Bien Informado | Junio 2023 | Sinaloa

BIEN INFORMADO

ENTRE EMPRESA Y SOCIEDAD

La conciencia en los negocios

Juan Manuel Hernández Niebla, ejemplo de combinar una buena gestión empresarial y una preocupación genuina por mejorar la comunidad

ESPECIAL JUNIO: MES DEL AGRICULTOR

DIRECCIÓN

ALONSO CARRILLO DIRECTOR GENERAL ac@yobieninformado.com

ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@yobieninformado.com

HERNANDO LÓPEZ CABANILLAS GERENTE GENERAL hernando@yobieninformado.com

OFICINAS

SINALOA

Ciudad de Hermosillo 1382

Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México

Tel. +52 (667) 715 13 16 Fax. +52 (667) 715 13 19 contacto@yobieninformado.com

SONORA

Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190 Hermosillo, Sonora, México Cel: +52 (662)114 2124 jorge@bien-informado.com.mx

BAJA CALIFORNIA

SERVICIO AL CLIENTE

GUADALUPE GUTIÉRREZ lupita@yobieninformado.com

SOFÍA PÉREZ sofia@yobieninformado.com

ROCÍO ARMENTA rocio@yobieninformado.com

LOURDES ÁLVAREZ lourdes@yobieninformado.com

JORGE TAPIA jorgetapia33@hotmail.com

EDICIÓN

BIANCA REYES

EDITOR GENERAL bianca@yobieninformado.com

ESTEFANÍA ESPINO EDITORA DIGITAL Y PERIODISTA eespino@yobieninformado.com

MONICA CAZAREZ EDITORA DIGITAL monica@yobieninformado.com

ESTEFANY MAYA PERIODISTA Y FOTÓGRAFA maya@yobieninformado.com

MAELSI CAMACHO ARTE Y DISEÑO maelsi@yobieninformado.com

JORGE LÓPEZ ILUSTRACIÓN jore.lopez@gmail.com

CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlos@yobieninformado.com

NORMA TORRES PERIODISTA Y FOTÓGRAFA norma@yobieninformado.com

Misión de San Javier 10643 Zona Río, C.P. 22010 Tijuana, Baja California, México Tel: +52 (667) 33 68 659 contactobaja@bien-informado.com.mx

ADMINISTRACIÓN

ROCÍO NISIHURA COORDINADORA ADMINISTRATIVA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx

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IVÁN ESPINOZA MENSAJERO

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ESPECIAL MES DEL AGRICULTOR

LAS MEJORES SOLUCIONES DE PR OVEEDURÍA AGRÍCOLA

PÁG. 54

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20

HECHO EN BAJA

Soluciones para el corazón, de Tijuana para el mundo.

NEGOCIOS SONORA

Traace, alianzas de proveeduría a nivel global.

106 100 ESPECIAL

Abre Acuario Mar de Cortés, el más grande de Latinoamérica.

MUJERES 2023

Historias de mujeres que dejaron atrás los estereotipos.

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DÍA DEL PADRE ¿Cómo lograr una sucesión exitosa en las empresas familiares?

| +52 667 573

AUTTEN

CREA ESTRATEGIA DE MARCA CON LOS PIES PUESTOS EN EL CAMPO

los agricultores son usuarios con condiciones muy particulares, por tanto, requieren una estrategia de posicionamiento adaptada a ellos. A diferencia de otras industrias los productores están habituados a tener que reaccionar rápido mientras que consideran ciclos de trabajo más largos, es por eso que le dan prioridad a la confianza cuando hacen tratos, confianza en las empresas que les brindan servicios, confianza en los insumos que compran y confianza en los implementos que utilizan.

Para ganarse la confianza de los agricultores tu marca debe demostrar que comprende sus necesidades y que puede ayudarles a superar los obstáculos a los que se enfrentan,

CONTENIDO PAGADO

que no son pocos.

Una estrategia de posicionamiento exitosa para conectar con los agricultores no puede ser genérica, ni hacerse desde una oficina, debe incluir la creación de productos y servicios que se adapten a sus necesidades, la utilización de un lenguaje claro para comunicar tu oferta y eso requiere ir hasta donde tus clientes están.

En Autten lo sabemos y entendiendo al agricultor es como hemos participado en la creación y la estrategia de marcas de empresas líderes de la industria como AGROEX®, Adelnor®, Cristamax®, FIASA®, Fundación Cardenas®, GRACO®, ICUSA®, Innovación Agrícola®, Labraris®, Maquinaria del Humaya®, Plantoria®, Univex®, Viohache® entre otras.

“Una estrategia de posicionamiento exitosa para conectar con los agricultores no puede ser genérica, ni hacerse desde una oficina”. –Alba Bojórquez

Alba Bojórquez co-directora de Autten® en una visita en GRACO®

Alba Bojórquez, co-directora de Autten® hi@autten.com

7071 | Qalba_ bojorquez

APOYO

GRUPO PANAMÁ

TECNIKA.MX CELEBRÓ SU SEGUNDO TORNEO DE GOLF C

on motivo de su 40 aniversario, Tecnika. mx celebró su Segundo Torneo de Golf el 13 de mayo en las instalaciones del Country Club de Culiacán. La justa reunió a golfistas nacionales e internacionales, quienes compitieron por una bolsa de premios superior a 1.5 millones de pesos. Tecnika consintió a los participantes con kit de bienvenida, premios o’yes, alimentos y bebidas, rifas y regalos, trofeos a ganadores y una amena velada de clausura y agradecimiento de los organizadores.

DECORACIÓN

F undación MAPA con apoyo de Grupo Panamá lanzaron el 16 de mayo la campaña “Ayudar para bien estar”, con la finalidad de recaudar fondos para apoyar a más de 3 mil 500 familias de Sinaloa que requieran de terapia y tratamiento para recuperar su salud mental. Durante un mes, en cada Restaurante Panamá, al momento de que el comensal solicite la cuenta se le ofrecerá un pequeño jabón con un costo de $20 pesos, que será un donativo para pagar el tratamiento, medicamentos o recursos que requieran los pacientes en Fundación MAPA.

EXPO TU HOGAR 2023 SE PRESENTÓ EN CEIBA e

x po tu hogar se presentó en Ceiba el 6 de mayo de 2023 en la ciudad de Culiac án . Las 24 empresas locales que participaron son líderes en decoración y abarcan giros como muebles, electrodomésticos, cocinas, baños, pisos, persianas, decoradores de interiores y de jardín. S u meta fue vincular a clientes potenciales con empresas dedicadas a la mueblería y el diseño de interiores, buscando una mayor comercialización de los productos y visibilidad de la marca.

AEROPUERTO

CULIACÁN AMPLÍA Y REMODELA SU TERMINAL AÉREA

Para cumplir con la meta de convertir a Culiacán en sede de la industria de turismo de negocios, de convenciones y deportivo, el alcalde Juan de Dios Gámez Mendívil recorrió el 12 de mayo las instalaciones del Aeropuerto Internacional de la ciudad.Acompañado de la secretaria de Turismo, Estrella Palacios Domínguez; y de Economía, Javier Gaxiola Coppel, el presidente municipal conoció el proyecto de ampliación y remodelación de la terminal aérea y realizó un recorrido por las obras.

DEITAC

EMPRESARIOS DE SAN DIEGO Y TIJUANA FORTALECEN LAZOS

Sepresentó el panel “Panorama general de Tijuana y sus principales industrias”, en el que estuvieron empresarios invitados de la Cámara Regional de Comercio de San Diego y del Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (Deitac).

Kenia Zamarripa, de la Cámara Regional de Comercio de San Diego, indicó que los participantes pertenecen a más de 40 empresas y organizaciones, quienes toman un curso de liderazgo sobre San Diego, en el que se ha incluido a Tijuana.

De acuerdo con datos de Deitac, la región Cali Baja se conforma por más de 7.1 millones de residentes, más de 90 universidades, donde el 80% se puede comunicar en inglés.

RECAUDAN 2 MDP PARA EL CLUB DE NIÑOS Y NIÑAS

Sellevó a cabo con gran éxito el 8vo. Torneo de Golf “Copa Toyota 2023”, en el Club Campestre de Tijuana, el cual logró recaudar más de dos millones de pesos para apoyar los programas del Club de Niños y Niñas de Tijuana.

De acuerdo con el director de Toyota Motor Manufacturing de Baja California, Ezequiel Sánchez, en esta ocasión se tuvo una participación de 144 jugadores, quienes jugaron el pasado viernes 28 de mayo en un formato de “scramble” de cuatro jugadores.

CANADEVI

PROYECTAN LA CONSTRUCCIÓN DE 11 MIL VIVIENDAS

La Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de la Vivienda (Canadevi) dio a conocer la meta de inversión para este 2023, la cual asciende a más de 20 mil millones de pesos, alineado al programa estatal de vivienda del gobierno del estado de Baja California.

La derrama económica que se estima para ese 2023 superará los 20 mil millones de pesos, señaló, la cual implica cerca de 11 mil viviendas que desarrollarán las más de 40 empresas afiliadas a la cámara.

El costo de estas viviendas, iniciará desde los 500 mil pesos en adelante, se contempla que sean en el Corredor 2000 informó el presidente nacional de la Canadevi, Luis Alberto Moreno.

INVITAN A LA “13 EXPO CONSTRUCCIÓN INTERNACIONAL BAJA CALIFORNIA 2023”

LaCámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) dio a conocer la realización de la “13 Expo Construcción Baja California Internacional 2023”, los días 28 y 29 de septiembre, en el Baja California Center.

Esperan superar la afluencia de 3 mil 500 asistentes que se han tenido en otras ediciones; se cuenta con 107 espacios de exhibición, estarán empresas como Cemex, Holcim, Caterpillar, por mencionar algunas.

La expo tendrá conferencias sobre técnicas para los proveedores de la industria contando con la presencia del medio gubernamental, empresarial e inspiracional, como es el caso del motivador César Lozano, quien estará el día 29 de septiembre.

CMIC

NEGOCIOS

RELOCALIZACIÓN DE EMPRESAS

TRAERÁ MÁS TURISMO

La relocalización de empresas maquiladoras en Hermosillo pudiera impulsar el turismo de negocios en al menos un 10%, dijo el presidente de la Oficina de Convenciones y Visitantes (OCV).

Francisco Karam García, titular de la OCV, indicó que el llamado “nearshoring” será un impulso para el turismo de negocios en la ciudad, que actualmente registra el 50% del que llega.

Desde, la llegada de la Planta Ford y empresas distribuidoras, se disparó el turismo de negocios en la ciudad, mencionó, y para el próximo mes se tendrán resultados de un análisis del perfil del consumidor del visitante a Hermosillo.Se tiene conocimiento que este ocupa el primer lugar.

FIRMAN CONVENIO CANIRAC Y APP TOGUI HIAKI

La Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Sonora dio a conocer en rueda de prensa la colaboración que tendrá con la aplicación de transporte Togui Hiaki, servicio operado por mujeres desde hace unos meses.

Con esta aplicación se buscará que los comensales de los restaurantes y el personal que labora en ellos cuenten con una opción de transporte seguro sin tarifas dinámicas.

Manuel Lira Valenzuela, presidente de la CANIRAC, dijo que el propósito es ofrecer un transporte seguro para las empleadas y comensales de los restaurantes afiliados, de ahí la importancia de formalizar este esfuerzo en conjunto.

PLATAFORMA

CELEBRAN FORO CONECTA CONGRESO EMPRESARIAL

Con la presencia de reconocidos empresarios y un gran aforo, se realizó el Foro Conecta Congreso Empresarial en el Expoforum los pasados 25 y 26 de mayo en Hermosillo, Sonora; participaron alrededor de 2 mil personas y se cumplió el objetivo de crear un puente entre las empresas y los profesionistas.

El evento busca fomentar la creación de vínculos entre empresas y profesionales para potenciar sus negocios, aumentar su productividad y generar más empleos de calidad.

También se busca preparar a los sectores empresariales para las nuevas demandas de la población.

DISTINCIÓN

RECONOCE CANACO LABOR EMPRESARIAL

La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) Hermosillo entregó los reconocimientos Comerciante y Empresario del Año 2022, después de la deliberación de afiliados de la cámara desde septiembre pasado que se lanzó la convocatoria.

Se eligió como ganadores de las categorías de Trayectoria Empresarial a Saúl Rojo Valenzuela; de Empresaria del Año a Ahiko Kuroda Morán, y de Empresario del Año a Arturo Díaz Monge.

Además, se entregaron reconocimientos especiales a Cruz Rosa por más de 100 años de trayectoria y a la Fundación Esposos Rodríguez por su labor social.

En su oportunidad, la ganadora del reconocimiento a Empresaria del Año, Ahiko Kuroda expresó su gratitud a los colaboradores de su empresa, así como a su familia.

Válvulas cardiacas con tejido porcino.

DISPOSITIVOS MÉDICOS TIJUANA

SOLUCIONES PARA EL CORAZÓN, DE TIJUANA PARA EL MUNDO

En sus plantas ubicadas en BC, los trabajadores de Medtronic hacen desde cero válvulas cardiacas de tejido animal

Con todo un proceso estandarizado y controlado, las válvulas hechas a mano en la planta de Medtronic en Tijuana se expanden en los corazones de todo el mundo.

“Estas válvulas cardiacas se colocan en cirugías del corazón; se implantan de manera no invasiva, están hechas con una malla de origen animal que cuando llega al punto del corazon, la válvula se expande y se une al corazón”, comparten.

La industria de dispositivos médicos en México ocupa el séptimo lugar a nivel global.

Medtronic es un trasnacional estadounidense líder mundial en tecnología, servicios y soluciones médicas; trabaja en más de 160 países y en Tijuana tiene tres plantas maquiladoras.

Cada válvula es diferente ya que tiene un tejido biológico de cerdo el cual es muy compatible con el ser humano, la cantidad de producción dependerá de la disponibilidad de la materia.

+160 PAÍSES trabaja Medtronic

El director nacional de Medtronic, Héctor Orellana, informó que la industria de dispositivos médicos en México ocupa el séptimo lugar a nivel global con un valor de exportación entre 11 mil y 17 mil millones de dólares.

EL ARTE DE DISFRUTAR

Paloma Espinoza presenta su movimiento artístico que busca sacar el artista de cada persona

Con más de 14 años dedicándose a lo que más le gusta, el arte, Paloma Espinoza García decidió dedicarse de lleno y crear un movimiento: El arte de disfrutar. Un espacio de arte donde se puede experimentar, explorar el lado creativo y sacar el artista que cada persona lleva dentro.

“Siempre quise hacer algo más que ser artista que en sí conlleva mucho, pero mi misión es con el arte, es aportar algo a las personas y al mundo. El arte es capaz de lograr muchas cosas, siempre he creído eso”, señala la artista y pintora.

Con la meta de llevar su proyecto a otros estados y hacer eventos donde recauden para apoyar a causas, Espinoza García tiene de aliado en su proyecto a las redes sociales,ya que expone lo que crea y buscar generar actividad hacia su emprendimiento.

PROYECTO CULIACÁN @elarteded-

Paloma Espinoza García, artista y pintora.

ALIANZAS DE PROVEEDURÍA A NIVEL GLOBAL

Traace es el proveedor de servicios de logística integrado con una red internacional de alianzas estratégicas globales, que proveen soluciones consistentes y exitosas facilitando las necesidades de sus clientes, destacó David Ramírez, socio y director de esta empresa.

La compañía diseña estrategias para embarques individuales o soluciones estratégicas para múltiples entregas, con servicio doméstico o internacional, así como los servicios aduanales. Trabaja muy de cerca con el cliente para asegurarse de entender sus necesidades.

“Somos una empresa que puede ofrecer desde un servicio hasta la estrategia completa de transportación, la documentación, sugerencias de traslado y medio, hasta dejar el contenedor en bodegas o lugar asignado. Es un trabajo serio y de calidad”, comentó David Ramírez.

Con su vasta experiencia ofrece servicios de consolidación, distribución y almacenaje en ubi -

caciones estratégicas dentro de Canadá, Estados Unidos y México. La gama de servicios incluye Manejo Integral de Inventarios bajo la plataforma SAP.

Para el socio y director de Traace, el objetivo está claro: ser reconocidos internacionalmente como una empresa líder en la evolución del servicio al cliente en los ramos de transportación, agencia aduanal y comercio exterior.

Servicios que ofrecen: Tratados internacionales. Servicios y soluciones Integrales en logística.

Transportación. Servicios de Aduana. Distribución, consolidación y almacenaje.

http://www.traace.com/

Ciudades con presencia: Hermosillo

Saltillo

Guadalajara

Traace es el puente entre proveedores y transportistas para otorgar mejores soluciones logísticas, brindando el plus de un soporte financiero

David Ramírez, socio y director

¿CONOCES LA MARCA IWC SCHAFFHAUSEN?

Mario Ramos habla sobre IWC, marca suiza que fue fundada en 1868 por Florentine Ariosto Jones

Fue la marca #8 a nivel mundial en 2022 en facturación, con una producción de 150,000 piezas y un valor estimado de 900 millones de dólares, comparte Mario Ramos Bauche, director general de Mario Ramos Joyerías.

“Uno de sus modelos más emblemático es el Pilot Cronógrafo, se produce en varias versiones, 3 manecillas, cronógrafos y calendarios perpetuos, así como en

diferentes metales como acero, titanio, cerámica, bronce y oro de 18kt”, relata.

Este mismo modelo se ha utilizado para hacer ediciones especiales para el equipo Mercedes Benz en la Fórmula 1, Lewis Hamilton y George Russell son embajadores de IWC.

El director general de Mario Ramos Joyerías presenta la última novedad lanzada en Watch and Wonders hace unas semanas: Big Pilot Calendario Perpetuo IW503608.

ESPECIFICACIONES:

Caja de Acero 46mm

Funcionamiento:

Calendario Perpetuo

Automático

Sistema Easy Change para correas

7 días Reserva de Marcha

Mario Ramos Bauche, director general de Mario Ramos Joyerías.

ISLA TRES CITY CENTER

El comienzo de un nuevo estilo de vida

reada para ofrecer experiencias memorables a los consumidores, gracias a su ubicación privilegiada y por ser la única oferta de su tipo en Mazatlán, ISLA TRES se encuentra situada en el corazón de la zona hotelera, colindando con el proyecto residencial más importante del puerto y con más de 1700 cuartos de hotel.

$1,437 MDP

INVERSIÓN TOTAL

16,749.23 M2

SUPERFICIE DE TERRENO

40,075.28 M2

CONSTRUCCIÓN TOTAL

+1000 EMPLEOS

2

FIESTA INN HOTELES

138 HABITACIONES

ONE

144 HABITACIONES

ISLA TRES CITY CENTER es un espacio arquitectónico que combina la belleza estética con la funcionalidad comercial, pensado para concebir ambientes acogedores y relajantes.

Dentro de su capacidad se cuentra con cuatro restaurantes de especialidades, 43 locales destinados a servicios diversos y más de 1000 espacios de estacionamiento dentro y fuera del centro comercial.

Para Grupo ARHE, es una gran satisfacción ver concluido el proyecto de ISLA TRES CITY CENTER , ya que gracias al apoyo de socios inversionistas, otras instituciones y la confianza de los colaboradores de Grupo ARHE, se pueden hacer proyectos de gran nivel.

El centro comercial está enfocado al lifestyle, logrando que cada espacio sea personalizable, brindando opciones para que se ajusten a cada negocio.

ALGUNOS LOCALES :

Z &Q JOYEROS FAVORITOS

BURGERS

ZEN BY ZASSHI

VENADOS STORE

ANA RIVERA

EMI SALON

LA MAR

PAQUETEXPRESS

PURO POLLO

LE FROLLE

CENTURY21

MAZ LENS

ALIOLI

BAJA SALADS

OHANA

TODO PARA SUS PIES

GONG CHA

HELADOS DOLPHY

FROZEN DONUTS

YOG & BERRY

LEY FRESH MARKET

TAQUITO GRILL

LA ISLA

SANTAS ALITAS

PALMARES

SHANGRILA

STAMINA STUDIO

LA VACA ARGENTINA

ROSE BOUTIQUE

ACUARIO MAZATLÁN

ROCHA Y EL SECRETARIO DE TURISMO MIGUEL TORRUCO INAUGURAN EL ACUARIO MAR DE CORTÉS

Se trata del mejor acuario de toda Latinoamérica que revitalizará la oferta turística de Mazatlán

Con la visita a Mazatlán del secretario de Turismo del Gobierno de la República, Miguel Torruco Marqués, el gobernador Rubén Rocha Moya inauguró formalmente el Gran Acuario Mar de Cortés, el cual se convertirá desde ahora en un ícono turístico más, pues gracias a la inversión de empresarios comprometidos

como Ernesto Coppel Kelly, se está haciendo de Mazatlán un gran destino.

La ceremonia de inauguración simbólica tuvo lugar la tarde de este martes, aunque el Acuario ya tiene algunos días que abrió sus puertas al público, y al respecto el mandatario estatal destacó que además de ser un atractivo turístico de primer nivel, también es una obra de atracción de in -

vestigadores y grupos escolares, quienes podrán conocer una fiel representación de la vida marina existente en el Mar de Cortés en este moderno acuario, que es la gran virtud de este edificio.

El gobernador Rocha felicitó al empresario mazatleco Ernesto Coppel Kelly, principal impulsor de este magno proyecto, pues se trata del mejor acuario de Latinoamérica, porque reiteró que

Gobernador Rocha, secretario Torruco y empresario Coppel Kelly.

Acompañaron al gobernador en la ceremonia de inauguración y posterior recorrido por el Acuario, distintas personalidades de gobierno y empresarios.

él junto con demás empresarios comprometidos, están haciendo de Mazatlán un gran destino turístico, gracias a la inversión que han aplicado.

“Yo seguido les digo, hay que invertir, en la medida que invierten los empresarios, en esa medida le tienen confianza al gobierno, al gobierno de Andrés Manuel López Obrador, y en nuestro caso el gobierno que me toca presidir en Sinaloa. A mí me interesa mucho, por eso llamo a los empresarios a que inviertan y decirles que nosotros tenemos la obligación de proteger su inversión, eso le toca al gobierno, convencer al empresario para que invierta y genere mejor calidad de vida y nosotros tratar de que los problemas que se les presenten sean canalizados debidamente”, dijo.

Por otra parte, y en respuesta a la petición que hizo el presidente municipal de Mazatlán, Edgar González

Zataráin, al dar las palabras de bienvenida, el gobernador del estado anunció que se mantendrá el área del antiguo Acuario de Mazatlán, donde se ofrecían los espectáculos de pingüinos y lobos marinos, zona que quedó contigua al Gran Acuario Mar de Cortés.

A su vez, el secretario de Turismo, Miguel Torruco, señaló que los diversos atractivos de clase mundial que existen en México, los cuales enumeró brevemente, ahora se suma el Gran Acuario Mar de Cortés, de Mazatlán, el cual es el más grande de América Latina.

“Este magno recinto gigantesco, está concebido para la exhibición, pero también para la investigación, la divulgación del conocimiento del mundo marino. Es un nuevo espacio acuático que contribuye a ampliar, diversificar y revitalizar la oferta turística de este importante puerto y a la vez representa un producto ancla

capaz de atraer la mirada de turistas ávidos de experiencias únicas y originales, y de incrementar la estadía y el gasto percápita de los visitantes”, precisó.

En su mensaje, el empresario Ernesto Coppel Kelly expresó su satisfacción de haber finalmente concretado este proyecto que se empezó a construir desde hace cinco años, pero que se vio interrumpido dos años debido a la pandemia del COVID-19.

AMHMSON HERMOSILLO

FRANCISCO JAVIER LASO LLEVA LA HOTELERÍA EN LA SANGRE

En el ADN lleva la hotelería y su nacimiento casi se da en una de las habitaciones.

Desde pequeño, sus padres de oficio hoteleros lo mandaban a trabajar de mesero, lava losa, recepcionista, albañil o a participar en alguna remodelación del lugar, por eso conoce cómo funciona y qué necesita un hotel. En pocas palabras, conoce el negocio.

El pasado 13 de febrero, frente a medios de comunicación, con la presencia del gobernador Alfonso Durazo y el presidente de la Asociación Hotelera Nacional, Miguel Ángel Fong, de manera oficial, Francisco Javier Laso Castro tomó protesta como presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Sonora por los siguientes 5 años que dura el periodo.

Un reto que tanto le apasiona y le interesa, pues sabe que se trata de fuentes importantes de traba -

jo de muchas familias y del desarrollo económico de los estados y del país. Por ello, la importancia de brindarles las herramientas para su crecimiento.

Inicios

“Soy hotelero de oficio. Y siempre he buscado la manera de ayudar a promover Sonora. Mi padre también siendo hotelero, aunque él comenzó en Café Combate, le enseñaron su forma de trabajar, ahorrar, le inculcaron su escuela y lo mandaron a Hermosillo a administrar Café Combate, ahí conoce a mi madre, se casan y comienzan a trabajar en hotel Siesta, la punta de los hoteles”, relata.

Cuando su padre ya contaba con el financiamiento, abre su propio hotel de nombre Santorian para la apertura de la Serie del Caribe, junto con el salón de eventos, y se convierten en huéspedes del hotel de México, fue un éxito total y un lleno total. A partir de ahí salieron otros hoteles co -

Del 29 de noviembre al 2 de diciembre, serán los protagonistas de la LXXXII Asamblea General Ordinaria de AMHM, evento con más trayectoria en hotelería. Y después de más de veinte años, Sonora vuelve a ser sede del gran evento en el que vienen más de 300 hoteleros a nivel nacional.

El empresario platica su experiencia frente a AMHMSON, así como sus logros y retos a los que se ha enfrentado desde que tomó las riendas de este proyecto

mo el Santiago, el Premier, Royal Palace, Sol y Luna.

Asociación

En el tema de hotelería en Sonora no había un respaldo, señala Francisco Javier Laso, los hoteleros no tenían en quién apoyarse y refugiarse, fue cuando le ofrecen la presidencia de Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Sonora con distintos problemas, buscando a alguien arries -

gado, y lo tomó.

“Empecé a trabajar desde antes de que llegara el día de la protesta, ya estaba viendo temas con abogados, contadores, no había estructura, planeación, así que buscamos como ejemplo la Asociación Nacional. Hicimos una visión, fuí tocando puerta a otras asociaciones, preguntando su forma de operar, su éxito”, señala.

Con un primer equipo comenzaron a destrabar los problemas,

hicieron protocolos, asambleas, comenzaron a meter la documentación, todos aportaron de manera equitativa a los gastos que eso requería.

“Espero que en la asociación puedan irse sumando todos y hacer algunas cosas en esa mesa de fideicomiso que existe, la labor de nuestra secretaria ha sido increíble y el apoyo de nuestro gobernador Alfonso Durazo ha sido muy buena”, finaliza.

Francisco Javier Laso Castro, presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Sonora.

Las

nuevas rutas comenzarán su operación a partir de julio en los aeropuertos de Culiacán, Los Mochis y Mazatlán.

AEROLÍNEAS SINALOA

ROCHA ANUNCIA 10 NUEVAS RUTAS DE VUELOS COMERCIALES PARA SINALOA

Las nuevas rutas comenzarán su operación a partir de julio en los aeropuertos de Culiacán, Los Mochis y Mazatlán

e

l gobernador Rubén Rocha Moya a través de su Conferencia Semanera dio a conocer que a partir de julio habrá 10 nuevas rutas de vuelos comerciales para Sinaloa en los aeropuertos internacionales de Culiacán, Mazatlán y Los Mo -

chis, estas nuevas rutas serán por parte de la empresa Volaris con un estimado de 196 mil asientos nuevos.

“Estamos hablando de 10 nuevas rutas y eso supone 196 mil nuevos asientos y los tres aeropuertos internacionales que tenemos son Culiacán, Los Mochis y Mazatlán”,

196 mil nuevos asientos para los aeropuertos internacionales que tenemos son Culiacán, Los Mochis y Mazatlán.

explicó. El Ejecutivo estatal, detalló que los boletos para estas nuevas rutas ya se encuentran disponibles para su compra y que comenzarán a operar entre el 11 y el 15 de julio, por lo que las personas interesadas ya pueden adquirir sus boletos para viajar a su lugar de interés.

NUEVAS RUTAS PRESENTADAS POR EL GOBERNADOR ROCHA:

CULIACÁN

Culiacán- Monterrey

Culiacán – Querétaro

Culiacán - El Bajío

Culiacán – Ciudad Juárez

Culiacán – Aifa

Culiacán – Puerto Vallarta

Culiacán – Hermosillo

LOS MOCHIS

Los Mochis – El Bajío

Los Mochis – Mexicali

MAZATLÁN

Mazatlán – El Bajío

Gobernador Rubén Rocha Moya a través de su Conferencia Semanera

INAUGURAN LA ACADEMY OF SURGICAL INNOVATION

Medtronic México y el IIMM crearon academia para profesionales en cirugías de mínima invasión

El pasado 25 de abril El International Institute of Metabolic Medicine (IIMM) y Medtronic México, empresa líder de tecnología, servicios y soluciones médicas, inauguraron la Academy of Surgical Innovation, un nuevo centro de formación en ciencias quirúrgicas avanzadas.  Con una inversión conjunta aproximada de un millón de dólares, la Academy of Surgical Innovation busca convertirse en un referente en la formación de profesionales de la salud, en el

tratamiento e innovación quirúrgica con tecnologías de mínima invasión. Para ello, cuenta con la colaboración de instituciones líderes en el ámbito académico, como la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) y la University of California San Diego (UCSD).

Se espera que dicho centro capacite a más de 100 profesionales de la salud al año, poniendo a su disposición tecnología de punta para procedimientos de alta especialidad, bajo la instrucción de médicos con reconocimiento internacional.

Corte de Listón del Academy of Surgical.

CIRUGÍA ESTÉTICA TIJUANA

Presidente del CCE Tijuana, Carlos Jaramillo.

100 profesionales esperan capacitar en 2023

Proyectan dedicar más de 2,100 millones al mantenimiento de edificios.

CORPORATIVO MÉXICO

GRUPO COPPEL PLANEA REALIZAR INVERSIONES INMOBILIARIAS POR MÁS DE 10 MIL MDP

Se dirigirá a la construcción y remodelación de tiendas

Como parte de sus planes de expansión y mejora de inmuebles para ofrecer una mejor experiencia omnicanal a sus clientes, Grupo Coppel planea invertir alrededor de 2,000 millones de pesos para la construcción de tiendas nuevas a lo largo de todo el territorio nacional, así como para la remodelación de inmuebles por un monto aproximado de 1,900 millones de pesos.

Adicionalmente, Coppel planea inversiones por alrededor de 2,100 millones de pesos en mantenimiento a edificios y centros de distribución, 1,600 millones de pesos en decoración y exhibición, alrededor de 800 millones de pesos para la adquisición de inmuebles y 500 millones en proyectos inmobiliarios especiales.

Con este fin, se apoyará en su subsidiaria Sakly, una de las compañías inmobiliarias con mayor infraestructura del país, enfoca-

Actualmente, 1.9 millones de clientes visitan cada día las tiendas Coppel y sus plataformas digitales reciben más de 3 millones de visitas diarias.

da en la adquisición y construcción de los diversos inmuebles que son utilizados por Grupo Coppel en sus operaciones.

CANACINTRA HERMOSILLO

EDUCACIÓN E INCLUSIÓN, FACTORES CLAVE PARA LA TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL

Al frente de la Comisión de Mujeres Industriales de Canacintra Hermosillo, Carmen Haydee Palacios Abechuco, ha dirigido sus esfuerzos y experiencia como empresaria y consejera de la Cámara en priorizar la educación y la inclusión, pues ambos permitirán dar pasos importantes hacia adelante en la verdadera transformación del sector industrial.

Convencida de que “para saber mandar hay que saber hacer”, la empresaria señala que más que empoderar, porque el poder se da y se quita, trabaja desde su posición para pulir las competencias y fortalecer las habilidades de las participantes en el sector, las cuales no pueden ser despojadas a nadie.

“Estamos en una etapa en la que hablamos de igualdad y equidad, pero también tenemos que hablar de capacidad, no podemos tomar los puestos si no sabemos hacer las cosas, por ello la

educación es muy importante, y en la Comisión de Mujeres Industriales estamos muy enfocadas en la capacitación”.

Mejores oportunidades

El ambiente laboral también es importante. La inclusión no solo debe manifestarse en la infraestructura física, también en la cultura profesional y la atmósfera de integración. Aunque por naturaleza las empresas deben generar dinero y crecer, este no debe ser el motor que las impulse a abordar estas problemáticas, ni enfocarse en un grupo minorizado, la estrategia debe abarcar a todas las personas y con el objetivo de mejorar la calidad de vida, que es lo que las hará competitivas.

“La verdadera inclusión está en que convivimos todos los días con personas con debilidad visual o auditiva, con autismo, Asperger o Down, también al adulto mayor, a las mujeres viudas y madres solteras, y nosotros tenemos que involucrarnos y conocer sobre esa inclusividad, trabajar

La presidenta cuenta con su exitoso Finca El Tarachi, dedicado a elaborar y comercializar productos hechos con alimentos locales.

para generar empleos, bienestar y derrama económica, porque la principal preocupación en el estado antes que salud, es qué vamos a comer mañana”, apunta Palacios Abechuco.

A fin de crear conciencia sobre el derecho a un empleo digno, el reconocimiento y valoración que merecen las personas, se han llevado a cabo acciones de capacitación para los actores del sector industrial en el estado.

“También porque, aunque existan cifras de generación de empleos, hay mucha informalidad, entonces tenemos que volverla formal para que dé beneficios, porque qué va a pasar con la vejez y el futuro de los colaboradores”.

Carmen Haydee Palacios promueve la capacitación y mejores condiciones laborales, para que las personas, en particular quienes enfrentan una discapacidad, tengan una mejor calidad de vida

Carmen Haydee Palacios Abechuco, titular de la Comisión de Mujeres Industriales de Canacintra Hermosillo

Mayra Velázquez también es CEO de Rancho El Tesoro, empresa dedicada a la producción de plátano orgánico.

MAYRA VELÁZQUEZ CUARTA GENERACIÓN DE ORGANICS UNLIMITED

Mayra Velázquez es presidenta, CEO y fundadora de Organics Unlimited, empresa internacional con sede en San Diego, CA. dedicada a la venta y distribución de plátano orgánico, producido en Colima, México y comercializado en US, Canada y Japón.

Como presidenta y directora ejecutiva, Mayra Velázquez de León es responsable del crecimiento de ventas y marketing de la empresa. Su experiencia multicultural la posiciona como el enlace perfecto entre el producto y el cliente de hoy.

Cuatro generaciones de su familia han cultivado bananas orgánicas en México, lo que le ha brindado a ella y a su personal experiencia en métodos de cultivo.

Cuando Organics Unlimited se fundó en 2000, tenía la misión de proporcionar frutas tropicales

orgánicas de la mejor calidad sin olvidar la responsabilidad social.

En 1972, cuando un cliente le preguntaron al padre de la fundadora Mayra Velázquez de León, Carlos Cortés, cómo se cultivaban sus deliciosas bananas, describió el proceso verdaderamente natural que había aprendido de su padre, incluido el riego de las plantas con el agua del río que fluía. a través de las granjas. El cliente y Cortés se asociaron para llevar los primeros bananos orgánicos cultivados comercialmente a los Estados Unidos ese año.

Ahora, Organics Unlimited tiene un cuidado especial para continuar cultivando una fruta natural y verdaderamente orgánica tal como lo hicieron sus antepasados, importando el producto tropical más fresco y saludable de las fincas de banano orgánico en México y América del Sur.

En 2005, Organics Unlimi -

2000

SE FUNDÓ Organics Unlimited

ted inició un programa llamado GROW, destinado a beneficiar a las comunidades donde se cultivan los bananos orgánicos.

GROW se fundó sobre el principio de brindar un mejor estilo de vida no solo para los trabajadores que cultivan los productos, sino también para otros miembros de la comunidad que a menudo viven en la pobreza.

El programa GROW ayuda a brindar apoyo educativo, dental y de la vista a quienes más lo necesitan, independientemente de su empleo. Sesenta centavos de cada caja de bananos orgánicos GROW se destinan a estos programas.

CEO de Tropipack S.A. de C.V. empresa dedicada a la logística de empaque, transporte terrestre y marítimo de plátano.

Su compañía de plátano orgánico se distingue por ser de las empresas más grandes liderada por una latina

AGRICULTURA SAN DIEGO, CA

MIGRACIÓN SONORA

UN CÓNSUL DE VOCACIÓN

Rafael Barceló Durazo actualmente es el Cónsul de México en Tucson, Arizona.

El tema de las humanidades tocó a la puerta de Rafael Barceló

Estuvo un año en Francia ofreciendo clases de español como parte de un programa de intercambio.

Durazo mientras estudiaba la preparatoria, todo lo relacionado con los derechos y las ciencias políticas le eran de un interés genuino, ese gusto por la diplomacia lo llevó a descubrir que quería ser parte del Servicio Exterior Mexicano.

Los estudios y preparación del hermosillense lo llevaron en el 2020 a ocupar el cargo de Cónsul de México en Tucson, Arizona,

un papel que hasta la fecha desempeña con orgullo, responsabilidad y compromiso.

Para Rafael Barceló Durazo, la oficina de México en Tucson, Arizona, es un puente entre Estados Unidos y México para las personas mexicanas que necesitan algún tipo de trámite relacionado con ambos países, ya sea de un lado o del otro.

“En el caso de las familias de recursos limitados que han tenido un fallecido en Estados Unidos, por ejemplo, la oficina les brinda desde la orientación

hasta apoyos financieros. La protección consular es básicamente un apoyo que se les brinda a las personas nacionales, porque por estar fuera de su país pueden tener vulnerabilidad en situaciones complejas que les cuesta resolver”, señala el Cónsul.

Para el agente diplomático el tema migratorio es importante en esta frontera por el alto número de personas que cruzan de manera irregular, personas mexicanas lo hacen por el desierto de Sonora, un área letal en verano o invierno. Otras cruzan el muro

Rafael Barceló Durazo lidera el Consulado de México en Tucson, Arizona, con destacado profesionalismo dispuesto a representar los intereses nacionales en el exterior

que se ha construido en buena parte de la frontera, algunos de ellos se lastiman y han tenido que ser hospitalizados, por ello la necesidad de contar con esta oficina migratoria en Tucson, Arizona.

“La mayoría que conoce nuestra oficina piensa que solo es para trámites como la Visa, sin embargo, el Consulado de Tucson brinda distintos tipos de servicios, aquí operamos el Call Center del Centro de Información y Asistencia a Mexicanos para brindar asesoría y en caso de no contar con ella, remitirlos al cónsul adecuado. Participamos en la promoción de México con su cultura, con sus negocios, los empresarios deben saber que el consulado está de su lado para ponerlos en contacto, acompañarlos en una misión comercial, con temas aduaneros, todo lo que tenga que ver con el desarrollo económico”.

Cuenta con una maestría en Administración y Políticas Públicas.

TELÉFONO DEL CONSULADO DE MÉXICO EN TUCSON: 520 623 7874

SERVICIOS:

Documentación de Identidad Consular. Protección Consular Registro Civil y Poderes Notariales. Vinculación comunitaria.

Promoción Económica, Turística y Cultural.

Trabajó en la Suprema Corte de Justicia de la Nación como Asesor en Temas Administrativos y Jurídicos.

Fue director general adjunto de Política Internacional de Derechos Humanos.

Propósito y valor compartido:

La nueva forma de hacer negocios

“Soy emprendedor y pienso seguir siéndolo, hay que estar en un estado de búsqueda constante”: Arturo Bautista Alcázar

BALCA SONORA

n Arturo Bautista Alcázar es abogado y estudió una Maestría en Impuestos, otra en Derecho Corporativo, así como Doctorado en Derecho.

Lo que se aprende en casa, va formando y ayudando a trazar el camino de cada ser humano y lo que aprendió Arturo Bautista Alcázar en su casa, le ha permitido dejar una huella clave, a donde quiera que vaya.

Desde pequeño le enseñaron a agradecer aun cuando la situación sea afortunada o adversa, todo es aprendizaje y motivo de gratitud. De igual forma siempre le inculcaron el estar en la búsqueda constante de nuevos objetivos, y esa es la inquietud que desde niño ha manifestado y lo ha llevado a materializar sus sueños y proyectos. Estas dos premisas, le han permitido al también abogado, destacar como emprendedor y empresario, transmitiendo la importancia de que el verdadero valor está en el beneficio que podemos brindar a quienes depositaron su confianza en nosotros.

Un hombre buscando propósito Desde joven sintió el impulso de crear proyectos que ayuden a resolver asuntos sociales importantes y encontrar ideas que provocarán cambios a gran escala. No obstante, algunas de esas ideas no funcionaron, pues entendió que sus aspiraciones y buenas intenciones no eran suficientes para alcanzar todos los objetivos. “No podemos lograr un gran cambio, si no conocemos la raíz o base del problema”, comenta el originario de Oaxaca.

Durante su práctica laboral se percató de la interesante brecha que había entre su profesión y los problemas sociales, hasta que gracias a una charla que escuchó en Hermosillo, se encontró con la definición del emprendimiento social, y se dio cuenta que eso era lo que ya había pensado tantas veces y quería hacer,

Arturo Bautista Alcázar, abogado y emprendedor.

Fundación Avanta impulsa el talento de niños y jóvenes de Sonora mediante la salud, educación y seguridad alimentaria.

aplicándolo a través de una estructura empresarial y entendiendo que la generación de utilidad es la finalidad de una unidad económica, pero sin perder de vista que una parte de las ganancias puede ir destinada a atender esos problemas y a la generación real de valor.

El error y equivocarse tiene que ser la base de muchos emprendedores y es necesario perderle el miedo, explica Bautista al recordar que, aunque su incursión en los negocios tuvo bastantes tropiezos, le permitió desarrollar resiliencia y, en esa lógica, avanzar. Así, Grupo Balca inició a escribir su historia, comenzando con un despacho legal, diversificándose a diferentes ramos como el tecnológico, de servicios, de impulso al emprendimiento, restaurantero y de salud, todos, buscando resolver las problemáticas claves de nuestra sociedad e impactando en el desarrollo económico, social y cultural de la región.

El crecimiento de Grupo Balca, se ha dado gracias al equipo que lo conforma y a los colaboradores que han sacado adelante sus proyectos, pues destaca que es un privilegio contar y estar rodeado de gente talentosa y entregada. Siguiendo esa firme convicción de ayudar que lo motivó desde pequeño, se creó en 2016 Fundación Avanta para desarrollar el talento de la niñez y jóvenes con el fin de fomentar la igualdad de

Arturo Bautista Alcázar.

ARTURO BAUTISTA ALCÁZAR Abogado y emprendedor

oportunidades y el derecho a una vida digna, mediante la educación, salud y seguridad alimentaria.

Con esa misma visión y convencido de que el arte funge como un factor de cambio social, Grupo Balca destinó un espacio clave y hoy ya icónico en el centro de Hermosillo, como un lugar artístico para que el joven hermosillense pudiera expresar su talento. “Y ha funcionado muy bien porque se ha vuelto un lugar seguro para muchos adolescentes que no tenían a dónde ir ni qué hacer, ni cómo expresarse y poco a poco va alimentándolo la misma gente. Se ha vuelto un lugar de ellos y para ellos, comenta Bautista Alcázar.

“Debemos ampliar el acceso a la salud” Uno de los más recientes y ambiciosos proyectos que el corporativo tiene, es el Hospital San Diego de Alcalá, con apenas dos años de su fundación se ha colocado en la preferencia de los hermosillenses por su atención médica de alta calidad, con tecnología de punta y a precios accesibles teniendo la colaboración de personal altamente capacitado, con un perfil humanista y empático.

“Somos un grupo que cree mucho en el cambio, y eso estamos impulsando siempre. Una vez un amigo comentó que es desafortunado que una persona tenga que elegir entre pagar la renta de su casa o comprar las medicinas necesarias para curarse y eso fue un punto de partida de muchas cosas. Lo que estamos haciendo con las herramientas

y el talento que tenemos es juntar todo para que podamos acercar la salud a más personas y brindarles opciones más económicas para que se atiendan con mucha calidad y mucha calidez humana”, apunta Arturo.

Asimismo, el hospital se encuentra innovando constantemente en temas de tecnología médica e investigación, teniendo hoy ya como Grupo San Diego, dos unidades médicas, una de ellas, la de Bienestar Emocional, que cuenta con un modelo integral en donde participa psicología y psiquiatría en conjunto para la atención de los pacientes y la Unidad Metabólica San Diego de Alcalá, constituida por un equipo multidisciplinario con novedosas estrategias para el tratamiento de enfermedades metabólicas como la obesidad.

Actualmente, el grupo está expandiéndose a Guaymas y trabajando en temas de prevención, llevando las unidades móviles del Hospital San Diego de Alcalá a zonas y comunidades donde se requiere, para apoyar con consultas y nutrición a quienes más lo necesitan. Además, continuar apoyando a otras iniciativas en temas de educación y seguir con el programa de regularización a niños y jóvenes en la escuela, beneficiando hasta 300 al día de hoy.

Siete años han pasado desde que Grupo Balca inició con sus esfuerzos con un esquema de “valor compartido”, donde el valor económico y el valor social se unen a través de prácticas empresariales.

Hospital San Diego Alcalá brinda una atención de calidad y calidez, con personal altamente calificado y cuidando la economía de los pacientes.

Más allá de la razón de levantarte para hacer negocios hay que buscar un propósito mayor al de tu empresa”

7 años de fundación tiene Grupo Balca.

VA MÉXICO POR UNA MAYOR INVERSIÓN EXTRANJERA

El Foro Industrial MX realizado en Mazatlán permitió intercambiar ideas, establecer alianzas e identificar oportunidades de negocio para todos los estados del país

p

romover a México como un destino industrial para la atracción de nuevas inversiones que permitan la generación de empleos que garanticen el bienestar y desarrollo económico incluyente fue el objetivo del Foro Industrial MX, realizado en Mazatlán a finales de mayo.

El evento, al que se dieron cita empresarios del sector industrial, secretarios de Economía de otros estados, funcionarios de los tres niveles de gobierno, presidentes de cámaras y asociaciones empresariales, permitió intercambiar ideas, establecer alianzas e identificar oportunidades de negocio. Los temas centrales fueron el

Mercado Laboral en la región T-MEC y el Nearshoring como oportunidad de crecimiento para México.

En su discurso, Javier Gaxiola Coppel, secretario de Economía de Sinaloa, destacó que en esta época de competitividad hay muchos desafíos en constante cambio, donde la fuerza laboral y la relocalización de

INDUSTRIA MAZATLÁN

las empresas representan una oportunidad de crecimiento para México.

“Debemos de invertir en la capacitación de los trabajadores para asegurar condiciones laborales justas y equitativas, promoviendo la inclusión y la igualdad de oportunidades. El Nearshoring es una oportunidad que se debe aprovechar. Si queremos que se concrete la relocalización de las cadenas de suministro y proveeduría, los inversionistas deben saber que contamos con un sólido ambiente económico en México”, señaló Gaxiola Coppel.

Según cifras de la Secretaría de Economía, México es el país número 14 por el tamaño de su economía, además en 2022 la inversión extranjera directa fue de 35 mil 292 millones de dólares y en lo que va de este año hay un incremento de más del 40 por ciento, lo que confirma la confianza que hay para invertir.

Resaltó que México es una de las economías más abiertas del mundo, ya que a través de su red de tratados comerciales se tiene acceso privilegiado a 50 países,

entre los que destacan Estados Unidos y Canadá, los miembros de la Unión Europea, Japón, Colombia, Chile y Panamá.

BENEFICIOS PARA LA ENTIDAD

Para Sinaloa esto representa una gran oportunidad, ya que se encuentra en un periodo de franco crecimiento económico; muestra de ello es que en 2022 la economía creció 4.3 por ciento, mientras que la media nacional fue de 2.9 por ciento, colocándose dentro de los 10 estados del país con mayor crecimiento anual.

Con este panorama, Sinaloa es confiable para los inversionistas, prueba de ello son los 867 millones de dólares que se captaron en inversión extranjera directa durante 2022, el año que más inversión ha registrado la entidad desde 1999; además se tiene la mano de obra calificada, lista para impulsar la productividad y la innovación de los sectores industriales.

Gaxiola Coppel precisó que se debe invertir en la capacitación de los trabajadores para asegurar condiciones laborales justas y equitativas y que la re -

35,292 MILLONES de dólares fue la inversión extranjera directa que captó México en 2022.

867 MILLONES de dólares se captaron en inversión extranjera directa en la entidad durante 2022.

localización de las empresas es una oportunidad de crecimiento para México.

El primer panel fue “Desafíos del Mercado Laboral para la Industria en la región T-MEC”; el segundo abordó el tema “Nearshoring, ¿Cómo atraer las cadenas de suministro a los estados mexicanos?”.

Estuvieron presentes los secretarios de Economía de Baja California, Kurt Honold y de Hidalgo, Carlos Henkel; los subsecretarios de Economía de Baja California Sur, Alonso Gutiérrez; de Veracruz, Joaquín Galindo y de Durango, Ricardo López.

El Foro Industrial MX reunió en Mazatlán a empresarios del sector industrial, secretarios de Economía de otros estados, funcionarios de los tres niveles de gobierno, presidentes de cámaras y asociaciones empresariales.

TRAYECTORIA

En sus primeros 20 años la Banda MS de Sergio Lizárraga ha vendido más de 30 millones de discos, ha estado nominada al Latin Grammy y ha ganado diferentes premios Billboard. Además, en 2019 obtuvo el reconocimiento como el grupo mexicano más visto en el canal de videos You-Tube.

UNA HISTORIA QUE VALE LA PENA CONTARSE

Sergio Lizárraga narra el camino que siguió para llegar a ser el líder de una de las agrupaciones musicales más exitosas de todos los tiempos, la Banda MS

Sergio Lizárraga

COPARMEX MAZATLÁN

ANDAR DE ÉXITO

na de las historias de éxito empresarial que vale la pena contarse es la de Sergio Lizárraga, fundador de la Banda MS y presidente de la compañía discográfica Lizos Music.

El empresario fue el invitado de honor de un desayuno organizado por Coparmex Mazatlán a finales de mayo, en donde los agremiados escucharon de su propia voz el rumbo que tomó su vida, primero como vendedor en la playa, luego como músico, y más tarde como representante de una de las bandas sinaloenses más importantes del momento y presidente de la compañía Lizos Music, dedicada a la promoción y difusión de artistas del género regional mexicano.

“Siempre he dicho que por accidente llegué al mundo de la banda sinaloense, yo estaba vendiendo en la playa cuando un amigo mío de la prepa me comentó que estaban haciendo una banda y obviamente sabía de la música de banda, como mazatleco que soy, originario de El Recodo, nunca me había pasado por la mente formar parte de una, pero me animé”, recuerda Sergio Lizárraga.

Todo empezó en 1993 y en todo este tiempo el caminar ha sido complicado, de mucho “picar piedra” y aguantar malas rachas, hasta poder afianzar a la agrupación y entonces darle paso a una nueva faceta personal: la de empresario musical.

DE MÚSICO A EMPRESARIO

En el año 2012 Lizárraga decidió dejar de tocar la tuba en la MS para realizar el trabajo administrativo, ya que los contratos cada vez eran más y se necesitaba de alguien de confianza para llevar a cabo esa labor.

“Siempre fui el encargado de la banda, pero fue cuando dejé

de ser músico que empezó otra historia, empezó mi carrera como empresario, inicié en un rubro que para mí era totalmente desconocido, pero era un reto que tenía enfrente y tenía que hacer”, indica Lizárraga.

Este 2023, la Banda MS celebra dos décadas de trayectoria artística en lo más alto que una agrupación sinaloense pueda estar, con llenos totales en sus presentaciones, millones de reproducciones y de descargas digitales de sus melodías y sobre todo, con el cariño de todos los amantes del

género grupero.

“Sinceramente no me imaginé nunca estar donde estoy ahora, lo soñaba y he trabajado por ello, pero la realidad siempre va a superar cualquier expectativa. Mi primer año como empresario fue difícil, como principiante cometí algunos errores, pero fui aprendiendo poco a poco. Tienes que pasar ese proceso. Ya cuando me afiancé es cuando verdaderamente vi cómo la banda comenzó a caminar y entonces empezamos a cosechar grandes éxitos y reconocimientos”, puntualiza el empresario.

1993

Sergio Lizárraga incursionó en el mundo de la música.

2003 Fue el año en el que Sergio Lizárraga creó la Banda MS.

2014 Fundó la compañía discográfica Lizos Music.

2023

La Banda MS de Sergio Lizárraga es la agrupación más popular del género regional mexicano, con llenos totales en sus presentaciones y millones de reproducciones y descargas digitales de sus canciones.

El líder de la Banda MS contó cómo logró convertirse en uno de los empresarios musicales más importantes del país.

SEMBRANDO INNOVACIÓN

Celebramos el mes del agricultor reconociendo soluciones de vanguardia, que con su eficiencia y calidad apuntalan la actividad agrícola.

ESPECIAL MES DEL AGRICULTOR

CULTIVOS

HERMOSILLO

NEOVID, INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA PARA EL FUTURO DEL CAMPO

Asael Castellanos encabeza este equipo de profesionales expertos en el trabajo y aplicación de metales especiales en el campo y la viticultura

Aunque la elaboración del vino ha estado desarrollada e industrializada, el campo se ha quedado atrás y se le ha dejado de invertir, es ahí donde surge Neovid, una empresa de tecnologías que busca modernizar, facilitar y humanizar el trabajo de las personas en el viñedo.

Durante años han investigado, junto a reconocidos expertos del sector, un sistema de emparrado y conducción de la vid, que en el 2015 fue premiado en el concurso nacional de Innovaciones Tecnológicas del 9º Salón Internacional de Técnicas y Equipos para Viticultura Tecnovid.

Asael Aram Castellanos

López, director general de la patente Neovid en Sonora, explica que este procedimiento permite reducir hasta en un 80 por ciento la mano de obra, un logro para el desarrollo y la mecanización agrícola, especialmente en el entorno del viñedo.

“Crecí entre los viñedos, por eso conozco muy bien el campo, ahí me di cuenta de lo importante

que era ingresar distintos tipos de tecnologías, como los postes de acero galvanizado con diferentes formas para cada planta, alambres, sistemas de conducción, tijeras manuales, eléctricas, drones para fumigar hasta 10 hectáreas en una hora, drones con cámara multiespectro los cuales detectan la acidez de las plantas, el estrés hídrico, plagas, encharcamientos, entre otros”

Neovid cuenta con estudios de rayos gama, que consiste en un láser que lee el suelo con el que se pueden determinar micro y macronutrientes, materias orgánicas, etc.; todo a través de una serie de colores, que elabora un análisis que se introduce a un programa que permite detectar si existen algunos problemas con la tierra. Así como los perfiles y el alambre, que son otros de los materiales que antes de instalarlos deben analizarse, para verificar que sean los correctos para el tipo de planta.

La empresa en Sonora utiliza la última tecnología de punta para brindar sus servicios, tal como el GPS, drones, sistemas y niños con

pistones de motor a gasolina, este último ayuda a colocar un poste en mucho menos tiempo del que normalmente se tardaría.

Para el director general de la patente Neovid en Sonora, Asael Aram Castellanos López, el secreto está en no temerle a la innovación y tecnología, ya que asegura son el parteaguas del campo en futuro que ya está presente.

Crecí entre los viñedos, por eso conozco muy bien el campo, ahí me di cuenta de lo importante que era ingresar distintos tipos de tecnologías¨

Tienen presencia en Coahuila, Chihuahua, Sonora y Baja California

Asael Aram Castellanos López, director general de la patente Neovid en Sonora

Asael Aram Castellanos López Director general de la patente Neovid en Sonora

APICULTURA

MAZATLÁN

POTENCIANDO EL VALOR DE LA MIEL

El rey de la miel”, como es conocido Daniel Gómez Osako, ha encaminado su quehacer como persona y empresario con filosofía de “lo que siembras es lo que cosechas”, contribuyendo con su experiencia desde hace 35 años a mejorar la salud y el cuidado de las familias sinaloenses. A través de la noble labor de la apicultura, oficio heredado de su abuelo de origen japonés y cuya enseñanza sostiene los valores de la honestidad, cultura del trabajo y del esfuerzo, Daniel Gómez Osako empezó vendiendo con un pequeño puesto la miel de sus propias colmenas en el Tianguis de la Juárez en Mazatlán, emprendimiento que después se convertiría en la gran empresa que es hoy.

Osako produce y comercializa productos a base de miel, la cual es cultivada por la empresa y cuyos ingredientes son naturales en su totalidad. De hecho, ha recibido reconocimientos de organismos nacionales como Profeco, donde a través de estudios la certificó como la Mejor Miel de México en 2021.

La empresa sinaloense cuenta con más de 6 mil puntos de venta y 12 sucursales, 7 de ellas en Mazatlán. Cuenta con una cooperativa conformada por 20 apicultores del país, a quienes les compra la totalidad del producto con la finalidad tanto de ayudar a los pro -

ductores como para que esta labor no disminuya. Osako maneja 15 tipos de mieles, según la floración, la región y la temperatura son el color, olor y sabor de la miel, además de otras características con las que se debe tener cuidado y conocimiento para crear la variedad de productos. “Nosotros las clasificamos porque vienen de diferentes apiarios, tenemos un minucioso cuidado para extraer esa miel y apartarla. Tenemos que saber y elegir cuáles son las floraciones y los tiempos para cada tipo de miel”, comenta Gómez Osako, director general de Osako. Y es por esta experticia que se le ha dado el apelativo inicial.

El director general nos comparte un panorama actual de la apicultura en la región y sobre el proceso de consolidación y expansión de la empresa.

¿A qué desafíos se enfrenta la apicultura en la región?

La actividad ha sido muy golpeada por los incrementos del combustible, los incrementos en los costos de los alimentos para las colmenas. A los apicultores les afecta porque tienen que visitar las colmenas a dos horas de camino, aunado a la dificultad para seguir con buen nivel de mantenimiento y servicio a las colmenas, por lo que ha dejado de ser rentable.

A nosotros en Osako nos ha ayudado la comercialización y diversificación.

Tuvimos que ampliar el abanico de opciones para poder ganar más en otras cosas y poder compensar.

Hoy, la abeja es el animal más importante del planeta. Muchas organizaciones están poniendo atención a lo que es este apreciable animalito. Y Sinaloa no está exenta, ya se están por aprobar programas de concientización de abejas, programas para apoyar a los apicultores para continuar con esta actividad tan noble. El estado tiene potencial para producir miel.

Daniel Gómez Osako comparte sus perspectivas actuales del sector apícola y cómo busca maximizar el valor agregado de la producción de miel a través de su empresa

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productos derivados de la colmena.

¿Qué prácticas realiza Osako para apoyar esta labor?

Al momento de comprarle la producción a los apicultores estamos garantizando que puedan continuar con la actividad. Segundo, les garantizamos la compra completa de la cosecha, no solo una parte, ese tipo de acciones le dan la seguridad al apicultor para producir. También, ocurre que todavía no llega la cosecha y piden apoyo por adelantado para continuar, y en la cosecha se les descuenta.

¿Qué busca aportar Osako en lo económico y social a la región y al país?

Queremos ser la primera empresa a nivel nacional como modelo de negocio único no explotado, con la mayor diversidad de productos de la abeja. No existe este concepto que tenemos actualmente y hemos estado trabajando para ello. Queremos crecer con las franquicias para tener expansión, el primer paso es a nivel nacional y de ahí empezar a brincar a otros países, pues al momento de penetrar otros mercados y fronteras promovemos el potencial de la región. Por supuesto, al momento de hacer más franquicias habría más empleos, se necesitaría más miel y apicultores, todo crece al mismo tiempo.

Daniel Gómez Osako, Ingeniero industrial y director general de Productos Osako.

Osako distribuye en todo el Pacífico mexicano y en CDMX.

LA HORTALIZA

INFALTABLE PARA LA COCINA

En 2021, la producción nacional de esta hortaliza fue de 824 mil 978 toneladas, siendo Sinaloa, Zacatecas, Jalisco y Puebla las entidades líderes en producción de tomate.

Crece en casi todos los terrenos y climas durante un largo periodo, sin embargo, la mayor limitante para su óptimo desarrollo son las heladas.

Tomate verde, una de las hortalizas esenciales para la cocina mexicana es el tomate, y es que resulta casi imposible imaginar unas deliciosas enchiladas verdes, chilaquiles, o casi cualquier salsa sin esta hortaliza.

Contienen todos los ingredientes correctos para una óptima nutrición: fibra dietética, niacina, potasio y manganeso, fósforo, cobre y hierro y contienen 20 por ciento del valor diario recomendado de vitamina C y 1 por ciento de vitamina K.

El tomate verde es una especie originaria de México, perteneciente a la familia “Solanáceas”

PARA DULCE LA SANDÍA

Genera una producción total de 1 millón ,194 mil ,033 toneladas

Es un cultivo poco exigente, crece mejor en suelos bien drenados y ricos en materia orgánica.

Pertenece a la familia de las Cucurbitáceas y su nombre científico es Citrullus lanaus Es una planta anual herbácea cuyo origen se remonta a África.

Los 3 estados líder en producción de sandía son:

Sonora con 401 mil 874 toneladas.

Jalisco con 119 mil 138 toneladas.

Veracruz con 103 mil 169 toneladas.

Es la fruta que más agua aporta con un 93%, lo que la convierte en un diurético natural.

Por ser una fruta tropical, la sandía crece a una temperatura óptima de entre 23º C y 28º C. Si bien tolera temperaturas más bajas, nunca deben ser menores a los 11º C pues se detiene el desarrollo de crecimiento.

Es uno de los mayores frutos que se producen con un tamaño de hasta 30 cm de diámetro, y pueden alcanzar un peso de hasta 15 ó 20 kilogramos.

ESPÁRRAGOS, LA HORTALIZA MÁS ELEGANTE

El espárrago, conocido por su nombre científico como Asparagus Officinalis, pertenece a la familia de las liliáceas. Es una planta perenne con un sistema radicular muy desarrollado, en el que se destacan unas raíces rizomatosas.

El principal país destino para exportar es Estados Unidos, aunque también se exporta a países cómo Belice, Emiratos Árabes Unidos, Panamá, Japón, Guatemala, Costa Rica, entre otros.

Dentro de la república mexicana los estados líderes en producción son:

n Sonora

200 mil 43 toneladas.

n Baja California Sur

43 mil 267 toneladas.

n Guanajuato

39 mil 417 toneladas.

n Baja California

30 mil 495 toneladas.

Para el cultivo de espárrago es conveniente efectuar la plantación en suelos con escasez en arcilla, profundos.

México cultiva principalmente el espárrago verde, generando anualmente producciones de 328 mil 990 toneladas, logrando posicionarse como el 3º lugar mundial.

Son un conjunto de plantas cultivadas generalmente en huertos o regadíos, que se consumen como alimento, ya sea de forma cruda o preparadas culinariamente

FARMVIBES INTERNACIONAL

EL CAMINO HACIA EL SECTOR AGRÍCOLA DEL FUTURO

Microsoft desarrolló el Proyecto FarmVibes una nueva suite de tecnologías enfocadas en la agricultura

La tecnología está revolucionando todos los sectores. Hoy en día, empresas como Microsoft trabajan en materializar la transformación digital más allá de las fronteras de las urbes.Un agricultor puede incorporar en los sembradíos sensores en la tierra para recopilar datos sobre el comportamiento de los campos de cultivo.

De acuerdo a la revista Expansión esto ya es una realidad en Estados Unidos, en donde Microsoft ha implementado su Proyecto FarmVibes, una nueva suite de tecnologías enfocadas en la agricultura, de Microsoft Research.

La plataforma dispone de un conjunto de herramientas con Inteligencia Artificial (AI por sus siglas en inglés) pa-

ra ayudar a tomar decisiones en cada fase de la agricultura, desde antes de sembrar hasta después de la cosecha, lo que permite una agricultura basada en datos.

El Proyecto FarmVibes está demostrando el impacto que la tecnología y la IA pueden tener en la agricultura. Los algoritmos de FarmVibes con AI, que se alojan en Microsoft Azure, predicen las cantidades ideales de fertilizante y herbicida que el agricultor debe utilizar y dónde aplicarlos; pronostican temperaturas y velocidades del viento en sus campos, informando cuándo y dónde plantar, y fumigar; determinan la profundidad ideal para sembrar las semillas según la humedad de la tierra; y le dicen cómo diferentes cultivos y prácticas pueden retener el carbono

Async Fusion: Combina imágenes de drones y satélites con datos de sensores en tierra para ofrecer información y crear mapas.

SpaceEye: Elimina nubes de las imágenes por satélite.

DeepMC: Utiliza datos de sensores y pronósticos de estaciones meteorológicas para predecir las temperaturas y las velocidades del viento para el microclima del campo.

en el suelo.

BRINDA INNOVACIONES COMO:

Adolfo Salazar, director administrativo; José Antonio Gutiérrez, director Comercial y de Logística y Juan Pablo Ciscomani, técnico operativo.

AGROTECNOLOGÍA, MEJORES RESULTADOS CON MENOS RECURSOS

Agratech pone al servicio del agricultor las herramientas para acrecentar el rendimiento y calidad de los productos de la tierra

Utiliza drones de alta calidad de la marca líder mundial DJI, con su línea Agras.

Para los productores del campo, la agricultura de precisión les está permitiendo operar de una manera mucho más exacta mejorando los resultados con menos recursos. Por ejemplo, en un mismo campo de maíz, puede haber segmentos que requieran ser regados, replantados, fertilizados, etc, tareas que la inteligencia artificial puede facilitar.

¿Y cuál es el motivo que ha guiado la utilización de estos avances? La necesidad de mejorar el rendimiento y la calidad de los productos de la tierra.

Debido al daño que el hombre ha causado en los campos, el mundo ha entrado a la era del “hacer más con menos”, donde se requieren más alimentos, pero también conservar los recursos naturales y proteger el medioambiente de una mayor degradación. Y los drones juegan en esta tarea un papel fundamental. El sector de la agrotecnología vive un boom a escala mundial y a esta promoción de la innovación y digitalización agrícolas se ha sumado Agratech, empresa joven que busca cambiar el futuro agrícola en el país, principalmente en el noroeste, donde recientemen-

te la agricultura de precisión ha comenzado su camino.

“Cuando llegamos a Sonora, porque ya trabajábamos en el sur del país, nos dimos cuenta que había un rezago muy importante en el tema de tecnologías aplicadas para el campo, por no decir que era inexistente. es impresionante cómo después de dos años de llevar información todavía hay gente que no conoce un dron, ya ni siquiera hablar del tema de fumigaciones con dron. Eso habla tristemente que somos las últimas entidades que están entrando con el tema de tecnologías para el campo, falta de recursos no es, pues en el norte somos de los estados principales en producción de ciertos cultivos tanto extensivos como intensivos”, señala José Antonio Gutiérrez, director Comercial y Logística de Agratech.

Agratech es una empresa destinada al desarrollo y la entrega de tecnologías aplicadas al campo. Dentro de su filosofía está hacer las cosas paso a paso y hacerlas bien, “porque sabemos que en este gremio el productor no te va a dar segundas oportunidades, un solo intento que no podemos desperdiciar, por eso nuestra misión de hacer las cosas como si fuera para uno mismo”, comenta José Antonio Gutiérrez.

A través de su tecnología, Agratech apoya al agricultor a tomar mejores decisiones y hacer más eficiente el proceso de producción de alimentos.

PROPUESTA

Con la gran cantidad de aplicaciones de gestión agrícola y su auge en el sector primario, el desafío actual está siendo encontrar y ofrecer la propuesta tecnológica más apropiada para cada perfil de cultivo. Por ello, ayudar a los agricultores a elegir bien, vía servicios de consultoría, ha sido el nicho al que Agratech se ha enfocado; además de no solo enseñarles a manejar el dron, sino dar capacitación continua para que el cliente sepa trabajar con él para sus diferentes necesidades en sus diferentes contextos desde el día uno.

“Desafortunadamente hay empresas que enseñan conforme al manual de cómo usar un dron, pero luego el cliente ya no sabe cómo trabajar con él. Hemos tenido clientes a quienes les hemos mejorado la experiencia y hoy ya van por su tercer dron con nosotros”, comparte.

El personal de Agratech cuentan con la experticia en el manejo de drones DJI para cada cultivo, pues ante la variedad que existe no todos necesitan la misma cantidad de agua, de producto orgánico o químico, y es ahí donde los expertos siguen la receta pero también intervienen con recomendaciones para prevenir

Un dron es un vehículo aéreo no tripulado. Su manejo es a control remoto, o con aplicaciones para smartphones y tablets. Poseen GPS, cámaras, y sensores de todo tipo.

posibles afectaciones. También hacen un reconocimiento previo de las condiciones para saber conducir el dron generando los resultados esperados. “Cada escenario es distinto y tenemos que tener ciertos criterios para hacer una operación exitosa, vemos cosas que pueden afectar como la altitud sobre el nivel del mar, nivel de humedad, de evaporación, velocidad del viento y a partir de ahí tomamos la decisión de programar una aplicación con base en los días que el cliente necesita y se puede aplicar, porque tienes que adaptarte a los escenarios que te presenta el campo y no a los que uno quiere”, apunta el director de Logística.

“Es necesario voltear a ver cómo hacer las cosas de otra manera, hacer consciencia en que el método tradicional no es el único y no necesariamente tiene que ser el mejor”

El dron permite el ahorro de más del 90% de agua en cada aplicación.

BENEFICIOS:

¿EN QUÉ VA A MEJORAR EL USO DE ESTA TECNOLOGÍA A LA SITUACIÓN DEL CAMPO EN MÉXICO?

La huella de carbono debe reducirse considerablemente desde muchos aspectos, el uso de agroquímicos también debe reducirse por defecto para que al final venga una mejor cosecha. Con la carrera agroindustrial en México y el mundo ese es el juego que estamos jugando ahorita todas las empresas que nos dedicamos a esto, porque ya hay reportes de la OMS que para el 2050 vamos a ser más de 9 mil 500 millones de personas a nivel mundial, entonces tenemos que doblar prácticamente nuestra producción alimenticia para poder abastecer al mundo. Hoy por hoy ya no hay territorios que sean cultivables en el planeta, ya no podemos buscar más áreas de cultivo por el daño que le estamos generando por la huella de carbono. El productor que no esté generando cambios en su producción y se esté adaptando a la nueva tecnología de aquí al 2030 se va a dar cuenta que dentro de 10 años no va a tener negocio.

José Antonio nos comparte que el uso de drones para la agricultura, genera muchos beneficios, pero los siguientes son el mayor interés para el caso específico de la fumigación.

Es una aplicación inteligente. Esto es que el dron en fumigación va a aplicar centímetro a centímetro en el área designada del campo. Con ello se evita temas el error humano, además de fitotoxicidad o sobreaplicación de productos químicos. La aplicación manual nunca va a ser exacta, con el tractor hay más descontrol y una avioneta no toma en cuenta ciertos factores, por lo que tiende a desperdiciar más.

Ahorra más dinero el productor. La aplicación con dron tiene la capacidad de utilizar menos producto químico. Un dron cuenta con aplicación de ultra bajo volumen, es decir, que lleva muy poca agua. Una avioneta lo menos que tira son hasta 70 litros por hectárea con todo y el producto químico, un dron puede tirar desde 8 litros hasta los que solicite el cliente. Generalmente resulta en saldo a favor del cliente, hay productos muy caros y en ocasiones también depende del producto y las condiciones climáticas.

Ahorro de agua. Un motivo que debe priorizarse a una escala social a un futuro. El dron permite ahorrar más el 97 por ciento del agua que es utilizada si se aplicara un producto químico tradicionalmente, ya que para Agratech el agua se vuelve un conductor.

En conjunto y de forma documentada , la posibilidad del productor de tener un aumento en la cosecha de hasta 10 O 15 POR CIENTO según el tipo de cultivo y los manejos que tenga.

agratech.mx

Dron DJI Agras.

Driscolls se puede encontrar en tiendas como Costco, Walmart y Sam’s Club

DRISCOLLS

SAN QUINTÍN

LÍDER EN PRODUCCIÓN DE FRUTOS ROJOS

BerryMex es una empresa líder en la industria agrícola, que cultiva fresas, frambuesas, arándanos y zarzamoras de la más alta calidad. Inició en Jocotepec, Jalisco, en 1991.

Por más de 20 años, BerryMex ha identificado grandes oportunidades en la industria agrícola de México, desde su primera experiencia en ranchos de frambuesa en el estado de Jalisco, hasta sus operaciones agrícolas en otros estados y localidades como Ciudad Guzmán, Tapalpa, Arandas, Tala, Zamora (Michoacán), El Seco (Puebla) y San Quintín (Baja

California).

Driscoll´s realiza año con año más de 2.500 auditorías independientes a través de terceros. La frecuencia y el alcance del programa demuestran su compromiso con los más altos estándares de seguridad e inocuidad alimentaria.

USO RESPONSABLE DE H20

El agua es un recurso precioso y compartido del que dependen todas las comunidades, ecosistemas y sectores de la economía, incluido su negocio. Llevan mucho tiempo comprometidos con la gestión sostenible del agua, desde el apoyo a los

Es en Baja California donde Berry Mex cultiva sus zarzamoras orgánicas

Los cultivos de frutos rojos en Baja California se encuentran en el Valle de San Quintín

diálogos sobre el agua de las comunidades locales, hasta su participación más reciente en colaboraciones con múltiples partes interesadas, como el AG Water Challenge.

LÍNEA DEL TIEMPO

En 1860 James Waters cultiva y vende las primeras fresas comerciales en Pajaro Valley, California.

Para el año 1991 inicia la primera temporada de Driscoll’s en México con frambuesa.

En 2001 se inaugura el vivero de plántulas para distribuir a productores independientes en Puebla. Actualmente, cuenta con 15 coolers distribuidos en la República, 1 vivero y más de 420 productores independientes en todo México.

INSPIRACIÓN MORA

Si bien el encontrar la zarzamora perfecta es un trabajo que nunca termina, México ha sido clave para el desarrollo de tal fruto.

Por lo que investigadores se han tomado la tarea de precisar un mejor sabor que no fuera tan ácido; sus agricultores están dedicados a asegurarse de que sus moras recolectadas a mano maduren perfectamente al sol y cumplan sus estándares de calidad.

Desde ese entonces México no solo se ha posicionado como el mayor exportador de zarzamoras a nivel mundial, sino que también es el mayor investigador de esta berry en cuestiones de innovación y desarrollo, conocimientos de suma

PRODUCTORES INDEPENDIENTES VIVERO

1 COOLERS distribuidos en México.

importancia para que otros países, también productores de zarzamora, puedan formar parte de la búsqueda de la zarzamora perfecta.

EMPRESAS FAMILIARES

Ser padre como emprendedor es una gran hazaña, requiere mucha dedicación y el amor del mundo.

Ambas cualidades lo convierten en un hombre maduro, sensible y prudente. Un hijo es el mayor emprendimiento y la mejor inspiración para ser un innovador insaciable.

DÍA DEL PADRE

TIJUANA

E N T R E Sociedad Civil POR JUAN JOSÉ ALONSO LLERA FOTOGRAFÍA: ESTEFANY MAYA

y

“Un padre tiene la sabiduría de un maestro y la sinceridad de un amigo”

¡ FELIZ DÍA DEL PADRE !

El Día del Padre es una celebración o un homenaje dedicado a los padres. En general, la tradición católica europea lo conmemora el 19 de marzo, día de San José, padre de Jesús. Hoy, varios países europeos, como Francia o Reino Unido y la mayoría de países iberoamericanos, adoptaron la fecha estadounidense, por lo que actualmente festejan el Día del Padre el tercer domingo de junio. Y tomando como ejemplo de hombre y vida a San José, dejan para el 18 de marzo la celebración del Día del Hombre, que internacionalmente se celebra el 19 de noviembre

“S

iempre es un privilegio compartir nuestra edición del Día del Padre, la cual me genera 5 preguntas en una: ¿se puede ser buen padre, buen amigo, buen esposo, buen hermano y buen empresario? Hoy se lo he cuestionado en esta entrevista a mi amigo Juan Manuel Hernández Niebla, que con una personalidad bicéfala platicamos entre empresa y sociedad civil “organizada”, ya que “El meño ”, como le dicen sus amigos, es un ejemplo de combinar una buena gestión empresarial y una preocupación genuina por mejorar la sociedad donde vivimos.

Juan Manuel Hernández Niebla.

¿QUIÉN ES JUAN MANUEL?

ENTRE MUCHAS COSAS COMPARTO ALGUNAS PRINCIPALES.

n Contador Público por CETYS Universidad, con Maestría en Administración por la Universidad de San Diego y Programa Ejecutivo en la Universidad de Michigan.

n Accionista y Director General de Grupo Loginam. Empresas dedicadas al almacenamiento y distribución de insumos, lavado industrial en cuarto limpio y digitalización de documentos.

n Consejero Presidente del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública de Baja California (2017 -2021).

n Presidente Coordinador del Consejo Técnico Estatal de los Consejos Coordinadores Empresariales de Baja California (Julio 2014 – Febrero 2015).

n Presidente Coordinador del Consejo Coordinador Empresarial Tijuana (2013-2015).

n Presidente del Centro Empresarial de Tijuana (COPARMEX) (2010 - 2012).

Soy tijuanense. Nacido, criado y educado aquí en esta ciudad. Toda mi infancia, hasta mi juventud, la viví en el fraccionamiento La Sierra, precisamente en una de las casas que están a punto de caerse, que la evacuaron mis padres. Mis papás, que eran de clase media, hicieron ese esfuerzo por educarnos tanto a mí como a todos mis hermanos.

Yo soy emigrado y empecé a buscar trabajo en San Diego como contador, pero tenía un pequeño inconveniente, no hablaba inglés. Para poder encontrar trabajo allá tenía que ser bilingüe. Así que mis padres me pagan un curso y lo logré, entré a trabajar en  un despacho de contadores en Chula Vista, tuve prácticamente que revalidar la mayoría de mis estudios, sobre todo la parte de los certificados, tomé las clases de impuestos, tomé las clases de leyes y ahí estuve ejerciendo.

¿Cuándo te casaste?

Me caso a los 25, pero empiezo a andar de novio a los 19; cumplo 37 años felizmente casado. Tengo tres hijos, Juan Manuel, de 33 años; Andrea, de 31 y Lorenzo Alejandro, de 26 años.

¿Qué hacen ellos?

Mi hijo grande es politólogo, se dedica al marketing político y al marketing comercial. Tiene dos empresas, una en Estados Unidos, otra en México. Mi hija Andrea es diseñadora gráfica, trabaja para una empresa que se llama Shopify, que es una plataforma que hace

desarrollos para e-commerce. Ella está en la parte de la experiencia del usuario, lo que le llaman user experience. Entonces, los ingenieros programan y ella lo hace amigable para que los clientes lo puedan utilizar.

¿Y el tercero?

El tercero trabaja para una empresa que vende sistemas para plataformas digitales de MRP (Material Requirements Planning), él es consultor en San Francisco, California.

¿Qué tan difícil es ser empresario en México?

Muy difícil, mucho, muy difícil.

Dime tres cosas que se necesiten para ser empresario en México.

Visión.

Estructura administrativa.

Mucha valentía.

Realmente ser empresario en México es remar contra la corriente. Y más allá de los posibles obstáculos que se llegan a presentar, hay que aprender a manejar, aprender a controlar.

¿Tus hijos se quedarán con tu negocio?

Todavía no sé, me siento joven, me siento fuerte. Yo quiero que ellos levanten la mano y digan “papá, yo me quiero integrar a tu negocio”, más que yo obligarlos o ponerles un camino que yo ya recorrí. Mi ventaja es que tengo una estructura operativa y administrativa muy buena dentro de mi empresa, que puedo ir prácticamente cuando yo quiera y mis negocios funcionan. Tenemos también un consejo de gobernanza donde podemos contratar a alguien externo para que lo siga manejando.

¿Por qué meterte a Coparmex?

Siempre me ha gustado la parte de la política empresarial. Yo participaba en la Asociación de la Industria Maquiladora, llegué a ser vicepresidente. Tenía mucho trabajo, así que decidí no seguir participando. Cuando puse mi propia empresa y me empezó a ir bien, seguía con esa inquietud de la política em -

presarial, volteé a ver a todos los organismos que existían en ese entonces y me gustó Coparmex.

¿Qué te hace tomar la decisión de dar el brinco de empleado a empresario?

Estuve casi nueve años en Sony, después llegó una estructura japonesa nueva, ya no encajábamos en su esquema y les tuve que presentar mi renuncia. En esos tiempos tenía yo una propuesta por parte de Phillips, que era otra de las grandes empresas que hacían televisores. Traían un proyecto muy grande en Gómez Palacio, Durango: 220 millones de dólares de inversión. Y me invitaron a que trabajara con ellos en el área financiera. Tomé la decisión, me fui para allá cumpliendo 40 años, y la verdad es que ya estaba un poco cansado de la vida corporativa. Entonces, platicando con mi esposa, pues mis hijos estaban chicos, le dije: “Oye, me gustaría independizarme”. Y me respondió: “¿Cómo en qué?”. En el área financiera y contable hay mucha competencia, las tendencias de la industria van hacia dos factores: la subcontratación y la cadena de suministro. Y precisamente en ese momento en Phillips estamos negociando con Raider una estructura de tres PL (Party Logistics), que es lo que soy yo. Logistics Provider, donde estábamos, básicamente nos iban a

manejar todos los almacenes y nos iban a surtir las líneas de producción. Dije: eso es lo que yo quiero hacer, pero estaba en Torreón y no era mi tierra natal. Renuncié, levantamos todo, hicimos la empresa en Torreón antes de venir con mi esposa, la configuramos y nos venimos a picar piedra en Tijuana.

¿Qué tan importante es tu esposa en tu vida profesional?

Es fundamental. Primeramente, te da una estabilidad en el hogar y una estabilidad emocional sin precedentes. Yo no me podía salir a trabajar a menos que mi casa estuviera en paz y que mis hijos estuvieran bien, que había una educación de valores para cada uno de ellos. Entonces, en ese aspecto tú te conviertes en el complemento de tu casa. Pero el núcleo de la casa lo maneja tu mujer.

¿Te consideras bueno en los 5 aspectos planteados inicialmente?

Todo es relativo, vamos diciendo que cuando pones todo en el fiel de la balanza, las cinco son sí, pero compensando unas con otras.

Acuérdate que esta entrevista es para el Día del Padre.

Está muy bien, creo que más que evaluarme yo, tendría que preguntarle a cada uno.

¿Cómo ves los organismos empresariales?, ¿qué les falta a sus líderes?

Falta congruencia de los nuevos líderes, al final de cuentas, digo, y me gustaría usarme a mí como ejemplo: había gente que decía que yo trabajaba para el PAN, y luego los del PAN decían que yo trabajaba para el PRI, y luego los del PRI decían que yo trabajaba para el PRD. Nunca me pudieron encontrar una dedicatoria partidista en ninguna de las propuestas que yo hacía. Y creo que eso de alguna manera me blindó, porque afortunadamente nunca me pasó nada. Siempre fui congruente en mi actuar y en mis principios.

Hay gente que no hace lo correcto y se ha cargado a los organismos empresariales. Ese es el elemento en que coincido contigo perfectamente.

Familia Hernández

*Juan José Alonso Llera es profesor de posgrado de CETYS Universidad e IPADE Business School, Consultor, jjalonsollr@ gmail.com

¿Qué opinas de la región empresarial de noroeste?

En relación con la región empresarial, tenemos los dinamismos que ya estaban en la industria, especialmente industria maquiladora, de manufactura, restaurantera, turismo médico y de servicios.

Existe esta expectativa de lo que es el nearshore, que son las empresas que están actualmente en China y se quieren venir a México; sin embargo, existe mucha incertidumbre, en cuánto a la infraestructura que se tiene contra la infraestructura que se requiere, es un tema ciertamente complicado, donde siento que las expectativas, están rebasando a la realidad.

¿Cómo ves la participación empresarial del noroeste con gobierno federal y viceversa?

Liderazgos siento que están haciendo falta en cuanto a los temas de coyuntura. Hoy por hoy las administraciones de la 4T se han convertido en un factor de acotamiento, de detención hacia el desarrollo económico de la región, todas las políticas públicas que desafortunadamente que se están generando, los trámites ante la Comisión Federal de Electricidad, los precios del agua que se han incrementado en cifras de doble dígito, hacen ciertamente que la manera de hacer negocios aquí en la región, se haya dificultado y se haya relentizado. Sentimos que en ese sentido, los empresarios no están implicados, levantando la voz, y haciendo las propuestas que se requieren.

En cuanto a la aportación del Gobierno Federal, realmente se han convertido en un factor de obstáculos para el desarrollo de la región. Sus políticas públicas van totalmente enfocadas a la generación de impuestos. Si bien entendemos que el factor humano es importante y todos como sociedad lo tenemos que proteger, pues siempre debe existir ese balance, entre empresa, gobierno y trabajadores, para que se permita seguir llegando a ese desarrollo económico que necesitamos, de modo contrario, si no sucede, pues vamos a perder competitividad y todas las industrias que podrían estar llegando corremos el riesgo de que se vayan a otros países.

Hoy por hoy el único factor de competitividad que tenemos es esa cercanía con la frontera de Estados Unidos, pero nos hace falta infraestructura, nos hacen falta calles, nos hacen falta iluminación, nos hacen falta seguridad, nos hacen falta prácticamente todas las variables que se necesitan para poder aspirar a ser una economía de primer nivel.

¿Qué consejos les darías al emprendedor y al empresario?, ¿y qué consejos darías para ser buen papá?

Al emprendedor, que tome los riesgos. Mientras más rápido mejor, en tu nivel de edad, pero que lo hagas con un riesgo calculado, que te capacites, que te entrenes, que estés preparado y conozcas de administración. El sinónimo de suerte es cuando la oportunidad se encuentra con la capacidad, pues hay que estar preparados y salir a buscar esas oportunidades que se van a presentar. Seguramente van a llegar. Nada más hay que estar muy seguros de que se van a lograr.

Al empresario:

Básicamente, que haga un proceso de planeación, que aplique las herramientas estratégicas que están disponibles y que tenga esa estructura para crecer y para sostenerse.

A tus hijos: A mis hijos, que sean felices.

A otros papás: Que se realicen como personas, como profesionistas y como esposos.Que quieran mucho a sus hijos como yo quiero a los míos.

A tu esposa: Que me quiera como yo la quiero.

Tu mensaje final

Buscar un balance entre la persona, el profesionista, el esposo y el padre. Y ese balance a veces es mucho más difícil de lograr de lo que se puede decir. Creo que es el gran reto que tenemos como personas. Y hay momentos en los que tienes que dedicar más tiempo a la empresa y menos a la familia, y viceversa. El balance es una película, no es una fotografía.

“El sinónimo de suerte es cuando la oportunidad se encuentra con la capacidad, pues hay que estar preparados y salir a buscar esas oportunidades que se van a presentar”

GENERACIONAL CULIACÁN

EL ARTE DE CONSERVAR EL NEGOCIO FAMILIAR

El padre y fundador tiene ante sí el reto de heredar el sentido de pertenencia para asegurar con éxito la sucesión de la empresa familiar, apunta Juan Ernesto Millán

ostener y llevar a cabo una sucesión sigue siendo uno de los mayores desafíos para una empresa familiar. Esto, en gran medida, porque los nego -

cios en América Latina giran en torno a una persona en particular: el fundador.

Esta figura en un gran porcentaje se refiere al padre de familia. En el caso de la entidad, existen muchas empresas sinaloenses

con renombre en el país y el mundo cuya identidad familiar y laboral convergen,incluso alrededor de esta figura. El liderazgo está centrado en las personas más antiguas porque tienen el conocimiento de lo vivido y han

Juan Ernesto Millán Pietsch, director general de CODESIN.

sido parte de la empresa desde su fundación. “Un componente importante de las empresas familiares obedece a que realmente nunca se desprende el patriarca o el dueño original del negocio, siempre lleva una conducción y permanece quizás tras bambalinas, pero con un rol, si no bien activo, no al extremo pasivo. Están siempre los papás, los abuelos ahí para guiar, sugerir a quienes están al frente de las empresas que ellos formaron y crearon para que sus sucesores continúen con ese legado”, indica Juan Ernesto Millán Pietsch, director general del Consejo para el Desarrollo Económico de Sinaloa (CODESIN).

Millán Pietsch señala que por lo menos en esta región del país el hecho de que sea un hombre quien encabeza la empresa familiar no se refiere a un tema de género o de capacidades, sino a un tema cultural. “En Sinaloa el despegue económico y nuestra fortaleza es el sector agrícola, ganadero y pesquero, y ahí el trabajo duro se encamina a un hombre, claro que hay ejemplos de mujeres empresarias dedicadas al campo, pero en un inicio el hombre era el que trabajaba en la labor fuerte. Eso no significa que detrás de quien toma las decisiones no esté una mujer, sobre todo por el tema de convicciones y sensibilidad tienen un papel más activo del que pensamos, aunque no estén ellas en escena”.

Hoy en día, el crecimiento y desarrollo económico de Culiacán en plazas comerciales está conformadoen su mayoría por negocios de ropa, servicios, salones de belleza y spas, que son emprendidos por mujeres. Y esto se debe al giro del negocio,pues las mujeres empresarias tienden a apostarle al sector terciario. CODESIN predice que en 10 a 15 años se irá equilibrando ese desbalance que hay con respecto al sector primario.

EL GRAN DESAFÍO

La sucesión es un proceso complejo que depende en gran medida de la matriz cultural de la familia y de la empresa. Reconocer los códigos, valores y prácticas que las mueven es justamente lo que permite u obstaculiza la permanencia de la compañía.

Muchas de las empresas familiares les cuesta sobrevivir a la tercera generación, y aunque se debe a varios factores, uno de ellos

EMPLEADORES HOMBRES 24540

MUJERES

es el cruce de  intereses empresariales con los personales de cada miembro de la familia y, segundo, porque se vive en un entorno que cambia a gran velocidad, en el que domina la incertidumbre y está marcado por la longevidad, la digitalización y la globalización.

No obstante, para el director general de CODESIN, las empresas familiares sinaloenses han sabido superar estos obstáculos con dos claves: el sentido de pertenencia y compromiso y el plan sucesorio.

En el caso del segundo, los líderes padres han sido conscientes del reto que supone el relevo generacional y de la importancia de tener una hoja de ruta para el mismo, por lo que se han apoyado incluso de consultores para tomar las mejores decisiones de sucesión. Las empresas familiares realizan un ejercicio de reflexión, pero también de proyección, entienden los componentes emocionales y los componentes de negocio o los aspectos más técnicos para diseñar ese plan sucesorio de la empresa familiar. Todo ello permite alinear los intereses de los diferentes miembros de la familia empresaria con el proyecto en el largo plazo.

“De hecho, CODESIN de la mano de Gobierno del Estado y los micro hasta grandes empresarios estamos trabajando para reforzar esta parte, que las empresas continúen porque son un pilar importante en el estado. Un ejemplo de ello es el testamento, es una herramienta que ayuda en este plan sucesor”, indica.

Y aun cuando las nuevas generaciones traen un cambio de chip, los patriarcas se han hecho conscientes de la importancia de estar abiertos al cambio, de que lo nuevo es una forma de sostener lo construido sin arriesgar la unión familiar.

Sigue siendo la figura paterna quien está detrás de las empresas generacionales.

En Sinaloa por el sector primario y secundario son predominantemente hombres.

Para lograr esta alineación de visiones, comenta Juan Ernesto Millán, se construye el sentido de pertenencia, principalmente cuidando el diálogo y reforzando los valores. Para garantizar la sucesión es importante que a las nuevas generaciones se les inculque el espíritu emprendedor del fundador de la organización y que estas lo adapten a su tiempo.

“Primero tiene que haber un proceso de educación. De alguna manera el negocio tiene que interesarle a los herederos del mismo y eso pasa por un convencimiento propio de quien es el titular y dueño del negocio. Que sepa lo que está haciendo tiene una vertiente de crecimiento y posibilidad de que tenga éxito, y qué tanto quiera que se involucren para que continúe ese camino. Sabemos que hay muchos agricultores cuyos hijos no estudiaron agronomía, pero aprovecharon el negocio de los padres o abuelos para ellos dirigir sus miras hacia otro tipo de negocio, sin embargo, quien quiera que el negocio quede en su familia primero tiene que pasar por un proceso de educación. Desde levantarse en la mañana y llevarse al pequeño hijo al campo, al abarrote, a la oficina, involucrarlos y enseñarles con pequeñas pero significativas tareas lo que es el negocio familiar, su valor y lo que costó construirlo. Forjar este espíritu de conservación de valores en la familia seguramente va a ser algo que genere un sentimiento positivo. Un ejemplo de ello, son grandes familias como Lizárraga Mercado, los hijos aprendieron de su padre desde jóvenes y aunque están en diferentes gamas del sector empresarial ellos tienen la convicción de continuar con el negocio que su padre fundó”.

¿QUÉ FORTALEZAS DEJAN A SINALOA ESTAS EMPRESAS FAMILIARES?

Más allá del valor económico y de empleabilidad, personalmente, desde joven y cuando me encontraba fuera del estado, que me preguntaban de dónde era, me enorgullecía y enorgullece decir

que del mismo lugar de donde es la empresa Zucarmex, Grupo Coppel, Grupo Ley, que conozco a Don Guillermo Elizondo, a Carlos Berdegué y su padre Don Julio, a quien me tocó ver cómo atendía a los huéspedes, me da orgullo hablar de esas empresas, por mencionar algunas, es el legado que más dejaría ver, cuando tu fuiste testigo, aunque sea de lejos, de cómo esas empresas iniciaron y se convirtieron en lo que son hoy. Yo tengo un sentido de pertenencia hacia ellos, porque los conozco, porque soy de Sinaloa y porque viven aquí pudiendo vivir en otro lado. Son cosas que a lo mejor nadie valoramos, que empresarios como Don Jesús Vizcarra está en Culiacán porque le apuestan al estado y son grandes promotores a nivel mundial, con humildad y amor por su tierra.

La empresa familiar se caracteriza por la propiedad y alguna otra participación de dos o más miembros de la misma familia, en su vida y funcionamiento.

HERRERÍA

HERMOSILLO

LA UNIÓN DE UN LEGADO FAMILIAR

Adrián Gutiérrez Acuña comparte su rol como director general de AG Herrería y la responsabilidad como padre de familia de tres hijos

a herrería ha sido el negocio generacional en la familia de Adrián Gutiérrez Acuña, de su padre aprendió el oficio y ahora

es él quien le abre las puertas de su negocio AG Herrería a sus tres hijos, con la idea de continuar con el legado.

Desde los ocho años, Adrián Gutiérrez, fundador y director

general de AG Herrería, aprendió de su papá las distintas técnicas y secretos del manejo del metal. Aunque en un principio le parecían jornadas algo pesadas, por los horarios y el trabajo que rea -

Adrián Gutiérrez Acuña en compañía de sus tres hijos.

Desde los 8 años Adrián Gutiérrez aprendió el oficio de la herrería en el taller de su padre.

lizaba en vacaciones, al final descubrió que era a lo que se quería dedicar el resto de su vida.

“Mi padre me inculcó esta forma ardua de trabajar de forma física. Recuerdo que en cada vacación era trabajar en el taller desde las siete de la mañana hasta las ocho de la noche, así eran las jornadas de mi papá, puro trabajar, mis tiempos de descanso eran solo cuando iba a la escuela”, recuerda Adrián Gutiérrez.

Al llegar a sus veinte años, Adrián Gutiérrez conocía todo el negocio y se aventuró a emprender su propio taller, AG Herrería, un negocio más enfocado al área residencial de forma profesional gracias a sus estudios en máquinas y herramientas.

Ahora que ha formado su propia familia, desea enseñarle a sus hijos esa responsabilidad con la que creció, quizás de una forma mesurada y con más espacios de recreación, pero sin perder de vista el objetivo.

“Mis tres hijos están involucrados en AG Herrería y al mismo tiempo en un negocio de cuchillos artesanales que tenemos, por ejemplo Diana Sofía, con 22 años, está estudiando enfermería, pero nos apoya con lo administrativo, Saúl es estudiante de arquitectura y es el más centrado en continuar con este legado y Alex de 14 años viene y me ayuda con los cuchillos, se pone a lijar, limpiar y hasta ha trazado

algunos modelos”.

Adrián Gutiérrez quiere formar en sus hijos el respeto del trabajo, la responsabilidad de cumplir con los proyectos, pero sobre todo quiere formar unos hijos llenos de amor, con valores y bastantes recuerdos de convivencia y diversión entre ellos, que al final de cuenta es lo que más le importa a un padre.

AG Herrería combina su negocio, con la elaboración de cuchillos artesanales.

Adrián Gutiérrez quiere ser ejemplo de trabajo y buen padre.

CEO de Sonora Pride y padre de dos varones, Fernando Beltrán Quijada.

EXPORTACIÓN

TIJUANA

LABRANDO LA TIERRA PARA LA TERCERA GENERACIÓN

En mancuerna, el director general de Sonora Pride, Fernando

Beltrán, crea estrategias con la segunda generación, sus hijos

Fernando y David Beltrán

Desde 1998 Fernando Beltrán ha liderado Sonora Pride, una empresa familiar del norte de México donde se produce al

año un millón y medio de paquetes de cebollín, 150 mil cajas de betabel, 100 mil cajas de cilantro y 300 mil cajas de rábanos, entre otras hortalizas.

En 2012 integró a las filas de

la empresa a su hijo Fernando Beltrán, quien egresó del Tecnológico de Monterrey y ahora se desempeña como Ingeniero Agrónomo en la empresa que su padre fundó.

+7

HORTALIZAS DIFERENTES

cultiva actualmente Sonora Pride, como lo son cebollín, cilantro, betabel, leek, kale, perejil chino, perejil italiano, rábano, chiles.

De igual manera, su segundo hijo David Beltrán les siguió los pasos y también se hizo formar parte del equipo en la empresa familiar, es Licenciado en Derecho por el Centro de Enseñanza Técnica y Superior, Campus Mexicali. Tiene experiencia en el área de producción desde 2017.

Ubicados estratégicamente en el Noroeste de México, en los valles de San Luis Río Colorado, en el estado de Sonora y en Ojos Negros, en el estado de Baja California, su calidad y variedad de productos han hecho que Sonora Pride se consolide como un excelente proveedor a nivel Internacional.

Con el programa de producción de 365 días, year round, la empresa con la empaquetadora y área de producción se dedican 90 por ciento a la exportación en Estados Unidos y 10 por ciento dentro de México, realizando una distribución con seis viajes de 7 mil a 8 mil cajas al día.

Actualmente, Sonora Pride cultiva más de siete hortalizas diferentes como lo son cebollín, cilantro, betabel, leek, kale, perejil chino, perejil italiano, rábano, chiles, entre otros cultivos,

siendo cosechados en una superficie de más de 800 hectáreas localizadas en el Valle de San Luis Río Colorado, Sonora y en Ojos Negros en Baja California, ubicaciones que facilitan la exportación total , ya que forman parte de la franja fronteriza con Estados Unidos.

Fernando Beltrán es ingeniero agrónomo y segunda generación en Sonora Pride

David Beltrán es licenciado en Derecho y se especializa en el área de producción

Sonora Pride

Estos negocios son altamente eficientes y su competitividad responde a las características de los mercados específicos que atienden.

MODELOS FAMILIA

HACIENDO NEGOCIOS CON ORIGEN FAMILIAR

La empresa familiar no depende del sistema económico, sino de relaciones

La combinación de empresa y familia son una combinación que ha estado unido al progreso desde hace años. Según Forbes México, la cultura empresarial en las familias se hace presente desde grandes conglomerados, corporaciones internacionales hasta la pequeña tienda de la esquina. Su protagonismo económico es innegable.

Según el portal de negocios, los negocios familiares han aprovechado muchas de las oportunidades tecnológicas, han tomado estas ventajas y han proliferado. Son modelos de negocios que atienden directamente al consumidor, que atienden otros negocios y/o que han entrado en el ámbito del comercio internacional. Ahora es más fácil iniciar un negocio que hace treinta años.

La diferencia entre las empresas familiares y las familias empresariales es la forma en la que abordan las iniciativas de negocio y fortalecen sus modelos. La forma de prefigurar un plan, de integrarlo y ejecutarlo es la frontera que empieza a marcar la diferencia entre un tipo de empresas y las otras, entre una familia y la otra: se trata de la visión del negocio y de la forma de operarlo, recalca Forbes México.

INAUGURAN

ACUARIO DEL MAR DE CORTÉS

Junto a autoridades municipales y estatales, el secretario de Turismo federal, Miguel Torruco Marqués, inauguró el martes 30 de mayo en Mazatlán el recinto acuático considerado el más grande de Latinoamérica

Con una construcción de 50 mil metros cuadrados, una pecera principal con capacidad para 2.5 millones de litros de agua, 19 salas de exhibición, 200 especies, cinco mil ejemplares marinos y un Centro de Investigaciones Oceánicas, el Acuario Mar de Cortés de Mazatlán se convierte en una obra de atracción turística que se suma a los diversos atractivos de clase mundial que ya existen en México y que lo posicionan frente a los ojos de visitantes de todo el mundo.

Aunque el recinto acuático, considerado el más grande de Latinoamérica, ya había abierto sus puertas tres semanas atrás, el martes 30 de mayo se llevó a cabo la inauguración oficial en la que se contó con la presencia del secretario de Turismo federal, Miguel Torruco Marqués, quien junto con el gobernador Rubén Rocha Moya, el alcalde de Mazatlán, Édgar González Zataráin e invitados especiales realizaron el corte

del listón de apertura.

En su discurso, Torruco Marqués destacó que este recinto está concebido tanto para la exhibición como la investigación y la divulgación del conocimiento del mundo marino.

“Este nuevo espacio acuático contribuye a ampliar, diversificar y revitalizar la oferta turística de este importante puerto de Mazatlán, a la vez representa un producto ancla

capaz de atraer la mirada de turistas ávidos de experiencias únicas y originales y de incrementar la estadía y el gasto per cápita de los visitantes”, resaltó Torruco Marqués.

SE FORTALECE LA IMAGEN DE MAZATLÁN

El acuario se construyó con una inversión de mil 800 millones de pesos, de los cuales 600 millones fueron aportados por el gobierno federal y

Autoridades municipales, estatales y federales realizan el corte del listón inaugural.

La arquitecta Tatiana Bilbao Spamar habla sobre cómo ideó el concepto del acuario.

mil 200 por el desarrollador y empresario turístico Ernesto Coppel Kelly, presente también en el acto de apertura.

Coppel Kelly señaló que siempre creyó que este proyecto fortalecería la imagen de Mazatlán como centro de entretenimiento, pero que su motivador más importante fue crear un atractivo social turístico de clase mundial que fomentara la conservación y la investigación. El resultado: una verdadera obra de arte.

Luego de resaltar el trabajo que realiza Coppel Kelly, junto con otros empresarios comprometidos para hacer de Mazatlán un gran destino turístico gracias a la inversión que han aplicado, el gobernador Rubén Rocha Moya expuso que el puerto es un destino que logra generar empleos, desarrollo y mejores condiciones de vida para los habitantes.

“A mí me interesa mucho el tema de la inversión, por eso llamo a los empresarios a que inviertan. El gobierno tiene que convencer al empresario para que invierta y genere condiciones de vida; nosotros, los gobiernos, debemos tratar de que los problemas que se les presenten sean canalizados debidamente. Haremos todo lo posible para que sigamos teniendo un Mazatlán muy bello y que siga creciendo”, puntualizó el mandatario estatal.

En el acto de apertura y posterior recorrido por el recinto acuático también estuvieron presentes la presidenta del Sistema DIF Sinaloa, Eneyda Rocha Ruiz; el secretario general de Gobierno, Enrique Inzunza Cázarez; el secretario de Administración y Finanzas, Enrique Díaz Vega; la secreta -

ria de Turismo, Estrella Palacios Domínguez; el secretario de Economía, Javier Gaxiola Coppel y la arquitecta que lo diseñó, Tatiana Bilbao Spamar.

EL CONCEPTO

El Acuario Mar de Cortés nació de un concepto futurista que al mismo tiempo sensibiliza sobre lo que pasa en el mundo, una posible elevación del nivel de los mares.

“Cuando nos pidieron hacer un edificio que se viera como un acuario, pero que a la vez se arraigara como una pieza de identidad de esta ciudad y sobre todo que pudiera hablar de todo el Mar de Cortés, entonces nos contamos una historia para poder imaginarlo, porque francamente no había una referencia con la que lo pudiéramos trabajar. Pensamos y nos imaginamos que había -

mos llegado en el año 2289 y nos habíamos encontrado un edificio que se construyó en 2023, sin saber para qué, ni por qué, lo único que supimos es que en el año 2100 el agua del mar subió tanto que lo inundó todo. Luego supimos que el agua cedió en el año 2227 y cuando llegamos nosotros abrimos caminos, generamos escaleras y abrimos posibilidades para encontrarnos con un mundo que había tomado este espacio”, compartió Bilbao Spamar.

El primer objetivo es mostrar cómo los seres humanos pueden a través de un edificio como este entender que son naturaleza. Y el segundo, comprender cómo se puede regresar a pertenecer a ese ecosistema que tanto necesita el hombre para poder sobrevivir en el planeta.

1 PECERA principal con capacidad para 2.5 millones de litros de agua.

19 SALAS de exhibición.

200 ESPECIES.

5 MIL ejemplares marinos

1 CENTRO de Investigaciones Oceánicas.

MU JE RES

Los estereotipos y roles de género han quedado atrás, son mujeres protagonistas quienes están al frente de puestos directivos y a la cabeza de los negocios. Estas son algunas de sus historias.

MEXICALI

ARTISTA DE SOFISTICADO TALENTO

omienza sus estudios en 1998 en el Institut Privé de Philosophie et Théologie Saint Jean en Saint Jodard, Francia. En 1999 realiza un diplomado en Historia del Arte sobre el Renacimiento y Fra Angelico en Italia. Luego de su estadía en Europa, obtiene la Licenciatura en Artes Plásticas en la Universidad Autónoma de Baja California UABC.

Desde 2001, Phelts ha utilizado la pintura y otros lenguajes artísticos como la instalación, fotografía,video y dibujo para explorar la relación entre el arte, el cuerpo y el movimiento.

Phelts ha participado en más de 60 exposiciones en Francia, Italia, España, Japón, Estados Unidos, Mónaco, Indonesia, China, México, Perú, Argentina, Brasil y Omán.

Fue seleccionada para representar a México en exposiciones como el XIX Japan International Art Exchange, National Art Center, Tokio, Japón; en 2018, en el “Salon des Beaux Arts”, Salle le

Nôtre Carrousel du LOUVRE, París, Francia; en 2016, la Agenda Global de Artes G20 Hangzhou China, Museo de Arte Hangzhou Quianjiang, China.

En 2017 obtuvo el 1er Premio “Honored Artist“ en la Feria de Arte Latinoamericano, San Diego, California, EE. UU.

Complementando sus proyectos artísticos, Phelts también participó como expositora en TED Talks en la Universidad Iberoamericana y CETYS Universidad Tijuana, fue invitada como experta en arte en Frontera Women of the Wall por el World Building Institute de la Universidad del Sur de California, y también ha colaborado en la concepción y logística del Simposio Internacional de Arte SINERGIA 2021 de CETYS Universidad.

Su más reciente proyecto es “Mujeres Pájaro”, que destaca por ser un mural en el muro fronterizo entre Tijuana y San Diego a la altura del Aeropuerto Internacional General Abelardo L. Rodríguez.

“Con el poder del arte de des -

EXPOSICIONES

en Francia, Italia, España, Japón, Estados Unidos, Mónaco, Indonesia, China, México, Perú, Argentina, Brasil y Omán.

PREMIOS RECIENTES

n 2019 - Primer Lugar

Honored Artist San Diego

Latin American Art Fair

2017, San Diego, California, Estados Unidos.

n 2019 - Galardón al mérito

cultural de Baja California

2018. CEART Tijuana, Baja

California.

n 2019 - Premio a la Trayectoria Artística IMACUM

2019, Ayuntamiento de Mexicali y Casa de la Cultura, Mexicali , Mexico.

mitificar y educar, este proyecto ofrece otra perspectiva de la mujer que vive en la frontera, libre del muro”, comparte.

Alejandra Phelts es una mujer en acción constante, lo que la ha llevado a exhibir su arte en las galerías más reconocidas del mundo

En 2018 representó a México en el XIX Japan International Art Exchange, National Art Center en Tokio, Japón. Alejandra Phelts, artista multidisciplinaria.

Más de 35 años impartiendo clases a nivel de licenciatura y maestría en varias universidades de Sonora.

EMBAJADORA DEL LIDERAZGO FEMENINO Y LA INCLUSIÓN

Armida Meza contribuye a fortalecer los entornos laborales saludables e inclusivos y potencializa la productividad de las organizaciones

rmida Meza Parra es una mujer de lucha, perseverante, orientada hacia el crecimiento y el aumento de la autoconciencia, sobre todo comprometida con servir a los demás, cualidades que la llevaron a crear su despacho Impúlsate, Desarrollo Humano, una firma de consultoría que brinda soluciones integrales e innovadoras en la gestión del talento humano y cultura organizacional, centradas en el fortalecimiento del ser, llegando con sus servicios a organizaciones, empresas y personas que requieren obtener herramientas, potenciar sus habilidades, desarrollar acciones de mejora continua y crear empleos.

Desde inicios de su carrera se enfocó en el ámbito laboral y consultoría de desarrollo humano en el noroeste de México. Habilidades que la han colocado al frente del Colegio de Profesionales de la Psicología en Sonora y actualmente en “Un camino para todos A.C.”, asociación sin fines de lucro que trabaja por la inclusión laboral de personas con trastorno del

espectro autista.

Sus 39 años de experiencia la posicionan como una de las mujeres líderes en el estado y digna representante del empoderamiento femenino. Incluso, ha sido distinguida como Mujer Sonorense de 100 por el Gobierno del Estado de Sonora y por la revista Selecciones de Reader’s Digest, como Supermamá 2022 por su labor social a favor de la inclusión laboral de personas en condición del espectro autista.

¿A qué retos se ha enfrentado en su trayectoria como empresaria y cómo los ha superado?

La necesidad de ser competitivos en el mundo de la psicología laboral, de estar listos para los requerimientos de brindar nuestros servicios en línea.

Los hemos superado con capacitación en las nuevas herramientas de enseñanza-aprendizaje y entrenamientos en uso de plataformas, actualización constante, buscando las certificaciones, con flexibilidad y apertura a las nuevas formas de trabajo, la retroalimentación de nuestros clientes, buscando

Armida Meza Parra, doctora en psicoterapia y directora de Impúlsate, Desarrollo Humano.

ampliar nuestros servicios para satisfacer sus necesidades.

¿Qué mensaje deja a otros que también aspiran a desarrollar su carrera en su sector?

Es buena idea iniciar ofreciendo servicios en el área del desarrollo humano, hay un gran

campo de oportunidades en el aquí y ahora. Las empresas necesitan apoyo en la cuestión de mejorar el ambiente laboral, la salud emocional y física impactada por el estrés no regulado, el cumplimiento de la norma 035. “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Identificación, análisis y prevención”.

¿Qué se debe cambiar para la

próxima década? Que las personas vuelvan a sí mismas, y ocupen también tiempo en SER y no únicamente en HACER. Que haya conciencia de que el apego nos roba energía, paz, libertad. Que haya mayor conciencia y responsabilidad de cuidar el propio cuerpo, pues es nuestro único bien, y realmente es el único lugar que tenemos para vivir.

Admiro a la mujer-madre de una persona con discapacidad; a la que lucha en silencio, anónimamente, que ama con tal fuerza que es capaz de hacer esa labor titánica de cuidar y ayudar a su hijo(a)”

ARMIDA MEZA PARRA Directora de Impúlsate, Desarrollo Humano

10 AÑOS de funcionamiento

lleva Serenite Spa & Centro de Terapias Mazatlán.

UNA MUJER CON VOCACIÓN DE SERVICIO

A través de la academia Serenite Spa & Centro de Terapias Mazatlán, Mónica del Carmen López Gómez busca ayudar a las personas a que aprendan un oficio y salgan adelante en sus vidas

la labor social es una actividad que Mónica del Carmen López Gómez ha realizado desde que tenía 16 años, ya sea como voluntaria del Instituto Municipal de la Mujer o del Centro Regional de Rehabilitación Integral Mazatlán (CRRI); las mujeres han sido las principales benefactoras de esta vocación de servicio y ahora, a través de su academia Serenite Spa & Centro de Terapias, las ayuda a que aprendan un oficio para que puedan independizarse y salir adelante en sus vidas.

“Lo que uno pueda hacer para mejorar su comunidad, el lugar donde se vive, siempre es positivo. A mí me desespera mucho que en México, siendo un país tan rico, muchas veces los recursos no se utilizan como deberían; por ejemplo, las mujeres muchas veces no se dan cuenta de que son presas de círculos de violencia porque ni ellas mismas están enteradas de los tipos de violencia que existen, por esto y muchas otras cosas que he visto en todos estos años que llevo haciendo labor social

“La academia está abierta para quienes quieran superarse. Quien quiera ayudar a su esposo para salir adelante, tener un ingreso extra o se ha visto con problemas económicos y quiere complementar lo que gana con otra actividad, puede venir e inscribirse”.

es que comprendí que la educación nos hace libres, así es que no dejo de apoyar a las mujeres y en general a todas las personas que lo necesitan”, afirma López Gómez.

Mónica se define como una persona alegre, trabajadora y una luchadora social incansable para erradicar la violencia contra mujeres y niñas, cualidades que le han permitido vencer todos los retos y dificultades que se le han presentado. Actualmente tiene un grupo de difusión en el que participan más de

200 mujeres, las cuales toman sus cursos y talleres.

“Yo veo a la mujer en la actualidad como un agente de cambio, participando cada vez más en la política, la economía y la sociedad en general del país, tomando acciones a favor de todas las mujeres para dejarle a las nuevas generaciones un futuro mejor; me enorgullece esta labor de apoyar con cursos y capacitaciones, es empoderamiento para que se vuelvan emprendedoras. Si están casadas, ayudar en el hogar, y si no,

MÓNICA DEL CARMEN LÓPEZ GÓMEZ

Mónica del Carmen López Gómez

“Yo veo a la mujer en la actualidad como un agente de cambio, participando cada vez más en la política, la economía y la sociedad”.

Facebook: Serenite Spa & Centro de Terapias Mazatlán

valerse por sí mismas”, explica López Gómez.

PREPARARSE PARA EL FUTURO

Instagram: @serenite_ spa_ mazatlan

EL LUGAR

Ubicación:

Avenida

Francisco

Solís 1280, local 2, colonia

Francisco Villa

Teléfono: 6691-168037

La capacitación que ofrece una vez al mes es totalmente gratuita y consiste en masajes reductivos y relajantes, faciales, pedicure, manicure, entre otros talleres. Además, ofrece carreras técnicas de Cosmetología, Nutrición o Cosmiatría, que se pueden estudiar a muy bajo costo. Todas están certificadas por la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría del Trabajo.

“Es una ayuda para todas las mujeres que quieren prepararse. Es mucha satisfacción la que siento al hacer esta labor porque la mayoría de las personas que salen de la academia emprenden su propio negocio, ya sea en su casa o incluso se animan a rentar un local, la gran mayoría encuentra una forma de ganar un ingreso extra”, asegura la directora general de Serenite Spa & Centro de Terapias Mazatlán.

En estos 10 años que lleva en

operación su academia, para Mónica ha sido una gran satisfacción poder servirlas, ayudarlas a que puedan mejorar su economía y que a la vez no descuiden a sus hijos.

“Serenite Spa & Centro de Terapias está abierto para quienes quieran superarse. Quien quiera ayudar a su esposo con los gastos del hogar, quiera tener un ingreso extra o quien se ha visto con problemas económicos y quiere complementar lo que gana con otra actividad, puede venir e inscribirse. Lo que yo les digo siempre es que uno puede lograr todo lo que se proponga siendo resiliente en la vida, siendo flexibles, conociendo nuestras fortalezas y debilidades, pero sobre todo nunca perdiendo la alegría ni las ganas de superarse”, comenta la también empresaria.

ESFUERZO Y DEDICACIÓN

Además de ser directora general de Serenite Spa & Centro de Terapias Mazatlán, Mónica del Carmen López Gómez es consejera

en la asociación Artesanas Trabajando con el Corazón, donde se elaboran pelucas oncológicas para regalar a las mujeres y niñas que pierden su cabello como consecuencia de las quimioterapias que reciben en sus tratamientos contra el cáncer.

“A través de los años me he dado cuenta, tristemente, que en ciertas áreas de la sociedad te cuesta más trabajo como mujer desempeñarte, dedicarte a ciertas profesiones o a ciertas actividades y debido a esa impotencia es que siempre he estado apoyando a la mujer al 100 por ciento, siempre de su lado y ayudándola”, enfatiza López Gómez.

Su principal objetivo es contribuir a que las mujeres logren independencia económica, ya sea para apoyar y sacar adelante a sus hijos como madres solteras o para dejar atrás círculos de violencia.

Sabe que es una labor difícil y que se requiere de mucho esfuerzo, dedicación, disciplina y constancia, así que es a través de Serenite Spa & Centro de Terapias Mazatlán como ella contribuye en la formación de una mejor sociedad para en el futuro tener un país más preparado.

MUJER EMPRENDEDORA, UNA PLATAFORMA DE EMPUJE

ujer Emprendedora es un movimiento femenil que busca apoyar a otras mujeres sinaloenses en el emprendimiento, les exhorta a hacer crecer su negocio y potencializarlo a lo más alto. Es una plataforma que nació para ayudar, para empoderar y darle confianza a la mujer sinaloense en su actividad, servicio o producto que comercializa.

Cinthia Heraldez, Samantha Trujillo y Candy Angulo son tres de las doce embajadoras que están en la capital, buscando inyectar energía en aquellas mujeres que por alguna razón no se animan a comenzar con su pequeña empresa o ir más allá con la que ya cuentan.

A través de pláticas testimoniales, conferencias y networking trabajan para dejar semillas que produzcan más mujeres emprendedoras. El camino para ellas no ha sido fácil, han tenido que enfrentar los obstáculos con entereza para continuar impulsando el programa.

“Tenemos una dinámica muy padre para hacer crecer los negocios de las demás, algunos son compra venta y otros son creadores de productos, que es lo padre del emprendimiento. Nos enfocamos en que ellos, aparte de crear su producto, aprendan a distribuirlo y venderlo”, comentó Cinthia Heraldez.

La asociación también busca ayudar a los sectores más vulnerables, por ello y como parte de sus actividades, realiza eventos con causa que promueven el consumo local y perciben recursos que son concedidos a quienes más los necesitan.

“Hacemos una labor muy bonita, amigable y social con los eventos con causa que hacemos, nos unimos todas, llevamos lo que ofrecemos y todo lo recaudado se entrega a la causa, a cambio de nada”, destacó Samantha Trujillo.

Para Candy Angulo, el número de seguidores que tienen en sus redes sociales ha sido fundamental para darle impacto a la promoción de todas esas

n Mujer Emprendedora es un colectivo sinaloense de 12 embajadoras en la capital y 50 miembros a nivel estatal.

n El único requisito para ser parte de la plataforma es querer emprender y ayudar a otras mujeres a promover su negocio, participar y apoyar a los más vulnerables.

emprendedoras. “Tenemos un gran número de seguidores en nuestras redes, empezamos con pocos, pero hoy somos una gran comunidad y cuando compartimos la información de las emprendedoras o sus productos, alcanza verdaderamente el objetivo”.

Para el colectivo Mujer Emprendedora, aún existen retos por cumplir y uno de ellos es realizar colaboraciones con otras asociaciones enfocadas en brindar herramientas para aquellas mujeres que deseen abrirse paso en los negocios.

El colectivo busca impulsar el género femenino al mundo de los negocios y de la solidaridad con distintas causas

Cinthia Heraldez, Samantha Trujillo y Candy Angulo.

En el 2011 Ángela formó parte de los precursores artistas que reactivaron los pasajes artísticos en la Avenida Revolución, el pasaje Rodríguez.

CREATIVIDAD

ÁNGELA GONZÁLEZ: MUJER MULTIDISCIPLINARIA

Su nombre artístico es Ángela González, una artista visual multidisciplinaria que reside entre Tijuana y San Diego. Su obra se enfoca en la abstracción, con una poderosa paleta de colores y diversos materiales, explorando su mundo exterior y la relación que guarda con cada cosa que le rodea, para a partir de eso proponer su visión en confluencia desde su mundo interior.

Inició su carrera en las artes con ballet clásico y en 1991 se diplomó en la reproducción de

muñecas de porcelana francesas y alemanas del Siglo XVIII y XIX, posteriormente concluyendo con la maestría en la escuela Doll Artisan Guild School of Dollmaking en Rochester, Nueva York.

En su formación dentro del área de las artes cuenta con diplomados en curaduría y museografía, trabajó en el de diseño de iluminación escénica en el San Diego City College, San Diego, California, y otro en promoción y gestión cultural, promovido por el Consejo Nacional de la Cultura y las Artes (CONACULTA).

Ha estudiado talleres de dibujo, pintura, gráfica, manipulación de metales y arte objeto; así de curaduría y museografía. Desarrollarse artísticamente en una ubicación geográfica tan peculiar y vibrante ha significado tener siempre presentes ciertos temas como el individuo y sus relaciones, sus desplazamientos y sus deseos.

Su genio la ha llevado a explorar desde la gráfica hasta el arte objeto, consolidándose en el arte tijuanense

Desde 2005 ha participado en diversas exposiciones colectivas y a la fecha tiene un grupo sustancial de exposiciones individuales en México, Estados Unidos, España, Italia, Países Bajos, Argentina y Turquía, entre otros.

La participación en ferias de arte y otros eventos internacionales han sido cada vez más constante en su carrera. Su obra

se puede encontrar actualmente en importantes colecciones públicas y privadas. Suele estar en una búsqueda permanente de nuevas técnicas y materiales, persiguiendo una constante evolución en su trabajo. Tiene en puerta algunas residencias artísticas, desarrollar un par de series de su trabajo y seguir creciendo mientras su obra sigue consolidándose.

ALGUNAS EXPOSICIONES

n Muestra Artes Visuales. Fundación Mecenas, Palacio de las Bellas Artes, Buenos Aires, Argentina (2006)

n Arte y Color, sala Conex Servei, Barcelona, España. (2006)

n XI Bienal Guadalupana. Universidad Autónoma Metropolitana-Azcapotzalco. Universidad Iberoamericana. Puebla, México.(2005)

Artista Ángela González.

¿El mejor consejo o aprendizaje que he obtenido?

El éxito tiene método.

HERMOSILLO

EL PRIMER PASO DEL EMPRENDIMIENTO ES CONOCERSE UNO MISMO

Para Mónica Escalante Álvarez, el autoconocimiento es clave para saber en qué somos buenos y así poder ejercer el papel con profesionalismo

La sinergia entre la vida laboral y familiar es el reto más importante al que se enfrentan las mujeres en la actualidad, deben ser mamás, esposas, amas de casa y hasta la cabeza de una empresa. Sin embargo, Mónica Escalante Álvarez ha sabido combinar ambas partes y así cumplir sus sueños y metas personales, como profesionales.

Para Mónica Escalante Álvarez, directora general de Once Iluminación, la introspección ha sido la base para crear este proyecto, ya que antes trabajar duro era más que suficiente; no obstante, los tiempos han cambiado y hoy más que nunca se necesita un conocimiento más profundo, determinación y autoconocimiento para saber en qué somos buenos y para qué no, con el fin de ofrecer empresas que brinden servicios de calidad.

De esas entrañas surge la inspiración de crear su propia empresa, de hacer algo diferente,

pero con personalidad. Platica que en su comunidad había un rezago en este tipo de servicios, así que aprovechó la oportunidad y ahora después de siete años son uno de los negocios de iluminación en Sonora que ofrece la más alta calidad y servicio por el precio justo

Al igual que muchas mujeres en México, el camino para Mónica Escalante Álvarez no ha sido nada fácil, y en el caso de ella tuvo que trabajar para convencer a sus clientes de depositar su confianza en Once Iluminación. Las alianzas con buenas personas, una capacitación constante, pero sobre todo las grandes virtudes y fortalezas como la valentía, justicia, caridad y honestidad, han sido el apoyo para que esta ejemplar mujer supere cada reto que se le atraviesa en el camino.

Se considera una fiel aliada de los que desean emprender su propio negocio, ya sea del mismo giro o alguno distinto, comenta que los tiempos han cambiado y hoy no solo es suficiente el trabajo, sino la prepara -

EDUCACIÓN

n Licenciatura en Arquitectura por la Universidad de Sonora.

n Master en Iluminación Arquitectónica por la Universidad Politécnica de Madrid, España.

n Parte de la organización de WIL (Women in Lighting) capítulo México.

ción y capacitación constante. “Actualmente, me considero una emprendedora, en la próxima década pretendo ser empresaria. Pero en general, es un tanto incierto, vivimos en un mundo cada vez más cambiante y es algo a lo que tenemos que estar acostumbrados, a los constantes cambios, y tomarlos de la mejor manera posible para que no afecte nuestra salud y seguir creciendo como personas y empresarios”, dijo la directora general de Once Iluminación.

Cuándo me enfrento a un reto, yo: Lo enfrento lo más rápido y mejor que pueda.

7 años tiene Once Iluminación.

Mónica Escalante Álvarez, dirección general de Once Iluminación.

VISIÓN DE NEGOCIOS EN LA LITERATURA

Laura Medina es una mujer que se reconoce a través de los libros y que por más de 20 años ha compartido su gran pasión con chicos y grandes, ya sea como cuentacuentos o con su librería La Casa del Caracol

Tenacidad, disciplina y visión empresarial son cualidades que definen a Laura Medina, una mujer que por más de 20 años ha sido una incansable promotora de la lectura en Mazatlán, primero como colaboradora en la Feria del Libro y las Artes (Feliart) y más tarde con su librería La Casa del Caracol.

Ella es una de las voces de la literatura del puerto, que así como narra cuentos a los niños también fomenta en todas las personas el hábito lector, ya que tiene la firme convicción de que los libros son determinantes en la formación de mejores seres humanos.

“Me considero una mujer muy trabajadora, una mujer a la que le gusta estudiar, conocer y leer mucho, porque a partir de la lectura te surgen ideas, proyectos, formas de sentirte mejor y hacer sentir mejor a las personas”, asegura Medina, quien cuenta con una Licenciatura en Lengua y Letras Hispanoamericanas

y una maestría en Lingüística Aplicada.

INICIA LA AVENTURA

En una vieja casona del Centro Histórico, por la calle Constitución, comenzó en el 2004 su aventura en La Casa del Caracol, donde ha formado a una generación de niños lectores que ahora ya son adultos que al igual que ella se reconocen en la literatura al convertirla en parte importante de sus vidas.

Uno de los retos más grandes a los que se ha enfrentado en estas más de dos décadas como promotora de la lectura es precisamente el de convencer a las personas de que se acerquen a los libros, que los hagan suyos y los atesoren. Y más ahora que los teléfonos celulares y las nuevas tecnologías acaparan la atención de chicos y grandes.

“Cuando abrí la librería lo hice con el propósito de crear familias lectoras y para crearlas no solamente es vender los libros, tienes que enamorar a los niños de ellos, iniciarlos a leer a esa edad, así que se me

AÑOS

lleva en funcionamiento la librería La Casa del Caracol, con Laura Medina al frente.

MAESTRA, PROMOTORA Y EMPRESARIA

n Laura Medina cuenta con una Licenciatura en Lengua y Letras Hispanoamericanas y una Maestría en Lingüística Aplicada.

n Lleva más de 20 años como cuentacuentos y promotora de lectura en Mazatlán.

n Ha sido maestra de la materia Español en diversas escuelas.

n En el 2004 abrió su librería La Casa del Caracol, donde además de tener una variada y selectiva oferta literaria, realiza presentaciones de libros, cuentacuentos y promoción de lectura en las escuelas de Mazatlán.

Laura Medina

ocurrió la idea de contarles cuentos. Yo estudié Letras, pero nunca pensé que fuera a tener una librería, era como medio utópico, pero dije: ‘¿por qué no?, a Mazatlán le hace falta una buena librería que venda literatura’. Entonces el complemento eran los cuentos, fue así como inició el proyecto”, comenta Medina.

Sin haber estudiado teatro, se guió por su intuición, porque veía lo que a los pequeños les interesaba y lo que les gustaba escuchar.

“La única forma en que podía atraer a los niños a la librería era con los cuentos y entonces te haces cuentacuentos. Yo no estudié teatro, pero tengo mi estilo para hacerlo, a lo mejor es una narración oral, una explicación, porque no solamente les leo, sino que al final platicamos todo sobre la historia que escuchamos”, afirma la promotora de lectura.

EMPRESARIA LITERARIA

La Casa del Caracol se volvió la fuente principal de ingresos de Laura Medina y gracias a su

visión logró convertirse en una empresaria literaria, aunque en los últimos 20 años no ha dejado de dar clases de Español en diversas escuelas.

“Poco a poco se fue dando todo, primero niños y luego los adultos, la librería se fue afianzando en la cultura mazatleca. La idea siempre fue crear niños lectores, familias lectoras, personas lectoras y hasta ahorita lo hemos logrado, cada vez tenemos más clubes de libros, cuentacuentos y muchas actividades”, señala Medina.

Además, algo muy importante es que La Casa del Caracol ha logrado una familiaridad con la ciudadanía, que es parte del cometido que pretendía desde el inicio.

“Siempre busqué que se percibiera ese sentido de pertenencia, que la librería sea parte de Mazatlán, de los lectores. No hemos crecido físicamente porque no hay espacio, entonces sólo optimizamos lo que se vende, somos más selectivos con literatura para los clubes de libros, para la gente lectora”, comenta Medina.

Durante la pandemia por Covid-19 en el 2020, la situación se volvió complicada, sin embargo, ella ideó diversos mecanismos para seguir funcionando.

“Lo bueno de la pandemia fue que nos fortalecimos, cerramos la librería sólo tres meses, que fueron duros, pero luego empezamos a vender a través de la ventana, llevamos libros a domicilio; fue una locura. Salimos bien porque nos organizamos en familia, mi hija se vino a trabajar conmigo, agarramos otro aire y comenzamos a usar redes sociales, y eso nos ayudó muchísimo. Lo que viene es seguir bien paraditos, siempre con la idea de traer gente a la librería, a mí me gusta mucho el contacto con el escritor, por eso realizo muchas presentaciones de libros para chicos y grandes, además trabajamos mucho con las escuelas. El objetivo es seguir proyectando a la librería con muchas actividades y lo principal de todo: crear a más personas lectoras”, expresa Medina.

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CINÉFILOS CULIACÁN

EL BESO DEL BÚHO, UN ESPACIO DE CINE ALTERNATIVO EN LA CIUDAD

Fausto García creó hace cuatro años una comunidad cinéfila, que a la fecha disfruta de esas películas que no llegan a las salas comerciales

generar emociones a través de una experiencia memorable en un espacio abierto y gratuito, donde además de disfrutar distintos tipos de proyecciones, se puede vivir un sin fin de emociones y aprender cine al mismo tiempo, eso es lo que ofrece El Beso del Búho.

Un cine club en la capital sinaloense dirigido para todo el público, pero al que solo asisten aquellos de un gusto característico, los que se apasionan por producciones extranjeras, o simplemente los que quieren algo distinto a lo que ofrecen las tradicionales salas de cine.

Para asistir a las proyecciones es necesario reservar enviando un mensaje a sus redes sociales:

Q https://www.instagram.com/besodelbuho/ E https://www.facebook.com/BesodelBuho/

Es un proyecto que ni su propio fundador pensó en la magnitud que podría alcanzar, ha ido en ascenso y se ha corrido la voz de su existencia en Culiacán, donde en un principio se proyectaba una función por fin de semana, hoy ya son alrededor de dieciocho funciones.

La entrada a la función es gratuita, pero recibe aportaciones voluntarias, las cuales se invierten en la mejora de las instalaciones. El proyecto es sin fines de lucro, es un espacio para apreciar un cine alternativo.

“Este proyecto no lo realizo por interés, lo hago por gusto, porque me apasiona, no soy de la idea de que si no tienes dinero, no entras a la función, aquí en El Beso del Búho todos son bienvenidos, y aunque hay aportaciones

muy generosas, todo eso es para brindarles una mejor experiencia, hay ocasiones en las que hasta hacemos temática de la película y los recursos salen de ahí mismo”, expresó Fausto García.

Su reconocimiento ha llegado a los oídos de las grandes distribuidoras cinematográficas, que en febrero de este año tuvo su primer estreno oficial por parte de Benuca Films. El Beso del Búho es la única sede de CEDECINE que existe en Sinaloa, que pertenece a la Comunidad de Exhibición Cinematográfica. Fausto García busca con El Beso del Búho ser un precedente en Sinaloa para abrir camino al cine alternativo y que no muy lejos nazca una cineteca o se creen más espacios como los cines clubs y las salas alternativas.

Dirección: Espacio Cultural La Nave

Av. Jesús Andrade 74B (entre Colón y Madero), Colonia Centro.

n Cooperación voluntaria.

n 20 personas máximo por función.

n El acceso de los alimentos es libre y puede llevar sus palomitas, botanas y bebidas.

APPLE LANZÓ NUEVA APP PARA LOS AMANTES DE LA MÚSICA CLÁSICA

Ap ple Music Classical es un amplio catálogo de música clásica (más de 5 millones de pistas) pueden acceder todos los suscriptores de Apple Music sin costo adicional, solo que este género se separa de todos los demás en la lista.

GADGETS TECNOLÓGICOS CON ÉXITO MUNDIAL

Estos gadgets han incrementados sus ventas en el mundo por su innovación y funcionalidad n I’am Here: el accesorio que todos los olvidadizos deben tener Es un pequeño rectángulo que, a través de su conectividad móvil y Bluetooth, puede llevarte al punto exacto en el que dejaste aquello que con desesperación estás buscando.

n Haize: un dispositivo navegación para el ciclista moderno Imagínalo como una sofisticada brújula que, en lugar de apuntar al norte, te dirigirá a tu destino final a través de una app que podrá ser accesada vía bluetooth. Te garantiza un recorrido seguro y sin distractores.

n Oppy: una innovadora cámara para personas activas

Un producto que puedes enrollar, estirar y modificar sin la necesidad de accesorios extras. Captarás imágenes y videos desde ángulos que anteriormente eran imposibles.

n Scent creator: el gadget que te permite crear tus propias fragancias

Una pequeña máquina de café diseñada para guiarte, paso a paso, hacia la creación de un perfume que sólo tú podrás tener.

EL ARCHIVO OFICIAL STEVE JOBS LANZA NUEVO LIBRO Y ES GRATIS

Además de las entrevistas y los discursos, cuenta con gran cantidad de fotografías

El nuevo libro de Steve Jobs se titula Make Something Wonderful y recopila discursos, entrevistas y correspondencia del empresario. A través de sus páginas, los lectores tendrán una perspectiva en primera persona sobre la niñez del visionario emprendedor, así como sus pasos por Apple, tanto en los años previos a su salida, como en su retorno a la compañía, la fundación de NeXT y la apuesta por Pixar.

La publicación se encuentra dis-

ponible de forma gratuita en Apple Books, de modo que quienes usen dispositivos de la manzana podrán leerlo de forma sencilla. Pero también se podrá descargar como EPUB o echarle un vistazo desde la web en stevejobsarchive.com/book/ download.

Make Something Wonderful ha sido editado por Leslie Berlin, la directora ejecutiva del Steve Jobs Archive. Además, el libro cuenta con una introducción escrita por Laurene Powell Jobs, la viuda del cofundador de la firma de Cupertino.

A decir de Apple, la app facilita a quienes se familiarizan con este género por primera vez “gracias a cientos de listas de reproducción de Essentials, biografías detalladas de compositores, guías

detalladas para muchas obras clave y funciones de navegación intuitivas” que te permitirá explorar por el catálogo. Promete música sin perdida de detalles y lo hará con pistas de 192 khz/24 bits.

NUEVA ACTUALIZACIÓN DE WHATSAPP PERMITIRÁ GUARDAR MENSAJES

De acuerdo con WaBetaInfo, este 2023 WhatsApp está trabajando en una nueva actualización a través de su versión Beta donde se incorpora un ícono marcador para identificar los mensajes guardados en un chat, y aparecerá en la parte inferior derecha de la burbuja que contiene el mensaje.

Esta nueva actualización hará posible mantener un mensaje que desaparece para evitar su caducidad, es decir, que si tú envías un mensaje temporal y seleccionas la opción de guardar, podrás mantenerlos en la conversación y todos los participantes podrán verlo.

La contraparte es que cuando decides deshacer la opción de mensaje guardado este se eliminará de forma automática para todos y ya no será posible recuperarlo.

uchos viajeros ya se encuentran explorando opciones para su siguiente viaje. Esta estación, sin duda, es la favorita de muchos, ya que llega con la brisa veraniega, días cálidos y luminosos, así como cielos despejados. De acuerdo con datos de Booking. com dentro de los destinos más buscados por los mexicanos para esta temporada se encuentran las playas, además, México se caracteriza por contar con bellas alternativas gracias a su afortunada geografía con acceso al océano Pacífico y Atlántico.

A continuación, comparten el top 5 de los destinos más buscados por los viajeros mexicanos para el verano, según datos de Booking.com. Importante recalcar que estos datos reflejan búsquedas en la plataforma y no necesariamente reservas.

Mazatlán, la perla del Pacífico

Metodología de Investigación:

*Sesiones de búsqueda entre el 3 de abril de 2023 y 16 de abril de 2023, con fechas de registro entre 1° de julio de 2023 y el 31 de agosto de 2023. Para comparar las cifras, hemos considerado las sesiones de búsqueda entre el 4 de abril de 2022 y el 17 de abril de 2022, con fechas de registro entre el 1° de julio de 2022 y el 31 de agosto de 2022.

Cancún encabeza la lista y junto con Playa del Carmen se posicionan como las playas más destacadas de la región del Caribe. Estas son dos increíbles opciones para quienes buscan relajarse admirando playas con arena blanca, explorar los arrecifes, gozar de la quietud del mar y apreciar la gama de colores turquesa. Por otro lado, se encuentran Mazatlán, Acapulco y Puerto Vallarta, ideales para quienes buscan observar la playa rodeada de imponentes montañas. La costa del Pacífico se distingue por un oleaje más salvaje, un escenario

emocionante para quienes buscan una experiencia más intensa, además, la arena te sorprenderá con distintos tonos de arena, desde dorado a marrón. Adriana Mantilla, gerente regional para México, Caribe y Centroamérica de Booking.com menciona: “estos datos confirman la preferencia de los viajeros mexicanos por los destinos de playa. Si bien, este top 5 corresponde a los lugares más populares para el verano, en México existen aún más destinos de playa y ciudades que vale la pena visitar. Como es el caso de la Ciudad

de México, la ciudad más buscada por los viajeros nacionales que buscan disfrutar de un destino urbano para este verano.”

En este sentido, el verano es un periodo emocionante del año para los mexicanos, pues las posibilidades para disfrutar de la playa son muy amplias, ya que estos destinos ofrecen paisajes increíbles, amplia variedad de flora y fauna, interesantes ofertas gastronómicas y entretenimiento para todas las edades y personalidades, sin importar cuál sea el destino final.

Mazatlán es un eterno favorito de quienes huyen del frío y buscan un entorno cálido y acogedor.

CRUCE DE CULTURAS

De acuerdo con datos de Deitac, la región Cali

Baja se conforma por más de 7.1 millones de residentes, unas 60 mil personas cruzan a diario por motivos de trabajo; 170 mil sandieguinos residen en Baja California; mientras que el intercambio comercial entre Baja California y California se estima en 70 billones de dólares.

Fotografía: Estefany Maya

Mayores

informes:

667 7132057 y 667 7133057 contacto@ bredculiacan. org

PREMIO AL VALOR DE LA EXCELENCIA PARA EL BRED CULIACÁN

El Banco de Ropa y Enseres de Culiacán fue galardonado con el máximo distintivo de la Junta de Asistencia Privada de Sinaloa

Formas de apoyar al BRED

En especie: Ropa, muebles, zapatos, juguetes, libros, herramientas, electrodomésticos; con donativos económicos y servicio social.

El trabajo que realiza el Banco de Ropa y Enseres de Culiacán continúa dando frutos, un ejemplo de ello son los más de 97 mil apoyos otorgados durante el 2022 y haber obtenido el premio del Valor de la Excelencia.

Otro de los logros de la institución de Asistencia Privada sin fines de lucro, fue la adquisición de un nuevo camión, con el que

brindarán una mejor atención a las comunidades, para poder proveer de manera corresponsable artículos de primera necesidad en todo el estado de Sinaloa.

Fortalecieron y generaron nuevas alianzas con instituciones, así como la mejora de la infraestructura de las instalaciones para brindar un mejor servicio.

El Bred expresó su gratitud hacia todos los donantes, empresas, voluntarios y familias que se

hacen notar con sus donaciones y buscan que este 2023 puedan ampliar la cobertura estatal, crecer en acopio, distribución y mejorar la atención en el norte en Los Mochis y en el sur en Mazatlán.

ASOCIACIÓN SINALOA

FORMAR LÍDERES CONSCIENTES

BioGea es una asociación civil, no lucrativa, conformada por un grupo de jóvenes profesionistas preocupados por la situación ambiental y social que se enfrenta como sociedad, desarrollando campañas de concientización ecológica con el objetivo fundamental de alcanzar un verdadero cambio de mentalidad en la comunidad. A este objetivo se han sumado acciones en apoyo a perros que están en situación de calle, como promoción de la esterilización, campañas de adopción y la organización de eventos para recaudación de alimento.

La asociación nació primero con el propósito de concientizar sobre el bienestar animal y la problemática de los perros callejeros en materia de salubridad. Conformaron un equipo multidisciplinario para enseñar a través dela ciencia, la música, lectura y demás artes, a prevenir e intervenir en esta problemática.

“Nos dimos cuenta que esa problemática es solo un puntito del millón de puntos que existen, es un tema cultural que abarca valores, conciencia, educación. No se trata solo de rescatar un perrito y llevarlo al veterinario, pues no es el fondo de la situación”, comparte Paulina Valencia, ingeniera industrial y secretaria de BioGea.

BioGea comparte con la comunidad a través de sus redes sociales datos científicos sobre biodiversidad, conservación de especies, contaminación. Por otra parte, el alimento para perro se destina para rescatistas independientes o personas de bajos recursos, “sobre todo para prevenir haya tanto perros callejeros como perros ferales, que son aquellos que tienden a ser más ariscos con los humanos y que se alimentan de fauna local. Hacemos intervenciones en escuelas, colonias, asilos, casas hogar; además de eventos culturales porque creemos que apoyar a través del arte puede ser un factor de cambio”, señala Jaime Valencia, biólogo y presidente de BioGea.

n El único requisito para colaborar con BioGea es que sean genuinas las ganas de ayudar y conectar con la causa.

n El equipo primario es de 6 personas, 4 voluntarios permanentes y 15 prestadores de servicio social.

BioGea promueve acciones en favor de la mejora de la situación de los animales y el medio ambiente desde un amplio ámbito de actuación

Presidente Jaime Valencia y secretaria Paulina Valencia, de BioGea.

LA AGRICULTURA ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y COSTOS

Humberto Oropeza Martínez

U n libro con el objetivo de que los productores agrícolas puedan profundizar en los problemas del campo mediante el análisis de los elementos que les permitan configurar una administración y un sistema de contabilidad dentro de cada empresa agrícola.

CUÉNTAME DE ECONOMÍA

Grupo Expansión

Es uno de los mejores podcast de “economía para no economistas”, de acuerdo a su propio lema. En él discuten los temas financieros más importantes de cada semana y analizan cómo afectan a cada individuo. Desde la revista Expansión, comparten entrevistas a líderes de opinión, ayudando a cuestionar cómo funciona la economía.

Revistas

PAPÁ

Ritxar Bacete

Papá es un apasionante viaje en forma de libro ilustrado en el que encontraremos 25 historias inspiradas en detalles biográficos de 25 figuras paternas, algunas de ellas históricas, otras parte de la cultura popular, pero todos tienen algo en común: que, de alguna u otra forma, rompieron el rol de padre tradicional, ausente e insensible.

VALERIA MOY

@ValeriaMoy

Ha sido columnista en diversos medios, como El Financiero o Milenio, y también es invitada frecuente en televisión y radio para analizar los temas económicos y financieros del país.

EN LOS NEGOCIOS: CON ÉTICA, TODO; SIN ELLA NADA

Alto Nivel

La revista Alto Nivel presenta una entrevista exclusiva con Francisco Pérez Cisneros, CEO de Deloitte Spanish Latin America. Quien conoce a la perfección el valor que conlleva en los negocios los Códigos de Ética y su impecable aplicación, es esta consultora internacional.

BORJA VILASECA

Se ha dedicado profesionalmente a democratizar la sabiduría con la finalidad de despertar la consciencia de la sociedad. Y lo hace por medio de libros, cursos, conferencias y proyectos educativos relacionados con el autoconocimiento.

PSICOLOGIA Y MENTE @psicologiaymente

En su cuenta de Instagram se encontrará consejos que le ayudarán a mejorar su calidad de vida y su salud emocional, clave para que sea feliz y viva una vida plena.