Section Genève
Eco-responsabilité, intégration efficiente dans l’entreprise. L’exemple d’une démarche modèle >> Après l’accueil fait par Didier Parreaux, président de la SAQ Genève, et pour faire suite à l’AG de la section, 33 participants ont suivi un exposé fait par Jonathan Normand, fondateur et directeur de BLab Suisse, qui nous présente le concept de la certification B Corp. Le concept est né des 17 objectifs (avec 169 sous-objectifs) de développement durable (ODD) établis par l’ONU avec une échéance à 2030, et signés par plus de 190 pays, qui chacun, se sont engagés à les mettre en œuvre. Ils tiennent compte équitablement des dimensions économiques, sociétales et environnementales du développement durable et intègrent pour la première fois l’éradication de la pauvreté et le bien-être des peuples dans un dispositif commun. La Suisse a défini ses propres objectifs et son timing. (www. eda.admin.ch/post2015/fr/home/agenda-2030/die-17-ziele-fuer-eine-nachhaltige-entwicklung.html)
Ces «ODD» nécessitent 12’000 milliards de dollars d’investissement et devraient générer 380 millions de nouveaux emplois d’ici 2030. Pour y parvenir, nos entreprises devraient changer radicalement leur modèle d’affaire: – Capitalisme –> Capitalisme actionnarial des parties prenantes – Pour certains –> Pour tous – À court terme –> À long terme – Exclusif –> Inclusif – Extractif –> Régénératif Fondé en 2006 avec l’intention de faire évoluer le capitalisme, le label B Corp (Benefit Corporation) est une certification valable 2 ans accordée à des entreprises qui se fixent des ob-
bonheur …) de la collectivité (diversité, fournisseurs locaux), de l’environnement (gestion «verte») et des clients (mission d’éducation, bien-être, art et culture) Pour être certifiée, une entreprise doit obtenire un score d’au moins 80/200 sur le standard international (www.bimpactassessment.net), d’abord par une autoévaluation, puis ensuite par une vérification par BLab. Les frais dépendent du chiffre d’affaires et vont de 500 à 50’000 $. Cette certification permet de se comparer sur ses impacts sociétaux et environnementaux par rapport aux standards les plus exigeants au monde, elle permet également une visibilité et parfois des avantages financiers. Elle permet de faire partie d’une communauté internationale d’entreprises qui ont des objectifs communs, responsables et éthiques.
Quelques références >> Jonathan Normand jectifs sociétaux ou environnementaux et qui répondent à des critères exigeants en matière de compatibilité et de transparence. Les B Corp cherchent à repenser la notion de succès et mettent les performances de l’entreprise au service de l’intérêt public.
– www.bcorporation.net – www.swisstripleimpact.ch – www.bimpactaccess.net Texte et photos: Pierre Rosset
Pour le monde Il y a actuellement 3285 entreprises dans 71 pays et 150 secteurs certifiées B Corp. Elles/ils partagent un objectif commun: définir le succès pour être, non pas ce qu’il y a de mieux au monde, mais pour le monde, avec un impact sociétal et environnemental marqué. Cela se traduit au niveau de la gouvernance (politique transparente, responsable, éthique), des RH (sécurité, santé, carrière, II
MQ | 5/2020
