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DECÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LAS ORGANIZACIONES Hacia una Dirección Humanista de Empresas El “Decálogo de buenas prácticas en Liderazgo Humanista” a favor de la dirección humanista en las empresas, es una realidad. La elaboración del documento es fruto del trabajo conjunto entre directivos, empresarios y académicos que se reunieron a inicios del mes de mayo en el Real Colegio Complutense de Harvard. El objetivo: fomentar un enfoque humanista del management para hacer de las organizaciones lugares más humanos en los que, sin renunciar a maximizar su rendimiento, productividad y competitividad, se pone por delante el bien de las personas, su pleno desarrollo humano y el servicio a la sociedad. Por:
Rita Jácome
Directora Ejecutiva del Instituto IECO y de la Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV
