Кадровая работа Отпускные
Как учесть нерабочие дни в расчете отпускных и правильно заполнить платежку Важная деталь Проверьте, не нужно ли пересчитать отпускные работникам.
Из-за президентских нерабочих дней и новых выходных 24 июня и 1 июля считать отпускные надо в особом порядке. К тому же поменялись правила оформления платежек, и заполнять их на отпускные надо по-новому. В статье вы найдете примеры и образцы, чтобы рассчитать и выплатить отпускные с учетом всех изменений. Как учесть дни карантина при расчете отпускных Периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая Президент объявил нерабочими с сохранением зарплаты (указы от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294). После 11 мая главы некоторых регионов продлили на своих территориях режим самоизоляции. Минтруд дал разъяснения по учету дней карантина в отпускных только 18 мая, когда многим сотрудникам отпускные уже выплатили. Проверьте, не нужно ли их пересчитать, чтобы не получить штраф. Есть четыре варианта, как учесть эти периоды в расчете отпускных: сотрудник работал, не работал, а просто находился дома и получал зарплату, был на больничном, был в отпуске за свой счет или оплачиваемом отпуске. Не будем останавливаться на теории. Сразу разберем все случаи на четырех практических примерах. И еще одна деталь. На расчет отпускных повлияли также нерабочие дни 24 июня и 1 июля. Однако, чтобы вас не путать, в четырех примерах ниже мы не будем их учитывать. Подробнее разберем их в другом разделе этой статьи. Пример 1. Сотрудник трудился в нерабочие дни Петров работает в ООО «Восход» программистом. В период президентских нерабочих дней он продолжал трудиться по обычному графику, только удаленно из дома. Зарплату он тоже получал, как обычно. Его
42
gb15_block_042-047_(KR-otpusk.indd 42
15.07.20 23:22
