EineaktuelleUmfrageunterden Mitgliedsbetrieben*zeigtein ausgeglichenesBildinBezugaufdie Auslastung/Buchungslagefürdiesen FrühlingaberauchdenSommer2023.
für27Prozent
istdiegeplanteAuslastungfürden Sommer2023imVergleichzum Sommer2022besserbzw.deutlich besser
Hauptgründefürschlechtere BuchungslagefürWintersaison 2023/24
Preisanstieg 64Prozent
unsichereSchneelage 18Prozent
für33Prozent
istdiegeplanteAuslastungfürden Sommer2023imVergleichzum Sommer2022schlechterbzw. deutlichschlechter
AktuellgrößteHerausforderungenderBranche
18Prozent
habenbislangeine Sommerauslastung zwischen71und100 Prozent
14Prozent
erwartenfürdieWintersaison2023/2024eine besserebzw.deutlich bessereBuchungslage
Teuerung für77Prozent
31Prozent
sehendieBuchungslagefür diekommendenWintersaison2023/2024schlechter beziehungsweisedeutlich schlechter
für65Prozent
Zeitungsartikel. Ein ArtikelinderNEUE -Vorarlberger Tageszeitung-unterstelltunrichtigerweisederWKV keinenSinnfürden Klimaschutz.
DieNEUE-Schlagzeile„WirtschaftskammerkritisiertKlimaschutz“ist einevölligfalscheDarstellungeiner Stellungnahmezum„Gesetzübereine ÄnderungdesRaumplanungsgesetzes“.
EinesseihierinallerDeutlichkeit klargestellt:DieWirtschaftskammerVorarlbergstehtvollhinterMaßnahmen desKlimaschutzesundsetztinihrem WirkungsbereichvielepositiveAkzente.
AuchwennderKlimawandelunbestritteneinederzentralstenundgrößtenglobalenHerausforderungendarstellt,mussesinRichtungVorarlberger GesetzgeberineinemBegutachtungsverfahrenzulässigsein,zuhinterfragen,
obgeplanteRegelungsinhaltenichtin einemfalschenMateriengesetzangesiedeltsind.InihrerStellungnahmehatdie WirtschaftskammerVorarlbergdaherzu RechtdieFrageaufgeworfen,welcheAbwägungskriterienfürKlimaschutzals solchenimRahmenderraumplanungsrechtlichenInteressenabwägung (Raumplanungsziele)tragfähigwerden könnenundinwiefernLandundGemeindenimRahmenderVorarlberger RaumplanungeinenrelevantenBeitrag zumKlimaschutzinsgesamtleisten können?Nichtsandereswollenwirvom Gesetzgeberbeantwortetwissen. Dasistaberetwasvölliganderesals denKlimaschutzgenerellzukritisieren, wiedieNEUEinihrerHeadlineplakativ undreißerischanhängenmöchte.
HerbertMotter
InSchnepfau eröffnetedierenommierte TischlereiRüscherinSchnepfaunachnur 18MonatenBauzeitihrneuesFirmengebäude:Über500GästenutztendieGelegenheit undwarfeneinenBlickindieneueTischlerei. DasneueFirmengebäudestellteGeschäftsführerChristianRüschervor:6,5Millionen EurowurdenalleineindasGebäudeunddie Infrastrukturinvestiert.Holzistderzentrale Baustoff:Fichte,TanneundBuchewurden verwendet–kombiniertmitStahlbeton. GroßzügigeGlasflächensorgenfürTransparenzsowiefüreineguteKommunikationund OrientierunginnerhalbdesBetriebes.Umden InnenhofimObergeschossfügensichBüros undRäumefürKund:innenundMitarbeitende.DerHofspendetTageslichtundgibtden BlickfreiaufdenHausberg–dieKanisfluh. MitdemAnkaufneuerMaschinenund AnlagenimWertvonweiterenzweiMillionen EurobrachtedieTischlereiRüscherden BetriebaufdenneustenStandderTechnik. MitRichardundMaximilianRüscherist bereitsdievierteGenerationimFamilienbetriebtätig. tischlerei-ruescher.com
THEMA. Exporttag. Beim8.VorarlbergerExporttagsinddieösterreichischenWirtschaftsdelegiertenaus27LändernzuGastundstehenfürEinzelgesprächezurVerfügung.
Gastkommentar. GudrunHager,WirtschaftsdelegierteimACMailand,überdieErfolgsgeschichte,dieÖsterreichmitItalien,seinemweltweitzweitgrößtenHandelspartner,schreibt.
ImGespräch.Retail-ExpertinTheresaSchleichersprichtimInterviewmit„DieWirtschaft“ überdenHandelderZukunftunddiebesondereRolleVorarlbergsalsHandelsplatz.
Extra. DigitaleZeiterfassung&Zutrittssysteme,IhrNotarundNutzfahrzeuge&Fuhrparkmanagement.
DieInflationsbekämpfungisteinvielschichtigesThema, Faktenlassensichnicht wegdiskutieren,auchnichtdurcheinseitigeodernurTeilaspekteberücksichtigende Lösungsansätze.DieArbeiterkammertutgutdaran,etwasgenauhinzuschauen.
ManchederMaßnahmenhabenleiderauchunerwünschteNebenwirkungen.SoschmerzendieZinserhöhungenderEZBzwardieKreditnehmenden,siereduzierenaberauch dieRealzinsverlustederEinlegerundSparer.
Faktumistauch,dassnachwievorviel(zuviel)LiquiditätimMarktvorhandenist. DassteigertzwardieKaufkraftundermöglichthöherenprivatenKonsum,aberauch dastreibtweiterhindieInflationan.WieauchdieverschiedenstenZuschüsseder Bundesregierung,dieausgesellschaftspolitischerundsozialstaatlicherSichtzu begrüßensind,aberebengleichzeitigdenDruckaufdieInflationhochhalten.
AuchdiehohenKV-AbschlüssehabenNebenwirkungen.Sieerhöhenzwargewolltdie KaufkraftderMitarbeitenden,gleichzeitigsinddieseaberunteranderemgepaartmit demimmernochsehrhohenArbeitskräftemangeleinInflationstreiber.
Esmussauchberücksichtigtwerden,dassdierealenHaushaltseinkommenin ÖsterreichimEU-Schnittsehrhochsind.DiesresultiertauchaushöherenLohnabschlüssen.InZahlengegossen:JeProzentpunkthöheremLohnabschlusserrechnetsich 0,3ProzentmehrInflation.
ZudemsorgenderklimafreundlicheUmbauderWirtschaftunddieerforderliche EnergietransformationfüreinengewaltigenInvestitionsbedarf.Daserhöhtdie KapitalkostenundhatzurFolge,dassdiePreisesteigen.VergleichemitdenNachbarländernanzustellen,istlegitim,dannmussabersichergestelltsein,dassauchwirklich GleichesmitGleichemverglichenwird:DieInflationinÖsterreichwäreumzirkaein Prozentpunktniedriger,wennderselbeWarenkorbwieinDeutschlandangewendet würde.DerAK-VorwurfunlautererPreisweitergabengehtzudeminsLeere.Im internationalenGeschäftsindsolcheaufgrundderWettbewerbssituationeigentlich unmöglich.DieverwendeteBezeichnung„Gierflation“istnichtzurechtfertigen.
AberauchdievonderArbeiterkammervorgeschlagenenPreisdeckelungenund Mehrwertsteuersenkungen/-befreiungenhabenzuberücksichtigendeNebenwirkungen. Dortmussnämlichsichergestelltwerden,dassdieUnterstützungauchtatsächlichbei denenankommt,diediesebrauchen.WirmüssenvomGießkannenprinzipwegkommen. EinemöglicheMaßnahme-ohneNebenwirkung-umdiehohenWohnungskostenetwas zuentlasten,wäreimÜbrigendieAbschaffungderGrunderwerbssteuer.
KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident
„EinemöglicheMaßnahme–ohneNebenwirkung–umdie hohenWohnungskosten etwaszuentlasten,wäreim ÜbrigendieAbschaffungder Grunderwerbssteuer.“
Beim bereits 8. Vorarlberger Exporttag sind die österreichischen Wirtschaftsdelegierten aus 27 Ländern aus aller Welt zu Gast und stehen für 20-minütige Einzelgespräche zur Verfügung. Holen Sie sich wertvolle Informationen über Ihre Marktchancen, über die aktuelle wirtschaftliche Lage sowie über Produkt- und Branchenentwicklungen der einzelnen Märkte! Darüber hinaus gibt es spannende Info-Sessions und Keynotes zu exportrelevanten Themen und an unseren Info-Ständen im Foyer erhalten Sie von unseren Expertinnen und Experten ganztägig Antworten auf Ihre Fragen rund um das Thema Export.
Der Exporttag ist Vorarlbergs größte Informations- und Netzwerksveranstaltung rund um das Thema Export und Internationalisierung. An diesem Tag wird praxisnah informiert, mit nationalen und internationalen Expert:innen vernetzt und Impulse und Chancen für unsere Unternehmen in der neuen Welt des Exports aufgezeigt. Nutzen Sie auch heuer wieder die Möglichkeit für persönliche Beratungsgespräche mit den WKÖ-Wirtschaftsdelegierten aus aller Welt. Nachhaltigkeit ist nicht nur in der Beratung unser Credo. Wir werden den Vorarlberger Exporttag bereits zum dritten Mal nach den Kriterien des Österreichischen Umweltzeichens für Green Meetings ausrichten Zentrale Aspekte sind Klimaschutz, regionale Wertschöpfung und soziale Verantwortung.
WielässtsichmeinegrüneInnovationinternational skalieren?WelchestrategischeAusrichtungverfolgtChinanachderPandemieundwelcheAuswirkungenhat diesaufEuropasWirtschaft?WastutsichgeradeinFernostundwiekannichinternationaleFachkräftefürmein Unternehmengewinnen?AntwortenaufdieseundweiterespannendeFragenerfahrenSieinunserenvierInfoSessionsundKeynotes.
10:00-11:00Uhr
Esgibtimmereine(grüne)Alternative:Vonder ProduktideeindenExport
•ChristophPLANK,AUSSENWIRTSCHAFTInnovation
•AnnabellPELHIVAN,TRAVOTransformation
Vorarlberg
•GregorPOSTL,AC* Toronto
•MichaelKECKEIS,KECKEXGmbH
11:30-12:30Uhr
ChinasstrategischeAusrichtungundderenKonsequenzenfürEuropasWirtschaft:EineDiskussion systemischer,geopolitischerundlogistischer Herausforderungen
•UlrikeREISACH,HochschuleNeu-Ulm
WiesichereichmeineAuslandsgeschäfteoptimalgegenallfällige Risikenab?WieorganisiereichdeninternationalenWarentransport? WelcheNeuerungengibtesimZollbereichundwiekannichmichin diesemBereichfortbilden?ExpertinnenundExpertengebenIhnenganztägigAuskunftundkümmernsichumIhreAnliegen.
13:00-14:00Uhr
DasasiatischeJahrhundert!?TopTrends,dieIhr GeschäftimFernenOstenbeeinflussen
•FranzRÖSSLER,ACHongkong
•ChristianFUCHSSTEINER,ACShanghai
•WolfgangKÖSTINGER,ACSeoul
•HermannORTNER,ACTaipei
•IngomarLOCHSCHMIDT,ACTokio
14:30-15:0oUhr
VorstellungderInternationalenFachkräfte-Offensive derWKO
•ErandRICA,AUSSENWIRTSCHAFTAUSTRIA
•JakobJuliusPÜHRINGER,WKÖ
DieInternationalisierungsoffensivego-internationalgehtindienächste Runde!NebeneinemgroßenAngebotanVeranstaltungenunterstützen wirSiemitDirektförderungeninFormvonnichtrückzahlbarenKostenzuschüssenvon50ProzentderförderfähigenKosten.WirberatenSiegerne beimExporttag! go-international.at
DiekostenlosenBeratungsgesprächemitdenösterreichischenWirtschaftsdelegiertenbieteneineidealeMöglichkeit,IhrefirmenspezifischenAnliegenabzuklären.InformierenSiesichüberaktuelleWirtschafts-undMarktsituationensowieBranchenentwicklungenund erörternSiedieMachbarkeitkonkreterProjektvorhaben.DieanwesendenWirtschaftsdelegiertensehenSieanhandderLänderaufzählungauf derlinkenSeite. VorarlbergerExporttag,
Anmeldung:wkv.at/exporttag
VORARLBERGER
EXPORTTAG
EXPORTWISSENAUS
ERSTERHAND
Montag,3.Juli2023
MontforthausFeldkirch
•DirekteEinzelgesprächemit 28Wirtschaftsdelegierten
•VierspannendeInfo-SessionssowieInfo-Ständezu
exportrelevantenThemen
•UmfassendesExportwissenausderPraxis
Infosunter: wkv.at/exporttag
troffen.TouristenausallerWeltströmenins„belpaese“ undtragendazubei,dieWirtschaftsleistungunseressüdlichenNachbarlandesweiterzustärken.NacheinemsolidenWachstumvon3,9ProzentimVorjahrerwartetEU WirtschaftskommissarGentiloni,dassItalien2023mit einemBIPvon+1,2ProzentsogaranderSpitzedergroßen europäischenNationenstehenwird.
DieglobaleNachfragenach„MadeinItaly“,seiesbei Pharma,Mode,MöbeloderMaschinen,treibtdieExporteanundderProduktionssektorzeigtsichweitgehend stabil.DashoheZinsniveauunddiesehrlangsamsinkendeInflation,siebetrugimApril8,2Prozentundsoll gegenJahresende4,4Prozenterreichen,führenjedoch zuEinkommensverlustenundbremsendenKonsum. DieVerschuldungderöffentlichenHandhateinRekordniveauerreicht,demgegenüberstehtdasPrivatvermögenderitalienischenFamilien,dasauf5,2BillionenEuro, runddasDoppeltederStaatsverschuldung,angewachsenist.EineHerausforderungfürItaliensUnternehmen bleibtdieVerfügbarkeitvonArbeitskräften,nichtnurin derTourismusbranche,unddieAbwanderungjunger, ausgebildeterMenschen.InsgesamtbleibtdieInvestitionstätigkeitvonFirmenundPrivatenverhalten.
ZurAnkurbelungderWirtschaftsindInvestitionender öffentlichenHandgefragt,diedenTransformationsprozessderzweitgrößtenIndustrienationEuropasgezielt
beschleunigensollen.DasZauberwortheißt„PNRR“,die italienischeAbkürzungdesvonderRegierungDraghimit derEuropäischenUnionbis2026ausgehandelten,rund 200MilliardenEURschwergewichtigenWiederaufbauplanes.DerLöwenanteilentfälltaufProjekterundumdie grüneWendedesLandes,aufDigitalisierungundInfrastruktur.DieUmsetzungdiesesambitioniertenPlanes wirddannerfolgreichgelingen,wenndieInvestitionsprojektezügigabgewickeltwerdenundmitdringenderforderlichenStrukturreformenHandinHandgehen.Hier lauernnochRisikenundUnsicherheiten,dieseitSeptember2022amtierendeRegierungMeloniistbemüht,größereFlexibilitätinderVerwendungdieserMittelaufgrund neuerHerausforderungen,sieheEnergieabhängigkeit undRohstoffpreise,auszuhandeln.
ÖsterreichschreibtmitItalien,seinemweltweit zweitgrößtenHandelspartner,eineErfolgsgeschichte. DieheimischenExporteureübersprangen2021erstmals diezehnMilliarden-Euro-Schwelleundschraubtendas Ergebnis2022um+17,4Prozentauf13,16MilliardenEuro weiterhinauf.DieengenachbarlicheVerflechtung,vor allemmitdemhochindustrialisiertenNordenItaliens, schlägtsichineinerausgeglichenenHandelsbilanzvon über26MilliardenEURnieder.ItalienistfürunsereWirtschaftalsExportdestinationundBeschaffungsmarkt gleichermaßenwichtig.DergrößteAnteilvon30Prozent entfälltaufdieLombardei,diezudenvierstärkstenWirtschaftsregionenEuropaszählt.Insgesamtrund80Pro-
„Österreichschreibtmit ItalieneineErfolgsgeschichte“DieglobaleNachfragenach„MadeinItaly“treibt dieExporteanundderProduktionssektorzeigtsich weitgehendstabil.
zentderbilateralenHandelsbeziehungenwerdenmit densechsnorditalienischenRegionenLombardei,Venetien,Trentino-Südtirol,EmiliaRomagna,Piemontund Friaul-JulischVenetienabgewickelt.AuchderGroßteil derrund1.000italienischenUnternehmenmitösterreichischerBeteiligungistinNorditalienansässig.
VonwelchenProjektenundFördermaßnahmenkönnenösterreichischeFirmeninItalienprofitieren?Es lohntsichbranchenübergreifendeingenauerBlick,wobeidieStärkefelderderösterreichischenUnternehmen wieinnovativeTechnologienrundumdieökologische Wende,fürInfrastrukturen,dieDigitalisierunggenerell, beimodernenHalbfertigproduktenoderauchdasKnowhowimBereichTourismus&InfrastrukturneuesPotenzialerschließenkönnen.ItalienzeigtauchneueInitiativenumalsInvestitionsstandortzupunkten.Werzur WertschöpfunginItaliendurchInvestitionenund/oder AnstellungvonFachkräftenbeiträgt,sollbegünstigt werden.DiesbetrifftetwadenErwerbvonBetriebsmittelnoderdieEinstellungvonPersonalbeiNiederlassungen,ineinemJointVenturemiteineritalienischenFirma oderbeiInvestitionenineinStart-Up.ÖsterreichsUnternehmenkönnenauchindirektprofitieren,wennitalienischeGeschäftspartner:innenselbstFörderungenin Anspruchnehmen,etwabeimKaufvonMaschinenund Anlagen.EinWermutstropfenbleibtderdamitverbundeneadministrativeAufwand,derdengenerellenReformbedarfinItaliensvielzitierterBürokratiewiderspiegelt.EineeingehendeAnalysedeseinzelnen GeschäftsfallesistjedenfallsVoraussetzung,umdie VielzahlkomplexerFördermöglichkeitenidentifizieren undbestmöglichnutzenzukönnen.
DerAufschwungunsererWirtschaftsbeziehungen post-COVIDunterstreichtdieverlässlichePartnerschaft zwischenÖsterreichundItalien,diesichnichtzuletzt
durchFlexibilitätundPragmatismusauszeichnet.UnsereengeVerflechtunggiltesweiterzustärkenundzuvertiefen,umdurchgrenzüberschreitendeKooperationen dieweltweiteWettbewerbsfähigkeitunserebeidenLänderzustärken.HierbietensichdankderKooperationsabkommenderWirtschaftskammerÖsterreichmitder herausragendentechnischenHochschulePolitecnicodi MilanosowiederführendenprivatenDesign-AusbildungsstätteIstitutoEuropeodiDesignexklusiveZugängefürösterreichischeUnternehmen.AuchimHinblick aufdieOlympischenWinterspieleinCortinaundMailanderöffnensichinteressanteGeschäftschancen.
VorarlbergsRufalsVorzeige-Wirtschaftsregion,die sichbereitsseitlangemerfolgreichmitdemThema NachhaltigkeitundEnergieeffizienzauseinandersetzt, sorgtauchinItalienfürAufsehen.SowurdeetwaALPLA ItaliavomitalienischenUnternehmensverbandConfidustriaals„FabbriccaSostenibile2023“,nachhaltigste FabrikdesJahres,ausgezeichnet.VorarlbergsKulturdes nachhaltigenBauens,generellderverantwortungsvolle UmgangmitwertvollenRessourcenwieHolz,wirdin ItalienmitAufmerksamkeitverfolgt.Mitinnovativen technologischenEntwicklungenundAngeboten,gepaartmitKreativitätundDesign,könnenVorarlberger UnternehmeninItalienundamWeltmarktpunkten.
DerSommerstehtvorderTür,ItaliensTourismusbrancherechnetmiteinemweiterenAnsturmundfreut sichaufeinRekordjahr,dasdieZahlenvon2019inden Schattenstellenwird.DieVorzeichenstehengut,dass ÖsterreichundItalienimJahr2023ihregemeinsame wirtschaftlicheErfolgsgeschichtemiteinemweiteren spannendenKapitelfortsetzenwerden.
Italienistmiteinem Volumenvon719Millionen EurobeidenAusfuhrenim Jahr2021(+20,6Prozent imVergleichzu2020)und 608MillionenEuro(+41,8 Prozent)beidenEinfuhren Vorarlbergszweitgrößter Geschäftspartnerim EU-Raumundnachder Schweizdrittgrößter Handelspartnerweltweit.
BERUFSORIENTIERUNG
Am22.Juni2023öffnenzahlreiche UnternehmenimRahmenvon„Ich gehmit“ihreTorefürKinderund Jugendliche.DieAnmeldungder KinderdurchdieUnternehmenistbis 20.Junimöglich.Schauen,informierenundvieleEindrückesammeln. KinderundJugendlichekönnenihre Eltern,VerwandtenoderBekannten einenTaganihrenArbeitsplatz begleiten.DieVeranstalter,BIFO, LandVorarlbergundWirtschaftskammerVorarlbergwollenjungenLeuten dieMöglichkeitgeben,Firmenund Berufekennenzulernenundsichein BildvonderVielfaltdieserzu machen.DadurchkanneinGrundsteininderBerufsorientierung gelegt,unddasInteresseander Berufsweltgewecktwerden. ichgehmit.at
SeiesimUnternehmenoderauch privat.UnsereDatensindwertvoll undmüssendaherbestmöglichvor CyberangriffeninFormvon Ransomwareoderähnlichem geschütztwerden.Egalob Dokumente,FotosoderVideos–verschlüsselnSiedaherIhre Dateien,umdieSicherheitIhrer Datenzuverbessern.It-Security ExperteMartinGotthartgibtim einstündigenWebinaram13.Juni um10UhreinenÜberblicküberdie gängigenVerschlüsselungstools. DieTeilnahmeistkostenlos. Anmeldungunter wkv.at/event/3571
DigitaleKompetenzeninderLehre steigernnichtnurdieAttraktivität derLehrberufe,sondernsichern eineerfolgreicheZukunftder BetriebeinallenWirtschaftsbereichen.AusdiesemGrundveranstaltet dieWirtschaftskammerVorarlberg gemeinsammitTechnikland VorarlbergunddemEdTech Unternehmenapprentigoerneutden Lehrlingshackathon,umdie BegeisterungfürdieIKT-KompetenzenunddasGestaltenmitdigitalen ToolsbeidenLehrlingenaller Lehrberufezufördern.Am21. September2023gehtdiesesEvent überdieBühne.Eingeladensind LehrlingeallerLehrberufeimAlter von15bis30Jahren.Interessierte BetriebekönnenihreTeilnehmer:innnennochbiszum25.Augustunter lehrlingshackathon.at anmelden. DieSiegerallerBundesländermessen sichbeimFinaleinWien.
„DerVatertag gewinntfürden österreichischen Handelimmermehr anBedeutung.
Geradeangesichts dernachwievor eingetrübten Konsumlauneist jederAnlass,der eineBelebung bringt,fürden heimischenHandel sehrwillkommen.“
RainerTrefelik
ObmannderBundessparteHandelinder WKÖ
ObPhotovoltaik-AnlageaufdemDach,einelektrischbetriebenerFuhrpark oderdieeigeneBiogasanlage,unsereheimischenUnternehmensindin SachenUmwelt-undKlimaschutzstetsaufVerbesserungenaus.Daszeigt sichauchanhandderdiesjährigenVerleihungderÖkoprofit-Zertifikate: Erstmaligkonntedie200er-Markeüberschrittenwerden.Mit207zertifiziertenBetriebenundfast30.000Mitarbeiter:innenistÖkoprofitdasam weitestenverbreitetsteUmweltmanagement-SysteminVorarlberg.Werauf alternativeEnergieträgersetzt,machtsichunabhängigergegenüberden fossilenEnergieträgern.ZudemlässtsichdurchenergieeffizienteSysteme einigesanBetriebskosteneinsparen.EineWin-win-SituationfürbeideSeiten also–sowohlfürdieUmweltunddasKlimaalsauchfürdieBetriebe.(nw)
ÖsterreichzumGespött
WiegroßderImageschadenist, dendieRotenmitihremAbstimmungsdebakeldemganzenLandzugefügthaben,daslässtsicherahnen,wennman liest,wasausländischeMedienzurSachezusagenhatten.Inder„Zeit“ stand:„DieSPÖwilldenKanzlerstellen–aberkanneinePartei,dieweder eineMitgliederbefragungnocheinesimpleAuszählungaufdemeigenen ParteitagsauberüberdieBühnebringt,eineRepublikführen?“Inder„NZZ“ warzulesen:„VielleichthättedieSPÖeinfachdieGiraffewählensollen. JedenfallshättesiekaummehrSpottgeerntet.“Auf„SpiegelOnline“hieß es:„Österreich,dieschlampigeRepublik.“Die„Süddeutsche“schrieb: „ÖsterreichsPolitikwirdnielangweilig.“Sollheißen:DieSPÖmachtnicht nursich,siemachtÖsterreichzumGespött.Esistunfassbar.(ad)
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Handel. TheresaSchleicher,einederrenommiertestenFachfrauenfürdenHandelderZukunft,kommtMitteJunizum HandelstagnachVorarlberg.„DieWirtschaft“konntevorabeinInterviewmitderRetail-ExpertinzumHandelder ZukunftundzurbesonderenRolleVorarlbergsalsHandelsplatzführen.
ImGegensatzdazuistdieInfrastrukturindenländlichenGebietenerstamAnfang,dortgehtderOnlinehandelaktuellstarknachoben–dieMenschensuchen VielfaltundVersorgungaufneuenKanälen.Dasbringt denAufbauneuerInfrastrukturmitsich:DennauchregionalundlokalwirdderstationäreHandelkünftigwiederstärkersein;perspektivischwirddasinzwanzigbis dreißigJahrensein.DennstationäreErlebnissesind immernocheinMagnet.AuchinZukunft!
Obstationäroderonline:Handelbedeutetimmer auchKonsum.WiepasstdaszudenNachhaltigkeitsbestrebungenvielerKund:innenundUnternehmen?
EsisteinegrößereNachfragenachnachhaltigenProduktenzuerkennen,damussnichtunbedingtNachhaltigkeitdraufstehenodereinZertifikat–ohnehinoft ohneVerbindlichkeit–vorhandensein:DieKonsument:innenwünschensichwirklichnachhaltigeProdukte,dieeinenpositivenBeitragzurUmweltleisten.
ZurPerson
TheresaSchleicher, (*1989),istRetailExpertinundZukunftsforscherin.Sie beleuchtetalsKeynote Speakerin,Autorinund BeraterindieEntwicklungdesHandelsim KontextvonDigitalisierung,Neo-Ökologie, steigenderMobilität undverändertem Konsumverhalten. zukunftsinstitut.de
ZurZukunftdesHandels–wogehtdieReisefür Händler:innenundKonsument:innenhin?
DieZukunftdesHandelsbasiertaufgesellschaftlichenEntwicklungenundTrends.DieMenschen,dieGesellschaft,dieWirtschaft,derHandelhabennichtganz einfacheJahrehintersich,indenenvieleKrisenaufuns zugekommensind.DashatEntwicklungenbeschleunigt –imnegativenwieimpositiven.DasSpannendean (wirtschaftlichen)Krisenist,dasssiedenFingerindie WundevonDingenlegen,beidenenmanmerkt,dass sichwasändernmuss,manesabernochnichtganzmitbekommenhat.
DurchmultipleKrisenhabenwirgemerkt,dasssich derOnlinehandelextremweiterentwickelthat,amAnfangvorallemindenStädten.VorCoronawarder GrunddafürdiefehlendeVerfügbarkeit,dashatden Onlinehandelwachsenlassen.Jetzt,nachderPandemie,setztsichdasstationäreErlebniswiederstärker durch.
ImLebensmitteleinzelhandelgibteszumBeispiel eineverstärkteNachfragenachFleischalternativen, sprichveganenLebensmitteln.EsgehtumguteundfaireBedingungen,lokaleundregionaleAngebote,wenigerVerpackung,auchwenigerMenge–dieKund:innen fragensichimmeröfter,wievielsietatsächlichbrauchen.DieseÜberlegungenziehensichauchinanderen Handelsbranchendurch,etwaimTextilbereichoderbei DIY-Konzepten.DieHerausforderungistzudifferenzieren,sichzufragen,wievielKonsumsinnvollist.
GleichzeitiggeratenmancheGeschäftsmodelleins Wanken;siewachsenweniger,weilsienuraufMenge, SchnelligkeitundVerfügbarkeitsetzenundwenigerauf diegrundsätzlichenWerte,diedieGesellschaftbraucht. SpannendeAussichten...wiewärendieseEntwicklungenfürdenRaumVorarlbergnutzbar?
DiesePhänomenelassensichauchsehrgutinVorarlbergerkennen:Auchhiergibtes–wieinanderen ländlichgeprägtenRegionen–einenOnlinehandel,der sehrstarknachobengeht.DaswirdvonregionalenEinzelhändler:innenoftalsgroßeHerausforderunggesehen.AbermanmussindieserDiskussionauchbedenken:NochvorfünfbiszehnJahrenwargenaudasdie AngstdergroßenHändler:innenindenMetropolen.
„StationäreErlebnissesindimmer nocheinMagnet.AuchinZukunft!“FOTOS:PRESSETHERESASCHLEICHER,THOMASKAMENAR
Theresa Schleicher
Retail-Expertin und Zukunftsforscherin
Dort bewegen sich die Dinge schneller, es gibt viel mehr Menschen, die in großen Städten aufeinandertreffen. Die Synthese aus Trends wie Digitalisierung und stationärem Erlebnis und Verfügbarkeit ist wichtig. Letztendlich steckt das Bedürfnis dahinter, durch Vernetzung einfacher eine relevante Auswahl zu bekommen.
Wie könnte das konkret aussehen?
Die stationäre Versorgung der Bürger:innen mit guten und fairen Produkten steht weiterhin im Zentrum. Es gilt zu überlegen, wie eine neue Vielfalt und Vernetzung aussehen könnte, wenn die Menschen mehr online einkaufen. Ist es ein Gefühl von Vielfalt, das sie vermissen? Sind es bestimmte Produkte? Oder ist es Bequemlichkeit, weil sie vielleicht nicht so mobil sind? Das alles sind Grundbedürfnisse, die der stationäre Handel bedienen kann. Händler:innen und Dienstleister:innen können sich zusammentun, um den Konsument:innen ein Angebot zu bieten, in einer Art Netzwerk oder mit einer gemeinsamen digitalen Plattform, die lokal ist, mit allen Händler:innen und Verfügbarkeiten ihrer Produkte. Was in den nächsten Jahren sehr wichtig ist – im Zeitalter der Resilienz und Kooperation – auch die großen bekannten Onlineplattformen werden viele Veränderungen durchlaufen. Sie als vermeintlichen Feind zu begreifen macht es auch nicht besser. Sie werden eine Grenze des Wachstums erreichen. Wir sehen aktuell zum Beispiel, dass der Onlinehandel auf einem hohen Niveau stagniert.
Womit könnten heimische Händler:innen punkten?
Die Wachstumspotenziale liegen in ländlichen Regionen genau in der vorhin erwähnten Zusammenarbeit. Das ist eine große Chance für kleinere Einzelhändler:innen Kund:innen zu erreichen: Mit echtem Handwerk, regionaler nachhaltiger Alltagsversorung, den Lebensmitteleinzelhandel mit weiteren Branchen zu verbinden – das ist aus meiner Sicht eine gute Mischung für die Zukunft. Es geht um das Bedürfnis nach Verfügbarkeit und Vielfalt von Produkten.
Könnten Sie das ausführen...
Die Menschen wollen eine gewisse Inspiration. Die Frage ist also, welche Marken spielen eine Rolle bei den Konsument:innen. Es geht darum, sie zu überraschen und zu begeistern, und nicht mehr darum, sehr viel zu kaufen, sondern weniger. In Folge wird weniger produziert und verkauft werden, dafür aber wertiger. Diese
Entwicklung wird es geben. In Regionen wie Vorarlberg ist ganz großes Potenzial dafür da!
Dabei hat Vorarlberg als Handelsplatz im Dreiländereck keine einfach Position. Der Frankenkurs und die Preisgestaltung in Deutschland seien genannt... Wertige Produkte werden in Zukunft wesentlich wichtiger sein, dafür sind die Menschen auch bereit mehr Geld auszugeben. Im Lebensmittelhandel, im Textilbereich und in allen möglichen Bereichen zeichnet sich ab, dass die Menschen mehr Verantwortung für die Welt übernehmen, daraus ergibt sich eine erhöhte Bereitschaft mehr zu bezahlen.
Dazu wirken die Angebote vieler Händler:innen im Zuge der Inflation fast schizophren. In Deutschland ist ist die Tendenz sehr stark, immer günstiger zu werden. Bei den Rabattaktionen geht es vorrangig darum das Konsumverhalten wieder anzukurbeln. Das Problem: Das ist als ob man merkt, dass die Pflanze tot ist und man sie trotzdem nochmal übergießt.
Was braucht ein erfolgreicher Handelsstandort Vorarlberg der Zukunft?
Die Lösung liegt in der Synthese. Sehr hochpreisige Produkte werden nicht gekauft, wenn das finanzielle Aufkommen nicht da ist. Wir leben in wirtschaftlich schwierige Zeiten – die Preise sind eine Herausforderung, speziell für Familien. Deshalb muss politisch auf dieses Thema geachtet werden, wir brauchen eine agile, finanziell aufgestellte Bevölkerung. Viele Geschäftsmodelle mit dem Fokus auf „hauptsache billig“ gehen nicht auf, wir müssen deshalb ein neues Geschäftsmodell in der Mitte entwickeln. So wird eine neue Mitte enstehen: Wertige Produkte zu einem guten fairen Preis.
Das ist spannend, weil Vorarlberg zwischen der Schweiz und Deutschland genau in der Mitte liegt und hier eine gute Brücke schlagen könnte. Als Ankerpunkt und Stabilitätsfaktor, mit wertigen Produkte zu fairen Preisen. Selbstverständlich kann es auch gute Aktionen geben, aber ohne zu übertreiben, denn am Ende sind es die zukunftsweisenden Lösungen, die sich immer durchsetzen.
Vielen Dank für das Gespräch!
Die Sparte Handel in der Wirtschaftskammer Vorarlberg veranstaltet am Dienstag, den 13. Juni, ab 18 Uhr den Handelstag 2023.
Schauplatz ist die Otten Gravour in Hohenems.
Programm
• 18.30 Uhr Begrüßung durch Spartenobfrau
Carina Pollhammer und WKVPräsident Wilfried Hopfner
• 18.45 Uhr Entwicklung des Handels mit Retail-Expertin
Theresa Schleicher
• 19.30 Uhr
Podiumsdiskussion: Perspektiven für den Vorarlberger Handel; mit Theresa Schleicher (Retail Expertin und Zukunftsforscherin), Marco Tittler (Landesrat), Carina Pollhammer (Spartenobfrau) und Andreas Kopf (Juwelier)
Interview: Sabine Barbisch
„Eine neue Mitte wird enstehen: Wertige Produkte zu einem guten fairen Preis.“
Kunsthandwerk. VonderAufnahmedesÖsterreichischenFreihandschmiedensalsUNESCOWeltkulturerbe,zuden HerausforderungenderheutigenZeitunddenZusammenhaltineinergesamtenBranche.
ZurPerson
KarlGiesinger ist Schlossermeisterund Geschäftsführerder
EisenhauerGmbHin
Weiler.Mitihmhaben wirüberdieTradition desKunstschmiedens, seinejahrelange Erfahrungundden
Fortbestandeiner
ganzenBranche gesprochen. eisenhauer.co.at
DasFreihandschmiedenblicktinVorarlbergaufeine jahrhundertealteTraditionzurück.KarlGiesingerist einer,derseinHandwerkvonderPikeaufgelernthatund demderErhaltundderFortbestanddestraditionellen FreihandschmiedensnochsehramHerzenliegt.InseinerSchlossereiinWeiler,fertigteraufKund:innenwunschtraditionelle,moderne,klassische,undstilvolle ErzeugnisseausAluminium,Edelstahl,Stahl,Messing, Schmiedemessingetc.an,aberauchtraditionelleschmiedeeiserneToreundGartenzäunewerdenaufKund:innenwunschproduziert.„DasistofteinlangerWegderviel Ausdauerbraucht“,erklärtGiesinger.Zunächstmussein Entwurfgezeichnetwerden,dermitdenKundenbesprochenundabgestimmtwird.„DiesenProzesswiederholen wir,bisesdenKund:innengefällt“,führtGiesingerweiter aus.WenngleichdastraditionelleHandwerketwasaus derZeitgefalleniststehenindividuelleWünscheund höchsteAusführungsqualitätfürdenSchlossermeister anobersterStelle.DieInitiativezurEinreichungindie ListedesimmateriellenKulturerbeswurdebereitsseit mehrerenJahreninderSchmiedegemeinschaftdiskutiert.„DaherwaresmireinbesonderesAnliegen,dieBemühungenunseresBerufsgruppensprechers,Johannes Schmutz(WKO)gemeinsammitdenbeidenMeistern ChristianGlitznerundAndreasGruberzuunterstützen undunserHandwerkösterreichweitschützenzulassen“ ,betontKarlGiesinger.Ende2022waresdannsoweitdasFreihandschmiedenwurdealstraditionellesHandwerkinganzÖsterreichvonderUNESCOzumWeltkulturerbeernannt.
DieAufnahmederFreihandschmiedekunstzeigtauf, wasdieSchmiedeinderVergangenheitallesermöglicht haben–warenesoftganzalltäglicheDingewieWerkzeuge,Hufe,HeugabelnaberauchSchmuck,herrschaftlicheInsignien,sakraleObjekteoderkunstvolleVerzierungenalltäglicherGebrauchsgegenstände.Das HandwerkdesSchmiedensentstandparallelzurKunst derMetallgewinnung,welcheszudenältestenHandwerkenderMenschheitzählt.DieerstenGehversuchefinden sichbereitsimaltenÄgypten(ca.1500v.Chr.)Schmiede galtenbeidenmeistenVölkernalsKünstler,dennihr HandwerkwarvongroßerBedeutung.Sieleisteten schondamalseinenunverzichtbarenBeitragfürdieGemeinschaft-ihrHandwerkermöglichteeinesteteWeiterentwicklungdesAckerbauesundderHolzgewinnung, aberauchandererGewerke.„DenStellenwertdesSchmiedetumsderdamaligenZeitkannmansichheutegar nichtmehrvorstellen“,weißGiesinger.Heutewirdvieles maschinellgefertigt,inSerienproduktionunddergleichen,aberinfrüherenZeitenwarmanbeiderHerstellung vonWerkzeugennochaufdietraditionelleKunstunddas FachwissenderHandwerkerangewiesen.„Hans Schmutz,unserBundesinnungsmeisteristselbstbegeisterterSchmideswarihmundunseingroßesAnliegen unserHandwerkzuschützen“,sagtderSchlossermeister.
Traditionweitergeben
UmdiesesalteHandwerknichtnurzuerhalten,sondernauchweiterzugebenwirdösterreichweitzurPräsentationeinerbreitenÖffentlichkeitaufverschiedenste Veranstaltungengesetzt.DassindJahrmärkte,Weihnachtsmärkte,Mittelalterfesteusw.SolcheVeranstaltungensindinderRegelgemeinschaftlichorganisiertund umgesetzt.DieSchmiedeundSchmiedinneninÖsterreichzeigenihrHandwerkaberauchgerneimRahmen vonMetallgestaltungsausstellungeneuropa-undweltweit.HöhepunktdieserVeranstaltungenistdiezweijährlichstattfindendeSchmiedeweltmeisterschaftinStia (Italien).ZusätzlichzudiesenüberregionalenVeranstaltungenwerdendurchdieVorarlbergerWirtschaftsgemeinschaftgemeinsammitderWirtschaftskammerVorarlbergInitiativenergriffen,umdenFortbestanddes Schmiedehandwerkszusichernaberauchzukünftige Lehrlingeanzuwerben.„Lehrlingsmessensindvorallem fürunsKlein-undMittelbetriebeeinesehrguteMöglichkeitunszupräsentierenunddenjungenNachwuchsfach-
kräften die Betriebe in Ihrer Umgebung näher zu bringen “ Denn oft, so betont Karl Giesinger, finden sich Top Betriebe in der unmittelbaren Nachbarschaft der Jugendlichen, auf die man sie nur aufmerksam machen muss Um den Nachwuchs für sich zu gewinnen ist der Schlossermeister aber überzeugt: „bei uns in Vorarlberg funktioniert die Mundpropaganda nach wie vor am besten, wenn junge Lehrlinge anderen erzählen, dass sie einen tollen Betrieb gefunden haben und diese von ihren eigenen Erfahrungen im Betrieb erzählen, steigen die Chancen einen guten Lehrling zu bekommen deutlich an “
Die traditionellen Techniken des Freihandschmiedens und die verwendeten Werkzeuge hierzu besitzen den Zauber der Zeitlosigkeit Freihandschmieden bedeutet seit jeher das Arbeiten mit den vier Elementen: Feuer, Luft, Wasser und den Erzen aus dem Gestein der Erde Daher bauten die Schmiede nicht ohne Grund ihre Werkstätten entlang von Wasserläufen und Bächen, um die Wasserkraft für den Antrieb der Hämmer, Pressen und Schleifsteine zu nutzen In österreichischen rasch wachsenden Städten entwickelten sich im 19 Jahrhundert aus Schmieden spezialisierte Metallbetriebe Die Tätigkeiten der typischen Dorfschmiede reichten noch von dem Beschlagen der Pferdehufe, der Bereifung von Wagenrädern, der Reparatur oder Herstellung von Pflugscharen und anderen Gerätschaften bis hin zur Herstellung von schmuckvollen schmiedeeisernen Toren Auch die Einrichtung einer Schmiedewerkstatt erinnert an alte Zeiten, denn die beiden wichtigsten Bestandteile sind nach wie vor die Schmiedeesse mit Feuerschüssel und der Amboss, auf dem das Werkstück geformt wird Wie damals wird beim Schmieden mit dem Schmiedeeisen der Stahl in glühendem Zustand durch gezieltes Schlagen oder Drücken in freier Handarbeit bearbeitet Durch die unterschiedlichsten Verfahren werden unter dem Einsatz von Stöckel und Hämmer, in jahrhundertealter Technik Materialien geformt
Identitätsmerkmale der Schmiedekunst
Traditionelle Schmiedinnen und Schmiede leisteten seit jeher einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung ihrer Gemeinschaft Dieser Beitrag beschränkte sich nicht nur auf praktische Erzeugnisse des täglichen Lebens oder auf die Befähigung der Menschen zu Jagd für die Nahrungsversorgung oder die Verteidigung der Gemeinschaft durch geschmiedete Waffen, sondern reicht weit in das kulturelle Erbe der Menschheit durch Erzeugnisse der Schmie-
dekunst im Stil der jeweiligen Epochen hinein „Das traditionelle Schmiedehandwerk verbinden viele Menschen mit Blümchen und Blätterverzierungen an Geländern, wir in meinem Betrieb sind aber eher Kunstschlosser “ , sagt Karl Giesinger Selbstverständlich fertigen sie auf Kund:innenwunsch auch fein verzierte Schmiedegeländer, diese werden jedoch seit einigen Jahren wenig nachgefragt, da sie einfach nicht mehr zur modernen Struktur unserer Umgebung passen „Es ist aber wichtig, das traditionelle Handwerk zu erhalten und zu modernisieren“, betont Giesinger Traditionelle Techniken gehen verloren, wenn man sie nicht von Generation zu Generation weitergibt Das Schmieden zählt zu den ältesten Handwerksberufen der in der Geschichte oft mit Prestige und gutem Einkommen verknüpft war Der Beruf ist auch heute noch ein sehr vielseitiger und eigentlich der Ursprung von vielen Metallverarbeitungsberufen wie wir sie heute kennen Beim Schmieden geht es nach wie vor um die komplette Fertigung von Werkstücken „Wie schon früher werden Messer, Heugabeln und Hufe geschmiedet, dennoch sind viele Betriebe in unserem Beruf heute auf eine bestimmte Art des Schmiedens spezialisiert “
Guter Zusammenhalt in der Branche
Von den knapp 100 österreichischen Schmiedebetrieben, die das Handwerk des Freihandschmiedens praktizieren, beschäftigen sich weniger als die Hälfte in ihrer Kerntätigkeit mit dem Freihandschmieden Die übrigen betreiben das Freihandschmieden nebenbei und sind in der Innung der Metalltechniker organisiert Zu den Identitätsmerkmalen der Schmiedekunst im Vergleich zu den klassischen Schlosser:innen zählen unter anderem, dass nicht der Ertrag vordergründig ist, sagt Giesinger „Schmiedemeister sind für mich richtige Herzblut Handwerker, denen es viel mehr um das Produkt geht Darum geht es auch bei der UNESCO – um den Erhalt und den Fortbestand von Weltkulturerbe
Auch die Ausbildung zum traditionellen Freihandschmied oder Freihandschmiedin ist nicht mehr so präsent. Früher gab es einfach einen Schlosser oder einen Bauschlosser – heute gibt es - so Giesinger – acht Module zum Beruf Metalltechniker Nichtsdestotrotz ist der Zusammenhalt in der Branche vorbildlich Karl Giesinger sagt: „Wir arbeiten mit einem Partnerbetrieb und unterstützen uns gegenseitig, so können wir auch unseren Lehrlingen Maschinen und Fertigungsprozesse zeigen, die wir selbst nicht im Betrieb haben oder ausführen können.“
Eva Niedermair
„Das Schmieden ist eine Leidenschaft, die man zum Beruf macht.“
Karl Giesinger Schlossermeister, Unternehmer
Erfolgreiche und zufriedene Lehrlinge sind die beste Werbung für Kleinund Mittelbetriebe.
Meistertitel. MiteinemgroßenFestaktinderKulturbühneAMBACHinGötziswurden AnfangJunidieneuenJungmeisterinnenundJungmeisterausdemVorarlberger GewerbeundHandwerkgeehrt.
ImvergangenenJahrhabeninsgesamt137JungmeisterinnenundJungmeisterin18verschiedenenBerufen diePrüfungerfolgreichabgelegt,zwölfKandidatensogarzweiMeister-bzw.Befähigungsprüfungen.„Damit setzenvielejungeFachkräftenichtnureinenwichtigen SchrittinihrerAusbildungs-undBerufslaufbahn,sonderndokumentierenauchihrenunternehmerischen EhrgeizsowietheoretischesundfachlichesKönnenauf höchstemNiveau“,betonteSpartenobmannBernhard Feigl.
DerMeistertitel–dieberuflicheSpitzenqualifikation inÖsterreich–seizudemnichtnurBeweisfürdieÜbernahmeunternehmerischerVerantwortung,sondern auchAusdruckdesStolzesübereinesolideAusbildung. „Ichfreuemich,IhnenallenheutegrößteWertschätzung undDankbarkeitfürihrEngagemententgegenzubringen“,sagteFeigl.
„IchgratuliereundverneigemichvorallenMeisterinnenundMeisternihresFachesundhabegroßenRespekt vorderLeistung.GeradedasHandwerkundGewerbe stehtsinnbildlichfürdiewesentlichendreiSäulendes WirtschaftsstandortesVorarlberg.FürdieregionaleVerankerungderBetriebe,dieVielfaltdesUnternehmer-
tumsunddenhohenStellenwertderLehre.Genaudieser MixmachtunsalsWirtschaftsstandortnichtnur attraktiv,sondernauchkrisenresistenteralsandereRegionen“,zeigtesichauchLandesratChristianGantner erfreut.
EineMeisterprüfungalshöchstefachlicheQualifikationstehtaufderselbenStufewieeineakademischtheoretischeAusbildung–dasistimsogenanntenNationalenQualifikationsrahmengeregelt.Diese GleichwertigkeitmitHochschulabschlüssenunddie öffentlicheSichtbarmachungdesMeistertitelsseienvor allemfürdiejungenMenschenmitattraktivenPerspektivenverbunden–„dennaufdemWegzumMeistertitel stehtunsereinternationalbeachtetedualeAusbildung. NirgendwosonstwerdenhandwerklichesRüstzeugund wichtigeSoftskillsfürvielfältigeberuflicheZukunftsmöglichkeitensoerfolgreichvermittelt“,betonte SpartenobmannFeigl.
Bildoben:Spartenobmann BernhardFeigl,TischlermeisterDanielEberleund KlausNenning,InnungsmeisterderTischler.Bildunten: AkrobatikshowvonNovus beiderMeisterfeier.
ARBEITSMARKT
Forderung nachwirksamenGegenmaßnahmen.ArbeitsmarktintegrationvonUkrainer:innenpositiv,dauerhafte Bleibeperspektiveschaffen.Aus-undWeiterbildungeninRichtungZukunftsjobsvonzentralerBedeutung.
DieKonjunkturhatsichetwaseingetrübt,dieArbeitslosigkeitsteigt.Dennoch,soWKÖ-Generalsekretär KarlheinzKopf,erweistsichderArbeitsmarktalsrobust undderGroßteilderUnternehmenhältanseinenMitarbeiter:innenfest.Grunddafür:DergravierendeArbeits-undFachkräftemangel,dersichdurchdiedemografischenEntwicklungenindennächstenJahrennoch verschärfenwird.„DieHerausforderungdernächsten MonateundJahrewirdsein,diesemwirksamentgegenzusteuern“,sagtKopf.AlssofortigeGegenmaßnahmen schlägtderWKÖ-GeneralsekretärdeshalbunteranderemeinesteuerlicheAttraktivierungvonÜberstunden sowieAnreizefürlängeresArbeitenvor.
LängeresArbeitenundAus-&Weiterbildung. Leistungmüssesichstärkerlohnen,soKopf,nursobringe manMenschendazu,gernewiedermehrzuarbeitenund nichtmöglichstfrühausdemErwerbslebenauszuscheiden.Zusätzlichgeltees,umFachkräfteausDrittstaaten zuwerbensowiedasPotenzialjenerausländischenPersonenzunutzen,diebereitsimLandsind.Indiesem Zusammenhangseieserfreulich,dassdieArbeitsmarktintegrationderUkrainer:innenlangsaminFahrtkommt unddiesekeineArbeitserlaubnismehrbrauchenund auchvonArbeitskräfteüberlassernbeschäftigtwerden können.AlsnächstesmüsseeinedauerhafteBleibeperspektivefolgen.
„EsgiltsowohlimBildungssystemalsauchbei derQualifizierungsförderungvonBeschäftigtenanzusetzen“,sagtKarlheinzKopf
Positivseiauch,dassdieRegierungeinenFokusauf JobsimBereichderDigitalisierunglegt–woArbeitsplätzebesondersschwerzubesetzensind.„Aus-und Weiterbildungen,voralleminRichtungZukunftsjobs, sindvonzentralerBedeutung.Hiergiltessowohlim BildungssystemalsauchbeiderQualifizierungsförderungvonBeschäftigtenanzusetzen“,betontKopfabschließend.
DIGITALISIERUNG
DAAfördertdasZiel,Österreichbis2030zueinemderattraktivstenStandortefürInnovationzu machen.WirtschaftskammersetztSchwerpunktemitDigitalisierungsstrategieundBildungsoffensive.
MaßnahmenpaketderRegierung,umÖsterreichin punctoDigitalisierungbis2030aufdieÜberholspurzu bringen.Mit117Maßnahmenund36DigitalisierungsgrundsätzenschafftdieBundesregierungeineigenes DigitalpaketinklusiveDigi-CheckfürGesetze.DerBeschlussimMinisterratvergangeneWocheistfürMariana Kühnel,stellvertretendeWKÖ-Generalsekretärin,ein wichtigesZeichen:„DiedigitaleTransformationderösterreichischenWirtschaftistentscheidend,umdenkommendenHerausforderungenundChancengewachsenzu sein.“
WirtschaftskammernsetzenbereitsMaßnahmen. MitderWKODigitalisierungsstrategieundderBildungsoffensivegibtesbereitsseitJahrenInitiativen,umdie
digitalenSkillsindenBetriebenundbeiihrenMitarbeiter:innenzufördern.BeispielesinddiedigitaleAus-und Weiterbildungsplattformwîseup,dieWeiterbildungsangebotederWIFIsodergeförderteDigitalisierungsprojekte wieKMU.DIGITAL(gemeinsammitdemBMAW).DerDAA selbstgreiftvieledieserLösungsansätzeauf.Gleichzeitig priorisierterauchdieEntwicklungundSicherstellung digitalerBasis-SkillsinderBevölkerung,umdiedigitale FitnessÖsterreichsinunterschiedlichenHandlungsfeldernzustärken.„EindeutlichesBekenntniszurFortsetzungundzumAusbauvonKMU.DIGITALsowiederDigitalenInnovationshubs(DIH)“istfürKühneljetztder nächstewichtigeSchritt,umdiedigitaleTransformation derWirtschaftweiterzufördern.AucheineStärkungder Cyberresilienzdürfenichtvernachlässigtwerden.
„DiedigitaleTransformation derösterreichischen Wirtschaftistentscheidend, umdenkommenden Herausforderungenund Chancengewachsenzusein“, betontMarianaKühnel.
Bewerbung. DiebesonderenLeistungenderKlein-undMittelbetriebe(KMU)werdenseitnunmehr15JahrenmitdemKMU-Preis honoriert.DieAnmeldefristfürdenKMU-Preis2023läuftnochbisEndeJuni.
DieBasisdererfolgreichenundstabilenVorarlberger
WirtschaftbildendieKlein-undMittelbetriebe–über95ProzentbeträgtihrAnteilandenheimischen Unternehmen.Würdemansieallezusammenrechnen, wärensiederwichtigsteArbeitgeberinVorarlberg.Diese KennzahlenunterstreichendieBedeutungderkleinen undmittlerenBetriebefürdieStrukturunseresWirtschaftsstandorts.
GroßeBühnefürKMU. Deshalbsollengenaudiese BetriebeimHerbstbereitszum15.MaleinegroßeBühnebekommen:BeimKMU-Preis2023werdenihrebesonderenLeistungenhonoriert.Dabeigehtesvorallemum Innovationskraft,Regionalität,Familienfreundlichkeit, NachhaltigkeitundZukunftssicherheit.Bereiche,in denenVorarlbergskleineundmittlereBetriebebesondersstarksind.
WertschätzungfürbesteKMU. Seit15Jahrenwirdder KMU-PreisvonderWirtschaftskammerVorarlbergund denVorarlbergerNachrichtenverliehen.Unterstützt wirddieInitiativevomLandVorarlberg,derHypoVorarlberg.DiebestenKlein-undMittelbetriebewerdenvon einerFachjurynachobjektivenKriterienermittelt.
BisEndeJuni2023bewerben. AlleVorarlbergerBetriebemitbiszu100Mitarbeitendensindeingeladen, sichindenKategorienHandel,Dienstleistung/
AuchinherausforderndenZeitenbildendie zahlreichenkleinen-undmittlerenBetriebe imLanddasRückgratunsererWirtschaft.
TourismusundGewerbe/Handwerkzubewerben.Die Teilnahmeistkostenlos,dieAnmeldefristendetam30. Juni2023.DasAbschlusseventfindetamDonnerstag, 5.Oktober2023imMessequartierDornbirnstatt.Ein stimmungsvollerAbendzumNetzwerken,Kennenlernenundummiteinanderzufeiern.
WeitereInformationenunddasTeilnahmeformular findenSieonlineunter kmu.vn.at
TOURISMUS
„DieErhöhungisteinwichtigerSchrittgegendenArbeitskräftemangelinunsererBranche“,betont SpartenobmannMarkusKegeleundzeigtsichzufriedenmitderKontingentaufstockungfürVorarlberg.
SaisonierssindeinunverzichtbarerTeildestouristi-
schenArbeitsmarktes.Wiesichbereitsherauskristallisierthat,fehlenimTourismusösterreichweitmindestens25.000bis30.000Arbeitskräfte.Daheristjede helfendeHandeinewertvolleundwillkommeneUnterstützung“,erklärtMarkusKegele,ObmannderSparte Tourismus.NunsinddieKontingentefürVorarlberg bekannt:„Bisherhattenwir503Plätze,durchdieAufstockunghabenwirnun632,dasisteineErhöhungum 129Plätze!“,ergänztKegele.
Buchungspotenzialausschöpfen. WiedringendnotwendigdieErhöhungdesKontingentswar,zeigenauch dieaktuellsehrgutenBuchungszahlen.„Esistimmer besondersbitterfürunsereBetriebe,aberauchfürUr-
laubsgäste,wenndasvorhandeneBuchungspotenzial nichtvollausgeschöpftwerdenkann,weilesanMitarbeiter:innenmangelt“,erklärtderSpartenobmann.Daherseiesbedauerlich,dassseitensderBundesregierung derForderungnachmehrFlexibilitätdurchdieAnhebungdesÜberziehungsprozentsatzesinSpitzenmonateninnerhalbdesgenehmigtenJahreskontingentsvon 50Prozentauf80Prozentnichtnachgekommenworden sei,führtKegeleaus:„DennnurwennwirjedeMöglichkeitwahrnehmen,umdenzusätzlichenArbeitskräftebedarfimTourismuszudecken,sindwirweiterhinin derLage,unserhohesQualitätsniveauzuhaltenund gleichzeitigdenDruckaufdieBelegschaftzuverringern.“
„WirmüssenjedeMöglichkeitwahrnehmen,umden zusätzlichenArbeitskräftebedarfzudecken“,betont MarkusKegele.
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23.Juni 2023
NEUEINTRAGUNGEN
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gtgBauprodukteConsultingGmbH,Steinebach13a, 6850Dornbirn;Geschäftszweig:Consulting Bauprodukte;Kapital€36.000;GesVvom08.05.2023; GF:(A)DIHeinzPfefferkorn,geb.20.11.1970;vertritt seit31.05.2023selbständig;GS:(B)gbdHoldingZT GmbH,Einlage€18.000;geleistet€18.000;(C) TauchmannHoldingGmbH,Einlage€12.600;geleistet €12.600;(D)DIMarkusEichhorn-Gruber,geb. 26.11.1977;Einlage€5.400;geleistet€5.400; –LGFeldkirch,01.06.2023–FN605516s.
HuqqahRestaurantVertriebeGmbH,Dr.-AntonSchneider-Straße10c,6850Dornbirn;Geschäftszweig: BetriebvonGaststättenundRestaurants,die DurchführungvonEventveranstaltungensowie Kauf-undVerkaufvonGastronomieartikeln;Kapital€ 35.000Gründungsprivilegierung;Erklärungüberdie ErrichtungderGesellschaftvom07.02.2023;GF:(B) UmutKrabulut,geb.18.01.1996;vertrittseit 31.05.2023selbständig;GS:(A)KemalKarabulut,geb. 12.05.1967;Einlage€35.000;privilegierteEinlage €10.000;geleistet€5.000; –LGFeldkirch,31.05.2023–FN605351y.
ImmoHKOG, Brandgasse3,6820Frastanz; Geschäftszweig:Kauf,VerkaufundVermietungvon Immobilien;GesVvom16.05.2023;GS:(A)Martin Hosp,geb.19.08.1981;vertrittseit24.05.2023 selbständig;(B)JochenKöb,MA.Geb.27.07.1980; vertrittseit24.05.2023selbständig; –LGFeldkirch,24.05.2023–FN605193s.
TERMINE
Dienstag,20.Juni2023
14:00-16:00Uhr,online
Online-Gründerworkshop
F.I.E.GmbH,Scheibenstraße23,6923Lauterach; Geschäftszweig:ImportundExportvonGüternallerArt; Kapital€35.000;ErklärungüberdieErrichtungder Gesellschaftvom17.05.2023;GF:(A)JosefMathias Forster,geb.20.03.1977;vertrittseit27.05.2023 selbständig;GS:(B)ReifenForsterGmbH,Einlage €35.000;geleistet€35.000; –LGFeldkirch,27.05.2023–FN605420z.
MischglGastroGmbH,Enga13,6890Lustenau; Geschäftszweig:Gastronomie/Varieteeveranstaltungen; Kapital€35.000Gründungsprivilegierung;Erklärung überdieErrichtungderGesellschaftvom22.05.2023; GF:(A)AleksandarTojagic,geb.03.09.1982;vertrittseit 27.05.2023selbständig;GS:(B)OliverBösch,geb. 15.10.1981;Einlage€35.000;privilegierteEinlage €10.000;geleistet€5.000; –LGFeldkirch,27.05.2023–FN605445k.
TysonEntertainmentGmbH,Enga13,6890Lustenau; Geschäftszweig:Gastronomie/Varieteeveranstaltungen; Kapital€35.000Gründungsprivilegierung;Erklärung überdieErrichtungderGesellschaftvom22.05.2023; GF:(A)OliverBösch,geb.15.10.1981;vertrittseit 27.05.2023selbständig;GS:(A)OliverBösch,geb. 15.10.1981;Einlage€35.000;privilegierteEinlage €10.000;geleistet€5.000; –LGFeldkirch,27.05.2023–FN605444i.
FriseurSissyRathGmbH,Mitteldorfgasse1,6850 Dornbirn;Geschäftszweig:AusübungdesFriseurgewerbes;Kapital€35.000;ErklärungüberdieErrichtung derGesellschaftvom23.05.2023;GF:(A)ElisabethRath, geb.23.05.1976;vertrittseit26.05.2023selbständig; GS:(A)ElisabethRath,geb.23.05.1976;Einlage €35.000;geleistet€17.500; –LGFeldkirch,26.05.2023–FN605350x.
time-lessGmbH,Rheinstraße74,6900Bregenz; Geschäftszweig:BetriebvonRestaurants,Barsund Diskotheken;HandelmitWarenallerArt;Kapital€ 35.000;ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaft vom27.04.2023;GF:(A)SeyitveliFidan,geb. 06.03.1979;vertrittseit26.05.2023selbständig;GS:(A) SeyitveliFidan,geb.06.03.1979;Einlage€35.000; geleistet€35.000;–LGFeldkirch,26.05.2023–FN 605349w.
StreamlineKleintransportundHandele.U., Schlößlestraße38a,6832Röthis;Geschäftszweig: KleintransportundHandel;Inhaber:(A)Mustafa Kadagal,geb.01.03.1982;eingetragen;–LGFeldkirch, 01.06.2023–FN605653t.
Dienstag,13.Juni2023
08:00–12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9
08:30-11:00Uhr,Egg,Gemeindeamt,Loco873
13:45-15:15Uhr,Lustenau,Rathaus, Rathausstraße1
Mittwoch,14.Juni2023
09:30-11:00Uhr,Riezlern,Gemeindeamt, Walserstraße52
Dienstag,20.Juni2023
08:00–12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9
Donnerstag,22.Juni2023
09:30-11:00Uhr,Dornbirn,WIFI, Bahnhofstraße24
14:00-15:00Uhr,Schoppernau,Gemeindeamt, Unterdorf2a
BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen
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Dienstag,6.Juni2023
16:00–18:00Uhr,CAMPUSV,Hintere Achmühlerstraße1,Dornbirn PatentsprechtagderWirtschafts-Standort VorarlbergGmbH
DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw. Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlichüberdasPatent-,Marken-,Gebrauchsmuster-undMusterwesen.Umeinetelefonische AnmeldungunterT0557255252-18wird gebeten.Informationenunter:T0557255252–0, wisto@wisto.at wisto.at
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Dornbirn+LiveOnline,12.6.–18.10.2023,Mo+ Mi18:00–22:00Uhr,94Trainingseinheiten, €1.680,-(exkl.Prüfungsgebühr);K.Nr.40376.15
Führungmussführen
Dornbirn,28.6.2023,Mi9:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.12301.15
Gründertraining(FitfürdieSelbstständigkeit)
Dornbirn+Online,3.–26.7.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€580,-(50ProzentFörderzuschuss fürGründer:innenundJungunternehmer:innenbis3Jahre gemäßJU-FörderrichtlinienvonWKVundLandVorarlberg); K.Nr.40386.15
Ausbildertraining(Lehrlingsausbilder)
Dornbirn/Hohenems/Bludenz,laufendTages-und Abendkurse,Terminelt.Homepage,40Trainingseinheiten, €565,-;K.Nr.lt.Homepage
PERSÖNLICHKEIT
Rhetorik–FreiesSprechen
Dornbirn,16.–24.6.2023,Fr14:00–20:00Uhr, Sa8:00–16:00Uhr,28Trainingseinheiten,€485,-; K.Nr.10324.15
ZeitmanagementundArbeitstechnik
Dornbirn,28.+29.6.2023,Mi+Do8:30–16:30Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.11301.15
DieMagiederSpracheII
Dornbirn,29.+30.6.2023,Do+Fr9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.10321.15
RedenundauftretenwieeinProfi
Dornbirn,29.9.2023,Fr9:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.10420.15
SPRACHEN
ItalienischA1.1Abendkurs
Dornbirn,19.9.–12.12.2023,Di18:30–21:30Uhr, 36Trainingseinheiten,€299,-;K.Nr.17401.15
DeutschB1/B2-SchlussmitdenFehlern
Dornbirn,19.9.2023–27.2.2024,Di18:00–22:00Uhr, 40Trainingseinheiten,€633,-;K.Nr.19482.15
DeutschB1LiveOnlinemitDeutschfuchs
Online,19.9.2023–1.2.2024,Di+Do18:30–21:30Uhr, 102Trainingseinheiten,€740,-;K.Nr.19491.15
EnglischA1.1Abendkurs
Dornbirn,20.9.–13.12.2023,Mi18:30–21:30Uhr, 36Trainingseinheiten,€299,-;K.Nr.15401.15 FranzösischA1.1Abendkurs
Dornbirn,20.9.–13.12.2023,Di18:30–21:30Uhr, 36Trainingseinheiten,€299,-;K.Nr.16401.15
Info-AbendFutureKolleg
Online,22.6.2023,Do17:30–19:00Uhr,kostenlos; K.Nr.42373.15
Info-AbendMediationundKonfliktmanagement
Dornbirn,26.9.2023,Di17:30–19:00Uhr,kostenlos; K.Nr.13403.15
BETRIEBSWIRTSCHAFT
Qualifizierte:rE-CommerceExpert:in
LiveOnline-Kurs,31.7.–30.8.2023,Mo-Fr9:00–15:30Uhr, 69Trainingseinheiten,€1.780,-;inKooperationmitdem WIFINiederösterreich
DiplomlehrgangMarketingManagement
Dornbirn,8.9.2023–23.2.2024,Terminelt.Stundenplan, 145Trainingseinheiten,€2.995,-;K.Nr.23408.15
LehrgangInnovationsmanagement-Marktreife Produkteentwickeln
LiveOnline-Kurs,4.9.–5.10.2023,Terminelt.Stundenplan, 80Trainingseinheiten,€2.750,-;K.Nr.28415.15 VorbereitungaufdieZusatzprüfungBüro Dornbirn,4.9.–3.11.2023,Terminelt.Stundenplan, 54Trainingseinheiten,€995,-;K.Nr.29463.15 Projektmanagementkompakt Dornbirn,15.–22.9.2023,Fr13:30–21:30Uhr+ Sa8:00–16:00Uhr,24Trainingseinheiten,€865,-; K.Nr.23402.15
eLearningProjektmanagementNuggets Online-Kurs,Einstiegjederzeitmöglich,90TagenZugriffauf Lerninhalte,€410,-;K.Nr.23414.15
IT/MEDIEN
AdobeInDesignEinführung
Dornbirn,13.–29.6.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.83326.15
MakrosfürWord&Excel–Einführung
Dornbirn,15.+22.6.2023,Do13:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€182,-;K.Nr.83330.15
DigitaleFotografie–derEinstieg
Dornbirn,17.6.–1.7.2023,Sa9:00–15:00Uhr, 18Trainingseinheiten,€329,-;K.Nr.83328.15
ExcelEinführungskurs
Dornbirn,22.6.–10.7.2023,Do,Mo,Mi18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€330,-;K.Nr.83325.15 ExcelAufbau(ECDLAdvanced)
Dornbirn,23.6.–3.7.2023,Fr13:00–17:00Uhr, Mo18:00–22:00Uhr,16Trainingseinheiten,€285,-; K.Nr.83336.15
Einführung–objektorientierteProgrammierung
Dornbirn,5.–21.9.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€510,-;K.Nr.80496.15
TECHNIK
PrüfungzumCAD-Techniker
Hohenems,1.7.2023,Sa8:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€240,-;K.Nr.32351.15
E/WIG/MAG/A/HARTLÖTEN-Schweißen(VBKLAP)
Dornbirn,4.+5.9.2023,Mo+Di7:45–16:45Uhr, 16Trainingseinheiten,€365,-;K.Nr.39409.15
Info-AbendLehrgangNachhaltigkeitsmanagment Dornbirn,26.9.2023,Di18:00–20:00Uhr,kostenlos; K.Nr.63421.15
Info-AbendFreiesRedenfürFestlichkeitenund Events Hohenems,15.6.2023,Do18:00–20:00Uhr,kostenlos; K.Nr.78320.15
Gasschmelzschweißen(VBKLAP)
Dornbirn,6.+7.9.2023,Mi+Do7:45–16:45Uhr, 16Trainingseinheiten,€365,-;K.Nr.39402.15
Allround-SchweißkursfürEinsteiger:innen
Dornbirn,11.–21.9.2023,Mo,Mi,Do18:00–21:20Uhr, 24Trainingseinheiten,€515,-;K.Nr.39410.15
AusbildungzurFachkraft(Metall)
Dornbirn,18.9.2023–6.9.2024,Terminelt.Stundenplan, 584Trainingseinheiten,€6.350,-;K.Nr.36407.15
CNC-Maschinenbediener:in
Dornbirn,18.9.–30.11.2023,Terminelt.Stundenplan, 134Trainingseinheiten,€2.870,-zzgl.Prüfungsgebühr €305,-;K.Nr.38460.15
Instandhaltungstrategienzielgerechtumsetzen
Dornbirn,19.+20.9.2023,Di+Mi8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€1.050,-;K.Nr.60420.15
StrukturierteProblemlösungfürInstandhalter:innen Dornbirn,21.+22.9.2023,Do+Fr8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€1.050,-;K.Nr.60421.15
AusbildungBrandschutzbeauftragte:rinkl.Brandschutzwart:in
Hohenems,25.9.–11.10.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€590,-;K.Nr.61405.15
GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR
Weinexpert:in
Hohenems,12.–20.6.2023,Mo–Fr9:00–17:00Uhr, 60Trainingseinheiten,€800,-;K.Nr.74350.15
Getränke-undBarschulungfürStudent:innen Hohenems,13.–14.7.2023,Do+Fr8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€310,-;K.Nr.78310.15
Barkeeper,Basisausbildung
Hohenems,11.9.–9.10.2023,Mo+Di19:00–22:00Uhr, 28Trainingseinheiten,€585,-;K.Nr.78420.15
LAPVorbereitungskursFitnessbetreuer:in
MagicFitDornbirn,17.–25.8.2023,Do+Fr8:00–17:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€470,-;K.Nr.49400.15
AusbildungGel-Nägel
Hohenems,9.–16.9.2023,Fr+Sa8:00–17:00Uhr, 20Trainingseinheiten,€535,-;K.Nr.47400.15
AusbildungAcryl-Nägel
Hohenems,9.–23.9.2023,Fr+Sa8:00–17:00Uhr, 20Trainingseinheiten,€535,-;K.Nr.47401.15
BETRIEBSWIRTSCHAFT
LehrgangInnovationsmanagment
DerWegvoneinererfolgsversprechenden IdeebishinzumfertigenProduktistkein einfacher.EineklareStrategieüberdie verschiedenenMaßnahmenisthierbeivon Vorteil.DerWIFI-LehrgangzeigtIhnen,wie SieIhreProduktideeoptimalundschnellin einmarktreifesProduktverwandeln.
Start: 4.9.2023
Trainingseinheiten: 80
Beitrag: €2.750,-
Ort: LiveOnline-Kurs
Kursnummer: 28415.15
PersönlicheBeratung:
ManuelaRuepp-Kotterer T05572/3894-473 Eruepp-kotterer.manuela@vlbg.wifi.at
DiplomlehrgangMarketingManagement
Marketingisteinerdervielseitigsten BereicheinderBetriebswirtschaft.Wollen SiemitIhremMarketingnachhaltigIhre Kundschafterreichen,müssenSieeinige Marketinginstrumentebeherrschen.Welche dassindundworaufeszuachtengilt,lernen Sieim„DiplomlehrgangMarketing Management“.Anhandvonpraktischen BeispielenvermittelnwirIhnenunter anderem,wieSiesichimWettbewerb verhalten,aufneueMarktanforderungen einstellenoderihreMarketingziele kundenorientiertverwirklichen.
Start: 8.9.2023
Trainingseinheiten: 145
Beitrag: €2.995,-
Ort: WIFIDornbirn
Kursnummer: 23408.15
PersönlicheBeratung:
MargrethAmann
T05572/3894-475
amann.margreth@vlbg.wifi.at
TECHNIK
Info-AbendIndustrial Engineering Universitätslehrgang
ZulassungzumLehrgang
IndenLehrgangwerdenPersonen aufgenommen,dieübereinederfolgenden
Qualifikationenverfügen:
•AbsolvierungeinerWerkmeisterschule(MetalloderKunststoff)
•mitdreiJahrenPraxis
•Meister-oderBefähigungsprüfung (Metall)mitdreiJahrenPraxis
•Absolvierungeinertechnischen FachakademiemitdreiJahrenPraxis
•TechnischeBerufsausbildung(Lehre oderFachschule)mitStudienberechtigungs-oderBerufsreifeprüfungmit fünfJahrenPraxis
•Absolvent:innendesREFA-Lehrganges„SeminarIndustrialEngineering“
•DieBewerbungumZulassungzum Lehrgangerfolgtschriftlich.Diedafür notwendigenFormularesendenwir IhnenaufAnfragegernezu.
Inhalt:
•BedeutungvonUniversitätslehrgängen
•AufgabenimIndustrialEngineering
•InformationenzurAusbildung (Aufbau,Inhalte,Abschluss)
Trainingseinheiten: 2
Beitrag: kostenlos
Ort: WIFIDornbirn
Termin:
22.6.2023
Do17:30-19:30Uhr
Anmeldungerforderlich!
Kursnummer: 62350.15
StartLehrgang: Herbst2023
PersönlicheBeratung:
RenateLippitsch
T05572/3894-453 lippitsch.renate@vlbg.wifi.at
SPRACHEN
Info-AbendDiplomlehrgangDaF/DaZ-Trainer
Teilnehmer:innen:
DasAngebotrichtetsichanalleInteressiertenmitoderohnespezifischeBerufserfahrung,diemitdieserZusatzausbildungdie QualifikationfüreinneuesBerufsfeld erlangenmöchten
Inhalt:
IndiesemberufsbegleitendenBasislehrgang erwerbenSieKenntnisseundFertigkeiten, dieSiefürdasUnterrichtenvonDeutschals FremdsprachesowieDeutschals Zweitspracheinunterschiedlichen Bildungseinrichtungenqualifizieren.Neben derVermittlungallernotwendigen theoretischenGrundlagenstehendieeigene UnterrichtsgestaltungunddieSelbsterfahrunginderPraxisimMittelpunkt.
Voraussetzungen:
•Studienberechtigung(Matura)
•DeutschalsMutterspracheoder Deutschkenntnisseaufmind. SprachlevelC1(Zertifikatnichtälter alsdreiJahre)
•Aufnahmegespräch
•VoraussetzungenfürÖIF-Zertifizierung:AbgeschlossenesStudiumund mind.450TE-Unterrichtspraxis
Termin:
20.6.2023,Di17:30–19:00Uhr kostenloserInfo-Abend,Anmeldung erforderlich!
Ort: WIFIDornbirn
Kursnummer: 19399.15
Lehrgang: 2023/24
TrainingseinheitenLehrgang: 200 Beitrag: €2.825,-inkl.Unterlagen
Ort: WIFIDornbirn
PersönlicheBeratung: Lisa-MariaNagel
T05572/3894-436 nagel.lisa-maria@vlbg.wifi.at
MANAGEMENT
Info-Abend
Systemisches
Leadership
DiplomierterAusbildungslehrgangfür Führungskräfte
ErfolgimBerufwirdnichtmehrallein durchdieFachkompetenzbestimmt, sondernauchdurchdieFähigkeit, MitarbeiterundKundenalsTeileeines übergeordnetenSystemszuerkennen unddieZusammenarbeitwirkungsvollzu gestalten.
SystemischesDenkenbedeutet ganzheitlichesDenken.
Ziel: •SielernendieGrundwerkzeuge systemischenDenkensund teamorientierterKommunikation kennen. •SieerkennendieStrukturhinter systemischenProzessen. •SieerwerbenKompetenzim UmgangmitKonfliktenundKrisen. •SiekönnenGruppenundTeamsin Veränderungsprozessenbegleiten.
Lehrgangsleitung: DIKambizPoostchi,Architekt,Autorund UnternehmensberatermitSchwerpunkt aufsystemischeUnternehmens-und Organisationsentwicklung,Coachingund Teamtraining.
Trainingseinheiten: 1,5
Beitrag: kostenlos
Ort: WIFIDornbirn
Termin: 26.6.2023,Mo17:30-19:00Uhr
Anmeldungerfolderlich!
Kursnummer: 12308.15
StartLehrgang:5.10.2023
Terminelt.Stundenplan
Kursnummer: 12406.15
Beitrag: kostenlos
Ort: WIFIDornbirn
PersönlicheBeratung: SylviaSchulze T05572/3894-461 schulze.sylvia@vlbg.wifi.at
DasneueWIFIKursjahrstartetzwarerstimSeptember,bereitsjetzt kannmansichaberimneuenKursbuchüberdasProgramminformierenodereinenderzahlreichenInfo-AbendimJunibesuchen.
Bleibneugierig!“UnterdiesesMottostelltdasWIFI VorarlbergseinneuesProgramm,dessenKurseim Herbst2023startenwerden.NeugierdeistderSchlüssel zurpersönlichenWeiterentwicklung.NeugierigeMenschensindoffenfürneueErfahrungenundhabenden Willen,sichkontinuierlichweiterzuentwickeln.Das WIFI,größterWeiterbildungspartnerinVorarlberg,ist ImpulsgeberundkompetenterBegleiterfürNeuorientierungimBerufsleben.Mitüber1.800Kursen,innovativenLernmethodenundeinemstarkenBezugzurWirtschaftbietetdasWIFIdieidealenVoraussetzungenfür Menschen,dieihreberuflichenZieleerreichenmöchten. InstitutsleiterThomasWachtererklärt:„Wirmöchten Menschendazuermutigen,ihreNeugierdezubewahren unddasWIFIalsinspirierendeQuelleundkompetenten AnbieterfürberuflicheWeiterentwicklungzunutzen. MitunseremumfangreichenProgrammzeigenwir,dass manimmerwiederneueWegeentdeckenkann,umberuflicheZielezuerreichen.“
DasWIFIKursbuchfürdasJahr2023/24istwiederäußerstumfangreichundbietetKurse,Lehrgängeund WorkshopsausinsgesamtzehnThemenbereichenan, vomBasiskursbishinzumakademischenAbschluss. DieKursinhalteorientierensichdabeiimmerandenBedürfnissenderWirtschaftundderenMitarbeiter:innen.
WIFIInfo-WochenimJuni
DasWIFIbündeltindenkommendenWochenwieder zahlreicheInformationsveranstaltungen,umBildungsentscheidungennocheinfacherzugestalten.ImRahmeneinersolchenInfo-VeranstaltungerfahrendieInteressent:innennebendenKursinhaltenauch,welche VoraussetzungenfürdieTeilnahmegeltenundwelche beruflichenChancensichnachdemAbschlussderAusbildungbieten.VielfachstelltsichauchdasTeamhinter demjeweiligenLehrgangvorundehemaligeTeilnehmer:innenberichtenüberihreErfahrungen.
AlleInfo-VeranstaltungensamtTerminenfindensich auf: wifi.at/vlbg DasneueKursbuchliegtinallenWIFI StandortenaufundkannauchonlineaufderHomepage gratisbestelltwerden.
ERWEITERUNG
ImZugederDigitalisierungs-und NachhaltigkeitsoffensivehatInhaus amStandortHohenemsein Hightech-Logistiklagererrichtet, dasmitseinemautomatischen KleinteilelagerimBodenseeraum einzigartigist.DasInvestmentin dieLogistikvonachtMillionenEuro erhöhtdieLagerkapazitätum 25Prozentundschafftdie
Voraussetzungenfürdienächsten Expansionsschritte.2022konnte InhausdenUmsatzum28Prozent auf94MillionenEurosteigern.
BrandForum2023: Marke?Traudich!
EinbewährtesKonzept,dasgleichbei derPremiereimVorjahrüberzeugt hat.DazufünfspannendeReferenten, dieauskomplettunterschiedlichen PerspektivendenBlickaufdasThema Markewerfenundsichineinem Punktabsoluteinigsind:Markeist Vertrauen.MarkebrauchtVertrauen. Markemusssichetwastrauen.Dasist derMixfürdasBrandForum2023in Brand–einOrt,derwegenseiner AtmosphäreundseinesNamenswie gemachtistfüreinezweitägige Veranstaltung,dieneueKontakte, neueIdeenundneueEnergie
verspricht.Auf1700MeterHöhe bringtdasBrandForuminternationaleMarkenexpert:innen,Brand Manager:innenundWissenschaftler:innenineinemexklusivenKreis vonrund30PersonenzumAustausch zusammen.„AmEndederzweiTage stehenneueBeziehungenzu gleichgesinntenMarkenmacherinnen und-machern,neueIdeen,wieman seineMarkenachinnenundaußen stärkenkann,undneueEnergie,um dienächsteGenerationdereigenen Markekraftvollzugestalten“,sagt MichaelCasagranda.EristGeschäftsführerderBregenzerMarkenberatungsagenturSilberballund ehrenamtlichesVorstandsmitglied beimveranstaltendenBrandClub.
Alge-innotexausLustenau,ein führenderAnbieterfürelastische BänderfürMotorrad-,Ski-und Arbeitsschutzbrillen,wirdinneuer Formfortgeführt.DanielHiller,ist vondessenZukunftundden Produktenüberzeugt.Deshalbhater sichmitMartinKrisszusammengetan,umdenFortbestandderFirmazu sichern.SiestellendenneuenBetrieb breiterauf:ImMai2023habensie gemeinsammitdemSportartikelherstellerScotteinneuesUnternehmen mitdemvorläufigenNamenHKS BandGmbHgegründet.ImBildv.l.: DanielHillerundMartinKriss
DieWirtschaftszeitbleibt aufWachstumskursund wirdzumgrösstenB2B-Online-Portalimgesamten DACH-Raum.
NachdemdasUnternehmeninÖsterreich,demFürstentum LiechtensteinundderSchweizseitJahrenetabliertist, kommtnunDeutschlandalsweitereFokusregionhinzu. Seitfast20JahrenstehtdieMarkeWIRTSCHAFTSZEITfür positiveBerichterstattungen,wertschätzendeErfolgsstorys, Event-InformationenimB2B-Bereichundtagesaktuelle NewsausderUnternehmenswelt.AlsunabhängigesPortal istesnichtnurinderOnlinemedienlandschaftinÖsterreich, derSchweizundimFürstentumLiechtensteinaktiv,sondern
seitKurzemauchinDeutschland.GeschäftsführerinSilvia NussbaumersiehtdiesalskonsequentenSchrittinder UnternehmensentwicklungderWIRTSCHAFTSZEIT:„Die ExpansionnachDeutschlandwarnureineFragederZeitundjetztistderrichtigeZeitpunktdafürgekommen.“Als größtesB2B-Online-PortalimDACH-Raumwirdihr UnternehmenseinensteilenWachstumskursfortsetzen.
EineWeiterentwicklung,eineAuszeichnung,einFührungswechselundeineNeueröffnung.
E-WERKE
Geplantistunteranderem eineErweiterungim BereichPhotovoltaikundElektromobilität.Mitdiesem SchrittbekennensichdieEWerkeklarzurnachhaltigen EnergieversorgungundzumKlimaschutz.DieE-Werke setzenaufeinevielfältigeEnergieerzeugungdurch Wasserkraft,BiowärmeundSonnenenergiesowieaufden verstärktenAusbauimBereichPhotovoltaikundElektromobilität,umdasArealzueinemführendenZentrumfür erneuerbareEnergienweiterzuentwickeln.
ZURGAMS
Stilvollundausdrucksstark istderaktuelleWerbeauftrittvonHuberFine WatchesandJewellery.DieDornbirnerKommunikationsagenturzurgams,diefür dieKreationverantwortlichzeichnet,erhieltdafüreineAuszeichnungvomcreativ clubaustria.Daszwölf-köpfigeTeamdarfsichübereinebegehrteVenusinBronze freuen.Zusätzlichsichertesichzurgamsden„CreativeRegionalLeadVorarlberg” –dieAuszeichnungfürdiemeistenPunktefürVorarlbergbeimCCA-Venus-Ranking ImBildv.l.:ThomasGschossmannundJörgStröhle.
DasBregenzerwälderSoftwareunternehmen blickt aufeinbesonderserfolgreichesGeschäftsjahr2022zurück. EingelungenerAuftrittbeiderLeitmessebaumain MünchenundeinUmsatzzuwachsvonzehnProzentsind AusdruckderErfolgsbilanzvonDorner.BeimTechnologiepartnerfürBetonherstellerstehenalleZeichenauf Wachstum.EinguterZeitpunktfüreinenschrittweisen WechselinderGeschäftsführung.AufMichaelJägerfolgen MatthiasDroopundKilianDorner.ImBildv.l.:Michael Jäger,KilianDorner,MatthiasDroopundAndreasDorner.
AMKAISERSTRAND
DasamBodenseeufer inLochaugelegeneSeehotel„Am Kaiserstrand“wirdimJuli2023wiederseinenBetriebaufnehmen. DieFührungdessichinzwischenwiederinVorarlbergerHänden befindlichenHotelswirdderLecherHotelierAxelPfefferkorn übernehmen.DasdeklarierteZielvonInvestorenunddemneuen Managementistes,dasHausstärkerzuöffnenundmitQualität undVorarlbergerGastlichkeitzunachhaltigemErfolgzuführen.Im Bildv.l.:KarlSchwärzler,FranzHöfle,AxelPfefferkornundMichael Ohneberg.
WasFührungskräftedazusagen.
UnsereMitarbeitersindwichtig“,oder:“OhneunsereMitarbeiterwürdenwirunsereZielenichterreichen“.Inexakt dieser,oderleichtabgewandelterWortwahl,sprichtnahezu jederCEO.DochwerdendieseSätzenurinderÖffentlichkeit gesagtoderauchimUnternehmenwirklichgelebt?
DasÖsterreichischeBundesheerinvestiertvielZeitund GeldindieAusbildungseinerFührungskräfte,gleichgültig obsiealsMilizsoldatenoderalsBerufssoldatentätigsind. DabeientwickelndieBetroffenenvielIdealismusundein hohesMaßansozialer,persönlicher,methodischerund fachlicherKompetenz.DieHeranbildungbeginntfrüh, meistimAltervon18bis21Jahren.VondieserInvestition könnenUnternehmenprofitierenundsiesogarinihrePersonalentwicklungaufnehmen.
„Führungspersönlichkeiten, die beim Bundesheer eine hoch-qualifizierte Ausbildung durchlaufen und dabei Entscheidungsfindungsprozesse sowie Leadership-Kompetenzen gelernt haben, besitzen für Firmen unschätzbaren Mehrwert. Sie wissen, wie sich ein Team auch unter herausfordernden Bedingungen auf ein gemeinsames Ziel committet und jederzeit Top-Leistungen erbringt. Dabei setzen sie auf gegenseitiges Vertrauen, Sinnhaftigkeit, Entscheidungskompetenz und klare Kommunikation. Offiziere und Unteroffiziere sind spannende Persönlichkeiten, die Wissen und Know-how aus einem Bereich mitbringen, der völlig anders ist, als man es sonst aus der Wirtschaft kennt Sie haben schon unter Beweis gestellt, dass sie bereit sind, mehr für die Gesellschaft und damit auch für eine Firma zu geben, Sie meistern herausfordernde Situationen unter extremen Bedingungen in unterschiedlichen Bereichen, weil sie eine positive Grundhaltung und idealistische Ansätze mitbringen. Das ist Personal, das man auch für die Firma gewinnen und begeistern kann. Daher sind sie in unserer Unternehmensgruppe herzlich willkommen“, erklärt Vizepräsident der Industriellenvereinigung Vorarlberg, Hubert Rhomberg.
Im ersten Die Wirtschaft-Artikel in der 20. Ausgabe im November 2022 informierte der Militärkommandant von Vorarlberg, Brigadier Mag Gunther Hessel, über mögliche Synergien zwischen Heer und Wirtschaft allgemein und bei der Führungskräfteausbildung im Besonderen.
Heute lassen wir Milizsoldaten zu Wort kommen, die wir dazu befragt haben, wie sie zu dieser Ausbildung gekommen sind, welchen zeitlichen Aufwand es für sie bedeutet und welche Vorteile sie in dieser Ausbildung sehen.
Dr. tech. DI Lukas Linhart„Ich entschied mich für die Ausbildung zum Milizoffizier, weil sie mir nach der Schule die Möglichkeit bot, meine Zeit beim Bundesheer nicht nur „abzusitzen“, sondern in einem körperlich und mental fordernden Umfeld eine Ausbildung zu absolvieren. Ich wurde dazu ausgebildet die Verbindung innerhalb einzelner Truppenteile und ihren übergeordneten Stellen zu planen und zu organisieren und so ihre Führung zu ermöglichen. Klassische militärische Lösungsansätze, zum Beispiel Beurteilung der Lage, klares Verständnis für den Auftrag und eine darauf ausgerichtete effiziente Durchführung sowie eine klare und einfache Kommunikation, und ähnliches, sind sicher nicht für jede zivile Problemstellung geeignet, können aber durchaus helfen, Projekte zu strukturieren und zu leiten.
Die fordernde Ausbildung hatte sicher auch Einfluss auf meine Persönlichkeitsentwicklung und meinen Werdegang. Um meine Fähigkeiten zu erhalten, wende ich im Jahr etwa eine Woche, plus etwas Vorbereitungszeit zu den Übungen, auf. Ich hoffe in meiner Funktion als Bürger in Uniform – in einem sehr begrenzten Rahmen – die Idee der Miliz zu leben und zu einem Austausch von Know-how zwischen Wirtschaft und Bundesheer beitragen zu können. Ich denke wir sollten uns – gerade in unsicheren Zeiten – des Wertes der Freiheit und unserer Verantwortung dafür bewusst sein.
Dr. tech. DI Lukas Linhart, 32 Jahre aus Bregenz
Militärisch: Rang: Wachtmeister, Milizoffiziersanwärter; Ausbildung zum Zugskommandant eines Führungsunterstützungszuges (ehemals Fernmeldewesen).
Zivil: Lead Data Scientist bei einem großen Liechtensteiner Industrieunternehmen, FHV Lehrbeauftragter
Manuel Burtscher, MBA
„Der normale Grundwehrdienst hat mich nicht gereizt, daher habe ich mich für eine Ausbildung zum Milizoffizier entschieden Von meinem älteren Bruder und dessen Kollegen habe ich viel über das Bundesheer erfahren, gerade die Kameradschaft, die technische Ausbildung an bestimmten Waffensystemen und nicht zu vergessen die körperliche Fitness haben mich inspiriert.
Militärisch bin ich heute Zugskommandant eines Jägerzuges und führe circa 40 Soldaten. Ich kümmere mich um das Wohl meiner Soldaten und setze Aufträge, die ich von meinen Vorgesetzten erhalte mit den mir unterstellten Gruppenkommandanten um So erreichen wir übergeordnete Ziele.
Meine Ausbildung vermittelte mir vor allem das „Führen“ Dazu gehört für mich Selbstdisziplin, Zeitmanagement, Organisation und Zusammenhalt. Für meine zivile Tätigkeit wirkt sich das auf ein prozessorientiertes Arbeiten, Führen von Mitarbeitern, „Team-Worker“, den Schwächsten fördern und den Stärksten fordern, Ehrgeiz und Disziplin, Pünktlichkeit – alles wertvolle Faktoren im Unternehmen – aus.
Für den Erhalt meiner militärischen Fähigkeiten investiere ich alle zwei Jahre circa zwei Wochen und treffe mich dabei mit Freude wieder mit meinen militärischen Kollegen.
Manuel Burtscher, MBA, 31 Jahre aus Nenzing
Militärisch: Rang: Oberleutnant, Zugskommandant eines Jägerzuges.
Zivil: Verbundmarkenleitung Volkswagen, Autohaus Rudi Lins GmbH & Co KG
Saifedine Bouchiba, BA
„Zugegeben, damals habe ich mich für eine Ausbildung zum Milizoffizier entschieden, weil ich Lust auf Reisen und Abenteuer (sowohl innerhalb Österreichs als auch für Einsätze im Ausland) hatte. Zudem bot die Möglichkeit eines Studiums an der Militärakademie weitere gute Chancen.
Beim Militär trage ich aktuell Verantwortung für Logistik, Versorgungsdurchführung und -organisation, Materialverwaltung, Lagerwirtschaft sowie logistische Datenverarbeitung. Zivil bin ich „IT-ler“ Dafür hat mir meine Ausbildung beim Bundesheer vor allem Belastbarkeit und Ausdauer gebracht. Persönlich profitiere ich zudem noch weiter von der Vielzahl an Ausbildungsangeboten zur Entwicklung meiner persönlichen und sozialen Kompetenz, aber auch am Angebot an Logistik Kursen
Saifedine Bouchiba, BA, 45 Jahre aus Dornbirn
Militärisch: Rang: Oberleutnant, verantwortlicher Offizier für die Versorgung in einem Jägerbataillon.
Zivil: Inhouse Consultant MES
Milizsoldaten sind Idealisten und resilienzdenkende Persönlichkeiten, die bereit sind, mehr zu tun Sie zeichnet eine positive Wertehaltung und Führungskompetenz aus, wie die Interviews zeigen In einem nächsten Artikel wollen wir Ihnen vorstellen, wie die neue, modulare Ausbildung von Milizsoldaten aussieht.
Mitüber500NotariateninganzÖsterreich undüber dreiMillionenKlient:innenkontaktenproJahrsorgendie österreichischenNotar:innenfürdieflächendeckende VersorgungmitnotariellenDienstleistungenderBevölkerung.SieverstehensichalsmoderneRechtsdienstleister mittraditionsreicherGeschichteundtrageneinöffentlichesAmtmitstaatlicherAutorität.
AlsersteAnlaufstellebeiRechtsfragen–ganzegal,ob FragenzurVorsorge,zuImmobilienoderUnternehmen–stellensiedenMenschenbeiihrerBeratungklarinden Mittelpunkt.UnparteilichkeitundVerschwiegenheitsind dabeiwichtigePfeilerdernotariellenArbeit.
NotariellenUrkundenkommtvorGerichtundBehörden einebesondereBeweiskraftzu.NotarielleUrkunden könnenaußerdemgenausovollstreckbargemachtwerden wierechtskräftigeGerichtsurteile.Darüberhinausbieten dieNotar:inneneinumfangreichesSpektrumanRechtsdienstleistungenanundhelfenihnendabei,füralle Eventualitätenvorauszudenken.
BesonderswichtigistVorausdenkendann,wennman VerantwortungfüreinUnternehmenträgt:seiesein Ein-Personen-Unternehmen,dasIhrLebenfinanziert,oder eineGmbH,vondergleichmehrereMenschenfinanziell abhängigsind.DasUnternehmertumiststetsmitwichtigen undschwerwiegendenEntscheidungenverbunden–so auchinKrisenzeiten.Umsowichtigeristeinekompetente BeratunginRechtssachen,diebestenfallsschonbeider GründunginAnspruchgenommenwird.
DieösterreichischenNotar:innenstellenfürUnternehmer:inneneinewichtigeStützedar,vonderGründungüber dieVorsorgebishinzuwichtigenFragendesUnternehmensrechts.DurchihrfachlichesKnow-howkönnensie gemeinsammitIhnenmaßgeschneiderteLösungen erarbeiten,dieBestandhabenundIhreZukunftsowiejene desUnternehmensabsichern.DamitSie–auchinschwierigenZeiten–nachtsruhigschlafenkönnen.
Schlossgraben10,A-6800Feldkirch
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FOTO:MARKUSGUMILARJewichtiger die Entscheidung, destowertvoller der Notar. Umsobesser, wennes drei sind.
HabenSiesichschoneinmalGedankengemacht, wieesmitIhremUnternehmennachPensionsantrittweitergeht?Waspassiert,wennmannicht mehrarbeitenkann,bzw.nichtmehrgeschäftsfähigist?
ImAlltagistmanintensivmitdemoperativenGeschäft
eingedeckt,sodassGedankenübereineBetriebsübergabe ofthinausgeschobenwerden.Dabeihandeltessichumeine ganzzentraleFrage,nämlichumdieZukunftdesLebenswerkesunddenFortbestanddesUnternehmens.
DiefrühzeitigeEinbindungderNachfolgerstelltdieWeichenfüreineerfolgreicheÜbergabedar.
FolgendeDokumentesindderSchlüsselzueinererfolgreichenBetriebsübergabe:
1.Testament
ImTestamentkannderÜbergangdesUnternehmensan denNachfolgerbestimmtwerden.Gleichzeitigkannauch einAusgleichfürdieweiterenKinderunddieEhegattinverfügtwerden.DieErstellungeinesTestamentesempfiehlt sichauchfürdieRegelungdesübrigenprivatenVermögens.
2.Gesellschaftsvertrag
ImGesellschaftsvertragwirdoftmalsderÜbergangder GesellschaftsanteileandieweiterenGesellschaftermiteinemfinanziellenAusgleichandieErben,bestimmt.
3.Vorsorgevollmacht
IneinerVorsorgevollmachtwirdselbstbestimmt,werfür denFallderGeschäftsunfähigkeitfürdenVollmachtgeber handelndarf.(z.B.AusübungdesStimmrechtsundEntgegennahmevonGewinnansprüchen,aberauchVerwaltung desprivatenVermögens,Entscheidungenübermedizinische Behandlungen)
Checklist
•WirddasEigentumamBetriebsofortodererstspäterübergeben?
•SollichmireinRückübertragungsrecht(Anbot)vorbehalten?
•WelcheFormderÜbergabepasst(z.B.Schenkung,ÜbergabeunterVorbehalteinesFruchtgenussrechtes,dieschrittweiseÜbertragungoderderVerkaufgegenRente)
•IstdasUnternehmenvonmeinerArbeitskraftabhängig?
•WannsetzteicheinenmöglichenNachfolgerzumGeschäftsführerein?
•WelcheRechtsformistdierichtige?VondieserhängtimmerhinunteranderemauchdieHaftungdesNachfolgersab. WelcheVorteilebieteteinePrivatstiftung?
•KönnenLiegenschaftenimPrivatvermögenzurückbehaltenwerden?
•WiekönnenFamilienmitgliederversorgtwerden?
Dasöffentliche NotariatMag. ChristophWinsauer, MBL&PartnerOG wirdmitIhnengerne einemaßgeschneiderte Lösungerarbeiten.
INFOSUNTER
notariat-winsauer.at
Betriebsübergabe Gutgeplantisthalbgewonnen.
KONTAKT
ÖffentlicherNotar
Dr.KurtZimmermann& Partner Deuringstraße3 6900Bregenz
05574/47271
office@notariat-bregenz.at notariat-bregenz.at notariat-bregenz.at/online/
IstIhrNotariatimBereichdesGesellschaftsrechtsinder digitalenWeltangekommen?
Zimmermann: DieDigitalisierunghateinenerheblichenEinflussaufdiealltäglicheArbeitinunseremNotariat.FrüherwarenvieleAspektederGründungundVerwaltungvonUnternehmenstarkvonphysischenDokumenten undpersönlichenTreffenabhängig.HeutzutageermöglichendigitaleDienstleistungeneineeffizienteundzeitsparendeAbwicklungvielernotariellerAufgaben.
Längle: DigitaleDienstleistungenführennichtzum EntfallpersönlicherBeratungundUnterstützung.Im Gegenteil,NotarespielennachwievoreinewichtigeRolle aufdemWegzueinemmaßgeschneidertenGesellschaftsvertrag.DigitaleDienstleistungenergänzenunderleichterndieseProzesselediglich.
KönnenSieunseinigeBeispielefürdiesedigitalen Dienstleistungennennen,dieimBereichdesGesellschaftsrechtsrelevantsind?
Längle: EinwichtigesBeispielistdieelektronischeUnternehmensgründung.FrühermusstenGründerphysischzum Notargehen,umihreGesellschaftsverträgezuunterzeichnen.HeutekönnendieseVerträgeelektronischerstelltund vonzuHauseausunterzeichnetwerden.DiesspartZeitund KostenundermöglichtesunserenKlientInnen,ihreGesellschaftvonwoauchimmerauszugründen.Darüberhinaus werdeninunsererKanzleiauchsonstigeRechtsgeschäfte, wiez.B.dieUnterfertigungvonKauf-undAbtretungsverträgen,dieAbhaltungvonGeneralversammlungenoderdie BeglaubigungvonUnterschriften,digitaldurchgeführt.
WiestehtesdabeiumdieSicherheitderdigitalenDienstleistungenimGesellschaftsrecht?Schließlichgehtes dabeioftumsensibleInformationen.
Ulmer: DasisteineberechtigteFrage.DieSicherheit
undVertraulichkeitderDatenhabenfürunserNotariat oberstePriorität.DiemeistendigitalenDienstleistungen setzenaufsichereVerschlüsselungstechnologien,umdie DatenvorunbefugtemZugriff zuschützen.Zusätzlichgibt esoftstrenggeregelteProzesseundAuthentifizierungsmethoden.Damitwirdsichergestellt,dassnurberechtigtePersonenaufdieInformationenzugreifenkönnen.
WelcheArtvonsonstigenDienstleistungenkönnenIhre KlientInnenonlinevonIhremNotariaterwarten?
Niederer: NebendemGebietdesGesellschaftsrechts gibtesvieleweitereDienstleistungen,dieonlineerbracht werdenkönnen.DazugehörenunteranderemdieBeurkundungvonVerträgenoderauchdieBeglaubigungvon Unterschriften.DarüberhinauskönnenKommunikationstoolsverwendetwerden,umdensicherendirekten AustauschzwischendemNotarunddenKlientInnenzu ermöglichen.BeiFragenzuunserendigitalenDienstleistungenstehenwirgernezurVerfügung!
Vorausdenkende,streitvermeidendeBeratungundlangfristighaltbare VertrgesindunsereKompetenz.VonderGrndung, berdieUmgrndung, biszurNachfolge–auchDigital.TglichverfolgenwireinZiel,dieSchaffung vonRechtssicherheitundRechtsfriedenzumWohleunsererKlienten.
Mehraufnotariat-bregenz.at
Austausch. KommRHans-KarlWalser,ObmannderFachgruppeAußenhandel,lud dieAusschussmitgliederzueinemzweitägigenTreffennachVorarlbergein.
DieArbeitsgruppezurVerbesserung desgrenzüberschreitendenDienstleistungsverkehrstrafsichvergangeneWocheimvorarlbergmuseum.
AußenhandelsdurchdieGeschichtedes Bregenzerwaldes–denExportderBarockkunst undAngelikaKaufmannsowieindieKäsestraße Bregenzerwald,dennKäsewurdealseinesder erstenProdukteausdemBregenzerwaldins Auslandexportiert.
TagzweistartetemiteinemImpulsvortrag vonChristinaMarent,Vorständinfürallgemeine WirtschaftsangelegenheitenimLandVorarlberg, zuaktuellenThemen,Herausforderungenund ChancenderVorarlbergerWirtschaftiminterna-
tionalenKontextsowieHiddenChampionsund WeltmarktführernausVorarlberg.ImAnschluss standenaktuelleThemendesAußenhandels, wieVeränderungenindenweltweitenLieferketten,SchwierigkeitenbeiderFachkräftesuche sowiederUmgangmitPreisschwankungenim Mittelpunkt.
Mercosur. AlsderzeitrelevantestesHandelsthemawurdedasAbkommenderEUmitdem Mercosurhervorgehoben,fürdaseinUmdenken derbisherablehnendenPositionÖsterreichszu dembereitsausverhandeltenFreihandelsabkommenmitdenlateinamerikanischenStaaten Brasilien,Argentinien,ParaguayundUruguay notwendigist.DiejüngstvergangenenundgegenwärtigenKrisenhabenweltweitProzessein Ganggesetzt,dieweitsichtigeEntscheidungen undmehrDialogfähigkeitmitEuropasHandelspartnernerfordern.DiesspiegeltauchdieGrundhaltungimBundesgremiumdesAußenhandels wider.Dementsprechendschließensichdie „Außenhändler:innen“demAppellausBrüssel andieheimischenpolitischenEntscheidungsträgeran,einenWegderneuenChancenfürÖsterreichundEuropazugehen.Esbrauchteine sachlicheDiskussionstattMythenrundumdas EU-Mercosur-Abkommen.
Sachen„NewWaysofWorking“?Unter demMotto#ZeigenWasGehtpräsentierteSonjaStrohmereinigedererstaunlichstenund gleichzeitigäußerstanschlussfähigenWork SmartExperimente.VonpraxisnahenLösungenbishinzubahnbrechendeKonzeptenermutigtesiedieZuhörenden,selbstneueWege zugehen.
ErstderSpaß,danndasVergnügen. Der inspirierendeVortragfandeinengemütlichen Ausklang,beidemdierund45Teilnehmer:in-
derArbeitsgruppeistes,praktische ErleichterungenundLösungsansätzezu bestehendenProblemenimVollzugder SchweizerFlankierendenMaßnahmen innerhalbdesPersonenfreizügigkeitsabkommenszwischenderEUundderSchweiz aufzuzeigen.Seit2008treffensichVertreter:innenausMinisterien,Kantonen, Arbeitgeberverbändenundweiteren OrganisationenausDeutschland,der Schweiz,LiechtensteinundÖsterreich.Für dieWirtschaftskammerwardieAbteilung AußenwirtschaftsowiederWirtschaftsdelegierteausZürichvertreten.BeiFragenzur grenzüberschreitendenDienstleistungserbringungstehtIhnendieAbteilung Außenwirtschaftgerneunter aussenwirtschaft@wkv.at zurVerfügung.
nendieGelegenheitzuminteressantenNetzwerkenhatten.DieangeregtenGespräche zeigten,dassdieTeilnehmer:innenmitneuen ImpulsenundIdeennachHausegingen.
Praxis-WorkshopsinPlanung. Beim TRAVOwirddieTheorieanschließendindie Praxisumgesetzt:spezielleNewWorkWorkshopssindinPlanung.DieTerminewerdenin Kürzebekanntgegeben.
Von14.bis17.Juni2023findenin VorarlberggleichzweiBundeslehrlingswettbewerbestatt.
Am17.Mai2023fanddasersteVorarlberger FacilityEngagementCongressEventstatt, dassichzumZielgesetzthat,dasBewusstsein füreinenachhaltigeundnotwendigeZusammenarbeitvonInvestoren,Architekten,Verwaltungen,Immobilientreiber,Instandhalter undVerantwortlichenuntereinanderzuschärfen.DerFokusdesCongressEventslaginder DetailbetrachtungdesinnovativenFacilitymanagementsvonMorgen,bezugnehmend aufdieBausteinederKreislaufwirtschaftnach demCradle-to-Cradle(vonderWiegezurWiege)Prinzip.
Expert:innenVorträge
Regionale,nationaleundinternationale Expert:innenführtendurchdasTagesprogrammundpräsentierteninteressanteKeynoteszurWichtigkeitderReinigungsbranche undderWerterhaltungdurchdiePflegevon Gegenständen.AuchWKV-PräsidentWilfried HopfnerbetontbeimCongressEventdieNotwendigkeitderWerterhaltungundsagt,dass geradezuPandemiezeitenHygiene,Pflege undReinigungwichtigeSchlüsselelemente sind,umKrisengutzuüberstehen.
Branchentreff ChemischesGewerbe
ImAnschlussandasCongressEventfand
derBranchentreff deschemischenGewerbe VorarlbergimJ.J.EnderSaalinMäderstatt.
BeiderEröffnunghobWirtschaftslandesrat MarcoTittlerdiebesondereBedeutungder BranchefürdenSystemerhalthervor.LandesinnunsgmeisterMartinHalbrainerunterstrich dieseAussagenundbetontedieunabkömmlicheBedeutungdesDFG-Handwerksinallen BereichenderWirtschaftundGesellschaftsowiedieNotwendigkeitderQualifizierungvon Mitarbeiter:innenunddieWeiterentwicklung fürdiegesamteBranche.
DarüberhinauswurdenspannendeEinblickeinvergangeneundaktuelleAktivitätender InnungundArbeitsgruppengegeben.FürAprilnächstenJahresistbereitseinFolgeevent geplant.
UnterdemMotto„Wieseheichmeine Welt“findetderBundeslehrlingswettbewerbderFlorist:innenvon14.bis17.Juni imAltenHallenbadinFeldkirchstatt. Rund22Teilnehmer:innenausallenneun Bundesländernwerdenerwartet.Gefragt sindKreativitätundFingerfertigkeit–ob natürlich,abstrakt,exotischoderfuturistisch–dieAusarbeitungdervierWerkstückesollendieTeilnehmer:innensofloral wiemöglichgestalten.EinTrauerschmuck, einBlumenstrauß,einBrautschmuckund eineWahlarbeitsindalsBewertungsgrundlagefürdenWettbewerbvorgesehen.ZudemfindetamSamstag,den 17.JunieineöffentlicheAusstellungder WerkstückeimAltenHallenbadstatt,zu derInteressierteherzlicheingeladensind.
Paralleldazu...
findetvon16.bis17.JuniderBundeslehrlingswettbewerbderMaler:innenund Beschichtungstechniker:innenimFirmamentinRankweilstatt.AuchdieserBewerbstehtuntereinemMotto:„Talenteins Rampenlicht“.Die22Lehrlingeausallen BundesländernerwartetamFreitageingemütlichesget-togetherbevoresamSamstagindenfairenWettbewerbgeht.Fürdie ErledigungderWettbewerbsaufgabenhabendieLehrlingerundfünfStundenZeit bevordieWerkstückevoneinerFachjury bewertetwerden.AmEndedesTageswerdendieSieger:innendesWettbewerbsim FirmamentinRankweilgekürt.
HABERKORN
UmweltverantwortunginderSchmierölindustrie: ShellsetztMaßnahmenzurCO2-Reduktionund -Kompensation.
„DieglobalenHerausforderungendesKlimawandels erfordernentschlossenesHandelnundeineklareVerpflichtungzurNachhaltigkeit.ShellhatessichzumZiel gesetzt,eineentscheidendeRollebeiderBekämpfungdes Klimawandelseinzunehmen,indemdasUnternehmenbis 2050eineCO2-neutraleBilanzanstrebt–etwadurchden BauvonSolaranlagen,CO2-KompensationdurchAufforstungsprojekteoderdenAnkaufvonexternverifizierten Emissionszertifikaten“,sagtFriedrichHartmann,BereichsleiterSchmierstoffebeiHaberkorn.AlsexklusiverVertriebspartnerfürShellSchmierstoffeinÖsterreichbegrüßt HaberkorndenPlandesweltweitgrößtenSchmierstofflieferanten,biszumJahr2050CO2-neutralzuwerden–„nichtzuletzt,weilnachhaltigesHandelneinfestverankerterTeilderHaberkornUnternehmensphilosophieist“, ergänztHartmann.
DieverschiedenenInitiativenvonShellwerdenunter demLabel„CarbonNeutral“zusammengefasst.Sämtliche Shell-Produkte,dieunterdiesemLabelerhältlichsind, sindCO2-neutral.DarüberhinausstrebtdasUnternehmen
an,dieProduktpalettestetigauszubauenundsomitseinenBeitragzurBekämpfungdesKlimawandelsweiter auszudehnen.
ImRahmendes„CarbonNeutral“-Programmswird ShellinEuropaabdiesemJahrmehrals60MillionenLiter SchmierstoffeproJahrCO2-neutralmachen.Dabeiwerden jährlich280.000TonnenCO2-EmissionenüberdengesamtenProduktzyklus–vonderRohstoffgewinnungüber Produktion,Verpackung,Transport,Vertriebbishinzur VerwendungundVerwertung–ausgeglichen.DasentsprichtinetwademEffekt,alsob130.000AutosfüreinJahr nichtamStraßenverkehrteilnehmenwürden.
Mitdem„Carbon Neutral“-Programm werdeninEuropajährlich 280.000TonnenCO2 kompensiert.
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1)GemäßWorldwideHarmonisedLightVehiclesTestProcedure(WLTP).Eskönnenbiszu218–317kmReichweite(beabsichtigterZielwertnachWLTP)beivollaufgeladenerBatterieerreicht werden–jenachvorhandenerSerien-undBatterie-Konfiguration.DietatsächlicheReichweitekannaufgrundunterschiedlicherFaktoren(z.B.Wetterbedingungen,Fahrverhalten,Streckenprofil, Fahrzeugzustand,AlterundZustandderLithium-Ionen-Batterie)variieren.Symbolfoto.|Vergleichsparameter:Fahrzeuge:Transit350L2H2130PSDiesel(Verbrauch:8,3l/100km,CO 2 -Emission: 219g/km(kombiniert)vs.E-Transit350L2H2184PS(30,1kWh/100km)|2)DiegeschätztenCO 2 -ErsparnissewerdenlautdenAngabenderEuropäischenUmweltagenturberechnet.Diesevariieren aufgrundverschiedeneräußererEinflüsse:unterschiedlichesFahrverhalten,Fahrzeugwartung,Ladegewohnheiten,CO 2 -EmissionendesLadenetzwerks,AlterderLithium-Ionen-Batterie.3)Bezieht sichaufdieKostenfürdieplanmäßigeWartungentsprechendderEmpfehlungenindenBetriebsanleitungen.DieAnalyseerfolgtaufgrundnachderStandardmethodevonFordzurBerechnungder KostenfürdieplanmäßigeWartungundbeziehtsichaufReferenzwertevondemJahr2021.
Wasserstoff. VorarlbergsIndustrieorganisierteWasserstoffExkursionnachTirolundinsSüdtirolfürHTL-Lehrer:innen.atiset.
fftechnologiestellteine Zukunftstechnologiedar,dieesfürVorarlbergzuerprobenundzunutzengilt.Mit derneuenTrainings-undDemonstrationsanlageanderHTLDornbirnsetzendieWirtschaftskammer,dieVorarlbergerIndustrie unddasLandVorarlbergeinklaresZeichen fürdieseneueTechnologie.IneinemweiterenSchrittluddieSparteIndustrieinder WirtschaftskammerLehrpersonenderdrei HöherenTechnischenLehranstalten(HTL) inVorarlbergzueinerWasserstoff-ExkursionnachTirolundinsSüdtirol.
„InTirolundbesondersauchinSüdtirol bestehenbereitsmehrereWasserstoff-AnwendungenimGroßformat,wieetwadas GreenEnergyCenterInnsbruck,dieMPreis VölsWasserstoffanlageoderdieGKNHydrogenItalyS.R.L.inPfalzen,diewirdenVorarlbergerHTL-Lehrer:innenfürihrenfachpraktischenUnterrichtnäherbringen wollten“,erklärtIndustrie-Spartenobmann MarkusComplojdieIdeedieserFachexkursion.ImGreenEnergyCenterwurdenden 46Teilnehmer:innenausIndustrieund Politik,davon33LehrpersonenausdenHTL inVorarlberg,auchderersteWasserstoffrucksackpräsentiert,dervonInnsbrucker HTL-SchülernalsmobileStromquelleunter anderemfüremissionsfreiesundumweltfreundlichesArbeitenimalpinenGelände entwickeltwurde.
LandesratTittlerergänzt:„MitderEnergieautonomieVorarlberghatsichdieLandesregierungeinenachhaltigeEnergieversorgungzumZielgesetzt.BiszumJahr2050 solldergesamteEnergiebedarfunseres LandesdurcherneuerbareEnergienabgedecktwerden.AufdemWegdorthinsind wiroffenfürvielversprechendeZukunfts-
technologienundInnovationen.“DerEnergieträgerWasserstoff habedabeigroßes Potenzial,nichtzuletztauchimGütertransportwesen.„GrünerWasserstoff kannjedenfallsmitdazubeitragen,dasswiruns ausderAbhängigkeitfossilerBrennstoffe lösen“,sagtTittler.
DanebensolltedieExkursiondieMöglichkeitderVernetzungfüramThemaWasserstoff-TechnologieninteressiertePersonenbieten.MarkusComploj:„Wennwir dieKlimawendeschaffenwollen,müssen wirentsprechendesWissenaufbauen.Wir wollenjungeMenschenaufdieTechnologienderZukunftvorbereiten,Know-how überdiesezentraleZukunftstechnologie bündelnunddemWirtschaftsstandort VorarlbergzurVerfügungstellen.Unser Zielistes,VorarlbergerUnternehmenfür dieglobalstarkwachsendeWasserstoffwirtschaftzuqualifizierenunddenLehrkräftenandenHTLdiebestenArbeitsbedingungenzubieten.“
ElfFitnessbetreuer:innenbeim Landeslehrlingswettbewerb
2023
VergangeneWoche gingderLandeslehrlingswettbewerb–begleitetvoneinemKompetenzcheck–fürelf Fitnessbetreuer:innenüberdieBühne.„Zielwareine guteVorbereitungaufdiebevorstehendenLehrabschlussprüfungen,derAnspornzurLeistungssteigerung unddieStärkungdesSelbstvertrauensundder Sicherheit.AlleTeilnehmendenkonntenmithervorragendenLeistungenundbesterKenntnisihrerBerufsweltüberzeugen“,betontBranchensprecherKarl Schmelzenbach.
EineWochezuvorfandinderLandesberufsschulein FeldkirchdieTheorieprüfungstattundvergangenen MittwochimMagicFitinDornbirnderPraxisteil, bestehendausdreiTeilbereichen:Trainingsplanung, TrainingsflächeundGroupFitness.DerWettbewerb wurdegemeinsamvonderFachgruppederFreizeit-und SportbetriebederWirtschaftskammerVorarlbergund derLandesberufsschuleFeldkirchorganisiert.Indiesem RahmenwurdeaucheinsogenannterKompetenzcheck durchgeführt.DabeiwurdeeinTeilderInhalteder Lehrabschlussprüfungvorgezogen.
DieGewinner:innendesLehrlingswettbewerbs:
1.Rang:FlorianLechleitner,MagicFitDornbirn
2.Rang:DavidMarte,Fitness-undGesundheitszentrum VitalPlusLauterach
3.Rang:NoahMixson,Fitness-undGesundheitszentrum VitalPlusLauterach
Dassalvus-UnternehmensnetzwerkveranstaltetinKooperationmitdemÖsterreichischenNetzwerk BetrieblicheGesundheitsförderungeinenExpertenVortragmitPrim.Dr.PhilippKloimstein.
wirimprivatenUmfeldgenausowieamArbeitsplatz.Eskanneinenselbst,aberauchVerwandte,BekannteoderKollegenundKolleginnenbetreffen.Gerade ThemenwiedieCorona-Pandemie,dieEnergie-und KlimakriseoderKriegeführenverstärktdazu,dassMitarbeitendevermehrtanihrepsychischeBelastungsgrenzestoßen.ProfessionelleHilfsangebotesinddeshalb umsowichtiger.
ImRahmenseinesVortragswirdDr.PhilippKloimstein,PrimarderStiftungEbene,überdieAuswirkungen derMultikrisenaufdiepsychischeGesundheiteingehen undLösungsansätzepräsentieren.ImAnschlusswird derLeiterderSUPRO,AndreasPrenn,dasPapageno-ProjektzurSuizid-undSuchtpräventioninUnternehmen vorstellen.DieBetriebsratsvorsitzendedesLandeskrankenhausesBludenz,ElkeZimmermann,gibtEinblickin ihreErfahrungenmitdemPapageno-ProjektamLandeskrankenhausinBludenz.
DieVeranstaltungfindetamDonnerstag,den15.Juni 2023von17:30bis19:30UhrimArbeiterkammersaalFeldkirch(Widnau4,6800Feldkirch)statt.DieÖrtlichkeiten sindöffentlichguterreichbar,beieinerAnreisemitdem AutogibtesinderBusplatz-TiefgarageParkmöglichkeiten.DieVeranstaltungistkostenlos,Anmeldeschlussist der12.Juni2023.Anmeldungunter wkv.at/event/3729
ARBEITSRECHT
Esempfiehltsichineiner schriftlichenVereinbarungdasAusmaßan Freizeitsowiedas gekürzteGehaltzu vereinbaren.
MehrFreizeitstattGeld?
ImmermehrMitarbeitendeäußerndenWunschnachmehrFreizeit. EinigeKollektivverträgehabenbereitsdaraufreagiert.
Einbisschenwenigerverdienen,dafürmehrFreizeit.DieserWunschwirdimmerhäufigergeäußert.EinigewenigeKollektivverträgehabenbereitsunterklarenBedingungensolcheMöglichkeitenverankert.
AberistesauchzulässigohneeinesolchekollektivvertraglicheBestimmungGeldinFreizeitumzuwandeln?
Grundsätzlichistdasdurchausmöglich,allerdingsmüssendabeiwichtigePunktebeachtetwerden:
KeinesfallsdarfdasreduzierteGehaltunterdenMindestlohnfallen!Weitersbrauchteseineklare–idealerweise schriftlicheVereinbarung–mitdemMitarbeitenden.Indieserwirddanndasneue(gekürzte)GehaltundderdafürgebührendeFreizeitausgleichvereinbart.Wichtigist,dass
dieseVereinbarungkeinesfallsmitStichtagderKollektivvertragserhöhungvorgenommenwerdendarf.Denn zudiesemStichtagistzwingenddieentsprechendekollektivvertraglicheErhöhungvorzunehmen.Sehrwohl zulässigistabereinesolcheVereinbarungbeispielsweiseeinenMonatspäter.FürFragenstehtgernedasTeam derArbeitsrechtsabteilungzurVerfügung.
KONTAKT
RechtsserviceArbeitsundSozialrecht
Wichnergasse9
6800Feldkirch
T05522305-1122
rechtsservice@wkv.at
Für die Einrichtungsberaterlehrlinge im zweiten Lehrjahr fanden die Kompetenzchecks in der Berufsschule in Bregenz statt. Vor der Prüfungskommission präsentierten die Lehrlinge ihr Unternehmen und stellten ein Produkt aus ihrem Geschäft im Detail vor. Die Fachkräfte von morgen waren mit großer Begeisterung bei der Sache und konnten die Prüfungskommission mit Fachwissen und Präsentationstalent überzeugen. Alle Teilnehmer:innen haben ihre Prüfungen erfolgreich bestanden.
Am 23. und 24. Juni 2023 findet in Brand das 2. Brand Forum statt. Fünf Referenten werfen dabei aus unterschiedlichen Perspektiven einen Blick auf das Thema Marke Unter dem Motto „Marke ist Vertrauen. Marke braucht Vertrauen. Marke muss sich etwas trauen.“ setzt man in Brand zum gemeinsamen Vertrauenssprung an. Zum Sprung hinter die Kulissen der Marken und in die Zukunft ihrer erfolgreichen Gestaltung. Die Teilnehmer:innenzahl ist auf dreißig limitiert. Weitere Informationen sowie den Link zur Anmeldung finden Sie unter brand-club.net
Über 140 Gäste nahmen an der Startupland Party im Spielboden in Dornbirn teil. Die beiden Keynote Speaker: Nuki-Gründer Martin Pansy und Cropster-Gründer Andreas Idl überzeugten das interessierte Publikum mit ihren versierten Erfahrungen in der Startupszene. Beim Anschließenden Ausklang war genügend Zeit zum networken, um Kontakte knüpfen und sich über die neuen Impulse und Einblicke auszutauschen. Für gute Stimmung sorgten die Sounds von DJ Willi Bronzmann. startupland.at
Juweliere und Kunsthandwerker tagen in Vorarlberg
Das Bundesgremium der österreichischen Juweliere und des Kunsthandels war zu Gast in Vorarlberg. Die Beratungen erfolgten über zwei Tage in Bregenz Neben den aktuellen Themen im Handel wie Fachkräftemangel, Öffnungszeiten und aktuelle Umsatzentwicklungen, gab es zudem ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm. Ein Schifffahrt auf dem Bodensee und die herrliche Aussicht vom Hotel Fritsch am Berg wurde von den Teilnehmer:innen mehr als genossen Im Bild: Obfrau KommR Uschi Dunzinger Präg und GF Michael Hollersbacher mit den Vertreter:innen der Bundesländer.
Das Revival des VertrautenProf. Dominique von Matt
Auf Einladung der Kreativwirtschaft Vorarlberg der Wirtschaftskammer Vorarlberg sowie der Hypo Vorarlberg referierte der Gründer der Kommunikationsagentur Jung von Matt, Prof Dominique Matt im Kunsthaus Bregenz Martin Dechant und Hypo-Vorstandsvorsitzender Michel Haller begrüßten die Gäste, die großteils der Marketingszene angehörten. Von Matt wies unter anderem darauf hin, dass die 100 größten Marken der Welt im Jahr 2021 ihren Wert um 16 Prozent steigern konnten Angesichts dieser Entwicklung empfahl er Unternehmen, verstärkt auf die Kraft ihrer Marke zu setzen. Die Grundfunktionen einer Marke, nämlich Orientierungshilfe, Qualitätsgarantie und Stammeszeichen, werden zunehmend wichtiger.
Team-Event für den Vorarlberger Direktvertrieb
Egal ob Neuling oder etablierte Teamleader:in im Direktvertrieb: Wir zeigen Ihnen und Ihren Berater:innen, was bei der Gewerbeanmeldung wichtig ist und wie Sie sicher durch den Steuer-Dschungel kommen. Außerdem bekommen Sie eine Extraportion Schwung und Mindset von Keynote-Speaker Peter Buchenau - Mentor für Zukunft, Neuanfang & Veränderung, Bestseller-Autor und Dozent. Aktivieren Sie Ihr Netzwerk und kommen Sie gemeinsam Am 29.6.2023 ab 19 Uhr im Wifi Dornbirn. Infos und Anmeldung unter wkv.at/event/3671
Warumknapp32.000Arbeitnehmer:innenin Vorarlbergineinemfamilienfreundlichen Betriebarbeiten–undwarumesnochmehr werdensollten...
DasBundesministeriumfürKunst,Kultur,öffentlichenDienstundSport hatgemeinsammitdemHauptverbanddesÖsterreichischenBuchhandels diebestenBuchhandlungenÖsterreichs2023ausgezeichnet.DerPreis unterstütztBuchhandlungendabei,aktivininnovativeGeschäftsaktivitäten zuinvestieren.UnterdenPreisträgernistaucheineVorarlberger Buchhandlung:dieDornbirnerBuchhandlungRapunzel.Wirgratulieren!
DasUnternehmerinnenforum
findetam28.Juni2023um
17UhrimVereinshausin Rankweilstatt.
Am28.Juni2023 findetdas14.ForumfürUnternehmerinnen,wirtschaftsinteressierteFrauenundEntscheidungsträgerinnenstatt.DerAbendstehtfürInspiration,Impulse, TrendsundNetzwerken.BeimdiesjährigenForum beflügelnwiederhochkarätigeSpeakerinnendenGeist, diesesJahrineinerneuenLokation:imVereinshausin Rankweil.ImMittelpunktstehenerfolgreicheKarrierestrategien,femaleEmpowerment,Impulsvorträge,leckeres food&drinks,Musik&CocktailsundtolleÜberraschungen. FreuenSiesichaufdieKeynote-SpeakerinnenSarahIrina Dörler,HelgaBoss,PatriciaKellyundMariettaBabos.Der Ticketpreisliegtbei75EuroproPerson.Anmeldungunter fiw.wkv.kartix.at oderperuntenstehendemQR-Code.
DieKulturinUnternehmenundOrganisationenwird durchunterschiedlicheElemente,WerteundNormen geprägt.OhneZweifelistUnternehmenskulturauch einGrundpfeilerfürwirtschaftlichenErfolg.EinTeil einerpositivenundlebendigenUnternehmenskultur istFamilienfreundlichkeit.InVorarlbergrückteine InitiativeseitüberzwanzigJahrenpositiveBeispiele indiesemThemenfeldinsRampenlicht:Besonders engagierteUnternehmenwerdenals„Ausgezeichnete familienfreundlicheBetriebe“zertifiziert.DieZahlder ausgezeichnetenUnternehmenwächstkontinuierlich: Warenes2020/2021noch115Unternehmenmit insgesamt22.650Beschäftigten,warenes2022/2023 bereits137Unternehmenmit31.928Beschäftigten. NichtzuletztvordemHintergrunddesdemografischenWandelsunddesimmermassiverspürbaren MangelsanFachkräften,wirddiesesThemaweiteran Bedeutunggewinnen;dennwerseinBerufs-und Familienleben–imbestenFall–harmonischvereinbarenkann,istbeiderArbeitfokussierter,hatmehr Motivation,folglichmehrErfolgundeinestärkere BindungzumBetrieb.DieKritierenfür„Familienfreundlichkeit“reichendeshalbvonflexiblen Arbeitszeitmodellen,überneue FormenderArbeitsorganisat bishinzuMaßnahmen,die Karenz-undWiedereinstiegsthemenbetreffen.Dasistein Initiative,dieeinwichtiges gesellschaftspolitischesSigna setzt–unddieBedeutungde Themasweitüberdie Betriebsgrenzenhinweg betont.
SabineBarbisch, Redakteurin „DieWirtschaft“
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