Försvarsmaktens transformering i praktiken Ur en bataljonschefs perspektiv
Överstelöjtnant Johan Pekkari är chef för 92. artilleribataljonen vid Artilleriregementet. Inom ramen för övergången till insatsorganisation 2014 är han inom regementet även ansvarig för all tidvis tjänstgörande personal. Foto: Elisabeth Gustavsson
Hur ska Försvarsmakten och framförallt artilleriet bete sig för att uppnå det användbara och tillgängliga försvar som statsmakterna efterfrågar? Det är en av flera frågeställningar som överstelöjtnant Johan Pekkari, chef för en av artilleriets två bataljoner, den 92. artilleribataljonen funderat över. På AT-redaktionens begäran presenterar Johan Pekkari en nulägesbild över hur arbetet går med att forma ett förband bestående av såväl kontinuerligt som tidvis tjänstgörande soldater, officerare och civila.
”2008 skrev regeringen i sin proposition-, Ett användbart försvar: Ett väl fungerande personalförsörjningssystem är en nödvändig förutsättning för att insatsorganisationen ska kunna ge den säkerhetspolitiska handlingsfrihet som behövs. […] Huvuddelen av den militära personalen […] kommer att ha en annan huvudsaklig sysselsättning – t.ex. arbete eller studier – vid sidan av den militära tjänstgöringen.1
Det vi nu ser på våra förband är resultatet av ovan nämnda proposition och dess efterföljande riksdagsbeslut. För A 9 innebär det att regementets två bataljoner i insatsorganisation 2014, enligt den i november 2011 gällande organisationen, ska bestå av totalt 1 094 befattningar. Av dessa är drygt 61 procent (668 personer) tidvis tjänstgörande medan knappt 39 procent (426) är kontinuerligt tjänstgörande. För bara några år sedan bestod våra krigsförband enbart av yrkes- och reservofficerare samt värnpliktiga soldater. Idag finns det officerare, specialistofficerare och civila specialister samt gruppbefäl, soldater och sjömän (GSS) i våra krigsförband. Alla kategorierna finns dessutom med kontinuerlig respektive tidvis tjänstgörande anställningsform.
Nya uppgifter Det är således inte längre bara officerare och den aktuella årskullen värnpliktiga som genom utbildning och träning skall bli som bäst strax innan muck. Idag handlar det förutom om utbildning och träning minst lika mycket om att attrahera, rekrytera,
1 Regeringens proposition 2008/09:140 2011-12-04. 4
112895_Artilleri 4_11_K1.indd 4
Artilleri & Luftvärn
2011-12-27 13.43
