SOCIALE RECHTSPRAAK SELECTIE VAN UITGEGEVEN EN NIET-UITGEGEVEN RECHTSPRAAK VAN ARBEIDSGERECHTEN EN -HOVEN HANDELSVERTEGENWOORDIGING ,6B>@656? :?86CD6=5 5@@B 2BD:<6= DG6656 =:5 F2? 56 B36:5C@F6B66?<@>CD6?G6D De werknemer die zich op de bepalingen van titel IV van de Arbeidsovereenkomstenwet beroept, moet bewijzen dat zijn overeenkomst de handelsvertegenwoordiging als voornaamste voorwerp heeft en kan zich daartoe niet beroepen op het vermoeden ingesteld door artikel 4, tweede lid. Hof van Cassatie, 5 mei 2014, JTT, 2014, p. 316. BEWIJS )496?5:?8 AB:F24H M BD:<6= F2? 96D EB@A66C ,6B5B28 F@@B 56 (649D6? F2? 56 #6?C M 6B649DF22B5:856 AB:F24HF6BG249D:?8 M 2?CAB2<6=:;<96:5 F2? 56 G6B6BC M BD:<6= F2? 56 B36:5C@F6B66?<@>CD6?G6D M *6<@BD<@>:?8 F2? 56 G6B6B M 0G2B6 7@ED M #:C3BE:< 8C> De werkgever die de hem door de provider afgeleverde gedetailleerde afrekeningen van de bedrijfs-gsm controleert, schendt hiermee geenszins de gerechtvaardigde privacyverwachtingen van de werknemer. Er is geen sprake van een inmenging in diens privacy, beschermd door artikel 8.1 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens dat een directe horizontale werking heeft. Maakt zich schuldig aan een zware fout in de zin van artikel 18 van de Arbeidsovereenkomstenwet, de werknemer die de bedrijfs-gsm hoofdzakelijk gebruikt om te bellen naar zgn. astrolijnen, ook nadat hij op de hoge kosten hiervan was gewezen. Hij dient deze kosten aan de werkgever te vergoeden. Arbeidshof Gent, 12 mei 2014, JTT, 2014, p. 320. $ $ + ") ADVOCAAT-VENNOOT * '+ * " )) VAN EECKHOUTTE N.BEAUFILS@BELLAW.BE EINDE VAN DE OVEREENKOMST %F6B>249D M *@65@6? F2? 56 @F6B96:5 M ?D6B?6 36G2<:?8C5:6?CD F2? 66? I:6<6?9E:C M 66? D@6<6??:?8 F2? 56 :56?D:L42D:6<22BD 5@@B 56 % :??6?=2?5C6 02<6? M 6F6= F2? 56 % een einde te stellen aan de uitgeoefende functies Het bevel gegeven door de FOD Binnenlandse Zaken een einde te stellen aan een bewakingsfunctie uitgeoefend in een ziekenhuis door een werknemer aan wie de identiďŹ catiekaart vereist door de Wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid werd geweigerd, is een geval van overmacht dat het einde van de overeenkomst zonder opzegging noch vergoeding met zich brengt. Arbeidshof Luik, 12 februari 2014, JTT, 2014, p. 225. 50 WAARDE WINNEN MET INTELLECTUELE EIGENDOM