Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia 2019 - 2022

Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

Ministra Marina Arismendi Subsecretaria Ana Olivera Director Nacional de Promoción Sociocultural Federico Graña Directora de la División de Derechos Humanos Beatriz Ramírez Jefe del Departamento de Afrodescendencia Miguel Pereira

Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia 2019 - 2022

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7.9. Estrategia 9. Empoderamiento económico con perspectiva étnico- racial y territorial

civil afrodescendiente apelando al aumento de su atonomía

Referencias bibliográficas

nueva ciudadanía

7.7. Estrategia 7. Un sistema de salud con perspectiva de equidad étnico-racial

7.6. Estrategia 6. Mercado de trabajo equitativo y empleo con perspectiva étnico-racial

y los afrodescendientes

7.4. Estrategia 4. Viviendas dignas y entornos incluyentes

étnico-racial, afrodescendiente y territorial

de los derechos universales y aumentar la dignidad de la población afrodescendiente

7.1. Estrategia 1. Visibilización estadística de la población afrodescendiente

5.6. Prácticas de discriminación racial

5.5. Desigualdad y afrodescendencia en el acceso a la salud

5.3. Brecha educativa en clave étnico-racial

5.2. Segregación y precariedad en el acceso al derecho a la vivienda

5.4. Desigualdades en el mercado laboral en función de la ascendencia racial

3.3. Las Organizaciones de la Sociedad Civil Afrodescendiente

3.2. Las unidades especializadas en la perspectiva de equidad étnico-racial en Uruguay

1. PLAN NACIONAL DE EQUIDAD RACIAL Y AFRODESCENDENCIA

2.1 La población afrouruguaya en el contexto latinoamericano y caribeño en la actualidad

2. La historia de la población afrodescendiente es la historia de la formación de la nación

Prólogo

A modo de presentación

Palabras de Stefan Liller

Los avances institucionales y normativos para el alcance de la equidad étnico-racial en el

La situación de los derechos de la población afrodescendiente desde la información