THE TECHNIQUES

The Techniques

Plano Político-Pedagógico (PPP) do WimBelemDon mostra que a atividade esportiva é um meio de explorar potencialidades, e não uma finalidade em si. E os nove pilares do desenvolvimento integral (apresentados no capítulo anterior) foram definidos como a base de tudo o que poderia ser ensinado às crianças no projeto. Mas era preciso pensar, ainda, em como introduzir nessa equação valores que contribuíssem para o crescimento pessoal delas.

O contexto é de busca constante pela melhoria da qualidade de vida. O principal instrumento, a escuta. Segundo o PPP, atividades diversas no campo do lazer, do esporte, da cultura e da educação estão relacionadas à aquisição de valores e atributos capazes de modificar a percepção de crianças e adolescentes sobre a vida e dão a eles a possibilidade de conhecer diferentes formas de ser e de estar no mundo. Também fortalecem o sentido de cidadania e de redes de solidariedade e propiciam a reafirmação de valores fundamentais para o viver coletivamente. Aliado a tudo isso está o desenvolvimento das habilidades socioemocionais, essenciais para a formação pessoal e para a formação da comunidade.

Foi construído, então, como parte da metodologia, um planejamento de psicoeducação de atributos – valores humanos necessários para experimentar uma vida plena. A ideia é formar agentes transformadores da sociedade, iniciando pela transformação deles próprios. Como? Com o cultivo desses valores, qualidades e princípios éticos em ações diárias, num processo de engajamento geral de todos os participantes do projeto – educandos e suas famílias, colaboradores e voluntários.

E, assim, os atributos passaram a ser mais uma marca do WimBelemDon.

imBelemDon’s Politico-Pedagogical Plan (PPP) shows that sport is a way of exploring potential, and not an end in itself. And the nine pillars of integrated development (introduced in the previous chapter) were established as the foundation for everything that the children could be taught at the project. But we also needed to think about how to introduce in this formula the values that would contribute to their personal growth. The context is the constant search for improving their quality of life. The main instrument: listening. According to the PPP, diverse activities in the areas of leisure, sport, culture and education are connected to acquiring values and personal attributes that can change children and teenagers’ perceptions about life and afford them the possibility of knowing different ways of being in the world. They also strengthen a sense of citizenship and solidarity networks, promoting the re-affirmation of fundamental values for collective living. All this is combined with the development of socio-emotional skills, essential for personal and community development.

Therefore, as part of the methodology, we constructed a plan for the psycho-education towards personal attributes – human values necessary for leading a full life. The idea behind it is to raise agents of societal transformation, beginning by transforming themselves. How? By cultivating these values, qualities and ethical principles daily, in a wider process engaging all the project participants – pupils and their families, staff and volunteers.

Thus, personal attributes have become a trademark of WimBelemDon.

OS ATRIBUTOS DO WIMBELEMDON SÃO OS VALORES HUMANOS NECESSÁRIOS PARA UMA VIDA PLENA. A IDEIA É FORMAR AGENTES TRANSFORMADORES DA SOCIEDADE, COM O CULTIVO DESSES VALORES E PRINCÍPIOS ÉTICOS DIARIAMENTE

PERSONAL ATTRIBUTES AT WIMBELEMDON ARE THE HUMAN VALUES NECESSARY FOR LEADING A FULL LIFE. THE IDEA BEHIND IT IS TO RAISE AGENTS OF SOCIETAL TRANSFORMATION BY CULTIVATING THESE VALUES AND ETHICAL PRINCIPLES DAILY

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Os Atributos

AMOR: Habilidade de amar sem julgamento, um intenso sentimento de afeto. O amor motiva a necessidade de proteção e pode se manifestar de diferentes formas: amor materno ou paterno, amor fraterno, amor físico, amor à vida, amor pela natureza e pelos animais, amor altruísta, amor próprio, etc. Rosa é a cor das emoções e dos sentimentos ligados ao coração.

ALTRUÍSMO: Atitude de amor ao próximo. Uma pessoa altruísta é motivada e age pelo bem-estar do outro, sem, necessariamente, obter algo em troca. A empatia e a benevolência são valores fundamentais para o altruísmo. A cor azul-claro transmite responsabilidade, serenidade e está vinculada ao altruísmo.

AUTOACEITAÇÃO: Reconhecimento do seu próprio valor e das suas habilidades, independentemente de circunstâncias. Aceitar-se significa sentir-se feliz consigo, verdadeiramente. A cor lilás simboliza espiritualidade, purificação e autoaceitação.

EMPATIA: Consiste em tentar compreender sentimentos e emoções, experimentar o que o outro sente. Ser empático é se identificar e saber ouvir o outro, compreender seus problemas e suas emoções. A empatia leva as pessoas a ajudarem umas às outras. Verde-claro é a cor que simboliza a empatia e a cordialidade.

PUPILS EXERCISE THE PERSONAL ATTRIBUTES DAILY BY DISCUSSING THEM, DRAWING THEM AND UNDERTAKING THEMED ACTIVITIES

GENEROSIDADE: Capacidade de demonstrar disposição para dar mais do que é necessário ou esperado. A pessoa generosa quer partilhar o que tem com outros, busca reconhecer as necessidades do próximo e satisfazê-las dentro das suas possibilidades. A cor verde simboliza esperança, perseverança e generosidade.

The Attributes

LOVE: The capacity to love without judgement, an intense feeling of affection. Love drives the need for protection and can manifest in many ways: motherly or fatherly love, fraternal love, physical love, love for life, love for nature and animals, altruistic love, self-love, etc. Pink is the colour of emotions and of all feelings connected to the heart.

ALTRUISM: An attitude of love towards the other. An altruistic person is driven to act for the wellbeing of others, without necessarily obtaining something in return. Empathy and benevolence are fundamental values for altruism. Light blue is the colour of responsibility, serenity and altruism.

SELF-ACCEPTANCE: Recognising one’s own value and skills, regardless of circumstances. Selfacceptance means feeling truly happy with oneself. Lilac symbolises spirituality, purification and self-acceptance.

EMPATHY: Trying to understand feelings and emotions, putting yourself in someone else’s shoes. Being empathetic is identifying with, and knowing how to listen to others, understanding their problems and emotions. Empathy drives people to help each other. Light green is the colour that symbolises empathy and cordiality.

GENEROSITY: The readiness to give more than what is necessary or expected. A generous person wants to share what they have with others, seeking to identify other people’s needs and meet those needs within their means. Green symbolises hope, perseverance and generosity.

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A VALORIZAÇÃO DOS ATRIBUTOS ESTÁ EXPRESSA EM CADA RECANTO DA SEDE DO PROJETO. ELES ESTÃO NA PAREDE DO REFEITÓRIO, NA GRANDE MANDALA PENDURADA NA ÁREA EXTERNA, NAS PULSEIRAS E NOS GESTOS DIÁRIOS

THE PERSONAL ATTRIBUTES CAN BE SEEN IN EVERY CORNER OF THE PROJECT’S HEADQUARTERS. THEY ARE ON THE CANTEEN WALLS, ON THE LARGE MANDALA HANGING OUTSIDE, ON BRACELETS AND IN DAILY GESTURES

GENTILEZA: Qualidade de ser amistoso, generoso, atencioso. É uma forma de atenção e de cuidado que torna os relacionamentos mais humanos e menos ríspidos. No WimBelemDon, foi construído um ambiente gentil e afetivo. A cor que simboliza a gentileza é o laranja, que traz movimento e entusiasmo.

GRATIDÃO: Capacidade de sentir-se grato, facilidade para demonstrar apreciação. Ocorre sempre que alguém faz algo que o outro gostaria que acontecesse, sem esperar nada em troca, e isso faz com que ambos se sintam felizes. A cor amarela significa luz, calor e também gratidão.

HONESTIDADE: Qualidade de ser verdadeiro. Significa falar a verdade, ser sincero, não omitir ou dissimular. Ser livre de engano e falsidade. Um indivíduo honesto vive uma vida honesta para ter alegria, paz, respeito dos outros e boas amizades. Pode ser representada por tons mais sutis, como o amarelo-claro.

HUMILDADE: É a qualidade de quem age com simplicidade, característica das pessoas que sabem assumir suas responsabilidades sem arrogância, prepotência ou soberba. Uma pessoa humilde não se considera nem pior nem melhor do que outra; coloca-se no mesmo nível de dignidade, de cordialidade, de respeito, de simplicidade e de honestidade. A cor azul, numa tonalidade forte, remete ao autoconhecimento e à humildade.

PERDÃO: Envolve uma ação que libera sentimentos de raiva ou ressentimentos da pessoa com relação a si ou a outros, devido a ofensas, falhas ou enganos. O perdão é um catalizador que cria a ambiência necessária para uma nova partida, para um reinício, e engrandece aquele que perdoa. A cor branca sugere libertação, espiritualidade, equilíbrio interior e perdão.

KINDNESS: The quality of being friendly, generous, considerate. It is a form of attention and care that adds a human dimension to relationships, giving them warmth. At WimBelemDon, we foster a kind, affective environment. The colour that symbolises kindness is orange, which also encourages movement and enthusiasm.

GRATITUDE: The capacity to be grateful, finding it easy to show appreciation. It can be seen whenever someone does something that another person would like, without expecting anything in return, which makes both people feel happy. Yellow symbolises light, warmth and gratitude.

HONESTY: The quality of being truthful. It means speaking the truth, being sincere, not omitting or dissimulating. Being free of deception and falseness. An honest individual leads an honest life to be happy, peaceful and respectful of others, fostering good friendships. Honesty is represented by subtle hues like pale yellow.

HUMILITY: The quality of those who act in simplicity, a characteristic of people who take responsibility without being arrogant, presumptuous or proud. A humble person does not consider him or herself better or worse than anyone else, they feel they are at the same level of dignity, cordiality, respect, simplicity and honesty. Deep blue symbolises selfknowledge and humility.

FORGIVENESS: Involves actions that set one free of anger or resentment towards oneself or others, due to offence, failures or mistakes. Forgiveness is a catalyst for the environmental changes necessary to a new beginning, helping the person who forgives to grow. White is the colour of liberation, spirituality, inner equilibrium and forgiveness.