Faisant fonction : pour qui ? Pourquoi ? ESSENTIEL
Françoise ALARD-DOLQUES Commission Carrière
Il est régulièrement fait appel à des personnels pour exercer des fonctions d’adjoint(e) au(à la) chef(fe) d’ établissement. Ils/Elles exercent alors en qualité de « faisant fonction » pour une durée de quelques semaines à une année scolaire complète.
Il s’agit de personnels enseignants de premier et second degré, de CPE, ou de cadres A de l’administration… Ces personnels, si précieux pour le bon fonctionnement de l’Institution, permettent de remplacer des personnels de direction en congés maladie, maternité… ou autre. Ils exercent alors les mêmes fonctions qu’un personnel de direction adjoint titulaire. Leur statut est inchangé, ils restent titulaires de leur poste et relèvent toujours de leur corps d’origine dont ils perçoivent la rémunération principale.
Rémunération L’intérim assumé est alors rémunéré par le paiement de la bonification indiciaire (BI) correspondant à la catégorie de l’établissement dans lequel ils sont affectés. Dans certaines académies, des frais de déplacement sont payés aux faisant fonction, ce n’est pas le cas partout, loin s’en faut.
84
HORS SÉRIE 2022 – L’ESSENTIEL
Recrutement Les académies recrutent chaque année un vivier de faisant fonction par le biais des inspections académiques ou des IPR-EVS qui organisent des entretiens pour vérifier les aptitudes des candidats. Ces recrutements sont proposés par les académies entre février et mai selon les régions. Il suffit souvent de déposer sa candidature via les sites académiques, et certains départements l’organisent en faisant un appel à candidature.
Quel est l’intérêt de postuler à un recrutement de faisant fonction ? Il ne s’agit en aucun cas d’une situation pérenne. Cependant, cela offre l’opportunité à des personnels intéressés par la fonction d’exercer durant une ou plusieurs périodes des fonctions de personnel de direction adjoint afin de mieux appréhender le quotidien de ce métier.
