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FORMAZIONE
Il capitale umano dei trasporti Nasce dalla partnership tra Pyxis, Sea Soluzioni Eco Ambientali e la facoltà di Medicina
dell’Università di Torino un progetto che si focalizza sul benessere dei lavoratori come chiave di successo di un’azienda.
Partendo dagli autisti di
I
Valeria Di Rosa
n un momento nel quale la salute dei cittadini è al centro dell’attenzione a causa della crisi sanitaria che stiamo vivendo, c’è un’azienda che della salute dei lavoratori ha fatto la sua mission. Pyxis opera al fianco di imprese e organizzazioni realizzando programmi benessere per lo sviluppo delle risorse umane in azienda perché crede che un’azienda felice sia un’azienda più produttiva. Partendo da questo concept ha lanciato un progetto di studio e intervento sui lavoratori con lo scopo di salvaguardarne la salute e aumentarne la produttività. Suoi partner saranno Sea Soluzioni Eco Ambientali, società specializzata nell’offerta
di un’ampia gamma di servizi d’igiene ambientale ma fortemente focalizzata sull’uso di nuove tecnologie adottate sia a sostegno dell’ambiente (la sua flotta vanta numerosi mezzi elettrici) sia a sostegno di una comunicazione aziendale più flessibile (tutti i dipendenti sono dotati di smartphone aziendale attraverso il quale poter comunicare con l’azienda), e la facoltà di Medicina dell’Università di Torino, in particolare del Corso di Laurea in Dietistica.
BENESSERE E LUOGHI DI LAVORO
L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) definisce la salute come “uno stato di completo benessere fisico, sociale e mentale, e non soltanto l’assenza di malattia o di infermità”. La salute
è quindi uno strumento utile per garantire la produttività delle persone, sia in termini economici sia dal punto di vista individuale e sociale. L’alfabetizzazione alla salute diventa il punto di partenza per favorire la responsabilizzazione delle persone e delle comunità e i luoghi di lavoro rappresentano il contesto nel quale fare educazione alla salute, intesa come aumento delle conoscenze e delle abilità necessarie per migliorare il proprio stato di salute. Compito delle aziende è quello di educare e agevolare uno stile di vita sostenibile e corretto, implementando programmi che ottimizzino le prestazioni dei lavoratori. L’OMS ha anche codificato un modello generale di intervento denominato “Healthy workplaces: a model for action”, secondo il quale un’azienda che promuove la salute dei propri dipendenti diventa fautrice di un contesto che favorisce il suo interesse e quello dei lavoratori e della collettività. La promozione della salute sui luoghi di lavoro è definita nel quadro
I programmi di corporate wellness di Pyxis sono differenziati per target e prevedono quattro sfere d’azione: learnig, coaching, sharing e practice.
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