NY TRANSPORTOVERENSKOMST

Udvalg Om Varebiler

Som noget særligt fik DTL’s arbejdsgiverforening 3F med på at nedsætte et udvalg, som skal afdække og drøfte varebilsbranchens driftsmæssige behov for særlige arbejdstids- og aflønningsbestemmelser med henblik på mulig tilpasning af Transportoverenskomsten. Udvalgets arbejde skal være afsluttet senest den 31. december 2023, så udredningen samt et eventuelt forslag kan drøftes mellem overenskomstparterne inden overenskomstfornyelsen i 2025.

Der var begrænsede muligheder for at komme med nye tiltag for transportbranchen på grund af de spor, som var lagt ud efter de allerede indgåede aftaler om ny overenskomst.

Sådan vurderer formand for DTL’s arbejdsgiverforening Martin Danielsen den netop indgåede aftale om transportoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F Transportgruppen.

- De lønstigninger, der er blevet givet tidligere i processen med at forny overenskomsterne for det private arbejdsmarked, honorerer også chaufførernes store indsats i hverdagen. Og det vil forhåbentlig gøre det nemmere at rekruttere fra andre brancher. Men noget fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse havde været naturligt som modvægt, siger han.

Martin Danielsen peger på, at transportbranchen til hverdag opererer under særlige forhold, hvor man er underlagt køre- og hviletider og begrænses yderligere af arbejdstidsdirektivet:

- Vi kender ikke arbejdsdagens længde, når vi starter om morgenen, og så bevæger vi os rundt i trafikken, hvor myldretid, trafikulykker og stormvejr fuldstændig kan ændre planerne for dagen. Det spor, der blev lagt tidligere i processen med at forny overenskomsterne for det private arbejdsmarked, fx for lagerfolk, havnearbejdere og kantinemedarbejdere har ikke taget højde for transportbranchens vilkår. Det har gjort det svært at manøvrere her i den allersidste fase af de samlede overenskomstforhandlinger, siger han.

Indgår i mæglingsforslag

Transportoverenskomsten vil indgå som en del af forligsmandens mæglingsforslag for det private arbejdsmarked. Afstemningsresultatet om forslaget ventes fremlagt omkring den 20. april.

Regulering af løn, tillæg mv. skal ske med tilbagevirkende kraft fra den lønperiode, hvor 1. marts 2023 indgår, når overenskomsterne er endeligt vedtaget.

Virksomheden skal følge den gældende overenskomst for 2020-2023 frem til mæglingsforslagets vedtagelse, da overenskomsten ikke er endeligt vedtaget endnu.

Medlemmer af DTL’s arbejdsgiverforening vil blive orienteret direkte af foreningen. ■