Il Direttore di Distretto

Il Direttore del Distretto dipende gerarchicamente dal Direttore dei servizi socio-sanitari e funzionalmente dal Direttore della Funzione territoriale (Coordinatore) e svolge, nei confronti dei Direttori/Responsabili delle unità operative e dei dirigenti delle articolazioni funzionali incardinate nel Distretto, le seguenti funzioni gerarchiche:  dare indicazioni affinché la gestione operativa sia coerente con la struttura di appartenenza e con le strategie aziendali complessive;  svolgere, per quanto di competenza, gli adempimenti connessi alla gestione dei rischi in materia di sicurezza sul lavoro, sicurezza clinica, tutela dei dati e privacy, sicurezza amministrativacontabile, trasparenza e integrità della pubblica amministrazione;  curare la programmazione delle presenze/assenze, la verifica dell’incompatibilità tra l’attività istituzionale e l’eventuale svolgimento di attività in libera professione, l’espressione del parere relativo all’eventuale svolgimento di incarichi per prestazioni non comprese nei compiti e doveri d’ufficio, la valutazione degli incarichi e degli obiettivi e l’avvio di eventuali procedimenti disciplinari;  esercitare, in maniera straordinaria e temporanea, il potere sostitutivo nell’esercizio delle funzioni in caso di inerzia o di assenza contemporanea dello stesso Direttore/Responsabile di unità operativa e del suo sostituto, fatto salvo il rispetto delle specifiche competenze scientificoprofessionali. L’incarico di Direttore di Distretto è attribuito dal Direttore Generale secondo quanto previsto dall’art. 3-sexies, comma 3, del D. Lgs. 502/92; dall’art. 22, comma 7, della Legge Regionale 56/1994; dall’allegato A della DGRV 343/2013. Al Direttore di Distretto vengono riconosciute le maggiorazioni della retribuzione di posizione, nella misura stabilita dalle indicazioni regionali.

64. L’Ufficio di coordinamento delle attività distrettuali

Per lo svolgimento delle sue funzioni, il Direttore di Distretto si avvale dell’Ufficio di coordinamento delle attività distrettuali (UCAD), composto da rappresentanti delle figure professionali operanti nei servizi distrettuali. Sono membri di diritto di tale Ufficio un rappresentante dei medici di medicina generale, uno dei pediatri di libera scelta e uno degli specialisti ambulatoriali convenzionati operanti nel Distretto. I membri dell’UCAD sono nominati dal Direttore di Distretto.

Come previsto dalla DGRV 3242/2001, l'Ufficio di coordinamento delle attività distrettuali è in staff al Direttore di Distretto, con funzioni consultive e propositive comprese le interrelazioni funzionali tecnico operative, in tema di:  distribuzione delle risorse umane fra le diverse articolazioni organizzative distrettuali, coerente ai fabbisogni e compatibile con la dotazione organica complessiva del Distretto;  istituti economici contrattuali, quali il lavoro straordinario, lo stipendio di risultato, la pronta disponibilità;  rapporti interprofessionali, comprese le modalità di integrazione/interrelazione di MMG, PLS, medici di continuità assistenziale e specialisti ambulatoriali interni con gli operatori assegnati al

Distretto, al fine di garantire uniformità di comportamento operativo nelle attività ed interventi delle diverse articolazioni organizzative;  bisogni e percorsi formativi delle diverse professionalità su tematiche di carattere generale (es. miglioramento continuo della qualità, sistema informativo, management, etc.);  definizione del Programma delle Attività Territoriali;  promozione di strategie operative condivise fra i fattori produttivi territoriali finalizzata a soddisfare il reale bisogno di salute, con l'individuazione delle modalità di raccordo fra la rete produttiva territoriale, i servizi socio-assistenziali, i MMG e i PLS, nonché di procedure e di modalità condivise di offerta dei servizi;  qualsiasi altra materia il Direttore di Distretto ritenga opportuno sottoporre;  applicazione di quanto previsto dagli Accordi Collettivi Nazionali in materia di appropriatezza delle cure e uso delle risorse.