(( COLUMN
TEGENSTRIJDIGE UITDAGINGEN VOOR MKB-WERKGEVERS IN 2019
BIJBENEN EN ONTZORGD WORDEN Toen onze Nederlandse economie in het tweede kwartaal van 2018 een economische groei van 3,1% boekte, was dat de sterkste groei in precies 10 jaar. De groei is de kwartalen daarna weer wat minder sterk geworden, en de jaargroei is uitgekomen op 2,6%, een paar tienden van een procent minder dan in het topjaar 2017. De werkloosheid is in het afgelopen kwartaal uitgekomen op 3,5%, het laagste niveau sinds 2001. Vacatures vervullen en medewerkers binden levert veel werkgevers dan ook flink wat hoofdbrekens op. Tegelijk houdt de wetgever ze uit de slaap met nieuwe arbeidswetgeving: de Wet arbeidsmarkt in balans en de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie lijken ingrijpend te gaan worden. Die laatste twee uitdagingen – binding en arbeidswetgeving – zijn natuurlijk een kolfje naar de hand van payrollers. Zij kunnen de drukke werkgever
(( 52
perfect ontzorgen, zodat die zich vol op z’n klanten en producten kan blijven storten. AFREMMEN EN VOORSORTEREN Banken en economische denktanks hebben hun aanvankelijk rooskleurige voorspellingen van de economische groei voor 2019 wat naar beneden bijgesteld – tot gemiddeld 2%. Dat ziet er nog steeds zonnig uit, maar een wat ingrijpender economische vertraging vanaf de zomer lijkt vanzelfsprekender. Het jaar 2019 zal een combinatie worden van het afschudden van het hoge tempo van 2017-2018 en het opbouwen van krachten voor een serieus nieuwe toekomst. Eind 2019 zal de economie in een stagnatie of milde recessie – think 2002-2003 – terechtkomen. De werkgelegenheid gaat dan licht afnemen, en de werkloosheid stijgt weer wat, zodat de krapte op de arbeidsmarkt
