Mujeres
LA REALIDAD DE LAS
EN EL MUNDO LABORAL:
Por: Mtra. Noelia Caro
HECHOS Y RETOS
Quizas aún no lo no hemos notado, pero al menos en mi experiencia, se vuelve cada vez mas común en las charlas de amigos o familiares hablar sobre los temas de equidad de género, acoso y violencia hacia las mujeres asi como su participación en la vida laboral y pública. Estas “charlas” se estan posicionando como parte de los discusiones polémicas, en las que es díficil ponernos de acuerdo, pero a pesar de ello, es un tema del que queremos hablar, discutir y entender. Esto sin duda, representa uno de los mayores avances en el camino por la equidad de género. Hoy, la agenda de las mujeres, no es solo una agenda de pequeños grupos, hoy, la agenda de las mujeres, es una agenda de todos, es la agenda del mundo. Despues de los pequeños y grandes pasos que hemos dado, tratando de visibilizar la desigualdad e inequidad histórica entre hombres y mujeres, vale la pena, hacer una parada para reflexionar qué sigue, para entender la historia de injusticias hacia las mujeres que ha dado origen a las protestas y movilizaciones sociales que se han intensificado desde el año 2000. Debemos reflexionar sobre los causas que han motivado cambios de reforma, donde por mandato de ley, la mujer debe estar representada en la vida pública del país. Solo así, documentandonos, estudiando, escuhando opiniones de expertos, seremos capaces de formar criterios basados en el conocimiento sobre la realidad que por siglos han vivido las mujeres. Solo asi, seremos capaces de debatir con altura de miras un tema tan complejo y subjetivo que trastoca e invade lo más profundo de nuestro ser, nuestras costumbres, nuestro sistema de creencias que por miles de millones de años
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CIAJ Y LA INDUSTRIA
aprendimos y que hoy nos toca desaprender. Por lo anterior, buscando abonar a esta reflexión, donde los lectores de este artículo se estarán preguntando:
¿hacia dónde enfoco mi reflexión sobre el tema? ¿hacia dónde dirigo mis esfuerzos, para abonar a una sociedad más equitativa? La respuesta correcta no existe y menos sobre un fenómeno que requiere una visión e intervención holistica, lo cual lo vuelve complejo y desafiente. Y aunque parezca una frase “cliche” debo decir que nuestro enfoque y esfuerzo debe estar en concordancia a nuestras posibilidades de acción e incidencia, donde cada persona, desde su trinchera, abone y aporte para lograr un verdadero equilibrio entre hombres y mujeres. Por ello, si he dicho que debemos trabajar desde nuestras trincheras, lo que me queda de texto disponible quiero usarlo para enfocarme en un tema particular. El tema del participación de la mujer en el mercado laboral. Como Directora de un organismo empresarial, esta es mi trinchera y desde aquí, creo, podemos hacer mucho. Esta útlima parte la divido en 2 ideas. La primera, enfocada en mostrar la situación actual y problemática que viven las mujeres dentro del mercado laboral. La segunda, desde una opinión personal, y con una perspectiva empresarial, me enfoco en los retos que como empresas debemos hacer frente, para mejorar las condiciones y oportunidades de la mujer en el mundo del trabajo. Respecto al primer punto, la situación laboral de las mujeres aún deja mucho que desear, ¿Por qué? veamos que nos dicen los datos.
