SNAPSHOT
Vakantie al geregeld? De wereld komt uit zijn coronagreep en reizen is naar veel landen weer mogelijk. Waar het lange tijd alleen bleef bij dromen van een mooie vakantie, kan dat nu weer omgezet worden in actie. In welke vorm dan ook; voor de een is dat lekker in en rond het huis, de ander zoekt het avontuur op en voor velen is dat iets met strand en zon. Restaurants, pretparken, musea, concerten, ze zijn weer open en het kan allemaal weer. En we hebben het nodig. Even loskomen van het werk is goed om er daarna met volle energie en misschien wel met nieuwe inzichten tegenaan te gaan. Misschien hebben uw medewerkers door de lock downs en door andere coronamaatregelen wel minder vakantie dagen opgenomen dan normaal en hebben zij nu dagen over. Let op dat vakantiedagen een wettelijke verval- of verjarings termijn hebben. De wettelijke vakantie vervalt zes maanden na het jaar waarin die is opgebouwd*. Een werkgever moet zijn werknemers hierop wijzen. Recente jurisprudentie heeft dit onlangs opnieuw bevestigd. Zorg dat u uw stappenplan op orde heeft rond het doorstrepen van niet opgenomen vakantie. Hoe dat precies zit, wat uw taken zijn en hoe u hieraan kunt voldoen, staat uitgelegd op mijnBOVAG.nl. * De termijn van zes maanden geldt niet voor bovenwettelijke vakantie-uren, want die verjaren na vijf jaar.
Kijk voor meer informatie over het wijzen op vakantiedagen op mijn.bovag.nl/verlof.
14 BOVAGkrant NUMMER 03 / MA ART 2022
