STYR PÅ UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

FÅ STYR PÅ ANSÆTTELSE AF UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

Advokat Anders Jorsal, Dansk Erhverv/DTL-A [ajo@danskerhverv.dk]

N

år danske virksomheder ansætter udenlandsk arbejdskraft, er der en række forhold, man skal være opmærksom på. Reglerne varierer blandt andet alt efter, hvor medarbejderen kommer fra. DTL’s arbejdsgiverforening opsummerer her, hvad der gælder ved ansættelse af udenlandsk arbejdskraft.

Medarbejdere fra Norden

Nordiske statsborgere kan frit rejse ind og opholde sig i Danmark. De skal hverken have opholds- eller arbejdstilladelse og kan derfor begynde at arbejde for en dansk arbejdsgiver med det samme. Personen skal blot registrere sig i Folkeregistret ved ophold over seks måneder. I praksis bør det dog ske langt tidligere, da personen ikke får et dansk cpr-nummer og dermed ikke får udstedt et skattekort, før registreringen har fundet sted.

Medarbejdere fra EU/EØS-landene

Statsborgere fra EU- og EØS-landene har fri adgang til at tage arbejde i Danmark og kan påbegynde arbejdet med det samme. Hvis de opholder sig i landet i mere end tre eller seks måneder, skal de søge om et registreringsbevis hos Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), hvilket kan ske i en af deres afdelinger i København, Odense, Aarhus, Aalborg eller Aabenraa.

Registreringsbeviset bekræfter de rettigheder, som EU-borgeren har i henhold til EU-reglerne. Statsborgere fra EU- og EØS-lande kan frit rejse ind og opholde sig i Danmark i op til tre måneder.

Hvis personen er arbejdssøgende, er det tilladt at opholde sig i Danmark i op til seks måneder. Efter fem års uafbrudt lovligt ophold er der mulighed for at få tidsubegrænset ophold.

Medarbejdere fra tredjelande

Statsborgere uden for hhv. Norden, EU, EØS-lande og Schweiz skal have arbejdstilladelse, før du lovligt kan give dem beskæftigelse.

Der findes flere forskellige ordninger hertil. Det er muligt at læse mere om de forskellige ordninger på Styrelsen for International Rekruttering og Integrations hjemmeside: www.nyidanmark.dk

Særligt om medarbejdere fra Ukraine

Den 17. marts 2022 trådte en ny særlov i kraft om midlertidig opholdstilladelse for personer, der er fordrevet fra Ukraine. Særloven giver mulighed for opholdstilladelse til personer, der er flygtet fra Ukraine efter den 24. februar 2022.

Udlændinge med opholdstilladelse efter loven er fritaget for krav om arbejdstilladelse og kan derfor påbegynde arbejde, når der er givet opholdstilladelse.

Ansættelsesvilkår

Fælles for alle de nævnte kategorier er, at lønnen skal afregnes i overensstemmelse med overenskomstens regler, hvorfor udenlandske chauffører skal have samme timeløn, pension, særlig opsparing, frihedskonto og øvrige vilkår, som andre medarbejdere omfattet af overenskomsten.

DTL’s arbejdsgiverforening opfordrer medlemmer til at rette henvendelse, såfremt de har spørgsmål i forbindelse med ansættelse af en udenlandsk chauffør. ■

IF ER MED DIG HELE VEJEN

Der er ikke den ting, du ikke kan få hjælp til over telefonen, når det gælder din vognmandsforretning. Uanset om du er på kontoret eller i bilen, er If’s DTLspecialister klar til at hjælpe.

Ann Rosenbom, Linje Kommunikation [ann@linjekommunikation.dk]

Et team af eksperter hos If hjælper og rådgiver DTL’s medlemmer. En af erhvervsrådgiverne er Annemette Nielsen, der har været med siden DTL valgte If som forsikringspartner for godt tre år siden. - Det er hurtigt og nemt at ringe til os. Hvis du som chauffør pludselig skal køre til udlandet og skal have styr på papirerne eller rødt og grønt kort, så ring. Det kan løses, mens vi har dig i telefonen. - Det vigtigste er hurtig hjælp - og at vi har tid til en god dialog. Vognmændene har generelt godt styr på deres forsikringer, når vi har den årlige gennemgang, og er der ændringer, løser vi det, siger Annemette.

Tid er penge, når man er vognmand

- Alt, hvad vi kan hjælpe vognmændene med, mens de ude at køre, sparer vigtig tid for dem, siger Peter Bang, vognmandsassurandør i If. Han kender de risici, der opstår, og hjælper vognmændene, så de hele tiden er rigtigt forsikret - og ikke betaler mere end nødvendigt. - Vi klarer det meste over telefonen. Lige fra indtegning af nye lastbiler og varebiler til den årlige forsikringsgennemgang.

Peter Bang lægger vægt på, at der skal være tid til rådgivning. Kunden skal vide, hvilke tillægsdækninger, der er valgt – og ikke mindst, hvad der er fravalgt. - Taler jeg med en vognmand, som har brug for ansvarsforsikring på løftegrej og ser, at han mangler en vigtig ansvarsdækning, så får vi styr på det samtidig, siger han.

- Alt, hvad vi kan hjælpe vognmændene med, mens de ude at køre, sparer vigtig tid for dem. Vi kan klare det meste fra indtegning af nye lastbiler og varebiler, til den årlige forsikringsgennemgang, forklarer Annemette Nielsen og Peter Bang, der er del af DTL-specialisterne hos If. Foto: Birgitte Ringbæk.

SAMMENLIGN DÆKNINGER I STEDET FOR PRISER

Det handler ikke kun om pris. Se på dækningerne, når du sammenligner forsikringstilbud. Så kan du bedre vurdere, hvilken løsning, som er bedst. Hvis det billigste tilbud ikke dækker dit behov, kan det blive dyrt, når skaden er sket. Udnyt dine fordele med DTL

Peter Bang opfordrer altid DTL-medlemmerne til at vælge If. Lykkes det ikke, så giver han et par gode råd med på vejen og følger op senere, for behovet kan jo ændre sig. - Det er vigtigt, at vi er synlige, så jeg møder gerne medlemmerne på DTL’s aftenkurser, og jeg er også i dialog med DTL’s konsulenter, siger han, som bl.a. samarbejder med Maibritt Thiessen hos DTL, der også hjælper medlemmerne til at få udnyttet de fordele, der er gennem DTL’s samarbejdspartnere. - Medarbejderne hos If ved, hvad de har med at gøre, hvilket er meget vigtigt. De gør sig altid umage for at finde den bedste løsning, siger Maibritt Thiessen. - Når jeg taler med medlemmer, som ikke er forsikret hos If, så spørger jeg altid, om jeg må få If til at kontakte dem. Jeg har kun ros til samarbejdet og den gode dialog. Det fungerer virkelig godt. Er et medlem ikke helt tilfreds, så taler Peter og jeg sammen og finder en løsning. Vi tager godt hånd om vores medlemmer, slutter Maibritt Thiessen. ■

RING TIL IF'S DTL-SPECIALISTER PÅ 70 12 12 32

If’s DTL-specialister er klar til at hjælpe dig. Du får personlig og professionel vejledning. Ring, når det passer dig mellem kl. 8-16. Vi klarer det meste over telefonen.