KOMEN TOT GEDRAGSVERANDERING Naast mijn reguliere werk bij Antares ben ik voorzitter van de Kring Vastgoed Zuid. Met vastgoedmensen van 22 woningcorporaties delen we kennis en leren we van elkaar. Vaak gaat het over Duurzaamheid; zonnepanelen, bouwkosten, nul-op-de-meter, circulariteit, u kent de onderwerpen wel. Minder vaak gaat het over gedrag, terwijl gedrag een zeer belangrijke factor is als het om energiebesparing gaat. iteraard merkt ieder KringU lid de corona crisis. Ik heb laatst aan onze leden de vraag gesteld: ‘Hoe gaat het met jou en wat doe je om door deze crisis heen te komen?’ In de reacties was wel een rode draad te herkennen: ‘ik werk vanuit thuis, heb afspraken met mijn partner over het lesgeven aan onze
Blijven we dat gewoontedier dat na de corona crisis weer dagelijks naar zijn werk rijdt? 58 #2 2020
kinderen, ik maak dagelijks een kort wandelingetje in de natuur en probeer regelmatig te bewegen.’ Tot op heden gaat het goed, dat is wel de algemene teneur. Mensen slagen er in werk en privé ook in deze moeilijke tijd te combineren. Uiteraard klinken de zorgen ook door. Zorgen om een ouder maar ook om een nog ongeboren kleinkind. Het zijn spannende tijden. Opvallend is dat thuiswerken als positief ervaren wordt. Een zestal reacties: •• Persoonlijk kan ik thuis goed werken en ligt mijn productie volgens mij hoger dan op kantoor. •• Het thuiswerken bevalt steeds beter. Minder afleiding waardoor de