THE FAN CLUB PERSEVERANCE PERSEVERANÇA

O WimBelemDon é em si um sonho positivo para crianças (em risco, vulneráveis) que buscam uma maneira de vencer as batalhas que podem enfrentar em casa e que contam com o projeto para essa força. O WimBelemDon também é o veículo por meio do qual as crianças alcançarão sonhos mais positivos, pois se destacam por confiar na inspiração do projeto enquanto viajam da infância à idade adulta.”

RAFAEL MOTTIN

“WimBelemDon estava num momento ruim, fadado ao fechamento, quando comecei a participar. O Marcelo e a Lu sustentaram o projeto com recursos próprios por muito tempo. A partir da exposição no Bourbon, houve um engajamento maior das pessoas e de mais empresas, e as coisas começaram a andar melhor. Mas todos sempre trabalhavam, e muito, pelo mês seguinte, pelo semestre seguinte, pelo ano seguinte. Foi com o planejamento estratégico e o crescimento da equipe de forma profissional que o projeto começou a ficar mais sólido. Hoje WimBelemDon está sadio, em que pese essa dificuldade mundial, por conta de uma série de empresas e entidades mantenedoras, e da equipe de colaboradores, que faz UM TRABALHO INCANSÁVEL.

O Marcelo diz que eu sou muito engajado, mas ajudo na medida do possível. Queria poder dedicar mais tempo. Sinto muito o carinho das crianças no WimBelemDon. Elas me abraçam e pulam no meu colo. Tem umas que acham que eu sou o ‘dono’, porque sou presidente. Mas todos os que conhecem o projeto há tempo sabem quem são os verdadeiros responsáveis por tudo, o Marcelo e a Lu.

WimBelemDon foi crescendo a partir do crescimento deles como administradores. Tornou-se modelo no país inteiro. Hoje em dia dá um orgulho danado desses dois. Todas as observações e os relatos dos strength. WimBelemDon is also the means by which the children will realise even more positive dreams, as they stand out for trusting and being inspired by the project as they journey from childhood to adulthood”.

RAFAEL MOTTIN profissionais que visitam o projeto são da melhor qualidade. Quanto à visão externa, ela é muito embasada. O fato de o projeto ter o nome

“WimBelemDon was going through a rough patch, possibly facing closure, when I got involved. Marcelo and Lu supported the project with their own money for a long time. After the exhibition at Bourbon, there was much more involvement from people and more companies, and things got better. But everyone was working hard towards the next month, the next quarter, the next year. It was only with the strategic planning and the growth of the professional team that the project became solid. Now, WimBelemDon is in good shape, in spite of the global crisis, thanks to a whole range of businesses and sponsors, and the whole team that WORKS TIRELESSLY.

Marcelo says that I am very involved, but I help as much as I can. I wish I could give it more time. I feel loved by the WimBelemDon children. They hug me, jump at me. Some of them think I am the ‘owner’, because I’m the Chair. But everyone who knows the project for some time, knows the true people responsible for everything are Marcelo and Lu. WimBelemDon grew as they grew as administrators. It became a role model for the whole country. Nowadays, I am incredibly proud of these two. All observations and reports from professionals who have visited the project are of the highest praise. Regarding how it is viewed from the outside, it is very grounded. The fact that the project is called WimBelemDon and is connected to tennis makes a lot of people go there looking for tennis players. And we take pleasure in explaining that tennis is only a tool. Children need a driver to want to do something, take part. Regardless of their class, children are attracted to sport, fun, games.

WimBelemDon e estar ligado ao tênis faz com que muitas pessoas busquem por tenistas lá. E temos o prazer de explicar que o tênis é uma ferramenta. A criança precisa de um mote para querer fazer, participar. Independentemente da camada social, ela é atraída pelo esporte, pela diversão, pela brincadeira. A maior parte das pessoas que estão no projeto hoje trabalha na área da Psicologia. É nisso que o projeto se calca. Essa é a base. Chegar até as famílias, cuidar das crianças como um todo. Muitas vezes as crianças vêm de lares desestruturados, problemáticos e, apesar de tudo, tornam-se pessoas melhores.

A questão dos atributos, nossa maneira de trabalhar, ajuda muito nisso. Eles se refletem em todas as oficinas. No tênis, na leitura, no inglês, na hora do almoço, em tudo. Está introjetado nas crianças e na equipe de trabalho. Acho fantástico! É possível modelar o caráter da criança, com respeito às diferenças, com trabalho coletivo e individual. Foi a primeira vez que vi isso como um método pedagógico e acho uma sacada impressionante.

A gente percebe esse crescimento na própria fala das crianças. No Rolando Arroz, nosso evento mais importante, há um momento em que

RAFAEL MOTTIN, EX-PRESIDENTE DA ONG: “SINTO O CARINHO DAS CRIANÇAS DO WIMBELEMDON. ELAS ME ABRAÇAM E PULAM NO MEU COLO”

RAFAEL MOTTIN, FORMER PRESIDENT OF THE NGO: “I FEEL LOVED BY THE WIMBELEMDON CHILDREN. THEY HUG ME, JUMP AT ME”

The majority of the people who currently work in the project are from a Psychology background. This is where the project is rooted. This is the basis. Reaching the families, looking after the children as a whole. Often, the children come from unstructured, problematic homes, and in spite of it all, they become better people.

Our way of working based on personal attributes helps a lot. They are reflected in all workshops. Tennis, reading, English, at lunch time, in everything. It is something instilled in the children and in the team. I think that is great! It is possible to shape the children’s character regarding differences with a collective and individual work. It was the first time I’ve seen this done as a pedagogical method and I think it’s incredibly clever.

We can see the growth even in the way children talk. At Rolando Arroz, our most important event, there’s a moment when the invited tennis players get on stage and the children ask them questions. That lets us identify their concerns, what’s important for them. The first time I heard the children, I was moved and I still get emotional now when I watch that video, shot a long time ago by Rafa Moreira, speaking about the project.

“PERCEBEMOS O QUÃO IMPORTANTE É O TRABALHO DESENVOLVIDO NO WIMBELEMDON. PARA A FORMAÇÃO E PARA A SALVAÇÃO DESSAS CRIANÇAS” (RAFAEL MOTTIN)

“WE CAN SEE HOW IMPORTANT THE WORK DONE AT WIMBELEMDON IS FOR THE EDUCATION AND RESCUE OF THESE CHILDREN” (RAFAEL MOTTIN) os tenistas convidados vão para o palco e elas fazem perguntas. É possível identificar quais são suas preocupações, a que dão importância... A primeira vez que eu vi o depoimento das crianças, me emocionei, e me emociona até hoje aquele vídeo, feito muito tempo atrás pelo Rafa Moreira, falando do projeto.

Tomamos choques de realidade. A Jaleska, que hoje está de volta ao projeto como professora, é um exemplo. O Leonardo, de uma família humilde, que entrou na Matemática da Ufrgs, se formou em Ciências Atuariais, se tornou professor e também voltou como voluntário do projeto. Disse que era o mínimo que podia fazer depois de tudo o que fizeram por ele. Uma mãe, ex-aluna do projeto, que deu seu depoimento num português perfeito, olhando no olho de cada criança, pedindo para elas darem valor àquele trabalho, que fez parte da sua formação e FOI MUITO IMPORTANTE NA VIDA DELA.

Percebemos o quão importante é o trabalho desenvolvido no WimBelemDon. Para a formação e para a salvação dessas crianças. O reconhecimento e a gratidão são muito fortes. É incrível! Mesmo aqueles que não conseguiram, por um motivo ou outro – um degrau intransponível, uma doença de família –, garanto que também são gratos. Todos, sem exceção, foram marcados pelo projeto.

A busca por pessoas que possam colaborar é uma constante. Eu não fico falando nisso todo o tempo, oriento sempre as pessoas a procurarem conhecer o projeto, pela internet e pessoalmente. Acredito na lei do retorno. Se tu fizeres o bem, ele vai voltar pra ti com força. Acho que todo mundo pode colaborar. Empresas, pessoas físicas. Se cada um que resolver ajudar contatar outras 10 pessoas, teremos uma enorme corrente do bem.

O brasileiro não é um povo com a cultura da doação. Tem gente que doa na esquina ou que não doa porque tem na cabeça os maus gestores. Por isso que eu peço para conhecerem o projeto. Para botar dinheiro numa coisa que dá resultado. Que forma cidadãos melhores, com educação, que vão formar uma sociedade melhor.”

It’s a reality check. Jaleska, who is now back at the project as a teacher, is a great example. Leonardo came from a really humble family and was accepted to study Mathematics at UFRGS [Federal University of the State of Rio Grande do Suk], graduated from Actuarial Science, became a teacher and also came back to volunteer at the project. He said it was the least he could do after all they had done for him. A mother, ex-pupil from the project, shared a perfectly well-spoken testimonial, looking at every child in the eye, asking them to value the work that was part of her own upbringing and WAS VERY IMPORTANT IN HER LIFE. We can see how important the work done at WimBelemDon is for the education and rescue of these children. The recognition and gratitude are incredible. It’s amazing! Even those who didn’t come through all the way for one reason or another –some insurmountable obstacle, family illness – are grateful too. Everyone, without exception, is touched by the project.

The search for collaborators is constant. I don’t talk about it all the time, I always recommend people learn about the project, in person or online. I believe in payback. If you do good, it will come back to you. I think everyone can help. Companies, individuals. If every person that decides to help contacts another 10 people, we will form a positive chain. Brazilians don’t really have the habit of giving. Some people will give change to folk on the street or won’t give at all because they have bad management in mind. This is why I ask them to learn about the project, so they know their money is going towards something that yields good results. Something that brings up better citizens, educated in making society better”.