Revista América Change

JULIO 2017 - NÚMERO TOTAL DE EJEMPLARES 10000

Responde y Gana entradas

V.I.P. pág. 48

pág. 71

pág. 8

pág. 74

pág. 60 pág. 16

Conviértete

un Líder!

en pág. 26

Especial

juegochallenge

2

Desarrolla tus habilidades y competencias el mejor juego de emprendimiento e

de manera divertida con innovación del país.

AMÉRICA CHANGE

3

24

CASOS DE ÉXITO

JÓVENES ECOEMPRESARIOS 24 BÉLGICA FARIAS 76 NICKOLE VILLAMAR

26

BUSINESSMAN HABILIDADES

28 LIDERAZGO 30 MOTIVACIÓN AL LOGRO 32 CAPACIDAD DE ASUMIR RIESGO 33 AUTOCONCEPTO POSITIVO 34 MANEJO DE LAS EMOCIONES 36 IDENTIFICACIÓN DE NUEVAS OPORTUNIDADES 38 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN 40 ÉTICA 42 FLEXIBILIDAD 44 INNOVACIÓN 45 PERSEVERANCIA Y DISCIPLINA 46 INICIATIVA Y SEGUIMIENTO

48

TEST CHALLENGE

PARTICIPA POR ENTRADAS V.I.P. RESPONDIENDO NUESTRO TEST

4

www.revistaamericachange.com

EDITORIAL 6 ENTRETENIMIENTO 8 BUSINESSMAN 26 INNOVA 68 ¿SABÍAS QUÉ...? 71 MUNDO WELLNESS 76 EMPRESARIALES 86 GALERIA 96

ENTRETENIMIENTO

VIDEOJUEGOS 8 ANIME 12 SERIES 16 CINE 20 MÚSICA 68 DEPORTES 73 TASTY 93

50 PORTADA

CONOCE CÚAL FUE EL CAMINO AL ÉXITO DE NUESTRA ECOEMPRENDEDORA EN PORTADA.

54

BUSINESSMAN COMPETENCIAS MÓDULOS DE CREACIÓN DE TU PROPIA EMPRESA

76

MUNDO WELLNESS

DESCUBRE Y EXPLORA LA BELLEZA DE CERRO LOBO

AMÉRICA CHANGE

5

enesis Borja Manobando se la conoce como inflación y el nivel de esta situación podría ser equilibrado o que en gran medida aumente, por esto debemos de esEl mayor deseo de todos los Jóvenes es tener In- tar atentos administrando el ahorro dependencia Financiera, la cual debe ser entendi- correctamente para minimizar perda como la capacidad de vivir de forma cómoda, didas tomando en cuenta que nuesadministrar su dinero a conveniencia y para lo- tras decisiones en el ámbito econógrarlo es indispensable crear el hábito del aho- mico personal aporta al desarrollo de rro. La disciplina para ganar esta meta inicia nuestro país. como la práctica de un deporte, es constante; hay que empezar desde abajo, entrenando La iniciativa de este medio de comuniantes de volverse un especialista. cación Revista América Change direccio-

nada para jóvenes y adultos genera un Para convertirnos en especialistas debemos gran aporte para desarrollar las habilidade saber administrar los recursos, invertir el des que todas las personas necesitamos, ahorro, y con ello generar ingresos adicio- como la inteligencia financiera, el manejo nales para obtener tu independencia finande prioridades ambas se relacionan para ciera. Lo importante no es la cantidad, es poder administrar los recursos personales. el hábito que debes de tener y saber a que vas a destinar el dinero ahorrado.

Hay que ser conscientes y empezar a forjar la libertad financiera invirtiendo el ahorro en neEl dinero en el tiempo pierde valor puesgocios, potencializando nuestras habilidades to que cada país tiene un cambio de precon las herramientas que tenemos a nuestro cios en los productos por el desequilibrio alcance como es la información y la tecnoloentre la demanda y la oferta, es decir gía. Debemos de mantener la actitud positiva y de la compra o venta de un producto arriesgarnos aplicando estratégias para adminiso servicio. A esta situación hermética trar el dinero y llegar al éxito.

6

Ad honorem

Redacción Periodistas Asistente Editorial Diseño y Diagramación Producción Fotografía Community Manager Secretario de Redacción Web Master

Publicidad y Ventas Impresión

Esperanza Muñoz Vicky Rodriguez Michelle Muñoz Arlette García Intriago Annabell Aguilar Muñoz Luis Sibri Eduardo Rojas Ponce Nahim Mazur Mieles Rafael Andrade Vélez Jorge Mateus

Odra Farías ofarias@changeecuador.com GRAFINPREN

Control de Calidad Génesis Borja Manobando Presidente Kleber Rosero Loor CARTA A LA REDACCIÓN social@revistaamericahange.com www.revistaamericachange.com AMÉRICA CHANGE es una publicación de EDITORES KRL S.A. Guayaquil - Ecuador

Distribuido por:

Revista América Change Digital

/ revistaamericachange

s o g e u j o e id

v s e r o 017 j e m e 2 el t e 3 i ed e t s n del más impoárletas son los los

? u ego fin, ¿C dejado u j o uvide o a su la han .D n o l h e a d d uc el oh , ria ega ás hu l e ra mojueg ellos ro l f a p a m e e e h La a r s P d do o, d del vi s sob nsa. ísimo ra q ue n p u x s o e h E a o r e m c ia títul ent dustr de víd de p s mu otra p es la o l nm s

l n te s i r cia la i r ta eda gui fra nte as de eraby nferen na ci no qu ay se E u h o ñí , nic ot tro ompa mitid omo c ucir a rimen s que c e l d c ne o c ue r e e ñ o c s a l o eE es o d grand s y ha ecto u q go q n m i ón , las título n dir a? Au un pe os jue r c l s e os es 3, a ana ue d on el E a sem , nuev isione nos q iados áles s d s ia em aje unc ¿Cu ola i un fer L a e cas cons ailers, é bag os an ues, t p u g o ran nciad mo tr io, ¿Q eojue . Así e r o d u olp an ea c jolgo os vi s ? ng l ya ado e ntísim de u el E3 o a o s d s pa tere lo to abad c e in er ver vez a d a o n p ta u pis

8

www.revistaamericachange.com

Forza Motorsport 7 - 3 de octubre Microsoft ha querido lucir su nueva y potente consola con su juego de conducción. No es para menos, pues la saga Forza es la que más músculo tiene actualmente en la compañía tras un tibio recibimiento de Gears of War 4 y Halo 5: Guardians.

Funcionará a 4K y 60 frames por segundo, presumirá de una alianza con Porsche y será su título exclusivo más importante de cara a finales de año. Gráficamente, es una absoluta pasada, aunque eso no es lo más importante. Los Forza son juegos que se manejan muy bien con mando, que tienen horas y horas de contenido y que transmiten muy bien la sensación de velocidad de los coches.¿Será suficiente para dar el salto a Xbox One X? De momento, es un comienzo muy positivo para una consola que tiene que presumir de gráficos.

Super Mario Odyssey 27 de octubre Mario es el símbolo de la industria del videojuego, así que el lanzamiento de su primer juego para una nueva consola de Nintendo es un momento importante y al que hay que prestar atención.

Super Mar i o

Odyssey aspira a ser un juego de gran tamaño, pues contará con mundos 3D abiertos

y u n a nueva habilidad para el fontanero: convertirse en criaturas y objetos con ayuda de su gorra. El formato híbrido de Switch, para jugar en casa o en cualquier otra parte como portátil, seguro que favorece al éxito de este título.

Assassin’s Creed Origins octubre

31 de

El año pasado, Ubisoft decidió tomarse un descanso con la saga de asesinos para poder desarrollar un título más ambicioso. Y este es el resultado, Assassin’s Creed Origins, que está ambientado en el antiguo Egipto y que contará los orígenes de la hermandad de los asesinos. El cambio de tiempo y de civilización se dejará notar bastante en las armas y los recursos que se pueden utilizar. Tocará usar lanzas, hondas y el arco como un asesino profesional, que al final es de lo que trata este juego. Está por ver si los problemas de rendimiento y los bugs que plagaban los anteriores títulos de cara a su lanzamiento se han quedado atrás, como prometió la compañía.

AMÉRICA CHANGE

9

Anthem 2018 Ya sabemos por qué BioWare la pifió con Mass Effect Andromeda: estaban más concentrados con Anthem, un nuevo juego de ciencia ficción que recuerda, todo a la vez, a Titanfall, Destiny y Horizon Zero Dawn. Y esto no es en absoluto una crítica contra EA. Si consiguen unificar la estética, la ambientación y la manera de jugar de esos juegos, estaremos ante un título asombroso. Aún queda mucho por conocer sobre él y bastantes meses por delante hasta que se lance, pero es quizá el título con más potencial de todos los anunciados en la feria.

God of War 2018

God of War ya destacó en el E3 del año pasado con una presentación alucinante, y ha repetido este año también. Kratos acabó con el Panteón de dioses griego al final de su primera trilogía de juegos y ahora parece dispuesto a hacer lo propio con la mitología nórdica.Esperamos que no le pesen mucho los años y que el cambio en la manera en la que se juega, mucho más pesada y lenta que en los juegos anteriores, no le perjudiquen.

Y también nos da curiosidad cómo será esa relación con su hijo, porque el espartano no es un hombre muy paciente, que digamos.

10

www.revistaamericachange.com

Wolfenstein II: The New Colossus 27 de octubre

Estamos en un mundo distópico en el que Alemania ganó la Segunda Guerra Mundial y estableció un duro régimen en EEUU. ¿Y cuál es la mejor forma de liberar el mundo del yugo fascista? Según Bethesda, llevar una metralleta en cada mano.Wolfenstein regresó en 2014 con una entrega que se regocijaba en la brutalidad de sus escenarios y de su protagonista, B.J. Blazkowicz, que volverá a la carga contra los nazis una vez más.

Bethesda ha sabido recuperar del olvido una franquicia que, en sus tiempos, estaba a la altura de nombres como Doom y Quake.

Star Wars: Battlefront II 17 de noviembre

Un mes antes de que Star Wars VIII: El Último Jedi llegue a los cines, los jugadores de todo el mundo ya estarán sumergidos de nuevo en el mundo de Star Wars. EA ha reconocido los errores cometidos con la primera entrega y dice haber trabajado mucho en solucionarlos en esta. De momento, contará con un modo campaña para jugar sólo y todo el contenido añadido que el juego vaya recibiendo tras el lanzamiento será gratuito, y no de pago.

Si a esto sumamos nuevos héroes y villanos, como Rey o Darth Maul, ya hay razones de sobra para estar emocionado con este juego.

AMÉRICA CHANGE

11

El 17 y 18 de junio a partir de las 10h00 hasta las 20h00 en la Plaza Colón junto al barrio Las Peñas se realizó el evento denominada “Otacom”, el mismo que fue organizado por Raúl Tapia, contó con, trivias Stands, Exposiciones, Foros, Dibujantes en vivo, concurso Cosplay, espacios, torneos de videojuegos, Bailes K-pop, gastronomía asiática, además contaron con la presentación del Grupo "The Covers Duo", los músicos de covers de animes con más reproducciones de Youtube.

El evento contó con diferentes actividades que, garantizaban el entretenimiento en el festival, la sección de gran impacto constaba con la presentación de la pareja denominada The Covers duo, pareja de músicos ecuatorianos

12

www.revistaamericachange.com

que empezó subiendo un par de videos en el 2012 con el fin de darse a conocer. Pamela Romvel canta desde los dos años de edad, y estudio música y se especializó en piano clásico en el Conservatorio Nacional de Música de Quito durante 10 años. Estudió idiomas y posteriormente se gradúa de ingeniera comercial. David Galardi, estudió guitarra eléctrica desde los 13 años y a los 17 empieza a trabajar como músico, al mismo tiempo empieza su formación en producción musical de manera autodidacta, también se dio apertura a tiendas que comercializan productos relacionados con la elaboración y comercialización de f i g ur a s relacionados con anime.

Pedro Campoverde joven de 25 años oriundo de la ciudad de Guayaquil.

Su jornada empieza laborando en una firma auditora por las mañanas, durante la tarde estudia CPA en la Universidad de Guayaquil, su hobbie en su tiempo libre se basa en personalizar trajes de personajes de videosjuegos en línea, para realizar el proceso de elaboración de trajes primero investiga son los materiales necesarios, como colores y todos los elementos que contiene para la elaboración del traje, para el evento del fin de semana eligió el personaje de Jayce del juego League of Legends, en el juego es el 2do teniente de Piltover´s, protector de inocentes ciudadanos que se exponen a las noches terroríficas de la ciudad de Piltover’s. Pedro aparte de realizar cosplay, también le dedica tiempo a su segunda afición que es gimnasia olímpica. Este chico ha destacado en eventos como la Comicom 2016, addword como mejor traje, anytour, y 2do puesto en el concurso de Animen en el Igad, por estos reconocimientos fue la razón que lo tuvieron en consideración para ser invitado especial durante el evento.

El evento culminó con gran éxito, el público salió satisfecho de lo que vivieron, no hubo alguien que no desearía al final del show tomarse una foto con los cosplay invitados y por supuesto con la pareja que es sensación en youtube, los organizadores ya anunciaron la realización de un segundo festival por las excelentes referencias que el público ha dado, así que si no pudiste asistir, tranquilo porque llegará Otacom volumen 2.

anime comics kpop música concursos TORNEOS comics VIDEOJUEGOS STANDS

AMÉRICA CHANGE

13

#1 Yoshiyuki Sadamoto Otro en nuestra lista que comienza como diseñador de personajes en el mundo del anime, Sadamoto es conocido por su trabajo en el manga de Neon Genesis Evangelion, una de las franquicias más exitosas que haya salido de Japón.

Con un guión profundamente perturbado, sus ilustraciones nos dan un vistazo a lo más profundo del espíritu humano

#2 Hiromu Arakawa De todos los ilustradores de la lista, Arakawa es uno de los que tiene un estilo más particular.

Como creador de Fullmetal Alchemist, nos trae una de las mejores historias que jamás hayan sido publicadas en las páginas de un manga.

14

www.revistaamericachange.com

#3 Masashi Kishimoto Creador de Naruto, una de las franquicias más populares de los últimos años, a Kishimoto se le atribuye el crecimiento de consumo del género Manga a nivel mundial durante la década que la serie se publica.

La arriesgada técnica de ilustración, acompañada de una historia fantástica y grandilocuente, hacen de Naruto una de las series fundamentales para cualquier fanático del manga.

#4 Akira Toriyama Si hay que buscar un responsable del rumbo que el manga toma en los últimos 20 años, habría que decir que Akira Toriyama es ese hombre.

Con Dragon Ball Z, su creación estrella, Toriyama logra convertir una moda exclusivamente japonesa en un producto de consumo masivo, que se vuelve parte del imaginario colectivo mundial, y parte fundamental de la cultura pop moderna.

#5 Tite Kubo Creador de la popular serie Bleach, Kubo introduce en sus ilustraciones un nivel de violencia y un dinamismo que es difícil de encontrar en otros manga.

Su particular estilo y su amplia imaginación le han dado el puesto de creador de una de las franquicias de manga y anime más populares de la industria.

#6 Kohta Hirano Responsable del look de Hellsing, Hirano está detrás de la publicación del manga desde su aparición en 1995, hasta su último número. Además de su estilo agresivo e hiper realista, Hirano también es conocido por ser el escritor principal de la serie, donde establece un ritmo narrativo difícil de alcanzar para otras series.

AMÉRICA CHANGE

15

Nadie duda de que Stranger Things se ha convertido en una de las series más exitosas de los últimos años que cuenta con millones de seguidores alrededor del mundo.

América Change selecciona lo más destacados de esta nueva temporada.

TRANGE S THINGS R

UNA TEMPORADA MUCHO MÁS OSCURA

16

www.revistaamericachange.com

Ross Duffer

Matt Duffer

El reparto de la serie Stranger Things fue uno de los ganadores en la noche de los premios SAG y la estrella David Harbour usó ese momento para dar un discurso que hizo poner de pie a algunos de los actores asistentes a la gala de premiación.

Creadores: Matt Duffer y Ross Duffer ambos Diseñadores Productor: Shawn Levy Productores ejecutivos: Matt Duffer, Ross Duffer, Shawn Levy, Dan Cohen Actores Winona Ryder: Joyce Byers David Harbour: Jim Hopper Finn Wolfhard: Mike Wheeler Joe Keery: Steve Harrington Gaten Matarazzo: Dustin Henderson Caleb McLaughlin: Lucas Sinclair Natalia Dyer: Nancy Wheeler Charlie Heaton Jonathan Byers Cara Buono: Karen Wheeler Millie Bobby Brown :Eleven Noah Schnapp: Will Byers Sadie Sink: Max Dacre Montgomery: Billy Will Chase: Neil Mayfield

Ganadores: Premios IGN

“Este es un premio de ustedes, que se toman en serio su oficio y creen seriamente, como yo, que una gran actuación puede cambiar el mundo”, dijo Harbour.

“Es un grito de guerra a nuestros compañeros artesanos y a las mujeres para ir más allá y, a través del arte, luchar contra el miedo, el egocentrismo y la exclusividad de nuestra cultura predominantemente narcisista”, dijo Harbour.

“Y a través de nuestro arte, cultivar una sociedad más empática y comprensible, revelando verdades íntimas que puedan servir como recordatorio contundente a la gente que se sienta rota, asustada o cansada, de que no están solos”.

Ganadores: American Films Instiute

AMÉRICA CHANGE

17

Sadie Sink, de 14 años y conocida por se-

Nuevos personajes Dacre Montgomery,

de 22 años y miembro del grupo protagonista de los 'Power Rangers', encarnó a Jason, el ranger rojo. Al igual que ella, es un chico muy seguro de sí mismo, pero que en este caso lo enfoca en robar las novias de otros chicos y ejercer el papel de Don Juan. Pero, advierten, bajo ese carisma tan encantador se esconde una naturaleza violenta e impredecible.

“Stephen King siempre tiene grandes villanos humanos. El mal en el mundo real es a menudo tan malo o peor que el mal sobrenatural, así que queríamos introducir un personaje como este”, adelantó Matt Duffer, el otro creador de Stranger Things, sobre Billy.

18

www.revistaamericachange.com

ries como 'The Americans' o 'American Odyssey', será la pequeña Max, una chica dura y segura de sí misma que romperá (de nuevo en esta serie) el estereotipo de la niña femenina. Según aseguran, su apariencia y comportamiento son más propios de los chicos en esa etapa de la vida, y eso la hará destacar. Detrás de ella llegará una hi s t o r i a complicada que provoc ará sospechas generalizadas entorno a su persona.

Después de vivir la terrorífica experiencia con el Demogorgon, Joyce (Winona Ryder) intentará hacer que las cosas para su familia sean un poco más estables y por eso empezará a salir con Bob (Sean Astin), un viejo compañero de la escuela.

Dustin tendrá un curioso renacuajo coma mascota en la nueva temporada de Stranger Things, aunque no será un animal de este planeta.

“Es una pequeña criatura con la que puedo relacionarme. Obviamente no es de este planeta o de esta dimensión”, indicó el actor Gaten Matarazzo.

Sobre el personaje de Bárbara, aseguran que “no será olvidaba”, añadiendo que “nos encargaremos de que haya justicia para ella (...). La primera temporada realmente tendría lugar seis o siete días después del suceso, un período de tiempo verdaderamente corto. Así que lo que queremos hacer ante una hipotética segunda entrega, es explorar las consecuencias de todo lo que ha pasado”.

“Ella está tratando de enmascararse mucho. Creo que ha hecho esta elección con Bob porque quiere una buena figura paterna en la vida de sus hijos”, indicó Wynona Ryder.

Hasta ahora, el enigmático personaje de Eleven aparecía con el pelo muy corto, desde que hizo acto de presencia colándose en el restaurante hasta que logró ayudar a encontrar al "perdido" Will.

"El mundo se está volviendo al revés".

(Spoilers)

Sin embargo, en la segunda temporada la actriz Millie Bobby Brown lucirá un aspecto muy diferente. Con una media melena frondosa y muy rizada, parece que Once ha alargado su estancia junto a sus amigos y que su pelo ha crecido con normalidad.

Hopper (David Harbour) intentará mantener en secreto los eventos de la temporada pasada, como la muerte de Barb (Shannon Purser), para proteger a Joyce y los niños. “Es algo que cae sobre Hopper por ser la voz de la autoridad.

AMÉRICA CHANGE

19

Las razones para afirmarlo son muchas. Pero quizás la principal sea la forma en la que la historia logra sorprendernos. En el mundo tan torcido en el que vivimos, cada vez es más difícil que algo nos deje sin palabras. Dentro de ese vergonzoso tema que es la discriminación racial –que ahora ha retomado una fuerza espeluznante– es donde se sitúa la historia de este filme que se ha convertido en una de las sorpresas más grandes del año.

Hay que decirlo desde ahora: ¡Huye! (Get Out) es uno de las mejores películas en lo que va del año y uno de los thrillers más emocionantes en mucho tiempo.

20

www.revistaamericachange.com

Una película de suspenso y terror psicológico dirigida y escrita por Jordan Peele, en su debut como director de un largometraje. La película está protagonizada por Daniel Kaluuya, Catherine Keener, Allison Williams, Bradley Whitford, Caleb Landry Jones, Lil Rel Howery y Keith Stanfield.

La película recibió aclamación por los críticos y el público, ha recaudado más de 250 millones de dólares en todo el mundo, en contra de su presupuesto de 4.5 millones de dólares.

El consenso crítico del sitio dice: “Es curiosa, miedosa, y estimulante, Get Out sin problemas teje sus mordaces críticas sociales en un paseo brillantemente efectiva y entretenida emoción de terror psicológico / comedia”

HUYE coloca a Jordan Peele en un lugar privilegiado dentro del género y la industria. A partir de ahora, valdrá la pena seguirle la pista muy de cerca tanto a su director, a su elenco –incluido LilRel Howery en el divertido papel de Rod–, y a todos aquellos que llegan al séptimo arte a través de esta cinta con un trabajo sorprendente e impecable.

Se trata de "un thriller gloriosamente retorcido", dice Variety, y "una crítica social fantástica", agrega The Hollywood Reporter .

Sinopsis Conocer a los suegros siempre causa algo de miedo, pero este caso es especial. No sabe lo que le espera.

Chris es negro, tiene novia y está a punto de conocer a su “adorable” y adinerada familia blanca.

Con un Chris nervioso por el acontecimiento inicia Huye (Get Out, 2017), un filme que se estreno hace dos meses en los cines y que ha sorprendido al mundo. Es de terror y de muy bajo presupuesto, pero eso no le ha impedido hacerse del favor de la crítica y del gusto de los fanáticos.

El centro de atención es Chris, el protagonista del filme encarnado por Daniel Kaluuya (Sicario, 2015). Además de nervioso, su personaje luce algo inseguro por la invitación de su novia Rose (Allison Williams). Ella, simplemente, quiere pasar un fin de semana con sus padres, pues la feliz relación va en serio y ha llegado la hora de dar un paso adelante.

AMÉRICA CHANGE

21

DIRECTOR Hèctor Hernández Vicens ACTORES Y ACTRICES Albert Carbó Alba Ribas Cristian Valencia Bernat Saumell GUIONISTAS GuionistaIsaac P. Creus PRODUCTORES Productor: Xavier Granada Productor: Cristian Valencia Coproductor: Isaac P. Creus Productoras: Contraluz Films; Benecé Produccions

Crítica: El Cadáver de Anna Fritz, sabe como inquietar al público de una manera sutíl a la vez que perturbadora. Y es que siempre se ha dicho que muchas veces es mejor dejar las cosas a la capacidad de la mente humana, es peor lo que no se ve, que lo que se ve, y esa es una de sus mayores virtudes, que es capaz de dejarte tocado y hundido sin necesidad de ser explícita en ningún momento.

Anna Fritz es una de las actrices más famosas y queridas a nivel mundial. Es por eso que la repentina muerte de la joven ha dejado a todo el mundo conmocionado. Pau que trabaja en la morgue del hospital donde el cadáver de Anna descansa, recibe la visita de dos amigos. La tentación de poder contemplar el cuerpo de alguien así es demasiado grande y aun más el poder disponer de su cuerpo totalmente desnudo para sus más oscuros placeres.

Una decisión crítica les llevará directos a una espiral de terribles sucesos, sin posibilidad alguna de dar vuelta atrás. En cuanto a las actuaciones, podemos decir que la cinta cuenta con tan solo cuatro actores que cargan con todo el peso del metraje. Pero el producto final tiene un nivel que para nada es el de un debutante en la dirección. El Cadáver de Anna Fritz es un golpe de aire fresco muy necesario al cine .

22

www.revistaamericachange.com

'Flatliners' se estrenará en principio ,el 29 de septiembre en nuestro país, lo que significa que tan solo tendremos que esperar unos mesecitos más para disfrutar una vez más del talento de nuestra querida Nina Dobrev. ¡Va a ser espectacular!

Flatliners', 'Línea mortal' en castellano', un 'remake' de la película original estrenada en 1990.

Como bien sabrás, en la película somos testigos de los experimentos llevados a cabo por unos

estudiantes que deciden parar sus corazones para saber qué ocurre tras la muerte.

Al principio todo parece un divertido juego, pero pronto los secretos y los traumas de su pasado comenzarán a perseguirles y harán de su vida un verdadero infierno.

Una película que te permitirá sentir la angustia que ellos mismos experimentan, así como la mezcla de emociones que les invade las primeras veces que realizan el experimento.

Productos Photobooth Photostudio Corporativos Eventos sociales

Eduardo Rojas Ponce photostudio

Fotogr a fi a - V i d e o erojasphoto

Más información: erojasphotostudio@gmail.com / 0990997636 / 0982162006

América Change es una revista con concepto, que para mí maneja un tema fuerte para personas de toda edad, en la que han llegado a desarrollar iniciativas de emprendimiento, lo que hoy en día se necesita con liderazgo,comunicación y bases de testimonios reales, lo que impulsa con ejemplo a desarrollar actitudes firmes.

1. ¿Cuál es el nombre tu empresa y a qué te dedicas?

Se llama BD by Beldesign es una empresa de Decoración de Interiores que maneja interiorismo para casas,empresas y tiendas comerciales. Desde fabricaciones en mobiliarios, complementos y asesoramientos personalizados con guía de compras.

2. ¿Qué es un emprendedor para ti?

Una persona visionaria ,apasionada,creativa y con sueños a desarrollar.

3. ¿Por qué decidiste emprender?

Desde muy pequeña he sido inquieta para crear, combinar, enseñar, y al pasar del tiempo me encontré con ganas de desarrollar mis gustos y ha-

24

www.revistaamericachange.com

bilidades, esto me inclinó a explorar en lo que crecí. " LA DECORACIÓN" , mis padres de alguna manera me han enseñado tanto que mi vida que se comenzó a mover entorno a este mundo. Desde hace 12 años la experiencia me a capacitado a formar conceptos de decoración y Retail,lo cual me vi apta para fusionar ambas cosas y es hay donde decidí comenzar con mi marca.

4.¿Cúal es el aréa en la que emprendiste?

Decoración de Interiores y Decoración de Tiendas Comerciales en línea de Moda y Hogar.

ETIQUETA

-

sign

By Belde

BDBYBELDESIGN 5. ¿Cómo nació la idea?

Nació en el momento de realizar un proyecto bajo pedido y al ver el resultado realmente me di cuenta que mi producto encantaba y empece de a poco a lanzar detalles como plan piloto, comencé con arreglos florales y ahora manejo asesoramientos personalizados de decoración con una línea de complementos fabricados hechos en Ecuador.

6. ¿Qué te motivó?

La imagen de perseverancia de mis padres, ver su lucha a diario, que a pesar del cansancio y salud delicada de mi padre ( Ing. José Farías y Bélgica Flores) , son ellos los que siempre me han apoyado en todos mis proyectos.

7. ¿Cuáles fueron las claves de tu éxito?

Ser perseverante y decidida, he crecido creyendo en Dios y sobretodo en lo dones que él me a regalado y la Fe que me a puesto a diario para caminar, me gusta declarar cada cosa que me proyecto.

8. ¿Has tenido trabas al alcanzar el éxito?

No he tenido trabas al contrario no me he permitido tenerlas de ninguna manera, poque creo en

lo que quiero y espero.

CONSULTAS DECO: 0984979697

9. ¿Cuáles son tus proyecciones a futuro?

Creo firmemente que tendré mi tienda de hogar que a su vez sea departamental, una tienda de Retail reconocida por mis productos y servicios.

11. ¿Cuál es la retroalimentación que te ha dejado emprender?

El desarrollo positivo de equilibrar una línea con concepto, con un fin de venta al consumidor siendo eficaz.

10. ¿Cuáles serían los tips para emprender?

• Se transparente con tu oferta,te ayudará a defenderla y a hacer la diferencia en el mercado.

• Se profesional para establecer una cultura de trabajo en la que tus relaciones se comprometan siempre a manejar responsabilidad y entrega.

• Seguridad de tu talento y creatividad al momento de ofrecer tu servicio con el fin de adaptarte a condiciones y reacciónes del mercado.

11. ¿Sientes que eres un líder o un jefe?

En mi experiencia laboral puedo decir que siempre me desempeñé por ser una líder y ahora más.

Lo importante de ser es que ayudas,enseñas de una manera profesional y con humildad.

AMÉRICA CHANGE

25

26

www.revistaamericachange.com

AMÉRICA CHANGE

27

Comunicación

Conviértete en un líder!

La comunicación es la clave para la efectiva actividad empresarial. Tan importante es saber hablar como escuchar. Entrena tu capacidad para la escucha activa, tus habilidades oratorias y ensaya ejercicios de asertividad.

Formación Actitud Positiva Cualidad común entre los grandes líderes transformacionales. Ser y mostrarse optimista es fundamental para superar los retos diarios. Si se le suma el entusiasmo y la pasión por tu empresa y por tu trabajo, conseguirás contagiar tu espíritu para trabajar unidos por un mismo objetivo.

28

www.revistaamericachange.com

Para liderar eficazmente debes conocer lo que pas en el mercado, estar al día d elos últimos avances y estrategias y descubrir los nuevos métodos. La formación contínua es imprecindible para que tu capacidad de liderazgo no se vea afectada.

Autoconocimiento Visión Estratégica Cualquier líder requiere de capacidad para comprender rápidamente las tendencias cambiantes del entorno, detectar oportunidades y anticiparse a las necesidades que se demandarán, adoptando para ello las decisiones y acciones precisas y necesarias en cada organización.

Saber como eres, tus virtudes y defectos, tus capacidades y debilidades. Podrás descubrir que aspectos debes trabajar, que habilidades necesitas adquirir y potenciar para mejorar y convertirse en el líder que deseas ser.

Confianza en el equipo Capacidad Resolutiva Debes fortalecer tus habilidades para la toma de decisiones, tu capacidad de negociación tus destrezas para la resolución de conflictos, tu eficacia para priorizar tu talento para buscar soluciones creativas. Son cualidades que tus seguidores esperan de ti.

Los trabajadores se sienten valorados y se involucrarán más en la actividad empresarial. Esta confianza supone tener en cuenta sus opiniones y favorecer y potenciar su participación en el grupo de trabajo. Si ofreces libertad para aportar ideas y tomar ciertas decisiones , los trabajadores se implicarán más y serán más respondables.

AMÉRICA CHANGE

29

El camino de la vida presenta una variedad de retos, en los cuales para llevarlos a cabo necesitamos de un aderezo especial que es la “motivación”, un tema a discutir en la actualidad. En las empresas pocas veces no identifican la fuente motivacional que impulsen a los empleados desarrollar aptitudes y niveles de responsabilidades más altos en su vida laboral. Por consecuencia las empresas terminan perdiendo empleados potenciales para cargos más Para importantes. emprender en la etapa de desarrollo empresarial encontramos competencias en las cuales podemos destacar doce etapas que han sido puestas en prueba para buscar un resultado empresarial:

30

www.revistaamericachange.com

1.Comunicación 2. Orientación al logro 3. Trabajo en equipo 4. Creatividad e Innovación 5. Amplitud perceptual 6. Pensamiento sistémico, analítico y conceptual 7. Inteligencia social 8. Asumir riesgos 9. Adaptabilidad al cambio 10. Negociación 11. Planeación Estratégica 12. Toma de decisiones

Tener claro lo que se quiere alcanzar para así saber cuánto hay que invertir, recordando que grandes inversiones normalmente atrae retornos más altos. Muchos aspiran tener negocios que genere bastante dinero, pero lamentablemente hay que invertir un poco más.

Las ganas de emprender o de crear un negocio no hay que dejarlo solo en sueños sino pasarlos a la realidad, siempre y cuando apegándolo a la situación que estés pasando, si no posees grandes ingresos para fundar tu propio negocio, entonces busca una alternativa que requiera una inversión mínima y vaya acorde al capital que puedas invertir.

Mencionamos algunos puntos necesarios para el inicio:

• Realizar ingresos extra con una destinación específica (el emprendimiento).

• Generar ingresos que se generan sin que yo trabaje, como por ejemplo, una casa en alquiler, un taxi que adquiero para que otra persona lo trabaje, etc.

A veces los emprendedores persisten años en su proyecto porque les falta un poco y, en eso se quedan invirtiendo dinero, pero no sale el producto.

Entonces lo ideal es ponerse ciertos controles, pues la idea del emprendimiento, en caso de que no llegue a ser exitoso, es obtener experiencias y lecciones aprendidas para volver a emprender, no quedar con un resultado tan traumático que no se quiera saber más de emprendimiento porque su vida quede marcada a partir de algo que desde el principio se sabe que es riesgoso.

AMÉRICA CHANGE

31

Creatividad y capacidad de asumir riesgos, son dos aptitudes que debe tener un verdadero emprendedor.

32

www.revistaamericachange.com

Hay que preguntarse cada cierto tiempo qué es lo que necesitas saber ahora. Y entonces, la clave es aprenderlo lo más rápido posible.

Los emprendedores parten de una visión y un montón de supuestos; el proceso de aprendizaje consiste en ir validando esos supuestos y eliminando incertidumbres, sobre el cliente, su inquietud, sobre nuestra solución, etc.

Tener actitud y carácter, son cualidades que debe tener un emprendedor. Conozco a personas que nunca pensaron en ser emprendedores y, luego, lo han sido; algunos forzados por las circunstancias y han sabido desempeñar bien ese papel. A la hora de la verdad tenían las habilidades y las competencias necesarias para salir adelante.

Hay personas que siempre han querido emprender, lo intentan, una y otra vez, pero no lo consiguen, parte con lo que es, lo que es capaz de hacer y a quién conoce. La creatividad es una característica que se puede desarrollar, practicando, la orientación al riesgo es más intrínseca a la persona, y no todo el mundo tiene la misma disposición a asumir riesgos.

La negatividad provoca indisposición, en cambio la actitud positiva genera innovación.

Pensar diferentes a los demás es lo que destaca entre una actitud positiva frente a una negativa, es decir, saber tener autoconciencia, papel fundamental para poder controlar las emociones, el “como yo pienso” o “como yo siento” se moldea a través de las experiencias que nos ha impactado durante nuestro proceso de aprendizaje desarrollando actitudes y aptitudes que permiten la evolución del individuo en el ámbito que desempeña.

Si lo veo todo negativo responderé negativamente a ese mundo. Me negaré a todo, huiré de todo (y de todos) y no querré participar en él, en cambio sí a todo imprevisto destaco lo positivo comenzaré a encontrar oportunidades dentro de los errores.

Moldeando tu estado emocional hacia diferentes eventos que se dan en la vida cotidiana dependiendo de las experiencias, podemos reaccionar en el enfoque emocional a los escenarios que aparezcan de improvisto estos pueden ser positivos o negativos.

Nos ayudará a ver el mundo que nos rodea de una forma diferente conforme a esos sentimientos. Los problemas externos están fuera de nuestro alcance y no puedo cambiar su enfoque pero si podemos cambiar la forma de entenderlo y afrontarlo para encontrar una solución que resulte ser positiva y favorable.

autoconcepto positivo

La clave para ser un emprendedor de éxito dice que es aprender más rápido. Pero ¿cómo y qué aprender en una sociedad donde todo va tan rápido y no hay tiempo?

Tener una imagen positiva o negativa de uno mismo va a determinar de forma importante la manera de actuar en diversas situaciones. Esta imagen propia está además estrechamente relacionado con la autoestima de las personas. Un autoconcepto positivo es el primer paso para una autoestima adecuada.

AMÉRICA CHANGE

33

“Las empresas no buscan profesionales que desempeñen un puesto específico, sino que crezcan con el cargo: que aporten estrategias a sus funciones y mejoren los resultados dentro de la organización.”

En el proceso de crecimiento, se incluye la mejor manera de tratar los diferentes tipos de clientes y de personas con las que “lidiamos” a diario.

Las decisiones que tomamos frente a diferentes tipos de situaciones que generen incomodidad en el espacio de trabajo, de acuerdo a la manera de cómo lo enfrentamos y la forma de como lo resolvemos, es lo que diferencia a una persona con inteligencia emocional de la que no la posee.

La inteligencia emocional es una de las virtudes más deseadas por parte de los empleadores, es una de las mejores herramientas para crecer en un empleo y tener un más alto desempeño. ¿Cómo hacer para que un cliente o compañero de trabajo molesto no lo enloquezca y que por el contrario, pueda ver este tipo de situaciones como el curso de aprendizaje tanto para su vida laboral, como personal?

1.-Es fundamental comprender la conexión entre una alta autoestima y una buena actitud. Para evaluar un trabajador, como primer paso realice una autoevaluación como persona y después realizar un test con sus clientes y compañeros de trabajo. Por lo general, las personas que tienen una baja autoestima suelen ser las más conflictivas, agresivas o inseguras.

Por ello, es importante revalidar continuamente la autoconfianza, ya que usted no puede proyectar a los demás lo que no tiene en su interior.

Véase como una persona capaz, talentosa y llena de cualidades y esto lo hará demostrar seguridad frente a sus interlocutores. El respeto se merece, no se impone.

34

www.revistaamericachange.com

2.-Un grave error que todos hemos cometido en algún momento de nuestra vida profesional, es de involucrar lo laboral en el plano personal. Como el refrán “del dicho al hecho hay mucho trecho”, no dejarse afectar emocionalmente es una conducta muy difícil de adoptar pero no imposible en el ámbito laboral.

3.-Comprender qué necesita el otro y ponerse en sus zapatos. Cuando presta un servicio en ocasiones puede que no tenga claro qué significa servir. Es decir, hace un intercambio de servicio uno es el esfuerzo físico o mental por una remuneración económica.

4.-En el área de servicio no siempre contarás con clientes amables, a su vez enfrentamos a personas complicadas, agresivas, groseras, prepotentes. Demostrar autoconfianza en solucionar el conflicto y brindar la mejor respuesta y solución sin prometerle a su cliente algo que no es posible cumplir y sin decirle mentiras. Después será peor el resultado.

No todo corresponde a las capacidades académicas y a la experiencia laboral, sino al manejo de las emociones y a la manera efectiva de comunicarse con las diferentes audiencias

MANEJO DE LAS EMOCIONES AMÉRICA CHANGE

35

¿En realidad existe el regalo perfecto?. La respuesta es sí, pero debes aprender a identificar oportunidades de negocio ideales.

“Identificar una necesidad y aprovecharla” en el momento que apreciamos esa frase estaremos dando el primer paso hacia el emprendimiento laboral.

El éxito depende también que sepamos combinar esa oportunidad con las habilidades brindando una solución rápida, eficaz y competitiva.

2. Investiga nuevas tendencias: En la actualidad contamos con una herramienta que nos ayuda acelerar el tiempo de búsqueda de respuesta a tus inquietudes (internet). Buscando en infografías, revistas y noticias de negocios donde podrías encontrar datos interesante sobre lo que necesitas conocer.

3. Tu negocio frente a la competencia: Se realiza una comparación referencial, consiste en que pones en comparación tu

“el cliente siempre tiene la razón”.

5. Sacar ventaja a las modificaciones legislativas y políticos: La aparición de nuevas leyes o normativas de prohibición de algún servicio, son hincapié para muchos, por lo que muchos desisten mantenerse en el mercado, hay que estar muy atentos cuando esto suceda para tomarla como una oportunidad de innovación.

¿En realidad existe el negocio perfecto? ¿Cómo identificar oportunidades de negocio?

1. Identificar nuevos segmentos demográficos: Con el pasar el tiempo la sociedad sufre cambios de interés dependiendo de influencia que este impactando en ella, en la cual genera nuevo segmentos de clientes. El éxito es reconocer y identificar la existencia de estos segmentos para comenzar un nuevo negocio.

negocio frente a la competencia directa o incluso con la indirecta, con el afán de encontrar las estrategias ganadoras de la competencia y que serviría en nuestro negocio, también de los errores que ha cometido y transformándolos en ventajas competitivas. Este método es denominado “término Benchmarking”.

4. La opinión del cliente: No sería mala idea que implementes un buzón de sugerencia para que expresen la calidad de servicio receptado. Recuerda que

6. Participar en cursos de emprendimiento: Una manera de ilustrar tu negocio es asistir a ferias, eventos y cursos que el tema a tratar sea el emprendimiento, te ayudará a tomar referencias con negocios ya establecidos.

7.Implementación de nuevos productos y tecnologías: El mundo avanza, cada día aparece un producto más óptimo para el público, y las necesidades de los clientes comienzan a variar y tu

identificación de nuevas oportunidades 36

www.revistaamericachange.com

negocio no puede quedarse atrás, mantente siempre al tanto para que la competencia no te deje atrás.

8. Implementar o mejorar a tu idea: Tomando de la idea original, tenemos que entender que a la larga el cliente tiende a aburrirse de lo mismo, por tal motivo debes considerar agregar cuatro ingredientes esenciales (innovación, creatividad, perseverancia, planificación)

RTIFICACIÓ E C TUERNACIONAL DE INGL N

INT

ÉS

Si ya tienes tu oportunidad de negocio, es bueno que enlistes las ventajas y desventajas que encuentres en ella. Recuerda que estas ideas son puntos de guía para empezar a emprender en tu negocio. No vuelvas secreto tu proyecto, es más busca opiniones de personas de confianza que te ayuden a enriquecer tu planteamiento.

0991051143 Telf: 2568043 - 2568177 Dirección: Padre Solano y Boyacá 5to Piso

0991051143 Telf: 2568043 - 2568 Dirección: Padre Sola Boyacá 5to Piso

099 Telf: 2568 Dirección: Boyac

¿Siente que su día no alcanza para el montón de pendientes que tiene en su negocio o su oficina? Consultamos a una experta para conocer la mejor manera para organizarse y así pueda disfrutar más de su tiempo.

Suele suceder que termina la jornada laboral (8horas) y no culminas las tareas en el trabajo.

De acuerdo a un informe de la firma Performia, el ritmo desenfrenado de hoy en día puede llevar a que su tiempo en la oficina o en cualquiera que sea su ámbito profesional le parezca demasiado corto, el mayor problema de muchas empresas es que no miden la productividad.

“El 41,3% de las empresas de servicios, el 35,9% de la industria y el 25,8% del comercio afirma haber medido su productividad”.

Ante esta problemática se pronuncia Astrid Gómez Mejía, gerente general de OK QUALITY,

38

www.revistaamericachange.com

especializada en desarrollo y liderazgo de proyectos en sistemas de gestión de operaciones y productividad, como especialista en procesos industriales y magister en sistemas integrados de gestión y responsabilidad social empresarial da a conocer los errores más comunes que cometen los trabajadores con su desorganización, lo cual no solo lleva a retrasar los proyectos o la labor asignada.

Estos tipos de desorganización amenazan los resultados de toda un área y metas de una compañía. Siga estos consejos si quiere ver los resultados para que su trabajo fluya de manera más adecuada:

1

.Establezca los objetivos que debe seguir: -Específicos -Viables -Realista -Períodos de tiempo “Identificar funciones cotidianas y asignarlo en períodos cortos de manera que disponga de tiem-

po para los imprevistos y las posibles urgencias que se presenten”.

2

.Establezca prioridades. Seleccione las tareas que debe realizar: -Eliminar de la lista -Primordiales -Asignar a otros -Posponer Las prioridades se deben fijar de acuerdo a dos conceptos: -Importancia (alta o baja) -Urgencia (alta o baja).

3

.Organíce las tareas que ha escogido: -Ocúpese de las tareas que contenga consecuencia a corto plazo.

-Desocuparse lo más temprano posible.

-Las tareas que tienden a postergarse, fijarla lo pronto posible.

Usar una agenda o un programa de computadora para mantener ordenado las actividades que realizarán en el día con sus funciones y compromisos. Recordar siempre que estos cronogramas deben responder a las interrogantes “qué, cómo, quién, dónde y cuándo” de sus metas y prioridades.

“La adaptabilidad del entorno de trabajo es muestra de flexibilidad y solvencia en el medio que desempeñas” Si aplicas estas recomendaciones, aproximadamente en un mes podrás tener más tiempo para sí mismo, para hacer actividades personales como estar con su pareja, sus hijos, con sus padres o practicar un deporte o emprender un curso de superación personal.

AMÉRICA CHANGE

39

La ética define a una gran parte de nuestra personalidad, es la que determina nuestra conducta, principios y valores morales. Sin embargo, esta palabra es sumamente compleja, ya que lo que puede ser "bueno o malo" para una persona, lo es de forma diferente para otra. Fuimos educados y formados de manera distinta, crecimos en un entorno y en un ambiente familiar diferente, desde pequeños captamos las normas de acuerdo a la manera en que nos las dictaron.

Sin embargo, ¿de qué manera podemos relacionar la ética con los negocios? Diariamente salimos a la calle y nos enfrentamos con un mundo distinto al nuestro. Consideramos que hacemos nuestro trabajo bien, que somos leales con los demás y que en nuestro ambiente laboral "nunca" hemos sido objeto de algún escándalo (fraude, manipulación, espionaje, conspiración, malversación de fondos).

El problema está cuando nos topamos con aliados, clientes o compañeros de trabajo que difieren de nuestro comportamiento ético. En este caso, ¿nos dejamos llevar por la actitud maliciosa o decidimos conservar nuestra postura? A continuación te brindamos algunas recomendaciones.

Como bien lo dijo el Rey Salomón, "Debemos darnos cuenta de que la moral es el principio rector individual más importante detrás de todo lo que hacemos o decimos", incluyendo nuestro trabajo. Somos éticos no sólo en nuestra faceta personal, gremial y estudiantil, sino también en nuestra dimensión profesional. Actualmente muchas de las grandes organizaciones poseen un código de ética.

Entre algunas recomendaciones de éticas, Jerry White sostiene en el libro "Honestidad, moralidad y conciencia" que debemos ser justos en todo lo que hacemos.

de la mano con los negocios?

40

www.revistaamericachange.com

En c e dos, aso de lo l s em de b e ment ple a n p e tr a comp bajan reguntar s l e t e si r as, p s ue l d e l ti e a una e o mensu ra recibir empo y l ala a m d l s . e p P hor a s resa la mi ara t ie r o n sma en el , ¿Ofrece aquellos m ane n a que s anu forma ean d ra el justa ncio pub l consum ue l id o r ic i por la lo qu ños de calida tario? ¿el e cli le pr d que om recib ente está White e paga e? tamb ndo d ié n r e e total” c o m hacia ienda e q l ue e de b e mos mpleado y se debe pregu t e ne r lo s c ment “ h o ne e hon ntarnos s lientes. E stida s i e p d s s or to om ac e r c a de s al mom os lo su ello que ent ficien nu mane te jo de estro uso o de info rmar l de l t diner ejem ie m o y plo habla . Otra pau logros, p po, or ta es un si te autor e de la qu e er vo” s l a d , en que e e l s e e “s e r l ne g n t id o o c p or p e r s o n io e s t á f o d e rmad as qu que, o e d po en qu r lo tanto eben ser v , el v e se alor e ir satisf c on s u s a ta mido gan l y res. as ne rá en la m c e s id a n e ra a de s de l o Deb e s mo s a de la s acc sumir ple io n na r mos, e s p on e l t r a e s y de c i sa s c on e b l sala ajador de iones que bilidad ri cuand b t o sea o que rec e conform omade s y iba, s ar se digno i destr ezas. de sus ca empre y p ac id a-

AMÉRICA CHANGE

41

afectivos para tomar una decisión óptima que contribuya a un resultado deseado.

Una de l a s principales actividades de la flexibilidad es saber tomar decisiones, uno de los más importantes procesos del pensamiento, en cual, una persona opta por una vía de acción entre varias posibles con el fin de alcanzar un determinado objetivo o meta.

Uno de los eventos en las cuales recurrimos en la toma de decisión es cuando la persona advierte la discrepancia entre la situación real y una situación deseada, de acuerdo al nivel de motivación que se encuentre podrá alcanzar el estado deseado o meta.

Las decisiones se toman siempre con una idea clara de lo que tenemos que hacer, tomando en cuenta los aspectos cognitivos, motivacionales y

42

www.revistaamericachange.com

Flexibilidad

funcional: La redistribución y modificación de las tareas de un determinado sector de la empresa.

La flexibilidad laboral surge como respuesta a la rigidez del mercado laboral que, mediante las leyes y la intervención de los sindicatos protegió a los trabajadores a tal punto que las empresas se vieron perjudicadas.

El concepto se dio principalmente en países en vías de desarrollo y tras economías decrecientes por un período determinado de tiempo de rigidez del mercado.

Acuerdos entre partes

Durante su historia ha surgido varios concepto y característica en las cuales especialista en el tema han encontrado una forma de llegar al estado de gracia.

He aquí las características que debe poseer una persona para ser más dinámica en el ámbito laboral.

Si bien la flexibilización laboral propone condiciones de mayor inestabilidad para los empleados. Esto genera mayor incertidumbre desde el punto de vista económico para las clases trabajadoras.

Flexibilidad

numérica: La incapacidad o la falta de aptitudes para ejercer un puesto de trabajo lamentablemente se lo corrige con despido la cual conlleva en una estrecha relación con la seguridad de empleo.

Estos acuerdos consisten en contratos de trabajo que modifican las condiciones de contratación laborales en relación a las que antes eran habituales. Si bien es cierto que dichas condiciones son conocidas previamente por ambas partes, las condiciones del mercado no le permiten a los empleados optar por esta flexibilización laboral. Por ende se trata de una modificación que excede su opinión.

Condiciones

Aumento de la competitividad La competitividad en el ámbito de los negocios se torna sal

vaje y en cierto modo despiadado por conseguir o conservar un puesto de trabajo. Esto no sólo genera desagrado entre los empleados y cambios económicos sino también cambios a nivel social.

Uno de los factores positivos que posee la flexibilización laboral para las empresas es la libertad de contratación que poseen frente a sus empleados.

Flexibilidad interna y rigidez externa del mercado Según expertos delo tema esta flexibilidad interna junto con la rigidez externa obliga a las empresas a estar en la vanguardia tecnológica y en constante renovación para hacer frente a las demandas del mercado cada vez más cambiante.

La reinversión de los mercados Se ha comprobado que las empresas pueden verse beneficiadas por dicha figura legal lo cierto es que en el mediano plazo produce inestabilidad económica y peligro de inversión para el país que lleva a cabo dicha política económica. Por ende el mercado (y su consumo) pueden decrecer y con ello decrecen las ventas.

AMÉRICA CHANGE

43

Innovación procedente del latín innovatĭo, -ōnis, así mismo se deriva del término innovo, -are ('hacer nuevo", "renovar"), que se forma con in- "hacia dentro" y novus "nuevo". Similitud de términos encontramos las siguientes palabras: "reforma", "renovación" y "cambio novedoso".

Involucrando el término en el ámbito empresarial encontramos ramificaciones en la cual cada una desempeña un papel fundamental en cada espacio en la que ejecutamos y estos son.

Este término es uno de lo s elementos q u e s e t i e - nen e n cuenta a la hora d e tener éxito comercial.

Hace referencia a la introducción, organización y gestión de una empresa al momento de lanzar nuevos productos o servicios en el mercado, en ocasiones puede no dar el resultado deseado y es necesario que consideren la variable que su producto ya tiene competencia en el mercado Actualizarse constantemente conlleva a la renovación de productos, hay que tener en claro que entrar en el mercado comercial es un espacio que contiene mayor demanda en cualquier otro ámbito y esto es lo que determina el éxito de cada empresa.

Referente al área de la educación supone in-

La importancia de este campo es que si deseas mantenerte en el mercado debes constantemente estar actualizado en cuestiones tecnológicas. La creación de nuevos equipos o mejoras de los existentes permite la estadía en él, recuerda, mientras más actualizaciones tenga tus productos te permitirá encontrar estabilidad en el ámbito de los negocios.

En estos dos aspectos están ligados porque hace mención al descubrimiento y la invención, para poder hacer un cambio siempre interviene la creatividad para darle algo diferente al público y la innovación porque pretendes dar un mejor servicio del que ya contabas, estas se dan en diversas ámbitos como en la industria, la empresa, la educación y el arte. troducir cambios novedosos en esta área para mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje, afectando a varios elementos como los recursos materiales utilizados (por ejemplo, la introducción de dispositivos interactivos como las pizarras digitales en el aula), las actividades, la temporalización o los métodos de evaluación. En ocasiones, los cambios que se introducen afectan a todo el proceso. Por ejemplo, los procesos formativos de educación a distancia suponen una innovación educativa que conllevan cambios a todos los niveles.

44

www.revistaamericachange.com

Perseverancia y Disciplina Las estrategias que aplicaron los tres hombres más ricos del mundo para multiplicar sus fortunas. Riesgo controlado, Un claro ejemplo de la perseverancia y disciplina.

Amancio Ortega

Carlos Slim, Warren Buffett y Amancio Ortega, tres de los hombres que encabezan la lista de la revista Forbes, tienen sus propias recetas. La creatividad, trabajo duro, austeridad, ambición y la perseverancia son elementos esenciales para quien quiere hacerse millonario.

(Fortuna valorada en US$57.000 millones) El dueño del emporio textil que lidera la marca Zara ha utilizado cinco claves de éxito para reproducir su fortuna: *La curiosidad es la esencia de los negocios exitosos porque siempre induce al cambio. *El trabajo en equipo permite que los intereses de la empresa estén por encima de los personales. *La ambición del empresario es la que lo lleva lejos, siempre hay que estar inconforme y ser autocrítico para mejorar. *La disciplina y la perseverancia rinden frutos. *Evitar el endeudamiento es una regla de oro para que las empresas puedan prosperar.

Carlos Slim Fortuna valorada en US$73.000 millones Aporta con algunos consejos como: *Tenga estructuras simples, con mínimos niveles jerárquicos. *La austeridad en tiempos de vacas gordas fortalece las empresas. *Nunca limite la empresa, pero eso sí, haga una mínima inversión en activos no productivos. *La ambición es clave para un empresario, el objetivo es trazarse retos de manera permanente.

Warren Buffett (Fortuna valorada en US$53.000 millones) Las claves de su éxito son: *Nunca invierta en negocios que no entiende. *Si no tiene nervios de acero, no entre al mercado de valores. *No trate de predecir el futuro de la economía, las acciones o las elecciones. *Compre empresas con buen historial de beneficios y posición dominante de mercado. *Sea temeroso cuando otros son codiciosos y viceversa. *El optimismo es enemigo del comprador racional. *Aprenda a decir no. *A veces no hacer nada le garantiza el éxito.

AMÉRICA CHANGE

45

46

www.revistaamericachange.com

iniciativa y seguimiento

Dar seguimiento en el ámbito laboral podría sonar simple y fácil, como cumplir meta, estar a cargo de un equipo de trabajo, resolver y prevenir problemas, mantener al grupo personal unido, controlar el flujo de comunicación entre su departamento y otras más habilidades esenciales para un supervisor y gerente. No mide tu nivel o el de la empresa, sino los atributos que tienen las personas que son capaces de realizarlo.

Son aquellos que cada día se los exigen más, con menos recursos. Pero aun así encuentra resultados positivos poniendo en práctica la creatividad e innovación que han adquirido con su experiencia, son líderes, saben cómo poder hacer frente ante una situación o acontecimiento inoportuno encontrando una respuesta a las inquietudes que suceden en su entorno.

La constancia que ellos entregan por su actividad se da por la voluntad reforzada que han obtenido al pasar los años Los gerentes que son flojos para dar seguimiento, inadvertidamente causan toneladas de problemas: proyectos atrasados, actividades del día a día no cumplidas o mal hechas, empleados, pares y superiores que ya no confían en ellos, pérdidas de tiempo o dinero y finalmente, enfrentarán ellos mismos, el despido y el desempleo. La falta de seguimiento puede ocasionar resultados negativos en una empresa o en sus

Dar seguimiento efectivo a tus clientes, requiere una revisión de tus habilidades de comunicación y supervisión.

En primer lugar, debes convertirte en una persona organizada y planeadora.

actividades cotidianas, muchas personas inician un proyecto y lo dejan a medio camino por problemas de comunicación, esta cuestión se da por falta de supervisión El no dar seguimiento hasta que los resultados de un proyecto se perfeccionen, o el no dar seguimiento a que las actividades cotidianas no se desvíen de su cauce, se origina en problemas de comunicación. A veces, es porque la persona que inicia un proyecto, o supervisa una actividad, no es la persona que la implementa. Incluso, si el nivel organizacional entre quién lidera y quién implementa, es muy diferente, las instrucciones según van bajando por la escalera organizacional se vuelven imprecisas, confusas, e inútiles para una buena implementación. ¿Cómo dar un mejor seguimiento?

No hay secretos para dar seguimiento y mantenerlo hasta el final. Requiere energía e involucramiento. Y requiere desarrollar y entender un estilo gerencial que valora el poder del seguimiento.

En primer lugar, debes convertirte en una persona organizada y planeadora.

Mantener una lista de pendientes por escrito y siempre actualizada.

Sostener reuniones efectivas de manera sistemática y planeada.

Aprender a delegar, no es un proceso fácil: requiere convicción y práctica.

AMÉRICA CHANGE

47

RESPONDE Y GANA

CINE

Un emprendedor no se detiene por los obstáculos que aparecen en su camino, descubre si tienes la APTITUD, responde las siguientes preguntas considerándo el contenido de la revista y PARTICIPA POR DOS ENTRADAS V.I.P. PARA DOS PERSONAS.

Elemento que se tiene en cuenta a la hora de tener éxito comercial… a) Buena Actitud b) Innovación y creatividad c) Innovación Empresarial

La redistribución y modificación de las tareas de un determinado sector de la empresa se determina como… a) Flexibilidad funcional b) Flexibilidad c) Flexibilidad laboral

Envíanos tus respuestas vía a Fb o Ig sigue los pasos: -Llena el test - Tómale una foto (muéstranos tu resultado del test indicándonos qué tipo de actitud para los negocios tienes).

- Publícala en tu perfil.

-Menciónanos @ameicachange. y etiqueta a 3 amigos y ya estas participando.

El autoconcepto positivo moldea el estado emocional hacia eventos que suceden en la vida cotidiana dependiendo de… a) Despertar del día b) Experiencias c) Sentimientos

Revisa si eres el ganador el día domingo 20 de Agosto a las 23h00 en nuestras redes sociales.

Estar a cargo de un equipo de trabajo, resolver y prevenir problemas mantener el grupo unido son habilidades de un gerente o supervisor a) Seguimiento laboral b) Oportunidades c) Ética de negocios

Las empresas no buscan profesionales que desempeñen un puesto específico, sino que crezcan con el cargo. a) Oportunidades b) Manejo de emociones c) Seguimiento laboral

La moral es el principio rector individual más importante de todo lo que hacemos o decimos. a) Perseverancia b) Organización c) Ética de negocios

La competitividad en los negocios tiende a convertirse salvaje por conseguir o conservar un puesto de trabajo. a) Flexibilidad Laboral b) Innovación c) Manejo de emociones

Soñador Un sueño no se convierte en realidad mágicamente, se necesita sudar, tener determinación y trabajo duro, tu actitud es el factor determinante en que tus metas comiencen a saltar a la realidad, recuerda que solo los soñadores mueven montañas.

Respuestas

Se realiza una comparación referencial, se pone en comparación tu negocio frente a la competencia. a) La opinión del cliente b) Tu negocio frente a la competencia c) Investiga nuevas tendencias

Innovador Si piensas que eres demasiado pequeño como para hacer una diferencia, es que no has dormido nunca con un mosquito en la habitación (Proverbio Africano). El cambio empieza en el momento que transformas el concepto que tienes de ti mismo, no te desanimes si no te sale a la primera, síguelo intentando, puede que la última puerta sea la indicada.

Emprendedor “No necesitas tener una empresa de 100 personas para desarrollar esa idea” Larry Page. Toma la idea y hazlo posible y conviértela en una realidad, busca los recursos necesarios y empieza hacer que de frutos.

AMÉRICA CHANGE

49

1. ¿Cuál es tu nombre?

Kimberly Astudillo Echeverría 2. ¿Cuál es el nombre tu empresa y a qué te dedicas?

Soy Ingeniera en Marketing y Publicidad, estoy involucrada en la industria de la moda. Actualmente manejo 2 marcas. Chess King, empresa familiar enfocada a la línea formal y casual para hombres y Holly & Mars, mi emprendimiento, enfocado a la línea informal para hombres y mujeres, adolescentes y jóvenes adultos.

Actualmente estoy estudiando mi segunda carrera de Diseño de Modas.

50

www.revistaamericachange.com

3. ¿Qué es un emprendedor para ti?

Es una persona que toma riesgos midiendo las c o n s e c u e ncias.

Reconozco que no es fácil lanzarte al vacío, porque en la mayoría de los casos, así se siente en un comienzo, pero mientras te esfuerces y tengas fe, ten la seguridad de que aparecerán esas personas y oportunidades que te mostrarán el camino correcto.

4. ¿Por qué decidiste emprender?

Porque si no lo hacía, me iba a arrepentir el resto de mi vida.

La industria textil ha sido mi sueño desde siempre, me encanta lo que hago y solo tengo una vida para aprovecharla.

5. ¿Cómo nació la idea?

Bueno, del mercado obviamente, la generación Millennials, en la cual me incluyo, nos hemos vuelto más exigentes, con gustos personalizados, buscamos estilos que describan quienes somos y lo que nos interesa; el trabajo de nosotros, las marcas, es transmitirlo mediante nuestros productos.

6. ¿Qué te motivo?

El deseo de crear algo valioso para los demás. Algo que necesiten y aporte al desarrollo de sus intereses.

7. ¿Cuánto tiempo te tomó emprender?

La idea la venia trayendo unos cuantos meses, pero cuando se presentó la oportunidad, simplemente la tomé y me decidí a realizarla.

8. ¿Cuáles fueron las claves de tu éxito?

Creo que no podría hablarte de “mí éxito” siento que tan solo soy una chica con sueños y que está trabajando por hacerlos realidad, estoy empezando y me falta muchísimo aún por recorrer. Pienso que el “éxito” en realidad depende de cómo cada persona lo interprete. Pienso que para conseguirlo, hay que luchar y para mantenerlo con nosotros hay que ser persistentes. La mejor estrategia será siempre innovar.

AMÉRICA CHANGE

51

9. ¿Has tenido trabas al alcanzar el éxito?

Claro que sí, todos las tenemos, y para ser honesta vamos a seguirlas teniendo. Fallar es algo completamente normal, no está mal hacerlo, está mal cuando no hacemos nada para mejorar después de haber fallado.

La vida es un escenario de prueba y error, nadie tiene la verdad en sus manos, y te digo algo, no hay nada más seguro que fracasar, pero una vez allí, estarás más cerca de alcanzar el éxito, entonces…¿Qué esperamos para comenzar?

La mayor parte de las ideas geniales, nacen del fracaso, allí está lo emocionante. Pensar diferente nos lleva a crear cosas inimaginables, y es ahí cuando sientes tanta pasión por hacerlo, que el miedo al fracaso queda a un lado.

10. ¿Cuáles son tus proyecciones a futuro?

Estar en la capacidad de entregar nuestro producto en más ciudades del país y abrirnos con nuevas líneas.

11. ¿Cuál es la retroalimentación que te ha dejado emprender?

Que el camino estará abierto para cualquiera que se lo proponga, pero solo depende de nosotros mantenernos dentro.

12. ¿Cuáles serían los tips para emprender?

Pienso que es fundamental tener tu idea clara, definir tu mercado meta, investigar muchísimo para hacer tu plan de negocios, y finalmente dar el gran salto. Las alianzas son estratégicas para crecer más rápido.

52

www.revistaamericachange.com

13. ¿Sientes que eres un líder o un jefe?

Te soy honesta, algún día me encantaría ser considerada como “líder” en vez de una “jefa”. Me gustaría saber que mi equipo se lleva bien y que funcionamos juntos, creo que la comunicación es lo más importante en las sociedades y las empresas lo tienen que tener claro para lograr el compromiso de su equipo con las metas.

14. ¿Cuál es tu opinión acerca de nuestra revista?

Pienso que es genial que se crean portales con espacios donde valoren a gente nueva que está comenzando.

Promover el e mpr e nd i mie nto es d e s u m a i m p o rtancia en las sociedades pues ayuda al desarrollo social y económico de las mismas generando iniciativas y proyectos innovadores que van de la mano al cambio constante del mundo.

Me llena de orgullo saber que ustedes, al igual que yo y muchísima gente, estamos empr endiendo pero lo más i m p o r - tante es que nos ayudamos entre sí para crecer juntos.

PARA MÁS INFORMACIÓN COMUNICATE AL:

Dirección: Padre Solano 324 y Boyacá Esquina 1er Piso Telf: (04)6016180 - (04) 3709910 ext.:9131 - 9132 - 9133

Tecnológico de Formación

@itf_educacion

www.formacion.edu.ec itf_edu

54

www.revistaamericachange.com

BUSINESSMAN COMPETENCIAS

AMÉRICA CHANGE

55

D

istintos aspectos culturales tales como la valoraciรณn social del emprendedor, las actitudes frente al riesgo de fracasar y la presencia de modelos empresariales ejemplares, constituyen factores culturales que inciden sobre la formaciรณn de vocaciones para emprender. En sociedades con culturas favorables a la actividad empresarial, es mรกs factible que las personas deseen emprender para ganar reconocimiento social, para ser independientes o para seguir los pasos de otros empresarios a los que admiran.

56

www.revistaamericachange.com

E

l sistema educativo también puede tener un papel positivo en la creación de esta cultura. Sin embargo, para que ello suceda debe contar con profesores capacitados, metodologías adecuadas para potenciar en los estudiantes la motivación y las competencias para emprender, así como programas que incorporen espacios reales de trabajo.

La actividad emprendedora requiere contar con el dominio de un conjunto de capacidades conceptuales, procedimentales y personales vinculadas con el saber hacer.

Supone, por tanto, impulsar iniciativas de educación emprendedora basadas en un sistema de competencias.

Si consideramos aquellas competencias básicas, es decir todas las capacidades que las personas deberían desarrollar tanto para su realización personal como para desempeñarse como ciudadanos activos, es posible decir que el aprender a aprender es una de ellas y a continuación enumeraremos varias de estas competencias para lograr ser un buen emprendedor.

Competencias para aprender -Implican la posibilidad de aprender, asumir y dirigir el propio aprendizaje a lo largo de la vida.

-Poder desenvolverse en la incertidumbre aplicando la lógica del conocimiento racional.

-Admitir la diversidad de respuestas posibles ante un mismo problema y encontrar motivación para buscarlas desde distintos enfoques metodológicos.

A su vez, pueden mencionarse otros tres conjuntos de competencias: competencia para el manejo de la información, competencia para el manejo de situaciones y la competencia referida a iniciativa y espíritu emprendedor.

AMÉRICA CHANGE

57

Competencias para el manejo de información -Se relaciona con la búsqueda, identificación, evaluación, selección y sistematización de información.

-El pensar, reflexionar, argumentar y expresar juicios críticos; analizar, sintetizar, utilizar y compartir información.

-El conocimiento y manejo de distintas lógicas de construcción del conocimiento en diversas disciplinas y en los distintos ámbitos culturales, incluyendo la Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación como un elemento esencial para informarse y comunicarse.

Competencias para el manejo de situaciones Es aquella competencia vinculada con la posibilidad de organizar y diseñar proyectos de vida, considerando diversos aspectos (históricos, sociales, políticos, culturales, geográficos, ambientales, económicos, académicos v afectivos) y de tener iniciativa para llevarlos a cabo.

Administrar el tiempo, propiciar cambios y afrontar, con valores, los retos que se presenten.

Tomar decisiones y asumir sus consecuencias.

Enfrentar el riesgo y la incertidumbre.

Plantear y llevar a buen término procedimientos o alternativas para la resolución de problemas.

Manejar el fracaso y la desilusión.

Capacidad de transformar las ideas en actos.

Habilidades para proponerse objetivos, planificar y gestionar proyectos con el fin de conseguir lo previsto.

Elaborar nuevas ideas o buscar soluciones y llevarlas a la práctica.

Tener una visión estratégica de los problemas que ayuda a marcar y cumplir los fines previstos y a estar motivado para lograr el éxito deseable

Competencias para la iniciativa y espíritu emrendedor

58

www.revistaamericachange.com

Para iniciar un emprendimiento, se necesita motivación y competencias.

P

ara emprender, como para casi todo, necesitamos motivación. Pero la motivación no entendida como buen ánimo, que es aquello que coloquialmente entendemos por motivación, sino que se trata de tener motivos para hacerlo. Los motivos pueden ser internos (motivación intrínseca): siempre me ha atraído iniciar nuevos proyectos, liderar iniciativas, ser mi propio jefe, auto gestionarme, etc. o externos (motivación extrínseca): no encuentro trabajo por cuenta ajena y es una alternativa, necesito recibir ingresos, busco un horario que me permita armonizar mi vida laboral y familiar, etc.; pero necesito tenerlos para decidirme a emprender y empezar a hacer algo para conseguirlo. Evidentemente, cuanto más valor o peso tengan dichos motivos o razones para cada uno de nosotros, mayor probabilidad de éxito y capacidad de afrontar los momentos difíciles que aparecerán en el camino.

AMÉRICA CHANGE

59

empresariales?

Todo proyecto de empresa se desarrolla en torno a una idea que surge como consecuencia de la detección de una oportunidad de negocio, el surgimiento de la idea para crear una empresa varia en función de las circunstancias de cada uno. Son muchos los factores que pueden llevar a una persona a inclinarse por un negocio concreto. Basándonos en las experiencias adquiridas podemos describir una serie de factores que determinan la elección de la idea, de forma general, son:

El principal medio para obtener una idea empresarial es la curiosidad, hacerse muchas preguntas y tratar de averiguar la respuesta; en general poner en duda muchas cosas entorno al ámbito laboral.

60

www.revistaamericachange.com

-Repetición de experiencias ajenas: es el efecto reflejo de los negocios nuevos que se produce frecuentemente en las épocas de expansión de la economía.

-Nuevas oportunidades de negocio en mercados poco abastecidos, de nueva creación o con una alta tasa de crecimiento.

-Conocimientos técnicos sobre mercados, sectores o negocios concretos.

-La experiencia del futuro empresario, que ha trabajado en otro negocio y pretende independizarse.

-La detección de un producto o servicio innovador, que se estima que puede encontrar mercado, o la detección de un segmento insatisfecho de ese mercado.

-La formación profesional propia, que puede llevar al deseo de establecerse por cuenta propia en una actividad, pero debemos estar conscientes de que requerimos estar en constante capacitación si queremos que nuestra empresa funcione y se mantenga en el mercado.

No es necesario que la idea de negocio sea novedosa completamente. Nuestra innovación puede ser hacer lo mismo que otros negocios pero debe realizarse mejor, debe tener un plus que la diferencie de los demás y la haga más atractiva al consumidor o también importar una idea que en otros lugares funciona.

En este caso habrá que estudiar nuestro mercado para ver si la idea podría funcionar también en él. Igualmente puede ser cuestión de satisfacer una necesidad del entorno cambiante, algo que algunas personas demandan pero que aún les cuesta encontrar; por ejemplo, la aparición de Internet llevó a una explosión de la apertura de muchos cibercafé en todas las localidades, explosión que terminó cuando se fue extendiendo la conexión doméstica. Es un ejemplo de que el cambio es la principal fuente de oportunidades de negocio. Nuestra capacidad de generar ideas de negocio dependerá de nuestra capacidad de adaptarnos y de nuestra valoración de las tendencias del mercado.

En cualquiera de estos casos, la principal fuente de ideas empresariales es el cambio continuo de nuestro entorno, ya sea cercano o más genérico, como son las grandes tendencias que observamos en los mercados. Las fuentes de información para pulir esta idea pueden ser muy variadas, desde estudios académicos, a lecturas en revistas especializadas; pueden ser conversaciones privadas o algunas otras que propondremos a continuación. Lo que está claro es que la perspectiva más adecuada para encontrar ideas de empresa o conceptos empresariales es buscar carencias o potencialidades en el mercado.

Pongamos algunos ejemplos: ¿por qué tal o cual negocio funciona tan bien?, ¿cuáles son sus clientes?, ¿qué necesidades del mercado cubre?; o bien, ¿cómo está evolucionando la demanda de este producto?, ¿hay mercado o clientes potenciales para un competidor más?, etc. Si el sector es la alimentación por ejemplo, tal vez ayuden unos paseos por los estantes de un supermercado, haciendo preguntas sobre la variedad de productos y sobre sus precios, de forma que se puedan percibir algunas intuiciones sobre posibles alternativas de producto con el cual podamos complementar una necesidad. A partir de ahí habrá que empezar a investigar si alguna de éstas se puede traducir en un negocio potencial.

AMÉRICA CHANGE

61

@NICKVIDESIGN

CITAS AL: 0992315130

1. ¿Cuál es tu nombre?

Mi nombre es Nickole Villamar Novillo.

buscar la manera de llevar a cabo una idea y hacerla realidad.

2. ¿Cuál es el nombre tu micro empresa y a qué te dedicas?

El nombre de mi micro empresa es NICKVI DESIGN. Este nombre surgió por la combinación de mi nombre y apellido. Me dedico a comercializar detalles personalizados tales como cuadernos, jarros, cuadros, portarretratos, tarjetas creativas, entre otras cosas. El objetivo principal de mi negocio es crear y diseñar productos originales para obsequiar en cualquier ocasión, cuya finalidad es venderlos a través de las redes sociales, satisfaciendo las necesidades de los clientes.

4. ¿Por qué decidiste emprender?

Siempre tuve en mente desde muy pequeña, llegar a tener mi propia empresa, y cuando tuve la oportunidad de hacerlo, no la deje pasar y decidí arriesgarme a pesar de que no estaba completamente segura si esto iba a dar buenos resultados.

3. ¿Qué es un emprendedor para ti?

Ser emprendedor para mi significa arriesgarse y poner en práctica algo que tienes en mente, sin importar los obstáculos ni las dificultades, es

62

www.revistaamericachange.com

6. ¿Cómo nació la idea?

Siempre me he caracterizado por ser muy creativa y me ha gustado realizar detalles hechos con mis propias manos. Todo surgió un mes antes de mi aniversario con mi novio, íbamos a cumplir 6 años y fue allí, cuando se me ocurrió que podía escribir toda nuestra

historia y plasmarla en un cuaderno que lo vaya a conservar siempre. Quería regalarle algo súper original, y siempre me ha gustado el arte y el diseño, y lo primero que pensé fue en que la portada del cuaderno tenía que ser única, y se me ocurrió dibujar dos muñequitos vestidos como nosotros y con nuestras características físicas.

Mi hermana al ver que el cuaderno era súper original, me pidió que le haga uno para ella porque quería usarlo en su universidad. Fue en ese momento, cuando ella me dio la idea de crear una cuenta en Instagram y en Facebook para que la gente vea los resultados y le tome fotos a los dos cuadernos con mi celular y poco a poco fui ganando más y más seguidores que les gustaba lo que hacía.

7. ¿Qué te motivo?

La principal motivación que tuve fue la de mi hermana, que junto con mi mamá me dijeron que yo iba a lograr grandes cosas si me lo proponía. Y creo que hasta ahora no se han equivocado. Todo lo que he logrado ha sido gracias a Dios.

9. ¿Cuáles fueron las claves de tu éxito?

La constancia y la perseverancia.

10.¿Has tenido trabas al alcanzar el éxito?

No considero haber tenido trabas, siempre hay que ver el lado positivo a las cosas ya que te enseñan a ser mejor y te sirven para tomar mejores decisiones en un futuro.

11.¿Cuáles son tus proyecciones a futuro?

Llegar a tener mi propio estudio de diseño, con todas las maquinas necesarias para seguir implementando nuevos productos.

12.¿Cuál es la retroalimentación que te ha dejado emprender?

Siempre es importante analizar las cosas antes de emprender algo,

considero que me he esforzado bastante para poner en practica lo que deseaba y poco a poco se van viendo mejores resultados.

13.¿Cuáles serían los tips para emprender?

Considero que el principal tip para poder emprender es tener las ganas de hacerlo. Si no las tienes no podrás conseguir lo que sueñas.

14.¿Sientes que eres un líder o un jefe?

Me considero líder.

Siento que estoy comprometida con lo que hago y siempre pendiente de todos los detalles que pueda mejorar.

15.¿Cuál es tu opinión acerca de nuestra revista?

Me gusta mucho su enfoque hacia los jóvenes emprendedores del país, brindándoles información productiva, con ejemplos reales y testimonios que pueden ayudar a que personas que aun no saben como hacer algo o simplemente tienen miedo de arriesgarse, se motiven a seguir adelante.

Gracias por la oportunidad.

AMÉRICA CHANGE

63

El estilo casual es el más utilizado por los rmales hombres a la hora de formar su look. Info . pero elegantes, ese es el lema de “lo casual” Si no sabes como vestir casual, aprende de un look nuestros consejos y trucos para conseguir desaliñado de lo más actual, el estilo casual.

Puedes llevar una camisa sin corbata, unas zapatillas casual (Converse) en vez de un calzado formal o una americana sin pañuelo y con camiseta. Busca las mejores alternativas que te hagan sentir a gusto con tu estilo.

64

www.revistaamericachange.com

Utiliza chaquetas o suéteres que sean de tejidos ligeros, una excelente opción.

Con ellos tendrás un look elegante sin dejar de lado la comodidad. Puedes utilizar colores atrevidos y estampados.

Te recomendamos las camisas de manga larga, son versátiles y si quieres puedes doblar las mangas y verte como con una camisa de manga corta, pero con un estilo mucho mejor.

Los colores que puedes mezclar aquí no son fáciles de determinar, por eso te aconsejamos que siempre uses una prenda neutra, y lo demás lo combines dependiendo de tu estilo y tu color de piel.

Utilizar el accesorio correcto ayudará a hacer que tu look se vea mucho mejor, reloj, cadena, manilla, bufandas son algunas de las opciones que puedes agregar a tu forma de vestir y te harán verte con mayor presencia, solo recuerda ser cauteloso en las combinaciones.

AMÉRICA CHANGE

65

Jared Leto

66

Uno de ellos son los A$AP Rocky mostrando un amor por la moda con un carácter arriesgado al momento de combinar prendas, su impacto es tan alto que ha llegado captar la atención de la marca francesa Christian Dior.

Siendo rostro para la colección de otoño-invierno 2016 y en la actualidad son imagen de la colección denominada “influencer”primavera 2017, junto con Boy George, Ernest Klimko y Rami Malek.

Los artistas han sido captados con blazer, pantalones estampados, botas, gafas y accesorios de la firma por las calles de Paris. El director de la marcha reconocida (Gucci) invito al autor de Crazy Brazy para estar a la cabeza del desfile Cruise 2017 presentando en Westminster.

Boy George

www.revistaamericachange.com

Pharrell Williams

Jaden Smith apuesta algo distinto como lo mostro en el lanzamiento de Serie 4 Louis Vuitton, en la cual modelo prendas femeninas junto a Sarah Brannon, Rianne Van Rompaey y Jean Campbell. Con un look totalmente atrevido denominado “genderless”, logro romper las reglas de la pasarela de atuendos convencionales.

El grupo lucio unos vaqueros ajustados y un bomber jacket diseñado especialmente para ellos con bordados artesa- nales con plantas trepadoras y animales. Pharrell Williams productor y cantante de Get Lucky, se ha convertido en el primer hombre en promocionar bolsos de Channel a través de las redes sociales. Fue elegido con el objetivo de eliminar el concepto conservador e implementar la transformación a unisex el uso de los bolsos.

Otro de los destacados artistas en el ámbito de la moda es el rapero Drake, denominado el estilo como “Street style” presentándose en sus videos musicales y por supuesto en conciertos cautivando a diseñadores como Alexander Wang, tomándolo en cuenta para el lanzamiento de su nueva colección primavera-verano2017.

AMÉRICA CHANGE

67

Si eres fanático de los videojuegos debes saber que para disfrutar de ellos de verdad es primordial contar con una pc acondidionada para ello. Entonces como armar una PC para Gamer?

Una Pc de Séptima generación es la PC que todo gamer sueña tener que te brindará las mejores gráficas y rendimiento, una experiencia optima de juego. Además de su diseño vanguardista e innovador que deslumbra tanto a entusiastas y gamers.

68

www.revistaamericachange.com

•Tecnología NVIDIA G-SYNC y 100 Hz de frecuencia de refresco para una acción rápida y fluida •Nuevo esquema de color ROG titanio y cobre plasma y efectos LED

•Las exclusivas tecnologías Ultra-Low Blue Light, FlickerFree, GamePlus y GameVisual proporcionan ventajas tácticas

Componentes: •ASUS maximus IX extreme •Samgsun SSD m.2 512Gb •Seagate firecuda 2t sshd •NVIDIA Titan XP •EVGA 1600 power suply •Case INWIN 909 •Razer Naga (mouse), Ornata(teclado), kraken 7.1V2(audifonos)

•Monitor curvo ASUS ROG Swift PG348Q: 34" 21:9 ultrapanorámico QHD (3440x1440), OC hasta 100 Hz , G-SYNC™.

•Intel core i7 770k

•Corsair venguecen 16Gb kit (8GB x2) a 3200 Mhz

•Monitor curvo QHD (3440 x 1440) con una relación de aspecto 21:9 para gaming ultrapanorámico

AMÉRICA CHANGE

69

Componentes •Micro ATX •Nvidia Geforce GTX 1050 versión pequeña sin conexión de fuentes •SSD Kingston

•8Gb Ram DDR4

•Procesador Intel Core i36ta generación, Pentium igual de 6ta generación

Esta es una PC super económica diseñada especialmente para jugar. En la que podemos disfrutar juegos como Overwatch, Gta 5, League of Legends y Resident Evil VII (estos juegos corren perfectamente a 1080).

La SSD (disco de estado sólido) lo estamos utilizando simplemente para abrir más rápidos los programas, es la única ventaja que estamos sacando de el en cuanto a los juegos.

Esta pc no se la puede usar en streaming va a consumir un 15% o 20% de procesador, puedes subirle a un i5 con el resto de componentes que ya tenemos y podrás usarla perfectamente sin algún problema.

•Gigabyte H110M-H 2Gb

•Con esta pc obtienes gran potencia y rendimiento para que saques el máximo partido a tus juegos online, ya seas jugador ocasional como un experto en gaming te recordamos esta pc que está valorada en lo mismo que una de escritorio de marca.

70

www.revistaamericachange.com

Te mostramos también algunos componentes más de la marca RAZER para gamer más apasionados que buscan aparte de rendimiento y calidad, un lindo diseño y comodidad.

Para ser tu

amigo los acosadores

usan las formas mas descaradas no respondas solicitudes de personas que

no conoces.

Cuando un adulto toma conductas y acciones deliberadamente emprendidas con el objetivo de ganarse la amistad de un menor de edad, creando una afinidad del niño con él mismo, con el fin de poder abusar sexualmente de él, a esto se refiere la terminología “Grooming”.

Solo el 1% de los casos es denunciado, en los últimos años la cifra de casos de abuso por grooming crece a pasos agigantados. Con el boom de las redes sociales, los ciberacosadores tienen cada vez más fácil contactarse con los menores.

El grooming es la pedofilia utilizando la web para llegar

a su objetivo. En algunos casos, estos tipos de situaciones son causante de la prostitución infantil o la producción de material pornográfico hacia el infante.

El 21% de los N.N.A. ha recibido imágenes con desnudos, ha sufrido acoso o intimidación

Ha sido víctima de preparación para ‘Grooming’, según estudios en el 2011. A partir del 2012 al 2017, las autoridades han reportado en el país 343 denuncias por grooming en aulas y exteriores.

AMÉRICA CHANGE

71

El acosador se toma su tiempo para seducir a su victima. Este síndrome comúnmente puede durar semanas o incluso meses, variando el tiempo según la víctima, a continuación las etapas de desarrollo de este síndrome:

1

.El adulto procede a elaborar lazos emocionales (amistad) con el menor. En la actualidad estos casos suceden por redes sociales, simulando ser uno de ellos.

2

.El adulto recopila datos personales y el contacto del menor.

3

.Utilizando tácticas como seducción, provocación, envío de imágenes con contenido pornográfico, logra que el menor proceda con sus peticiones, quiere decir, desnudos o realice actos de naturaleza sexual.

4

.Al final chantajea a la víctima para obtener cada vez más material pornográfico o tener encuentros con el menor con la finalidad de abusar sexualmente de él.

El menor y su familia son los más afectados, las consecuencias son las siguientes:

– Daños psicológicos en el afectado: depresión infantil, descenso de la autoestima, desconfianza, cambios de humor repentinos (tendencia a la bipolaridad), bajo rendimiento académico, aislamiento, pesadillas y falta de apetito e intentos de suicidio.

– Daños físicos en la víctima: traumatismos o lesiones derivadas de los actos sexuales denigratorios que el ciberacosador lleva a cabo sobre la víctima violaciones, vejaciones, etc.

– Daños a nivel familiar: chantajes a la propia familia por parte del acosador de la comunicación a nivel familiar, etc.

Lamentablemente en la actualidad todavía se escuchan casos de delito por Grooming uno de ellos sucedió el pasado 9 de febrero del 2017, detuvieron a un hombre de 24 años por presunto delito de contacto sexual con menores de 18 años por medios electrónicos.

El procesado trabajaba en un colegio en las cercanías de Quito. El supuesto se encuentra en libertad durante la etapa de investigación con la obligación de presentarse ante la autoridad para dar su testimonio antes los hechos.

72

www.revistaamericachange.com

AJEDRECISTA MANABITA ES CAMPEÓN NACIONAL SUB-8 El ajedrecista Hugo Morales Risco, de los registros de Federación Deportiva de Manabí (FDM), se proclamó campeón nacional en la categoría sub-8 absoluto, en el torneo que culminó el pasado domingo en la ciudad de Ambato. Morales acumuló un total de 8 puntos para adjudicarse el primer lugar en la categoría sub-8, donde participaron 58 ajedrecistas, por delante del esmeraldeño Matías ontaño, quien fue segundo con el mismo puntaje, y el Lojano Eduardo Coronel, tercero con 7 puntos.

De las nueve partidas que disputó, el ajedrecista manabita ganó

ocho y apenas perdió una, frente al guayasense Eduardo Maridueña en la séptima ronda del certamen.

Morales, de 7 años y estudiante del cuarto curso de la Unidad Educativa Manabí Tecnológico, ganó todas sus partidas frente En la categoría sub-14, la manabita Cristina Cedeño ocupó el cuarto lugar de entre 58 participantes.

FERNANDO IBÁÑEZ NUEVO ÁRBITRO DE LA FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE JUDO Uno de los grandes judocas ecuatorianos, Fernando Ibáñez Romero, de Guayas, recibió la escarapela como nuevo árbitro de la Federación Internacional de Judo, durante ceremonia realizada en La Coruña, España, al concluir el Circuito Europeo, categoría junior.

Slam, Campeonatos Mundiales y Olimpiadas. Aplicaron cerca de 40 árbitros de todo el Mundo y sólo convocaron a 11 al Circuito Europeo categoría junior para que rindan sus exámenes. Nuestro compatriota Fernando Ibáñez Romero fue uno de los llamados y aprobó el curso.

La Federación Internacional de Judo (FIJ) creó un proyecto para formación de jueces escarapela internacional, dirigido a los mejores ex deportistas del mundo, que hayan participado en Grand Prix, Grand

Juan Carlos Barco, Director de Arbitraje de la Federación Internacional de Judo, fue quien tomó los exámenes a los aspirantes y estuvo acompañado de Bernard Achillies, directivo de dicha entidad.

AMÉRICA CHANGE

73

La FIFA, en el 2005 estableció la Copa Confederaciones como preámbulo a la Copa del Mundo en los países sede. Donde los mejor de cada continente asisten a este torneo.

El torneo dejó como campeón a Alemania, que venció a Chile, gracias al gol de Lars Stindl. Fue el primer trofeo en esta competencia para los germanos.

El certamen tuvo varios vibrantes partidos y brillantes actuaciones de los jugadores, pero solo once fueron seleccionados por la prestigiosa revista francesa, France Football, para conformar el equipo ideal.

Sandro Wagner

Shkodran Mustafi

Leon Goretzka

Antonio Ruediger

74

www.revistaamericachange.com

La Copa FIFA Confederaciones 2017 es la décima edición de este torneo internacional que enfrenta a los campeones de las seis confederaciones que integran la FIFA, así como al campeón del mundo y al país sede de la próxima Copa del Mundo. Se lleva a cabo en Rusia, organizadora de la Copa Mundial de Fútbol de 2018, entre el 17 de junio y el 2 de julio de 2017. Organizar un evento de talla internacional no es tarea fácil ya que implica una serie de acciones e inversiones para que este salga de manera exitosa.

La selección alemana tuvo un juego limpio dentro y fuera del campo. Al finalizar el partido tuvieron el gran gesto de realizar el pasillo de honor para los seleccionados chilenos. Además en sus redes sociales se dieron tiempo para felicitar a su rival.

Jonas Hector

Timo Werner

Lars Stindl

Julian Draxler

¡Quisiéramos felicitar a la selección chilena por su gran torneo y a Claudio Bravo por el guante de oro! ¡Fueron un rival difícil en ambas ocasiones!.

La selección alemana tomó la Copa Confederaciones como una oportunidad para probar nuevos jugadores, tomando como ejemplo a la selección española, que utilizó la misma táctica y plantel que le permitió conseguir tres títulos entre el periodo del 2008 al 2012, pero desafortunadamente no rindió en el mundial de Brasil 2016. El técnico Low dio la oportunidad a nuevos rostros apartando a figuras como a Kroos, quien ha vivido una campaña extenuante y exitosa con el Real Madrid. Otros de los ausentes notables fueron Khedira, Müller, Gómez, Hummels u Özil, quienes además de los minutos jugados en el curso ya tienen el hándicap de estar sobre los treinta años de edad, por tal motivo el técnico los ha preferido reservar.

A diferencia de Neuer y Reus, no pudieron asistir por lesión, haciendo que la nómina de ausentes sea sobresaliente..

AMÉRICA CHANGE

75

76

www.revistaamericachange.com

MUNDO WELLNESS

FÍSICO - MENTAL - EMOCIONAL AMÉRICA CHANGE

77

78

www.revistaamericachange.com

La costa ecuatoriana encierra una mezcla de bosques, cerros y mar azul pero si deseas descubrir esto en un solo lugar deberías visitar Cerro Lobo.

Ubicado en las costas ecuatorianas a solo 18 km al norte de Montañita o a 7 km al Sur de Ayampe en el límite entre las provincias de Manabí y Santa Elena en la pequeña comuna de La Rinconada.

Cerro Lobo los cautivará con la diversidad de flora y fauna que posee a su alrededor pues es un sitio que les permitirá reencontrarse con la naturaleza y olvidarse del estrés de la ciudad. Caracterizado por el ambiente armónico que envuelve a sus visitantes, cerro lobo es más que un lodge es el hogar de Carlos y soledad sus anfitriones que esta listos para recibir a sus huéspedes de manera especial, brindándoles un ambiente de calidad y calidez.

Dentro de las dos hectáreas de bosque húmedo tropical se encuentra esta maravillosa casa de huéspedes, que nos ofrece cinco espacios separados que garantizan privacidad para disfrutar, relajarse y descansar.

AMÉRICA CHANGE

79

El Loft 3 tiene un solo ambiente de 55 m2, más una terraza en la parte exterior de 16 m2, su terraza techada con hamaca y una reposera te invitan a descansar y a deslumbrarte con la vista amplia del mar y las montañas.

El Loft 1 con un ambiente de 50 m2, más un deck en la parte exterior de 16 m2, ideal para parejas con un hijo, todo bajo un ambiente súper romántico y lleno de naturaleza.

El Loft 2 con un ambiente de 45 m2, más un deck en la parte exterior de 16 m2, Ideal para parejas, Lunas de Miel, aniversarios, etc.

80

www.revistaamericachange.com

El Roofttop. La terraza tiene una vista única desde lo más alto de la casa, desde la reposera pueden descansar y ver la caída del sol. Ideal para parejas, Lunas de Miel, aniversarios, etc.

El Loft 1 con un ambiente de 50 m2, más un deck en la parte

La cabaña su ambiente único y acogedor de 35 m2, Un balcón cubierto en plena selva con vista al Mar con una hamaca y una banca que lo invitan a descansar y desde donde puede ver la caída del sol. Ideal para parejas, parejas con un hijo, Lunas de Miel o Amigos que puedan compartir en este único ambiente.

Esta mezcla entre los rústico y la arquitectura moderna desencadenan una serie de sensaciones que solo puedes experimentarlas al estar ahí, la mezcla de la naturaleza en el área común de la casa como su piscina que se funde con la línea del horizonte del océano pacifico, y las mesitas que se encuentran a su alrededor muestran ese ambiente tan especial que caracterizan a cerro lobo.

AMÉRICA CHANGE

81

82

www.revistaamericachange.com

Cerro lobo es un lugar perfecto para reflexionar y calmar las fluctuaciones de la mente, encontrar esa conexión con la naturaleza, bajar el ritmo acelerado de vida, dar paso a esa quietud interna que nos lleva a un estado de relajación y paz.

Es el lugar perfecto para practicar meditación, yoga o thai chi, o si no conoces de estas prácticas puedes simplemente salir a caminar por la playa y disfrutar de la brisa del mar, el sol y la arena.

El acogedor ambiente que encontrarás en este lodge por darle una etiqueta, aunque es incomparable por la atención que recibes por parte de los anfitriones que es más de un hogar acogedor

AMÉRICA CHANGE

83

A los alrededores de cerro lobo puedes encontrar diferentes actividades que complementarĂĄn tu experiencia en la costa ecuatoriana empezando por descubrir playas de ensueĂąo donde podrĂĄs practicar diferentes deportes.

84

www.revistaamericachange.com

Playas • Montañita • Olon • Curia • La Entrada • Ayampe • Rio Chico • Salango • Pto Lopez • Los Frailes (Parque Nacional Machalilla). actividades • Surf • Snorkel y Buceo • Observación de ballenas • Observación de aves • Trekking • Mountain Bike • Pesca • Visita al parque Nacional Machalilla • Canopy y Cabalgatas.

AMÉRICA CHANGE

85

86

www.revistaamericachange.com

EMPRESARIALES NOTICIAS - BOLETÍNES

AMÉRICA CHANGE

87

La plataforma de marketing más grande de Latinoamérica, visitó por primera vez nuestro país este 22 y 23 de junio en el QUORUM Paseo San Francisco de Cumbayá - Quito. Uno de los eventos internacionales más importante en el mundo del marketing, inició su presentación con la acertada frase, “EL FUTURO ES HOY”, a cargo del speaker y director general de EXMA Latam, Fernando Anzures Larrañaga (México), el cuál precisó las tres plataformas claves para el futuro del marketing: Cocreando, E-shopping y Cultura de marketing, entre otras herramientas actualizadas y tendencias como lo es, el stotytelling en las redes sociales.

Además, otros de los exponentes de talla internacional es el director de la carrera de Comercialización en la Universidad Católica de La Plata – Argentina, Jonathan Loidi, quien destacó la necesidad de una buena propuesta de valor como estrategia de mar keting y la importancia de construir puentes que unan al cliente con el producto. Expuso también el plan de negocios CANVAS en el área estratégica, comercial, la eficiencia, la experiencia del cliente dentro de nuestras instalaciones y el cumplimiento de las promesas que se les hace.

EXMA ECUADOR EL FUTURO DEL MARKETING ES HOY!

La experiencia que se vivió en la ciudad capital gracias a EXMA Ecuador 2017 fue magistral, puesto que en cada exposición se mencionaron claves estratégicas para el desarrollo del marketing y de otras áreas afines dentro de los departamentos de empresas, basados en experiencias y testimonios de los mismos speakers de la plataforma. En otras palabras, los dos días de conferencias intensivas de ocho

88

www.revistaamericachange.com

Personajes internacionales como: David Robertson, Director de Innovation & Product Development de Lego; Doug Lipp, Leadership & Customer Service de Disney University, especializado en marketing de servicios; Porter Erisman, Ex Vicepresidente de Alibabá y experto en comercio electrónico; entre otros, fueron los que dieron el realce y la importancia de estar en un evento de esta magnitud, brindando sus conocimientos y disfrutando de un mundo futurista que no se detiene como lo es el Marketing. horas por día, enfocadas en la construcción y creación de herramientas e implementos harán posible el éxito y desarrollo de las empresas.

Según, Ana María Pesantes, Gerente General de EXMA Ecuador, resalta el gran esfuerzo realizado por su grupo de colaboradores publicitarios, prensa, auspiciantes, sonido y producción y staff de seguridad involucrado, dio como resultado una conferencia de alta calidad, resumiéndolo en las siguientes palabras: “En un mercado que avanza rápidamente, nace la importancia de generar espacios de innovación para el intercambio de experiencias y últimas tendencias de la industria, forjando una cultura de Marketing que le permita a las marcas estar un paso delante de sus competidores”.

Adicionalmente, el beneficio de los participantes de EXMA Ecuador 2017, fue un aval académico por parte del IDE Bussiness School, debido a que la escuela de negocios comparte varios objetivos en común con EXMA, en su proceso de talento directivo y estratégico en Ecuador.

NUEVA APP SMART BANCO DEL PACÍFICO En busca de estar siempre a la vanguardia de la tecnología, Banco del Pacífico, lanzó este 15 de mayo su aplicación móvil "Smart Pacífico". La primera aplicación de la banca omnicanal en el Ecuador.

La app está dirigida a jóvenes de 18 a 25 años y permite aperturar cuentas smart sin depósito inicial y sin tener que ir a una agencia del Banco.

Se puede ingresar a la App a través de un reconocimiento facial y realizar transacciones como transferencias, pago de planes de celular y otras validándolas con claves dinámicas que se generan a través de la aplicación PacificID. "Smart Pacífico" está disponible de manera gratuita en la App Store y en Google Play Store.

"La transacción digital ha pasado del 75% al 90% y vamos hacia el futuro, hacia no ver personas haciendo filas en las cajas", comentó Nuestro Presidente Ejecutivo, Ing. Efraín Vieira, quien se encargó de dar inicio al evento de lanzamiento.

Además del presidente ejecutivo del Banco, algunas de las autoridades que intervinieron fueron: Patricia Silva, Gerente nacional de Mercadeo; y Verónica Morocho, jefa de productos. Además, se contó con la presencia de Michela Pincay, en representación de los millennials del país; ella destacó el fácil manejo de la app y felicitó al Banco por pensar en un producto exclusivo para los jóvenes.

AMÉRICA CHANGE

89

Regresa la segunda edición de Mashable Social Media Day (#SMDAYEC) y por primera vez en Quito será el 2 de septiembre y Guayaquil 22 de agosto. Temas como Estrategia Digital, Social Media Marketing e Innovación se unen en un solo lugar para un evento imperdible dedicado a empresas y profesionales que trabajan en la industria digital y que desean estar al día de las últimas tendencias en Web Marketing, social media marketing, la innovación, nuevas empresas mundiales y las nuevas tecnologías.

Profesionales Inmobiliarios con enfoque digital Empresarios y fundadores de la tecnología Ejecutivos de Marketing de nivel medio Ejecutivos de medios y editoriales Agencias de Publicidad y/o Digital Directores de Marketing Bloggers y periodistas Social Media Newbies Emprendedores EMPRESARIALES Con la apertura de la Sucursal Machala, Banco Guayaquil continúa demostrando su compromiso de brindar siempre los mejores y más innovadores servicios.

Esta, como el resto de sus agencias, presenta un modelo de atención único en el país y que da prioridad a la funcionalidad y permite a cada uno de sus clientes recibir un servicio personalizado y efectivo con atención de primera.

En la foto: Rodrigo Andrade D., Vicepresidente de Banca Personal y Pyme de Banco Guayaquil; Jessica Alaña, Subgerente Regional de Sucursales y Agencias de Banco Guayaquil; Sandra Sánchez, Gerente Regional de Sucursales y Agencias de Banco Guayaquil; y Pedro Escobar, Vicepresidente de Región Sur de Banco Guayaquil.

BANCO DE GUAYAQUIL Inauguración 90

www.revistaamericachange.com

La Sucursal Machala atenderá de 9h00 a 16h30 de lunes a viernes y de 9h00 a 12h00 los días sábados. En la agencia trabajarán alrededor de 26 colaboradores dispuestos a brindar servicios de ventanillas, cobranzas, Microcréditos, entre otros. Además contará con 4 cajeros automáticos disponibles para facilidad de todos sus clientes.

Esta inauguración es otra muestra de que Banco Guayaquil sigue creciendo y brindando innovadores servicios para todos sus clientes.

El tiempo pasa rápido y no debes desaprovecharlo, estudia ahora y mañana serás una persona exitosa.

Conviértete en un ejemplo de lo que se puede lograr cuando se tiene insistencia y persistencia en los objetivos.

TELF.: (593) 4600-1739 E-mail: info@vimticorp.com

calidad de exportaciรณn

VIMTICORP S.A. Es una Empresa Exportadora de Frutas Tropicales Ubicada en la Ciudad de Guayaquil.

Cdla. Kennedy Norte calle Nahim y Luis Orrantia Mz 801 SL 24 Guayaquil - Ecuador

RECETAS DELICIOSAS

Barritas

de avena y banana

Ingredientes: •2 bananas bien maduras •1 cucharadita de esencia de vainilla •2 tazas de avena •1/2 cucharadita de sal •1/2 taza de pasas picadas •1/4 taza de nueces •Canela •1 taza de miel

Preparación: • Calienta el horno a temperatura media y aceita un bowl grande con aceite de oliva o mantequilla.

• Pelar las bananas y aplástalas con un tenedor haciendo un puré bastante líquido.

• Agregar la esencia de vainilla, avena, sal y las pasas picadas, integrar bien todos los ingredientes.

• Llevar la mezcla al bowl y distribúyela parejamente, espolvorea canela por encima y hornea durante 30 minutos o hasta que los bordes comiencen a verse crujientes.

• Untar miel, dejar enfriar y luego cortar en barritas.

• Acompaña estas barritas con frutas o una taza de leche.

AMÉRICA CHANGE

93

RECETAS DELICIOSAS

Brownie 5 minutos Instrucciones Derretir la mantequilla en taza en el microonda.

En una taza agregar los ingredientes: • La mantequilla, los azúcares, la vainilla y la sal.

• La yema de hueIngredientes: vo. ¡No utilice la cla• 2 cucharadas de manra de huevo! tequilla • La harina y el ca• 2 cucharadas de azúcar cao en polvo y revuelva de nuevo • 1 cucharada de azúcar hasta que estén morena. bien combinados.

• ¼ cucharadita de ex• Por último, agretracto de vainilla gue trozos de cho• 1 yema de huevo colate.

• 4 cucharadas de harina Cocine durante • 1 cucharada de cacao unos 45 segundos en polvo en el microondas, • 2 cucharadas de trozos no cocine demasiade chocolate semi dulce. do.

94

www.revistaamericachange.com

EVENTOS

Entrega de Revista América Change en Convención de Tatoo 2017 en el Palacio de Cristal, Malecón 2000.

EVENTOS

96

www.revistaamericachange.com

Entrega de Revista AmĂŠrica Change en Colegio Dolores Sucre

América Change en EXMA, Quito - Ecuador

América Change en Feria, “VIVE GUAYAQUIL”.

AMÉRICA CHANGE

97

PRÓXIMOS TALLERES

3 2 1

I 1

C S N

E B RI

! !

E T

Aún quedan

CUPOS disponibles

FORMANDO MI PROPIA EMPRESA

2

ECUAPASS

3

COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA

Aceptamos todas las tarjetas de crédito

Lugar: 0997821988 / 0987407826 / 5070080 ext.102 info@escuelasare.com

Av. Benjamín Carrión y Dr. Emilio Romero, Edificio City Office Piso 2, Salón 2.

AMÉRICA CHANGE

99

"Generando entornos Ecoempresariales"