12 Descripción de la guía
Para desarrollar la Guía de Retención de Personal es importante que se lleven a cabo diferentes fases de manera estructurada y organizada, de tal manera que se pueda completar todas adecuadamente, así lograr alcanzar el cumplimiento de los beneficios que la misma puede traer para la empresa. Es importante que cada una de las fases se adecue de acuerdo a las necesidades y a la situación de la empresa en donde se lleve a cabo. Las fases a implementar son las siguientes:
Creación del
Se debe integrar el grupo de personas que conformará el
equipo de
comité, el cual estará encargado de llevar a cabo todas las
responsabilidad
fases que se involucran para la completación de la presente
o comité
guía. Este aspecto se presenta con mayor detalle y amplitud en el apartado de Equipo de responsabilidad.
El comité debe de estipular todos los procesos que se Planeación
llevarán a cabo, es decir los que se desglosan a
general del
continuación, con su respectiva temporalidad. Es
proceso de
importante que este proceso quede documentado en una
Retención de Personal
herramienta informática, la cual puede ser Word, Excel, Google Drive u otra herramienta que sea funcional para la empresa.
