Cultures vivantes : une boîte à outils pour développer l’empathie

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CULTURES VIVANTES

SECTION S’ADRESSANT AUX ARTISTES AUTOCHTONES

ÉTABLIR SES LIMITES

Comme vous le feriez dans tout autre milieu de travail, il est essentiel que vous établissiez des limites à respecter durant votre participation au programme. Il peut arriver que l’organisation qui vous embauche vous en demande plus que ce qui avait été convenu au départ ; par moment, vous pourriez même vous sentir « tokénisé ». Bien que de nombreux programmateurs soient conscients des problèmes liés au tokénisme, et que des recherches sur cette pratique sont en cours, il peut arriver que vous y soyez tout de même confronté.

Établir ses limites

Les limites établies par chaque artiste du programme découlent d’un choix personnel. Le niveau de confort de chacun est différent : si vous voyez un artiste participer au programme d’une façon qui vous rendrait mal à l’aise, cela ne veut pas dire que vous ayez à le faire. D’entrée de jeu, précisez ce que vous êtes à l’aise de faire, afin d’établir clairement les attentes et les résultats escomptés. Par ailleurs, sachez que vous pouvez modifier vos limites en tout temps, à mesure que vous comprendrez et que vous vous familiariserez avec le programme. Conseils des artistes : « Fixer des limites est beaucoup plus facile quand vous « Souvenez-vous que vous connaissez l’histoire de la culture dont notre forme d’art pouvez dire “non, c’est trop émane, c’est le fondement ou l’ancrage à mon avis... Tout ça de travail” ou “je ne suis vous apprend à valoriser votre travail, qui est une discipline pas intéressé”. Ce n’est pas de pointe qui doit être reconnue comme telle. Lorsque toujours facile, car vous vous travaillez au sein d’autres organisations, vous fixez ne voulez offenser personne, des limites en fonction de l’appréciation que vous avez de mais vos limites sont vous-même et de vos créations. » importantes. » —Kevin Cranmer —Joslyn Williams « Si vous sentez que quelque chose cloche, prenez du recul et réfléchissez à ce que le problème pourrait être. » —Joslyn WIlliams

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