MANUAL DE INSTRUCCIONES - HIDRANDINA

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de demostrarlo. A continuación, verán unas imágenes que hacen referencia a distintos hechos históricos, programas, procesos y actividades que son parte de la identidad de Hidrandina. ¿Adivinan cuáles son? Lo que se busca es que haya una lluvia de ideas en el chat. Recuerden que estas respuestas no serán calificadas, lo importante es que todos participen.” Diapositiva 1: Carátula

1. ¿A qué programa hace referencia la primera imagen?

Diapositiva 2: Instrucciones.

Rpta: Programa de Salud.

Historia

2. Segunda imagen: ¿Y qué beneficio sería este?

Diapositiva 3: 1. Aquí tenemos algunas imágenes… ¿Quiénes me pueden decir a qué proceso histórico corresponden?

Rpta: Préstamos. 3. Y este último(tercera imagen)?...

Rpta: Cambio de Logo.

Rpta: Convenio con farmacias.

Diapositiva 4

Diapositiva 7

1. ¿Y este?..

1. Esta imagen representa un día festivo especialmente importante para Hidrandina ¿Cuál es?

Rpta: Nacimiento de Hidrandina por la fusión entre Energía Hidroeléctrica Andina S.A y Electronorte Medio. Electro Perú.

Rpta: Día del electricista.

Cultura

2. ¿Y a qué actividad creen que hace referencia la siguiente imágen?

Diapositiva 5

Rpta: Talleres.

1. ¿A qué valor hace referencia la primera imagen?

3. ¿Y esta última?

Rpta: Integridad.

Rpta: Actividades de integración

2. ¿La segunda?

Procesos de Gestión de personas

Rpta: Excelencia en el servicio.

Diapositiva 8

3. ¿La tercera?

Son procesos del sistema de gestión de personas…

Rpta: Compromiso.

1. Imagen 1: ¿Cuál sería este?

4. Y esta (cuarta imagen)?

Rpta: Capacitaciones.

Rpta: Innovación

2. Imagen 2: ¿Y este?

5. Y por último(quinta imagen)...

Rpta: Evaluación de desempeño.

Rpta: Pasión por el cliente.

3. Imagen 3: ¿Este?

Programa de Bienestar social

Rpta: Servicios de salud y bienestar.

Diapositiva 6 13

Energía para el desarrollo


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dos cosas sobre ustedes y algo que no son características suyas o no les gusta, para lo que tendrán 20 segundos (realizar la cuenta regresiva cuando falten 5 segundos para crear suspenso). Apenas la persona convocada haya terminado de presentarse, debemos todos escribir en el chat cual es la que creemos que no es, para lo que se dará 10 segundos más. Terminado ese tiempo, quien se presentó debe indicar cuál es la característica que no era en el chat y se continuará con otra persona. Quien participe muy poco, tendrá un desafío al finalizar la dinámica. Por ejemplo: ”Trabajo en Hidrandina, soy perfeccionista, me gusta levantarme temprano”. ”Me gusta comer chocolate, soy alta y tengo un hijo”. ”Me encantan los animales, soy vegetariana, como carne”. “Sé dibujar, me gusta el brócoli, soy ordenado”. “Puedo correr rápido, soy metódico, me gusta el fútbol” “Sé cocinar, extraño ir al cine, hago yoga”. “Apunto todo en mi agenda, me olvido de las cosas, usualmente estoy de buen humor”. “Me gusta estar con mi familia, mi perro se llama Boby, me gustan las verduras”. “Me gusta estar en cuarentena, soy deportista, me gusta tomar batidos”. “Soy practicante, es mi primer trabajo, tengo más de 5 años de experiencia

22min
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ESTRUCTURA DEL TALLER: El programa de nuestro taller quedará dado de la siguiente manera

1min
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PERFIL SUGERIDO PARA LOS FACILITADORES: Persona carismática y de buena apertura al contacto interpersonal. Empleado que tenga más de seis meses laborando en la empresa y esté familiarizado con todo el proceso de inducción. Contar con destrezas y buenas habilidades de comunicación asertiva. Con experiencia e interés en el trabajo con grupos humanos

3min
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TIEMPO DE DURACIÓN: La aplicación del taller está pactada a realizarse en dos horas cronológicas

1min
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