Voorbij Zuyd 2022|2023

Voorbij Zuyd

Magazine voor afstudeerders van Zuyd Hogeschool 2022|2023 Je scriptie de baasHoe pak je dat aan?

Verder studerenIn het buitenland

Zuyd helptLees van wie en waar je hulp kunt krijgen

SolliciterenPromoot je talent

Hi

In dit magazine vind je alles wat je moet weten over de laatste fase van je studie!

Succesvol

Promoot je talent

Colofon

Voorbij Zuyd is het magazine voor afstudeerders van Zuyd Hogeschool. Ideeën voor dit magazine? Mail ons! Dan kunnen wij onze studenten volgend jaar nog beter voorbereiden op hun afstudeerfase.

Redactie

Dienst Marketing en Communicatie Zuyd Hogeschool communicatie@zuyd.nl

Teksten

Corine Castenmiller

Franc Coenen

Jos Widdershoven

Judith Houben

Lizette Colaris

Margo van Vlierden

Mirjam Flink

Nicole Vijgen

Studenten van de minor Journalistiek en Commercieel Schrijven van Zuyd Hogeschool

Fotografie

Debbie Gropstra

Johannes Timmermans

Jonathan Vos

Nathan Marriott

Philip Driessen

Vormgeving

Ontwerpbureau Homo Ludens

Druk

De Bondt Grafimedia Communicatie

Dank aan alle studenten en collega’s die een bijdrage hebben geleverd aan dit magazine.

mei 2023

Het is zover: de laatste fase van jouw hbo-studie staat voor de deur! Misschien sneller dan je gedacht had, of eindelijk…Best een spannende fase. En wordt dit jouw eindstreep wat studeren betreft, of zou je best nog verder willen studeren? In Nederland of in het buitenland?

Afstuderen begint met het zoeken naar een stage, stagelopen en een scriptie schrijven of een afstudeerwerk maken. Er komt in deze periode veel op je af, en er moeten ook veel praktische zaken geregeld worden als je straks afstudeert. Heb jij al een idee van wat je allemaal zult (moeten) gaan doen?

Voor je ligt daarom Voorbij Zuyd, het magazine waarin je een heleboel informatie en tips gaat vinden die op dit moment van pas gaan komen. Blader er eens doorheen en lees de artikelen en tips die voor jou interessant lijken te zijn! We hopen je hiermee op weg te helpen naar een heel mooie afstudeerperiode en natuurlijk naar dat éne doel waar het allemaal om gaat: je bachelordiploma!

Veel leesplezier en: heel veel succes met (af)studeren!

De redactie

* Dit lampje brandt bij alle handige tips in het magazine.

Taalcursus

Duits of Engels bij Zuyd

Communicatie is ontzettend belangrijk. Dat geldt in Nederland, maar zeker ook als je in het buitenland aan de slag gaat. Als je de taal al machtig bent, geeft je dat een voorsprong. Je hebt de mogelijkheid om een taalcursus Engels of Duits te volgen bij Zuyd Hogeschool. Vaak hoef je daar niet of nauwelijks voor te betalen.

Kijk voor meer informatie op zuydnet.nl en meld je aan via language.courses@zuyd.nl

‘Denk niet in grenzen, maar stap er overheen’

Met je bachelordiploma in het verschiet, ben je wellicht al bezig met het zoeken naar de juiste baan. Dat kan ‘gewoon’ in Nederland, maar je kunt ook over de grens kijken. Dat is minder ingewikkeld dan je misschien denkt en soms ook veel dichterbij. Bovendien zijn er partijen die je goed kunnen helpen. In dit artikel lees je meer over de mogelijkheden om in het buitenland aan de slag te gaan. Zowel als je in Nederland blijft wonen (grenswerker) of als je je biezen pakt en naar een ander land vertrekt.

Tekst Jos Widdershoven Foto Johannes Timmermans

Er zijn tal van redenen om in het buitenland te gaan werken; soms voert de liefde je naar een ander land, of het avontuur. Maar het kan –zeker in Limburg – ook gewoon zijn omdat het dicht bij huis is. Limburg grenst voor ongeveer tweederde deel aan Duitsland en België en is daarmee de meest internationale provincie van Nederland. De Euregio Maas-Rijn biedt kansen om over de grens aan het werk te gaan. ‘Limburgers rijden wel drie kwartier richting Eindhoven of nog verder, terwijl veel dichter bij huis enorme kansen liggen’, zegt Eric Bruls, bedrijfsadviseur EURES bij UWV. EURES staat voor European Employment Services; een Europees netwerk van partijen in de arbeidsmarkt. EURES is opgericht door de publieke arbeidsdiensten (zoals UWV dat in Nederland is en de VDAB in België) en faciliteert mensen die in het buitenland aan de slag willen.

Hulp op veel gebieden

‘Stel je bent bij Zuyd afgestudeerd als fysiotherapeut en je wil gaan werken in Aken. Dan is het belangrijk om te weten of je diploma daar wordt geaccepteerd. Dat zijn zaken waar EURES je bij kan helpen’, zegt Bruls. Dat is echter niet het enige waarvoor je bij EURES terecht kunt. Je krijgt ook hulp bij vragen rondom je sociale zekerheid. Hoe zit het met verzekeringen? Met een hypotheek als je in het buiten-

land wil gaan wonen? Hoe zit het met belastingaangifte? Met al die verschillende zaken kan EURES je helpen.

Informeren

Wil je in het buitenland aan de slag, dan laat je je natuurlijk eerst goed informeren. Wat zijn de (on)mogelijkheden? Past een dergelijke stap bij mij? Ook met dat soort vragen kun je terecht bij EURES en het SGA (Servicepunt Grensoverschrijdende Arbeidsbemiddeling). Grensarbeid richt zich vooral op het bemiddelen en informeren van werkzoekenden vlak over de grens. Bijvoorbeeld als je als Nederlander wil werken in België of Duitsland. Grensarbeid werkt binnen de hele Euregio vanuit Kerkrade, Maastricht en Venlo en heeft direct contact met werkgevers en werkzoekenden. ‘Wij brengen je direct in contact met werkgevers, geven tips over je cv en bereiden je – indien nodig – voor op je sollicitatiegesprek’, zegt Ramona Corsius van Grensarbeid. Je kunt bij deze instanties ook terecht als je in Duitsland of België wil gaan wonen. Welke consequenties kleven daaraan? Werken in het buitenland is nog lang niet vanzelfsprekend, het is minder lastig dan je in eerste instantie denkt. Durf jij het avontuur aan?

Werken in het buitenland is eenvoudiger dan je denkt, zeker met de juiste hulp

Stage lopen in het buitenland

Als je studeert bij de Vertaalacademie ga je in het derde jaar op taalstage in een land waar de door jou gekozen hoofdtaal wordt gesproken. Daar ga je vijf maanden werken, of studeren en werken, om zo jouw hoofdtaal helemaal onder de knie te krijgen en kennis te maken met de cultuur. Irene Canals-Llosent, docente Spaans en stagecoördinator, vertelt waar je ook rekening mee moet houden als je stage gaat lopen in het buitenland.

Tekst Mirjam Flink Foto Johannes Timmermans

“Engels, Duits, Frans en Spaans zijn de hoofdtalen. Is je hoofdtaal Engels? Dan kun je bijvoorbeeld naar Engeland of Malta, maar ook naar Australië of Nieuw-Zeeland. De interesse van een student is leidend in het vinden van een stageplek, maar wij wijzen iemand ook op het financiële plaatje. Australië en Nieuw-Zeeland zijn vanwege de kosten van de reis en het visum niet voor iedereen weggelegd”, begint Irene.

Kijk ook naar het kostenplaatje “Hoewel er dezelfde taal wordt gesproken, zijn de verschillen tussen landen, maar ook regio’s, vaak groot. Zoals tussen het noorden en zuiden van Spanje. En als je stage gaat lopen in Barcelona of Madrid, moet je er rekening mee houden dat de kamerprijzen hier een stuk hoger liggen dan in pak ‘m beet Valladolid. We proberen studenten óók bewust te maken van het kostenplatje”, gaat ze verder.

Meng je in het sociale leven

“Al ga je tijdens je stage werken, het is vooral een taalstage. Het kennismaken met de taal, het land, de cultuur en de gewoontes staat voorop. Het is de bedoeling dat je je mengt in het sociale leven en veel contact hebt met de plaatselijke bevolking. Kies je voor Aken bijvoorbeeld, dan is het de bedoeling dat je daar een kamer zoekt en niet gaat forenzen”, legt Irene uit.

Cultuurverschillen omarmen “Je loopt vanzelf tegen cultuurverschillen aan. Het leven in Frankrijk en Spanje is een stuk meer ontspannen dan in Nederland. Nederlandse studenten zijn erg stipt. Spanjaarden zijn wat dat betreft wat losser. In Latijns-Amerika gaat het er nog relaxter aan toe. Ook de bedrijfscultuur in Spanje is een stuk informeler dan hier. Hiërarchie bestaat eigenlijk alleen binnen grote bedrijven. In Spanje zeg je ‘gewoon’ je en jou tegen je baas, maar ook tegen je docent en dokter”, vertelt ze.

Verandering van spijs doet eten “Waar veel stagiairs écht aan moeten wennen, is het dagritme in Spanje. Een typische werkdag duurt van 8.00 tot 15.00 uur en wordt onderbroken door twee korte pauzes. Lunchen doe je pas na 15.00 uur en 20.00 uur of later is een normale tijd voor het avondeten. Daar hebben de meeste studenten, zeker in het begin, echt wel wat moeite mee”, weet Irene uit ervaring. “Maar ook daar kun je je op voorbereiden, door een tijdje voor je naar het buitenland vertrekt je eetmomenten alvast aan te passen.”

Kortom:

• Vraag je af waar je interesses liggen.

• Houd rekening met het kostenplaatje en praktische zaken.

• Stort je in het sociale leven en omarm cultuurverschillen.

• Bereid je goed voor, leer en geniet!

“

Pia van de Ven Praktijkondersteuner

Studeren is net als fietsen, je verleert het niet

Blijf jezelf ontwikkelen bij Zuyd Professional

“Ik ga elke dag fluitend naar mijn werk” vertelt Pia van de Ven (33). “Als praktijkondersteuner in een huisartsenpraktijk heb ik een afwisselende baan. Om het plezier in mijn werk op lange termijn te behouden, vind ik het wel belangrijk mezelf te blijven ontwikkelen. Omdat we steeds meer oudere patiënten in de praktijk hebben, die veel langer thuis blijven wonen, heb ik bij Zuyd Professional de module Ouderenzorg gevolgd. Acht jaar na het behalen van mijn bachelor Verpleegkunde weer terug in de klas bij Zuyd! Een leuke en leerzame ervaring!”

In 2014 behaalde Pia haar bachelorsdiploma Verpleegkunde, met het uitstroomprofiel Praktijkondersteuner. “Ik heb een prachtig beroep”, zegt ze. “Ik heb in 2010 een tijdje in Ghana in een ‘general practice’ gewerkt, te vergelijken met een huisartsenpraktijk hier. Daar is het zaadje geplant. Momenteel werk ik via de HOZL (Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg) bij een praktijk in Heerlen. Werken via de HOZL heeft als voordeel dat je een collegiaal netwerk opbouwt waarin je elkaar helpt, of bijvoorbeeld vervangt bij zwangerschapsverlof. Zo leren we ook van elkaar. Momenteel behandel ik vooral chronische patiënten met hart- en vaatziekten, diabetes of COPD.”

Een beetje thuiskomen

“Ik vind het belangrijk om te blijven leren. Ik wilde me graag in de doelgroep oudere patiënten verdiepen en daar stond de huisarts open voor. Ouderen blijven steeds langer thuis wonen en uiteraard liefst op een zo comfortabel en veilig mogelijke manier. Ik bezoek deze patiënten regelmatig thuis om na te gaan hoe het gaat en waar nodig in te grijpen, denk bijvoorbeeld aan valpreventie. Ik vond het ontzettend leuk om weer terug in de schoolbanken en bij Zuyd te zijn! Het voelde een beetje als thuiskomen.

Ik wist de weg in het gebouw nog blindelings en kende ook nog enkele docenten. De ervaring nu was min of meer hetzelfde als tijdens mijn bachelor. Docenten zijn heel goed bereikbaar, vragen worden snel beantwoord. Het online leersysteem was eigenlijk het enige dat anders was en waaraan ik even moest wennen.

Kwestie van goed plannen

“De combinatie met mijn baan vond ik goed te doen. Je komt twee dagen in de maand naar school en daarnaast is het vooral thuis werken aan opdrachten. Eigenlijk valt of staat het met goed plannen. Ik deed mijn huiswerk altijd op zaterdag en juist omdat ik alles goed bijhield en vooruit plande, was een uur meestal voldoende. Studeren is eigenlijk net als fietsen. Als je het een tijdje niet hebt gedaan, is het weliswaar even wennen, maar je pakt het zo weer op.”

Tips voor collega’s in de zorg?

“Ga ervoor! Het is erg leuk om weer nieuwe mensen te ontmoeten en samen op te trekken. We hebben ons diploma in maart 2022 gehaald, maar hebben nog steeds contact. En ik vond het heerlijk om me weer onder te dompelen in nieuwe kennis. Dit smaakt naar meer.”

Voor

ieder wat wils

Zuyd Professional biedt een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen in Maastricht, Heerlen, Sittard en Roermond (nieuw!). Optimaal afgestemd op de combinatie werken en leren. Denk ook aan In-company opleidingen voor groepen medewerkers binnen organisaties. Onze focus ligt binnen de vakgebieden:

• Management en Leiderschap

• Gezondheidszorg en Welzijn

• ICT en Techniek

• Professionele vaardigheden

Speciaal voor jou!

Voor alumni van Zuyd bieden we de mogelijkheid om, na het afstuderen, een opleiding/training te volgen met 10% korting*.

*De alumnikorting is te gebruiken voor (bijna) alle opleidingen, trainingen en cursussen. Enkele opleidingen zijn uitgezonderd, waaronder Associate Degrees, Masters en deeltijdopleidingen.

Meer weten?

Vind alle mogelijkheden binnen jouw vakgebied gemakkelijk terug op: www.zuydprofessional.nl

Of neem bij vragen eenvoudig contact op via het contactformulier: https://www.zuydprofessional.nl/ contact

Tekst Margo van Vlierden Foto Johannes Timmermans

Ferné Vranken studeert in Engeland:

‘Onderschat het regelwerk niet’

Ferné koos ervoor om met een studiebeurs van het VSBfonds door te studeren in het buitenland. “Ik wilde niet per se naar het buitenland. Maar de masteropleiding tot chiropractor kun je in Europa alleen volgen in Frankrijk, Spanje, Denemarken of Engeland. Vanwege de taalbarrière koos ik voor Engeland.”

Tekst Nicole Vijgen Foto Nathan Mariott

“Onderschat het regelwerk vooraf aan een studie in het buitenland niet. Bij mij begon dat al bij de keuze van het opleidingsinstituut. Werd het Londen, Cardiff in Wales of Bournemouth in Zuid-Engeland? Na verschillende oriënteringsgesprekken koos ik voor het AECC in Bournemouth. Alleen daar kon ik meteen na mijn bachelor starten met het driejarige traject. Bovendien staat de opleiding in Bournemouth als een van de beste aangeschreven.”

“De Nederlandse beroepsvereniging voor chiropractoren (NCA) heeft mij echt goed geholpen. Ze vertelden mij alles over de aanmeldingsprocedures van de verschillende opleidingen in het buitenland en gaven me voorbeelden van een motivatiebrief en een referentiebrief voor de toelatingsprocedure.”

Rollercoaster!

2021 was niet het makkelijkste jaar om te starten met een studie in Engeland. Het collegegeld steeg vanwege Brexit naar 18.000 euro per jaar en Ferné moest nu ook een visum aanvragen. Van het VSBfonds kreeg hij een studiebeurs van 10.000 euro. Omdat hij vooraf zijn huur en leefgeld voor die drie jaar geregeld wilde hebben, nam hij drie bijbaantjes. Hij wist DUO te overtuigen hem het maximale bedrag van 1.900 euro per maand te lenen. De stagebegeleider van Ferné bracht hem in contact met een oud-student van Zuyd die al

studeerde in Bournemouth. Zo kwam hij aan zijn woonruimte. “Via Engelse bijles haalde ik de verplichte taaltoets met de vereiste 6.”

Zelfstudie

Het studeren in Engeland is wel echt anders: “Je moet veel zelf uitzoeken. Informatie haal je bijvoorbeeld uit filmpjes binnen een digitale leeromgeving. Tijdens een praktijkles helpt de docent waar nodig. Een behandelingstechniek demonstreert hij alleen als je erom vraagt. De master in Engeland bleek precies wat ik zocht. Bij pijnklachten kun je als chiropractor voor verlichting zorgen door gewrichten en spieren weer goed te laten bewegen en functioneren. Met deze opleiding wil ik me specialiseren om mensen nóg beter te kunnen helpen. Een eigen praktijk is uiteindelijk mijn droom.”

Landgenoten

Wonen in Engeland bevalt Ferné prima. Hij deelt zijn woning met een Nederlandse student. Samen reizen ze elke dag met hun elektrische step naar de campus net buiten Bournemouth. Ook spreken ze vaak af met andere Nederlanders. Zo organiseerden ze samen een sinterklaasavond. ”Als er iets is, zijn we er voor elkaar. Ook is er op de campus een sportschool waar ik wekelijks te vinden ben. En op vijf minuten lopen van mijn woning sta ik op het strand! Wat wil je nog meer als student!”

Interesse in een studiebeurs?

Het VSBfonds geeft studenten de mogelijkheid om een studiebeurs aan te vragen. Ieder jaar worden beurzen beschikbaar gesteld aan bachelor- of masterstudenten die willen door- studeren of onderzoek doen in het buitenland. Een beurs van het VSB fonds bedraagt maximaal 10.000 euro. Meer informatie is te vinden op www.vsbfonds.nl

Vlog

Leon Frantzen (23) afgestudeerd aan het MaastrichtConservatorium volgt een master in Manches- ter. Bekijk zijn vlog en lees zijn verhaal.

Ook studeren in het buitenland? Tips van Ferné

Tip 1: 'Verzamel zoveel mogelijk informatie. Zoek bijvoorbeeld contact met mensen die daar al zijn. Ga naar een (online) open dag en kijk of de opleiding echt iets voor je is.

Tip 2: Heb je het ervoor over om naar het buitenland te gaan, met alle nodige hindernissen? Die keuze moet echt uit jezelf komen. Motiveer je keuze en zet het op papier.'

Oké, laatste keer, I swear: drink. koffie. met. iemand. Een frisse blik doet soms wonderen

“

Annelies Falk Afstudeerbegeleider en oprichter van het Afstudeerlab

Je scriptie schrijven! Hoe pak je dat aan?

Wij stellen Annelies Falk, afstudeerbegeleider en oprichter van het afstudeerlab, de meest gestelde vragen over het schrijven van een scriptie. In het afstudeerlab helpt Annelies langstudeerders af te studeren, mede door ze te helpen met het afronden van hun scriptie. Zij deelt haar beste tips met ons.

Hoe kies ik een onderwerp waar ik én mijn stage of opdrachtgever iets aan hebben?

Volgens Annelies begint alles bij ‘een kopje koffie’. Klets eens met een docent, medestudent of opdrachtgever of stage. Met iemand ‘sparren’ kan erg behulpzaam zijn. Kijk eerst waar je eigen interesses liggen, praat daarna met je opdrachtgever en werk van daaruit verder. Blik ook terug. Misschien heb je eerder een interessante opdracht gedaan waarop je kunt voortborduren.

Waar let ik op als ik onderzoek doe?

Dit verschilt nogal per opleiding. Maar in het algemeen: heb je onderzoeksvragen duidelijk. Want hoe wil je gaan onderzoeken als je niet weet wát je precies wil weten?

Houd je doelgroep goed voor ogen en blijf praten met ervaringsdeskundigen en experts. Een onderzoek doen betekent echt niet dat je de hele dag met je neus in de boeken moet zitten...

Hoe veel tijd moet ik in mijn scriptie steken?

De meeste tijd zou je in je onderzoek moeten steken: je scriptie is alleen het beschrijven van dat proces. Maar dat schrijven is wel enorm veel werk. Begin dus eerst met het opstellen van een ‘geraamte’ waarin al de lay-out van de hoofstukken is vastgelegd en wat je daarin wilt vertellen. Zo kun je je onderzoek meteen in je scriptie invullen.

Hoe houd ik me aan mijn planning?

Zorg ervoor dat je niet te veel hooi op je vork neemt. Werk niet meer dan 5 uur per dag aanje scriptie. Volgens Annelies haal je, als je elke dag intensief 5 uur aan je scriptie werkt, het mak-ke-lijk om je scriptie op tijd in te leveren. Jezelf tussentijdse deadlines stellen, kan ook helpen. Bijvoorbeeld op vrijdagen, zodat je erna welverdiend van je weekend kunt genieten. Beloon jezelf ook als je iets afmaakt. Al is het maar één hoofdstuk.

Nuttige tips

Taalgebruik

Annelies merkt dat studenten het vaak lastig vinden om iets op papier te verwoorden, terwijl ze het wel aan haar uit kunnen leggen. Het is hartstikke prima om het uit te leggen zoals je dat in de kroeg zou doen na een biertje. Gewoon in je eigen taalgebruik. Start op die manier. Je kan altijd later nog foutjes eruit halen of zinnen herschrijven.

Feedback

Soms kan het lastig zijn om gerichte feedback te krijgen. Zorg in de eerste plaats dat je een duidelijke vraag stelt: wat wil jij weten? Ook geldt hier de regel: wat je erin steekt, krijg je terug. Als jij moeite en tijd in je scriptie steekt, zal een ander dat ook voor jou doen.

De onvermijdelijke dip

Er komt een moment, of meerdere, waarop je het echt niet meer ziet zitten en het lijkt of je geen kant op kunt met je scriptie. Dit is helaas onvermijdelijk, maar niet het einde van de wereld. Zorg ervoor dat je scriptie ‘in beweging’ blijft. Blijf vragen stellen, blijf dingen uitproberen en laat je scriptie vooral niet stilvallen. Dit maakt het alleen maar moeilijker om er weer terug in te duiken. Oké, daar komt ie weer, I swear: drink. koffie. Praat met iemand. Een frisse blik doet soms wonderen.

Tekst Studenten minor Journalistiek en Commercieel schrijven Foto Johannes Timmermans

Drie scriptie valkuilen

Je scriptie. Je bent absoluut niet de enige die dit het lastigste onderdeel van de studie vindt. Je moet ineens zelf een compleet onderzoek bedenken, uitvoeren en opschrijven. Daarbij moet je voldoen aan de wensen van je opdrachtgever én aan die van je opleiding. Het is niet voor niks dat veel studenten vertraging oplopen bij deze laatste horde. Sommigen haken zelfs af bij de scriptie. Dan heb je dus een hele studie gevolgd en stop je vlak

voor de finish! Hoe voorkom je scriptieproblemen? Scriptieexpert Kinge Siljee legt je dat uit aan de hand van drie valkuilen, inclusief oplossingen uiteraard.

Tekst Jos Widdershoven Foto Debbie Gropstra

Valkuil 1: Vaag onderwerp Je scriptieonderwerp – inclusief goede hoofdvraag en methode – moet glashelder zijn voor je begint met je onderzoek. Stuur je een vaag plan op, dan weten je opdrachtgever en begeleider niet precies wat je gaat doen. Dan bestaat de kans dat je iets anders inlevert dan zij verwachten. Als je zegt: ‘ik ga iets doen met logistiek’, of ‘mijn scriptie gaat over duurzaamheid bij mijn opdrachtgever’, dan is dat te vaag.

Oplossing: probeer een medestudent in gewone woorden te vertellen wat je gaat doen (en hoe je dat doet) voordat je het op papier zet. Laat je medestudent kritische vragen stellen. Waarom onderzoek je dit?

Welk doel wil je bereiken? Welke oorzaken en gevolgen denk je te vinden? Hoe krijg je antwoord op je hoofdvraag? Zo verscherp je vanzelf je onderwerp

Valkuil 2: Slecht contact met je begeleider Je begeleider vanuit de opleiding bepaalt grotendeels of je scriptie wordt goedgekeurd. Als hij niet weet waarmee je bezig bent, dan denkt hij misschien dat je niks doet. Aan de andere kant, spam je je begeleider met alle wissewasjes, dan vindt hij je te afhankelijk. Zelfs de manier van reageren – bijvoorbeeld kortaf of onbeleefd – kan een negatief effect hebben op je eindcijfer. Maak bij het begin al afspraken over het contact. Bijvoorbeeld via de mail of in

(en hoe je er niet in valt)

Kinge Siljee is de oprichter van de landelijke studentenbegeleidingsorganisatie Studiemeesters en een autoriteit op het gebied van scriptiebegeleiding. Ze is auteur van drie boeken over studeren: je studieontwijkend gedrag de baas, je scriptie de baas, en survivalgids voor autistische studenten.

een gesprek. Houd je aan die afspraken. Wees beleefd en toon dankbaarheid voor de hulp die je krijgt. Dat wordt altijd gewaardeerd.

Valkuil 3: Leven is niet scriptieproof

Veel studenten beginnen al met werken voordat ze klaar zijn met hun studie. Vermijd dat zoveel mogelijk. Starten met een nieuwe grotemensenbaan is zwaar en kost veel energie. Die energie kom je in de avond en in het weekend tekort voor je scriptie. Werk zo min mogelijk, maar houd de dingen aan waar je energie van krijgt, zoals sporten, sociale contacten en muziek maken. Kortom: beschouw je scriptie als je fulltime baan.

Podcasts

Meer weten over scriptie schrijven en studieontwijkend gedrag?

Luister dan ook naar deze twee podcasts waarin Lizette Colaris (studentendecaan), Annelies Falk en Kinge Siljee nog dieper ingaan op deze thema’s.

Tips om van je scriptie geen marteling te maken

Studieontwijkend gedrag de baas

Vind mooie job dankzij je contact met Zuyd

Een mooie baan vinden. Het is een van de vele voordelen als je na je studie in contact blijft met Zuyd. Daarbij is het natuurlijk ook leuk. Oud-studenten Joyce America en David Hermans vertellen over de vele voordelen van contact houden.

Tekst Judith Houben Foto Johannes Timmermans

“Straks is jouw werkgever misschien op zoek naar stagiaires of studenten voor een groot project. Jij bent dan de ideale persoon om je baas te helpen aan de kennis en frisse inzichten van studenten. Gewoon doordat je nog steeds contact hebt met jouw opleiding”, vertelt Joyce America. Ze is zelf ook oud-student van Zuyd en weet als geen ander dat dit contact nog meer voordelen biedt nadat je bent afgestudeerd.

In 2016 kreeg Joyce haar diploma Facility Management. Na wat omzwervingen werkt ze nu voor deze opleiding. Bij Bureau Externe Betrekkingen om precies te zijn. Hier onderhoudt ze de contacten tussen de opleiding en bedrijven. Dus ook met afgestudeerden. En ze is niet de enige die terug naar het nest is gevlogen. Als je bladert door het personeelsbestand van Zuyd, merk je dat veel meer medewerkers hier zelf ook ooit in de collegebanken zaten.

Geven en nemen

Wie niet op de loonlijst van Zuyd terechtkomt, kan toch nog naar school komen. Joyce: “Om bijvoorbeeld een gastcollege te verzorgen. Daar profiteren de studenten weer van. Het is een kwestie van geven en nemen. Kennis brengen en halen.”

Een mooi voorbeeld hiervan is het verhaal van David Hermans. Hij volgde van 2017 tot 2021 de deeltijdopleiding Facility Management (FM) en werkt nu bij Moonen Group of Companies. Hier begeleidt hij derdejaars FM-stagiaires zoals Jeroen. David: “Jeroen heeft voor ons een aanbesteding ontwikkeld voor een Enterprise Asset Managementsysteem. De energie die ik investeer in Jeroen krijg ik dubbel en dwars terug. Zo ontstaat een win-winsituatie. Bedrijven hebben sowieso een bepaalde verantwoordelijkheid richting het onderwijs. Want de student van nu is de werknemer van morgen”, zegt David.

Kostbare navelstreng

Als ouderejaarsstudent was David ook al studentcoach tijdens de studiekeuzedagen voor tweedejaarsstudenten. “Tijdens die dagen hielpen we studenten onder het motto Geef kleur aan je studie”, weet Joyce. “Ontdekken waar precies je passie ligt binnen het facilitair vakgebied, dat was het doel.” Die navelstreng tussen werk en studie is en blijft een enorme energiebron. Zo was David tijdens zijn studie ook Teamleider Gastenservice bij zorginstelling Envida. “Als deeltijdstudent en coach begeleidde ik een groepje studenten. Daarbij kwam mijn werkervaring als teamleider bij Envida goed van pas.”

Hoe hou je contact?

Dus knip de navelstreng niet door of herstel hem en neem contact op met Zuyd. Dat geldt ook voor oud-studenten van Hogeschool Heerlen, Hogeschool Limburg, de HEAO, Vroedvrouwenschool en andere voorlopers van Zuyd. Door de privacywetgeving is het voor Zuyd lastig contact te krijgen met oud-studenten. Facility Management hoopt toch oud-studenten nu en dan te ontmoeten tijdens hun thema-bijeenkomsten en workshops. Joyce: "Zo kun je meteen je eigen kennis bijspijkeren. Of misschien kom je een mooie vacature tegen via ons netwerk van oud-studenten. Daarbij is het een mooie kans om oud-studiegenoten te ontmoeten."

De voordelen van in contact blijven met Zuyd nog even op een rij:

• Je vindt meer mooie vacatures. Bijvoorbeeld via de LinkedInpagina van jouw opleiding. Kijk hiervoor op www.zuyd.nl.

• Je haalt kennis in huis via stagiaires van Zuyd.

• Je vergroot je netwerk.

• Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen voor bedrijven en alumni. Dit kan als je je aanmeldt voor de digitale nieuwsbrief op www.careerservices.nl.

Psychische nood steeds groter bij studenten

“Praten met een psycholoog mag geen taboe zijn”, zegt studentenpsycholoog Michêlle Lacroix van Zuyd Hogeschool. “Toch worden jongeren die dat doen regelmatig ‘softie’ genoemd.” Maar een goed gesprek met een deskundige is soms hard nodig, vertelt ze.

Als je leven anders loopt dan je hoopt of verwacht, heb je veel aan de steun van een psycholoog. Lacroix: “Studenten worstelen steeds vaker met vragen als: ‘Wie ben ik’, ‘Hoe moet het verder na mijn studie’, ‘Hoe zorg ik ervoor dat ik die toets haal en dat ik tijdig afstudeer’.”.

Studeren is stressvol

Ook spreekt Lacroix regelmatig studenten die het leven niet meer zien zitten. “Veel meer dan twintig jaar geleden. Studeren klinkt wel als een coole tijd met veel bier en plezier. Maar het is ook stressvol geworden.” Samen met haar collega’s bij Zuyd - de studentpsychologen Marcel Bellefroid, Dianne Verluyten en Jolanda Navis - ziet Lacroix hoe de vragen steeds complexer worden. Laatst belde een studente vanaf de wc op school. Ze sneed met een mes

in haar arm omdat ze de druk voor een toets niet aankon. “Dit is natuurlijk een heel heftig voorbeeld. Maar ik zou tegen studenten willen zeggen: ook als jij het gevoel hebt dat jouw situatie minder erg is, kun je altijd aan de bel trekken. Als je je niet prettig voelt, spelen vaak meerdere factoren een rol: liefdesverdriet, een zieke moeder, gescheiden ouders of pestgedrag uit de jeugd. Zo’n opeenstapeling kan leiden tot suïcidale gedachten.”

Jeep en botox

Lacroix legt de vinger op de zere plek: “We leven in een ik-maatschappij. Dat biedt minder bescherming tegen onzekerheden en trauma’s. Alles is maakbaar. Je moet op jonge leeftijd een jeep hebben en botox laten inspuiten. Ook labelen heeft impact. Als je een student hoogbegaafd of excellent noemt,

Tekst Judith Houben Foto Jonathan Vos

wat zijn die anderen dan? Zwakbegaafd, slecht? En wat is er mis met je als je ADHD of autisme hebt.” Het is goed om te praten over negatieve gevoelens die dit kan veroorzaken en meer te groeien naar een wij-maatschappij.

Luisteren en lijden

Social Media maakt het er allemaal niet makkelijker op. “Stel je zit thuis en je ziet een foto van feestende studiegenoten. Dan voelt het net alsof jij de enige bent die alleen thuis zit.” Op die momenten is het goed als er iemand is bij wie je jezelf kunt zijn. “Als studenten me bellen, luister ik vooral. Luisteren en invoelen. Zo ontstaat een vertrouwensband en kunnen we kijken wat die student nodig heeft. Jongeren moeten leren dat lijden een deel van het leven is. Het vormt je als mens. Maar bij iemand bij wie je je hart

kunt luchten, is cruciaal. Daarom leren we onze docenten en luisterstudenten (studenten van Zuyd waarbij je je hart kunt luchten) om studenten écht te zien. Eigenlijk kan iedereen dat doen. Vraag een ander hoe het echt gaat of hou net iets langer oogcontact, dat geeft al steun.”

Naweeën

En dan was er nog corona. “Het virus, de vele lockdowns en huidige crisissen in de wereld leiden bij studenten tot gevoelens van angst en somberheid. Daarbij nam ook grensoverschrijdend gedrag toe in deze periode. Lacroix hoopt dat we als samenleving meer naar elkaar omkijken. Dus als je ziet dat een studiegenoot het zwaar heeft, luister echt naar hem of haar. En vertel dat de studentenpsycholoog helemaal niet gek ☺ is en soms ook raad weet.”

Meer info

Kijk voor meer informatie over hulp voor studenten op zuydnet.nl/ studeren/hulp-voor-studenten. Bij klachten over grensoverschrijdend gedrag kun je contact opnemen met de vertrouwenspersoon van Zuyd (vertrouwenspersoon@zuyd. nl) of met ons (studentenpsychologen@zuyd.nl).

De naam 'Susan' is om privacyredenen gefingeerd.

“ Marcel Bellefroid Studentenpsycholoog

Let maar op, er is altijd een oplossing

‘Pak alle hulp die je pakken kan!

Tekst Judith Houben Foto Jonathan Vos

Sinds de scheiding heeft Susan geen contact meer met haar vader. Ze is kwaad op hem. “Ik heb ook nog drie jongere broertjes. We voelden ons machteloos als er ruzie was. Ik woonde al op mezelf en als ik dan in het weekend thuis was, hoorde ik wat er weer allemaal was gebeurd en dan vertelde mijn moede me over haar gevoel." In die tijd overlijden ook nog Susans oma en oom. "Samen met mijn tante waren zij enige familie in de buurt."

Muziek helpt

De studie van Susan lijdt onder alle stress. Als haar schoolcoördinator vraagt hoe het gaat, antwoordt ze: “slecht”. En dan wordt het vangnet van Zuyd uitgerold. De coördinator adviseert haar naar studentenpsycholoog Michêlle Lacroix te gaan. “Omdat Michêlle ook mijn mentor is, adviseerde ze me met een van de andere

studentenpsychologen te praten."

Zo komt Susan bij Marcel Bellefroid terecht. "Hij heeft altijd handige tips. Door Marcel zeg ik bijvoorbeeld als mijn moeder weer haar hart uitstort: 'Joh mam, Ik ben niet de persoon om dit tegen te zeggen'. Omdat ik veel pieker, slaap ik slecht. Tot Marcel me wees op een app over mindfulness. Als ik daarnaar luister, slaap ik zo. Oh ja, en Marcel zei ook dat problemen even verdwijnen als je muziek maakt. Dat klopt. Ik speel viool en in de auto zing ik nu steeds keihard met de radio mee. Dat helpt echt!"

Drugs

Intussen verergert de situatie thuis. Haar broertje (15) belandt afgelopen zomer in het drugscircuit en wil een einde aan zijn leven maken. "Ik probeer er voor hem te zijn door iets leuks te doen samen. Hij vraagt ook weleens om geld. Dat vind ik lastig. Ik

wil geen ‘nee’ zeggen maar ik wil ook geen geld voor drugs geven. Marcel zei dat ik ook een cadeaubon kan geven. Ideaal."

Gratis hulp!

Het zijn deze handige tips waardoor Susan haar hoofd boven water weet te houden. Ze gunt elke student met problemen zo'n steun en toeverlaat. "Tuurlijk is die drempel hoog om naar een psycholoog te gaan. Maar als je er eenmaal bent, krijg je geen spijt. Denk gewoon: 'Who cares?' Zorg voor jezelf. Pak alle hulp die je pakken kan. Het is gratis. Je krijgt zes sessies plus een kennismakingsgesprek. Als je problemen hebt, zeg het tegen iemand. Let maar op, er is altijd een oplossing. Vooral bij Zuyd. Door de kleinschaligheid kent iedereen elkaar. Bij Logopedie heb je een heel hechte band met alle docenten. Ik merk nu al dat ik hier sterker uit kom. Dankzij Marcel."

"Mijn vader had een ander en dat veroorzaakte veel ruzies. Mijn ouders gooiden spullen naar elkaar en hadden ieder een eigen advocaat”, vertelt Susan (23). Door de vechtscheiding kan ze zich minder goed concentreren op haar studie Logopedie bij Zuyd Hogeschool.

Master geeft extra glans aan je cv

Meteen na zijn master kon

Niels aan de slag bij het gerenommeerde vastgoedbedrijf

Jones Lang LaSalle (JJL) op de Zuidas in Amsterdam. Deze prachtige kans had hij mede te danken aan zijn master. Deze sloot goed aan op zijn baan als vastgoedadviseur waar hij strategische adviezen geeft bij het taxeren van kantoorcomplexen en logistieke panden.

“Tijdens mijn master schreef ik een scriptie over het berekenen van de financiële meerwaarde van een energielabel bij kantoorcomplexen in de Amsterdamse vastgoedwereld. Mijn scriptie is genomineerd voor de FMN Student Awards. Voor mij de kers op de taart en een enorme eer!”

Niels studeerde cum laude af voor zijn master. Hij ontdekte dat bij een startersfunctie vaak ook gekeken wordt naar je gemiddelde studieresultaten. “Het motiveerde mij om een zo goed mogelijk resultaat te behalen voor mijn master. Vanwege corona had ik meer tijd om te studeren, omdat mijn hele sociale leven plat lag.”

Perfecte combinatie

Na de havo wist Niels niet wat hij wilde studeren. Het hotelwezen waarbij je studeert en al meteen aan de slag gaat binnen de branche sprak hem wel aan. Dus koos hij voor de hotelschool bij Zuyd. Voor hem bovendien dé perfecte combinatie voor een leerzame en gezellige studententijd! De geplande stages tijdens zijn bachelor naar Hongkong en London gingen vanwege corona niet door. Hij besefte dat hij in een moeilijke sector zat. Doorstuderen lag voor de hand.

Twee masters op je cv Na het afronden van deze master ontvang je niet één, maar twee diploma’s. Zowel het diploma ‘Facility and Real Estate Management van Zuyd Hogeschool’, als ook het diploma ‘Facility and Real Estate Management van de University of Greenwich’. "Ik vind het stoer dat ik nu ook een Engelse master heb. Bij Zuyd heb ik altijd in het Engels gestudeerd. Ook de master was in het Engels. Een Engelse master maakt de stap naar

een carrière in het buitenland minder groot. Werken in het buitenland lijkt me namelijk echt nog de max."

Uitdagend

De combinatie van individueel en groepswerk binnen de master, beviel Niels goed. De leukste uitdaging vond hij het project bij het Maastricht Institute of Arts, waarbij hij samen met studenten van deze opleiding de benedenverdieping van het opleidingsgebouw moest herinrichten. De indeling van de ruimte werd zo aangepast dat ook publiek van buiten een idee krijgt wat er bij de kunstacademie allemaal gedaan wordt. De opleiding bereidt je goed voor op het werkende leven. Maar vergis je niet, werken is wennen en echt anders dan studeren.”

Niels is per 1 januari 2023 begonnen als Analyst Asset Manager bij Logicor, een groot Europees logistiek vastgoed eigenaar.

Niels Kooiman

Alumnus Hotel Management en Master Facility and Real Estate Management.

Niels Kooiman (24) rondde binnen een jaar na het behalen van zijn bachelor Hotel Management, de masteropleiding Facility and Real Estate Management bij Zuyd af. Hij verrijkte daarmee niet alleen zijn kennis, maar gaf ook zijn carrière een flinke boost.

Tekst Nicole Vijgen Foto Debbie Gropstra

Meer informatie over doorstuderen en een Master bij Zuyd pag.24-26 →

Tips van Niels

Tip 1: "Maak gebruik van de persoonlijke begeleiding die Zuyd te bieden heeft! Praat met docenten, de programmadirecteur of leerlingen die de master volgen. Ik heb veel gehad aan hun ervaringen. Neem daar de tijd voor en bepaal samen of de studie bij je past en het aansluit bij je ambities.

Tip 2: Studie gevonden? Kijk dan goed naar je motivatiebrief. Laat merken dat je een weloverwogen keuze maakt. En vergeet zelfreflectie niet! Kijk kritisch naar jezelf en neem dat op in je motivatie.

Tip 3: Ga naar studiebeurzen en laat je informeren over de masteropleiding die jij interessant vindt."

Alles wat je wilt weten over je master en de duiten

Je studie is klaar. Tenminste, de eerste. Je wilt je nu graag nog specialiseren. Maar waarin? Hoe vind je de geschikte opleiding? Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Wat kost dat? En waarom zou je überhaupt een master volgen? Studentendecaan Marjo Dullens van Zuyd geeft antwoord op vijf prangende vragen.

Tekst Judith Houben

Waarom zou ik eigenlijk mijn masterdiploma halen?

“Met een master specialiseer je je. Je verdiept je kennis. En dat is ideaal voor sommige studenten om hun carrièreperspectief te verbeteren. Met een master vergroot je namelijk de mogelijkheden om door te stromen bij je toekomstige werkgever. Weer anderen willen hun keuzemogelijkheden voor werk uitbreiden. En dan is er nog een groep die zichzelf te jong vindt om te gaan werken en daarom wil doorstuderen.”

Oké ik wil mijn master halen, maar hoe vind ik een geschikte opleiding?

“Dat is soms zoeken naar een speld in de hooiberg. Geen keuze die je even maakt na een halfuurtje googelen. Zorg eerst dat je weet wat je wil. Wat zijn je interesses? Was er bijvoorbeeld een vak dat je extra interessant vond tijdens je bachelor? Als je het op dit moment nog niet weet, doe dan eerst wat werkervaring op. Ontdek je interesses. Misschien wil je werkgever zelfs meebetalen als je later alsnog een master wilt volgen. Het verschil tussen een hbo master en een universitaire master zit vooral in het onderzoek dat je doet: Bij een hbo master richt dat onderzoek zich op de beroepspraktijk, terwijl een universitaire master de nadruk legt op wetenschappelijk en theoretisch onderzoek. Een goed startpunt bij de zoektocht naar jouw ideale master is de Keuzegids (www.keuzegids.nl).”

Wat zijn de toelatingseisen?

“Dat verschilt heel sterk per opleiding. Elke opleiding bepaalt zelf welke toelatingseisen gelden of welke tests je moet afleggen. Bij sommige hbo masters moet je eerst een paar jaar werkervaring hebben. En bij een universitaire master is in de meeste gevallen een schakelprogramma vereist na je hbo-opleiding. En zo zijn er nog tal van mogelijkheden. Laat je daarom goed informeren.”

Wat kost het?

“Voor bekostigde masters betaal je het reguliere wettelijk collegegeld. Bij niet-bekostigde masters betaal je het instellingscollegegeld en ben je veel meer kwijt. Deze

‘niet - bekostigde masters’ krijgen geen geld

krijgt van het Rijk. Daardoor betaal je als student misschien wel 10.000 euro per jaar of nog meer.”

Heb ik nog steeds recht op studiefinanciering?

“Bij een bekostigde master heb je meestal nog recht op een lening van DUO en soms ook op een OV-kaart. Je bepaalt zelf hoeveel je per maand wil lenen en hoeveel schuld je dus opbouwt. De voorwaarden van een lening bij DUO zijn gunstiger dan bijvoorbeeld bij een bank. Kreeg jij niet meer dan vier jaar studiefinanciering en een OV voor je bacheloropleiding? Dan kun je voor een master nog een of twee jaar gebruik maken van je OV. Voor meerjarige masters kan dat zelfs nog een jaar langer zijn. Dit geldt alleen als je staat ingeschreven als voltijdstudent. DUO of je studentendecaan kunnen je vertellen wat voor jou geldt. Dat is echt de moeite waard. Want zelfs als je een nietbekostigde master wilt volgen, heb je soms nog recht op een lening.”

Er zijn meer studiefondsen in Nederland, waar je (mits je aan de voorwaarden voldoet) financiële steun kunt krijgen. Bijvoorbeeld fundatievanrenswoude-utrecht.nl/ studiebeurzen en tesselschade.nl. Informeer bij je decaan naar de mogelijkheden.

Marjo Dullens, studentendecaan

Volg een masteropleiding bij Zuyd

Master Advanced Nursing Practice

⌚ 2 jr Heerlen

Master Architectuur

⌚ 4 jr, start sept. Maastricht

Advanced Facility and Real Estate Management

⌚ 1 of 2 jr Maastricht

Master Gezondheidsinnovatie

⌚ 2 jr Heerlen

Master Interieur Architectuur

⌚ 2 jr, start sept./okt.

Maastricht

Master Muziek

⌚ 2 jr Maastricht

Master Personal Leadership in Innovation and Change

⌚ 3 jr Sittard

Master Scientific Illustration

⌚ 2 jr Maastricht

Master Theater

⌚ 2 jr Maastricht

Master Verloskunde 1

⌚ 2 jr Maastricht

(Bron: CBS)

Niet gebukt onder je studieschuld

Na je studie heb je soms nog een studieschuld bij DUO. Is dat een probleem? En hoe gaat de terugbetaling in zijn werk?

Hoe werkt het?

Pas na twee jaar start jouw aflosverplichting, die maximaal 35 jaar duurt. Het bedrag dat je maandelijks moet betalen, wordt berekend op basis van je inkomen en de hoogte van je studieschuld. Je hoeft dus niet bang te zijn dat je maandelijks een hoog bedrag moet terugbetalen als je nog geen baan hebt of een laag inkomen. Bovendien is de rente op studieschulden momenteel nog steeds relatief laag. Kijk voor de actuele rentestand op www.duo.nl.

Kan ik een hypotheek krijgen?

Je hoeft dus niet meteen na je studie te starten met afbetalen. En je hoeft per maand niet meer te betalen dan wat DUO vaststelt. Maar extra aflossen mag wel, dat kan gunstig zijn als je bijvoorbeeld een huis wilt kopen. Met een studieschuld kun je gewoon een hypotheek afsluiten. Maar je schuld wordt wel meegenomen in de berekening van jouw maximale hypotheekbedrag.

Tip:

Op www.duo.nl vind je een rekenhulp, waarmee je kunt berekenen hoeveel je per maand moet gaan aflossen.

Wat zijn de terugbetalingsregels bij DUO? Houdt DUO rekening met je inkomen? Zijn er mogelijkheden om minder terug te betalen, of juist meer? In dit webinar vertelt DUO je daar meer over.

mensen een studieschuld

Voor vragen over jouw persoonlijke situatie kun je altijd contact opnemen met DUO www.duo.nl.

Begin 2022 stond

€25.7 miljard aan studieschulden open

“

Wil ik dit tot mijn zeventigste blijven

doen? Het antwoord was nee

Inka Dautzenberg

Studentencoach

Maastricht

Institute of Arts

Van rechter tot coach bij de kunstacademie

Het komt voor: je bent bijna afgestudeerd en je weet precies wat je gaat doen. Lucky you. Wat ook voorkomt: je twijfelt, je weet het allemaal nog niet zo precies. Wat past bij mij, waar word ik gelukkig van? Als dat zo is, zijn de ervaringen van Inka Dautzenberg, die zestien jaar lang rechter was en nu studentencoach is bij het Maastricht Institute of Arts, misschien nuttig.

Tekst Jules Coenegracht Foto Johannes Timmermans

‘Toen ik van de middelbare school afkwam, ging ik rechten studeren aan de Universiteit Maastricht. Enerzijds omdat ik nog niet zo goed wist wat ik precies wilde, anderzijds omdat ik geïnteresseerd was in opleidingen die gericht zijn op de maatschappij. Ik ging eerst kijken bij economie, maar rechten sloot beter aan bij wat ik zocht.’

‘Eenmaal klaar met mijn rechtenstudie kreeg ik een baan als jurist bij de gemeente Venlo. Ik vertegenwoordigde de gemeente bij rechtszaken en zo kwam ik in aanraking met de rechtspraak. Dat sprak me aan en ik ging de opleiding tot rechter volgen. Bij de rechtbank heb je allerlei afdelingen, ik probeerde er verschillende uit. Uiteindelijk specialiseerde ik me in het jeugd- en kinderrecht. Dat vond ik vooral interessant omdat het daarbij niet zozeer om straf gaat, maar om de vraag: hoe kun je het anders doen zodat je in de toekomst niet opnieuw hier terechtkomt? Ik ben zestien jaar rechter geweest.’

‘Toch kwam ik er op een gegeven moment achter: dit is het niet helemaal. Ik werd veertig en stelde mezelf de vraag: wil ik dit tot mijn

zeventigste blijven doen? Het antwoord was nee. Tijdens mijn zoektocht kwam ik erachter dat ik het fijn vind met mensen om te gaan. Als rechter ben je vooral bezig met je hoofd, ik kwam erachter dat ik het liefst dingen doe, samen met andere mensen. Ik wil niet alleen op een kamertje zitten te denken.’

‘Nu ben ik studentencoach bij het Maastricht Institute of Arts, onderdeel van Zuyd Hogeschool. Ik praat met studenten die vastlopen. Je praat niet over studieprestaties, maar puur over het persoonlijke, over de toekomst. Hoe kun je verder? Ik heb flink wat aan salaris en zekerheid ingeleverd, maar ik ga elke dag met plezier naar mijn werk. Ik heb geen ballast meer in mijn hoofd, ik hoef niet meer de hele tijd te denken aan dingen waar ik niet aan wil denken. In Nederland moet je snel keuzes maken, dat begint al op de middelbare school. Als je achttien wordt, kies je een studie, als je daarmee klaar bent een baan, een carrière. Maar als je een keuze hebt gemaakt, betekent dat niet dat je dat je hele leven moet blijven doen. Je kunt altijd je koers verleggen en je afvragen: waar word ik gelukkig van, waarvan krijg ik energie?’

Waarom de workshop Kies je toekomst iets voor jou is

In het laatste jaar van je studie moet je keuzes maken. Een geschikte plek voor je afstudeerstage vinden, bijvoorbeeld. Na je afstuderen wil je een baan, liefst een die goed bij je past. Als je al precies weet wat je wil en alles volledig hebt uitgestippeld – don’t read on. Maar als je nog nadenkt, vragen hebt, niet helemaal zeker bent van je zaak – volg dan de workshop Kies je toekomst. Studenten die de workshop volgden, zijn enthousiast.

Tekst Jules Coenegracht

Na de workshop

durfde ik beter het gesprek aan te gaan met stagebedrijven waarvan ik dacht dat de afstand een probleem was.

Door het kennismakingsgesprek kwam ik erachter dat het bedrijf faciliteiten bood waardoor de stage toch mogelijk werd.

Van een ‘niet mogelijk scenario’ naar misschien wel mijn droomstage!

Eerst zag ik door de bomen het bos niet meer, maar na de workshop zie ik een klein paadje dat ik kan volgen om erachter te komen welke opdracht en bedrijf bij mij past.

Met wat voor vragen gingen die studenten naar de workshop?

Als het om een stageplek ging, waren dat bijvoorbeeld vragen als: wat wil ik, wat past bij mij? Welk bedrijf, welke organisatie? Hier in de buurt, of verder weg? Wat zijn de mogelijkheden? Wat is een verstandige keuze met het oog op mijn toekomst? En wat een baan betreft: wat wil ik gaan doen? Bij een groot internationaal bedrijf werken, of net niet? Welk sector past bij mij? Op welke manier kan ik een zinvolle bijdrage leveren? Waar ben ik goed in? Wat is mijn passie?

Hoe gaat het in zijn werk?

De doelstelling van de workshop Kies je Toekomst is: het vinden van een persoonlijk loopbaanperspectief. Dat doe je bijvoorbeeld door je eigen, toekomstgerichte kompas in te vullen. Door die in te vullen krijgen je meer

inzicht in wat belangrijk is voor jou, waar jij voor staat en gaat. Je brengt in kaart wat je talenten zijn, waar jij zin in hebt en welke zinvolle dingen je daarmee kunt doen. Een van de gedachten achter het maken van zo’n Persoonlijk Perspectief Kompas is dat je betere keuzes maakt als je weet wat je eigen drijfveren zijn. Via de interactieve oefeningen vind je antwoorden op je vragen. De ervaring leert bovendien dat het feit dat je dat proces samen met je medestudenten doorloopt, erg inspirerend werkt. Je leert met elkaar en van elkaar. En last but not least: de workshop is volledig gratis. Zuyd Hogeschool betaalt de rekening.

Geïnteresseerd?

Bel of mail Dahnee Nijsten: dahnee.nijsten@zuyd.nl

045 - 799 13 92

• Blijf positief. Ook over die vervelende baas bij je vorige baan.

• Ga jezelf niet verdedigen. Buig het gesprek om naar wat je van die ervaring geleerd hebt.

• Als je geen antwoord klaar hebt: zeg dat gewoon. En gebruik die tijd ook om erover na te denken, niet om te bedenken hoe stom het is dat je geen antwoord klaar hebt.

• Probeer vragen te stellen. Bedenk er vooraf een aantal.

• Eindig met een positief gevoel, dat blijft hangen. Geef bijvoorbeeld een compliment over hoe ze het gesprek hebben gevoerd of refereer naar een leuk moment in het gesprek.

Yes! Ik mag op gesprek

Goed voorbereid naar je sollicitatiegesprek

Het zweet staat je in je handen, je hebt een trillende stem en op de vraag of je het gemakkelijk hebt kunnen vinden sla je dicht. Dat hoeft niet. Solliciteren is spannend. Maar je kunt het gesprek zo voorbereiden dat je nergens meer bang voor hoeft te zijn.

Tekst Linda Hoogstede

1. Stel jezelf op je gemak Bedenk dat dit gesprek iets wederzijds is. Degene die tegenover jou zit, moet een zo reëel mogelijk beeld krijgen van jou. En dat kan alleen als jij jezelf bent, dus ben op je gemak.

2. Ben goed geïnformeerd Zorg dat je goed geïnformeerd bent over het bedrijf/de organisatie waar je solliciteert. Bezoek de website en kijk op LinkedIn met wie je een gesprek hebt. Zorg dat je weet wie dat zijn.

3. Maak je ambities helder Je kent die vragen wel: ‘Waar zie jij jezelf over vijf jaar?’ of ‘Wat is je droombaan?’. De interviewer ziet graag wat je ambities zijn. Want dat zegt veel over jou en over de mogelijke samenwerking. Is dit wel de functie die je ambieert? Of is het een opstapje naar een volgende functie? Een doel dat jullie misschien samen kunnen nastreven.

4. Belangrijk: Weet wie je bent! Wat zijn jouw sterkste kwaliteiten en wat zijn je zwaktes? Het is onmogelijk overal goed in te zijn. Iets wat we met zijn allen nog te vaak denken. En dat legt een onnodige hoge druk op vooral jongeren. Dus ben je bewust van je zwaktes, daarvan is niet iedereen zich bewust. Maar dat is wel belangrijk niet alleen voor je sollicitatiegesprek, maar ook voor je verdere loopbaan. Weet je het niet precies?

Vraag het anderen of doe een snelle Belbin groepsrollentest op internet. Bedenk sterke voorbeelden van je kwaliteiten. Goede voorbeelden van je valkuilen vinden is iets lastiger. Probeer een voorbeeld te bedenken waarin je het uiteindelijk goed hebt opgelost en benadruk dat je daarvan hebt geleerd.

Het gesprek Je bent nu klaar voor het gesprek. De cultuur, jouw ambitie en je kwaliteiten leiden uiteindelijk tot een match of niet. Fixeer je niet op een directe klik met de recruiter. Daar ga je waarschijnlijk niet eens direct mee samenwerken.

Yes! Ik ben aangenomen:

• Laat een arbeidscontract/akte van je aanstelling opmaken.

• Lees de arbeidsvoorwaarden/CAO goed door en word evt. lid van een vakbond.

• Beëindig een eventuele uitkering bij UWV WERKbedrijf (www.werk.nl)

• Informeer naar een overbruggingsregeling tot je het eerste salaris ontvangt.

Fluitend naar je werk gaan. Het droombeeld van elke sollicitant.

“

Angèl van den Hurk Talent in Teams

Succesvol solliciteren: promoot je talent

Ik vind die talentscan wel interessant. Vooral omdat ik volgend jaar op stage ga. Toen ik het resultaat zag, dacht ik eerst dat het niet klopt. Ik neem helemaal niet graag de leiding in een groepje. Maar er is blijkbaar nog een tweede vorm van leiderschap. Dat zijn mensen die zelfstandig werken en hun verantwoordelijkheid nemen. Dus zonder groep. Daar herken ik me wel in.

Maarten Schoenmaker (26)

tweedejaars Chinees

Tekst Judith Houben Foto Philip Driessen

Fluitend naar je werk gaan. Het droombeeld van iedere sollicitant. “En ook van een slimme werkgever. Want als jouw mensen met plezier komen werken, is de kans op verzuim of een burn-out veel kleiner”, vertelt Angèl van den Hurk van Talent in Teams.

Goede match

Mensgericht leiderschap kwam naar voren als één van mijn talenten. Dat ik me verantwoordelijk voel om anderen verder te helpen herken ik zeker. Maar het risico is ook dat ik mezelf kan wegcijferen. Dat dit nu uit mijn talentscan komt, was voor mij geen verrassing. Toch vind ik het fijn om te weten voor de toekomst. Ik denk dat andere jongeren dat ook fijn zouden vinden omdat ze nog niet weten wat ze na Zuyd willen doen.

Iris Nouwens (21)

tweedejaars Chinees

Competenties zijn vaak aangeleerd Angèl neemt talentscans af bij medewerkers van instellingen en bedrijven. Maar ook bijvoorbeeld bij studenten. Voor Zuyd doet ze dit bij de Vertaalacademie en Oriëntaalse Talen en Communicatie (OTC). “Tijdens zo’n talentscan laat ik deelnemers verschillende afbeeldingen zien. Op basis van hun voorkeur voor bepaalde afbeeldingen, kan ik zien wat de natuurlijke talenten van iemand zijn. Studenten doen er goed aan bij een sollicitatie deze talenten in hun motivatiebrief en cv te benadrukken. Dat is dus iets anders dan alleen wat je op school hebt geleerd (je aangeleerde competenties). Die kunnen namelijk anders zijn dan wat daadwerkelijk bij je past.” Angèl legt uit dat mensen heel bevlogen spreken zodra het over hun natuurlijke talenten gaat. Talent komt pas echt tot uiting als het geïdentificeerd is en vervolgens ontwikkeld en benut gaat worden. Wie is afgestudeerd belandt in een oceaan van vacatures. Toch maakt dit de zoektocht naar de perfecte baan niet makkelijker. “Je omgeving kan wel zeggen dat je ergens moet solliciteren omdat jij daar goed in bent. Maar grijp de kans dat je tegenwoordig kunt kiezen uit zoveel vacatures. Bepaal eerst extra goed van welk werk je hart sneller gaat kloppen. Omdat talent al bij de geboorte in je genen zit, kan Angèl de talentscan zelfs bij kinderen toepassen.

“Bij de studenten van OTC en de Vertaalacademie zie ik dat hun talenten heel mooi aansluiten op hun opleidingen. Bij andere hogescholen is dat lang niet altijd het geval en dat is natuurlijk zonde. Maar OTC en de Vertaalacademie van Zuyd werven dus goed.”

Eigenlijk begint een goede sollicitatie al jaren voordat je op de verzendknop boven je sollicitatiemail klikt. Het begint al op de middelbare school. “Als je je vakkenpakket moet kiezen en daarna opnieuw als je een opleiding kiest.” Maar ook mensen die nu werk hebben dat niet past bij hun talent, kunnen dit alsnog veranderen. “Werkgevers vragen daarom steeds vaker een talentscan aan voor hun medewerkers. Daarna kunnen ze de taken waar nodig beter aanpassen op de talenten die aanwezig zijn in het team.”

Meer info

Wil jij meer weten over jouw talenten of een talentscan? Neem dan contact op met je decaan of met studentservices@zuyd.nl

Luister ook naar de podcast waarin Angèl van den Hurk aan studentendecaan Lizette Colaris (studentendecaan) vertelt hoe je jouw talenten kunt ontdekken.

Een goede sollicitatie is het halve werk. Daarbij is het goed je talenten naar voren te brengen. Maar wat is jouw talent? “Dat ontdek je via een talentscan”, zegt Angèl van den Hurk van de organisatie Talent in Teams.

Hoe val jij op in de menigte?

Hoe maak je een perfect cv?

Is mijn cv zo belangrijk?

Werkgevers willen niet telkens opnieuw overstelpt worden met sollicitatiebrieven. Daarom bewaren ze cv’s van kandidaten die wel goed zijn, maar waarvoor ze dit keer een sollicitant hebben die net wat beter past. Bij een nieuwe vacature screenen HR-medewerkers eerst de map met cv’s die er al ligt. Jouw cv moet er dus uit springen. Dan zit je een volgende keer opnieuw in de race. Uiteraard is een goed cv altijd van belang.

Twee A-viertjes is genoeg

Lees jij graag lange stukken? Nee dus. Een recruiter evenmin. Die screent cv’s zoals jij door Instagram bladert. Twee A4’s is lang genoeg. Dertig seconden voor een elevator pitch, dat is ook de tijdspanne waarin je cv indruk moet maken. Formuleer kort en bondig. Start met dat waarvan je denkt dat de werkgever het meest zal waarderen. Dus start met je meest sterke werkervaring en opleiding. Pas daarna beschrijf je jouw schoolervaring, in omgekeerde chronologische volgorde. Beperk je tot:

• naam- en adresgegevens, geboortedatum

• opleidingen

• diploma’s

• stage- en (werk)ervaring

• talenkennis

• vier tot zes competenties

• persoonlijk profiel

Gezocht: net afgestudeerd mét ervaring

Je kent het wel: werkgevers hebben het liefst iemand vers van de opleiding, maar met ervaring. Heb jij die echt niet? Denk eens goed na:

• Vermeld je relevante stage-ervaring. Ook projecten of opdrachten die je tijdens je studie doet zijn soms relevant om te noemen.

• Zit je in de opleidingscommissie? Misschien de CMR? Dat is relevante ervaring. Laat betrokkenheid zien.

• Heb je deelgenomen aan een student company? Ook dat telt mee.

• Ben je actief in het bestuur van de studentenvereniging? Zet het op je cv.

• Laat werkervaring die past bij de gevraagde competenties of ervaring er iets meer uitspringen. Kijk altijd in hoeverre informatie relevant is voor de functie. Train je een jeugdelftal van de voetbalclub en solliciteer je naar een leidinggevende functie, dan is dat een interessant aspect. Dat je wekelijks aan een klimwand hangt, kun je beter niet vermelden.

Doe dit vooral niet:

• Spel- en tikfouten.

• Gaten in je tijdlijn. Die roepen vragen op. Ben je van studie gewisseld, schrijf dan eerlijk wat je in de tussentijd hebt gedaan.

• Met kleurtjes en illustraties opleuken kan goed vallen als je solliciteert bij een creatieve werkgever. Maar bij de belastingdienst zullen ze dit heel anders bekijken.

• Te jolige foto’s op je openbare Facebook tijdlijn posten

• Fancy emailadres gebruiken. Denk je dat zooitje-ongeregeld@.... indruk maakt?

Handige sites

Op sollicitatielab.nl staan de beste cv’s van het jaar. Daar zie je dat er veel verschillende insteken mogelijk en goed zijn. Een van de sites waar je terecht kunt als je wilt weten hoe je een video-cv kunt maken is www.stepstone.nl.

Je cv is misschien wel het belangrijkste stukje tekst dat je gaat schrijven. In een cv pitch je jezelf. Leer de do’s en don’ts van een perfect cv.

Ben jij in the mood om af te studeren?

Aan het afstuderen? Dan heb je af en toe wel behoefte aan iets anders. Relaxen met klasgenoten, sporten of misschien doe je liever nieuwe inspiratie op tijdens een Zuyd Talks sessie? Wij helpen je graag op weg!

Ook wanneer je je niet zo happy voelt en wel een mentale oppepper kunt gebruiken. Zuyd staat voor je klaar, wat jouw mood ook is!

Meer info:

Sander en Mika begonnen cosmeticamerk voor mannen

Sander Schoenmakers en Mika Koenen wilden als kind al een eigen bedrijf. Wat doe je liever: veel uren maken voor je eigen onderneming en maar weinig verdienen? Of ga je voor de 9-5 job met een goed salaris maar wel voor een baas werken? Sander en Mika kozen voor het eerste.

Inmiddels bouwen ze al vier jaar aan het cosmeticamerk Rossberck. “Wij merkten dat crèmes nog steeds te vaak als ‘niet mannelijk’ worden beschouwd. Terwijl zeker ook mannen baat hebben bij een goede verzorging van lichaam en geest. Wij besloten hier iets mee te gaan doen en zo begon Rossberck”.

Cremes worden nog steeds als 'niet mannelijk' gezien

Ze schrokken toen ze ontdekten wat in een shampoo of crème zit. Dat willen ze met Rossberck anders doen. Ze richten zich op de zelfbewuste man, die bereid is meer te betalen voor een goed en eerlijk product. “Wij kiezen voor kwaliteit. Goede ingrediënten kosten geld”, zegt Mika.

Studentondernemers

Sander is in 2019 afgestudeerd bij Commerciële Economie. Mika heeft vorig jaar zijn diploma scheikundige technologie gehaald. De twee vrienden hebben hun bedrijf al tijdens hun studie opgericht. Mika heeft de eerste jaren alles naast zijn studie moeten doen. “De docenten zagen dat we serieus bezig waren met het bedrijf.” Dat heeft de opbouw van het

bedrijf versneld. Het was een bewuste keuze. Mika: “We zien vrienden elders werken en geld verdienen, maar wij komen elke dag met veel plezier naar kantoor. En wat is nu leuker dan met je beste vriend een bedrijf opbouwen?” vult Sander aan. “Ik verdien liever twee mille in een bedrijf dat van mezelf en mijn beste vriend is dan vijf mille in een bedrijf van een ander. De vrijheid en het gevoel dat je krijgt als je een merk van nul af opbouwt, zijn onbetaalbaar.”

Nieuwe producten ontwikkelen Inmiddels hebben ze de eerste vijf verzorgingsproducten op basis van natuurlijke bestanddelen op de markt gebracht. Verkopen doen ze via een webshop. “In het winkelschap val je als nieuw merk toch niet op tussen de gevestigde merknamen”. Bovendien hebben ze op deze manier rechtstreeks contact met hun klanten (vaak via Facebook en WhatsApp). Feedback is zo direct te gebruiken. Om de groei te versnellen, hebben ze een investeerder aan boord gehaald, die niet alleen geld maar ook ervaring en kennis inbrengt. “Je geeft met zo’n externe investeerder iets uit handen, maar we kunnen nu sneller groeien en alles professioneler aanpakken.” Want over tien jaar moet Rossberck in heel Europa een bekend merk voor de zelfbewuste man zijn”.

Tekst Franc Coenen Foto Johannes Timmermans

In 10 stappen naar je eigen bedrijf:

Netwerken , netwerken netwerken !

Presenteer jezelf: zorg voor een logo en website

Maak een financieel bac k-up plan

Zorg goed voor j e administratie

Open een zakelijke rekening

Schrijf je in bij de Kamer van Koophandel

Vraag een BTW-nummer aan bij de belastingdienst #01

Kies een r echtsvor m

Maak toch dat ingewikkelde ondernemingsplan

Deze praktische zaken zeker niet vergeten!

1. Uitschrijven bij Zuyd

Doe dit zo snel mogelijk na het behalen van je diploma. Ga naar www. studielink.nl onder ‘opleidingen > details > verzoek tot uitschrijving’. Doe je dat niet, dan zorgt Zuyd er automatisch voor dat je 31 augustus wordt uitgeschreven. Maar dat heeft alleen betrekking op je inschrijving bij Zuyd. Het stopzetten van andere zaken zoals studiefinanciering en zie reminders hieronder, moet je alsnog zelf regelen.

2. Studiefinanciering stopzetten

Log in bij www.duo.nl om je studiefinanciering stop te zetten. Ga naar 'Mijn producten' en kies voor 'Studiefinanciering stopzetten'.

3. OV stopzetten

Als je studiefinanciering beëindigt, zet dan ook je studentenreisproduct stop via een ophaalautomaat, uiterlijk op de tiende dag van de eerste maand waarin je geen recht meer hebt op studiefinanciering. Let op: Je mag vanaf de eerste dag van die maand al niet meer reizen met je studentenreisproduct. Meer informatie vind je op www.studentenreisproduct.nl/stopzetten

4. Verzekeringen

Heb je verzekeringen tegen een gereduceerd (studenten)tarief afgesloten. Of ben je gratis meeverzekerd op de polis van je ouders omdat je studeerde? Dan ben je verplicht de verzekeringsmaatschappijen op de hoogte te stellen van het feit dat je geen student meer bent.

5. Stel je online documenten veilig

Staan er nog documenten in je Zuyd-mappen? Verplaats die dan naar je privé-omgeving. Dertig dagen na het afsluiten van je studie vervalt ook je Zuyd-account.

Wist je dat?

DUO heeft een online diplomaregister waar studenten zelf een digitaal uittreksel van hun diploma kunnen downloaden. Ga hiervoor naar: www.duo.nl/diplomaregister