PEOPLE MANAGEMENT
Carglass® investit dans une plateforme d’apprentissage en ligne pour les collaborateurs Travailler chez Carglass®, c’est travailler chaque jour pour des clients satisfaits. Avec dynamisme, fierté, passion et plaisir. Et en connaissant son domaine. Chez Carglass®, nous mettons un point d’honneur à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau et puissent évoluer, continuer d’apprendre et rester à la page. C’est pour cette raison que nous stimulons leur envie d’apprendre, que nous leur offrons un accompagnement personnel et qu’avec le Learning and Development Center, nous disposons d’un institut national de recyclage et de formation. En 2020 et 2021, la crise du coronavirus a perturbé nos plans de formation. Mais elle a également posé un beau défi qui nous a incités à rechercher des solutions. L’apprentissage numérique a été boosté. C’est ainsi que nous avons découvert la plateforme d’apprentissage en ligne GoodHabitz.
Investissement rentable Nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous savons que les personnes aiment apprendre de nouvelles choses, que ce nouveau savoir les rendent plus heureuses, plus sociables et plus optimistes. Par le fait d’endosser ellesmêmes la responsabilité de leur croissance et de leur développement personnels, elles gagnent en contrôle et en autonomie. Surtout en période de coronavirus, nous voulons les encourager encore plus. Car les personnes qui apprennent régulièrement de nouvelles choses sont plus agiles, plus résistants et plus actifs.
Tout le monde savvy Vous ne connaissez pas ce terme ? Il désigne quelqu’un qui est habile ou connaisseur dans un domaine. Et qui ne veut pas l’être ? Digital savvy : voilà
Dirigez votre propre carrière
Optimisme pour les débutants
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Carglass® Report n° 49 | Juin 2021
