Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia 2019 - 2022

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Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia

Grupo de Trabajo sobre Políticas de Equidad Racial Se crea en el año 2017 por Resolución Presidencial (DS/181) y está integrado por los siguientes organismos: Unidad Étnico Racial del Ministerio del Interior, Asesora Afro en INEFOP, Punto focal Afro en BPS, Secretaría Étnico Racial y Población Migrante de la Intendencia de Montevideo, Unidad Étnico Racial en Ministerio de Relaciones Exteriores, Asesoría Afro en Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Grupo de Trabajo Afro en la INDDHH, Congreso Nacional de Intendentes en representación de las Intendencias de Rivera, Florida y Montevideo, Departamento de Mujeres Afros de INMUJERES y Área de Derechos Humanos de Correo Uruguayo y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional.

Equipo técnico del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia Coordinación: Claudia Mosquera (Consultora Internacional PNUD), Miguel Pereira (MIDES), Beatriz Ramírez (MIDES) y Luisa Casalet (Ministerio del Interior) Sistematización: Valentina Brena (Consultora Nacional – MIDES), Leticia Glik (MIDES), Mario Real (MIDES), Leticia Reymunde (MIDES), Lucía Garín (MIDES), Romina Mauros (Instituto de Ciencia Política – UDELAR), Leticia Benedet (AUCI).

Consultoras Claudia Mosquera, Consultora Internacional – PNUD Valentina Brena, Consultora Nacional – MIDES

Revisión y Correcciones Joana Techera (Responsable del Departamento de Análisis Aplicado – MIDES) Iris Etchevarren (Departamento de Afrodescendencia – MIDES) El Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia articula con la Estrategia Nacional de Políticas Públicas para la Población Afrouruguaya y Afrodescendiente 2018-2030 (ENPPPAA/30), elaborada por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. El Ministerio de Desarrollo Social y el Grupo de Trabajo sobre Políticas de Equidad Racial agradecen el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Embajada de Suiza, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI).

Apoyan: Schweizerische Eidgenossenschaft Confederation Suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra Embajada de Suiza en Uruguay

2090 - GABRIEL - MIDES - Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia.indd 3

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7.9. Estrategia 9. Empoderamiento económico con perspectiva étnico- racial y territorial

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pages 87-88

civil afrodescendiente apelando al aumento de su atonomía

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Referencias bibliográficas

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nueva ciudadanía

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pages 85-86

7.7. Estrategia 7. Un sistema de salud con perspectiva de equidad étnico-racial

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7.6. Estrategia 6. Mercado de trabajo equitativo y empleo con perspectiva étnico-racial

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y los afrodescendientes

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7.4. Estrategia 4. Viviendas dignas y entornos incluyentes

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étnico-racial, afrodescendiente y territorial

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de los derechos universales y aumentar la dignidad de la población afrodescendiente

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7.1. Estrategia 1. Visibilización estadística de la población afrodescendiente

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5.6. Prácticas de discriminación racial

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5.5. Desigualdad y afrodescendencia en el acceso a la salud

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5.3. Brecha educativa en clave étnico-racial

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5.2. Segregación y precariedad en el acceso al derecho a la vivienda

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5.4. Desigualdades en el mercado laboral en función de la ascendencia racial

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3.3. Las Organizaciones de la Sociedad Civil Afrodescendiente

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3.2. Las unidades especializadas en la perspectiva de equidad étnico-racial en Uruguay

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1. PLAN NACIONAL DE EQUIDAD RACIAL Y AFRODESCENDENCIA

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2.1 La población afrouruguaya en el contexto latinoamericano y caribeño en la actualidad

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2. La historia de la población afrodescendiente es la historia de la formación de la nación

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Prólogo

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A modo de presentación

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Palabras de Stefan Liller

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Los avances institucionales y normativos para el alcance de la equidad étnico-racial en el

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La situación de los derechos de la población afrodescendiente desde la información

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