N O TA S C O R TA S
Novedades del Proyecto Sigo Vigente+45
Este proyecto prepara y promueve el empleo y la empresariedad entre la población mayor de 45 años. Por Sofía Gamboa, coordinadora del proyecto | Fotos AGECO
De manera visionaria en el tema del derecho al empleo, la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), cuenta con el Proyecto Sigo Vigente +45 cuyo fin es crear opciones formativas para que las personas mayores de 45 años cuenten con conocimientos y herramientas para acceder a un empleo formal, sea por medio de la contratación en un trabajo como asalariada o por medio del autoempleo, tanto si va a iniciar su emprendimiento o si desea hacer crecer el que ya tiene. Sigo Vigente +45 arrancó en junio del 2020 luego de ser adaptado a la virtualidad y, con el paso de los meses, se ha constatado que esta modalidad ha sido muy exitosa pues solo en el 2020 se atendieron a 47 personas emprendedoras y a 263 personas en busca de empleo. A octubre de este año, se ha brindado algún servicio de asesoría o capacitación a 96 personas con deseos de iniciar un negocio o establecerlo y a 494 personas desempleadas. En el Área de Gestión y Formación para el Empleo está a disposición de las personas usuarias el “Módulo Preparación para el Empleo”, el cual incluye temas como actualización del documento
currículum, colocación en aplicaciones de búsqueda de empleo, preparación para entrevistas, identidad digital y marca personal. Además, se ampliaron los servicios del área “Proyecto de Vida para el empleo”, que amerita una intervención de exploración de habilidades y experiencia, tanto para quienes están indecisos entre seguir buscando trabajo o emprender, como para quienes tienen diversas experiencias laborales. Próximamente se ofrecerá información acerca de las habilidades blandas y emocionales, características de alta valía para el mercado laboral de hoy en día, máxime si se cuenta con algún tipo de certificado, ya que es un elemento diferenciador el centrarse en la posibilidad de adaptación de las personas mayores de 45 años ante los diversos escenarios laborales. En el “Centro de acompañamiento para el emprendimiento y la empresariedad mayor”, este año se hizo realidad un sueño, tener la primera implementación formativa en conjunto con las personas asesoras voluntarias. A raíz de la crisis por la pandemia se detectó la necesidad de contar con metodologías para enseñar mercadeo digital, de manera que esto no representara inversión
