IL BENESSERE PRIMA DI TUTTO

Il capitale umano dei trasporti

Nasce dalla partnership tra Pyxis, Sea Soluzioni Eco Ambientali e la facoltà di Medicina dell’Università di Torino un progetto che si focalizza sul benessere dei lavoratori come chiave di successo di un’azienda. Partendo dagli autisti

di Valeria Di Rosa

In un momento nel quale la salute dei cittadini è al centro dell’attenzione a causa della crisi sanitaria che stiamo vi vendo, c’è un’azienda che della salute dei lavoratori ha fatto la sua mission. Pyxis opera al fianco di imprese e organizzazio ni realizzando programmi benessere per lo sviluppo delle risorse umane in azien da perché crede che un’azienda felice sia un’azienda più produttiva. Partendo da questo concept ha lanciato un progetto di studio e intervento sui la voratori con lo scopo di salvaguardarne la salute e aumentarne la produttività. Suoi partner saranno Sea Soluzioni Eco Am bientali, società specializzata nell’offerta

di un’ampia gamma di servizi d’igiene ambientale ma fortemente focalizzata sull’uso di nuove tecnologie adottate sia a sostegno dell’ambiente (la sua flotta vanta numero si mezzi elettrici) sia a sostegno di una comunicazione aziendale più flessibile (tutti i dipendenti sono dotati di smartphone aziendale attraverso il quale poter comu nicare con l’azienda), e la facoltà di Medicina dell’Università di Torino, in particolare del Corso di Laurea in Dietistica.

BENESSERE E LUOGHI DI LAVORO L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) definisce la salute come “uno stato di completo benessere fisico, sociale e men tale, e non soltanto l’assenza di malattia o di infermità”. La salute è quindi uno strumento utile per garanti re la produttività delle persone, sia in termini economici sia dal punto di vista individuale e sociale. L’alfabetizzazione alla salute diventa il pun to di partenza per favorire la responsabilizzazione delle persone e delle comunità e i luoghi di lavoro rappresentano il contesto nel quale fare educazione alla salute, inte sa come aumento delle conoscenze e delle abilità necessarie per migliorare il proprio stato di salute. Compito delle aziende è quello di educare e agevolare uno stile di vita sostenibile e corretto, implementando programmi che ottimizzino le prestazioni dei lavoratori. L’OMS ha anche codificato un model lo generale di intervento denominato “Healthy workplaces: a model for action”, secondo il quale un’azienda che promuo ve la salute dei propri dipendenti diventa fautrice di un contesto che favorisce il suo interesse e quello dei lavoratori e del la collettività. La promozione della salute sui luoghi di lavoro è definita nel quadro

Sea Soluzioni Eco Ambientali è attiva in numerose regioni d’Italia come

Piemonte, Liguria, Lombardia,

Trentino, Toscana e Lazio con 14 cantieri operativi, oltre 220 addetti ed un parco mezzi di circa 180 unità.

europeo come “lo sforzo congiunto di imprese, addetti e società per migliorare la salute e il benessere dei lavoratori”.

IL PROGETTO Il progetto, ancora pilota, si chiama SEA SALUTE ed è un vero e proprio Program ma aziendale per il benessere dei lavoratori, con un focus particolare sugli aspetti legati alla nutrizione. Attraverso il monito raggio dello stato di salute dei dipendenti e delle loro abitudini nutrizionali restitui sce al singolo soggetto il profilo di rischio a lui relativo e fornisce soluzioni adeguate sia individuali sia per cluster. Infine, rileva l’efficacia dell’intervento e la soddisfazione dei dipendenti. Il progetto è altamente innovativo: mette al centro dell’attenzione il capitale umano, in questo caso la salute e il benessere de gli autisti di SEA, e sposta il focus dalla cura alla prevenzione. Innovativa è anche la metodologia utilizzata: inizialmente pre visto come un progetto da sviluppare in aula, a causa del lockdown è stato intera mente ripensato in versione digitale. Dalla fase di elaborazione a quella di interazione con gli autisti, tutti gli strumenti di moni toraggio, intervento e restituzione dei dati vanteranno l’uso esclusivo di piattaforme informatiche. Avviato a marzo, SEA SALUTE sarà presen tato il 28 settembre durante un convegno nel quale verranno esposti i risultati più ri levanti.

COME FUNZIONA Obiettivo di questa iniziativa è, come detto, quello di aiutare i lavoratori a prendere consapevolezza del loro stile di vita e mi gliorarlo laddove sia necessario. Gli autisti, dotati del proprio smartphone aziendale, dovranno compilare un questionario digitale di valutazione del proprio stile di vita fornendo informazioni sulle loro abi tudini alimentari, il loro stato di salute, la quantità e la qualità dell’attività fisica svol ta, la qualità del sonno. Tra le informazioni richieste anche dati personali come ad esempio età e peso. Complici anche le direttive sulle misure da adottare per contrastare il coronavirus, il questiona rio contiene anche domande sulle abitudini igieniche e sulla loro attuazione. Una volta inviato il questionario, a ogni autista verrà assegnato un profilo di ri schio: semaforo verde per stili di vita idonei, semaforo giallo per quelli da migliorare e semaforo rosso per quelli non salutari. I risultati saranno analizzati dagli studenti

CHI È CHI Pysix promuove il benessere in azienda come leva strategica per incentivare la produttività, la gestione dello stress e le relazioni attraverso workshop, consulenze ad personam, iniziative speciali e mindfulness e programmi di stimolazione cognitiva.

Sea Soluzioni Eco Ambientali è un’azienda in forte espansione, specializzata nei servizi d’igiene ambientale, che si propone di fornire un servizio innovativo ed efficiente nell’ambiente dell’ecologia urbana, attraverso l’uso di nuove tecnologie e l’adozione di soluzioni all’avanguardia.

Facoltà di Medicina dell’Università di Torino vanta un’organizzazione didattica fortemente integrata, flessibile e modificabile, vero e proprio laboratorio di sperimentazione scientifica. Il Corso di Laurea in Dietistica mira a formare operatori che promuovono l’importanza di una corretta alimentazione e nutrizione.

del secondo anno della Facoltà di Medici na dell’Università di Torino che creeranno un vero e proprio profilo sulle abitudini degli autisti. Compito degli studenti sarà quello di comporre delle pillole di “buone abitudini” da condividere con i lavorato ri, ancora una volta in formato digitale. Gli autisti avranno la possibilità di poter inte ragire one to one con consulenti specializzati per avere consigli personalizzati su un corretto stile di vita. Infine, attraverso un nuovo questionario potranno valutare il progetto nel suo insieme.

GLI SBOCCHI Su larga scala il progetto può essere riprodotto in altre aziende del settore logistica e trasporto. “Settori come la logistica e il trasporto su gomma, potrebbero trar re grande beneficio introducendo protocolli mirati alla salute e al benessere dei conducenti con risultati evidenti in termini di produttività e sicurezza sulle strade”, sostie ne Tiziana Pregliasco, fondatrice di Pyxis. Siamo in un contesto nel quale si stan no nuovamente definendo le regole di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, basti pensare al “Protocollo condiviso di regola zione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” sottoscritto da sindacati, imprese e Governo il 14 mar zo 2020, nel quale si stabiliscono le misure che ogni azienda dovrà adottare per contrastare la diffusione del Covid-19. Un contesto nel quale il settore dei traspor ti e della logistica è diventato uno dei settori fondamentali per la sopravvivenza dei Paesi in emergenza. La salute degli auti sti, e dei lavoratori in generale, è destinata a diventare uno degli aspetti sul quale le aziende dovranno rimodulare le proprie politiche di supporto alla forza lavoro. œ