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Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia
1. Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia Departamento de Afrodescendencia División de Derechos Humanos DNPSC - MIDES El Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia, es el resultado de la puesta en marcha de procesos plurales de diálogo y escucha con actoras y actores diversos, de encuentros intencionados con la Sociedad Civil y el funcionariado estatal, y tiene la impronta de muchas propuestas que emergieron desde las regiones visitadas. Este Plan es un derrotero para seguir avanzando y profundizar en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas, programas y acciones afirmativas con perspectiva de equidad étnica-racial. Este Plan se enmarca en los lineamientos de bienestar e inclusión social del gobierno nacional por medio del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), como líder y articulador de las políticas sociales del país, y en su rol de ente rector desde la Ley 19670 de las políticas de equidad étnico-racial a nivel interinstitucional. En octubre del año 2018 se promulga la Ley 19670 sobre Rendición de Cuentas, en la cual se establece de manera formal, la rectoría de los temas de equidad racial y afrodescendencia en el Ministerio de Desarrollo Social. Asimismo se incluye la obligatoriedad de elaborar planes que promuevan la igualdad de oportunidades de las personas afrodescendientes, teniendo como finalidad la no discriminación y la garantía sustantiva de los Derechos Humanos. Por último se incluyó en esta misma normativa, la creación de un Consejo Nacional, integrado por los Organismos de la Administración Central, Gobiernos Departamentales, Administración Nacional de Educación Pública, Universidad de la República y Sociedad Civil, con el cometido de asesorar y transversalizar la perspectiva étnico-racial y afrodescendiente en las políticas públicas del Estado uruguayo. Estamos entonces frente a un nuevo ciclo de políticas y de adecuaciones institucionales. Este Plan tiene la finalidad de garantizar el ejercicio pleno de derechos de la población afrodescendiente desde de un abordaje sistémico con el conjunto de las instituciones estatales y los diferentes mecanismos de equidad racial del Estado uruguayo. El desafío en materia de equidad étnico-racial continúa siendo, trabajar en la eliminación de las distintas formas y expresiones del racismo estructural, combatir las narrativas y prácticas institucionalizadas que sustentan la discriminación racial y que naturalizan la exclusión y la desigualdad sociorracial, con la finalidad de promover una ciudadanía multicultural, intercultural e inclusiva por medio de políticas públicas del Estado. Asimismo, el Plan busca robustecer escenarios de participación ciudadana, poniendo énfasis en la participación social de las organizaciones afrodescendientes existentes a nivel nacional, regional y local así como propender por el fortalecimiento de las mismas. El Decenio Internacional de las personas afrodescendientes constituye una oportunidad de avanzar sustantivamente en el combate al racismo y en la conquista de la equidad racial y la igualdad de oportunidades para todas las personas de ascendencia africana. El Estado uruguayo en busca de generar acciones que permitan la implementación del Decenio Internacional de las Personas Afrodescendientes a nivel nacional creó el Grupo de Trabajo de políticas de equidad racial y le da el cometido de generar un plan de acción que ahora debe ser dialógico con este Plan. El Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia adopta medidas que impactarán las áreas de reconocimiento, justicia y desarrollo, lo que significará un gran aporte a la consolidación de la democracia participativa y a la inclusión de poblaciones que históricamente han sido relegados en sus derechos
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