Condutas que inspiram: a importância de manter a ética profissional Uma carreira de sucesso pode ser construída a partir de inúmeros fatores. Planejamento e aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento de competências e o cultivo de bons relacionamentos interpessoais são alguns deles. Porém, tão ou mais importante do que habilidades técnicas é a conduta ética no ambiente de trabalho. Aliás, a
atenção para este conceito passou a ganhar ainda mais relevância em empresas preocupadas em estabelecer um ambiente positivo, focado tanto na satisfação dos colaboradores quanto no rápido alcance de resultados. Afinal, muito mais do que um conjunto de regras e normas a serem seguidas, a conduta ética ajuda a gerar reflexos positivos para a
organização e para toda a sua equipe, visto que pode aumentar a produtividade, estimular a harmonia e potencializar o desenvolvimento profissional. Por outro lado, o comportamento inadequado de um só colaborador pode ser capaz de gerar desconforto, atrapalhar toda a rotina de trabalho e até prejudicar a imagem da empresa.
Dicas para adotar condutas mais adequadas ao ambiente de trabalho
Quando os colaboradores seguem rigorosamente a ética profissional, praticam um exercício diário e prazeroso de honestidade, comprometimento e confiabilidade. A partir dessas características, o bom profissional irá conduzir seu comportamento nas tomadas de decisões em suas atividades. Dessa forma, poderá ser reconhecido por sua conduta exemplar. Além disso, a partir destas dicas é possível estabelecer uma boa convivência no ambiente de trabalho.
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Evitar atrasos Algumas vezes, os atrasos são realmente inevitáveis e compreensíveis. No entanto, quando eles se tornam um hábito, viram um grande problema. Assim, mesmo que compensando o tempo no período do almoço ou no final do expediente, colaboradores que têm problemas em cumprir horários acabam perdendo a credibilidade do gestor. Além disso, criam uma situação deselegante com os demais colegas, especialmente com aqueles que se esforçam para fazer sua parte.
Fugir das fofocas Apesar de muito popular, a “Rádio Corredor” pode manchar a reputação de qualquer profissional. Por isso, em vez de falar mal da empresa e dos colegas, o mais recomendado é conversar diretamente com a pessoa em questão e de maneira particular. Dessa forma, o colaborador pode se destacar como um profissional sério, sincero e confiável.
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Fazer bom uso do tempo Usar o horário do expediente para cumprir tarefas pessoais ou de outros clientes é absolutamente inadequado. Afinal, o colaborador é contratado e pago para cumprir suas tarefas de acordo com aquele determinado período. Há exceção para casos previamente combinados e autorizados. Mesmo assim, a situação não deve ocorrer rotineiramente. Logo, um profissional que segue a conduta ética e quer manter sua imagem positiva, sabe a importância de dividir o tempo que dedica à carreira e à vida pessoal. Por falar nisso, é fundamental entender que o trabalho e convívio com os colegas devem ser preservados em relação a problemas pessoais. Assim, evitar o mau-humor provocado por situações externas é uma boa atitude.
Manter uma boa apresentação pessoal Independentemente da área de atuação, o ambiente de trabalho normalmente requer um código de vestimenta mais sóbrio. Ao mesmo tempo, para ambientes mais descolados, é possível investir em roupas mais informais. Mesmo assim, o excesso de estampas, peças muito apertadas ou curtas devem ser evitadas. Isso se aplica tanto para homens quanto para mulheres. No caso de empresas que possuem uniformes, o uso deve ser priorizado, especialmente para demonstrar organização e identidade.
Calibrar o volume da conversa Há pessoas que por essência, costumam falar muito alto. Ou, ainda, muito baixo. No entanto, é importante tentar perceber o tom de voz e adequá-lo para o ambiente de trabalho. Falar muito alto pode incomodar muitas pessoas, além de atrapalhar o trabalho. Por outro lado, falar baixo cria um problema de comunicação com colegas e clientes, por exemplo. Investir na postura Um bom profissional também é aquele que se destaca por sua postura física. No ambiente de trabalho, o modo de sentar-se na cadeira não pode ser igual ao jeito que o colaborador se senta no sofá de casa para olhar tv. Assim, é preciso portar-se com a postura ereta, atitude que também ajuda a passar mais seriedade e confiança.
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Gerenciar o uso do celular Se em convívios sociais o excesso de uso dos smartphones já é foco de debate, o que se poderá dizer no ambiente de trabalho? No horário do expediente, o celular deve ser evitado a qualquer momento e, quando muito, utilizado estritamente para fins profissionais. A navegação em redes sociais e grupos de WhatsApp deve ficar para os períodos de intervalo ou após o expediente. www.cdlparobe.com.br
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