Weber Revista 47

UMA PUBLICAÇÃO DA WEBER SAINT-GOBAIN EDIÇÃO 47 - 2º TRIMESTRE DE 2012

Os Impermeáveis chegaram

Veja também: • Pacatuba entra em operação - pág. 04 • Novos produtos em um megaempreendimento - pág. 09 • Teste seus conhecimentos sobre o Weberation - pág. 20

Mensagem da Direção Inovação, desenvolvimento e cultura. Creio que estas sejam as palavras de ordem da edição 47 da Weber Revista. Digo isso, porque iniciamos o ano de 2012 com inúmeros lançamentos, entre eles, a nova linha de impermeabilizantes Anchortec quartzolit, que veio acompanhada de uma inusitada campanha de comunicação com abrangência nacional.

Expediente Este informativo é produzido pela

WEBER SAINT-GOBAIN BRASIL

e distribuído internamente aos funcionários.

Responsáveis editoriais: Marília Fróes

Gerente de Comunicação e Imagem Internas marilia.froes@saint-gobain.com +55 11 2196.8007 Natália Salomão

Analista de Endomarketing

natalia.salomao@saint-gobain.com +55 11 2196.8067

Envie sugestões para a Weber Revista: weberrevista@saint-gobain.com Colaboraram nesta edição:

Adailton Saraiva, Adriano Correa, Alberto Aguiar, Alexandre Rodrigues, André Albieiro, Camila Santos, Camilo Leles, Carlos Delgado, Carmen Floriano, Cristiane Benetti,

Cristina Watake, Daniela Marina, Dimitri Nogueira, Edila

Costa, Eduardo Eleuterio, Eliane Carvalho, Eliane Moreira, Elisabete Kudo, Elisangela Silveira, Elissangela Santos,

Fabiana Singolani, Fabio Oliveira, Fabricio Moreira, Flavia Arruda, Flavio Alonso, Genival Silva, Gertrudes Mattos, Gilvane Cardoso, Giselda Oliveira, Gracina Murta, Igor

Fabeni, Jackeline Silva, José Jorge Barbosa, Karina Amaral, Leandro da Silva, Luciane Silva, Luciano Fraga, Luiz Carlos Junior, Magna Queiroz, Manoel Carvalho, Marcelo Silva,

Marcus Vinícius Pereira, Mauricio Rezende, Mauro Marins, Meglen Ferraz, Melissa Martins, Paul Houang, Paulo

Carvalho, Priscila Elen, Rafael Ciabotti, Raquel Maia, Riark

Lopes, Ricardo Lima, Ricardo Macaiba, Ricardo Rodrigues, Romulo Franca, Samanta Vega, Samara Reis, Sara Lins, Sergio Morato, Silvio Guterres, Sirlei, Willian Pereira Jornalista responsável: Marcelo M. Girard MTB: 28837

Projeto gráfico e diagramação:

Outra razão é a inauguração da 15ª fábrica da empresa, localizada na cidade de Pacatuba, próxima à capital cearense.

Esta unidade é resultado de mais uma etapa do plano de expansão da Weber Saint-Gobain e permitirá à empresa atender os clientes da região Nordeste com mais eficiência.

Além disso, nossas soluções têm sido utilizadas em importantes empreendimentos no país.

Para reforçar a cultura da empresa entre os colaboradores, estamos na contagem regressiva para um megaevento que, além da integração da equipe, tem como objetivo ampliar o conhecimento de todos sobre a contribuição da Weber para a estratégia do Habitat do Grupo Saint-Gobain, de uma maneira lúdica e interativa. Esta publicação traz jogos para relembrarmos os conceitos do evento de 2008 e nos prepararmos para o Weberation 2012.

Outra novidade é que, a partir de uma iniciativa pioneira, a Weber Saint-Gobain passou a disponibilizar a Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico (FISPQ) de todo o seu portfólio de soluções. O documento indica os cuidados necessários para o manuseio dos produtos, garantindo mais segurança ao consumidor.

Destaco, por fim, a participação da nossa empresa no Simpósio do Unep-SBCI que, alinhado à Rio+20, tratou do desenvolvimento sustentável do setor da construção civil.

E também importantes reconhecimentos de algumas unidades quando o assunto é WCM (World Class Manufacturing ou Manufatura de Classe Mundial).

Esta edição é um retrato de tudo isso e muito mais.

Pande Design Solutions +55 11 3849.9099

Boa leitura e feliz Dia dos Pais!

Carlos Orlando Diretor-Geral

Sumário Institucional

04

WCM

16

Weber recebe certificações no pilar Confiabilidade

Pacatuba entra em operação

Controle Interno

17

Declaração de Conformidade EHS

06

SIPATMA

Comercial

09

Giro pelo Brasil 19

Comunicação e Imagem 18

Nossos produtos em um megaempreendimento

Bolão Brasileirão 2012 renovado

Um pouco de Abreu e Lima

Weberation Marketing 10 Patrocínio Sr. Brasil

RH Campanha de Vacinação Antigripal

12

20

Jogos para se divertir e recordar!

Grupo Saint-Gobain

22

IX Congresso de EHS/WCM Bem-Estar

13

Cuidando da saúde

Cidadania

Desenvolvimento e Inovação Weber Saint-Gobain é a primeira empresa de argamassas a fornecer FISPQ

13

Ação voluntária

Outros talentos

Os Impermeáveis conquistam o mercado

14

25

O canto na vida de Fábio Sustentabilidade

Especial

24

25

Espaço do Leitor

26

Economia Verde: construindo cidades sustentáveis O que marcou Veja os nascimentos que marcaram os últimos meses!

27

Minha história 28 O pai herói

Institucional

Pacatuba entra em operação No dia 21 de maio, a Weber Saint-Gobain iniciou a operação de sua 15ª unidade, localizada na cidade de Pacatuba/CE, a 33 km da capital Fortaleza. A fábrica possui aproximadamente 45 mil m² de área construída e cerca de 50 colaboradores.

A unidade fabricará toda a linha de produtos quartzolit e atenderá os estados do Rio Grande do Norte, Ceará, Maranhão e Piauí, além do Pará e Amazonas com algumas soluções.

Como parte do plano de expansão da Weber, a nova planta possibilitará atender às necessidades dos clientes da região Nordeste com mais agilidade e eficiência.

Expansão à vista A Weber Saint-Gobain não para de crescer e, para garantir a qualidade e a segurança na produção das argamassas mais conhecidas do Brasil, a empresa adquiriu duas jazidas minerais para extração e beneficiamento de areia, uma em Manaus/AM, para abastecer a unidade local; e outra em Mata de São João/ BA, que irá fornecer o material para Camaçari.

O objetivo desta expansão é o fornecimento próprio da areia, principal matéria-prima para a produção de argamassas, dentro dos padrões de qualidade exigidos pela Weber, além de garantir um melhor desempenho das usinas de secagem e reduzir os

custos de produção. O gerente de Desenvolvimento Estratégico Industrial, Dimitri Nogueira, declara: “não temos dúvida de que o fornecimento próprio de areia é mais vantajoso para a empresa”.

Para estar sempre de acordo com as normas e leis ambientais, o departamento de Desenvolvimento Estratégico Industrial da Weber está desenvolvendo projetos e licenciamentos mineral e ambiental para as novas unidades de mineração.

A expectativa é que entrem em operação em 2013.

Outro projeto que está em andamento é a ampliação e otimização das unidades de Bofete/SP e Itaquitinga/PE, com metas de aumento de produtividade.

Bofete - SP

Itaquitinga - PE

Weber Saint-Gobain recebe prêmio do setor Realizada em 29 de maio pelo Grupo Revenda, a premiação do 19º Ranking Conceito e Imagem aconteceu em São Paulo, e a Weber Saint-Gobain foi premiada com o troféu Ruy Ohtake por estar entre as três marcas mais lembradas nos segmentos de Argamassas e Rejuntamento.

O troféu é uma importante premiação do segmento da construção civil no Brasil, e foi recebido pelo gerente Regional de Vendas, Reginaldo Ferraz. O merecido destaque é o reconhecimento apontado por uma pesquisa realizada com lojistas e leitores da revista Revenda Construção.

Delegação visita unidades No dia 2 de maio, o delegado-geral para o Brasil, Argentina e Chile, Benoît d’Iribarne, esteve em Benevides/PA para conhecer a unidade. No dia 1º de junho, foi a vez de Camaçari/BA. Além de visitar a fábrica, também pode conhecer uma obra na qual a Monocapa quartzolit foi utilizada. Em abril, visitou a Unidade de Manaus/AM. O delegado-geral visitou também clientes da Weber em todas as unidades.

WEBER REVISTA - 05

EHS

Trabalho com segurança Entre os dias 7 e 11 de maio, a Weber Saint-Gobain realizou a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Meio Ambiente. A SIPATMA aconteceu em todas as unidades, simultaneamente, e todos os colaboradores puderam conferir os indicadores de segurança, referência mais importante para o controle do desempenho na prevenção de acidentes, além de questões sobre o meio ambiente. Também

foram promovidas palestras sobre sustentabilidade e segurança dentro e fora da unidade, além de temas sobre a saúde.

Para a empresa, a SIPATMA é essencial para conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção de acidentes e ressaltar a necessidade de cada um colaborar para a segurança coletiva e a preservação ambiental.

Alguns destaques nas unidades Para reforçar as orientações tratadas durante a SIPATMA 2012, a Unidade de Jandira/SP realizou, no dia 11 de maio, uma gincana de perguntas e respostas, na qual os colaboradores que acertaram as perguntas sobre os temas abordados nas palestras participaram do sorteio de brindes.

Pacatuba/PE e Eusébio/CE realizaram sua primeira SIPATMA e os novos colaboradores puderam conhecer as ferramentas de EHS da Weber Saint-Gobain, além de recordar as regras de segurança. Já em Benevides/PA, além das palestras sobre proteção respiratória, estresse no trabalho e outros temas de EHS, os colaboradores ganharam um almoço especial e brindes.

Em Santa Luzia/MG, foi realizada uma gincana composta por diversas provas.

Os colaboradores, divididos em cinco equipes, tiveram que arrumar a mangueira de incêndio corretamente e arrecadar alimentos. Foram recolhidos mais de 300kg, doados para a creche local Padre Germano.

Além disso, realizaram o Show do Milhão de EHS e participaram da Loteria Ambiental, na qual um representante de cada equipe recebeu um volante com 20 perguntas para assinalar qual seria a resposta correta.

Ao final de cada prova, foi sorteado um presente para a equipe vencedora.

Já a Unidade de Aracruz/ES promoveu um concurso de frases sobre a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Meio Ambiente. A frase vencedora foi

“Trabalhe com segurança. Há mais vidas por trás da sua”, feita pelo colaborador Douglas Moreira de Souza Rosa. Ele recebeu um kit escolar e uma cesta básica como premiação.

Os colaboradores de Queimados/RJ verificaram o nível de glicose e a pressão arterial. Além disso, tiveram cabeleireiro e manicure, e ainda uma sessão de massoterapia

Camaçari/BA Aracruz/ES

sébio/CE

Pacatuba/PE e Eu

Anápolis/GO

Santa Luzia/MG

Tubarão/SC

Queimados/RJ

Viamão/RS

P

Jandira/S

Bofete é dez!

A Unidade de Bofete/SP realizou evento especial para comemorar dez anos sem acidentes com afastamento. A ocasião contou com discurso do diretor-geral, Carlos Orlando, sobre o panorama da empresa; do diretor Industrial, Francenir

de Paula; do gerente de Desenvolvimento Estratégico, Dimitri Nogueira; e também do gerente da Fábrica, Adailton Saraiva.

Todos os colaboradores da unidade participaram do evento, e também autoridades locais, inclusive o prefeito,

Períodos sem acidentes (posição até 18/06) Até 1 ano

De 1,1 a 5 anos

De 5,1 a 10 anos

Mais de 10 anos

33% Ribeirão Preto - SP/ São Luiz - MA Almirante Tamandaré - PR Jandira - SP/ P. Grande - SP Mogi das Cruzes - SP/ Ibiporã - PR Bauru - SP/ Abreu e Lima - PE

11% Santa Luzia - MG Brasília - DF Queimados - RJ Eusébio - CE S.J.Rio Preto - SP

37% Anápolis - GO/ Itaquitinga - PE Benevides - PA/ Tubarão - SC Aracruz - ES/ Campo Grande - MS Porto Velho - RO/ Manaus - AM Cuiabá - MT/ Camaçari - BA

SafeStart continua Voltado para o comportamento seguro dentro e fora da empresa, o programa SafeStart aborda as atitudes e os hábitos do dia a dia que podem causar algum acidente como, por exemplo, tropeçar em algo, e orienta sobre como preveni-los.

A primeira etapa do treinamento,

Ações que garantem mais segurança

Na Unidade de Viamão/RS, foram eleitos novos integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

Dos oito candidatos, quatro colaboradores foram escolhidos.

Para proporcionar mais segurança aos colaboradores, em maio, a Unidade de Queimados/RJ realizou treinamento sobre o uso correto de plataformas elevatórias. Já em Tubarão/SC, Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (NR-10) foi tema de um treinamento ministrado a todos da unidade. Em Mogi das Cruzes/SP, novos trava-quedas foram instalados.

Em Camaçari/BA, foi realizado treinamento de segurança com os colaboradores. Indicadores de segurança, plano de evacuação e apresentação dos novos brigadistas foram temas abordados na ocasião.

Viamão - RS São Gonçalo - MG Bofete - SP

19%

Claudécio José Eburneo, e o presidente do Sindicato dos Trabalhadores, Emílio Ferreira, discursaram. Ao final, foi realizado um almoço especial com música e um brinde à conquista.

composta por cinco módulos, já foi concluída em Abreu e Lima/PE e Itaquitinga/PE. As unidades de Viamão/ RS, Santa Luzia/MG e São Gonçalo do Rio Abaixo/MG estão no Módulo II e, em breve, o programa estará em todas as unidades.

O treinamento é conduzido pelo coordenador Corporativo de EHS, Adriano Correa. Para ele, “com o passar dos módulos, as pessoas começam a se conscientizar e a pensar mais em situações corriqueiras”.

WEBER REVISTA - 07

EHS

Visita internacional

Nos dias 28 e 29 de março, o diretor Internacional de EHS, Riscos e Prevenção da Weber, Georges Cheneval, esteve nas unidades de Bofete e Jandira/SP, onde pôde conferir os resultados de segurança e o que foi feito para melhorá-los, além das boas práticas realizadas pela equipe de EHS nas unidades.

Durante a visita, Cheneval também acompanhou os avanços no processo de reflorestamento em Bofete, ação que a Weber Saint-Gobain considera fundamental; os investimentos para

Formação de brigadistas A ação da Brigada de Incêndio é fundamental nos primeiros cinco minutos de combate ao fogo, antecedendo assim, a ação do Corpo de Bombeiros.

Por isso, no mês de abril, as unidades de Santa Luzia/MG e Cuiabá/MT realizaram o treinamento para formação de brigadistas, que visa capacitar os

contenção e armazenamento de produtos perigosos e poluentes; e os avanços sobre a preservação e recuperação do meio ambiente. Além disso, o EHS Corporativo apresentou o Plano de Ação de EHS da Weber Saint-Gobain para 2012, que visa melhorar os resultados e a gestão de EHS no Brasil. O executivo elogiou as ações apresentadas nas unidades e destacou alguns pontos a melhorar.

Já Mogi das Cruzes/SP recebeu, em 16 de abril, a visita do diretor de Prevenção da Cie. de Saint-Gobain, Pierre Eliot, na qual foram

mostrados os investimentos realizados e previstos em relação à Prevenção de Riscos Industriais para a unidade.

colaboradores em alguma situação emergencial.

Os 21 colaboradores mineiros puderam praticar as ações de primeiros socorros, combate à incêndio, acionamento do alarme e da brigada, abandono de local, entre outras. Além disso, verificaram os equipamentos necessários para a

atividade disponíveis na fábrica.

Já no Mato Grosso, 20 colaboradores tiveram orientações gerais sobre como atuar em casos de incêndio, além de simularem socorro à vítima no local de trabalho, combate às chamas, uso de mangueiras, entre outras.

Abrace esta ideia Em parceria com o Comitê de Fomento Químico Industrial de Camaçari (COFIC), a unidade baiana está participando da campanha de incentivo ao uso do cinto de segurança para disseminar o conceito da prevenção de acidentes no trânsito. A iniciativa tem o apoio da Polícia Rodoviária Estadual e da Concessionária Bahia Norte, administradora do Sistema BA 093.

Esta campanha acontece em toda a área rodoviária do Polo Industrial da cidade sob o tema “Use o Cinto de Segurança: Abrace essa ideia”. O desafio é sensibilizar motoristas e passageiros para utilizarem o equipamento, não apenas nos carros de passeio, mas também nos ônibus, vans e caminhões.

Comercial

Nossos produtos em um megaempreendimento

A Weber Saint-Gobain forneceu produtos para as obras do segundo maior complexo de eventos da América Latina, inaugurado em junho passado, na cidade de Fortaleza, no Ceará.

O Centro de Eventos do Ceará irá atender à demanda por um complexo capaz de atrair negócios para a região, de acordo com o desenvolvimento econômico regional dos últimos anos.

O CEC terá capacidade para 30 mil pessoas por evento e foi dimensionado para grandes feiras, exposições e shows, que agora poderão dispor de um espaço à altura dos maiores pavilhões de exposições do Sudeste.

O projeto arquitetônico foi criado com muita personalidade, inspirado na paisagem e no artesanato cearenses.

Sua estrutura remete aos bordados das rendeiras e a fachada terá as cores e formas das falésias (paredões naturais) existentes em muitas praias da região.

São 176 mil m² de área construída em um espaço de 17 hectares. O visitante encontrará 21 mil m² de jardins e 3,2 mil vagas de estacionamento. O expositor, por sua vez, contará com toda a infraestrutura necessária, de vestiários e refeitórios a salas para produção de eventos.

A Weber Saint-Gobain forneceu cerca de 865 toneladas de Mármores e

Granitos Internos quartzolit e 515 toneladas de Porcelanato Interno quartzolit ao grupo responsável pela construção desta obra.

Edifício corporativo em São Paulo recebe produto Weber O empreendimento JK 16, localizado na Avenida Juscelino Kubitschek, 1800, em São Paulo/SP, recebeu a aplicação do Contrapiso Autonivelante Industrial, da linha weber.niv, na execução de quatro subsolos de garagem, com uma área total de 6.500 m². É a primeira grande aplicação do Contrapiso Autonivelante Industrial, uma obra-modelo importante para a estratégia da linha de pisos Anchortec quartzolit. O produto apresenta uma solução técnica para a recuperação e nivelamento de pisos, com alta produtividade e qualidade, e performance superior em pisos de estacionamentos, garagens e indústrias.

A execução dos quatro pavimentos aconteceu mediante a liberação das áreas pela construtora, que tinha outras frentes de trabalho no mesmo espaço.

Desta forma, o serviço foi realizado em duas etapas: a primeira, de 4.000 m², realizada em sete dias (com preparo de base, fresamento, limpeza e aplicação), e a segunda, de 2.500 m², com duração de cinco dias.

A Weber Saint-Gobain disponibilizou uma equipe credenciada para a realização do serviço e suporte técnico operacional com assistência técnica preventiva. A equipe foi formada por dois colaboradores para o serviço de preparo de base e quatro para aplicação.

O equipamento utilizado foi o Duomix, um conjunto de misturadora e bomba acoplado, produzido pela MTec, empresa do Grupo Saint-Gobain.

O Contrapiso Autonivelante Industrial apresenta um grande diferencial competitivo que é a alta produtividade

na execução e liberação rápida do ambiente, fatores determinantes para atender as necessidades da obra.

Para a Hochtief, construtora responsável que escolheu a tecnologia Weber SaintGobain, “um pré-requisito fundamental para uma cooperação bem-sucedida é a confiança”.

WEBER REVISTA - 09

Marketing

Weber patrocina cenário do Sr. Brasil A Weber Saint-Gobain patrocinou, neste ano, o cenário do programa Sr. Brasil, da TV Cultura, que é o primeiro a ter certificado FSC® na televisão brasileira.

O selo é um atestado da origem responsável da madeira usada na construção do cenário, que leva em consideração os aspectos sociais e ambientais do manejo (ou extração) da madeira na floresta. Uma das madeiras usadas é o compensado de sumaúma (árvore da Amazônia que pode ter entre 10 e 30m de altura, com um tronco de até 3m de diâmetro).

Ao contrário da exploração convencional, as madeiras retiradas de áreas onde se aplica o manejo florestal geram benefícios à população local, com garantia de segurança e saúde aos

trabalhadores e de conservação à biodiversidade.

Segundo o apresentador Rolando Boldrin, “a preocupação com o meio ambiente é mundial e sermos pioneiros neste importante projeto é uma honra.” E completa, ao seu estilo: “Me emociono ao lembrar que cantadores há muitos anos denunciam a destruição das florestas”.

O FSC (Forest Stewardship Council, ou Conselho de Manejo Florestal) é uma organização internacional sem fins lucrativos, criada para promover o manejo responsável das florestas do mundo. Para isso, elaborou normas capazes de avaliar se os empreendimentos florestais realizam o bom manejo florestal.

No cenário do Sr. Brasil são expostos os trabalhos de comunidades e associações de artesãos de todas as regiões do Brasil, que conhece os segredos da exploração racional de cada matéria-prima, além das técnicas de aproveitamento. “Temos agora uma casa arrumada, onde iremos agregar valores socioambientais e culturais ao projeto de divulgação dos artesãos brasileiros e suas obras”, diz Patricia Maia Boldrin, cenógrafa e idealizadora do projeto.

Mais um motivo para a Weber Saint-Gobain se orgulhar do patrocínio ao programa. Além disso, a empresa também patrocinou o mais novo DVD de Rolando Boldrin “A História de Cantar o Brasil”.

II Mega Feirão do Emprego da Construção Civil A Weber Saint-Gobain participa do II Mega Feirão do Emprego da Construção Civil, promovido pelo Seconci-Rio (Serviço Social da Indústria da Construção do Rio) e o SindusconRio (Sindicato da Construção Civil no Estado do Rio de Janeiro), com apoio do Sistema Firjan, Senai e da CBIC (Câmara Brasileira da Indústria da Construção).

O objetivo do evento foi atender a crescente demanda por mão de obra qualificada para a construção civil e reunir, num mesmo espaço, empregadores, candidatos a empregos, instituição de

educação profissional, fabricantes e órgãos do poder público que atuam na intermediação de mão de obra, de cursos de qualificação gratuitos e na atualização profissional por meio da apresentação de inovação tecnológica.

Em parceria com o SENAI do Rio de Janeiro, a empresa participou com uma tenda para a divulgação de “Os Impermeáveis”. O evento recebeu mais de 15 mil pessoas no Campo de Santana, que foram em busca das 3,3 mil ofertas de emprego disponibilizadas por cerca de 15 empresas.

Sucesso na internet

O Blog Coisa Nossa, lançado em 19 de março com o objetivo de divulgar as ações do Marketing aos colaboradores do departamento Comercial, já alcançou mais de um mil e seiscentos acessos (até 31 de maio). Por meio deste novo canal, é possível saber informações sobre eventos em que a empresa participa, patrocínios, notícias do setor, etc. Além disso, a equipe de Merchandising tem fácil acesso a

materiais de ponto de venda. O novo canal também está disponível aos demais colaboradores, para que conheçam diversas iniciativas da empresa. Em 2012, a Weber Saint-Gobain também lançou o seu perfil no Twitter e já alcançou 105 seguidores. Acesse @ weberquartzolit e acompanhe todas as novidades da empresa na internet.

Prêmio Casa Cor A Weber Saint-Gobain foi uma das patrocinadoras do Prêmio Casa Cor 2012, realizado no dia 5 de junho.

Além da entrega do prêmio aos arquitetos que mais se destacaram com seus projetos, a empresa apresentou aos profissionais a nova Linha Conceito, com três produtos especiais para o assentamento de cerâmicas, porcelanatos, mármores e granitos.

As categorias premiadas foram : Projeto Mais Sustentável, Projeto Mais Tecnológico, Projeto Mais Original, Projeto Mais Ousado, Melhor Projeto de Uso Público, Melhor Projeto Comercial, Melhor Projeto de Paisagismo, Melhor Projeto Casa Cor 2012 e Melhor Projeto Casa Hotel 2012.

Representando a Weber Saint-Gobain, o gerente regional de Vendas, Reginaldo Ferraz, marcou presença no evento e fez a entrega do troféu para a categoria Melhor Projeto Comercial. Nesta categoria, houve empate entre: Restaurante Brasileiro, de Ricardo Rossi, e Boulangerie, de Maithiá Guedes.

Na cerimônia, a empresa também presenteou os arquitetos premiados com moleskine (caderno de anotações) e estojo de cores da linha weber.color (argamassa para rejuntamento). Para o departamento de Marketing, a Casa Cor tem o perfil exato para proporcionar o melhor retorno a seus lançamentos, formando opiniões.

Realizada de 29 de maio a 22 de julho, no Jockey Club de São Paulo, a Casa Cor 2012 - maior evento de arquitetura, decoração e paisagismo das Américas e segundo maior do mundo - trouxe como tema “Moda. Estilo. Tecnologia.”

ento, que engloba namvend Treiequ as G03 ipe de

Em 26 e 27 de abril, a Luzia/MG, Anápolis/GO e Brasília/DF, Queimados/RJ, Santa nto sobre as novidades das Aracruz/ES participaram de treiname ntamento) e weber.tec asse para linhas weber.col (argamassas (argamassas técnicas). andre strado pelo gerente de Produto, Alex mini foi O treinamento Além h.

Fels io Serg as, Vend de Rodrigues, e pelo gerente regional ipe. equ da o raçã integ a disso, possibilitou

“Minha Casa Renovada” com produtos quartzolit Patrocinar a seção “Minha Casa Renovada”, da revista Minha Casa (Editora Abril), na qual, a cada edição, os editores renovam o ambiente da casa de um leitor, foi uma ação utilizada pela empresa para divulgar a linha de produtos Weber Saint-Gobain para públicos segmentados.

Entre os produtos escolhidos para participar da promoção estão o Porcelanato Interno Branco, o Rejuntamento Porcelanato, Pastilhas Interiores, Contrapiso Pronto e Tecplus Camada Fina, um conjunto ideal para pequenas reformas a custos compatíveis.

Por enquanto foram fechadas duas edições (julho e setembro). A publicação é direcionada principalmente à classe média, e traz ideias e projetos bem acessíveis, geralmente para apartamentos e casas com metragem reduzida.

SNCT

A Weber SaintGobain participou da II Semana Nacional de Ciência e Tecnologia – SNCT, promovida pelo Instituto Federal de Pernambuco. O objetivo do evento é mobilizar a população em torno de temas e atividades de ciência e tecnologia (C&T), valorizando a criatividade, a atitude científica e a inovação.

Pretende-se mostrar também a importância do tema para a vida de cada um e para o desenvolvimento da região e do país. Além disso, a população pode conhecer os resultados, a relevância e o impacto das pesquisas científicas e tecnológicas.

A Weber Saint-Gobain participou da SNCT com a realização de palestra técnica e demonstração de produtos abordando o tema: Aspectos Fundamentais para Utilização do Sistema de Revestimento Cerâmico Total.

Weber participa de feira da construção civil A Weber Saint-Gobain marcou presença na 8ª Feira Eletromecânica e Construção Civil, na cidade de Londrina, no Paraná.

O evento, ocorrido de 24 a 27 de abril, foi promovido pelo SENAI, Sebrae, Sindimetal Londrina e Sinduscon.

Na ocasião, o destaque da empresa foi a linha de impermeabilizantes Anchortec quartzolit, com a apresentação de “Os Impermeáveis” e a família de Porcelanatos, reforçando a importância do uso da argamassa adequada para cada tipo de

revestimento.

A Feira reuniu mais de 70 expositores e um público de cerca de 10 mil visitantes – formado, principalmente, por empresários e profissionais do setor industrial; além disso, movimentou mais de 20 milhões de reais.

WEBER REVISTA - 11

RH

Campanha de Vacinação Antigripal Para prevenir gripes e resfriados e proporcionar mais saúde e qualidade de vida aos colaboradores, a Weber Saint-Gobain realizou a Campanha de Vacinação Antigripal em todas as unidades, no mês de abril, que contou com a participação de 1.320 colaboradores.

Dando continuidade à ação, em maio, foi a vez dos familiares serem vacinados. Os colaboradores indicaram seus dependentes no RH local, que compareceram na empresa na data e horário marcados para receberem a dose. Mais de 730 pessoas foram beneficiadas.

Em Jandira/SP, os cerca de 200 familiares indicados contaram com barraquinhas de refrigerante, cachorro-quente, algodão-doce e pipoca; além de transporte até o Centro da cidade.

Jandira/SP

Queimados/RJ

Jovens Aprendizes Agora, a equipe de RH promove, semanalmente, um encontro com os jovens aprendizes da Unidade de Jandira/SP, a fim de auxiliá-los nas escolhas sobre a carreira profissional.

Esta ação faz parte de um programa técnico-profissional que prevê a execução de atividades teóricas e práticas para a obtenção de experiência através da vivência nas diversas áreas, além de ser um incentivo ao primeiro emprego.

São Bernardo na intranet A São Bernardo Previdência Privada, plano de previdência dirigida aos colaboradores da Saint-Gobain no Brasil, acaba de lançar sua aba própria na Intranet da Delegação. Além de informações detalhadas sobre as formas de contribuição, perfis de investimento e benefícios, a página da São Bernardo disponibiliza dados sobre legislação e documentos sobre previdência, notícias sobre o assunto e vídeos explicativos da TV São Bernardo.

es/SP Mogi das Cruz

São José P do Rio Preto/S

Cuiabá/MT

Parceria Para oferecer mais cultura, lazer e diversão aos colaboradores, no mês de junho, a Weber Saint-Gobain fechou uma parceria com a Bilheteria, um site que dá aos colaboradores (efetivos e estagiários) a possibilidade de comprar ingressos para teatros, parques, shows e passeios com descontos de até 60% do valor da bilheteria.

Para conhecer, acesse www.bilheteria.com/ weber, com login: weber e senha: weber.

Weber Physical completa 1 ano A academia de ginástica da Unidade de Jandira/SP completou, no dia 10 de junho, 1 ano de funcionamento. Para comemorar, a empresa proporcionou aos alunos uma semana com programação diferenciada, que incluiu aulas especiais de ritmos, pilates, abdômen, strong jump, step, circuito e festa de aniversário, entre outras atividades.

Além disso, a colaboradora Cibele Batista Machado, da área de Serviços ao Cliente, foi a ganhadora de uma bicicleta sorteada durante a comemoração.

Bem-Estar

Cuidando da Saúde

Além de proporcionar capacidade física, a prática de esportes também promove interação e diversão.

Colaboradores de diversas unidades engajaram-se, no último trimestre, em uma rotina de atividade física. Em abril, frequentadores da Weber Physical participaram da corrida Track & Field Run Series Alphaville, de 5km, realizada em Barueri, cidade próxima à Jandira/SP. A unidade carioca também deu exemplo.

Colaboradores participaram de mais uma edição do circuito de corridas noturnas, o Fila Night Run, também com o percurso

de 5 km. Além disso, no dia 13 de maio, marcaram presença no Circuito Light Rio Antigo, que promove corridas por ruas históricas da cidade do Rio de Janeiro.

Já em Tubarão/SC, para comemorar o Dia Mundial da Atividade Física, celebrado em 6 de abril, os colaboradores reuniram-se antes do expediente para realizar uma caminhada.

E, em Mogi das Cruzes/SP, a equipe da unidade participou do Dia do Desafio, evento no qual cidades competem entre

Saiba mais sobre o Dia do Desafio

Criada no Canadá, a competição é difundida mundialmente pela The Association For International Sport for All (TAFISA), entidade de promoção do esporte para todos, sediada na Alemanha. É uma campanha de incentivo à prática regular de atividades físicas em benefício da saúde e acontece anualmente na última quarta-feira do mês de maio, por meio de ações comunitárias.

O SESC SP coordena o evento no Continente Americano desde 2000.

O convite à atividade física estende-se a todos. Em 2010, o evento completou 15 anos no Brasil e tem oferecido a oportunidade de mobilização coletiva em torno da atividade física para pessoas do Continente Americano.

Boas práticas Com o apoio do SESI, todos os colaboradores da Unidade de Tubarão/SC passaram por avaliação médica, em maio. A medida visa identificar possíveis fatores de risco para o desenvolvimento de doenças cardiovasculares.

Esta iniciativa da Weber Saint-Gobain aconteceu em parceria

participaram do Diagnóstico de Saúde e Estilo de Vida, realizado pelo SESI, em junho.

Já a unidade de Santa Luzia/MG conta, agora, com um profissional especializado para a realização da ginástica laboral, que acontece três vezes por semana com diferentes tipos de exercícios. Os colaboradores da unidade mineira também

a i r á t n u l o v o ã Aç As unidades de Jandira e Bofete/SP lançaram a “Campanha do Agasalho 2012”, com o objetivo de arrecadar roupas, sapatos e cobertores para famílias carentes. A campanha aconteceu de 4 a 25 de junho. Durante este período, uma caixa para o depósito das doações foi disponibilizada na recepção.

si para reunir o maior número de pessoas na prática esportiva.

Cidadania

com o Fundo Social de Solidariedade do Estado de São Paulo, e teve como objetivo incentivar a participação dos colaboradores da empresa para ajudar famílias carentes a enfrentarem um inverno com mais segurança, dignidade e calor humano.

Foram arrecadadas 235 peças, e as doações foram encaminhadas a entidades assistenciais, hospitais,

albergues da capital e de todos os municípios do Estado de São Paulo.

WEBER REVISTA - 13

Especial

“Os Impermeáveis” querem conquistar o mercado “Os Impermeáveis” é a a denominação da nova campanha de comunicação da Weber Saint-Gobain que, lançada na Feicon, em março passado, tem por objetivo mostrar ao mercado dez soluções que possuem a missão de conquistar o mercado de impermeabilizantes.

Para isso, a empresa desenvolveu um comercial de televisão com roteiro de aventura. É a história do Weberlino, mascote da empresa, de super-herói com super-poderes para combater o vilão que se chama Umidade. A pré-estreia do comercial aconteceu no programa Sr. Brasil, na TV Cultura e, atualmente, é exibido também nos intervalos do Jornal da Cultura e do Roda Viva, da mesma emissora.

Nos pontos de venda foram afixados cartazes, e os materiais promocionais colocados sobre os balcões espalharam a notícia de que “Os Impermeáveis”

chegaram. Os lojistas logo aderiram, ao verem as vantagens de trabalhar com soluções que já vêm com um nome associado a produtos de qualidade. Nas rádios, são veiculados comerciais (spots) anunciando o lançamento no mercado.

A campanha anuncia que “Os Impermeáveis” são uma turma versátil: “Um para cada necessidade, um para cada tipo de obra”, frase estampada nos cartazes de lançamento espalhados em pontos de venda de todo o Brasil.

Para o gerente de Produto, Alexandre Rodrigues, “a empresa conhece o peso da opinião dos pedreiros na hora de escolher um produto, e criar uma animação com o Weberlino e sua nova missão contra a umidade foi a maneira que encontramos de falar de um assunto técnico de forma leve e descontraída.”

A estratégia de comunicação, segundo ele, pode ser resumida em um fator: aproveitar os “super-poderes” da marca quartzolit.

Os bastidores de “Os Impermeáveis” O roteiro dessa história começou há pouco mais de um ano, quando a Weber Saint-Gobain deu um importante passo no segmento de pisos ao adquirir, em março de 2011, a Anchortec – empresa brasileira presente no mercado desde 1979 e especializada em produtos químicos para a construção civil, que inclui impermeabilizantes, revestimentos para pisos, argamasssas para reparos, grautes, aditivos para concretos e tintas industriais.

Hoje, todas as unidades distribuem os produtos Anchortec quartzolit, inclusive a linha de impermeabilizantes, para otimizar a logística e distribuição. Além disso, em breve, as unidades de Abreu e Lima/PE e Anápolis/GO também

produzirão a nova linha.

Cerca de 300 vendedores, que compõem a força de vendas em todo o Brasil, passaram por treinamento sobre os novos produtos, e também receberam informações sobre o mercado, orientações sobre a aplicação dos produtos e uma visão geral da estratégia para a nova linha.

Para dar suporte ao time de vendas, a empresa usou um plano de comunicação, que começou por uma revisão profunda das embalagens. Elas precisavam ganhar “a cara” da Weber. Toda a linha passou por um tratamento visual: imagens de aplicação que indicam a finalidade do produto, recebendo a marca quartzolit junto à figura do Weberlino.

O Guia Weber ganhou cerca de 20 páginas para acolher as novas soluções, todas tratadas com a mesma riqueza de detalhes dos demais produtos, e com seu 1,5 milhão de exemplares distribuídos por todo o país, contém as orientações básicas de utilização, importantes para o revendedor e o consumidor. As mesmas orientações técnicas também já podem ser encontradas na versão digital do Guia.

Tudo foi pensado para atender o mercado de varejo, onde a decisão de compra cabe, na maioria das vezes, ao aplicador, mas sem descuidar dos especificadores mais técnicos e outros públicos.

Especial

Uma operação de sucesso Nos dias 4 e 5 de abril, 60 pessoas, entre colaboradores e representantes da equipe Comercial de Jandira e Mogi das Cruzes/SP, participaram do Dia “D” Anchortec realizado na Unidade de Jandira. Além de receberem treinamento sobre os produtos Anchortec quartzolit, os participantes também foram preparados para a realização da “Blitz de Abertura de clientes no Vale do Paraíba”.

Realizada entre 16 e 20 do mesmo mês no Vale do Paraíba, Litoral Norte e na Grande São Paulo, a ação foi promovida por quatro duplas: o coordenador de Mercado, José Jorge, e o vendedor, Antenor Zangrandi; a coordenadora de Mercado, Carina Galastri, e o vendedor, Marcio Leite da Silva; o coordenador de Mercado, Jaques Perissê, e o vendedor, Alexandre de Freitas; e o coordenador

de Mercado, José Carlos Prado, e o representante Comercial, Gildázio Cardoso.

Cada dupla selecionou 30 potenciais clientes que não compravam as soluções Anchortec quartzolit e o objetivo de cada equipe era conquistar no mínimo 12 clientes.

A blitz foi um sucesso! Das 120 lojas visitadas, 83 passaram a trabalhar também com a linha Anchortec quartzolit.

A dupla vencedora foi José Carlos Prado e Gildázio Cardoso que, de 30 abordagens, conquistaram 24 revendedores.

A ação alavancou os produtos Anchortec quartzolit e, para o coordenador de Mercado, José Jorge, “esse tipo de ação é importante porque fortalece a base de clientes e faz frente aos próximos

desafios, de volume e de faturamento”.

E o gerente Regional de Vendas, Reginaldo Ferraz, completa, “além de motivacional para equipe Comercial, essa ação proporciona resultados interessantes de vendas, aumentando também a notoriedade da marca na região”; e destaca: “teremos outras blitz no Estado de São Paulo”.

WCM

Weber recebe certificações no pilar Confiabilidade Neste ano, a Weber Saint-Gobain apresentou cinco projetos do pilar de Confiabilidade, do WCM Green Belt.

São eles: redução de pequenas paradas na Seção 4 da Unidade de Jandira/ SP, desenvolvido pelo coordenador Corporativo de WCM, Pedro Ghideli; redução de quebras na secagem de Bofete/SP, criado pelo coordenador de WCM da unidade, Ciro Camargo; redução de quebras na paletizadora da Seção 7 de Jandira, do supervisor de

Manutenção da unidade, Flávio Silva; redução de quebras na paletizadora de Queimados/RJ; desenvolvido pelo engenheiro de Processo, Cesar Feijó; e redução de quebras na ensacadeira de Viamão/RS, criado pelo engenheiro de Processo, Arthur Koch.

Os projetos foram avaliados pela Delegação Brasil, Argentina e Chile e pela consultoria SolvingEfeso, e todos receberam a certificação.

Conheça os critérios do WCM Green Belt Implantada na Weber Saint-Gobain em 2011, a metodologia Green Belt está presente no Grupo para eliminar perdas, gerar mais eficiência nos processos de produção e melhorar os resultados financeiros. O modelo é utilizado em todo o Grupo Saint-Gobain e é composto por oito pilares: Segurança e Saúde; Meio Ambiente e Prevenção de Riscos; Confiabilidade;

Eficiência Industrial; Qualidade e Controle de Processos; Foco no Cliente e Serviços; Desenvolvimento de pessoas; Inovação, Desenvolvimento e Crescimento.

Os projetos são desenvolvidos em três meses, nos quais cada participante deve escolher e trabalhar uma perda específica de uma área na fábrica que tenha relação com o pilar estudado. A cada 30 dias, o

trabalho é avaliado e o responsável recebe orientações sobre os próximos passos. Ao final do prazo, uma banca avalia o projeto de acordo com 20 critérios preestabelecidos, como resultado alcançado, trabalho em equipe e atendimento à metodologia. Caso aprovado, o participante recebe o certificado WCM Green Belt.

Controle Interno

Declaração de conformidade

Interno nas empresas.

Na Weber Saint-Gobain, a área de Controle Interno distribuiu as 60 questões para os gestores que enviaram as evidências ou informaram os planos de ação para minimizar riscos.

Em maio, foi lançada a campanha “Compliance Statement 2012”, que em português significa “Declaração de Conformidade”, um processo criado pelo Grupo Saint-Gobain para avaliar, anualmente, a performance do Controle

Aguarde. Em breve, o resultado desta campanha será divulgado.

Conflito de Interesses

Controle Interno Os cadernos do Controle Interno Quadro de Referência já foram divulgados aos gerentes das fábricas (locais e regionais) que, em breve, serão orientados de como proceder para que, com os chefes administrativos, implantem os controles nas unidades!

Ocorre quando interesses pessoais diretos ou indiretos de um colaborador estão em contradição com os do Grupo Saint-Gobain.

Alguns exemplos que podem ser interpretados como “Conflito de Interesses”, porém se registrados podem ficar em conformidade:

Respeitar as Normas é Legal!

Leia e faça “Boa Prática”!

• vínculo financeiro direto ou por meio de uma pessoa próxima com cliente ou fornecedor; • utilização de recursos que pertencem à empresa para fins pessoais ou em benefício de seus “próximos”; Leia a norma NA-033 – Conflito de Interesses e saiba mais.

Norma e Procedimentos divulgados recentemente: PA-022 – Reembolso de idiomas PA-024 – Administração salarial PA-028 – Cadastro de clientes PA-033 – Controles de perfis de informática PA-034 – Work Flow - Formulário de PAV NA-037 – Frota comercial “Consulte a Intranet: Documentos/ Administrativo e Financeiro/Normas Administrativas”

WEBER REVISTA - 17

Comunicação e Imagem

Bolão Brasileirão 2012 renovado Começou no dia 19 de maio o Campeonato Brasileiro de Futebol e, claro, o Bolão da Weber Saint-Gobain. A edição deste ano trouxe uma novidade: além de destacar os três primeiros colocados no ranking geral, haverá também um prêmio para o primeiro colocado de cada estado. Isso aumenta as chances de ganhar prêmios e, por isso, há a expectativa de adesão e participação cada vez maiores em todas as unidades até o fim do campeonato.

Os prêmios deste ano continuam atraentes: o 1º colocado ganhará um tablet e uma camisa oficial do seu time; o 2º colocado levará um tablet e uma bola; e o 3º lugar

receberá um tablet. Já os premiados dos rankings estaduais ganharão uma camisa oficial do seu time.

Para acumular pontos no Bolão há três formas: acerto do time vencedor ou empate no confronto (3 pontos); acerto do placar exato (5 pontos); e acerto da Pergunta do Intervalo (3 pontos).

Tudo que os participantes têm que fazer é acertar os palpites para os resultados dos jogos, fazendo suas apostas online, além de responder as perguntas do intervalo, que abordam os Princípios de Comportamento e Ação, Weberation, lançamentos, entre outros temas.

O Bolão Brasileirão facilita a inclusão por ser acessível a todos por meio da intranet.

O Bolão também tem o intuito de estimular a interatividade entre as pessoas, ajudando a manter um bom clima de trabalho.

O Bolão Brasileirão existe desde 2005 e, em 2006 e 2010, lançou uma versão também para a Copa do Mundo. Cerca de 60% dos funcionários efetivos têm participado. E um dado que é novidade: as mulheres vão muito bem no Bolão. Aderem em peso, participam com entusiasmo e conquistam boas colocações.

Premiação Transamérica O colaborador da Unidade de Jandira/SP, Bruno Azevedo, ganhou uma camisa da seleção autografada pelo jogador Neymar, pela melhor narração de um jogo de futebol durante a Festa de Confraternização de 2011.

A competição foi proposta pelo Éder Luiz, que faz os comerciais da Weber Saint-Gobain há dois anos, nos programas Galera Gol e Esquenta, da Rádio Transamérica, de SP – 100,1 FM.

Giro pelo Brasil

Unidades promovem melhorias Tubarão/SC No último trimestre, a Unidade de Tubarão passou por diversas melhorias.

Uma delas foi a instalação de balança rodoviária, que permite controlar o peso dos veículos. E, para obter um melhor controle na entrada e saída dos caminhões, foi construída uma nova portaria.

Além disso, foram criadas uma sala de treinamento, uma de reuniões e uma para motoristas, além de novos vestiários e refeitório, proporcionando mais conforto aos colaboradores.

Na Produção, foram implantadas faixas de segurança e proteção. A cobertura do processo de despoeiramento gerou melhores condições de trabalho aos colaboradores durante a atividade, e a instalação de Máquina de Tampas foi mais um benefício para a área.

Além disso, a unidade bateu recorde da produção, operando a marca de 4.600 toneladas desde sua criação.

Aracruz/ES Para garantir a segurança no local de trabalho, em abril, a Unidade de Aracruz mudou o layout da Expedição. Agora, a

área possui passagens mais lineares e seguras para a movimentação de empilhadeiras, diminuindo o risco de acidentes.

Giro pelo Brasil

Um pouco de Abreu e Lima Construída há quase 12 anos, a Unidade de Abreu e Lima/PE produz cerca de 140 mil toneladas por ano para atender, além de Pernambuco, os Estados de Alagoas, Ceará, Paraíba, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe, além do Amazonas, Bahia e Maranhão.

Conhecendo a cidade Criada em 1982, quando foi desmembrada do município de Paulista, Abreu e Lima recebeu este nome em homenagem ao general José Inácio de Abreu e Lima, que atuou ativamente nas guerras de Independência da América Espanhola.

Sua participação foi tão importante que, em 2003, o presidente da Venezuela, Hugo Chávez, esteve na cidade para inaugurar um busto do militar e para celebrar a parceria da instalação da refinaria de petróleo Abreu e Lima.

Localizada na região metropolitana de Recife, Abreu e Lima está entre as cinco cidades mais desenvolvidas de Pernambuco. Esta posição deve-se também a sua localização estratégica. A cidade é cortada pela BR 101, uma das rodovias mais importantes do país, o que

Benevides/PA Em maio, a Unidade de Benevides ampliou a área de secagem de areia. O novo galpão conta com equipamentos novos e mais modernos que controlam com eficiência a dispersão de poeira, causada pelo processo de secagem, proporcionando mais qualidade no local de trabalho.

Camaçari/BA Para reaproveitar os paletes utilizados na Expedição, o colaborador Ricardo de Jesus Lima, assistente de Expedição, teve a iniciativa de entrar em contato com os clientes para resgatar os paletes. Isso gerou uma redução de cerca de 50% nos custos gerados nesse processo para a unidade. Além disso, este é um exemplo a ser seguido por todas as unidades.

Em novembro de 2011, a unidade se destacou nas vendas, com o recorde de expedição de mais de 16.370 toneladas.

E, para que os seus 90 colaboradores pudessem acompanhar tudo o que acontece na Weber Saint-Gobain e na região, a unidade ganhou o Weber Informa, o canal corporativo.

facilita a comercialização, além de ser o principal acesso para as outras capitais.

a Festa da Emancipação, realizada em 14 de maio.

Abreu e Lima destaca-se pela área rural – representa 75% do território – e, por isso, sua principal produção é de alimentos, como laranja, limão, milho, entre outros.

Apesar desta característica e de não possuir praia, o município pertence à costa litorânea do Estado de Pernambuco. Em contrapartida, a região possui cerca de 70% de Mata Atlântica virgem, e conta com reservas ecológicas como São Bento e Caetés.

A cidade também é conhecida por ter o maior número de habitantes evangélicos no país. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 35% da população abreu-limense pratica a religião.

Isso deu origem ao feriado Municipal, comemorado em 31 de outubro.

Na cultura, Abreu e Lima é conhecida pelo Maracatu, dança folclórica organizada como um cortejo a um rei africano, ao som de instrumentos de percussão. A atração pode ser presenciada no maior festejo da cidade,

Cuiabá/MT Em abril, os colaboradores de Cuiabá realizaram o seu primeiro Weber Festeja, evento criado em 2006 que comemora os aniversariantes do mês e conta com a participação dos admitidos no período. “O Weber Festeja é um momento de confraternização e troca de informações entre a gerência, o RH e os colaboradores, uma oportunidade de parabenizarmos os aniversariantes e dar as boas-vindas aos admitidos do mês”, afirma Manoel Martins, analista de Back Office de Anápolis/GO, Brasília/DF, Campo Grande/MS e Cuiabá/MT.

Mogi das Cruzes/SP Para melhorar a qualidade no ambiente de trabalho, Mogi das Cruzes expandiu o galpão da produção, contando agora com maior espaço no setor para armazenamento de embalagens. Também implantou um elevador de cargas no setor de Líquidos, substituindo o carregamento com empilhadeiras.

Recorde Os colaboradores de Anápolis/GO estão comemorando. Em maio, a unidade bateu mais um recorde de produção, superando 12.700 toneladas de produtos. Esta marca é resultado do empenho da equipe.

WEBER REVISTA - 19

Weberation

Para relembrar os conceitos do Weberation, solucione os jogos abaixo.

Jogo 1

Associe os Weberogramas com as frases abaixo:

1. Olhando o camelo de frente, não se sabe se ele tem uma ou duas corcovas. É preciso vê-lo de lado para tirar a dúvida.

13. Este Weberograma justifica toda a filosofia dos Weberogramas.

Quanto maior a experiência, maiores os benefícios.

2. É responsabilidade da gerência criar condições corretas para permitir que uma ideia cresça e vire uma inovação.

14. Ter uma lâmpada sem o soquete ou sem o soquete adequado não adianta nada.

3. Durante o desenvolvimento de um projeto, você deve considerar as mudanças das condições. O objetivo continua sendo o mesmo, mas o caminho muda.

15. Quando se fala de inovação, a ideia comum é romper para inovar drasticamente, criando um impacto no mercado e conduzindo à diversificação. No caso da Weber, a inovação mais valiosa não é a mais visível

4. A lidarança é como um balão: necessita constantemente de energia para manter o ar. Sem energia, as coisas caem.

16. Ter uma boa ideia sem ter os cavaleiros é estar fadado ao fracasso.

5. Geralmente esquecemos (ou não aceitamos) que escolher é impossível sem abrir mão de algo.

17. A Fada Madrinha aparece e resolve os problemas com sua varinha mágica. Este é o comportamento de gestão, pois não ajuda as pessoas a adquirirem conhecimento.

6. A capacidade de Inovação e a Liderança andam juntas. O líder tem maior capacidade de influenciar mercados.

18. A coisa mais importante é ser rei, ainda que seja de uma aldeia. É melhor ser rei em uma aldeia do que barão em um império.

7. Para ser bem aceita, a inovação deverá sempre se referir a algo existente, incentivando as pessoas com um aspecto amigável.

19. Para progredir, um nadador não pode parar por medo de se afogar. Manutenção é esencial para manter o sistema funcionando.

8. O alvo e o relógio se fundem: como no lançamento de um foguete espacial, é preciso escolher a janela de tempo correta.

20. É fundamental ouvir os clientes, mas isso não é tudo: eles raramente expressarão suas necessidades de forma direta.

9. Esse conselho foi dado por Santo Ambrósio a Santo Agostinho, que queria saber quais hábitos deveria seguir mais rapidamente: os de Milão ou os de Roma.

21. Sempre que houver uma mão direita pronta para dar e uma mão esquerda pronta para receber, a passagem do conhecimento, da experiência será bem feita.

10. As melhores cerejas estão sempre no topo da árvore… Então, por que começamos sempre a comer as que estão embaixo?

22. O segredo do sucesso é o profissionalismo, usando o método correto.

11. Você sempre deve encontrar um equilíbrio entre simplesmente reproduzir uma solução, que é uma resposta simples e rápida, ou criar uma solução sob medida, levando em conta todas as características locais.

23. A mobilidade interna é uma forma de criar uma cultura corporativa, disseminar ideias na empresa, abrir mentes para outros pontos de vista, construir personalidades e atrair e reter boas pessoas.

12. No nosso negócio, aumentar a posição competitiva traz lucros de duas maneiras: em volume e também em porcentagem.

24. Na mágica, são necessárias a varinha e as palavras mágicas.

Passar somente a varinha para alguém não resolve nada.

As Melhores Cerejas

A Inovação Amigável

O Tesouro Escondido

A Mágica

Nos Sapatos do Cliente

Solução busca Problema

O Motor da Liderança

Os Cavaleiros da Boa Ideia

Rumo ao Alvo!

Escolher é Abrir Mão

Trabalhar o Solo

Camelo ou Dromedário?

A Passagem Vitoriosa

O Rei da Aldeia

O Iceberg da Inovação

O Momento Certo

Puxar para Cima

AC Corda d B Bamba b

A Fada Madrinha

O Balão Ascendente

A Dupla Recompensa

Em Roma...

Navegando contra o Vento

Continue Nadando

2 6

Jogo 2

1

Complete as frases abaixo e depois coloque as respostas nas palavras cruzadas.

1. Para fortalecer a cultura da Weber entre os colaboradores, qual processo foi criado?

2. O processo criado para fortalecer a cultura da empresa tem por objetivo conquistar a _____________ do cliente.

7

4

3

8

3. Quantas promessas a Weber possui e que fazem com que o cliente confie na marca?

4. Estas promessas são baseadas em quantas provas?

5. Com a Weber é: 6. A Weber ___________ o trabalho do seu cliente.

5

7. A Weber ajuda o seu cliente a: 8. “Inovar constantemente seus produtos e serviços” é um dos caminhos propostos pela Weber para alcançar a:

as frases abaixo e, em seguida, Jogo 3 Complete encontre as palavras no quadro:

Fácil 1. A Weber tem um processo_ _ _ _ _ de pedidos de entregas.

2. A Weber oferece _ _ _ _ _ _ _ _ rápidas.

3. As _ _ _ _ _ _ _ da Weber são facilmente acessíveis.

4. As _ _ _ _ _ _ _ _ Weber estão disponíveis em vários pontos de _ _ _ _ _.

Conhece 5. A Weber oferece _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ de alta qualidade.

6. A Weber ajuda o seu _ _ _ _ _ _ _ a escolher a solução adequada às suas _ _ _ _ _.

7. Os _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ da Weber têm, simultaneamente, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ técnicas e de venda.

8. A Weber introduz mais soluções _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ no mercado.

Cresce 9. A Weber oferece um _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ao seu cliente.

10. As soluções Weber são feitas com _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ seguros.

11. A Weber fornece certificados e referências de _________ e_________.

12. A Weber ajuda o seu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ a procurar novos clientes

P N D C A O E N T C A I A L S M S E D V S R E T B A R S E T S V R A F T E G R S A J

R E G A S E A B R I R M A S B A S I C E D A D O G J S A I C N E T E P M O C A

O A S T A N O H E N O S S L R E C E E R O H L E S S A N H

I U G G A E R T I G D L O E S S O S P N O S B A C U G R N R L E A K A N J O T S R L R A

D R U I M G E E T I E S F V E N D A R T E V E H I C A A N O V O I C E S T O R S E B C R D B D A O O S B O I R O H A S R A L C A O I N N O O P

I

L O L E T R A B A R H A O M J U

E M R M C T A P A

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V K O S A O O S E N P C L C V D R E P O O H I A O S I O I V M E T N E I L C C A P F N E I I J U E D E S T R P U C L L O N A E A P A M O U R S V R N A S A S N A A G T I S S A C N S

U O S D B A D U P O U A S C O N D A I R E T L Q J M P S U B O A A D I L A U Q A T C R A O A P L I D E R T U A B O L H A R A N C A O T

C U R O E N A M I P S S F R O M E V S S

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F O A S U B A U E

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WEBER REVISTA - 21

Grupo Saint-Gobain

Grupo adquire a empresa Celotex A Saint-Gobain assinou um contrato para aquisição da Celotex Group Limited, um dos líderes britânicos na produção de espumas isolantes de alto desempenho.

Há mais de 30 anos, a Celotex tem oferecido soluções dedicadas ao

aprimoramento da eficiência energética em edifícios.

Já presente no mercado de isolantes no Reino Unido e Irlanda com a marca Isover, a Saint-Gobain amplia, com esta aquisição, a sua oferta de isolamento

para novos segmentos, como coberturas planas e pisos. O Grupo também reforça sua posição em isolantes para os novos segmentos de construção e reforma.

IX Congresso de EHS/WCM reúne executivos da Saint-Gobain em Vinhedo Executivos da Delegação Brasil, Argentina e Chile da Saint-Gobain reuniram-se no último dia 27 de abril, no Teatro Municipal de Vinhedo/SP, para o IX Congresso de EHS/WCM, importante evento do Grupo em que são discutidos temas relativos a meio ambiente, saúde, segurança e World Class Manufacturing.

O encontro foi aberto pelo delegado-geral Benoit d’Iribarne, que destacou que o congresso é o símbolo do engajamento das lideranças nos assuntos discutidos, além de uma excelente oportunidade de troca de experiências, informações e formação. “O ano de 2011 não foi o que esperamos em segurança, em particular na atividade industrial. O início de 2012 já mostra uma tendência ainda negativa sem a reversão esperada. Se verificamos que a maioria dos acidentes acontece por excesso de confiança, precisamos intensificar os programas de segurança para os novos colaboradores e promover uma reciclagem para os antigos”, destacou.

D’Iribarne também reforçou que conta com o engajamento total e permanente dos gestores, de quem espera atitude firme nas questões comportamentais para que sejam alcançados os objetivos de redução das taxas de frequência dos acidentes. Além disso, disse esperar

que as atividades consigam usar todas as ferramentas de WCM, tendo como prioridade a melhora de produtividade, sobretudo das fábricas.

O gerente corporativo de EHS/WCM, Elmar Costa, que com o apoio de sua equipe coordenou o evento, deu início mostrando os resultados em EHS/WCM no ano passado e chamando ao palco os responsáveis pelas apresentações dos acidentes graves ocorridos em 2011 das empresas: Verallia Campo Bom, Sekurit Mauá, Brasilit Capivari, Canalização Itaúna, Telhanorte e Weber Saint-Gobain (Unidade de Viamão/RS).

Neste ano, o congresso propôs uma novidade em relação às edições anteriores: após as apresentações de cada um dos grupos de trabalho (Segurança e Higiene, Meio Ambiente e WCM), foram realizadas plenárias em modelo de talk show, em que colaboradores do Grupo Saint-Gobain e convidados responderam perguntas previamente selecionadas e da plateia.

Ao final do evento, as empresas de destaque em EHS e WCM no ano de 2011 foram premiadas com o Troféu Diamante, Diplomas Encorajamento, Menção Honrosa e Rubi (específico para a Distribuição), além do Troféu WCM em reconhecimento às boas práticas

e indicadores mantidos ao longo dos últimos anos.

Na ocasião, a Weber Saint-Gobain foi agraciada com o Diploma Menção Honrosa por meio da Unidade de Santa Luzia/MG e também recebeu o Troféu WCM pelas boas práticas da Unidade de Bofete/SP.

Os premiados

Diploma Menção Honrosa Barugel Azulay - Argentina Weber Bosques - Argentina Abrasivos Igarassu/PE Abrasivos Paulista/PE Verallia Rayen Cura - Argentina Brasilit Belém/PA Brasilit Recife/PE Weber Santa Luzia/MG Cerâmicas e Plásticos – Refratários/SP Diploma Encorajamento Brasilit Jacareí/SP Diploma Rubi Telhanorte Anhanguera/SP Troféu WCM Weber Bofete/SP Troféu Diamante da Segurança Sekurit Gravataí/RS Abrasivos Vinhedo/SP

Saint-Gobain realiza New Managers 2012 Entre os dias 3 e 11 de maio, a Delegação Saint-Gobain realizou o New Managers 2012, programa internacional de formação que acontece anualmente no Brasil e é coordenado pela Direção de Formação da Cie. de Saint-Gobain com o apoio do RH Delegação. O programa tem como base o Modelo de Competências do Grupo e busca contribuir com o conhecimento e habilidades dos gestores.

Esta edição contou com a participação de 27 líderes, provenientes de 13 países, que foram recebidos pelo delegadogeral Benoit d’Iribarne e pelos diretores Roberto Luiz H. C. Netto, Carlos William M. Ferreira, Renato Holzheim, Dominique Pepin e Jean-Philippe Lacharme.

Em parceria com a Fundação Dom Cabral, o New Managers abordou temas como Liderança, Gestão em Ambientes

Multiculturais e Simuladores de Negócios, além de assuntos de relevância para a Saint-Gobain, como Estratégia do Habitat, Princípios de Comportamento e Ação, EHS e WCM. O grupo também conheceu as unidades da Abrasivos, em Guarulhos/SP, e da Telhanorte Marginal, em São Paulo/SP.

Encontro “Carrefour” reúne diretoria de todos os Polos na França Nos dias 26 e 27 de março, aconteceu o tradicional Encontro Carrefour, reunião entre gestores de todos os Polos do Grupo, que neste ano reuniu 200 pessoas em Deauville, na França.

Gérard Berry, professor no Collège de France e engenheiro-chefe do INRIA (entidade pública de pesquisa em ciências e tecnologia digital), deu início ao evento falando sobre as mudanças trazidas pela revolução

digital à percepção de espaço, tempo e relacionamentos das pessoas. Ele concluiu sua apresentação com uma introdução ao papel do indivíduo neste novo mundo digital.

No segundo dia do evento, David Molho, vice-presidente Corporativo de Planejamento da Saint-Gobain, apresentou um panorama geral da companhia, seguido por Didier Roux, vice-presidente de Pesquisa e Inovação,

que discursou sobre os programas de pesquisa que envolvem os desafios do Habitat e a eficiência energética e ambiental. Claire Pedini, vice-presidente de Recursos Humanos, delineou os principais aspectos da Política de RH do Grupo. Por fim, o presidente e CEO do Grupo, Pierre-André de Chalendar, reiterou as ações prioritárias que farão da Saint-Gobain a referência para o Habitat sustentável.

Saint-Gobain patrocina pesquisa ScenaRio 2012 Como parte da estratégia do Habitat, a Saint-Gobain patrocinou a ScenaRio 2012, pesquisa pioneira feita com 30 mil jovens de 30 países sobre o desenvolvimento sustentável, cujos resultados foram apresentados durante a Rio+20 (Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável), realizada entre os dias 13 e 22 de junho, no Rio de Janeiro.

No encontro, que teve a presença do príncipe de Mônaco, Albert II, o

delegado-geral, Benoit d’Iribarne, falou sobre a importância para a Saint-Gobain em saber o que os jovens ao redor do mundo pensam sobre a sustentabilidade do planeta.

E o diretor de Projetos - Marketing Habitat, Paulo Perez, reafirmou que conhecer as condições de vida dos seres humanos permite à Saint-Gobain oferecer soluções inovadoras, em sintonia com as novas realidades e necessidades.

WEBER REVISTA - 23

Desenvolvimento e Inovação

Weber Saint-Gobain é a primeira empresa de argamassas a fornecer FISPQ A Weber Saint-Gobain, a partir de uma iniciativa pioneira no mercado de argamassas, passou a disponibilizar as Fichas de Informações de Seguranças de Produto Químico (FISPQ) de todo o seu portfólio de soluções, segundo a Norma Regulamentadora (NR 26) de maio de 2011, que prevê a obrigatoriedade da atualização da FISPQ de produtos químicos, utilizando padrão definido pela Organização das Nações Unidas (ONU), apenas em 2015.

Esse documento fornece uma série de dados sobre o conteúdo de um produto e

os perigos associados ao seu manuseio.

Além disso, indica como minimizar os riscos, proporcionando segurança e proteção à saúde do trabalhador.

Essa medida beneficia também o meio ambiente ao passo que indica o melhor gerenciamento, armazenamento e o descarte dos resíduos do material e da embalagem.

aplicadores e à sociedade em geral.

Um olhar crítico dos profissionais de Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente sobre o documento pode colaborar, inclusive, para a seleção sustentável dos produtos e dos fornecedores para as obras.

Para a Weber Saint-Gobain, o fornecimento de informações precisas sobre os produtos está inserido no compromisso de respeito aos clientes,

Seminário do Sinduscon No dia 10 de maio, aconteceu um seminário, realizado pelo Sinduscon do Distrito Federal, sobre o tema “Durabilidade e vida útil: responsabilidades e impactos sobre projeto, construção e manutenção de edifícios”. Nele, o diretor Técnico Paul Houang, pode falar sobre materiais e componentes cimentícios. Também explicou como o desenvolvimento dos produtos quartzolit integra durabilidade e respeito às normas de desempenho de edificações.

Com a participação de cerca de 150 arquitetos, engenheiros, projetistas e outros profissionais da construção civil, o evento abordou as normas brasileiras de Desempenho de Edificações e destacou a importância dos produtos terem não só um bom desempenho, como também durabilidade.

Segundo o diretor, “para se ter este requisito, é preciso ter laboratórios que permitam prever a vida útil da solução. Os produtos da Weber Saint-Gobain, por exemplo, duram, em média, 50 anos. Quanto maior for a durabilidade de um produto, menor impacto ambiental ele causará”.

Plástico ou papel?

A Saint-Gobain realizou, nos dias 10 e 11 de maio, na França, o Seminário Mundial de Pesquisa e Desenvolvimento, e a coordenadora de P&D, Andressa Baldi, esteve presente para falar dos estudos realizados pela Weber Saint-Gobain sobre qual tipo de embalagem causa menos impacto ao meio ambiente: as de plástico ou de papel.

Quando este assunto entra em pauta, logo se pensa que as embalagens de papel são mais ecológicas. Mas, pesquisas apontam que a fabricação de recipientes plásticos consomem menos energia e emitem menos CO2 que os produzidos de papel; e ambos podem ser reciclados.

Além disso, a melhor opção depende da situação de cada país e das condições do mercado, ou seja, leva-se em consideração a extensão geográfica, os recursos disponíveis para reciclagem, estações de compostagem, entre outros fatores. Por isso, a Weber promoveu estudos sobre o assunto e apresentou os resultados no evento.

Sustentabilidade

Economia Verde: construindo cidades sustentáveis

A Weber Saint-Gobain patrocinou o Simpósio do UNEP-SBCI que, realizado entre os dias 12 e 14 de junho em São Paulo e alinhado à Rio+20, teve como tema “Economia verde: uma oportunidade para a construção civil e as cidades sustentáveis”.

Como patrocinadora, a empresa divulgou a marca Weber Saint-Gobain nos materiais do evento, bem como a Linha Conceito. Além disso, fez parte da reunião exclusiva dos membros do SBCI no dia 12, quando fez contatos com representantes da ONU, governo, academia, empresários e profissionais do setor.

O simpósio recebeu palestrantes de todo o mundo para abordar temas relacionados à construção e seu impacto em energia, uso de recursos naturais, economia verde e visão geral sobre objetivos do desenvolvimento sustentável no setor. Além disso, contou com a presença de 450 pessoas.

O Sustainable Buildings and Climate Initiative (SBCI), entidade ligada ao Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA), sediou o simpósio juntamente com o Conselho Brasileiro de Construção Sustentável - CBCS, Sindicato da Habitação - Secovi-SP, Secretaria da Habitação do Estado de São Paulo – SH, Secretaria Municipal do Verde e Meio Ambiente - SVMA, Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano - CDHU e o Ministério das Cidades – Mcidades.

Camaçari em prol do meio ambiente

Para comemorar a semana do Meio Ambiente, os colaboradores de Camaçari/BA plantaram 12 mudas da árvore Ipê na unidade. Além disso, o DDS (Diálogo Diário de Segurança) realizado com todos foi sobre o tema.

Já entre os dias 4 e 6 de junho, foi realizada a medição da opacidade dos veículos a diesel que acessam a unidade. Foi captada a quantidade de fumaça emitida pelo veículo por meio de um aparelho acoplado à descarga. Esta ação teve por objetivo monitorar a qualidade do ar, e os resultados sairão em breve. ores

O canto na vida de Fábio

Com formação de técnico de nível médio, Fábio Silva de Oliveira, 34 anos, é atualmente operador de máquinas na Unidade de Camaçari/BA, onde começou a trabalhar em junho de 2011.

Paralelamente ao seu trabalho na Weber Saint-Gobain, Fábio toca uma carreira de músico que vem desde sua infância. Já aos seis anos de idade mostrava certos dotes vocais, sendo identificado como um potencial cantor e, logo, foi incentivado pelos familiares a animar festas e serestas. E este talento ele passou a cultivar desde então, sem jamais abandoná-lo.

Em São Paulo, onde morou por muito tempo, começou a tocar em trios, aos 14 anos, participou de blocos como o Tiete Vip na Bahia e, já instrumentista, também entrou com suas habilidades de guitarrista e baterista em uma banda cover dos Rolling Stones.

Aos 19 anos, descobriu a religiosidade

e começou a cantar em cultos evangélicos. Após dez anos, conseguiu gravar seu primeiro CD no gênero gospel, intitulado “Chama por Jesus”.

Com essa primeira obra, se apresentou em alguns eventos e congressos evangélicos. Em 2009 lançou o segundo CD, “Vale de Ossos Secos”.

A partir daí sua carreira como cantor evoluiu bastante. Atualmente, está na gravação do seu terceiro CD, cujo lançamento está previsto para agosto de 2012, pela gravadora Sony Music, com o título “Agora é sua vez”.

Mesmo enfrentando dificuldades financeiras para a produção dos CDs, Fábio não desistiu e conseguiu concretizar um a um. A maior luta, como costuma acontecer com todo artista, foi para conseguir gravar o seu primeiro álbum. Depois foi “um pouco” mais fácil, como diz ele.

Seus discos trazem uma fusão de ritmos que vão do sertanejo ao estilo

m árv

Colaboradores planta

Outros talentos

romântico, passando pelo clássico.

Apesar do sucesso com a música, Fábio mantém sua concentração no trabalho profissional, e suas aspirações, desde que se formou soldador mig-mag, continuam vivas: pretende tornar-se eletromecânico.

Tem também o sonho de cursar uma faculdade de música, uma forma de sistematizar, dar um método a sua rica experiência.

Cantor gospel por opção, hoje, quer ser reconhecido assim em todo o Brasil, mas seu coração bate também pelo gênero sertanejo. Juntando peça por peça, com muita perseverança, ele põe cada vez mais fé nos seus talentos.

WEBER REVISTA - 25

Espaço do Leitor

Por que é importante você colaborar?

Venho registrar meu agradecimento a toda a equipe que participou desta matéria da Weber Revista sobre a Unidade de Tubarão (edição 46), pois ficou realmente muito bacana, com a característica da nossa equipe.

Também quero agradecer a todo o pessoal da Comunicação que se empenhou muito para que essa nossa matéria se tornasse realidade.

Alberto Aguiar - Unidade de Tubarão/SC

Usar este meio de comunicação é uma forma de facilitar a troca de informações.

A Weber Revista é feita num prazo concentrado.

Por questões de espaço, relevância ou repetição, alguns assuntos podem não ser publicados na edição em curso, mas nada impede que sejam retomados na edição seguinte.

O veículo revista tem a vantagem de concentrar num só formato uma variedade enorme de temas, e tem a facilidade de poder ser lida nas mais diversas situações.

O feedback é importante. Com as opiniões do leitor, a revista pode ficar cada vez melhor.

Envie sua opinião e também sugestões para: weberrevista@saint-gobain.com

Respostas do Quiz Weberation Jogo 1 7

13

11

17

12

A Inovação Amigável

O Tesouro Escondido

AC Corda d B Bamba b

A Fada Madrinha

6

16

A Dupla Recompensa

Nos Sapatos do Cliente

Solução busca Problema

O Motor da Liderança

Os Cavaleiros da Boa Ideia

21

3

Escolher é Abrir Mão

Trabalhar o Solo

Camelo ou Dromedário?

A Passagem Vitoriosa

Navegando contra o Vento

10

As Melhores Cerejas

20

24

A Mágica

22

5

Rumo ao Alvo!

2

23

8

O Momento Certo

14

1

Puxar para Cima

O Rei da Aldeia

O Iceberg da Inovação

P N D C A O E N T I A L S M S E D V S R E T B A R S E T S V R A F T E G R S A J

R E G A S E A B R I R M A S B A S I C E D A D O G J

S A I C N E T E P M O C A O A S T A N O H E N O S S L R E C E E R O H L E S S A N H

R A I U G G A E R T I G D L O O S B A C U G R N R L E A K A D R U I M G E E T I E S F V E E H I C A A N O V O I C E S T D B D A O O S B O N N O O P

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U O S D B A D U P O U A

C U R O E N A M I P S S F R O M E V S S P E D A F O A A S U B P A U E U E G U R

S C O N D A I R E T L Q J M P S U B O A

I L A U Q T C R A O A L I D E R T A B O L H A A N C A O T D

19

O Balão Ascendente

Jogo 3 C A

Em Roma...

4

15

18

9

S D T B

O R B D U A

N R B E J A

O M

Continue Nadando

2

7

6

C O N H E C E R O 1 Jogo 2 N E F W S I E C 4 A 3 T R E S B R C E N 8 L I D E R A N Ç A A N A Q T U I E O N N T 5 F A C I L E U M A

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O que marcou

Veja os nascimentos que marcaram os últimos meses!

Nome

Nascimento

Colaborador(a)

Função

Pai/Mãe

Unidade

Rafaela de Faria Moraes

27.01.2012

Regis de Souza Moraes

Químico de P&D

Elisangela Faria dos Mogi das Santos Moraes Cruzes/SP

Maria Pérola da Silva Barroso

22.02.2012

Gilson Umbelino Barroso

Gerente de Fábrica

Kêna Christiane da Silva

Aracruz/ES

Laura Coutinho de Oliveira

27.02.2012

Renata Coutinho de Oliveira

Laboratorista

Elizier Ferreira de Oliveira

Jandira/SP

Lara Esmeraldino Espindola

05.03.2012

Alexandre dos Santos Espindola

Técnico de Manutenção Elétrica

Karoliny Esmeraldino Espindola

Tubarão/SC

Luiza Marques Fraga

18.04.2012

Luciano Azarias Fraga

Assistente Administrativo

Rafaela Marques Fraga

Jandira/SP

Caio Barbosa Lima

27.04.2012

Patrícia Cecília Barbosa Lima

Vendedora de Varejo

Roberto Braz de Lima Irmãos

Jandira/SP

Rayssa Vitória da Silva

11.05.2012

Rivanildo Pedro da Silva

Operador de Máquinas

Miraci Pastor da Silva

Abreu e Lima/PE

Carlos Eduardo da Silva Junior

18.05.2012

Carlos Eduardo da Silva

Operador de Máquinas

Rosangela Nogueira da Silva

Abreu e Lima/PE

Rafaela Fernanda de Freitas Sampaio

23.05.2012

Erivelton Queiroz Sampaio

Analista Contábil/ Fiscal

Renata Aline de Freitas Sampaio

Manaus/AM

Esther Ellen Oliveira de Jesus

24.05.2012

Fabio Silva de Oliveira

Operador de Máquinas

Tatiana Santana de Jesus Oliveira

Camaçari/ BA

Mayane Rebeca Monteiro da Silva

26.05.2012

Richard Hebert Ramos da Silva

Ajudante-Geral

Dayane Cristina de Jesus Monteiro Ramos

Benevides/ PA

Allan Miranda Oliveira

17.06.2012

Isabel Souza Miranda

Analista de Logística

Anderson Firmino Oliveira

Jandira/SP

Beattriz Aguiar da Silva

03.07.2012

Alberto Aguiar da Silva

Assistente Administrativo

Jenifer Bitencourt da Silva

Tubarão/SC

WEBER REVISTA - 27

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Minha histĂłria

O pai herĂłi Willian dos Santos Pereira, Operador de MĂĄquina Unidade de Santa Luzia/MG

Willian passou por uma experiĂŞncia inesquecĂ­vel. Mas, antes de descrevĂŞla, ĂŠ preciso saber sobre um material viscoso de nome estranho que toda mĂŁe conhece, se nĂŁo pelo nome, pelos sinais que ele dĂĄ quando se tem um filho: o mecĂ´nio.

Mecônio Ê um material de cor esverdeada escura, formado a partir do alimento que o feto recebe pelo cordão umbilical. É um dos componentes encontrados no líquido que envolve o bebê ainda no ventre materno, e tambÊm o nome das primeiras fezes eliminadas pelo recÊm-nascido.

Apesar de benÊfica e prova de que tudo estå funcionando bem na gravidez e nos primeiros dias após o nascimento, esta substância pode ser responsåvel por um dos males que afetam o bebê, a chamada Síndrome da Aspiração de Mecônio.

Willian dos Santos Pereira aprendeu essa lição de maneira dramåtica.

Do nada, sem razão aparente, sua filha Laís Isabelly, de apenas 14 dias, começou a apresentar sinais de sufocamento. Dificuldade de respirar, cor arroxeada, agitação. Mesmo sendo pais de uma menina de dois anos, Willian e sua mulher nunca tinham passado por isso e, portanto, não sabiam do que se tratava. Diante da filha sem ar, tentando respirar sem conseguir, a mãe entrou em pânico. Afinal, Laís não estava mamando, nem chorando, não havia nada dentro

da boca que pudesse provocar o sufocamento.

Willian, que estava saindo para o trabalho, ao ouvir os gritos da esposa, muito assustado, correu para o quarto. Ao notar a gravidade do problema, percebeu que nĂŁo tinha alternativa, tinha que fazer alguma coisa — e rĂĄpido. Colocou a filha de bruços e começou a pressionar vigorosamente e ritmadamente as costas do bebĂŞ, tomando cuidado para nĂŁo machucĂĄ-la. Notou que isso fez efeito: da boca da criança saiu o que chamou de “um catarroâ€?. Em seguida nĂŁo teve dĂşvida: fez uma respiração boca a boca, atĂŠ se certificar de que a filha voltava a respirar normalmente. Apesar de terem contornado o problema, enquanto isso, ligaram para a emergĂŞncia e pediram socorro, que chegou dez minutos depois.

conta que foram os treinamentos de segurança e para brigadistas (como ele) recebidos na Unidade de Santa Luzia que lhe deram a habilidade de agir em caso de acidentes dos mais variados tipos.

Seguindo as instruçþes recebidas, pode aplicar seus conhecimentos onde menos esperava: em casa e, o que jamais imaginou, com uma filha!

Willian foi um herĂłi de verdade. Um herĂłi que soube o que fazer, conforme lhe confirmaram os mĂŠdicos. A famĂ­lia dele nunca mais vai esquecer o fato. Agora a casa dele ĂŠ um ambiente mais seguro para as meninas, pois o episĂłdio com LaĂ­s serviu para revisar todos os riscos domĂŠsticos, onde acidentes acontecem, por mais protegido que seja um lar.

LaĂ­s foi levada para o hospital a fim de ser examinada. Fizeram muito bem.

O risco Ê que a secreção que deveria ter sido totalmente aspirada no parto fosse parar nos pulmþes. Isso, em algum momento da vida, poderia virar uma pneumonia. Feitos os exames e radiografias, o mÊdico anunciou que estava tudo bem, não havia nenhuma sequela, para alívio do casal.

Mas onde entra a empresa nessa histĂłria? “Se isso tivesse acontecido com minha filha mais velha hĂĄ dois anos atrĂĄs...â€?, diz ele, que estĂĄ na Weber Saint-Gobain hĂĄ quase dois anos, “nĂŁo sei o que poderia ter acontecidoâ€?. E

Willian com as filhas LaĂ­s e Emanue

lly