ESSENTIEL 2022 - DIRECTION - SNPDEN-UNSA

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La prise de fonction, des incontournables pour faciliter votre arrivée ESSENTIEL

Bienvenue dans le corps des personnels de direction. Nous sommes heureux de vous accueillir parmi nous et nous vous proposons quelques conseils qui pourront faciliter votre prise de fonction. Vous venez de passer un concours parce que vous souhaitiez donner à votre carrière une nouvelle impulsion, une autre dimension. L’ institution vous signifiera qu’elle a besoin de vous, de votre engagement de cadre du service public d’ éducation. Au SNPDEN-UNSA, vous trouverez des collègues soucieux de partager leur expérience et leur expertise.

Un horizon professionnel d’une autre nature Votre position de personnel de direction nécessite de piloter et donc de prendre en permanence des décisions, de trancher, d’organiser, de manager des équipes. Il vous faudra apprendre à faire la différence entre une demande urgente et une demande prioritaire. Le niveau de responsabilité n’est plus le même, votre fonction vous place en première ligne, même si dans un premier poste d’adjoint(e), votre chef(fe) d’établissement d’accueil sera là pour guider vos premiers pas. Dans l’établissement, vous représentez l’autorité. En même temps, votre marge de manœuvre n’est pas illimitée. Il vous faudra donc savoir convaincre vos équipes du bien-fondé d’une démarche, et tout à la fois, faire preuve d’empathie pour les emmener là où vous souhaitez

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HORS SÉRIE 2022 – L’ESSENTIEL

les amener. Ne jamais confondre autorité et autoritarisme. Dans cette fonction, le piège est la solitude réelle ou ressentie de la fonction. Ce sentiment est particulièrement prégnant lorsque vous arrivez dans un petit établissement. C’est pour cela qu’il est important de trouver un appui dans un groupe professionnel. Au départ, le groupe de la « promo » jouera un rôle important dans le partage des expériences et dans le questionnement incontournable des premiers mois. Le syndicat, quant à lui, vous permettra de rencontrer d’autres collègues : pour certain(e)s, jeunes dans la fonction, d’autres un peu plus expérimenté(e)s, d’autres encore avec un grand nombre d’années de direction au compteur.


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