carrera ha comenzado. Dom Toretto (Vin Diesel) y su equipo volverán en esta ocasión con más ganas de guerra que nunca. No faltarán los excesos de velocidad y la adrenalina a raudales para un filme del que se espera que sea la entrega con más acción de esta saga callejera por excelencia.
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Assassin’s Creed Assassin’s Creed es una película de acción y aventuras, basada en la saga homónima de videojuegos. Fue dirigida por Justin Kurzel; escrita por Michael Lesslie, Adam Cooper y Bill Collage; y protagonizada por Michael Fassbender, Marion Cotillard, Jeremy Irons, Brendan Gleeson y Michael K. Williams. La película está ambientada en el mismo universo que los videojuegos, aunque presenta una historia original que expande la mitología de los mismos. Su fecha de estreno es el 21 de diciembre de 2016.
Callum Lynch descubre que él tiene un antepasado que fue miembro de la Orden de los Asesinos a través del desbloqueo genético de recuerdos que le permiten revivir las aventuras de su antecesor, en el siglo XV en España. Después de ganar conocimientos y habilidades gracias a su antepasado el usara las habilidades aprendidas contra la opresión de los Caballeros Templarios en el tiempo actual. Para llevar a cabo este ambicioso proyecto que trasladará a la gran pantalla uno de los videojuegos más exitosos de los últimos años, Ubisoft, la compañía francesa creadora de Assassin’s Creed, se ha asociado con New Regency y 20th Century Fox.
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UNO COMO
TÚ
Por: Carla Proaño clopez@changeecuador.com
hector alarcÓn - karol vera
jóvenes ecoempresarios
1.- ¿Qué es CREATIVITY diseño y publicidad? Tenemos una empresa de publicidad que puede abarcar cualquier tipo de negocio. Siempre enfocados en implantar cada una de las ideas que tienen nuestros clientes para sus productos.
PATROCINADOR
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CREATIVITY creativity diseño y publicidad 0989739641
2.- ¿Cuál es el objetivo de su empresa? Que nuestros clientes salgan totalmente satisfechos con el resultado de nuestro trabajo. Por eso no solamente cubrimos el área del diseño, sino que ofrecemos el producto terminado. 3.- ¿Qué servicios y productos ofrece su empresa? Todo en el área de merchandising: desde revistas, flyers, dípticos, trípticos y mouse pads. Además de jarros personalizados, camisetas estampadas, tarjetas de presentación, banners, sublimación y rotulación de vehículos. 4.- ¿Cuáles son los mejores y peores momentos que ha tenido CREATIVITY? Nuestro mejor momento fue cuando tomamos la decisión de ser independientes, abrir nuestro propio negocio. Así mismo, la fidelidad que creamos con cada cliente. 5.- ¿Cómo empezaron su empresa? Creativity comenzó como una idea, debido a la situación actual del país. Empezamos buscando nuestros propios proveedores y nuestros potenciales clientes, ofreciendo un servicio de calidad. 6.- ¿Cuál consideran su mayor competencia? Estamos segmentados en el cantón Durán y consideramos que no tenemos competencia, puesto que las agencias que están ubicadas aquí te ofrecen un servicio limitado. Para ser el mejor, debemos no solo cubrir las necesidades del cliente sino sobrepasar sus expectativas. 7.- ¿QUÉ ué dificultades han tenido y cómo las han superado? Iniciar un negocio con tu pareja sentimental, es muy complicado, debido a que es difícil separar lo personal de lo profesional. Dentro del negocio para pulirnos buscamos asesorarnos diariamente. 8.- ¿Cómo cambio sus vidas la creación de su propia marca? Fue un giro de 360 0, porque te encuentras tan cansado de lo mismo, es decir, de graduarte y buscar trabajo en una empresa. Entonces decidirnos fue importante, ya que era momento de un cambio, de emprender nuestro propio negocio. 9.- Como ECO-EMPRERSARIOS, ¿Qué consejo le darían a los jóvenes? Realmente si tienen un sueño, atesórenlo y busquen los medios para cumplirlo con fe y constancia. No se dejen influenciar por las respuestas negativas porque el que, no arriesga no gana. 10.- ¿Cuál es la clave del éxito? La clave del éxito es la responsabilidad, porque siempre debemos cumplir con cada cliente sin importar la dificultad del trabajo. 11.- ¿Qué opinan de la Revista América Change? Es una revista muy motivadora, descubres que hay personas que se decidieron y se arriesgaron entonces por qué yo no. Emprender es fundamental para todos en nuestras vidas.
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El liderazgo es una característica que se requiere en las empresas. La investigacion a demostrado que un liderazgo efectivo en las ventas ayuda a que los equipos trabajen cada dia mejor, logren sus metas eficientemente de manera sostenida en el tiempo y mantenga una alta motivación de sus colaboradores. Con estos beneficos es alta la demanda los programas que invitan a convertirse en un verdadero lider en el campo de las ventas , pero como funciona para convertirse en un lider de éxito Lo primero que debemos tener presente es que el liderazgo no es SOLO una habilidad en particular, sino un conjunto de competencias que interactúan con una orientación común. Atributos como la comunicación efectiva, la capacidad de negociar, la proactividad y la gestión de personas, colaboran a alcanzar un desempeño que puede ser considerado propio de un líder exitoso en las ventas ¿Pero cuál es la clave para ser un líder? Si bien existen innumerables articulos, libros y respecto al tema, personalmente creo
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que hay un factor en particular que resulta clave para ser un líder en las ventas . Y esa dimensión crucial dice relación con encontrar aquello inequívoco, es decir, eso que pareciera ser para lo que hemos sido hechos. Cuando encontramos nuestra pasión, ese proposito de vida , aquel deseo ardiente que nos lleva a poner todo lo mejor de nosotros para que las cosas ocurran, entonces liderar es algo sencillo, es una entrega que motiva y contagia, que otorga sentido a cada cosa que se hace, se disfruta de lo que hace ; porque en ese acto no se está jugando algo sin importancia, por el contrario, es la vida misma puesta al servicio de ese sueño mayor. Cuando eso ocurre, liderar es un resultado que surge casi de manera natural y eso es trasmitido al equipo de ventas siendo este Lider un entrenador o guia para sus vendedores donde el éxito en las ventas esta en la formacion de un equipo de alto rendimiento , que este blindado ante las objecciones y su enfoque esta en dar resultados extraordonarios Muchas técnicas de ventas y liderazgo se pueden entrenar, y por suerte son cosas que podemos aprender e integrar a nuestro estilo natural, pero la motivación y la pasión en lo que hacemos es algo que no podrán enseñarnos en ninguna parte, sino que surge de nosotros mismos, de aquel descubrimiento fantástico de encontrar un sentido a nuestros días haciendo aquello que ha sido develado frente a nosotros como un verdadero tesoro, por eso la impotancia de tener un perfil bien definido con las competencias adecuadas en el momento de eligir al equipo de ventas y un lider que los apoye en su gestión Si estás en el proceso de aprender a ser un mejor líder, puede ser un buen inicio el descubrir aquello que enciende tu motivación y hace que toda hora sea un excelente momento para crear y avanzar en aquello que queremos concretar en nuestras vidas. No es viable ser líder de otros, si primero no hemos aprendido a ser líderes de nosotros mismos, a liderar nuestros propios anhelos e inspiraciones, si aún no somos capaces de sacudirnos de las maquetas que nos dijeron que eran las correctas, y comenzar a hacer aquello que ha sido pensado para nosotros, eso inequívoco que despierta todo lo necesario para liderar incansablemente el cumplimiento de cada una de las ideas que se han alojado en nuestra mente, y por las cuales estamos dispuestos a poner nuestras energías para lograrlo. Nuestro proceso de coaching es un aprendisaje , en donde se acompaña al participante en el crecimiento y desarrollo , ya que mejora el desempeño y la productividad , se apoya a la formacion del lider y al equipo de ventas para que pongan lo mejor de si en sus tareas, desarrollamos sus talentos para ayudarlos a crecer y mejorar.
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En la actualidad la palabra innovación ha tomado mucha fuerza en los negocios y empresas de este siglo. Pues definitivamente la competitividad es un término que no se acostumbraba a utilizar en el siglo pasado, sin embargo, en este siglo es una de las palabras de moda y definitivamente la innovación es un factor fundamental al momento de medir esta variable. Los bajos costos y el fácil acceso a la tecnología, ha permitido que ahora sea fácil identificar a un pequeño o mediano negocio con procesos automatizados o sistemas tecnológicos eficientes. Esto ha permitiendo que la efectividad de una PYME se resuma en HACER MÁS, CON MENOS. Un ejemplo sencillo es el clásico trabajo de vendedor en alguna empresa, donde el actuar diario, era acompañado de la difunta guía telefónica. Donde buscabas negocios o empresas a las que le puedas ofrecer tus servicios y pasabas varias horas del día llamando y agendando reuniones. En la actualidad ya no hace falta que el vendedor busque a los clientes, sino que los clientes encuentren a la marca. Esto se lo puede lograr con simples herramientas de marketing, por ejemplo, cuando en la actualidad necesitamos algún producto o servicio recurrimos al famoso Google y en cuestión de segundos encontramos varios proveedores y opciones de precios. Con una estrategia de posicionamiento en Google puedes en la actualidad fácilmente posicionar tu marca con la frase de búsqueda que desees posicionarte. O
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también la efectividad que tienen las redes sociales al momento de volvernos visibles ante los potenciales clientes con características específicas que requerimos. Antes si nos interesaba llegar a la clase media alta o alta de alguna ciudad, teníamos que realizar campañas presenciales en los lugares donde más concurrían las personas de nivel socioeconómico alto, auspiciar costosos eventos o apalancarnos en una estructura de referidos muy exclusiva. En la actualidad solo se requiere una computadora con acceso a internet y con unos pocos dólares invertidos en anuncios pagados para estar presente en las redes sociales de este segmento, incluso no hace falta ni siquiera tener oficina, podemos realizar estas campañas promocionales desde la comodidad de nuestra casa y con conocimientos estratégicos básicos. Sin duda alguna la manera de hacer ventas y marketing en este siglo son muy diferentes al siglo pasado. Era muy común antes venderle a tus clientes sin ni siquiera captar sus datos de contacto, a la final siempre iban a volver a ti porque no tenían otra opción. La tecnología ha ido avanzando y cada vez se le ha ido dando más importancia a la información y ahora se acostumbre llevar bases de datos en Excell. Sin embargo ¡Esto también es del siglo pasado! La manera moderna de manejar la información de los clientes en con un CRM (Customer Relationship Management), sistemas que te permiten administrar y controlar toda la información de tus clientes y mantener el control sobre todas las acciones que realiza tu equipo de ventas con ellos.
INNOVACIÓN
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ebemos agradecer que en este siglo la oferta de productos y servicios ha aumentado gracias al fácil acceso a la información. Ahora con un par de cursos gratuitos en Youtube puedes aprender a cocinar, realizar artesanías, crear una página web, diseñar, reparar una computadora o hasta un vehículo. Esto ha incrementado el emprendimiento y la creación de empresas, como también está volviendo al mundo cada día más competitivo, rompiendo las fronteras y cambiando el enfoque de los negocios de una visión local a global. Estas son apenas unas pocas herramientas tecnológicas que gracias a la innovación de las ventas que nos permiten obtener resultados medibles y efectivos. Debemos comprender los emprendedores, empresarios y gestores de equipo de ventas que si innovamos nuestros procesos y salimos de nuestra zona de confort a nuevos procesos tecnológicos, estaremos más cerca de alcanzar nuestros sueños, metas y visiones empresariales.
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“No es posible despertar a la conciencia sin dolor. la gente es capaz de hacer cualquier cosa por absurda que parezca, para evitar enfrentarsde a su propia alma. Nadie se ilumina fantaseando figuras de luz, si no haciento consiente su oscuridad”. Carl Jung
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El autoconcepto en la imagen que tenemos de nosotros mismo, esta imagen está influenciada por algunas variables pero en especial o principalmente por la interacción con las personas que están más cerca de nuestro entorno de vida. En esto está inmersa la apreciación de nuestras capacidades, así como también nuestra propia particularidad, pero al avanzar en la edad esta auto-apreciación se vuelve más estructurada, delineada y precisa Esta percepción que tenemos de nosotros mismo puede ser positiva o negativa, la persona que tiene un auto concepto positivo tiende a actuar congruentemente a su creencia por tal motivo tiende a estudiar, trabajar y lograr el éxito, así mismo si posee un auto-concepto negativo tiende a no asumir riesgo a pensar que todo le saldrá mal. Es muy importante que los Padres, hermanos mayores, maestros de escuelas o Tutores que influyen en el desarrollo de los niños transmitan valores y conductas de seguridad para que puedan formarse un autoconcepto positivo.
EL AUTOCONCEPTO Y LA AUTOESTIMA
Hay muchos autores que relacionan directamente el autoconcepto con la auto estima ya que la persona que tiene un auto concepto positivo va tener el deseo de superación de alcanzar nuevas y mejores metas no se va a amilanar si tiene tropiezo en el camino por alcanzar sus objetivos planteados; no así si su auto estima es baja puede desertar a medio camino y siempre dejara inconcluso sus objetivo, pero en estos caso no todo está perdido porque se puede capacitar y buscar nuevas formas de poner en positivo su auto concepto.
AUTOCONCEPTO POSITIVO EN LAS VENTAS
En el mundo fascinante de las ventas debemos tener un autoconcepto muy positivo para poder transmitir optimismo, confianza, seguridad a todas las personas con las que nos interrelacionamos sean estas compañeros de labores, prospectos, clientes, proveedores y porque no decir la familia. Ya que en las ventas ser positivo no es simplemente ser optimista, tenemos que lograr objetivos, partiendo de esto debemos tener claras estas tres reglas de oro En el t e los día
Generar beneficios: En ventas lo importante es dar y remundo de las ventas debemos fortalecernos diariamente y
cibir un valor agregado por lo que estamos ofertando y lo ner bien definidos nuestro rol, a diferencia de las ciencias que el cliente necesita. exacta que tienen sus leyes y reglas inalterables, nosotros que estamos inmerso en los negocios tenemos que afrontar Proyectar entusiasmo: Siempre tenemos que llevar la a día los cambios que se producen en el mercado, por disolución indispensable para un problema y lo debemos haferentes motivos que pueden ser: la oferta y la demanda, cer con alegría porque no hay otro producto como el nuesdesarrollo de nuevas tecnología, innovación de productos y tro. otros factores que modifican la productividad de las organizaciones: debemos capacitarnos y capacitar constantemente Haz que las cosas sucedan: En el campo de las ventas al personal de ventas para afrontar la realidad para lo cual deno podemos ser pasivos, el vendedor siempre debe buscar y bemos tener un auto concepto positivo, una alta auto estima y aprovechar las oportunidades que nos brinda el mercado. un poder de resiliencia que nos permita lograr nuestra metas con alto porcentaje de efectividad como las organizaciones lo demanAMÉRICA dan.
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Tips para poder mejorar
tu autoconcepto positivo
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n el mundo de las ventas debemos fortalecernos diariamente y tener bien definidos nuestro rol, a diferencia de las ciencias exacta que tienen sus leyes y reglas inalterables, nosotros los que estamos inmerso en los negocios tenemos que afrontar día a día los cambios que se producen en el mercado, por diferentes motivos que pueden ser: la oferta y la demanda, desarrollo de nuevas tecnología, innovación de productos y otros factores que modifican la productividad de las organizaciones: debemos capacitarnos y capacitar constantemente al personal de ventas para afrontar la realidad para lo cual debemos tener un auto concepto positivo, una alta auto estima y un poder de resiliencia que nos permita lograr nuestra metas con alto porcentaje de efectividad como las organizaciones lo demandan.
algún momento lograste solucionar.
SIGUE TRABAJANDO EN TUS FORTALEZAS
Si sigues teniendo situaciones difíciles, te pido no te detengas no desmaye el auto control, la auto estima y la resiliencia no se la puede construir en un abrir y cerrar de ojos pero es importante que sigas intentándolo y que te apalanques en tu fortalezas, esto no es solo para personas privilegiadas todos podemos alcanzarlas si caminamos la milla de más y teniendo nuestro propio proceso.
CREE POSITIVAMENTE EN LO QUE TÚ SABES HACER
Un vendedor debe creer positivamente en lo que sabe hacer y así enfrentar el stress por situaciones adversa en el día a día, y debes alimentarte de tus fortalezas y logros alcanzados
BUSCA UN PORQUE Y UN PLAN DE VIDA
Cuando tenemos que esforzarnos para desarrollar nuestros propósito es importante encontrar cuál es la razón de nuestra existencia, lo cual nos podrá mejorar nuestro autoconcepto, y esto puede llevarnos a estar más cerca con la comunidad, con la esencia de nuestra vida espiritual o con actividades que nos agraden a nosotros mismos
AMPLIAR Y FORTALECER TU GRUPO DE AMIGOS
Es importante tener acercamiento con personas de buena confianza para cuando tenemos momentos de crisis poder dialogar y cruzar información que nos den su apoyo y así también sentirse alegre de haber compartido y tal vez encontrar posibles soluciones a los problemas que estemos atravesando.
TENER MENTE FLEXIBLE
Debemos tener una apertura a los cambios, no podemos quedarnos haciendo siempre lo mismo debemos buscar otras direcciones esto nos va ayudar en nuestra auto estima, autoconcepto y resiliencia
MANTENER EL OPTIMISMO EN LOS TIEMPOS DE CRISIS
Mantener el optimismo no quiere decir que nos tenemos que olvidar del problema; claro que no, pero si tratar de ver la manera de cómo enfrentarlo y saber que todo es pasajero y que siempre habrá un futuro mejor si sacamos experiencia de los momentos difíciles.
NO TE APARTES DE TI
Es probable que cuando pases por un problema o crisis, puedas descuidar tu alimentación, tu preparación física, alteración en tus horas de sueño, busca y organiza tu horario para poder cubrir tus necesidades y disfrutar de actividades que te gustan lo cual ayudara a tu salud y tu autoconcepto se mantendrá positivo.
PRACTICA TUS DESTREZAS PARA RESOLVER CONFLICTOS
Los estudios psicológicos han comprobado que las personas que tienen varias opciones para solucionar un problema son los que al final pueden afrontarlo mejor y salir airosos a diferencia de los que no la tienen. Así que cuando tengas un conflicto realiza un listado de posibles soluciones y céntrate en ejecutar la que mejor te convenga.
PONTE METAS REALISTAS
Cuando hay momentos de crisis debemos fijarnos metas acorde a la realidad, y cumplir los objetivos paso a paso, y avanza primero de lo urgente y luego lo más importante.
AVANZA NO TE DETENGAS
Cuando tenemos problemas se nos suele aglutinar trabajo y queremos arrojar la toalla, tranquilo no te detengas da el primer paso recuerda “caminante no hay camino los camino se hacen al andar” pon en práctica lo que en
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uando leemos el título de este artículo nos preguntamos, ¿cómo nos puede ayudar el Auto Conocimiento (AC) en las Ventas en nuestro desarrollo personal y profesional? La Licenciada en Psicología Elena Ianantuoni en un artículo comenta: “El Autoconocimiento es el proceso reflexivo y su resultado, por el cual la persona adquiere noción de su yo y de sus propias cualidades y características”. De lo anterior podemos deducir que el AC es hacer un alto y preguntarnos quiénes somos? cómo nos vemos? Somos realmente como nos vemos? Podemos decir que en el proceso del AC es importante primero cuestionar la autoimagen…. Cómo? Cuestionar la autoimagen?...Si, desaprender lo aprendido! Desde que nacemos vamos adquiriendo características de conducta influenciadas por las circunstancias que nos rodearon, estas determinaron la imagen que proyectamos, y una autoimagen de cómo somos. Es decir, primero debemos desaprender de esa imagen y autoimagen que hemos creado y abrir nuestra forma de pensar, hacia lo que debemos y queremos ser. Si estamos dispuestos a ello, iniciaremos la reconstrucción de nuestra propia y verdadera vida. Conocernos, querernos y aceptarnos son la base del autoestima. No puede haber autoestima sin autoconocimiento. Si logramos conocernos a nosotros mismos podremos comprender mejor a los demás. Cada uno de nuestros actos y emociones nos indican que está pasando en nuestro interior, afectados por situaciones anteriores o el entorno, de ahí que, realizar un autoanálisis, nos ayuda a mejorar nuestras reacciones o buscar soluciones en el entorno para que no nos afecten. Una mala respuesta a un compañero de estudio o trabajo, puede significar que estamos abrumados con algo y eso nos perturba, por lo que es de gran ayuda entender que es y como lo podemos solucionar.
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El autoconocimiento es la primera aptitud de la Inteligencia Emocional (IE). Goleman define esta aptitud personal de la siguiente forma: “Conocer los propios estados internos, preferencias, recursos e intuiciones”. Incluye en la misma lo siguiente: •Conciencia emocional. Reconocer las propias emociones y sus efectos. •Auto-evaluación precisa. Conocer las fuerzas y debilidades propias. •Confianza en uno mismo Certeza sobre los valores y facultades que uno tiene. Plantea que las personas dotadas de esta aptitud: •Saben qué emociones experimentan y por qué. •Perciben los vínculos entre sus sentimientos y lo que piensan, hacen y dicen. •Reconocen qué efecto tienen esas sensaciones sobre su desempeño. • Conocen sus valores y metas y se guían por ellos. Sobre la “auto-evaluación precisa” plantea que las personas dotadas de esta aptitud: •Conocen sus puntos fuertes y debilidades. •Son reflexivas y aprenden de la experiencia. • Están abiertas a la crítica sincera y bien intencionada, a las nuevas perspectivas, al aprendizaje constante y al desarrollo de sí mismas. •Son capaces de mostrar sentido del humor y perspectiva con respecto a sí mismas.
Para el autoanálisis nos podría ayudar una herramienta de la planificación estratégica, el FODA, que consiste en analizar nuestras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Entendiendo; que las Fortalezas y Debilidades son internas, y las Oportunidades y Amenazas son externas, y definiendo: ¿Cómo podemos detener cada debilidad? ¿Cómo podemos aprovechar cada fortaleza? ¿Cómo podemos explotar cada oportunidad? ¿Cómo podemos defendernos de cada amenaza? Ahora que sabemos cómo conocernos mejor, cómo lo aplicamos en ventas? ………analicemos rápidamente el maravilloso tema de las ventas. En técnicas de ventas se utiliza el análisis de las Características, Beneficios y Ventajas (CBV). Conociendo que, las Características; son los rasgos propios de un producto como; el material del que está hecho, el color, la forma, tamaño,…..su esencia etc. Los Beneficios; son atributos de esas características, que satisfacen las necesidades de los consumidores.
I Ejemplo: en que beneficia el color, el tamaño, la forma, etc. Las Ventajas; comparan el producto o servicio con sus características y beneficios, versus los competidores. Imaginemos ahora un vendedor que no conoce las CBV de su producto, lo podría vender? Seguro que la respuesta es no. Muchas veces hemos escuchado la frase yo no nací para ser vendedor, porque tenemos una idea equivocada de lo que es la venta. VENDER es PERSUADIR. Si tenemos claro este concepto de ventas, podemos deducir que todas las personas vendemos el instante en que persuadimos. Como niños, adolescentes, padres o profesionales, El momento que queremos algo y planeamos como conseguirlo, establecemos una estrategia para persuadir, y nos salimos con la nuestra……Vendemos! El mundo es cada vez más competitivo y si cada uno de nosotros nos consideramos un producto, como estudiantes, como profesionales, primero debemos conocernos bien, recordemos las CBV. Así y solo así podemos vendernos exitosamente. Ahora que tenemos un poco más claro lo importante que son: “el autoconocimiento en ventas”, El concepto de Vender, y la necesidad y urgencia de aplicarlo para nuestro desarrollo personal y profesional, establezcamos nuestros objetivos SMART: Specific (Específico), Mesurable (Medible), Achievable (Alcanzable), Result-oriented (Orientado a Resultados), Time-limited (con una Fecha Límite de Ejecución). Para concluir les transmito unas frases sobre el tema: “De todos los conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo”
...Conocernos, querernos y aceptarnos son la base del autoestima. No puede haber autoestima sin autoconocimiento...
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La relación que existe entre estos dos procesos, es muy estrecha y se complementan entre sí. Los negocios exigen una planificación y organización que debe ser hecha sistemáticamente. Los procesos de planificación se reducen si lo hacemos de manera organizada, por lo cual es prioritario, que en la ejecución de un proyecto se manifiesten en forma conjunta. La Planificación abarca una serie de pasos previos a la ejecución de un proyecto, que permiten anticipar lo que se debe hacer y si las condiciones internas y externas serán favorables para llevar a cabo la idea. Para lograr esto, en primer lugar debemos de investigar todo lo que concierne al entorno del proyecto, de tal manera que podamos establecer un Diagnóstico Inicial, esto es similar a cuando una persona va al médico, y este para poder indicar cuál es la causa de la dolencia envía a realizar una serie de exámenes. De la misma manera esta serie de investigaciones nos permitirán determinar los problemas que afectan el entorno de nuestra organización. Mientras más prolija sea la investigación, más fácil será obtener el problema central.
Planificación y Organización AMÉRICA CHANGE
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s importante destacar, que el planificador debe de asesorarse bien y estar dispuesto a recibir puntos de vista diferentes, especialmente de las personas que viven el problema a diario, de esta forma poder establecer claramente todas las aristas que conforman el entorno del objeto de estudio y así evitar solucionar algo que no es lo que realmente engloba toda la problemática, lo cual seguramente, solo permitirá mejorar pero no dar una solución definitiva. Con este argumento recomiendo, que el planificador se tome el tiempo necesario para establecer el diagnostico, de tal manera que una vez terminadas las investigaciones, esté totalmente seguro que se ha revisado todos los casos y al pasar a la siguiente fase, o peor aun estando en una instancia final no sea necesario volver a replantear la problemática, porque no se tomó en cuenta alguna situación particular. Este proceso puede ser ejecutado de manera macro, como por ejemplo cuando queremos crear una empresa o producto que va a contribuir a solucionar un problema en la sociedad o a nivel micro, cuando queremos solucionar problemas internos de la empresa. La siguiente etapa es el transformar o visionar los problemas como objetivos, ejemplo: “insuficiente cantidad de empleados para el proyecto”, se transformaría en: “se ha contratado la cantidad adecuada de personal”. De esta manera lograríamos tener cuales son los objetivos y de que dependen para que se puedan cumplir. Claro está que en esta fase, debemos revisar las alternativas más convenientes para la empresa, considerando los recursos disponibles. Aquí es donde debemos platear nuestra misión visión y objetivos de la organización. La misión no es otra cosa que el objetivo principal que se deriva del problema central, mientras que la visión es la visualización futurista de la empresa, hacia donde queremos encaminarnos en un determinado tiempo. Y que para esto vamos a valernos del cumplimiento de objetivos o pilares fundamentales. Ambos enunciados deben formularse conjuntamente, debido a que es pri-
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mordial que tengan coherencia entre sí, y que pronostiquen las situaciones que puedan darse en el plazo indicado. Es importante mencionar que la misión y la visión pueden ser replanteadas ya sea por el cumplimento de las mismas en el tiempo o porque la situación actual del entorno lo exige. Es decir la planificación no es estática sino más bien dinámica, y por consiguiente debe ser revisada constantemente. Estamos a punto de empezar a ejecutar el proyecto, por lo que es importante establecer las prioridades de ejecución. Para esto debemos de realizar la programación de las actividades, que es la parte que enlaza la planificación (que ha concluido) con la Organización (que inicia). Una vez ya inmersos en la organización nos tenemos que preocupar por la formación de equipos de trabajo, lo cual conlleva a la segunda más importante labor de un administrador, que es la selección del personal idóneo para cada actividad. Me gustaría puntualizar que la adecuada selección de personal garantizará el cumplimiento de los objetivos. Esta selección implica algunas etapas como es el
reclutamiento; para el cual se debe ser claro y mostrar en detalle todos los pormenores de la vacante en los anuncios que se publiquen, para que los postulantes sepan que están aplicando a algo que realmente les interesa. Luego tenemos la evaluación de los candidatos por medio de exámenes que permitan evidenciar sus habilidades y conocimientos. Posteriormente está la entrevista, la cual debería tener la mayor ponderación de todo el análisis. En este punto se puede revisar lo indicado en la hoja de vida y evaluado en las pruebas, así como también observar los gestos y reacciones que el candidato hace ante ciertas preguntas. Ya con el personal adecuado para las diversas funciones, debemos de otorgar la autoridad que le corresponde a cada trabajador. De tal manera que cada uno sepa la jerarquía que tienen que respetar y hasta donde llegan sus atribuciones. Como podemos observar siempre debe de existir un orden bien establecido, para que todos puedan laborar en un ambiente adecuado. Una vez iniciado el proyecto empieza la etapa de evaluación, para lo cual debemos de implementar indicadores de gestión que nos permitan establecer el logro y cumplimiento de la misión, objetivos y metas planteadas. La evaluación cualitativa y cuantitativa del desempeño laboral permite generar un mayor compromiso entre todos los involucrados y evidencia las anomalías que se estén produciendo, de tal forma que sean regularizadas ágilmente. El objetivo de esta fase debe de ser, el implementar un panel de control que nos provea información regular sobre la calidad de la gestión, con esto se crea un ambiente de confianza y seguridad para la asignación de recursos tanto físicos, humanos y financieros. Los
beneficios de esta medición abarcan de manera equitativa y participativa a todos los involucrados en el proceso. Por ultimo tenemos la retroalimentación que debe ser promulgada en cascada hacia toda la organización y de esta manera convertir las debilidades en fortalezas. Como lo habíamos indicado anteriormente estos procesos deben de ser ejecutados y revisados continuamente de acuerdo a las necesidades de la organización y de su entorno.
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I exportación o 2)proponer nuevos productos y servicios a países vecinos; he ahí la necesidad de cambiar la matriz productiva del Ecuador.
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o debiese ser una novedad que la situación financiera del país haya tenido un efecto desestabilizador sobre los principales actores de la economía; es decir, los hogares, la administración pública y las empresas. Entre los efectos más notorios generados por esta situación se encuentran la reducción de préstamos e inversiones a las familias y a empresas, incremento de la tasa de desempleo y disminución del ahorro y consumo en el mercado de bienes y servicios. ¿Cómo sucedió esto? La respuesta está en la globalización y la dependencia del país en la exportación de materias primas como el petróleo, camarón, banano y flores.
En pocas palabras, si existe otro país que produzca lo mismo a menor precio, entonces países que compren este tipo de productos se dirigirán a estos. Por lo tanto, tal cual efecto dominó, la administración pública incrementa impuestos para soportar el aparato gubernamental, los hogares reducen su consumo y ahorro; y, al mismo tiempo, las empresas reducen sus nóminas para lidiar con los impuestos y la disminución de ventas ocasionadas por lo mencionado; esto en un ciclo sin fin hasta que suceda uno o ambos de los siguientes escenarios: 1) mejorar los términos de precios y costos en relación a las materias primas de
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En una situación así pareciera difícil identificar nuevas oportunidades, sobre todo para el sector privado, quien es la principal fuente de financiamiento del Estado. Mantenerse competitivo se torna de carácter de vida o muerte, pues la estrategia más común entre las empresas es la reducción de los precios, haciendo que los consumidores se vean fácilmente atraídos por una empresa que por sobre otra, esto debido a la limitada economía que poseen. En momentos de crisis como los que se viven son cuando surgen las oportunidades de mejora; y, al igual que los escenarios mencionados que tiene el país; las empresas también pueden mejorar en términos de los precios y costos, o desarrollar nuevos productos y servicios. Para este artículo se realizará un análisis del impacto que posee el precio y el costo sobre la propuesta de valor de las empresas. Una mejora enfocada en términos de precios y costos pareciera sonar algo sencilla; generalmente se trata de una estrategia de negociación entre los proveedores para reducir el costo y asemejar la propuesta de la competencia para ajustar el precio de venta. ¿Pero por qué hacer esto? La respuesta es sencilla, todo se trata de la utilidad; es decir, cuánto es el margen que genera la compañía por uno o varios productos al final de un periodo determinado. En situaciones como estas, las empresas tienden a reducir los precios y los costos para mantenerse competitivos, afectando lo menos posible la utilidad. Existen otras empresas que en cambio deciden mantener el precio de venta de sus productos a pesar de los incrementos en los costos de producción y adquisición de estos, haciendo que se reduzca su margen. Este tipo de estrategia sigue la lógica de que una vez que se supere una recesión económica, como la de este momento, las empresas que redujeron sus precios requerirán de un mayor esfuerzo volverlos a restablecer a diferencia a las que no hicieron esto, ya que el cliente se acostumbró a un precio rebajado y subirlos podría significar un cambio en el patrón de compra de este. ¿Cuál estrategia es preferible? Todo depende de cuál de las dos genera la menor pérdida de utilidad durante y después del ciclo económico en el que se encuentre el país; hasta dónde está dispuesto la empresa perder y en qué instancia desea hacerlo, de ahí dependerá los esfuerzos y recursos que empleará para recuperarse.
¿Pero una empresa está destinada a perder un poco de su margen en este tipo de situaciones? No. Para ampliar esta respuesta primero es importante recordar que el precio y el costo tienen un componente que es variable; el costo depende del proveedor y el precio depende del cliente. Los dos son actores independientes de la gestión que las empresas. Indistinto del modelo de negocio, el costo no es tan solo el valor que requiere una compañía para comprar materia prima o un producto terminado; existen otros tipos de costos ocultos que deben considerarse como un mecanismo para mantener la utilidad esperada, inclusive incrementarla como se mencionó antes. El costo real de un bien está compuesto por el costo de compra, el costo de emisión, el costo de posesión de inventario y el costo de rotura de stock. El primer corresponde al costo de compra por la cantidad comprada, el segundo corresponda a la gestión de realizar la compra al proveedor, el tercero es el costo relacionado a resguardar el inventario y el último es la pérdida de ventas y gestiones no planificadas adicionales por no tener el producto. Cada uno de estos costos tiene su propia composición que deben ser analizados detenidamente.
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motivaVACIÓN al logro Mi nombre Ana Karina Gómez, tengo 38 años de edad, casada desde hace 14 años y con 2 grandes bendiciones que son mi hijo Jorge Eduardo de 12 años y mi hija Dana Valeria de 7 años de edad. Desde muy pequeña me crie con mis abuelos en un hogar donde mi abuela ama de casa, mi abuelo jubilado, sobrevivíamos con el sueldo de mi tía que trabajaba en un colegio, sin embargo para mí esa vida era normal dado que el circulo que me rodeaba vivía exactamente igual que nosotros. Estudie en un colegio fiscal de la ciudad de Ambato, fui una buena estudiante, muy amiguera, muy alegre, a mis 15 años me proponen trabajar como modelo en ferias de autos y empiezo a generar mis propios ingresos sin descuidar mis estudios, con ello pude aportar en casa y posteriormente para el pago de mi universidad, ahí nace una Ana Karina decidida, con carácter, con determinación y enfocada a salir adelante, sin importar el pasado, viviendo el presente y con mucha ilusión de un futuro exitoso. Culmino mis estudios y uno de mis SUEÑOS era trabajar en el Banco más prestigioso de la ciudad y me propongo para conseguirlo, me enfrento a un sin número de comentarios negativos diciéndome que no lo lograré debido a que solo entra gente que tenga ”padrinos” decidí escuchar mi CORAZÓN y me presente con mi carpeta que apenas tenía un par de hojas pero en mi rostro se mostraba el deseo ferviente de formar parte de esta institución, cruzamos un par de palabras con el Gerente y me extendió su mano y me dijo Bienvenida!!! Pasa a recoger tu uniforme para que vengas mañana a laborar, la felicidad que me embargaba era indescriptible… “Lo que me propongo lo consigo” Cada logro que conseguía era gracias a que había un SUEÑO grande que me movía, tenía CREENCIA en mí y CONFIABA en mis decisiones. He pasado por algunos retos en mi vida y hoy doy gracias a Dios porque sé que todo es perfecto, entendí que DIOS no me da lo que pido sino lo que necesito.
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Por 20 años trabajé para Multinacionales con buenos cargos y sueldos, lo que no tenía era libertad de tiempo, había dejado de soñar por los techos económicos que tenía, hace 3 años conozco el negocio de Redes de Mercadeo decido renunciar a mi trabajo y dedicarme a este emprendimiento, vuelvo a enfrentarme a los comentarios negativos de la gente, porque lo normal es tener un sueldo “seguro” , sin embargo confío en lo que mi corazón me dice y emprendo en este nuevo mundo con todas las ganas de dar un giro a mi vida y un mejor futuro para mi familia. Recuerda: LO BUENO ES ENEMIGO DE LO MEJOR, te invito a que no vivas en un mundo conformista sino más bien que siempre vivas inquieto, investigando, buscando, incomodándote, viviendo siempre al límite, que la pereza no te abrace sino más bien que decidas levantarte una hora antes para vivir más y mejor, crea hábitos de lectura, de ejercicios, aliméntate saludablemente, que tu propósito de vida sea siempre impactar a más personas con tu ejemplo. La vida está llena de decisiones y cada decisión tiene una consecuencia, en mi caso gracias a que decidí emprender , he podido disfrutar de grandes logros el más importante es ser MAMA PRESENTE hoy al no tener horarios puedo almorzar con mis hijos, disfrutar de sus actividades del colegio, ir al cine un miércoles por la tarde, irnos de viaje sin esperar que sea feriado, tengo ingresos crecientes sin techos económicos , he
viajado a más de 10 países en estos 3 años, estoy en formación constante, creciendo como persona día a día, siendo aporte para la sociedad, ayudando a cada persona que se atraviesa por mi vida, esto para mí se llama FELICIDAD. Empieza desde hoy a tener una mentalidad de GANADOR o GANADORA, los límites te los pones tú, Dios es tan generoso que nos ha regalado un mundo maravilloso que muchas veces ni lo vemos por preocuparnos de cosas que no aportan en nuestra vida, aprende a valorar a tus padres, tus abuelos, tus hermanos, tus familiares, tus amigos, Dios los puso ahí porque los necesitas y ellos te necesitan a ti, entrega mucho AMOR y proponte ser la persona que transforma otras vidas. Siéntete merecedor de todo lo grande y bueno que tiene la vida, se agradecido y vive en humildad, son valores que nos ayudan a llevar una vida en paz. Estas en la mejor etapa de tu vida, no la desperdicies, disfrútala y vive siempre con pasión y un propósito claro. Tú intención correcta te cambia la vida. Que Dios te bendiga, con cariño
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Desde el inicio del hombre la Flexibilidad ha sido la cualidad más importante para su desenvolvimiento en mediWWo de problemas que lo afligían, descubriendo en sí, que entre la voluntad, la creatividad y el esfuerzo, son la energía del emprendimiento para la consecución de nuevos objetivos. Ahora bien, se podría preguntar: ¿De qué manera puede influir la Flexibilidad en el momento de negociar? Pues bien, el vendedor durante su entrevista debe actuar con esta cualidad (flexibilidad) siendo capaz de decidir correctamente si debe interrumpir la entrevista o no, por el contrario debe continuar sin abandonar la lucha en el campo de la negociación. En la mayoría de las veces el vendedor abandona de manera errónea y se marcha dejando en el aire un ambiente de derrota. Un porcentaje alto de las ventas quedan sin cerrarse por este motivo.
Desde el punto de vista de la empresa la flexibilidad se convierte en la característica principal que debería tener en la actualidad, frases como “el cliente tiene la razón”… “los clientes son los reyes de nuestro reino y nuestro reino es la empresa en la cual trabajamos”… hacen mirar al empresario que las empresas de hoy deben entrar en un proceso de Adaptación de Mercados en donde prime el análisis de datos, de encuestas de estudios de mercado que permitan sobre la marcha ir tomando decisiones en pro de la calidad de servicio hacia el consumidor.
En nuestra sociedad, cierta parte de las personas están convencidas de la afirmación «business is business», según la cual, el empresario, directivo, líder o encargado de compras considera que obtener mejor resultado es inversamente proporcional con la integridad moral. Cuantas veces se escucha en televisión, se lee en los periódicos casos locales e internacionales que prima ciertas variables que no son precisamente éticas para lograr resultados o subir lo más alto profesionalmente. En un artículo de La revista The Economist de años anteriores se preguntaba en portada «Is Business Ethical?» centrando la respuesta con un titular: «¿Cómo comportarse éticamente sin renunciar a subir a los más alto?» ... Luego de varias opiniones, la respuesta de muchos expertos y dueños de negocios y filosóficos fue casi unánime. Las empresas pueden y deben guiar su comportamiento en los negocios en conformidad con criterios éticos y de responsabilidad social, deben conformar ser parte de las estrategias y cultura empresarial.
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Incorporar la ética conviene a la estrategia de comunicación corporativa de la empresa. Uno de los calificativos que mejor definen nuestra época actual es identificarlo como una sociedad de la información y responsabilidad social. Ciertas empresas han incorporado en sus estrategias empresariales y su comunicación corporativa, esta importancia social dada a la información. Además, dos aspectos parciales de esta estrategia de comunicación han sido objeto de un desarrollo acelerado en ciertos grupos de interés: la que afecta a los clientes de la empresa —el marketing—, y la que afecta a los colaboradores —los recursos humanos—.
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H o y en día que estamos en la era tecnológica e información, las noticias y acontecimientos fluyen de forma inmediata dentro y fuera de la organización, por tal motivo también podemos decir que la ética resulta rentable porque ha conseguido interesar al mundo empresarial presentándose a sí misma como una alternativa que ayuda a mejorar los conflictos entre los valores personales y la debida conducta profesional del empresario, entre la conveniencia y la virtud, entre el interés privado y el de todos los colectivos afectados y principalmente en la percepción positiva de los clientes. La ética de la empresa debe prestar atención a los demandas de integridad moral personal de sus ejecutivos, preocupados por buscar una coherencia fundamental de valores entre las exigencias profesionales que provienen de la cultura y de la estrategia corporativa y sus propios valores personales. A continuación detallo ciertos puntos importantes a considerar en la elaboración de un manual de Ética Empresarial:
•Comunicación Engañosa: Vender tal y como se promociona o exhibe •Conducta Ética y conflicto de intereses: Se espera que los Altos Ejecutivos y Directivos de la Compañía, tomen las decisiones y acciones de negocio buscando siempre el mayor beneficio para la Compañía, y no basados en relaciones personales o por algún beneficio personal. •Personal Incorrecto: No se deberán aceptar beneficios de la Compañía que no hayan sido autorizados, incluyendo cualquier gratificación, préstamo o garantía. •Propiedades o Intereses en otros negocios: Como proveedor o distribuidor de la compañía para la cual obedecen. •Oportunidades Corporativas: Beneficiarse excesivamente de las oportunidades otorgadas por la empresa. •Emplearse con la competencia o proveedor. •Confidencialidad: con información que haya sido confiada por la Compañía, proveedores o clientes •Negociaciones Justas: Debe de existir un esfuerzo para negociar de manera justa con los clientes, proveedores, competidores y empleados de la Compañía, no debiendo tomar ventaja de alguna persona injustamente, por la manipulación, ocultación o el abuso en la utilización de información privilegiada. •Protección y uso de los activos: Se deberán proteger los activos de la Compañía, asegurándose de su correcta y eficiente utilización. •Información no real para la presentación de resultados e informes. •Reparar daños: En una situación no esperada y no planeada que puede afectar a terceros sean bienes o personas. Las empresas deben basar su comportamiento en el principio de responsabilidad ante las consecuencias de sus propias decisiones, la ética pretende la concreción del ideal de Justicia en su ámbito, desarrollando unas estructuras políticas y jurídicas morales que permitan eficazmente el pleno desarrollo de la persona y de su dignidad y normas que garanticen la aplicación de la justicia. “No intente convertirse en un hombre de éxito, sino más bien intente convertirse en un hombre de principios.” Albert Einstein
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s común escuchar la frase: “quien no arriesga no cruza el río“ , no hay nada más cierto que ello, si no somos capaces de romper el statu que y dejar a un lado la seguridad que representa el mantenernos en nuestra zona de confort, nunca podremos dimensionar lo que pudimos lograr y obtener asumiendo riesgos. Esta situación aplica no solo en las ventas si no en todas las circunstancias de nuestra vida; claro está, que en nuestra profesión, estos momentos son muy comunes y tomar la decisión de hacerlo o no, puede ser la diferencia entre cerrar un negocio o perderlo. No podemos evaluar nuestra capacidad de asumir riesgos si no comprendemos el alcance de su significado, navegando en internet encontré la siguiente definición, que a mi parecer resume de manera brillante su significado: “es una actitud que relaciona el interés por lograr una meta y la capacidad de analizar las posibles situaciones que se puedan presentar, tanto positivas como negativas”. Se trata de poder determinar que está en juego: - ¿qué puedo ganar?, ¿qué puedo perder?, ¿qué consecuencias va a generar uno u otro camino?, ¿cuáles son mis herramienta?,- no puedo ir a la guerra si no estoy preparado, debo conocer a mi enemigo, el terreno, el armamento que poseo y el de mi oponente. Cuáles son sus fortalezas, donde están sus debilidades, cual es mi capacidad de reacción ante sus ataques, mis tiempos de respuesta, mi capacidad de reemplazar las bajas, y el costo requerido tanto en recurso humano como material. Si puedo evaluar todo mi escenario y reunir la mayor información posible, me va a permitir establecer una estrategia medida y controlada para minimizar el riesgo. En fin, se trata de hacer un análisis profundo y poder calcular las probabilidades de éxito o de fracaso y sus probables consecuencias, así como, las posibilidades de que se puedan prevenir los obstáculos y disminuir sus efectos.
En ventas asumimos riesgos todo el tiempo, sea como vendedores o como líderes de un equipo, nos arriesgamos cuando decidimos intervenir un nuevo territorio de ventas, cuando ampliamos nuestro portafolio de productos o decidimos reducirlo, también cuando reasignamos una cartera de clientes a un grupo de vendedores. El cambio de un esquema de comisiones o de estrategia, implica un riesgo mayor, pero si no nos arriesgamos no cruzamos el río, sabemos lo que podemos perder pero no tenemos la certeza de lo que podemos ganar. Ejemplos de éxitos los vemos todo el tiempo, si Jack Ma el fundador de alibaba.com y hoy el hombre más rico de china, no hubiera tenido la visión y la determinación de arriesgarse y crear su portal de comercio electrónico, no sería lo que es hoy, un imperio valorado en 25 mil millones de dólares. Jack Ma, colocó a china
en el mapa de los negocios internacionales, mezclando la tecnología disponible con la cultura oriental y la occidental, sobretodo en un momento donde el e-comercie estaba en sus inicios. En nuestro mercado, también encontramos casos de éxito como el de sweet and coffee, donde apostaron por desarrollar el canal de autoservicios y clientes especiales para montar sus cafeterías en gasolineras y supermercados. Si consideramos el entorno y el momento donde decidieron apostar por estos canales, no había la cultura de disfrutar un café de calidad acompañado de un buen surtido de postres y pasteles en una gasolinera, los sitios comunes eran locales directos en centros comerciales o zonas estratégicas en la ciudad, pero no había mucha oferta de locales disponibles y el valor que el ecuatoriano estaba dispuesto a gastar en un café era muy bajo. Lo más sensato y seguro hubiera sido no hacer nada, esperar que algún local se desocupe
y esperar que la demanda supere las expectativas. Pero decidieron arriesgarse y hoy, no solo han logrado consolidarse como una gran empresa, sino que han podido integrar toda su cadena de valor en el negocio, consiguiendo diferenciarse por su servicio, innovación y calidad de sus productos, así como generando fuertes barreras de entrada a la competencia, por sus ubicaciones privilegiadas y liderazgo. Es importante asumir riesgos pero más importante es minimizarlos y esto se logra considerando todos los escenarios posibles y evaluando las potenciales consecuencias. Por consiguiente, prepárese, haga una buena investigación y arriésguese.
Es indudable que la perseverancia del empresario es muy importante y sin ella no llegaría lejos. Muchas personas entran en el mundo del empresario porque piensan que es fácil y creen que se puede hacer todo de la manera simple, no es así. El empresario tiene sus días cargados de tensión incluso de estrés. Sin embargo, al día siguiente de un arduo trabajo ya está listo para seguir con buen ánimo, pero lo hace porque tiene carácter que hace que cada día aprenda más. Esto sin esforzarse, ¿Creen que es necesario esforzarse para llegar hasta dónde se ha planeado como empresario? No señores-as, el empresario que ama su trabajo y más que todo si tiene el conocimiento adecuado, jamás se esfuerza.
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Esto es simple, si usted es muy gustoso de jugar algún juego de azar, ¿Se esforzaría por hacerlo o ir cada semana a dónde sus amigos a pasar una mala noche sabiendo que le gusta? Eso es imposible, porque lo haría con entusiasmo hasta incluso el cansancio. Lo mismo es cuando alguien le gusta lo que hace como medio de trabajo. Lo difícil es cuando usted cómo empresario, ha entrado en el mundo de los negocios porque le dijeron que es bueno, pero resulta que no le gusta. Por lo tanto, cada día de los días que está trabajando espera con ansias, la hora de partir a su casa o dónde sea que se sienta bien, ¿Por qué? Porque para ese empresario es un esfuerzo su trabajo y es fijo, que casi todos los días llegará a su casa cansado. Hay momentos en que las personas piensan, que en toda empresa se van hacer ricos de la noche a la mañana y eso no funciona así, al menos si no entiende lo que es ser perseverante mejor ni se meta. Lo mismo pasa con las personas que se meten en Internet, construyen un blog y piensan que van a ganar dinero en las primeras semanas, pero cuando se dan cuenta de que no es así se retiran. Hay millones de blogs que están abandonados y la mayoría con apenas 50 artículos, aunque he encontrado con poco contenido. La perseverancia del empresario tiene que ser de acero porque si no es así, usted abandonará cualquier empresa en la que se meta. Un señor se pasó estudiando Biología Marina incluso hizo algunos seminarios y no sé qué otras cosas, el caso es que el día que le dieron la oportunidad de trabajar en lo que supuestamente le gustaba, no aguantó ni tres semanas. Ni siquiera se dio la oportunidad por lo menos de unos tres meses cómo prueba. Este señor ni siquiera sabe que existe la perseverancia. En la actualidad solo trabaja en algo que no tenga que ensuciarse las manos.
Todo tiene un proceso y para saber si en algo le agrada en lo que trabaja, primero debe entender que debe crecer como persona, incluso para que sepa quién es en realidad. No es raro que una persona no sepa quién es aunque muchos digan que si lo saben. No es suficiente que sepa su nombre, de dónde viene incluso qué planes tiene si aún no sabe quién es internamente. Lo mismo sucede cuando se es empresario, porque es muy sencillo sentarse en el sillón del dueño pero saber por qué lo hace, es otra cosa. El empresario tiene su tiempo de crecimiento y debe entender que es un proceso, no se puede saltar porque sería igual cuando usted está en la Universidad y de cada materia se salta los exámenes para seguir a otro nivel. Pienso que estaría mal el decirles que no pasa nada, pero la verdad es que sería un mediocre y nunca crecería cómo lo debe hacer. Ser perseverante es tener actitud de querer llegar a tener éxito, con claridad y voluntad. La perseverancia o persistencia es clave fundamental en cualquier plan o proyecto que se quiera llevar a cabo. Si no hay persistencia y dedicación en lo que se quiere no se puede llegar a la meta aun así quiera. Porque si no está convencido, puede cambiar de opinión u objetivo en cualquier momento y eso puede ser muy constantemente. La falta de perseverancia es una de las mayores causas del fracaso y con mucha razón si es la perseverancia del empresario.
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1.-Cuál es su labor de emprendimiento? Nuestra empresa está dedicada 100% a la técnica de sublimación, una técnica de impresión no directa que se utiliza en el mercado para lanzar productos de merchandising. Tales como jarros, gorras, camisetas, llaveros, rompecabezas, así como también botones publicitarios. 2.-¿Cuántos años tiene la marca? Desde que nos graduamos, aproximadamente 3 años trabajando en el mercado. 3.-¿De donde nació la idea? El nombre nace en una clase, la idea se formó con el tiempo, porque la técnica de sublimación no era conocida. Generalmente se conoce la serigrafía, que es el estampado convencional. Luego de investigar fuimos adquiriendo toda la maquinaria, ya que somos distribuidores directos y distribuimos a varias agencias publicitarias.
Por: Carla Proaño clopez@changeecuador.com
PATROCINADOR
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4.-¿Cuántas personas consolidan la empresa? Somos un grupo de cuatro compañeros de trabajo y amigos, los cuales nos conocimos en el Instituto Tecnológico de Formación. Israel Valle, Robín Valle, Roberto Macas e Ivo Manrique. 5.-¿Cuál consideran que es la clave del emprendimiento? La unión y la comunicación porque si existe algún problema lo hablamos entre los cuatro, buscando una solución. Siempre dividiendo el trabajo y las ganancias equitativamente.
@itf_educacion
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6.-¿Qué dificultades han tenido, y cómo las han superado? Laboralmente nos dificultó no tener conocimiento de algunas técnicas, y es por esto que al principio fue difícil aprender la técnica de sublimación y aplicarlo físicamente. Mediante la práctica adquirimos experiencia. 7.-¿Cuál es su mayor competencia? Actualmente en el mercado existe mucha competencia para los pequeños emprendedores puesto que la sublimación se está dando a conocer más a fondo en la ciudad. 8.-¿Cuáles han sido los mejores momentos de ARTEGRAFIA ARTE Y DISEÑO? Los cumpleaños de cada uno de nosotros, porque así no tengamos recurso financiero lo celebramos a lo bien junto al aniversario de la empresa. Así mismo cada buen negocio que cerramos. El especializarnos en una nueva técnica nos hace sentir satisfechos porque podemos ofrecer más servicios. 9.-¿Cómo cambió sus vidas el haber creado ARTEGRAFIA ARTE Y DISEÑO? Principalmente el seguir emprendiendo, porque no es solo cuestión de quedarse con lo que aprendimos en el Tecnológico. Dentro del diseño hay varias ramas, el conocerlas e implementarlas nos ha ayudado a superarnos. 10.-¿Cuáles son sus planes a futuro? Crear y producir nuevas marcas. Tener nuestra propia agencia publicitaria. 11.-¿Cómo ECO-EMPRESARIO, QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A los jóvenes? Les diría que sí tienen una idea que consideran buena, no tengan miedo en ejecutarla. Si se caen pueden levantarse y seguir intentando porque para perfeccionar una idea deben trabajarla siempre con ímpetu. 12.-¿Qué opinan de la Revista América Change? Es una revista que apoya bastante a los jóvenes emprendedores. Nos parece excelente la oportunidad que le dan a los empresarios ecuatorianos.
ARTEGRAFIA ARTEGRAFIA AD 0968794599
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INTRODUCCIÓN El presente trabajo sustenta la importancia de la formación profesional en emprendimiento como una de las respuestas de la universidad ecuatoriana contemporánea a necesidades en el campo del conocimiento y la práctica empresarial. En tal sentido se sustenta la pertinencia y necesidad del diseño e implantación de un proyecto educativo de formación universitaria de manera que los futuros graduados puedan influir positivamente en el fortalecimiento de la pequeña y mediana empresa, (PYME) en el contexto regional y local guayaquileño, y con ello contribuir a impulsar el sector productivo desde este importante tipo de organización empresarial en el país y en América Latina. Uno de los principios en que se basa el diseño y sustentación del proyecto educativo de formación en emprendimiento se vincula estrechamente con el concepto de pertinencia de la educación superior, de total vigencia en el nuevo escenario de la educación superior en el siglo XXI, concepto según el cual la sociedad espera de la universidad su aporte al desarrollo económico y social mediante una adecuada orientación de sus procesos sustantivos básicos: formación profesional, investigación y vinculación con el contexto social. El concepto de pertinencia como valor esencial de la academia presenta hoy una nueva dimensión, que comienza a consensuarse sobre todo a partir de la Conferencia Mundial de la UNESCO en 1998, con el conocido informe de Gibbons, (2009: 7), en el que afirmaba: “En el siglo XXI la educación superior no sólo tendrá que ser pertinente sino que, además, esa pertinencia será juzgada en términos de productos, de la contribución que la educación superior haga al desempeño de la economía nacional y, a través de ello, del mejoramiento de las condiciones de vida… El autor del presente trabajo apunta en relación con este tema lo siguiente, (Hidalgo, 2008:10): “América Latina en su conjunto adolece de importantes déficits en materia de productividad, destrezas y tecnología. En cambio, los tigres asiáticos tienen tasas de crecimiento muy superiores en productividad total de los factores.
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La formación en emprendimiento
como respuesta de la academia a las necesidades de la sociedad en el escenario ecuatoriano actual. Las bajas tasas de crecimiento económico reflejan amplias brechas de educación y tecnología, lo que afecta a la productividad.
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urante las dos últimas décadas, en la región la media de años en educación de la población adulta de 25 años o más ha aumentado en 1.7 años (de 4.1 a 5.8 años). No obstante, de acuerdo al nivel de ingreso, los adultos de la región tienen 1.4 años menos en educación; mientras los adultos de Asia Oriental tiene 0.4 años más en promedio de educación. Las bajas tasas de crecimiento económico reflejan amplias brechas de educación y tecnología, lo que afecta a la productividad. El crecimiento anual de la productividad total de los factores durante 19901999, en la región fue de 0.45; en cambio en Asia Oriental fue de 1.42; y el gasto interno en I&D por trabajador (US$ de 1995) es de $35.6 de Asia Oriental (Tigres). Los principales indicadores relacionados con la provisión de servicios sociales básicos ubicaban al Ecuador como un país de desarrollo humano bajo, con coberturas insuficientes para satisfacer las demandas de la población especialmente pobre. En1999, el Ecuador destinaba el 1% del PIB y el 8% del gasto público total en educación; tiene un analfabetismo de alrededor del 10% y destina cada año recursos por alrededor de 0.1% del PIB para ciencia y tecnología. En cambio, las condiciones sociales actuales por la política social aplicada en el gobierno de la Revolución Ciudadana, según la Senescyt (2011), en el año 2009 la inversión en investigación, desarrollo e innovación por habitante es del 15.17, alcanzando un crecimiento del 140% con relación a lo realizado en administraciones anteriores (antes del año 2006), también ha aumentado el gasto en ciencia y tecnología ubicándose en el 2009 en alrededor del 0.40% del PIB. El analfabetismo tuvo una sustancial reducción ubicándose en 7.9%. Por otras parte, la situación que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PYME) frente a las tendencias globalizadoras de los últimos años, en condiciones de desigual competencia, obligadas a superar importantes obstáculos y amenazas que atentan contra su desenvolvimiento, y con ellas se extinguen también productos y servicios que se relacionaban directamente con usos culturales y modos de vidas propios. No por casualidad desde finales del siglo XX, y principios de éste, se han realizado reiterados llamados por parte de organismos internacionales, como la Comisión Económica para América Latina, (CEPAL), a fin de que se tomen medidas tendientes a proteger a esa pequeña y mediana empresa nacional, PYME, y se subraya su importancia en múltiples foros. (CEPAL, 2012). Se identifica el fortalecimiento y desarrollo de las empresas pequeñas y medianas como una de las maneras de los estados latinoamericanos para fortalecer y diversificar la industria nacional frente a las poderosas transnacionales que las amenazan; se convoca a este tipo de empresa a la innovación, al aumento de productividad, y más recientemente a la integración, aprovechando los cambios del panorama latinoamericano que las favorecen. La formación de empresarios emprendedores, dotados de modernos conceptos y técnicas, con visión estratégica y clara noción de la importancia de la innovación, constituiría un aporte desde la academia al surgimiento y desarrollo de PYMES, y el logro de ese binomio, reclamado por CEPAL, de crecimiento virtuoso: productividad y empleo.
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El panorama expuesto en la introducción del presente trabajo se ajusta al escenario ecuatoriano actual, en el cual se identifica a las PYME como potenciales dinamizadores de la economía y agentes activos del cambio de la matriz productiva, y sobre esas bases se ofrecen importantes posibilidades para su despegue. En Guayaquil hoy, este tipo de empresa ellas podría constituir un espacio deseable, oportuno y factible para satisfacer necesidades de desarrollo tanto en el plano social como individual, así como para ofrecer nuevas fuentes de productividad y empleo. No obstante, existen limitaciones reales que frenan el crecimiento y desarrollo de la pequeña y mediana empresa, entre las cuales se puede citar la falta de preparación de los recursos humanos que apoyan su surgimiento; su creación sin estudios de factibilidad ni diseños estratégico, sino sobre bases totalmente intuitivas, y por tanto, privadas de posibilidades de innovación y adaptación al cambio, factores de riesgo que podrían atenuarse de contar como parte de los actores que las impulsa, con profesionales formados en emprendimiento, dotados de los conocimientos, y competencias que les permitirían una reducir estas limitaciones de manera sustancial.
Nos encontramos en una época de avances tecnológicos, innovación, emprendimiento y rápida dinámica de los entornos. Los avances tecnológicos han generado un gran impacto en las economías mundiales, ya sea a nivel del desarrollo de la propia industria, en la generación de ventajas competitivas en sectores industriales o en empresas al interior de ellos. Este impacto ha dependido de cómo y cuándo se han adoptado dichas tecnologías en los diversos sectores industriales y de cómo ellas han sido utilizadas para mejorar la gestión de las empresas, proceso en que, en sentido general, ha favorecido en menor medida a las pequeñas y medianas empresas. Estas limitaciones, como se apuntaba en la introducción, determinan su escaso crecimiento, factor que se identifica como uno de las causas de la persistencia del subdesarrollo en América Latina. Las PYME se encuentran en todos los sectores, desde el comercio y la industria, hasta los servicios, la salud y el sistema financiero. Según el Banco Mundial (2008) son el soporte del tejido social de todo el continente, ya que se encuentran en grandes centros urbanos, ciudades intermedias, poblaciones pequeñas y los más remotos y apartados sitios rurales, porque en el campo abundan en las más diversas actividades de la producción agropecuaria. En el país en la actualidad existen condiciones favorables para su potencial despegue, y en tal sentido la incorporación de un enfoque que fortalezca la innovación, la creatividad, la búsqueda de nuevas respuestas, de nuevas fuentes de empleo resulta muy pertinente . Recientemente el autor publicaba las siguientes reflexiones, muy relacionadas con el tema que aborda en el presente trabajo: “En el proceso de actualización de las empresas se requiere la adopción de tecnologías extranjeras nuevas, para su manejo es necesario la contratación de trabajadores más calificados, de ahí que las empresas deben tratar de capacitar a su fuerza laboral y aumentar la IED. La elección de las políticas e instrumentos depende de sus niveles de capacidad tecnológica y educacional. Los países como Ecuador deben alcanzar una cobertura completa en educación básica, abrirse al intercambio comercial, la IED y la tecnología de la información y las comunicaciones, facilitar la mano de obra calificada, y en general crear un entorno competitivo para las empresas que promuevan la innovación y la capacitación de la mano de obra. Estas medidas elevarían los réditos de la educación” (Hidalgo, 2012)
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omo reconoce el informe de Competitividad 2012, el Factor de Nivel de Educación Superior y entrenamiento de la fuerza de trabajo (que incluye naturalmente a los emprendedores), ubica a Ecuador en el lugar 91 entre 144 países. Según el mismo informe, el nivel de educación y la ética del trabajo en el país obtienen calificaciones de 5,4 y 3,5 sobre 20 puntos, en tanto la preparación tecnológica obtiene sólo 3,6. Estas valoraciones evidencian la existencia de debilidades que perjudican el desarrollo exitoso del emprendimiento en el país, especialmente en lo que se refiere a las PYMES. A pesar del crecimiento experimentado por Ecuador en los últimos años, el cual, incluso en medio de una crisis económica mundial como la que nos afecta hoy, llegó a cifras tan favorable como 7,4% en el año 2011 y 5% en el 2012, (Jaramillo, 2013), sigue siendo insuficiente el despegue de la industria nacional, y se mantiene la cada vez más acuciante necesidad de lograr niveles de desarrollo sostenible e integral del país La economía ecuatoriana se ha caracterizado por ser proveedora de materias primas en el mercado internacional y al mismo tiempo importadora de bienes y servicios de mayor valor agregado. Los constantes e imprevistos cambios en los precios internacionales de las materias primas, así como su creciente diferencia frente a los precios de los productos de mayor valor agregado y alta tecnología, han colocado a la economía ecuatoriana en una situación de intercambio desigual sujeta a los vaivenes del mercado mundial. (Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, 2013). De ahí la propuesta de transformación de la matriz productiva que se propone como uno de los objetivos centrales del gobierno de la Revolución Ciudadana, liderado por el presidente Rafael Correa, a fin de tratar de establecer un proceso de cambio del patrón de especialización productiva de la economía que le permita al Ecuador generar mayor valor agregado a su producción en el marco de la construcción de una sociedad del conocimiento.
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Como puede apreciarse, estos conceptos y enfoques constituyen un escenario muy propicio para el diseño e implementación de propuestas emprendedoras tendientes a innovar empresas ya constituidas o crear nuevas empresas y en ello un papel importante lo desempeña la aplicación de innovación tecnológica. De manera complementaria, se está produciendo un proceso de renovación total del sistema educativo, en el cual se inserta la educación superior enfocada a la búsqueda de elevación de la calidad y el rigor en cada uno de sus procesos fundamentales. La tendencia actual de la educación superior ecuatoriana se relaciona de manera directa con las tendencias a nivel internacional, orientadas a sustituir el modelo educativo tradicional de corte trasmisivo y memorístico, por un modelo moderno mucho más centrado en las personas, que establece como aspiración y requisito el fortalecimiento de la capacidad creativa, la posibilidad de innovación y la formación en la gestión permanente del conocimiento. De esta forma el futuro profesional podrá mantenerse actualizado y en capacidad de conocer las nuevas demandas de un entorno permanentemente cambiante, a fin de poder darles adecuadas respuestas. Tales presupuestos adquieren especial importancia al abordarlos en relación con el tema que constituye el objeto de la presente investigación: la formación de emprendedores, pues la naturaleza misma del emprendimiento requiere de la incorporación de la innovación como parte de las potencialidades que contribuyen al desarrollo exitoso del profesional empresario y de su empresa, y con el desarrollo exitoso de ambos, se contribuye al de la sociedad.
La formación de espíritu emprendedor en estudiantes se sustenta en la profundización por parte del estudiante del conocimiento sobre los problemas que se presentan en su campo profesional.
La propuesta de Gibbons (1998), acerca una nueva universidad más pertinente, y mejor orientada a dar respuesta a necesidades sociales cobra en este contexto especial vigencia. Hablaba Gibbons de una universidad que sería juzgada en términos de su contribución al desempeño de la economía nacional y, a través de ello, del mejoramiento de las condiciones de vida, este es un principio para la formación en emprendimiento; por tanto, el eje central que la sustenta es totalmente coherente con la orientación de la educación superior en la contemporaneidad.
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sta formación se desarrolla en estrecha relación con el sector productivo, a fin de que puedan orientar sus acciones desde los niveles más tempranos al desarrollo de su capacidad de indagación; búsqueda de oportunidades y posibilidad de innovación, acompañado todo ello de un comportamiento responsable socialmente, pues únicamente así podrán mañana ser capaces de lograr la creación de empresas exitosas, fuentes de empleo y palancas impulsoras del desarrollo que tanto necesitan nuestros países. La formación de espíritu emprendedor en estudiantes se sustenta en la profundización por parte del estudiante del conocimiento sobre los problemas que se presentan en su campo profesional, y el desarrollo de competencias para la búsqueda de posibles res-
puestas mediante el fortalecimiento de la creatividad, de la capacidad de aplicación de conocimientos teóricos de las distintas disciplinas en la solución de los problemas. Se fundamenta esto en el conocimiento del objeto de la profesión y del contexto donde deben ser aplicados, deseo y voluntad de indagar en torno a los problemas existentes y capacidad y motivación para generar respuestas pertinentes a problemas esenciales, con esto se amplían las posibilidades de una inserción más exitosa del profesional que ha recibido una formación en el espíritu emprendedor a la vez que se subraya el valor de su aporte a la sociedad y al desarrollo sostenible.
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Alexandra Manuela Arce Plúas, ecuatoriana de 39 años de edad, y Alcaldesa de la Muy Ilustre Municipalidad del Cantón Durán. Alexandra es honesta, amable, solidaria, responsable y muy comprometida con su trabajo. Para la Alcaldesa de Durán la palabra emprendimiento está compuesta por dos aristas, primera es encontrar una oportunidad laboral dentro del marco de su profesión como emprendimiento. Y la otra es encontrar la capacidad emprendedora, para poder lograr los objetivos que nos hemos planteado, para obtener éxitos personales y profesionales. Alexandra practica el emprendimiento hacia al servicio social, a raíz de que entró en política ecuatoriana. Ella asegura “Emprendí, a partir de que decido ser Alcaldesa de una ciudad tan importante como Durán”.
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En el camino del emprendimiento no todo es color de rosa, es por esto que, uno de los obstáculos que la Alcaldesa del Cantón Durán tuvo “podría ser que me plantee retos en muy corto plazo pensando que las cosas iban a ser más fáciles, sin embargo me encontré con situaciones no previstas”. “Una de mis mejores experiencias fue entrar a un lugar a un sector rural de Durán cruzar el río desbordado y querer salvar un perrito que estaba ahogándose”. Alexandra Arce Alcaldesa del Cantón Durán. “La mejor inversión para nuestros hijos es la educación, y de ahí nace el emprendimiento”. ¿Considera importante establecer nuevas empresas en el Cantón Durán? Las empresas generan competitividad, empleos, ingresos; entonces mientras hayan más inversionistas, vamos a tener más inversión y más ingresos para la ciudad.
¿Cómo impactan en la sociedad las ferias de emprendimiento en el cantón Durán? Hemos tenido una cultura de poca importancia, una cultura conformista, y lamentablemente seguimos arrastrando ese antepasado. Siempre hemos querido demostrar que la gente logra lo que se propone, hablarle a la gente de emprendimiento es como despertarlos. Descubrir sus habilidades porque queremos motivarlos. ¿Cuéntenos un poco de las proyecciones, en cuanto al emprendimiento se refiere, para con el cantón. Tenemos una Dirección de Desarrollo Económico, y pretendemos impulsar un Plan de Competitividad Municipal. Dentro del municipio tratamos de que la gente no sólo vea los cursos que ofrecemos, sino que las personas identifiquen sus aptitudes para saber si ese curso está adaptado a su habilidad, para que la puedan desarrollar y lleguen a ser grandes emprendedores. ¿Qué ha hecho en estos últimos cinco años para acelerar su crecimiento personal y profesional? Inicié como Concejal, luego Asambleísta, y actualmente esto desempeñando mis funciones como Alcaldesa. Y de la juventud, ¿Considera importante impulsar nuevos emprendimientos juveniles con impacto positivo en la sociedad? Es de vital importancia, porque emprender es una economía circular; estos generan un alto impacto muy positivo, que realizan cambiosy progresos en el desarrollo de la Ciudad. ¿Qué mensaje les daría a todos los jóvenes emprendedores del Ecuador? No se desesperen si no encuentran trabajo, salgan y busquen ayuda. Ser emprendedor significa que podrías convertirte en un Steve Jobs.
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2.- ¿Qué servicios ofrece Buckingham English Center? El centro como tal ofrece módulos de inglés. Módulos estándares que están diseñados para todo tipo de persona. La intención es que a través de estos módulos, toda la ciudadanía Guayaquileña aprenda inglés que sabemos que tanta falta le hace el aprendizaje de esta competencia. Estamos acreditados para poder tomar exámenes A1 hasta el C2 que es lo más avanzado que pueda haber. 3.- ¿Cuál es el rango de edades para las capacitaciones? Por lo general empezamos las capacitaciones con niños de 8 años de edad, esto es debido a que tienen ya la competencia de saber leer y escribir. Contamos con alumnos que van hasta los 65 años y que por situaciones migratorias o por situaciones de reagrupación familiar o de trabajo obviamente vienen a certificarse pero primero deben capacitarse.
Por: Carla Proaño clopez@changeecuador.com
PHD(A) josue bonilla
EMPRESARIO EXITOSO 1.- ¿Podría detallar brevemente acerca de su crecimiento profesional? Principalmente soy Gerente General y representante legal de la compañía Buckingham English Center que tiene 6 años en el mercado. Además tengo una Licenciatura en ciencias de la educación con mención en inglés y soy profesor acreditado por la Universidad de Cambridge. Actualmente realizo un PhD en ciencias pedagógicas en la Universidad de Oriente en Cuba.
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4.- ¿Cuáles son las facilidades que ofrece al público en general? Nosotros tenemos algunas facilidades, por ejemplo una de ellas es que nosotros tenemos una metodología patentada por el IEPI (Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual) a través de 80 lecciones tomadas en cada módulo. Otra facilidad que ofrecemos es que nuestras clases son grabadas es decir contamos con un Dvd. Cada profesor cuenta con un syllabus diseñado de tal forma que todos los profesores y todos los estudiantes tienen el mismo patrón. Mediante convenios con Institutos Tecnológicos Superiores se preparan módulos de inglés técnico para las carreras como enfermería, odontología, diseño gráfico. 5.- ¿Qué garantiza la calidad educativa del Centro? Todos nuestros docentes son personas que tienen un tercer nivel en el ámbito de licenciatura en Ciencias Educativas. En segundo lugar todos los docentes han sido acreditados como "Speaking examiners", esto le garantiza a nuestros estudiantes que los profesores saben. Nosotros tenemos un Team Leader de la
Universidad de Cambridge, quién viene cada 6 meses y evalúa constantemente a cada uno mediante pruebas de desempeño. 6.- ¿Cómo empresario cual ha sido su mayor reto? Mi mayor reto es tomar riesgos. Primero debemos mirar antes de saltar pero en todo caso a veces es cuestión de tomar ese salto. Tomar riesgos es lo que detiene a mucha gente. En mi caso muy personal decidí que era el momento indicado ya que contábamos con un equipo de docentes y de personal administrativo organizado. Aunque el camino sea difícil en la perseverancia está el éxito. 8.- ¿Qué mensaje le daría a los jóvenes? En realidad lo más lindo o la recompensa más bella que puede tener un ser humano es trabajar en lo que le gusta. Mi consejo a la juventud es que primero encuentren que es lo que les apasiona si te gusta cocinar sé el mejor chef luego busca los recursos para ponerte tu propio restaurante y tu propia cocina. Si te gusta el fútbol pues trata de desarrollar todas esas cualidades de futbolista no le tengas miedo a perseverar. 9.- ¿Qué opina de la Revista América Change? Para mi es una revista bastante contemporánea, creo que es una revista que tiene pertinencia social, ya que se está enfocando en la necesidad de los jóvenes que en muchas ocasiones no son tan escuchados, creo yo que los chicos que tendrán la oportunidad de leer estos artículos serán semillas que van a germinar en grandes empresarios.
REDES SOCIALES Buckingham English Center S.A
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La anticoncepción es otro plano donde las mujeres parece que llevamos la carga. Desde la antigüedad se ha abogado por plantas medicinales y prácticas poco científicas para prevenir un embarazo. Ahora existen pastillas, anillos intravaginales e inyecciones que sí impiden la concepción, pero también tienen consecuencias en el cuerpo femenino. El mercado, esta vez a favor de las mujeres, ha desarrollado nuevas alternativas, pero esta vez para los caballeros
1. Gendarussa En Indonesia se desarrolla una pastilla anticonceptiva a partir de una hierba que crece en la isla de Papúa y que tendría la propiedad de bloquear las enzimas que le permiten al espermatozoide llegar al óvulo. Los efectos de la pastilla desparecerían después de 30 días de no tomarla. Investigadores de la universidad de Airlangga consideran que este método tendría una eficacia del 99 por ciento, y podría salir al mercado en 2016. 2. "Píldora de las sábanas limpias" Este método funciona relajando los músculos de los conductos deferentes. Esta relajación previene que los conductos expulsen el semen, lo que ocasionaría orgasmos secos en los hombres. Puede ser tomado unas horas antes de la relación sexual y sus efectos podrían durar hasta 24 horas. Los doctores Nnaemeka I.B. Amobi, Christopher Smith y John Guillebaud son los responsables de investigar este método y aseguran que necesitan cerca de 400 mil dólares para su investigación. 3. Gel anticonceptivo Científicos en Estados Unidos trabajan en un gel para aplicar en la piel con una sustancia llamada Nestorone, que podría reducir la producción de esperma hasta en un 89 por ciento. La producción de esperma volvería a la normalidad después de 40 semanas. No se encontraron efectos secundarios serios.
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Un botón, a modo de interruptor, nuevo método anticonceptivo para hombres Con los ojos abiertos de par en par y con cara de sorpresa. Así es como nos hemos quedado al descubrir el singular y curioso invento que acaba de darse a conocer. Nos estamos refiriendo a Bimek SLV, un nuevo método anticonceptivo. Es una especie de botón que permite a los hombres decidir si en la relación sexual que van a tener pueden dejar embarazada o no a la mujer. El creador Un carpintero e inventor alemán llamado Clemens Bimek es el que ha dado forma a este especie de interruptor para los encuentros sexuales que está revolucionando estos días los medios de comunicación. BOTON-3 EL INVENTO EN SÍ La válvula, botón o interruptor, como queramos llamarlo, que pretende convertirse en un original y efectivo método anticonceptivo lo que hace es permitir o no la salida de esperma durante las relaciones sexuales. De esta manera, consigue que el hombre esté totalmente tranquilo si decide que no hay posibilidad de que la chica se quede en estado. No obstante, también podrá facilitar la posibilidad del embarazo cuando así lo desee, porque la pareja quiera tener un bebé. Esa es la máxima o principal particularidad que tiene este sistema, sin embargo, hay que destacar otras propiedades o singularidades del mismo:
Por: Kassandra Pesantes kpesantes@changeecuador.com
Es un dispositivo, de 18 milímetros de longitud, que se coloca en la zona de lo que son los conductos espermáticos del pene del hombre. Así es como se logra que el semen, en el momento deseado, no continúe su camino hacia los espermatozoides y que, por tanto, no se mezcle con el líquido seminal. El hombre que quiera tener este peculiar botón tendrá que someterse a una operación quirúrgica para que se le coloque. En concreto, la intervención vendrá a durar una media hora, aproximadamente, y se desarrollará bajo los efectos de una anestesia local. Una vez que ya ha sido intervenido y cuente con el Bimek SLV en su cuerpo, lo notará en lo que es la piel del escroto desde la que lo podrá controlar en todo momento. El dispositivo tiene únicamente dos posiciones: una que es abierta y que permite, por tanto, la salida del esperma y otra que es cerrada, que obstaculiza al mismo, que evita que pueda ser expulsado y que, por tanto, se pueda producir un embarazo. Vamos, que vendría a ser prácticamente como cualquier interruptor, dotado con “ON” y “OFF”.
DEPORTE
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r a b o r p s a í r e b e d e u q a u g a e d s e t r o p e d o c Los cin Por: Walter Pasquel Franco wpasquel@changeecuador.com
FlyBoard
La vedette de esta temporada en cuanto a deportes extremos se llama Flyboard. Una disciplina que nos permitirá nadar a velocidad por debajo del agua y volar sobre el nivel del mar con la fisonomía de Ironman. Los entendidos aseguran con que una práctica de quince minutos, uno ya está en condiciones de vivir esta atrapante experiencia. Solo se necesita estar en buen estado físico y no tener problemas cardíacos. Una vez subidos a esa tabla a propulsión, emular al millonario de Tony Stark, será de lo más divertido, aunque en la orilla no nos espere Gwyneth Paltrow. Quien sepa manejarlo, podrá estar hasta treinta minutos volando sobre el mar. Hay que vivirlo para contarlo.
Kitesurf Este deporte se destaca no solo por la adrenalina que se vive en su práctica, sino porque no puede realizarlo cualquier novato. Se recomienda varias clases de manejo, pero una vez verificado en soledad, no se cambia por ningún otro deporte. Para su realización, es indispensable una cometa de tracción que se sujeta a nuestro cuerpo a través de un arnés con dos o cuatro poleas y una tabla tipo Wakeboard . Claro que para este nivel de exigencia, es religión el uso de casco, chaleco salvavidas y traje de neoprene, ya que hay que alejarse muchos metros de la orilla para sentir su intensidad en carne viva. Los kitesurfer hablan de este deporte como la gloria acuática.
r Wakeboard Hijo del matrimonio contraído por el Esquí Acuático y el Snowboard, el Wakeboard nació para aquellos que quieren llegar al extremo de todo. Vértigo en su estado más puro e inyecciones de adrenalina cuando la lancha acelera, es lo que ofrece esta práctica. Para aquellos novatos, ya se aplaude el hecho de mantenerse en pie, mientras que para aquellos intrépidos experimentados en la cultura de desafiar al agua, sus saltos a velocidad, se los considera el súmmum del éxtasis. En el Wakeboard como en la mayoría de los deportes acuáticos que lidien con tablas, todo depende del peso del protagonista, las condiciones del agua, el tamaño de la tabla y la experiencia que se tenga. De ser un entendido, la admiración del mundo periférico, será absoluta.
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surf Clásico de clásicos, el Surf nunca pasará de moda, porque a su destreza y equilibrio, se le agrega una impronta de ganador por fuera de concurso. Su ABC es conocido por todo el mundo y consiste en deslizarse parado sobre una tabla entre el incesante movimiento de las olas del mar. Existen dos clases de surfers, los que buscan las playas más inquietantes y a fuerza de equilibrio, coordinación y agilidad, muestran su destreza al mundo; y los que aprovechan los mares flat, para deambular a pura parafina y así tirar facha a su alrededor y no subirse a ninguna ola superior al medio metro. Sin embargo, ningún amante del deporte extremo, puede pasar por esta vida sin ser devorado por una alienada ola.
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Rafting El Rafting es el deporte extremo ideal para aquellos que, sin previo conocimiento, deseen vivir una experiencia llena de adrenalina y vértigo. Primero porque es una práctica grupal y segundo porque la balsa será guiada por un experto en la materia. Así, creerse Indiana Jones en la búsqueda desesperada del Arca perdida, será posible en la primera intervención. Pueden ser seis u ocho tripulantes los que harán que la embarcación surfee por caudalosos y riesgosos ríos. Tal vez la única contra sea que no se pueda realizar en cualquier punto de la costa, ya que se necesita de rutas específicas para no hacer de su práctica, algo aburrido o mortal. Por lo general, el Rafting muestra sus mejores versiones en las provincias con ríos y montañas como Salta, Mendoza, Misiones, Río Negro y Neuquén.
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moda para mujeres delgadas Por: Belén del Rosario brosario@changeecuador.com
Si tu cuerpo es naturalmente delgado, debes prestar atención a estos consejos que te harán lucir tu cuerpo con prendas y accesorios que te queden realmente bien. Aunque las pasarelas y las producciones fotográficas veneren a las mujeres flacas, sabes que si eres muy delgada no todo te queda bien. Tu objetivo será entonces encontrar las prendas y el estilo que te sume curvas en los lugares indicados, tratando de evitar la ropa que no te favorece.
TELAS
Las telas adecuadas para ti son las que tienen algún tipo de estructura y no las de gran caída. Las telas estructuradas podrán crear la ilusión de curva, pero ten cuidado de no agregar mucho volumen pues si no te verás demasiado rígida.
PANTALONES
Los pantalones acampanados abajo son los más indicados para crear una silueta curvilínea. A veces los skinny jeans o los palazzo no son los más indicados para las piernas muy flacas, pues con el primero se notará demasiado tu delgadez y con el segundo parecerá que tus piernas están perdida dentro de esos pantalones tan anchos.
MANGAS
Si tus brazos se ven algo escuálidos, elige camisas que tengan volumen en las mangas, para crear algo de equilibrio en tu silueta. También son buenas las mangas largas, pero las de corte murciélago son las mejores. Acuérdate que puedes combinar tus prendas con blazers que te quedarán geniales.
BUSTO
Para rellenar el área del busto elige vestidos o camisas que tengan pliegues, volados, frunces o nudos en la parte del sostén, y que sean de colores fuertes o estampados. Evita escotes en V profundos y favorece tu pecho plano con bufandas o pañuelos.
FALDAS
Las faldas, así como los vestidos, se ven mejor en ti si son ajustadas en la cintura y luego sueltas. Y si vuelven a ceñirse en la altura de tus rodillas mejor. Las faldas largas son bárbaras para disimular tus piernas flacas, pero no elijas una que sea demasiado holgada.
SHORTS
En cuanto a los pantalones cortos, no te pongas uno muy ancho, que hará que tus piernas se vean como dos palillos, ni uno tan ajustado, que te hará ver más flaca de lo que eres.
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Enjuagar con agua fría
Grábalo en tu memoria: al cabello se lo enjuaga con agua medianamente fría o, a lo sumo, templada. Con esto no quiero decirte que debas bañarte con agua helada; se trata simplemente del último enjuague. El agua caliente “lastima” nuestro cuero cabelludo, haciendo que el pelo se vea seco y sin brillo. El agua fría, en cambio, sella las cutículas del pelo lo que vuelve a los cabellos mucho más brillantes y sedosos porque reflejan mejor la luz. Por si fuera poco, acelera el crecimiento del cabello.
Cepillar el cabello todos los días
Un sencillísimo truco, que realmente no cuesta nada, para tener el pelo sano y lindo es peinarlo y cepillarlo al menos 3 veces al día, una de ellas antes de acostarnos a dormir. Esto estimula la circulación sanguínea en el cuero cabelludo, que permite que el cabello crezca más y más saludable.
Usar acondicionador primero
¿Otro truco para dar brillo al cabello? Invertir el orden en el lavado; primero, el acondicionador y luego el champú. Esto permite que el pelo obtenga una mayor hidratación y se cierren mejor las cutículas del cabello. ¿Resultado? Pelo con más brillo y suavidad. Si en el enjuague final le colocas al cabello unas gotitas de limón, consigues un brillo todavía más notorio.
No lavar el pelo todos los días
El debate sobre con qué frecuencia se debe lavar el cabello seguirá planteado por los siglos de los siglos. Sin embargo, ya es súper sabido que, excepto que tengas el pelo muy graso, no es bueno lavarlo con champú todos los días; si lo tienes seco, lavarlo todos los días aumenta la sequedad, y si lo tienes graso, lo volverás más dependiente del lavado para que luzca limpio.
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No abusar del secador ni de la planchita
La exposición al calor constante en el cuero cabelludo reseca el pelo, lo que al corto o largo plazo lo hace ver opaco y sin vida. Por eso es importante no volverse adicta al secador; lo ideal es secarlo con aire frío o tibio y en pequeñas secciones por poco tiempo, es decir, no apuntar el secador hacia el cabello sin moverlo. ¿Consejo? Intenta utilizar secadores iónicos, que son más inofensivos. Lo mismo corre para las planchitas: no las uses todos los días e intenta que no esté demasiado caliente mientras lo aplicas; esto quema literalmente las hebras del pelo. Lo ideal es aplicarse serum o cremas protectoras para el cabello antes de exponerlo al calor de la planchita o rizadora.
Quitar nudos
¡Qué molestos son los nudos en el cabello! Una melena repleta de nudos no se ve nada prolija y, además, hacen imposible cualquier peinado. ¿Un truco para quitar nudos en el cabello fácilmente? Tienes que colocar un poco de aceite -puede ser aceite de oliva, aceite de jojoba o coco- en tus manos y mojar los nudos hasta cubrirlos completamente. Esperas 20 minutos y con los dedos los vas desenredando.
Cortar las puntas cada tanto
Cortas las puntas del cabello no hace que el pelo crezca más rápido... ¡Esto es un mito! De todas maneras, es necesario que lo hagamos para que el pelo crezca saludablemente, y también para que se vea más lindo y cuidado: ¿acaso prefieres quedarte con las puntas abiertas y florecidas? Es el truco más fácil y obvio para eliminarlas.
Aplicar una mascarilla Hay miles de mascarillas caseras para el cabello que brindan magníficos resultados, con la ventaja de que estamos cuidando nuestra melena con productos naturales y económicos. Una de mis recomendadas es la mascarilla con miel, huevo y aceite de oliva: Mezcla el huevo con un poco de miel. Añade la mezcla a un tazón con aceite de oliva. Luego de lavar el cabello con champú y enjuagarlo con agua, como haces siempre, aplicas la mascarilla. Masajeas generosamente el cuero cabelludo durante varios minutos y dejas que la mascarilla haga efecto durante media hora. Pasado el tiempo, enjuagas bien con agua fría. Aplica este remedio casero una vez cada dos semanas, por ejemplo, y disfruta de un pelo más hidratado, suave y brillante.
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Por: Juan David Carvajal jdcarvajal@changeecuador.com
Cada año, la revista TIMES selecciona los mejores inventos. Inventos que suponen un cambio en la rutina y que mejoran el día a día. Este año la lista reúne 25 inventos, entre los que se encuentran algunas joyas ‘tecnológicas’ del último año: las gafas de realidad virtual de PlayStation, el ECHO, los auriculares de Apple o un drone. Los aparatos seleccionados por la popular revista se engloban dentro de un amplio abanio que recoge todas las novedades tecnológicas durante el último año. Inventos que, probablemente, llenarán la listas de deseos y de más vendidos en las próximas navidades y que darán que hablar. PLAYSTATION VR Sony PlayStation VR. Los cascos de realidad virtual de Sony, que tienen un precio 399 euros, se lanzaron el pasado mes de octubre y supusieron un importante cambio en la forma de jugar a videojuegos en todo el mundo. El casco está diseñado para funcionar con la consola de última generación de la marca, la PlayStation 4, y es compatible con cientos de juegos que ya están en desarrollo. Una experiencia nueva, completamente inmersiva y novedosa con la consola de Sony que Times ha reconocido como uno de los grandes inventos de este último año.
AIRPODS DE APPLE
Sony PlayStation VR
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Apple presumió de haber revolucionado el mercado prescindiendo del puerto jack en la presentación de sus nuevos teléfonos. Dejando de lado a los clásicos auriculares y convirtiéndolos en incompatibles con los nuevos iPhones, la compañía de Cupertino lanzó los Airpods. Unos auriculares que cuentan con salida de audio pero también con micrófono, permitiendo controlar el dispositivo gracias a Siri y detectando cuándo el usuario lleva los auriculares puestos o no, lo que hace posible pausar automáticamente la música.
I Mavic Pro
MAVIC PRO Los drones siguen cumpliendo infinidad de funciones: ocio o deportes extremos pero también transportar comida o medicamentos. Uno de los principales problemas de los drones lanzados para uso personal es el tamaño o el peso. Con esto quiere acabar el dron Mavic Pro de DJI, que cuenta con la última tecnología así como con un chasis más ligero y más ágil y menos propenso a sufrir accidentes. El dron reúne la última tecnología con una cámara 4K y la capacidad de rastrear en pleno vuelo, entre otras novedades.
ECHO DE AMAZON Amazon presentó este mismo año su Echo, un altavoz inteligente que en su interior alberga Alexa, un asistente virtual con infinidad de aplicaciones de terceros que permiten demandar un coche a través de Uber o controlar las luces del hogar, entre otras tareas. MORPHER La seguridad de los ciclistas se ha convertido en una de las principales preocupaciones de este sector. Sin embargo, muchos de estos deportistas no usan casco debido a que lo consideran incómodos de llevar a todas partes. Como solución, durante el pasado año se ha creado ‘Morpher’, un casco fabricado con plásticos entretejidos que es tan fuerte como cualquier otro casco tradicional. Además, Morpher cumple todos los requisitos generales de seguridad de Estados Unidos y Europa y es muy fácil de transportar ya que permite ser doblado. Una idea que triunfó en Indiegogo recaudando casi 300.000 dólares y que ahora se ha convertido entre las favoritas del año para Time.
Entre el resto de inventos destacados por Time, además, están las zapatillas de Regreso al Futuro, las Nike Hyperadapt, capaces de atarse por solas. Un homenaje a McFly que se une a la selección de los aparatos más llamativos. No obstante, en la lista se recogen otros pensados en el medio ambiente, con los techos solares de Tesla y Solarcity o los neumáticos Eagle 360, de la compañía Goodyear, quiénes gracias a la levitación magnética permiten moverse en nuevas direcciones a diferencia de los neumáticos tradicionales, entre otros.
Echo Amazon
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MÚSICA
TOP 20 DE LAS CANCIONES MÁS POPULARES DEL MOMENTO Ricky Martin ft. Maluma (Vente pa’ca) La Bicicleta ( Carlos Vives ft. shakira) Andas en mi cabeza ( Chino y Nacho ft Daddy Yankee) Rompo contigo ( Paty Cantú) Para enamorarte (CNCO) Feat. Sean Paul (Sia) J Balvin (Bobo) Quédate lejos (Ha-Ash) Ya me entere (Reik) Dueles (Jesse & Joy) Mi persona favorita (Rio Roma) Stiches ( Shawn Mendes) Cake by the ocean (DNCE) Duele el corazón (Enrrique Iglesias) Me too (Meghan Trainor) Andas en mi cabeza ( Chino y Nacho ft Daddy Yankee) Mi persona Favorita (Rio Roma) Me voy enamorando (Chino y Nacho) Treat you better (Shawn Mendes) Por fin te encontré (Cali & El Dandee)
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MUNDO WELLNESS
MENTAL - EMOCIONAL - FÍSICOAMÉRICA CHANGE
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Actualmente existe una gran variedad de test de inteligencia y pruebas que le permiten saber a una persona si tiene o no esas habilidades intelectuales en un nivel superior. Pero también existen otras señales científicas que, sin exámenes ni otras complicaciones, le pueden indicar que lo es. Pero no solamente se trata de cuánto conocimiento pueda almacenar y aplicar una persona pues, según unas investigaciones científicas y sicológicas, aspectos como las creencias personales y el aspecto físico también pueden dar algunas claves sobre el nivel de inteligencia de las personas. Y aunque puede ser muy relativo, hay algunas investigaciones que apoyan que las siguientes señales o hábitos, identifican a una persona que es más inteligente que el promedio, según Business Insider, Sparkonit y Listverse:
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.Si no fuma: un estudio israelí comparó el nivel del IQ y el consumo de tabaco, en el que se determinó que a mayor índice de inteligencia menor era el hábito de fumar: un fumador promedio podía tener un nivel IQ de 94, uno que consumiera más de un paquete al día tenía uno de 90; mientras que aquellos que no fumaban, registraron uno superior a 100. .Si tomó clases de música: una vez los niños aprenden algún instrumento o se interesan por la música, su inteligencia verbal tiene un incremento considerable, así como el desarrollo y mejoramiento de las habilidades cognitivas, según estudios de la Universidad de Toronto.
.Si es zurdo: un mito que parece ser cierto, por la forma en la que el cerebro funciona cuando las personas usan su mano izquierda como la principal para realizar cualquier labor. El lado izquierdo del cerebro normalmente controla el lado derecho, que es el más poderoso a nivel intelectual y, además, suelen tener una forma de procesar el conocimiento mucho más rápido que los diestros, según Gregory Brown.
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.Si tiene habilidades artísticas: incluso, si tiene la costumbre de hacer garabatos extraños mientras piensa en algo, también se considera como una persona más inteligente que las personas promedio. Las personas que tienen la capacidad de proyectar sus pensamientos o de expresar cómo ven el mundo, requieren desarrollar su mente mejor que el promedio.
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.Si es alto y delgado: rasgos físicos que también son bastante controvertidos pero que algunas investigaciones y estudios les han hallado razones para determinarlo así. Por un lado, una publicación de Psychology Today sugiere que esas señales son indicios de salud y que, genéticamente, están predispuestos para tener mejores condiciones de crecimiento. Además, un estudio publicado por Telegrahp señala que la correlación entre el peso y la inteligencia está determinada por las funciones cognitivas, ya que las hormonas secretadas por las grasas pueden tener un efecto perjudicial sobre las células cerebrales.
.Si no le interesa dormir: aquellos que se consideran nocturnos o que simplemente no le encuentran interés a pasar todo un día durmiendo, también suelen ser más inteligentes. Incluso, la necesidad de sueño disminuye a medida que se va desarrollando más las habilidades intelectuales. Esto suele ser más común en las personas que sufren de trastorno bipolar
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.Si tiene hobbies extraños: la mayoría de personas que tienen un alto coeficiente intelectual desarrollan atracción por cosas que para muchos otros pueden considerarse como banales o como algo “raras” que, por lo general, les permita poner a prueba sus habilidades o simplemente distraerse de una forma bastante novedosa, de sus tareas diarias.
Lea “Las actitudes que delatan a alguien con poca inteligencia emocional”.
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.Si fue virgen de adolescente: o también aquellos que han tenido una menor cantidad de parejas sexuales suelen ser mucho más inteligentes. Algunos estudios sugieren que existe una relación entre la testosterona que se contrapone a las sustancias químicas que facilitan la conexión entre las neuronas, como lo explica ListVerse.
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.Si es el hijo mayor: aunque es una pequeña ventaja la que tienen sobre sus hermanos, puede resultarles útil a la hora de ser más exitosos, ya que han tenido que resolver más situaciones por su propia cuenta, lo que ha facilitado el desarrollo de sus habilidades cognitivas.
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.Si le gusta el alcohol: aunque también es un resultado rebatible, algunos informes han destacado que las personas exitosas tienden a consumir más alcohol, que es considerada como una actividad de ocio por parte de las personas y una forma de liberar el estrés, de acuerdo con Psychology Today.
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legir un destino de vacaciones no siempre es fácil y menos cuando se trata de un viaje familiar que debe satisfacer las expectativas de todos. No es lo mismo organizar una salida con adolescentes que hacerlo con bebés y mucho menos con hijos adultos.Saber combinar los intereses del grupo es clave para que el viaje sea exitoso.
¿Qué les gustaría hacer a los chicos cuando viajan o qué lugares son sus preferidos? Ellos tienen sus opiniones y conocerlas es útil a la hora de elegir el destino. Las vacaciones son un pequeño paréntesis en la vida de los adolescentes (de 12 a 15 años, según el estudio) y, por lo tanto, aunque durante unos días vivan una experiencia distinta, no supondrá -salvo contados casos- una gran ruptura.
Por eso una de las principales prioridades de la gran mayoría de estos chicos es poder estar en las redes sociales, es decir, mantener el contacto con sus amigos. Sólo pocos según el estudio consideró importante poder hacer nuevas amistades durante el viaje. Para satisfacer sus intereses, el 89 por ciento de los adolescentes cree que es esencial tener conexión a internet con wi fi estable, y casi la mitad desea poder sacar fotos lindas para colgarlas, luego, en la web. Más allá de las tecnologías, cierto espíritu infantil todavía vive en ellos: son muchos los que quieren hospedarse cerca de una buena pileta o en la playa, de modo de disfrutar del agua y realizar las actividades propias de esos lugares. Los adolescentes se sienten especialmente atraídos por Japón, el país del sol naciente, un territorio que se volvió famoso por su pasión por la tecnología, algo que se deja notar en sus excelentes conexiones wi fi, aunque posea otros atractivos naturales, culturales y gastronómicos. “Hoy día los jóvenes y más que nada los padres prefieren lugares donde puedan aumentar sus conocimientos en el idioma anglosajón, para después conseguir mejores empleos o estudiar en el extranjero”, cuenta Mónica Thompson, gerente y consultora educativa de la agencia local de viajes Inter Express.
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Indica que la demanda de viajeros aumenta anualmente y los chicos hasta prefieren estas excursiones sobre los famosos viajes de fin de año a las playas de Cancún o Camboriú. “En los inicios de la agencia, hace más de 30 años, apenas viajaban 10 jóvenes, 15 ya era impensable. Sin embargo, en los últimos años la demanda aumentó y en este 2014 viajamos con 300”, agrega. Elección. La meca del cine, el distrito de Hollywood en Los Ángeles, Londres o la remota y exótica Auckland, en Nueva Zelanda, son algunos de los destinos elegidos por los jóvenes de instituciones educativas de Asunción como el Goethe, San Ignacio de Loyola, Internacional o Campo Alto para estudiar inglés. “Mientras que hay jóvenes bien decididos que desean ir a Los Ángeles o Londres, otros prefieren sitios exóticos como Nueva Zelanda”, dice Thompson. El lejano país de Oceanía es escogido a pesar de la dificultad de llegar hasta el lugar. “Es un destino difícil porque los pasajes son caros, los vuelos no son frecuentes, pero a la vez es llamativo, por su calidad de exótico”, asegura. Asimismo, sitios como Londres, Manchester o Irlanda también se encuentran entre los más preferidos.
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Kaizen
Coach El cambio es un proceso natural que permite al cuerpo humano y a cualquier otro organismo mantenerse vital y ágil, garantizando así su existencia. Organizaciones y empresas se adaptan a un entorno más competitivo y existente, enfrentando amenazas y aprovechando nuevas oportunidades en sus mercados. Los cambios organizaciones necesarios para garantizar su existencia son siempre más frecuentes e impactantes por lo que la justicia la inversión en una organización flexible con gente preparada y hábil en el manejo de estos cambios. KAIZEN COACH, apoya a las empresas en el manejo del cambio de todos estos procesos y su gente. A través de nuestros servicios, coaching, entrenamientos y desarrollo ayudamos a las empresas a reorganizarse minimizando las pérdidas de productividad y desempeño. De igual forma incrementamos y fortalecemos su imagen corporativa frente a los colaboradores, clientes, proveedores y otros. Coaching y Beneficios Coaching de negocios es una nueva opción para que los dueños de negocios sean verdaderos ganadores en sus distintas áreas y dominen sus respectivos mercados.
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l coaching de negocios es un proceso de aprendizaje interactivo, en donde se acompaña al dueño en el crecimiento y desarrollo de su empresa, tomando en cuenta todos los factores en juego. Su éxito es que se concentran un 80% en la persona y 20% en el negocio, porque éste en realidad es sólo un medio para alcanzar su realización. ¿Qué beneficios tengo en este proceso de Coach?? Mejora del desempeño y la productividad: El coaching favorece a que individuos y equipos pongan lo mejor de sí en las tareas que realizan, algo que la capacitación tradicional, en general, no consigue. Desarrollo de la gente: Desarrollar a las personas no sólo implica enviarlos a realizar cursos. El coaching brinda a los managers una manera efectiva de facilitar día a día el desarrollo del talento y retenerlo.
Mejora de las relaciones: Ayudar a otros a crecer y mejorar, transmiten implícitamente un mensaje: “me importas”. Más creatividad: El ambiente de coaching fomenta el aprendizaje y el descubrimiento de alternativas creativas para producir mayor efectividad. Posibilita una emocionalidad de entusiasmo creativo. Mejor uso de habilidades y recursos: Dado que uno de los pilares culturales a los que aspira una cultura que favorece el coaching y el aprendizaje es la responsabilidad e integridad incondicional, se promueven y valoran los comportamientos de quienes persiguen sus objetivos de mejora utilizando todos los recursos disponibles, poniendo en acción el máximo de sus habilidades, respetando sus valores.
Mejora del aprendizaje: El coaching favorece el aprendizaje y cataliza dicho proceso, sin pérdidas de tiempo, ya que permite lograrlo
@CoachGabyVC
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Visitas a colegios de Guayaquil, en donde se hizo entrega gratuita de la revista y se realizaron torneos del juego CHALLENGE.
Alumnas del Colegio Nuestra Madre de la Merced Alumnas del Colegio Nuestra Madre de la Merced
Alumnas del Colegio Nuestra Madre de la Merced
Marizol Albán y alumnos del Colegio Carlos Monteverde Romero
Carla Proaño López y alumnos del Colegio Carlos Monteverde Romero Rommy Torres, Sugey Vera, Luis Fenín Gómes, Claudia Bazurto, Marilyn Cevallos
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Alumnas del Colegio Nuestra Madre de la Merced
Recibiendo BECA SARE, alumnas del Colegio Nuestra Madre de la Merced
Marizol Albรกn y alumnas del Nuestra Madre de la Merced Adonis Romero y alumnas del Nuestra Madre de la Merced
Genesis Borja, Marco Elizalde y alumnas del Nuestra Madre de la Merced
Alumnos de la Academia Naval Guayaquil
Alumnos de la Academia Naval Guayaquil
Alumna de la Academia Naval Guayaquil
Alumnos de la Academia Naval Guayaquil
Alumnos del Colegio Vicente Rocafuerte
Alumnos del Colegio Vicente Rocafuerte Alumnas del Colegio Vicente Rocafuerte
Carla Proaño López y alumnos de la Academia Naval Guayaquil
Alumnos de la Academia Naval Guayaquil recibiendo BECA SARE Mesa Juego Challenge Alumnos de la Academia Naval participando en el torneo.
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ENTREGA DE REVISTA Estudiantes del Colegio Vicente Rocafuerte.
Alumnos del Colegio Vicente Rocafuerte
Alumnos del Colegio Vicente Rocafuerte recibiendo BECA SARE
Alumnos del Colegio Vicente Rocafuerte Alumnos del Colegio Vicente Rocafuerte
Torneo Colegio Vicente Rocafuerte Alumnos del Colegio Vicente Rocafuerte
Tatiana Hermida, Jorge Cubi, Carla Proaño
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Torneo Emprendimiento Academia Naval Guayaquil
Talleres de Emprendimieto en Guayaquil.
Alumnos de la Academia Naval Guayaquil
Alumnos de la Academia Naval Guayaquil Alumnos de la Academia Naval Guayaquil
Alumnos de la Academia Naval Guayaquil Alumnos de la Academia Naval Guayaquil
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Gabriela Velasquez Gabriela Velasquez, Santiago León Abad, Génesis Borja, Carla Proaño
Asistentes a la Rueda de Negocios MIPRO
Asistentes a la Rueda de Negocios MIPRO
Asistentes a la Rueda de Negocios MIPRO
Medios de Comunicación Rueda de Negocios MIPRO
RUEDA DE NEGOCIOS CONTACTO ECUADOR PRODUCTIVO Rueda de Negocios MIPRO Equipo de trabajo
E Observa la secuencia. ¿cuál es el número que falta?
?
2
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3
33
5 17
9
6 2 12 4 5 20 24 10 ?
¡Laberinto! ¡puedes llegar al final?
AMÉRICA CHANGE
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MIAMI
ORLANDO FLORIDA
DESDE U$140
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WELLNESSTRAVELECUADOR / INFO@WELLNESSTRAVELECUADOR.COM www.revistaamericachange.com
"Generando entornos Ecoempresariales"