RESSOURCES HUMAINES – ORGANIGRAMME
Les évènements ayant marqué l’année 2021, en matière de mouvements de personnel, sont les suivants : • Un départ à la retraite : o Christine JOUAN, Agent de Collectivité, le 01/02/21 • Trois embauches : o Amaryllis LYONNET-ITALIANO, Agent de Collectivité, le 11/10/21 o Lydie CLERE, Assistante des Ressources Humaines, le 29/11/21 o Inès NASRALI, Agent de Collectivité, le 01/12/21 • Une évolution professionnelle : o Stéphane GENEVOIS, nommé Agent Technique le 01/06/21, portant à 2 personnes le service technique. L’année 2021 a commencé dans la continuité de la crise sanitaire liée au Covid 19, avec une poursuite de la mise en activité partielle du personnel en raison d’un deuxième confinement annoncé par les autorités, qui nous avait contraint à fermer nos Clubs et l’Espace Prévention le 30/10/2020. Les salariés avaient été à nouveau placés en chômage partiel depuis le 02/11/2020, avec la mise en place d’un planning de présence au siège, toujours pour assurer la continuité des services, ainsi que l’intervention d’agents de collectivité, à tour de rôle au siège, dans un souci du respect du protocole sanitaire. Le GIP, dans ce contexte exceptionnel, avait pris la décision de verser à ses salariés, pour les deux périodes d’activité partielle, une indemnité complémentaire afin de maintenir les salaires à 100 %. Cette situation a perduré jusqu’au 18/05/2021 inclus, et le 19/05/2021 l’activité totale a pu enfin reprendre sur tous nos sites, avec l’ensemble du personnel.
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