Grandes nouvelles pour les BDL !

L’ACMP-CGPM a pu prendre connaissance de la nouvelle politique pour les BDL, qui sera menée dès la fin 2023. Elle sera effective lors des Comités de sélection de 2024 en ce qui concerne le recrutement interne.

La Défense recrute sous le statut de carrière à durée limitée (BDL) depuis 2014. Depuis lors, tous les volontaires ont été recrutés comme BDL. À partir de 2015, une grande partie des sous-officiers et quelques officiers ont aussi été recrutés comme BDL. L’objectif majeur (entre-temps atteint) étant de rajeunir les effectifs de la Défense.

Après 5 ans de service comme BDL, des mesures d’accompagnement existent pour ceux qui quittent la Défense, comme une prime de reclassement allant jusqu’à 14 mois de traitement.

Les BDL peuvent aussi se porter candidats pour le passage et/ou la promotion sociale/sur diplôme. En 2023, quelque 48% des candidats ont ainsi été retenus.

Changement de politique

Dès l’année prochaine, après un minimum de 5 ans de service les BDL auront le choix de dire ‘je reste’ ou ‘je quitte’.

Si le BDL décide de quitter, il aura le bénéfice des mesures d’accompagnement. S’il reste, la Défense va garantir un nombre de places suffisant. En outre, il recevra un bonus en fonction de son ancienneté lors de l’évaluation de son dossier.

Le recrutement externe en volontaires sera maintenu à 100% sous le statut BDL. Pour les sous-officiers, seule la filière de métiers ‘Emploi des systèmes d’armes terrestres’ (GS) restera ouverte aux BDL. S’il ne désire pas évoluer à terme vers des fonctions d’état-major, d’appui ou d’encadrement, le sous-officier BDL va ‘devoir’ quitter la Défense. S’il décide de rester, suffisamment de places seront prévues pour lui offrir un futur comme sous-officier de carrière.

En ce qui concerne les officiers, il sera question du recrutement normal (Offr de carrière) et auxiliaire. Le recrutement spécial sera maintenu pour les ‘spécialistes’ car le besoin du diplôme reste d’actualité. Le choix existera cependant, à terme, de devenir ou non ‘généraliste’.

Pour les officiers ‘généralistes’, le recrutement comme BDL restera d’application, principalement pour des fonctions ‘plus exigeantes sur le plan physique’, dans des unités opérationnelles.

‘‘Celui qui veut rester, peut rester !”

La Défense a prévu en 2024 et pour les BDL dès 5 ans de service :

- 740 places pour le passage Vol BDL comme Vol de carrière ;

- 330 places de SOffr BDL comme SOffr de carrière ; - 47 places d’Offr BDL comme Offr de carrière.

La Défense tient ainsi à donner un signal fort : ‘‘Celui qui veut rester, peut rester !”

Le seuil des 5 ans dont il est question est une opération ‘win – win’. Pour la Défense, assurer avoir un rendement du militaire pendant 5 ans et pour l’individu, s’il ne désire pas rester à la Défense, avoir accès aux mesures d’accompagnement.

De nouvelles dispositions du statut BDL ont aussi été négociées et acceptées en juillet : la prolongation de 4 x 1 an disparaîtra pour une prolongation de plein droit de 4 ans ‘en une fois’. Il a aussi été convenu que l’impossibilité d’obtenir une prolongation si une mesure statutaire a été prononcée à l’encontre du BDL, sera assouplie. Ainsi, une prolongation pourrait quand même avoir lieu sur proposition des chefs hiérarchiques. 