Thuishaven

Cargill opent nieuwe biodieselfabriek op basis van afval

Cargill opende halfweg juni in zijn Gentse vestiging in North Sea Port zijn eerste ultramoderne biodieselfabriek die afvalolie en vetten omzet in hernieuwbare brandstof. De biodiesel is bestemd voor de scheepvaart en het vrachtvervoer waardoor hun CO2 voetafdruk wordt verlaagd.

Cargill investeert 150 miljoen dollar in de bestaande oliezaad en biodieselfabriek in Gent en zet zo een eerste stap in de productie van geavanceerde biodiesel. De nieuwe faciliteit zal tot 115.000 ton per jaar produceren, wat het jaarlijkse verbruik van 10.000vrachtwagens of 150.000 wagens is. Dat levert in de Gentse fabriek 20nieuwe directe banen en 60 indirecte banen op. “Deze investering in een volledig nieuwe circulaire fabriek versterkt de positie van North Sea Port wat de productie van alternatieve brandstoffen betreft”, aldus CEO Daan Schalck van North Sea Port.

Van braadolie tot biobrandstof

Dit project is het eerste van Cargill om afval om te zetten in biobrandstof en een van de grootste faciliteiten in Europa. Met behulp van toonaangevende technologieën transformeert de fabriek van de Amerikaanse voedingsmultinational allerlei vloeibare afvaloliën en vetten tot geavanceerde biodiesel. Het gaat dan om onder meer gebruikte bak en braadoliën, talg en residuen van de productie van eetbare olie. Op die manier ondersteunt Cargill de circulaire economie door producten op te waarderen die vroeger werden weggegooid of enkel bestemd waren voor laagwaardige toepassingen.

“Met deze geavanceerde afvalverwerkingstechnologie bieden we een innovatieve oplossing die inspeelt op de wereldwijde vraag naar hernieuwbare energie, de milieuvereisten respecteert en klanten helpt om hun broeikasgasverplichtingen na te komen”, zegt Alexis Cazin, Managing Director voor Cargill Biodiesel & Carbon EMEA, die speciaal naar Gent was afgereisd.

eGHO

VokaVeGHO sterker in de haven dankzij:

Vlaamse regering steunt containertransport via binnenvaart vanuit North Sea Port

De Vlaamse regering en Vlaams minister Lydia Peeters trekken 2,5 miljoen euro steun uit voor vijf corridorshuttles met de binnenvaart. Het opzet is het intermodaal aanbod van en naar de Vlaamse havens te verbeteren.

Met het ‘Impulsprogramma binnenvaart’ willen de Vlaamse overheid (Departement Mobiliteit en Openbare Werken en Lantis), Port of AntwerpBruges en North Sea Port de binnenvaartsector een tijdelijke ondersteuning geven om de bereikbaarheid van de Vlaamse zeehavens te verhogen en de druk op het wegennet te verlichten. De deelnemende terminals zullen regelmatige binnenvaartdiensten opzetten tussen maritieme terminals en inlandterminals die langs dezelfde corridor liggen. In elke samenwerking worden containers gebundeld op één ‘corridorschip’ – een combinatie van een duwboot en een duwbak op de verschillende vaarroutes van en naar Port of AntwerpBruges.

Twee van de vijf corridorshuttles vertrekken vanuit de Gentse Kanaalzone in North Sea Port: De North Sea Port Shuttle (PSA), met als deelnemende inlandterminals 3MTC en Stukwerkers en De North Sea Port Shuttle (DPWorld), met als deelnemende terminals DFDS en Stukwerkers.

Wearables: een hefboom naar modernere preventie

Om de beroepsactieve bevolking te beschermen tegen risico’s op het werk is een kwarteeuw geleden de welzijnswetgeving in het leven geroepen. Maar om de uitdagingen van vandaag het hoofd te bieden, is een meer moderne aanpak van preventie broodnodig.

De integratie van technologie en digitalisering bij het verzamelen van data kan een kwantumsprong betekenen voor de preventie van pakweg burnout of aandoeningen aan het bewegingsapparaat. En laat beide nu net de grootste oorzaken zijn van langdurige ziekte.

EEN HEDENDAAGSE VORM VAN PREVENTIE

Het jaarlijkse of tweejaarlijkse bezoek aan de arbeidsarts is bijzonder nuttig om beroepsgebonden gezondheidsrisico’s aan de oppervlakte te brengen. Maar ze blijven een momentopname. Het grootste deel van het jaar is er met andere woorden geen monitoring. Dat is al helemaal niet het geval voor een grote groep werknemers die nooit bij de arbeidsarts hoeft langs te gaan.

In het digitale tijdperk is het nochtans mogelijk om op het vlak van preventie reuzenstappen vooruit te zetten. Enter ‘wearables’, digitale devices die grote hoeveelheden data kunnen capteren en gebruiker of arbeidsarts waardevolle feedback geven over de evolutie van de fysieke of mentale gezondheid. Stress, slaaptekort of ergonomische ongemakken zijn vaak sluimerende problematieken, die met behulp van een wearable op tijd gedetecteerd kunnen worden. BETERE PREVENTIE IS MAATSCHAPPELIJKE WINST

Klinkt wat abstract voor u? Laat ons dit concreet maken aan de hand van twee voorbeelden. Om medewerkers in een autoconstructiebedrijf ergonomisch verantwoord te laten werken, ontwikkelde Mensura in samenwerking met het Zweedse Karlinskainstituut een ‘smart’ Tshirt. Sensoren in het kledingstuk meten de hellingsgraad van de rug bij werknemers die vooroverbuigen. Wordt een bepaalde veilige grens overschreden, dan geeft het Tshirt een melding door middel van vibratie. Een praktische oplossing als deze stimuleert het bewustzijn rond ergonomisch bewegen bij arbeiders. Ook monitoring van stressbeleving is mogelijk door het dragen van een wearable. Bij een groot transportbedrijf monitoren we via een smartwatch de hartslag van truckchauffeurs. Op basis daarvan meet de Mindstretchsoftware hoeveel energie ze verbruiken, maar ook in welke mate ze daarvan herstellen. Door het gebruik van de Mindstretchmonitor kan bij een ontluikend stressprobleem ingegrepen worden voor het ernstige proporties aanneemt.

“Bij een groot transportbedrijf monitoren we via een smartwatch de hartslag van truckchauffeurs”

DATA ALS GOUDMIJN VOOR WELZIJN

De welzijnswetgeving is een mijlpaal om de gezondheid van werknemers veilig te stellen. Maar op 25 jaar tijd is er veel veranderd. De zorg voor ons fysieke en mentale welbevinden moet mee veranderen om impactvol te zijn en te blijven. Dat persoonlijke data capteren en opslaan een debat vereist tussen werknemers, werkgevers, interne en externe diensten, behandelende artsen, vakbonden en andere betrokkenen staat buiten kijf. Dat in onze dataeconomie de inzet van data bijzonder waardevol kan zijn voor het individuele en publieke welzijn evenzeer.

Vandemoortele richt nieuwe productielocatie in Frankrijk op

Om aan de groeiende vraag te voldoen verbouwt en richt het Belgische voedingsbedrijf Vandemoortele een bestaand gebouw in Torcé in Bretagne opnieuw in. De investering bedraagt circa 25 miljoen euro. Vandemoortele wil er koffiekoeken produceren. Deze markt groeit jaarlijks met 3 tot 5%. Met deze nieuwe Franse fabriek wordt de productiecapaciteit met ongeveer 25.000 ton per jaar uitgebreid.

Het bedrijf produceert nu 40.000 ton koffiekoekjes per jaar in twee nabijgelegen fabrieken in de regio. Daar zijn 450 mensen werkzaam. In de nieuwe fabriek in Torcé komen 50 mensen te werken. De herinrichting van de fabriek start in september en tegen april volgend jaar moet de nieuwe productielocatie operationeel zijn.

Vandemoortele is actief in twee markten: die van de margarines, oliën en frituurvetten en die van bakkerijproducten. De tweede tak is goed voor 60% van de omzet. Het bedrijf heeft 25 productievestigingen in 7 landen. Daarvan zijn er 20 die zich alleen op bakkerijproducten toeleggen. Vorig jaar heeft Vandemoortele bijna 40miljoen euro geïnvesteerd in de uitbreiding en verbetering van de productiecapaciteit.

Nieuw hoofdkwartier van Willy Naessens Swimming Pools heeft digitale studio

Zwembadbouwer Willy Naessens Swimming Pools, een divisie van de Willy Naessens Group, ruilde zijn kantoren te WortegemPetegem in voor een gloednieuw hoofdkwartier in Oudenaarde. Het nieuwe gebouw werd begin juni feestelijk geopend ter ere van het 60jarig bestaan van het bedrijf. Het nieuwe gebouw biedt ruimte aan het hoofdkantoor, het magazijn voor de online webshop en een winkel waar je terecht kan voor alle onderhoudsproducten en zwembadaccessoires. Bavo Nachtergaele, bedrijfsleider bij Willy Naessens Swimming Pools: “We hebben ook een digitale studio met een gigantisch scherm, waarmee we onze klanten een eindeloos aanbod aan mogelijkheden kunnen tonen.” De zwembadbouwer heeft nog drie andere filialen in Schoten, Overijse en Tessenderlo.

swimmingpools.be

Slimme kantooroplossingen!

POSTKAMER SERVICE ARCHIVERING